Бизнес

Мини цеха для семейного бизнеса: Мини-цеха для семейного бизнеса: открыть вполне реально

11.04.1973

Содержание

Мини-цеха для семейного бизнеса: открыть вполне реально

Каким бизнесом заняться всей семьей?

В настоящее время все большее и большее число жителей того или иного государства планирует заняться собственным делом. Так, в России каждый второй намерен открыть тот или иной цех по производству разнообразных товаров. Самым прибыльным бизнесом всегда был и остается по сей день тот, который связан с продуктами питания. Как ни крути, а питание является естественной потребностью человечества. Те, кто не хочет связываться с самим процессом приготовления разнообразных блюд, готовы только к тому, чтобы открыть свой продуктовый магазин. Другие же, наоборот, не представляют своей жизни без кулинарии.

Именно это приводит к тому, что даже в самых небольших населенных пунктах постоянно растет количество разнообразных кафе и ресторанов. Это может быть выгодно в двух случаях. Первый связан с правильной реализацией бизнес-плана, в котором не последнее место занимает рекламная деятельность. А второй – с количеством конкурентов. Если в небольшом городке ваш ресторан будет первым и в течение какого-то периода еще и единственным, то прибыль, скорее всего, не заставит себя ждать.

Но существует и та группа предпринимателей, которая не склонна к рискам, связанным с закупками большого количества товаров или составляющих для приготовления пищи, для того чтобы потом, может быть, получить, а может, и не получить заветную прибыль. Именно поэтому довольно часто сейчас встречаются так называемые мини-цеха, на которых трудятся целыми семьями. Здесь производится тот или иной продукт, который потом поставляется либо в магазин, либо в ресторан.

И самым выгодным вариантом станет еще и тот, когда по соседству с самим мини-цехом организуется мини-кафе или магазин, в которых и будет предоставлена вниманию клиентов самая свежая продукция. В этом случае риск будет минимальным, так как сначала вы сможете узнать, как будет вести себя потенциальный клиент по отношении к тому или иному продукту, определить, что же привлекает его больше всего, и в конце концов сможете от поставщика в рестораны и кафе развиться до открытия своего собственного магазина или ресторана.

Вернуться к оглавлению

Основные моменты, которые необходимо учитывать при открытии мини-цеха

Если вы решились на такой вид семейного бизнеса, как открытие небольшого цеха именно по производству того или иного продукта питания, то необходимо будет следовать главным правилам и советам, касающимся не только законодательно-нормативной базы, но и выбора месторасположения того или иного мини-цеха.

Если у вас имеется свое собственное помещение, то особых трудностей быть не должно. Но при этом оно должно соответствовать минимальным требованиям, предъявляемым к организации кулинарного бизнеса. Так, высота потолков в вашем помещении не должна быть меньше 320 см. Помимо этого, старайтесь не связываться с помещениями, находящимися на цокольных этажах или в подвалах. В производственный мини-цех обязательно должен быть осуществлен доступ естественного освещения. Если вы покупаете или приобретаете то или иное помещение в аренду, то обращайте внимание на то, какие коммуникации к нему подведены. Ни в коем случае не допускается организация любого производства в жилых домах или по соседству с жилыми помещениями.

Не должно быть никаких водопроводных коммуникаций, находящихся под потолком вашего будущего производственного цеха. Это приведет к тому, что вы не сможете никоим образом перепланировать свое помещение так, чтобы его можно было использовать с целью приготовления в нем продуктов кулинарии. Помимо этого, для кулинарного мини-цеха не подходят помещения с ограниченной газовой и электрической мощностью. Стоит подозрительно отнестись и к слишком сложным архитектурным схемам. Они могут помешать созданию эффективных и подходящих условий труда. В добавление ко всему, подобные помещения могут иметь ограниченный доступ к газовым и к вентиляционным системам (что в приготовлении пищи является самым важным).

Рядом со зданием, в котором вы намерены оборудовать цех, должна находиться утилизационная система, так как кулинария является одним из самых высокоотходных видов производства. Так, на расстоянии не менее 25 м от мини-цеха должны находиться контейнеры. В дальнейшем же вам наверняка необходимо будет организовать свою собственную систему утилизации отходов, образовавшихся в процессе приготовления продуктов питания.

Существует еще множество аспектов, на которые следует обращать внимание на начальном этапе развития своего бизнеса. Не забывайте еще и о том, что вам необходимо будет придерживаться правил пожарной безопасности. Так, цех обязательно должен быть оснащен запасным выходом с торцевой стороны здания. Помимо того что он создаст дополнительный способ спасения во время возможного пожара, он еще и станет отличным вариантом загрузки и выгрузки товаров. Главное – выбрать такое помещение, в котором входные двери будут достаточно широкими.

Как только вы будете готовы к дальнейшим действиям, необходимо позаботится о подготовке и сборе всех документов. Сначала вам потребуется обязательная сертификация предприятия, а также документация для госнадзора (списки оборудования, учет кадров и всех медицинских книжек, договоры на дезинфекцию, на вывоз мусора и на другое). После этого станет возможным получение санитарно-эпидемиологического заключения

Вернуться к оглавлению

Открытие кондитерского цеха как варианта семейного бизнеса

Для того чтобы идея вашего бизнеса оказалось не просто удачной, но и максимально прибыльной, необходимо оценить рыночное положение с двух сторон. Во-первых, со стороны потребителя, и уже потом – со стороны производителя. Иными словами, сначала нужно определиться, что именно клиенты желают приобретать постоянно и в любом количестве. А уже после этого взглядом производителя нужно оценить все возможные идеи реализации того или иного бизнеса.

Как уже говорилось, продукты питания всегда найдут своего клиента.

Но в кулинарии существует масса разновидностей. Так, например, можно специализироваться на приготовлении первых блюд, полуфабрикатов, можно наладить производство и того, и другого, а можно обратиться и к кондитерскому делу.

В чем может выражаться успешность именно такого бизнеса? Во-первых, данных цехов не так много, чтобы у них была слишком серьезная конкуренция. Во-вторых, главной целевой аудиторией такого вида производства является одна из самых многочисленных групп – дети. Ну и в-третьих, сами взрослые тоже не прочь полакомиться вкусными кондитерскими изделиями.

Вернуться к оглавлению

Факторы, влияющие на успешность ведения кулинарного бизнеса

Главным фактором, который, несомненно, успешно отразится на вашем имидже, является использование только свежих и натуральных продуктов. А именно это и будет возможно при открытии малого бизнеса. На первых порах организации работы вашего цеха не потребуется какого-то особого оборудования. Вполне достаточно будет пары газовых плит с духовками, столько же микроволновых печей и несколько электрических приборов, которые будут изготавливать и выпекать какие-то особенные изделия (вафельница, миксер, блендер и другое).

На сегодняшний день все это в большинстве своем имеется в кухне у опытных домохозяек. Поэтому начало данного семейного бизнеса вполне реально при небольших финансовых вложениях. А вкусные запахи, доносящиеся из окон вашей кулинарии, обязательно привлекут необходимое количество клиентов, которые приобретут готовую продукцию либо для личного употребления, либо для дальнейшего распространения в кафе или в ресторане.

Реализация выпускаемой продукции может быть основана на доставке ее по заказу. То есть, минуя организацию предприятия общественного питания, вы продаете то, что произвели, или сначала принимаете заказ, а потом готовите необходимое изделие. Особо следует отнестись к такому моменту, как предлагаемая продукция, или, выражаясь профессиональным языком, к ассортименту.

Для того чтобы к вам не просто обращались с заказами клиенты, но и приводили все новых и новых потребителей, необходимо сделать так, чтобы они все вам доверяли. Во-первых, ни в коем случае не расширяйте свое производство за счет каких-либо сопутствующих товаров, не состоящих из съедобных ингредиентов. Это обозначает, что на одном прилавке не должны располагаться пирожные и средства для мытья посуды. Главное – показать имеющимся и потенциальным клиентам то, что вы являетесь профессионалом именно кондитерского дела, тогда вы не отпугнете своим «широким» ассортиментом никого.

Что же касается реального расширения предлагаемой продукции, то это скорее пойдет на пользу вашему делу. Ведь те кондитерские, которые сейчас существуют, напоминают в большинстве своем советские кулинарии и чайные. Это своего рода «привет из прошлого». Поэтому не бойтесь рисковать и предлагайте своим клиентам все новые и новые изделия (в том числе и из других государств). Данный ход обязательно добавит вам несколько очков, и вы подниметесь на пару строчек вверх в рейтинге имеющихся кондитерских организаций.

Еще одним залогом успеха является качество производимой продукции. Если уж вы начали привлекать клиентов, то стремитесь не только к тому, чтобы их было больше, но и к тому, чтобы первые от вас не разбежались.

Это возможно только при условии постоянного следования тем правилам, которые были у вас изначально. Это сложно, но оно того стоит. Ведь каждый сезон приносит нам все новое и новое подорожание цен на ингредиенты, используемые в ваших изделиях.

Для того чтобы сохранить налаженную клиентуру, не старайтесь найти поставщиков сырья, которые требуют за свои услуги меньшее количество финансовых средств. Потребители скорее будут платить больше за качественно произведенный продукт, нежели, сэкономив на покупке, съедят что-то без особого удовольствия или даже выбросят. Результат – на одного клиента меньше станет не только у сотрудничающих с вами ресторанов и кафе, но и у вас, возможно, появятся проблемы с реализацией своей продукции. Таким образом, не стоит экономить для того, чтобы потом оказаться в проигрыше.

Топ лучших направлений для семейного бизнеса

Достаточно часто люди говорят о необходимости или скорее желании создать свой собственный семейный бизнес, действительно идея даже очень привлекательная. Ведь с одной стороны все работают вместе, с другой стороны обеспечивается должный уровень контроля, родственники все-таки. Такая позиция во многом понятна и возможно в чем-то оправдана, хотя конечно имеет целый ряд существенных нюансов, о которых вы сможете прочесть здесь (не забывайте подписаться на блог для начинающих предпринимателей и получать все новые статья на свой емейл). Но сегодня не будет о подводных камнях, а поговорим о приятных сторонах, вернее о лучших идеях бизнеса для семьи.

Успешные идеи для семейного бизнеса.

Идеи для семейного бизнеса размещаются в произвольном порядке, в связи с невозможностью однозначного определения фаворитов.

Номером один в списке идет – семейный бизнес в торговле.

Существует множество направлений в торговле, но говоря о них в ракурсе семейного предпринимательства, в первую очередь говорим о небольших специализированных магазинчиках

. Как простой пример та же торговля пряностями или магазин чая. На западе, к примеру, тот же американский бизнес, более распространены небольшие бакалейные магазинчики или узкоспециализированные продуктовые магазины, в ЕС много небольших магазинов сладостей (те же марципаны об этой идеи домашнего бизнеса здесь). Увы, в России почти семейным бизнесом стали небольшие магазины ширпотреба или  торговля на рынках, но практика показывает, что такая торговля с каждым годом становится все более конкурентной и менее рентабельной. Плюс конечно не стоит забывать о определенной организационной структуре каждого из видов торговли, именно в узкоспециализированных магазина есть необходимость привлечение близких люде с целью усиленного контроля за качеством . Опять-таки пример семейного бизнеса в торговли:

— специализированный магазин по продаже и пошиву штор. В данном случае благодаря родственникам можно обеспечить целый ряд организационных моментов:

  • Во-первых, контроль за качеством. В больших производствах существуют целые отделы, в малом бизнесе действительно хорошо может проконтролировать или очень хороший работник (а это уже приличная зарплат) или же член семьи, что более логично и надежно.
  • Во-вторых, закупка материалов. Малый бизнес в виде небольшого магазина-ателье физически не нуждается в больших остатках товаров, при этом должен обладать большим выбором для удовлетворения потребностей клиентов. Следствием такого баланса является постоянная потребность в закупке небольших партий у разных поставщиков (исходя из реалий бизнеса все это делается за наличку), как следствие привлечение «чужого» человека чревато потерями (воровством).

Как видим приведенных два аспект требуют наличие надежных людей одновременно по двум направлениям (один просто физически не успеет) и вот здесь в полной мере себя проявляет именно такая форма малого бизнеса как семейный бизнес. Во всяком случаи он себя полностью оправдывает в данном контексте.

Но один важный нюанс, торговля с близкими родственниками себя оправдывает только в отдельных случаях и не рекомендую ее использовать везде.

На втором месте расположилась идея бизнеса с близкими родственниками косвенно связанная с торговлей, но базирующаяся на производстве.

Как сами понимаете второе успешное направления для семейного малого бизнеса, где есть хорошие примеры это создание небольших мини-цехов с торговыми залами. Наиболее удачным  примером может служить магазин по продаже марципановых украшений. Схема приблизительно такая:

  • — один из членов семьи занимается изготовлением самих марципановых лакомств;
  • —  второй покупает необходимое сырье и продает его.

Но на этом примеры, конечно, не заканчиваются, можно вспомнить про небольшие мини-пекарни, как пример, небольшие магазинчики торгующие грузинским хлебом и выпечкой. Там происходит приблизительно так же, часть родственников пекут, остальные продают. В данном контексте можно вспомнить и о небольших домашних цехах по производству пельменей, домашних котлет, хотя можно вспомнить и про производство садовых фигур (при условии, что у одного из членов семьи развиты творческие наклонности) и так далее. Все эти направления не требуют больших вложений и вместе с тем облают достаточным потенциалом для успешной реализации (работают в нишах, где большие производители слабо представлены).

Но стоит не забывать. Что далеко не во всех формах организации небольших мини-цехов приемлемо присутствие членов семьи, ведь семейный бизнес кроме явных достоинств имеет еще больше недостатков.

На третьем месте разместился бизнес в сфере сельского хозяйства.

Создание семейных ферм очень модная и скорее всего правильная тенденция развития малого бизнеса в России. Действительно семейная ферма обладает целым рядом преимуществ:

  • — усиленный контроль за всеми аспектами работы, ведь в сельском хозяйстве тяжело контролировать все аспекты выращивания. Как пример, свинья не скажет, сколько конкретно еды она скушала. А результат проявится через пару месяцев, когда она просто умрет, шутка конечно, но по факту пока хозяин разберется, что кому-то не докладывают, время будет уже потеряно.
  • — возможность расширять сферу деятельность за счет охвата дополнительных сегментов бизнеса, как пример, можно привести возможности по открытию так называемого «зеленого» бизнеса, то есть зеленый туризма. Последнее время такое направление пользуется большой популярностью на рынке. Об одной из таких возможностей для малого семейного бизнеса уже говорили – страусинная ферма, не плохим вариантом может быть то же разведение улиток, об этом здесь и здесь.

По большому счету описанные три варианта являются наиболее оптимальными для создания именно семейного малого бизнеса в стране, конечно, это не означает, что возможны исключительно такие варианты. Существуют удачные примеры и в сфере услуг и строительства, вместе с тем их нельзя рассматривать как общую тенденцию и они представляют собой по большому счету единичные примеры.

В следующей статье рассмотрим, почему к семейному бизнесу необходимо относится крайне осторожно и в чем его сильные и слабые стороны с учетом объективных обстоятельств. Не забывайте подписаться на блог начинающих предпринимателей  и получайте анонсы статей на свой емейл.

идеи с нуля, с чего начать

Сегодня, пожалуй, каждый второй человек имеет, если не широкомасштабный частный проект, то хотя бы маленький, но популярный магазинчик. Все дело в том, что в моду очень стремительно вошел семейный бизнес – успешное предприятие, где полностью можно положиться не только на себя, но и на членов семьи или родственников, которым доверяешь. Ведь трудиться на работодателя многим не по душе, а вот работать во благо собственной семьи способны все люди. Давайте рассмотрим этот проект более детально и узнаем, как создать семейный бизнес и что необходимо для его успеха и процветания.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
 
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону
+7 (804) 333-20-57
 
Это быстро и бесплатно!

Подробности и специфика занятия

Вообще, подобная деятельность сегодня встречается очень часто. Ее практикуют довольно долгое время, ведь, как правило, такое дело передается по наследству и не выходит за рамки даже самой большой семьи. Хотя, конечно, наемный труд в крупных семейных корпорациях становится вынужденной необходимостью. Принято даже подразделять этот вид занятости на несколько типов.

Сегодня организация своего бизнеса с привлечением родственников, которые могут быть компетентны в тех или иных вопросах – замечательная идея для начинающего предпринимателя

Первым и самым востребованным видом считаются малые предприятия, где занято до десяти человек. Любые члены семьи или ближайшие родственники тут взаимодействуют согласованно и слаженно, подменяя друг друга при необходимости. Ко второму типу относят хорошо структурированные компании, где каждый сотрудник-родственник занят на определенном участке и усердно трудится, принося пользу всей фирме. Такие команды выглядят намного профессиональнее первого варианта. Само собой, и результаты подобной деятельности будут намного выше.

Третьим типом выступают семейные корпорации – это крупные и стабильные предприятия или общества, где учредителями выступают родственники. Такой бизнес, как правило, унаследует подрастающее поколение – дети, а затем и внуки.

Как правило, если мы говорим о семейном деле, всегда подразумеваем богатство, успешность и стабильный доход. Но не все так просто. С чего начать семейный бизнес – вопрос, требующий отдельного разговора. Помните, это очень сложная и ответственная задача, где будут затронуты интересы и действия не одного человека, а группы определенных лиц. Успех тут во многом зависит от согласованности действий, доверия друг к другу и понимания того, что все трудятся ради единой желанной цели.

Разнообразие выбора направлений деятельности

Поиски подходящей идеи и концепции проекта, безусловно, во многом зависят от способностей и навыков всех домочадцев, которых вы планируете объединить общей целью. Любое дело легче начинать, если вы имеете хоть малейшее представление о нем. Владея же еще и немалым опытом, предпрниматель может быть уверен в гарантированном успехе начинания.

Работа в сфере услуг, например, создание юридической компании на паях с родственниками, будет удачным решением для запуска своего дела

Если у вас есть юридическое образование или опыт работы нотариусом, попробуйте основать свою фирму по предоставлению юридических услуг. Также можно рассмотреть вариант с организацией своего кафе или ресторана, когда вы или родственники имеете большой кулинарный опыт и любите принимать гостей. Полезным будет и открытие собственного интернет магазина – ведь эта услуга набирает сейчас большую аудиторию и пользуется огромной популярностью. Главное, грамотно подойти к организации своего дела и заняться работой, которая была бы интересна всем вашим близким.

Идеи семейного бизнеса с нуля могут быть весьма разнообразными, если учесть предпочтения всех потенциальных клиентов. Можно, скажем, заняться продажей компьютерной техники, открыть магазин обуви или одежды, предоставлять людям всевозможные услуги: начиная от работы переводчиком и заканчивая организацией торжественных мероприятий. Ваша фантазия и возможности всего вашего близкого окружения непременно помогут организовать предприятие, которое будет отличаться от конкурентов и быть востребованным на рынке.

Многие люди, открывая свое дело, привыкли полагаться только на себя, но в дальнейшей работе всегда может понадобиться единомышленник, который подскажет или поможет в трудную минуту. Благодаря тому, что рядом есть близкий и надежный человек, многие магазины расширяются, а мелкие предприятия становятся крупными корпорациями с отличной репутацией.

Приобретение мини-завода или промышленной линии поможет создать успешный проект вместе с близкими вам людьми

Перед началом реализации задуманного, продумайте вариант, что можно предложить клиентам в дальнейшей работе и как расширить ассортимент уже имеющейся продукции или услуг. Вообще, многие бизнесмены построили неплохую карьеру на таких видах деятельности:

  • частный детский садик;
  • фермерское хозяйство;
  • мебельная фирма;
  • собственная гостиница;
  • фитнес-клуб.

Все указанные варианты могут стать неплохим стартом для основания прибыльной и успешной компании. Необязательно начинать свои действия с чего-то нового и неизвестного людям, попробуйте организовать все тот же магазин или кафе, но с большим отличием от конкурентов. Вы должны войти на рынок услуг не как новичок, а как опытный предприниматель, готовый предложить своим клиентам все самое лучшее и отличное от других заведений.

Начало пути

Конечно, современные возможности для создания бизнеса велики, но стоит отметить и тот факт, что некоторые формы деятельности запрещены законом. Само собой, построить на них свой бизнес такого формата просто не получится. К таким видам относятся изготовление и продажа напитков, содержащих алкоголь, производство лекарственных и медицинских веществ, коммерция в оружейном деле, а также всевозможные действия с ценными бумагами и организация агентства по частной охране собственности. В любой другой деятельности ваши действия вполне могут быть осуществимы и полезны.

Начальный этап развития дела предполагает некоторую договоренность между всеми членами семьи, задействованными в осуществлении задуманного. Следует заранее обговорить, какой размер прибыли будет отчисляться каждому родственнику, чтобы исключить ненужные ссоры и обиды в семье. Детально обговорив все стадии получения дохода, необходимо приступать и построению всей концепции будущей работы.

Создание семейного бизнеса следует начинать с разработки общей стратегии развития и обсуждения роли в ней каждого из компаньонов

Если выбранная сфера деятельности устраивает всех близких, совместными усилиями можно приступать и к составлению бизнес-плана конкретного предприятия. В нем должны быть учтены все стадии затрат и расходов, а также предполагаемые варианты расчетов, необходимых для успешного осуществления деятельности. Естественно, в разработке проекта необходимо учесть и статью на его раскрутку – ведь это, пожалуй, главный фактор любого успешного дела. Оборудование, мебель, продукты или другие материалы тоже непременно отображаются в расчетах. Правда, многое здесь уже будет зависеть от конкретного вида деятельности и его целевого назначения.

Кстати, многие начинающие предприниматели, у которых не хватает достаточной суммы для осуществления своих идей, рассматривают вариант взятия кредита в банке. Разумеется, такой ответственный шаг требует очень тщательной подготовки – необходимо просчитать каждый этап работы и возможность получения будущей прибыли в необходимых размерах для погашения взятых средств. Посоветовавшись со всеми членами семьи, вы вполне сможете прибегнуть к такой возможности. Конечно, лишь при условии согласия каждого члена семьи.

Когда нужная сумма у вас в кармане и нет никаких преград к осуществлению поставленной цели, можно задумываться и о регистрации своего бизнеса. Целесообразно поручить этот процесс самому компетентному участнику, чтобы он как можно быстрее и согласованнее оформил все необходимые документы и зарегистрировался в органах контроля. Другие члены семейного клана могут, не теряя времени, приступать к выбору помещения, закупки оборудования, продукции. Согласованные действия каждого вашего компаньона помогут быстрее организовать весь процесс работы, а открытие вашего будущего проекта осуществится в самые кратчайшие сроки.

Рекомендации профессионалов

Кстати, несколько полезных и важных советов в вопросе, как организовать семейный бизнес, вам не помешают. Как показывает практика, те, кто четко им следует, всегда становятся успешными людьми с крепкой и дружной семьей, имеющей стабильное и успешное занятие. Итак, первое – постарайтесь никогда не смешивать личную жизнь и ведение бизнеса в одно целое. Неприятности в семье никоим образом не должны повлиять на процветание вашей деятельности. Постарайтесь оставлять плохое настроение дома, а на работе всегда иметь цветущий и приятный вид.

Семейный бизнес требует слаженности действий от всех его участников

Второе правило – четко распределите обязанности между всеми родственниками и убедитесь, что каждый из них хорошо с ними справляется. Будьте бдительными и относитесь к своему семейному делу ответственно – уделяйте своему занятию как можно больше времени и сил, развивайте, анализируйте и привносите любые полезные идеи и стратегии. Помните, что открытый вами проект – это детище, которое вы создали, поэтому постарайтесь вложить в него как можно больше нужного и полезного для дальнейшего процветания.

Вопросы и их решение для начинающего фермера

Практически каждая сельская семья, желающая создать собственное семейное дело, задается вопросом, какой можно открыть семейный бизнес? Дело в том, что многие люди, живущие за пределами города, боятся начинать самостоятельные действия, основанные на ведении фермерского хозяйства. Одни не рассматривают этот вариант как возможность успешного капиталовложения, другие – вообще, считают его нерентабельным и неперспективным. Конечно, все эти догадки ошибочные.

Пожалуй, наиболее актуальным семейный бизнес будет для людей, проживающих в сельской местности

Бизнес, основанный на сельскохозяйственных культурах, может дать вам приличный доход и отличные перспективы на будущее. Любой вид фермерского хозяйства требует не слишком высоких начальных затрат и грамотного подхода к выбранному делу. Возможности такого занятия крайне разнообразны – можно попробовать себя в животноводческой отрасли, заняться разведением птицы либо испытать силы в аграрном деле. Целесообразен будет и вариант по производству некоторых пищевых продуктов, например, колбасы, копченостей, консервации и полуфабрикатов.

Не забывайте, что безопасная и качественная продукция всегда будет иметь преимущество перед другим товаром и на рынке, и в магазинах. Конечно, для открытия такого проекта нужно много обдуманных усилий с вашей стороны – закупка оборудования, сырья, грамотная технология производства, контроль качества и возможности сбыта. Даже, если вы планируете создать у себя на производстве мини-цеха для семейного бизнеса – это все равно будет хороший и успешный проект.

Несомненно, открытие любого бизнеса, пусть даже семейного – с поддержкой родных и близких – требует очень большого напряжения. Какую бы сферу деятельности вы не выбрали, у вас все получится. Главное, верить в успех и иметь желание работать и зарабатывать.

Мини цеха для семейного бизнеса

Мини-заводы представляют собой производственные предприятия, отличающиеся небольшими размерами. Однако данный вид деятельности все-таки способен приводить к удивительному успеху. Управление, организуемое со стремлением повысить уровень эффективности, систематичный подход и постоянный спрос позволяют бизнесу выстоять даже в финансовый кризис.

Какими преимуществами обладают мини цеха для семейного бизнеса?

  1. Незначительный размер инвестиционных вложений.
  2. Возможность получения дохода в самое ближайшее время.
  3. Возможность маневрирования, так как любую технологию можно успешно реализовывать.
  4. Соблюдение действующих экологических норм без дополнительных расходов.

Мини-заводы не предполагают необходимость в большом штате сотрудников, благодаря чему процесс поиска сотрудников удается существенно упростить.

Для организации бизнеса не требуется собирать большое количество разрешительной документации. Все это свидетельствует о том, что перспектива для развития малого бизнеса, являющегося семейным, является наиболее заметной, ярко выраженной.

Где лучше всего открыть малое предприятие

Выбор месторасположения объекта является поистине важной задачей, ведь именно она определяет уровень прибыльности предприятия. Эксперты экономической аналитики сообщают о том, что для организации мелкой промышленности нужно учитывать размеры населенного пункта и особенности ситуации в обществе. Итак, где лучше всего открывать мини-заводы?

  1. Небольшие города, в которых проживает не больше нескольких десятков тысяч людей.
  2. Крупные города, в котором уровень безработицы превышает пятнадцать процентов.
  3. Сельская местность, где присутствует сырье, позволяющее производить продукцию для дальнейшей реализации.

Итак, предлагаем перейти к примеру. Мини-завод, специализирующейся на выпуске кирпичей, не предполагает существенных финансовых вложений для покупки высококачественного сырья. Технология производства кирпича известна длительное время и при этом она остается без существенных изменений. К тому же оборудование оказывается доступным. Помните о том, что точку сбыта следует расположить именно в том месте, где присутствует высокий уровень спроса. Итак, следует ориентироваться на те районы, где часто проводятся мелкие строительные мероприятия, так как мини-завод не сумеет гарантировать крупные поставки продукции. При желании следует отдать предпочтение небольшому городу, где открыто новое предприятие. Вы должны подумать, как и где проще всего выйти на целевую аудиторию для того, чтобы использовать все возможности для своего активного развития. При этом, открывая кирпичный завод, нужно ориентироваться на тенденцию покупки мелких объемов строительных материалов.

 Какие виды мелкого производства оказываются популярными

Для того, чтобы создать соответствующий рейтинг, необходимо внимательно изучить структуру существующего рынка. Структура рынка позволяет убедиться в том, что мини-заводы становятся все более востребованными, но при этом многие начинающие предприниматели не сумели удержаться наплаву, так как их продукция оказалась невостребованной. Более того, они не могли рассчитывать на прибыль в долгосрочной перспективе.

Какие мини-заводы являются наиболее успешными?

  1. Мини-завод, занимающийся производством пеноблоков;
  2. Кирпичный завод;
  3. Мини-завод по выпуску комбикормов;
  4. Мини-завод по производству бетона;
  5. Мини-завод по выпуску молочной продукции.

Каждая ниша обладает определенными особенностями, которые впоследствии начинают видоизменяться во время рабочего процесса. Итак, мы можем рассмотреть определенные ниши.

Выпуск пеноблока

Пенобетон представляет собой один из наиболее востребованных строительных материалов, которые успешно используются в монолитном строительстве, а также в индивидуальном жилом строительстве, ремонтных мероприятиях.

Пенобетон обладает специальной структурой, отличающейся оптимальной пористостью. Такая структура оказывает существенное влияние на вес материала, но при этом качество оказывается поистине высоким. Нужно отметить возможность уменьшения себестоимости продукции, а ведь это поистине важно для производителя.

Отдавая предпочтение этому варианту, необходимо позаботиться о составлении правильного бизнес-плана.

Занимаемся выпуском кирпичей

Кирпич представляет собой строительный материал, без которого фактически не удастся обойтись. Удивительно, но для покупки оборудования не требуются существенные финансовые вложения. Вы можете купить пару агрегатов для эффективной организации производственного процесса. Успех обязательно окажется достигнутым, если с самого начала удастся правильно организовать менеджмент. Бизнес готов оправдать себя, но при этом перспектива является среднесрочной. Постарайтесь правильно рассчитать себестоимость выпускаемой продукции для того, чтобы гарантировать рентабельность.

Особенности молочного бизнеса

Молоко может приводить к получению значительной прибыли. Этот напиток, содержащий в себе значительное количество кальция, позволяет гарантировать успешный рост костей, развитие мышц. Мини-завод, занимающийся выпуском молочной продукции, готов обрабатывать до нескольких десятков тонн сырья в сутки. Такой показатель свидетельствует о возможности достижения удивительного успеха. Вы можете создать цех по расфасовке продукции для того, чтобы успешно заниматься реализацией товаров.

Если же отсутствует возможность самостоятельной продажи молочной продукции, следует найти крупных заказчиков и договориться о регулярных поставках.

Помните о том, что для выпуска и переработки продуктов действуют определенные требования законодательства. Требования обязательно должны соблюдаться, ведь в противном случае будут конфликты и санкции от контролирующих служб.

Переработка мусора может принести прибыль

Мини-завод, занимающийся переработкой пластиковых бутылок, может быть достойным вариантом для предпринимателя. Прибыль может оказаться существенной, поэтому рекомендуется сразу же начать заниматься данным видом бизнеса, задумавшись о мини-заводе. Какими преимуществами обладает предложенный вариант?

  1. Низкий уровень конкуренции в нише.
  2. Постоянное сырье для работы.
  3. Высокий спрос всегда сохраняется.

Вы можете начать сотрудничество с большими предприятиями. Бизнес обязательно будет развиваться и позволит предпринимателям использовать все шансы для организации эффективной предпринимательской деятельности.

Нюансы строительства мини-завода

Мини цеха для семейного бизнеса готовы кардинально изменить финансовую ситуацию в вашей семье, но при этом нужно понимать особенности строительства.

Прежде всего, вам потребуется разработать бизнес-план с пунктом о приобретении оборудования. Мини-заводы позволят избавиться от необходимости покупки затратного оборудования. Вы можете сориентироваться на Китай, ведь себестоимость труда и стоимость продукции радуют демократичными показателями. Купить актив можно самостоятельно или через специализированные компании.

В некоторых случаях мини-заводы стоят от одного миллиона, но чаще всего можно найти и более доступные, перспективные варианты. Используйте свой шанс!

Семейный бизнес с минимальными вложениями – плюсы и минусы с вариантами открытия и советами

Добавлено в закладки: 1

Идеи для семейного бизнеса мужа и жены.

Что такое семейный бизнес?

Это предпринимательская деятельность, которую основывают родственники, относящиеся к одному семейству.

Семейный бизнес по величине, структуре, способу управления и сосредоточению основного капитала может классифицироваться следующим образом:

  1. Небольшого размера компания, число сотрудников которой не превышает десятка человек. В этот круг, как правило, входят самые близкие родственники.
  2. Крупные холдинги. Лучшим примером могут стать семейные компании Англии, владение которыми передается по наследству.

В России чаще всего можно встретить семейные компании, которые заняты в сфере торговли или небольшого производства (кондитерское, пекарское). Семейный аграрный бизнес.

Плюсы и минусы семейного бизнеса

Преимущества бизнеса в кругу семьи

  • Семейный бизнес подготавливает каждого нового члена семьи к тому, что возможно, место работы  человеку уже обеспечено – то есть его будущая профессия как бы намечена.
  • семейный бизнес лучше хранит секреты мастерства и новому поколению не нужно начинать все с нуля

  • Получить доход можно, начав продавать свои тексты в интернете

    партнеры по бизнесу не станут плести за спиной интриги и натравливать незапланированные проверки (к сожалению, в современных реалиях это не всегда срабатывает, но сейчас мы говорим о действительно дружной семье)

  • семейный бизнес работает на сплочение на почве взаимовыгодных условий
  • финансовое воспитание детей проходит на реальных примерах – школьники и подростки могут в благоприятной среде заработать свои первые деньги и научиться ценить добросовестный труд
  • семейный бизнес способствует саморазвитию каждого члена семьи – от результата каждого конкретного сотрудника зависит показатель дела и его репутация в целом.

 

Недостатки семейного бизнеса

Недостатки семейного бизнеса

«Если тебе нужны деньги, иди к чужим; если тебе нужны советы, иди к друзьям; а если тебе ничего не нужно, иди к родственникам». Марк Твен

 

  • Семейные отношения могут быть разрушены из-за недопонимания в финансовом плане, когда проект начинает приносить прибыль, каждому кажется, что именно он вложил больше всех – именно поэтому необходимо еще в начале существования бизнес-модели пригласить опытного юриста и распределить роли участников стартапа
  • В долговой яме может оказаться вся семья в случае неуспеха бизнеса. Избежать этого можно, отказавшись от взятия кредита в банке, и воспользоваться альтернативными источниками поиска финансирования для будущего проекта
  • Нередки случаи, когда из-за халатности одного представителя фирмы, страдает репутация и уровень доходов других членов семейного бизнеса. Имеет место быть несоответствие сотрудника занимаемой им должности. В этом случае основной владелец пакета акций должен проявить твердость  – если сотрудник не желает в полной мере выполнять возложенные на него обязанности, то он подлежит либо увольнению, либо переквалификации. Стоит четко разграничивать семейные отношения и деловые.
  • Основатель дела может потерять авторитет и уважение других членов семьи.
  • На лидерские позиции в бизнесе могут претендовать 2 и более человек.

Как видим, основные проблемы ведения семейного бизнеса кроются именно в психологии семейных отношений. Прежде, чем стартовать и начинать серьезное дело, которое может принести заработок, в кругу семьи, подумайте, сможет ли команда работать так же сплоченно, как и в дальнейшем, сможет ли бизнес иметь потенциал для развития, или же с первым полученным доходом бизнес придется делить в суде.

Полезные советы по открытию семейного бизнеса
  1. Все документы, касающиеся компании, должны быть оформлены в полном соответствии с законодательством. Необходимо предусмотреть такие возможности, как развод, раздел компании, особенности купли-продажи долевых частей. В договорах нужно указывать размер заработной платы каждого из сотрудников, составить график работы и отпусков, уровень несения ответственности, в том числе и материальной.
  2. Формальности – это важно. Чтобы бизнес-модель стала жизнеспособной и принесла доход, нужно выстраивать схему бизнеса, придерживаясь всех норм и правил.
  3. Личные отношения и работа – не одно и то же.
  4. Создайте 2 отдельных банковских счета – для счетов компании и семейного пользования.
  5. Каждый сотрудник – индивидуальность, однако стоит придерживаться правил, что в рабочем процессе все равны и обязаны нести ответственность за свои действия и плохо выполненную работу.Какие-то незаслуженные льготы и повышение зарплаты одному родственнику, может повлечь недовольство со стороны других членов семьи, и рабочая атмосфера будет накаляться.
  6. Категории “Личное” и “Рабочее” должно иметь строго определенные рамки.
  7. Семейный бизнес возможен, только если во главе дела будет стоять харизматичный лидер, которому будут подчиняться все остальные сотрудники. Лидер должен уметь четко разграничить время рабочее и личное. В рабочей обстановке необходимо вести себя соответствующе. На него же может лечь ответственность за составление графика отпусков и выходных.
  8. Материально ответственные должности лучше отдать кровным родственникам.
  9. Принимать в команду стоит только тех родственников, с которыми в нерабочее время сохраняются хорошие отношения, иначе в рабочей обстановке выяснения отношений не избежать.
  10. В команде должны быть только те люди, чьи личные и профессиональные качества будут способствовать гармоничному развитию бизнеса.
  11. Если дети не желают участвовать в построении семейного дела, лучше предоставить им свободу выбора.
  12. Каждый член команды должен выполнять свою часть работы. Просьбы допустимы, однако в разумных пределах. Помните о том, что в рабочее время необходимо соблюдать субординацию и относиться другу к другу, как к коллеге, а не родственнику.
  13. Труд каждого работника необходимо оплачивать вовремя. При этом на четкий контроль нужно поставить движение и распределение финансовых потоков.
  14. Хорошо, если каждый член семьи внесет финансовую лепту в старт бизнеса – тогда стимул работать будет еще более ярко выраженным – вернуть и приумножить капитал хочется каждому.

Как открыть семейный бизнес

Как стартовать? Бизнес идеи и планирование семейного бизнеса

Бизнес с небольшими вложениями можно начать в сфере продаж. Это может быть любой популярный у населения товар. Магазин приколов и сувениров может пользоваться популярностью даже в кризис, однако необходимо выбрать правильную маркетинговую стратегию.

Услуги

Здесь необходимо отталкиваться от знаний, умений и навыков каждого члена семьи – это может быть приготовление и доставка горячих обедов, оказание помощи по дому и услуги курьеров.

Сельское хозяйство

Важны ответственность, серьезный подход к делу и любовь к природе. Кроме того, стартовые затраты можно значительно снизить, если в собственности хотя бы одного члена семьи будет земельный участок или загородный домик.

Небольшое производство

Бизнес осложняется тем, что необходимо закупить оборудование и научиться на нем работать, а также нужно подыскать помещение для создания цеха. Стартовать можно, оборудовав собственный гараж и заняться, например, пошивом бескаркасной мебели, которая так популярна у современных дизайнеров.

Бизнес в интернете без вложений

Домашний бизнес без вложений может вырасти из хобби, которым ранее человек занимался ради собственного удовольствия. Дизайнерские вещи из обрезков ткани, вязаные вещи на заказ, слинги и детские вожжи или уникальные вигвамы – все это можно сделать своими руками и получить за это деньги.

Креативные, необычные идеи рождаются из ничего и начинают приносить в семью дополнительный доход. Дома можно заниматься фрилансингом и написанием статей на заказ, создать свой сайт или блог, и заняться его монетизацией. Кризис – не повод опускать руки и отчаиваться. Семья всегда поймет и поможет, бизнес дома – возможен при соблюдении ряда условий.

Основатели семейных компаний утверждают, что необходимо прислушиваться к своим родственникам-сотрудникам, не бояться продвигать новые инновационные идеи, и давать простор для возможного расширения полномочий. Владельцы успешного бизнеса оценили важность распределения конкретных обязанностей. Семейный бизнес выгоден тем, что энтузиазм лидера может подогреваться извне, когда его идеи уже исчерпали себя, и человек ищет новые источники вдохновения. Здесь тоже помогает семья и хорошие дружественные отношения.

Основной совет для тех, кто решился строить бизнес в кругу семьи: изменить человека и его привычки практически невозможно. Однако в различиях и есть сила команды. Всегда можно поучиться чему-то новому у близкого родственника, мамы или папы.

Семейный бизнес чаще всего рождается спонтанно, появляются вкусные рабочие идеи, процесс запускается и…на данном этапе семейное дело нуждается в четком структурировании и оптимизации будущей бизнес модели. Успехов Вам!

Психологическая библиотека



Книги по жанрам:

Поиск по разделу

По психологии написано множество книг, различных авторов, на различные темы. Чтобы можно было легко ориентироваться в этом бескрайнем море психологической информации мы создали нашу электронную психологическую библиотеку.
Мы стараемся собирать в этой психологической библиотеке лучшие книги по психологии и саморазвитию, достижению успеха в бизнесе и личной жизни, построению качественных отношений и развитию навыков публичных выступлений. Психологическая библиотека — это кладовая психологических идей и открытий, размышлений и исследований. Каждая книга психологической библиотеки, словно крупица мудрости, открывает небольшой кусочек тайны под названием Жизнь.
Каждую неделю мы добавляем новые книги в нашу психологическую библиотеку, так что заглядывайте и наслаждайтесь чтением.
Часть книг можно почитать прямо с сайта, все — скачать себе в виде архива (они помечены значком ). Для прочтения некоторых книг вам могут понадобиться специальные программы.

Новые поступления

14 января 2016 г.

Аткинсон В.В «Закон привлечения и сила мысли»

Это одна из первых книг (издание 1906 года) о Великом Законе Привлечения, управляющем человеческой жизнью.

Как известно, то, чего мы желаем или боимся, притягивается к нам. Настало время овладеть этой силой притяжения и заставить ее служить себе во благо.

Скорее всего это новое издание книги «Сила мысли», представленной у нас в библиотеке.

17 декабря 2015 г.

Стоун Роберт «Как получать все, что хочешь»

Не так давно ученые обнаружили, что фантазирование в расслабленном состоянии активизирует правое полушарие мозга.

Это полушарие творчества, гениальных решений, преодоления ограничений времени и пространства, чудесного проявления «плодов воображения».

Правому полушарию мозга удается совершать чудесные вещи, а каким образом оно это делает Роберт Стоун очень просто все объясняет на языке мифов и сказок.

12 ноября 2015 г.

Кэнфилд Джек «Думать и богатеть»

Автор не обещает манну небесную и виллу на Канарах в придачу: вам придется приложить кое-какие усилия, например, немного подкорректировать свою поведенческую тактику и применить на практике особые секреты, находящиеся на страницах этой книги.

Но, может быть, именно поэтому «правила успеха» работают даже тогда, когда многие другие стратегии достижения желаемого оказываются бессильны. Потому что в этом случае игра начинает идти по вашим правилам…

15 октября 2015 г.

Солянов Федор «10 шагов от съемной квартиры до собственной за 1 год»

Работающая стратегия по отказу от аренды квартиры и переезду в свою собственную

Многим из нас уже давно очень хочется купить собственную квартиру, и вы думаете, что знаете, что для этого нужно сделать.

Но…

Вы пытаетесь откладывать деньги и тут возникает какая то ситуация и все деньги тратятся не понятно куда… не получается…

И так вы живете уже и 3 и 5 и 7 лет.

Так вот, только для тех, кто хочет достигнуть своей цели — книга из 10 конкретных шагов, которые помогут вам получить собственную квартиру.

17 сентября 2015 г.

Лотар Зайверт «Ваше время — в Ваших руках»

«И куда только ушло мое время?» — стонет иной руководитель под бременем работы и стресса. Мы все знаем эту проблему. Все больше людей попадает в цейтнот. Но не столько перегрузка работой, сколько неумение планировать свое время вынуждает многих менеджеров проводить за письменным столом 60 часов в неделю (или, может быть, больше?).

13 августа 2015 г.

Ричард Кох «Жизнь по принципу 80-20»

80% результатов проистекают лишь из 20% причин — принцип, напоминающий поговорку «Лучше меньше, да лучше».

Книга научит Вас так выбирать и использовать наиболее эффективные действия и методы, число которых относительно невелико, чтобы достижения отлично соответствовали Вашим целям, замыслам, мечтаниям.

16 июля 2015 г.

Фрэнк Беттджер «Вчера неудачник — сегодня преуспевающий»

Являясь автобиографией и практическим руководством к действию книга в увлекательной форме и на богатом фактическом материале рассказывает, как добиться успеха, приводит поучительные примеры и дает подробные указания, как развить в себе стиль, дух и технику первоклассного коммерсанта.

Книга полезна каждому, кто хочет научиться работать наиболее плодотворно в любой сфере деятельности и стать человеком, общение с которым доставляет людям радость.

24 июня 2015 г.

Холлис Джеймс «Грезы об Эдеме: В поисках доброго волшебника»

В так называемые Средние века коллективная фантазия о рае по существу стала компенсацией тех жестких, а иногда просто бесчеловечных условий, в которых людям приходилось постоянно заниматься тяжелым трудом, чтобы просто выжить. Если жизнь была такой невыносимой «здесь», значит, она обязательно должна была стать лучше «где-то там». Сегодня условия жизни в западном мире относительно комфортны по сравнению с теми тяжелыми временами. Хотя мы не достигли «рая для работающих людей», мы все же оказались к нему намного ближе, чем могли себе представить наши предки. Однако при всем этом благополучии и даже изобилии, имея возможность путешествовать по миру, получать любую информацию, покупать в магазине любые вещи и продукты вместо того, чтобы постоянно бороться за свое существование, почему мы все же несчастливы? Может быть, иллюзией является само представление о счастье?

18 июня 2015 г.

Лупан Сесиль «Поверь в свое дитя»

Рассмотрены проблемы ускоренного развития и обучения детей в раннем возрасте.

Основная мысль автора: дети требуют не внимания-опеки, а внимания-интереса, который им могут дать только их родители. Для малышей они самые лучшие педагоги.

14 мая 2015 г.

Экер Т. Харв «Думай как миллионер»

Каждый из нас хоть раз в жизни задумывался над тем, почему одни купаются в роскоши, а другим суждено всю жизнь бороться с финансовыми проблемами. Размышляя о причинах такого положения дел, мы вспоминаем об образовании, умственных способностях, навыках, умении планировать, методах работы, деловых связях, удачливости и т. п.

А может, дело вовсе не в этом? Прочитав книгу, вы познакомитесь с оригинальной точкой зрения. Автор считает, что у каждого из нас есть личная финансовая программа, предопределяющая уровень финансового благополучия, и дает практические советы по ее изменению при необходимости.

16 апреля 2015 г.

Калашников А.И. «Наука побеждать» Приветствую вас, уважаемый читатель. Прошу дать мне руку, и я поведу вас в мир решений, результатов, эффективных боевых методов работы с конфликтами, а также грамотных и умелых приемов управления людьми и развития лидерских качеств.

26 февраля 2015 г.

Алипатова Людмила «Женственность в ритме города»

Книга написана женщиной исключительно для женщин и о Женщине.

Поднимаются вопросы о современных проблемах и вариантах их решений. Потому что в современном ритме жизни оставаться Женщиной с большой буквы этого слова становится всё сложнее. И что опасно — остаётся покрыта забвением самая суть, основа женского начала — её чувства, желания, сила любви. И огромное количество прекрасных жительниц планеты бьётся, как рыба об лёд, в поисках своего места под солнцем, разрываясь между духовным и материальным, между процессом и результатом, чувствами и долгом.

Данная книга будет актуальна именно для тех, кто хочет разобраться в первую очередь в себе, понять, принять, осознать, как обрести гармонию. И, как следствие, быть женственной и желанной.

12 февраля 2015 г.

БэдБой Даниель «Виртуоз»

«Все мы знаем, как важна ВНУТРЕННЯЯ ИГРА, но ты когда-либо останавливался на том, чтобы спросить себя, что такое ВНУТРЕННЯЯ ИГРА на самом деле? Это когда Я просто очень хорошо запомнил материал или, может быть, когда Я улучшил доходчивость своего голоса?

Фактически, Внутренняя Игра основана на уверенности, убеждениях и общем отношении к жизни. Понимаешь ты это или нет, твое внимание постоянно направлено на женщин, с которыми ты говоришь. Если у тебя прочное, настойчивое и позитивное отношение к жизни, женщин естественно будет притягивать к тебе. Как это происходит у большинства натуралов.

Они развивают эти три аспекта своей идентичности: уверенность, убеждения и отношение к жизни. Когда это происходит, они начинают чувствовать большую уверенность и начинают вести себя как приз, что совершенно точно ПРИВЛЕКАЕТ ЖЕНЩИНУ».

29 января 2015 г.

Аллен Дэвид «Готовность ко всему. 52 принципа продуктивности для работы и жизни»

Следующие принципы, комментарии и эссе формируют основу, которая представляет собой не просто подсказки и хитрости. Независимо от того, внедрили ли люди полностью на практике методику, описанную в книге «Как разобраться с делами» или нет, всегда находились ещё вещи, которые каждый мог бы делать всё лучше и лучше, и которые могли бы улучшить их продуктивность и общее благосостояние. Вы найдёте, что эти элементы заново утверждаются и укрепляются в этих принципах и эссе.

Оцените материал:


Получайте свежие статьи и новости Синтона:
Обращение к авторам и издательствам

Данный раздел сайта является виртуальной библиотекой. На основании Федерального закона Российской федерации «Об авторском и смежных правах» (в ред. Федеральных законов от 19.07.1995 N 110-ФЗ, от 20.07.2004 N 72-ФЗ), копирование, сохранение на жестком диске или иной способ сохранения произведений, размещенных в данной библиотеке, категорически запрещены.
  Все материалы, представленные в данном разделе, взяты из открытых источников и предназначены исключительно для ознакомления. Все права на статьи принадлежат их авторам и издательствам. Если вы являетесь правообладателем какого-либо из представленных материалов и не желаете, чтобы ссылка на него находилась на нашем сайте, свяжитесь с нами, и мы немедленно удалим ее.

Добавить книгу

Наверх страницы

Открытие мини-цеха по производству сыра

Вконтакте

Facebook

Twitter

Google+

Одноклассники

Для изготовления сыров не обязательно возводить крупную фабрику с солидным штатом сотрудников.

Создать свой бизнес по производству сыра в мини-цехе можно относительно быстро, с минимальными капиталовложениями.

Кроме того, при сыроварне можно открыть фирменный магазин по продаже собственной продукции.

Прежде всего, необходимо произвести мониторинг предполагаемых каналов реализации товара, объемы необходимого сырья, подбор соответствующего оборудования.

Предпринимателям, имеющим собственное фермерское хозяйство, проще организовать представленный проект.

Для начинающих бизнесменов резонно будет заключить контракт на поставку молока с поставщиками в этом же регионе.

Суточная потребность основного сырья, в зависимости от объемов производства, составляет от 500 до 1 500 литров молока.

Варианты сбыта продукции:

  • реализация через собственный магазин;
  • продажа оптовым перекупщикам;
  • поставки в мелкие торговые сети, кафе, на рынок.

Для честного ведения малого бизнеса и создания надлежащей репутации, потребуется его регистрация в государственных органах.

Выбор производственного цеха

При изготовлении продукции в размере до 0,1 т, подойдет помещение не подвального типа площадью 20-25 кв.м.

Приобрести или арендовать подобное здание можно без труда в большинстве городов.

Оно должно соответствовать ряду требований, а именно:

  • иметь холодное и горячее водоснабжение;
  • быть оборудовано вентиляцией и канализацией;
  • иметь надлежащее отопление.

Кроме этого, цех должен соответствовать общим критериям пищевого направления, к которым относятся:

  • достаточное естественное освещение;
  • противопожарная безопасность;
  • мебель, приспособления, изготовленные из пластика и металла;
  • стены, отделанные керамикой от пола минимум на высоту 2 метра, остальные части – окрашены нетоксичной краской.

Оснащение

Для ведения бизнеса по производству сыра в мини-цехе потребуется закупка необходимого оборудования. Оно подразделяется на основное и дополнительное.

Главным элементом является емкость из нержавеющей стали, объем которой составляет 50 литров.

 

Нагрев этого чана может осуществляться при помощи электрических нагревательных элементов или газа. Охлаждение конструкции происходит посредством циркуляции холодной воды.

К вспомогательным приборам относятся:

  • стеллажи, столы, пресс;
  • охладители, формы;
  • специальные фильтры, емкости для соления.

Производители мини-цехов часто предлагают оборудование под ключ. Наиболее востребованными являются комплекты на 120 и 360 литров.

Первый вариант позволяет переработать в сутки до 500 литров козьего или коровьего молока, второй – до 1 200.

Ведущими специалистами мирового уровня по выпуску комплектов для сыроварен являются итальянские производители.

В качестве достойной альтернативы можно приобрести отечественные комплексы, которые имеют аналогичную производительность, с ценой на порядок ниже зарубежных образцов.

Расходы и доходы

Одним из главных факторов для семейного подряда по изготовлению сыра, успешного его ведения, является строгий учет затрат и полученной прибыли.

Ориентировочную схему этого процесса можно рассмотреть на следующем примере (в долларах):

  1. Покупка, доставка и установка оборудования отечественного производства – 5 тыс.
  2. Приведение помещения в надлежащий вид – 3 тыс.
  3. Набор и обучение работников – 500.
  4. Прочие расходы – 500.

Кроме указанных разовых вложений, нужно учитывать ежемесячные траты (в долларах):

  1. Аренда помещения – 500.
  2. Выплата заработной платы – 1 000.
  3. Оплата коммунальных услуг – 500.
  4. Реклама и прочие траты – примерно 1 000.

Посчитать примерный доход можно следующим образом:

  1. При цене готового продукта в $8 за 1 кг и объеме его изготовления в 100 кг ежесуточно, имея 20 рабочих дней в месяц, получаем сумму в 16 тыс. долларов.
  2. Из нее вычитаем ежемесячные расходы (3 000) и затраты на сырье (4 000).
  3. Получается прибыль в размере 9 000 долларов.
  4. Вычитаем налог (15 %). Чистая прибыль составит в районе 7, 5 тысяч.

Все приведенные цифры являются довольно приблизительными, поскольку точные данные зависят от изменения цен, спроса на продукцию, региона производства.

Сертификация

Изготовление сыров требует соответствующей сертификации.

Документ выдается производителю или оформляется на договор, в котором обозначено точное количество партии продукции.

Для получения декларации ОКП 92 2511 потребуется предоставление следующих документов:

  • заявление;
  • договор;
  • документы, подтверждающие право учредителя;
  • образец этикеток;
  • свидетельство от санитарной службы;
  • ветеринарный сертификат.

Для успешного ведения бизнеса следует учитывать, что самыми популярными у отечественного потребителя являются сыры твердых сортов.

С экономической точки зрения оптимальным вариантом будет ориентир на покупателя среднего класса, поскольку элитные виды продукта доступны ограниченным слоям населения.

Вконтакте

Facebook

Twitter

Google+

Одноклассники

конференций и семинаров — Transition Consulting Group

Конференции и семинары

TCG провела множество презентаций, семинаров и тренингов для семей, семейных предприятий и организаций по всему миру. .

Наши презентации очень индивидуализированы, и их содержание фокусируется на конкретных интересах каждой группы. Как квалифицированные преподаватели и фасилитаторы, мы работаем с каждым ведущим продюсером, чтобы создать интересный контент, имеющий практическую ценность, который превосходит ожидания аудитории.Свяжитесь с нами сегодня, чтобы представить на вашем следующем большом мероприятии!

Наши презентации и семинары включают :

  • FAMILY ENTERPRISE FORWARD: семинар для разных поколений, призванный помочь семьям начать разговор
  • ВОПРОСЫ СЕМЕЙНЫХ ОТНОШЕНИЙ: общение между родителями и взрослыми детьми в семейном бизнесе
  • РАЗРЕШЕНИЕ КОНФЛИКТОВ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ: ключи к управлению и успеху
  • СОЗДАНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ: Определение и оценка лидерских потребностей менеджмента
  • ОСНОВНЫЕ ТЕНДЕНЦИИ В СЕМЕЙНОМ БИЗНЕСЕ: 8 основных тенденций, влияющих на семейный бизнес сегодня
  • ПРАВО… ЭПИДЕМИЯ: причина, лечение и профилактика
  • ЭФФЕКТИВНОЕ ОБЩЕНИЕ: Понимание вашего стиля общения и чужого
  • СЕМЕЙНЫЕ ИСТОРИИ: Создание герба и передача наследства
  • ОТЦЫ И СЫНЫ: Друзья или враги
  • УПРАВЛЕНИЕ ОЖИДАНИЯМИ: предвидение реакций и последствий
  • ПРАВА ПРОПУСКА: Руководство по преемственности руководства
  • СЕМЬ ШАГОВ ДЛЯ ПЕРЕДАЧИ БАТОНА
  • ТАК ВЫ В СЕМЕЙНОМ БИЗНЕСЕ: серия мини-тематических исследований
  • ПЛАНИРОВАНИЕ ПРЕЕМСТВЕННОСТИ: Жесткая сторона
  • ИСКУССТВО ОТПУСКАНИЯ: Руководство для представителей старшего поколения
  • ИСКУССТВО СЛУШАТЬ: Руководство по эффективному общению
  • ПРИЗНАКИ ЛИДЕРСТВА: Контрольный список для начинающих лидеров
  • БРЕМЯ БОГАТСТВА: непреодолимая возможность
  • КОДЕКС ПОВЕДЕНИЯ: Модель гармонии
  • ПОНИМАНИЕ СЕМЕЙНОГО БИЗНЕСА: Право и зло для консультантов
  • ВИЗУАЛИЗАЦИЯ: спортивная метафора семейного бизнеса
  • КОГДА ДЕЙСТВИЕ НАСТУПАЕТСЯ: Держится ли старая собака?

Мы представили:

  • BKR International, Сидней Австралия
  • Университет Брайанта, Провиденс
  • Campden Conferences
  • Carrier Corporation, Div.United Technologies, Фармингтон
  • Главный исполнительный директор Сеть
  • El Tiempo Family Business Conference, Богота
  • Университет Фэрли Дикинсона, Мэдисон
  • Семейный деловой совет, Детройт
  • Институт семейной фирмы
  • Международный университет Флориды, Центр глобального предпринимательства Эухенио Пино и семьи
  • Глазго Каледонский университет, Глазго
  • Деловая конференция, Сан-Франциско
  • Королевский колледж, Уилкс-Барре,
  • Массачусетское общество профессиональных бухгалтеров
  • Конференция выпускников Северо-Восточного университета, Афины
  • Центр семейного бизнеса Северо-Восточного университета, Бостон
  • Parker Hannifin Corporation, Кливленд
  • Университет Толедо, Толедо
  • Тулейнский университет, Новый Орлеан
  • UBS Financial Services, Inc., Бостон
  • Университет Альберты, Эдмонтон
  • Массачусетский университет, Амхерст
  • Университет Нью-Гэмпшира, Дарем
  • Университет Нью-Хейвена, Нью-Хейвен
  • Университет Южного Иллинойса, Чикаго
  • Университет Южного Мэна, Портленд
  • Висконсинский университет, Мэдисон
  • Университет Висконсина, Ошкош
  • Университет Содружества Вирджинии, Ричмонд
  • Встречи глав YPO:
    • Бахрейн
    • Бостон
    • Калькутта
    • Копенгаген
    • Город Гватемала
    • Гонконг
    • Мадрас
    • Нью-Дели
    • Перт
  • Конференция YPO Среднего Запада
  • Международный университет YPO:
    • Афины
    • Окленд
    • Буэнос-Айрес

Galliard Institute — Базовая подготовка консультантов по семейному бизнесу (FBAC)

Наша основная программа обучения: FBAC

Институт консультантов по семейному бизнесу Galliard с гордостью предлагает свою флагманскую программу обучения, FBAC, чтобы предоставить консультантам, советникам, поставщикам профессиональных услуг и правозащитникам возможность узнать, что движет семейным бизнесом!

Мы изучим уникальные особенности семейного бизнеса и узнаем, как в наших различных ролях мы можем помочь семье стать более вовлеченной и подготовленной для создания ценностей, решать проблемы как бизнеса, так и семьи и создавать устойчивый бизнес для будущее.

  • Если вам иногда трудно попасть в дверь семейного и закрытого бизнеса…
  • Если вы согласны с тем, что отсутствие планирования преемственности является серьезной проблемой для малого бизнеса…
  • Если вы хотите найти способы расширьте свой бизнес, начните этот серьезный разговор и предоставьте более широкий спектр услуг…

Рассмотрите возможность присоединиться к нам на тренинге FBAC рядом с вами! Подробности в календаре тренировок.

О FBAC

Предварительное условие

FBAC был специально разработан для профессионалов-консультантов и не предназначен для таких клиентов, как семейные или частные компании.Успешным консультантам обычно комфортно развивать и поддерживать интерактивные отношения с бизнесом и членами семьи. Во многих случаях эти люди будут владельцами бизнеса и предпринимателями.

Цели

Чтобы изучить уникальные особенности семейного бизнеса и узнать, как в наших различных ролях мы можем помочь семье стать более вовлеченной и подготовленной для создания ценностей, решения задач как бизнеса, так и семьи и создания устойчивого бизнеса на будущее .

Результаты обучения

Заполнение FBAC позволит участникам лучше понять уникальные особенности семейного бизнеса. По завершении этого курса участники:

  1. Понимать методы построения доверия со своими компаниями-клиентами.
  2. Получите более глубокое понимание влияния семейной динамики и семейных систем на организационные изменения.
  3. Сообщите о различных тактиках, улучшите общение между членами семьи / владельцами / лидерами и профессиональными консультантами.
  4. Понимать ключевые методы развития и поддерживать импульс организационных изменений и перехода.
  5. Понимать различные роли советников, которые играют , и когда они могут быть приняты на работу.
  6. С уверенностью используйте ряд инструментов , чтобы улучшить процесс принятия решений в семье .
  7. Понять роль конфликта в динамике бизнеса и способы минимизировать его негативное влияние.
  8. Используйте подход коуча, чтобы начать обсуждение преемственности и перехода .
  9. Узнайте, как определять области, в которых требуется профессиональных знаний (например, планирование недвижимости).
  10. Разработайте вместе с клиентами план действий, чтобы получить приверженность и импульс к изменениям.
  11. Понимать и использовать материалы и инструменты в духе настоящего партнерства с Galliard.
Сертификация

Многие из наших консультантов стремятся получить сертификаты по методологии Galliard. Для сертификации необходимо пройти базовое обучение, успешно пройти онлайн-оценку знаний, разработать и завершить проект и подать письменное исследование конкретного случая.

Подробнее о сертификации.

Что говорят участники:

Образец отзывов и похвал FBAC

Каждый раз, когда я хожу на тренинг / семинар / мероприятие, моя цель — убрать 1-3 вещи, которые я могу немедленно начать использовать и включить в свою жизнь. Это дало мне гораздо больше как в профессиональном, так и в личном плане. Спасибо!

Аннет Бреннер

Рочестер, Нью-Йорк 2016

Хотел бы я знать об этой группе много лет назад.Многое из того, что я узнал во время обучения, подтвердило, что мое обучение социальным наукам имеет огромное значение при работе с консультантами по семейному бизнесу. FBA — это прекрасное связующее звено между бизнесом и общественными науками, о котором все больше университетов должны информировать своих студентов, чтобы улучшить их перспективы трудоустройства после окончания учебы.

Марта Коллиер

Литл-Рок 2015

Все, кто серьезно относится к работе с семейным бизнесом и другие профессионалы в коллективном подходе, должны принять участие в этой программе.

Марк Берсон

Хьюстон 2016

Я нашел эту конференцию исключительно полезной для развития моей практики. Я настоятельно рекомендую его тем, кто любит помогать семейным предприятиям.

Дуглас Д. Бокс

Миннеаполис 2016

Это мой первый тренинг, который фокусируется на психологии и личной динамике, а не на аспекте бизнес-аналитики. Я нашел этот материал чрезвычайно полезным.

Харриет Паркер

Чикаго 2015

Основной курс обучения семейному бизнесу Galliard дал много информации о том, как подойти к многочисленным семейным и частным предприятиям, которые будут переходить в течение следующих нескольких лет.Национальная сеть Galliard — ключевой компонент в предоставлении услуг, в которых нуждаются эти компании.

Дэн Киппли

Чикаго 2015

Lisë предлагает практическую программу, которая позволяет участнику понять и принять участие независимо от уровня опыта. Ее страсть и преданность маленькому семейному бизнесу невероятны и заразительны. Поистине профессиональная и динамичная программа.

Тони Ричардс

Фарго 2015

Мне понравилось изучать пример семьи Харрис в составе команды.Я почувствовал, что это действительно помогло применить уроки сессии на практике.

Скотт Докси

Атланта 2015

Для всех, кто хочет работать с семейным бизнесом, необходимо пройти обучение.

Шила Путреву

Су-Фолс 2016

Подход Galliard к консультированию малых фирм, особенно семейных, выходит за рамки поверхностного анализа большинства подходов к достижению глубокого понимания бизнеса и его собственности.Я очень рекомендую их обучение.

Стейси Джарретт Вагнер

Кливленд 2015

Базовое обучение для семейного бизнеса предлагает несколько методов построения доверия с вашим клиентом в очень деликатной ситуации. Я знаю, что они будут полезны в обучении клиентов, столкнувшихся с переходом их бизнеса.

Сибил Эге

Чикаго 2015

Это обучение обязательно для всех, кто работает с семейным бизнесом.Очень открывающее глаза и множество полезных инструментов и выводов. Лисе — выдающийся фасилитатор и обладает огромными знаниями в этой области. Нам очень понравились наши 2 дня вместе!

Лиза Те Слаа

Чикаго 2015

Лиза проводит очень профессиональное обучение на практике для консультантов, работающих с клиентами семейного бизнеса. Она отлично справляется с тем, чтобы участники чувствовали себя комфортно в процессе и относились к людям на их уровне развития.

Бет Адамсон

Фарго 2015

Что мне больше всего понравилось в основной программе обучения консультантов по семейному бизнесу, так это то, что основное внимание уделялось клиенту. Сосредоточив обучение на том, чему клиент должен научиться, чтобы он мог развивать свой бизнес и добиваться большего успеха при передаче его будущим поколениям, Galliard Family Business Advisor Institute создал беспроигрышный вариант как для клиента, так и для консультанта.

Гэри Кипер

Литл-Рок 2015

Программа не только снабжает участников инструментами, позволяющими лучше направлять семейный бизнес через трудные решения и переходные периоды, но и дает возможность наладить отношения с другими консультантами, обладающими различными наборами навыков, но все они увлечены оказанием помощи семейному бизнесу.

Брайан Смит

Су-Фолс 2016

Обучение FBA Core — отличный первый шаг в понимании динамики консультирования семейных предприятий. Он охватывает темы, о которых часто не говорят в семейном бизнесе или о которых неправильно применяют навыки. Обучение Galliard FBA Core помогает понять основные проблемы, с которыми придется столкнуться консультантам.

Тим Шефер

Кливленд 2015

Этот семинар дал мне отличное понимание проблем семейного бизнеса, а также стратегии и тактики их решения.Я ожидал довольно строгой повестки дня и не был разочарован.

Марла Дж. Капперуд

Миннеаполис 2016

Глубокие психологические конструкции; новые фильтры для сложных разговоров. Лиза — мастер-консультант!

Линда Дрейк

Миннеаполис 2016

Хорошо сбалансированный курс, подходящий для всех стилей обучения! Мне особенно понравилось количество поощряемого участия в классе, работа с конкретными случаями, обмен идеями и, в частности, способность Лизе добавлять некоторые настройки в области, которые представляли особый интерес для нашей группы.Прекрасное время. Я не могу перестать бредить по этому поводу перед членами моей фирмы!

Кэти Чизмонд

Атланта 2015

Я изучил несколько отличных инструментов для консультирования и построения доверия с клиентами!

Лиза Кенни

Чикаго 2015

Лиза мастерски справилась с обработкой значительного количества материала за относительно короткое время. И она сделала это с изяществом и юмором, и таким образом, что полностью увлекла всю группу.

Томасина Уильямс

Фарго 2015

Представленные материалы и полученные знания определенно улучшат мои способности к более эффективному взаимодействию с моими клиентами.

Реза Малеки

Фарго 2015

Это определенно одна из тех выдающихся программ, в которых обучение и материалы великолепно составлены. Наиболее результативное обучение, предоставляемое в рамках этой программы, — это акцент на мягких навыках, которые имеют решающее значение для построения доверия с клиентом.Отличное обучение для любого сотрудника, который продает, консультирует и взаимодействует с клиентом.

Дэниел Кертис

Литл-Рок 2015

Мастерская была отличной. Полный полезной информации, которую можно применить в реальных жизненных ситуациях.

Чараи Тропп

Миннеаполис 2016

Обучение FBAC действительно фокусируется на основных компетенциях для работы с семейным бизнесом. Контент очень ценен, и взаимодействие классов действительно обогатило весь процесс.Куратор Лизе был выдающимся и оставил очень вдохновляющий опыт. Я очень рекомендую это обучение.

Дайан МакНалли

Кливленд 2015

50 Семейных идей малого бизнеса

По данным Центра семейного бизнеса Конвея, на семейный бизнес приходится 64 процента валового внутреннего продукта США и 62 процента занятости в стране. Так что открытие семейного бизнеса может быть популярным способом заработать на жизнь. Если вы хотите открыть собственный семейный бизнес, ознакомьтесь с приведенным ниже списком потенциальных возможностей для семейного бизнеса.

Идеи для семейного бизнеса

Семейный ресторан

Открытие ресторана для семьи может стать отличной возможностью для бизнеса, поскольку это бизнес, требующий нескольких человек и разных навыков. А семейные рестораны действительно могут понравиться людям из местного сообщества.

Семейный оркестр

Если члены вашей семьи склонны к музыке, вы можете вместе создать группу и играть на местных площадках или мероприятиях или даже отправиться в турне.

Семейный блог

Ведение блога — отличная возможность для бизнеса для людей, занимающих самые разные ниши. Таким образом, вы можете начать вести блог со своей семьей о различных семейных занятиях или других вещах, которые вас интересуют.

Местная газета

Или вы можете создать газету или другое печатное издание, предназначенное для людей в вашем районе, в которое все члены вашей семьи могут внести свой вклад.

Нишевый веб-сайт

Вы также можете запустить веб-сайт в определенной нише, который предлагает информацию или предоставляет форум для общения людей друг с другом.И вы можете взимать членский взнос или зарабатывать деньги с помощью рекламы или партнерских ссылок.

Ферма

Если у вас есть доступ к земле и другим ресурсам, семейное фермерство может быть очень жизнеспособной возможностью для бизнеса.

Подрядный бизнес

Вы также можете начать общий подрядный бизнес, где вы вместе с членами семьи выполняете проекты по ремонту и реконструкции дома. Или вы можете даже поручить некоторым членам семьи вести бизнес, в то время как другие сосредоточатся на фактической работе по контракту.

Бизнес по аренде домов

Если у вас есть несколько разных домов или объектов собственности или ресурсы для их покупки, вы можете начать семейный бизнес, сдав эти дома в аренду другим лицам.

Кейтеринг

Для тех, кто хочет начать свой бизнес в сфере питания, кейтеринг также может стать жизнеспособной бизнес-возможностью, требующей множества различных навыков, чтобы каждый член семьи мог внести свой вклад по-своему.

Пекарня

Или вы можете открыть пекарню, где вы будете продавать индивидуальную выпечку или даже делать индивидуальные десерты для клиентов или специальных мероприятий.

Ландшафтный дизайн

Для тех, кто любит проводить время на свежем воздухе, вы можете начать семейный бизнес, предлагая услуги ландшафтного дизайна или обслуживания людям в вашем районе.

Служба по уходу за газоном

Или вы можете оставить ее просто и просто запустить службу по уходу за газоном, при которой вы косите газон еженедельно или регулярно в обмен на регулярную плату.

Местный магазин

Вы также можете открыть розничный магазин в вашем районе, где вы сможете продавать все, от электроники до одежды.

Клининговый бизнес

Клининговые услуги — еще одна потенциальная возможность для семейного бизнеса. Вы можете предлагать свои услуги на еженедельной или ежемесячной основе домовладельцам или владельцам бизнеса в вашем районе.

Организация мероприятий

Планирование мероприятий также может быть хорошей идеей для семейного бизнеса. Каждый член вашей семьи может сосредоточиться на разных событиях или каждый человек может иметь разные области знаний, так что вы можете сотрудничать на каждом мероприятии вместе.

Служба веб-дизайна

Если в вашей семье есть опытные в Интернете члены семьи, вы можете начать бизнес в области веб-дизайна, помогая бизнес-клиентам создавать проекты, которые им нравятся.

Служба по уходу за детьми

Вы также можете начать бизнес по уходу на дому с членами вашей семьи, где вы предоставляете услуги по уходу за детьми для клиентов.

Бизнес портретной фотографии

Если хотя бы один член вашей семьи является опытным фотографом, вы можете открыть портретную студию, где вы будете делать семейные фотографии, фотографии пожилых людей или даже фотографии домашних животных. А другие члены семьи могут сосредоточиться на других аспектах ведения бизнеса.

Бизнес по уходу за домашними животными

Для тех семей, которые любят проводить время с пушистыми друзьями, уход за домашними животными может стать отличной деловой возможностью, с которой может помочь вся семья.

Бизнес по выгулу собак

Вы также можете начать бизнес по выгулу собак, где каждый член вашей семьи может создать свою собственную клиентскую базу, или некоторые члены семьи могут сосредоточиться на ведении бизнеса, в то время как другие фактически предоставляют услуги выгула собак.

Бизнес по обучению животных

Или вы можете открыть учебную школу, где люди могут приводить своих собак или других домашних животных, чтобы научиться трюкам или исправить поведенческие проблемы.

Книгоиздательское дело

Есть так много авторов, которые хотят опубликовать свои работы.Таким образом, вы можете начать семейный издательский бизнес, где вы выбираете книги и поставляете их на рынок для независимых авторов.

eBook Writing Business

Или вы можете написать свою книгу всей семьей и опубликовать ее как электронную книгу.

Бизнес по разработке приложений

Для технически подкованных семей разработка приложений может стать отличным способом начать совместный бизнес. Вы можете придумать собственную идею приложения или поработать над созданием приложений для клиентов.

Онлайн-курсы Бизнес

Вы также можете начать бизнес, продавая онлайн-курсы по определенным темам, в которых у вас есть некоторый опыт.

Услуги гида

Если ваша местная община пользуется популярностью у туристов, вы можете предложить услуги гида посетителям, которые хотят исследовать и узнать больше об этом районе.

Ночлег и завтрак

Вы также можете начать проживание с завтраком, если у вас большой дом или ресурсы для поиска подходящего места для гостей.

Флорист

Для тех, кто любит работать с цветами, вы можете начать цветочный бизнес вместе с членами вашей семьи.

Питомник

Вы также можете сосредоточиться на выращивании и продаже других видов растений, открыв свой собственный бизнес по выращиванию растений.

Ферма рождественских елок

Или, если у вас много места для работы, вы даже можете вырастить свои собственные вечнозеленые деревья и начать ферму рождественских елок, на которой люди могут получать деревья на праздники.

Контактный зоопарк

Семьи, у которых есть сельскохозяйственные угодья, также могут создать контактный зоопарк, в котором люди могут посетить, чтобы погладить различных сельскохозяйственных животных.

Яблоневый сад

Яблоневый сад также может быть интересным местом для посещения людьми. Таким образом, вы можете начать семейный бизнес по выращиванию яблонь, который взимает плату за вход или продает различные продукты из яблок.

Corn Maze Business

Или вы можете создать кукурузный лабиринт на своей территории и взимать плату за вход посетителей или даже проводить специальные мероприятия.

Продавец на ярмарке ремесел

Для творческих семей существует множество различных поделок, которые вы можете изготовить и продать.А ремесленные ярмарки — отличное место, где вы можете продемонстрировать свою продукцию покупателям ручной работы.

Продавец на блошином рынке

Блошиный рынок также может быть отличным местом для продажи потребителям товаров ручной работы или подержанных товаров. И вы даже можете собрать всю семью и управлять будкой.

Продавец на фермерском рынке

Кроме того, если вы продаете какие-либо продукты питания, вы можете записаться на киоск на местном фермерском рынке.

Реселлер электронной торговли

Если вы предпочитаете вести онлайн-бизнес, вы можете построить бизнес, покупая и перепродавая продукты на платформах электронной коммерции, таких как eBay и Amazon.

Бизнес по аренде на время отпуска

Для семей, у которых есть несколько разных объектов недвижимости, вы можете сдавать помещения в аренду отдыхающим, используя такие услуги, как Airbnb, или даже создать свой собственный сайт.

Репетиторские услуги

Семьи также могут построить бизнес, предлагая студентам репетиторские услуги по различным предметам.

Errand Service

Вы также можете предложить выполнение различных поручений клиентам в вашем районе, включая прачечную, покупку продуктов и многое другое. И у вас даже могут быть разные члены семьи, которые специализируются в разных областях.

Услуги по дизайну интерьеров

Семьи, разбирающиеся в дизайне, также могут начать свой бизнес, предлагая услуги по дизайну интерьера, для чего могут потребоваться люди с несколькими различными наборами навыков.

Home Staging Business

Вы также можете начать бизнес, предлагающий услуги домашнего размещения для потребителей, которые собираются продать или арендовать свои дома.

Бизнес по сезонному декорированию

Или вы можете сосредоточиться на помощи домовладельцам или даже владельцам местного бизнеса в украшении своих пространств к праздникам.

Служба изменений

Вы также можете открыть бизнес по пошиву или переодеванию одежды, когда покупатели приносят свою одежду и другие предметы одежды для изменения.

Антикварный магазин

Если вы хотите открыть магазин из кирпича и раствора, вы можете открыть антикварный магазин или торговый центр в своем районе, и ваша семья поможет вам управлять всеми различными аспектами бизнеса.

Отопление и охлаждение

Для тех, кто имеет образование и профессиональную подготовку, вы можете начать бизнес, предлагая услуги по ремонту бытовых систем отопления и охлаждения.

Мойка автомобилей

Вы также можете начать бизнес по мойке автомобилей в своем районе, открыв собственное место или поехав к клиентам для предоставления услуг по детализации.

House Flipping Business

Если у вас есть ресурсы для покупки и ремонта недвижимости, вы можете начать бизнес по продаже и продаже домов в вашем районе.

Служба чистки бассейна

Вы также можете предоставить услуги по чистке бассейна местным домовладельцам в летние месяцы.

Служба переезда

Или вы можете начать службу упаковки и переезда. Вы можете попросить всю семью помочь с переездом, или некоторые могут заниматься бизнесом, а другие предоставляют услуги.

Ссылки по теме: 51 бизнес-идея на 2020 год

Изображение функции: Depositphotos.com. Family Meal , Organic Farm , Family Store , Dog Walker , Bed and Breakfast Фотографии через Shutterstock.

Еще в: Разработайте идею, Популярные статьи

Семинар по семейному бизнесу Стейнбек | Школа менеджмента Андерсона UCLA

Альфред Осборн-младший — старший заместитель декана Андерсона UCLA по внешним связям, курирующий различные ключевые инициативы школы, включая развитие ресурсов, отношения с выпускниками, корпоративные инициативы и обучение руководителей.

Осборн также занимает должность профессора глобальной экономики, менеджмента и предпринимательства, а также является основателем и директором факультета Центра предпринимательства и инноваций Гарольда и Полин Прайс.Прайс-центр служит для организации исследований факультетов, учебных программ и студенческих мероприятий, связанных с изучением предпринимательства и развитием нового бизнеса в UCLA Anderson.

Осборн исполнял обязанности временного декана UCLA Андерсона с 1 июля 2018 года по 1 июля 2019 года.

Области академической экспертизы Осборна включают социальное предпринимательство и развитие лидерского подхода, который применяет бизнес-модели и методологии в некоммерческом мире. Под его руководством Ценовой центр создал ряд программ развития менеджмента, в том числе пять в партнерстве с гигантом здравоохранения Johnson & Johnson: программа стипендиатов UCLA / Johnson & Johnson Head Start по менеджменту, UCLA / Johnson & Johnson Advanced Management Institute for Head Start, UCLA / Johnson & Johnson Health Care Institute, UCLA / Johnson & Johnson Health Care Executive Program и Институт развития менеджмента для организаций здравоохранения в странах Африки к югу от Сахары.Несколько связанных, инновационных программ включают Институт изучения образовательного предпринимательства и Институт лидерства в сфере образования UCLA / округа Лос-Анджелес.

Глубокая вера в ценность предпринимательства руководила видением Осборна того, что возможно на протяжении его многолетнего пребывания в компании Anderson. Помимо основания Price Center, он способствовал внедрению предпринимательского подхода к лидерству в культуру и учебную программу Андерсона, включая и выходящие за рамки понятия бизнес-стартапов.

Осборн сочетает свой акцент на инновациях с глубокой верой в ценность широкого разнообразия, которое включает не только демографические данные, но и широкий спектр идей.

Осборн является активным участником бизнес-сообщества, работая директором паевых инвестиционных фондов Kaiser Aluminium, Wedbush Inc. и First Pacific Advisors. Его некоммерческая деятельность включает работу в качестве попечителя Академии Геффена при Калифорнийском университете в Лос-Анджелесе, Fidelity Charitable, Гарвардской школы Уэстлейк и Мемориального фонда полиции Лос-Анджелеса.Он много лет работал в корпоративных советах директоров Times Mirror Company, US Filter Corporation, Greyhound Lines Inc., Nuverra Environmental Solutions Inc., First Interstate Bank of California, Nordstrom Inc. и K2 Inc., среди других.

Находясь в творческом отпуске из Калифорнийского университета в Лос-Анджелесе в 1970-х, Осборн был научным сотрудником по экономике в Институте Брукингса и руководил исследованиями в Комиссии по ценным бумагам и биржам, что способствовало внесению изменений в Правило 144, Положение D и другие освобождающие требования к законам о ценных бумагах, призванные снизить затрат и улучшит ликвидность и доступ к рынкам капитала как для венчурных капиталистов, так и для быстрорастущих компаний.

Исследовательские интересы Осборна также включают венчурный и частный капитал, семейный и закрытый бизнес, а также роль советов директоров в частных, государственных и некоммерческих организациях.

Эксперт в области корпоративного управления Осборн учредил программу обучения и сертификации директоров, призванную помочь должностным лицам и директорам государственных, частных и некоммерческих организаций подготовиться к фидуциарным обязанностям и юридической ответственности за управление. В этой программе также рассматриваются передовой опыт и актуальные проблемы, с которыми сталкиваются директора.

Образование
Доктор философии, экономика бизнеса, 1974, Стэнфордский университет,
MBA, финансы, 1971, Стэнфордский университет,
, магистр экономики, 1971, Стэнфордский университет,
, бакалавр, электротехника, 1968, Стэнфордский университет

презентаций и семинаров — Консультационная группа по семейному бизнесу

Наша команда обладает невероятной глубиной и широтой опыта в широком спектре тем семейного бизнеса, от управления и разрешения конфликтов до лидерства и преемственности.Для аудитории, знакомой с проблемами и системами семейного бизнеса, наши презентации могут быть как высокоуровневыми, так и глубоко практичными. Презентации всегда адаптируются к аудитории, поэтому они применимы к их конкретной ситуации.

Для торговых ассоциаций, франчайзеров и дилерских групп

Во многих отраслях большинство компаний находятся в семейной собственности и / или управляются. Многие также ежедневно сталкиваются с общими проблемами семейного бизнеса, которые негативно сказываются на принятии решений, управлении и конкурентоспособности.Тем не менее они часто не знают, что есть способы минимизировать ущерб и выровнять семью, чтобы обеспечить конкурентное преимущество.

Наша команда имела честь выступать перед целым рядом франчайзи и дилеров, а также корпораций, ассоциаций и других групп. Для отраслевой аудитории мы часто представляем вводные темы для семейного бизнеса, за которыми следуют аналогичные темы, ориентированные на несемейные компании.

Для консультантов

Любой консультант по семейному бизнесу или семейному богатству рано или поздно столкнется с проблемами, связанными со сложной семейной динамикой.Эти проблемы могут стать препятствием, мешающим членам семьи действовать в соответствии со своими профессиональными рекомендациями.

В качестве неконкурентоспособных ресурсов мы обладаем обширными знаниями о том, как структура и динамика семейного бизнеса влияют на решения, касающиеся инвестирования, имущественного планирования, налогового планирования, владения, компенсации, стратегического планирования и т. Д. Наши презентации позволяют консультантам лучше определять, когда эти проблемы влияют на их работу, и как с ними справляться.

Поставщики услуг и консультанты, которых мы имели честь представлять:

    • Американские банкиры
    • Налоговые и бизнес-услуги American Express
    • Банк Америки
    • Чейз Манхэттен Банк
    • CPA Associates International
    • Дин Виттер
    • Организация предпринимателей
    • Эрнст энд Янг
    • Грант Торнтон
    • Харрис Траст Банк
    • Holland & Knight LLP
    • Дж.P. Morgan Private Bank
    • КПМГ
    • LaSalle National Bank
    • MassMutual
    • Merrill Lynch
    • Морган Стэнли
    • Северо-западная взаимная финансовая сеть
    • Смит Барни
    • Путешественники Life & Annuity
    • Уэллс Фарго
    • Zions Bancorp

Думай маленько | 27-й Ежегодный бизнес-семинар по уходу за детьми

Модератор Джейми Бончик — исполнительный директор Центра раннего обучения Хопкинса в Хопкинсе, Миннесота.У нее более 20 лет работы в сфере раннего детства. Джейми начала свою карьеру учителем дошкольного образования. За время своего пути из класса к директору Джейми получила степень магистра в области лидерства в раннем детстве (Университет Рузвельта, Чикаго) и закончила стипендию по менеджменту в раннем детстве в Калифорнийском университете в Лос-Анджелесе. Джейми входит в состав нескольких комитетов штата и является частью национальной инициативы по лидерству в раннем детстве. В личной жизни она студентка и исполнительница импровизированного театра и рассказывания историй.Джейми использует эти навыки ежедневно, чтобы избежать борьбы за власть, помогая дочери подготовиться ко сну и / или вовремя сесть в автобус.

Участники дискуссии Эрин Бейли была на протяжении всей жизни защитником интересов детей и здравоохранения в малообеспеченных сообществах. В настоящее время она работает помощником комиссара и исполнительным директором Детского кабинета губернатора, размещенного в Minnesota Management and Budget.

Она начала свою карьеру в Вашингтоне, округ Колумбия, работая в сфере федеральной политики здравоохранения, в том числе консультировала Комитет Сената США по делам индейцев.Эрин также открыла и занимала должность исполнительного директора Центра молодежи коренных американцев в Институте Аспена, деятельность которого направлена ​​на привлечение внимания страны к проблемам, с которыми сталкивается молодежь коренных американцев. Совсем недавно Эрин занимала должность директора по инициативам в компании Gillette Children’s Specialty Healthcare в Сент-Поле. В качестве члена старшей команды Эрин работала над множеством стратегических инициатив, включая защиту детей с ограниченными возможностями и сложными заболеваниями.

Эрин имеет степень бакалавра наук Джорджтаунского университета и степень магистра общественного здравоохранения Университета Миннесоты. Она является лауреатом Премии Даниэля К. Иноуе «Дух коренных народов», а также награды «Выдающийся персонал Конгресса» от Американской диабетической ассоциации и премии Национального совета по охране здоровья индейцев в городах. В настоящее время она входит в правление Центра молодежи коренных американцев при Институте Аспена, Национального альянса скорбящих детей и друзей библиотеки Святого Павла.

Дебра Рен-Этта Салливан является соучредителем и президентом Института дошкольного образования Praxis — нового колледжа с разнообразным расовым, культурным и языковым разнообразием, который обеспечивает последипломное и высшее образование и профессиональное развитие для людей, которые работают с маленькими детьми. До начала работы в Институте Праксис она шесть лет проработала деканом в Северо-Западном колледже Пасифик Окс. Доктор Салливан проработал в системе высшего образования последние двадцать три года преподавателем, исследователем, разработчиком учебных программ и администратором.Она получила докторскую степень в области лидерства в сфере образования и степень магистра учебной программы и обучения в Сиэтлском университете. В настоящее время д-р Салливан входит в состав Совета по раннему обучению штата Вашингтон, Консультативного фонда по раннему обучению, Комитета по надзору за семьей и образовательным налогом, экспертной комиссии и группы по назначениям Национальной ассоциации образования детей младшего возраста, а также в редакционной статье журнала ParentMap Magazine. доска. Публикации: Развитие гения чернокожих детей: стратегии по устранению разрыва в достижениях в раннем возрасте (Redleaf Press, 2017), Learning to Lead: Effective Leadership Skills for Teachers of Little Children (Redleaf Press, 2003).Салливан ведет классы лидерства для студентов и выпускников и имеет более чем десятилетний опыт предоставления консультаций, семинаров, презентаций и выступлений по таким темам, как развитие лидерства, культурная значимость, организационные изменения и готовность к школе.
Хайди Хейджел Брейд — директор программ в First Children’s Finance, некоммерческой организации, деятельность которой направлена ​​на повышение устойчивости и предложение высококачественных предприятий по уходу за детьми. Хагель Брэйд возглавляет усилия по созданию, внедрению и распространению бизнес-стратегий по уходу и образованию в раннем возрасте, которые приводят к хорошо оплачиваемой рабочей силе, более устойчивому и доступному высококачественному уходу и улучшенным результатам для детей.Она специализируется на повышении способности штатов удовлетворять потребности бизнеса в сфере ухода и образования в раннем возрасте и возможности для согласования ресурсов.

Хейгел Брэйд присоединился к First Children’s Finance в качестве регионального директора в Миннесоте и Дакоте в 2012 году, имея более 15 лет опыта работы в некоммерческой организации и богатую историю работы на благо детей и семей. В 2013 году Хайди запустила инновационную программу по уходу за детьми в сельских районах, инновационную инициативу, связывающую экономическое развитие сельских районов и уход за детьми.Она также руководила разработкой национальных инструментов анализа бизнеса по уходу за детьми, которые оценивают финансовые операции семейных предприятий по уходу за детьми.

Семейный бизнес: Образование | Family Business Magazine

Почти 100 лет назад Пьер С. дю Пон был обеспокоен трудностями, с которыми столкнется дю Пон в будущем из-за состояния, нажитого молодым химическим гигантом с одноименным названием.

Du Pont, один из трех двоюродных братьев, превративших семейный пороховой бизнес с вековой историей в современную компанию DuPont Co.в 1902 году написал своему племяннику в 1922 году о своей обеспокоенности тем, что «дю Пон, рожденный для богатого положения», не должен «работать, чтобы зарабатывать себе на жизнь», как предыдущие поколения, восходящие к патриархальному основателю 1802 года, согласно Pierre S . du Pont and the Making of the Modern Corporation, Альфреда Д. Чандлера и Стивена Салсбери.

Грядущим поколениям может потребоваться «большая моральная стойкость, чтобы бороться с соблазнами богатства и роскоши и продолжать свое дело в духе семейных традиций», — писал дю Пон в письме.Он предупредил: «Если вы потерпите неудачу в своем примере, те, кто следуют непосредственно за вами, могут поступить так же…»

Спустя несколько поколений подобные проблемы продолжают беспокоить владельцев успешных семейных предприятий и других состоятельных людей. В начале экономического центра города за последнее десятилетие 53% состоятельных родителей сообщили, что они обеспокоены возможным негативным влиянием богатства на их детей, согласно исследованию доверия богатых американцев, проведенному США в 2007 году. те, кто работает с богатыми семьями, говорят, что эта цифра кажется актуальной и сегодня и, вероятно, вызывает извечный страх среди тех, кто копит богатство.

Почти три четверти обеспеченных родителей, принявших участие в опросе USA Trust, сообщили, что они сами учили своих детей управлять богатством. Сегодня есть профессионалы, которые могут помочь обеспечить благосостояние наследников. Наиболее индивидуальное практическое образование можно получить через семейный офис. Эти организации, обслуживающие состоятельные семьи, могут предложить широкий спектр индивидуальных услуг по обучению и консультированию, начиная с детей в возрасте от 2 лет.

В связи с резким ростом количества семейных офисов в последние годы, эти подразделения часто расширяются и включают семейное образование.

«Среди искушенных семей растет понимание реальной опасности бездействия», — говорит Донна Траммелл, директор по управлению семейным благосостоянием в Bessemer Trust, многосемейном офисе.

Спрос на такие услуги, скорее всего, вырастет, поскольку ожидается, что к 2030 году люди с чистым капиталом в 5 миллионов долларов или более будут переведены в размере $ 15,4 трлн. от Wealth-X, компании, которая предоставляет анализ данных о богатых людях для определения престижных брендов в таких отраслях, как финансовые услуги и высшее образование.

Обучение, предлагаемое сегодня во многих семейных офисах, обычно включает гораздо больше, чем просто обучение молодых людей тому, как читать баланс, составлять бюджет, понимать договор купли-продажи акций или выполнять другие основные финансовые задачи. Что еще более важно, многие семейные офисы работают, чтобы обеспечить социальную и эмоциональную поддержку, чтобы наделить наследников качествами, необходимыми им для полноценной жизни.

Райан Агре, директор семейного офиса Vermeer, компании, входящей в корпорацию Vermeer, семейного производителя строительного, промышленного и сельскохозяйственного оборудования из Пеллы, штат Айова, говорит, что его роль включает все, что может помочь подготовить будущие поколения, будь то свободное владение финансами, планирование колледжа или развитие характера.Он описывает себя как «наполовину тренер, наполовину учитель, наполовину полицейский, наполовину пожарный, наполовину приверженец дисциплины», чтобы назвать несколько ролей, которые он выполняет.

«Это инвестиция и долгосрочное вознаграждение», — говорит Агре о работе семейного офиса по обучению наследников.

Потребность
Часто семья обращается в семейный офис для обучения поколений после важного события, говорит Джилл Шипли, старший управляющий директор по семейной культуре, влиянию и управлению семейного офиса Cresset.

Возможно, молодой член семьи слышит в школе, что его семья богата. К наследнику студенческого возраста может обратиться друг, у которого есть возможность для инвестиций или бизнеса. Планы брака могут потребовать обсуждения брачных соглашений.

Кроме того, в Интернете появляется все больше и больше информации о финансовом положении семьи. По словам Траммелла, некоторая информация может ввести в заблуждение следующее поколение.

«Если номер раскрывается, семейный офис может предоставить ему важный контекст», — объясняет она.«Например, многим клиентам NextGen нужна помощь в понимании различных аспектов пула активов на 10 и 100 миллионов долларов».

Но хотя бывают случаи, когда следующее поколение может потребовать большей прозрачности, в большинстве случаев «это вопрос сверху вниз», инициированный их старейшинами, говорит Рона Фогель, основатель и генеральный директор Vogel Consulting Group, многосемейного офиса.

«Родители обеспокоены тем, как это наследство повлияет на их детей», — отмечает Шипли.«Я вижу, как родители начинают из-за беспокойства».

Роберт (Бобби) А. Стовер-младший, руководитель американского семейного офиса EY, соглашается. Он часто слышит: «Я не хочу, чтобы деньги портили моих детей».

Конечно, есть достаточно поучительных историй о распутных детях и разбазаривавших состояниях на протяжении веков, чтобы не дать любому родителю спать по ночам.

Тайер Уиллис, семья которого основала Georgia-Pacific Corp., знает все подводные камни не понаслышке. Она вспоминает, что у нее была «позиция права» и «принятие вещей как должное.”

«Мой отец был очень добрым человеком, но он не мог сказать мне« нет », — вспоминает Уиллис. «Мой отец чувствовал, что их много, и почему бы ему не дать этого?»

Но Уиллис объясняет, что ее отец вырос в скромных условиях и не имел опыта воспитания обеспеченных детей.

«Люди, которые зарабатывают деньги, ничего не знают о воспитании богатых детей», — говорит Уиллис, автор книги Navigating the Dark Side of Wealth: A Life Guide for Enheritors. «Родители, выросшие в гораздо более скромных условиях, хотят давать детям то, чего у них не было».

Здесь партнер, например семейный офис, может дать надежное и беспристрастное руководство. Действительно, во многих семейных офисах сейчас есть старшие сотрудники по обучению.

«Семейный офис может стать катализатором для подготовки семьи по трем направлениям: служить для родителей звуковой доской в ​​разработке сообщений, которыми они могут поделиться с будущими поколениями, укреплять эти сообщения при взаимодействии с молодыми поколениями и действовать как способный учитель / наставник. кто, что иногда важно, не является родителем », — объясняет Траммелл.
Это избавляет родителей от того, что они «должны знать лучше или должны знать, как», — объясняет Эми Харт Клайн, главный специалист по знаниям и обучению в Pitcairn, многосемейном офисе.

Гайки и болты
Специалисты семейного офиса согласны с тем, что оказание помощи наследникам в достижении финансовой стабильности должно начинаться как можно раньше и быть непрерывным. Некоторые говорят, что малыши могут извлечь ценные уроки.

«Они знают, что богатство вокруг. Чем раньше вы начнете учиться, тем лучше дети усваивают его », — говорит Стовер.
Дети младшего возраста могут играть в игры, требующие принятия решений. Шипли предлагает развлекательные мероприятия, такие как банковская экскурсия или посещение некоммерческой организации. Другой метод — научить родителей использовать повседневные моменты обучения, например, объяснять, что происходит, когда вы проводите пальцем по кредитной карте, добавляет Лорен Блатц, директор по семейному воспитанию GenSpring Family Offices. Это возможности научить детей ориентироваться в реальном мире, а не с помощью абстрактных концепций или теорий.

«Мы пытаемся извлечь выгоду из того, что происходит в их жизни», например, чтобы получить первую зарплату или первую кредитную карту, — объясняет Блатц.«Мы пытаемся научить наших клиентов брать на себя большую ответственность».

Семейный офис Vermeer использует «всплывающие возможности обучения», проводя уроки лично или по видеоконференции, — говорит Агре. Например, Вермеер провел сессию, посвященную правильному использованию социальных сетей и возможным последствиям поспешного твита или публикации.

По словам Клайна,

Питкэрн разработал «индивидуальную карту обучения» для наследников, которая включает множество различных компонентов, включая финансовые аспекты.Это динамичный подход, допускающий гибкость.

В то время как Bessemer Trust предлагает стратегии и упражнения, которые семьи могут практиковать дома с маленькими детьми, обычно он начинает работать со следующим поколением в подростковом возрасте или в возрасте 20 лет.

Это позволяет NextGens «освоиться со своей командой консультантов до того, как они достигнут важных финансовых и личных вех», — говорит Траммелл.

Обязанности собственника
Деловые семьи могут упускать из виду необходимость обучать следующее поколение ответственным владельцам, особенно если не предполагается, что ребенок будет работать в бизнесе.Но раннее обучение в семейном офисе в этой области может помочь избежать будущих трудностей.

Шипли, который учил ответственной собственности студентов колледжей, семьи которых владели бизнесом, говорит, что даже тем, кто не работает в семейном предприятии, необходимо понимать бизнес-финансы, бухгалтерский учет, семейные системы и семейную динамику.

Подход

Шипли состоит в том, чтобы понять цели, надежды и опасения человека, а также его текущие и будущие роли и обязанности.

«Я помогаю семьям разработать системы управления, чтобы владельцы, особенно те, кто не работает в бизнесе, были информированы, имели соответствующий голос и понимали последствия того, что является заинтересованным лицом и акционером», — говорит Шипли. «Многие наследники извлекают выгоду из технического образования в области финансов, составления бюджета, понимания соглашений акционеров, получения ясности в отношении распределения и последствий для своей финансовой жизни, планирования наследства и передачи акций будущим поколениям и т. Д.”

В Vermeer все возрастные группы узнают о «последствиях, возможностях и проблемах владения семейным бизнесом», — говорит Агре. «Наша программа NextGen ориентирована на обучение Vermeer собственности в соответствии с возрастом, а также помогает им лучше понять себя, что создает более стабильную группу владельцев».

В этом году, например, дети 16 лет и младше создали киоск с лимонадом. «Им нужно было выбрать место в Пелле для стенда, построить стенд из набора, выбрать тип лимонада, который будет подавать, выбрать продажную цену на основе затрат, продать продукт, а затем (как команда) обдумать и выберите благотворительную организацию, которая получит всю прибыль », — говорит Агре.

«Эти практические занятия закрепляют принципы работы бизнеса, а также цели семьи — командную работу и благотворительность».

Просвещение в области благосостояния семьи, что можно и нельзя

Эми Харт Клайн, главный специалист по знаниям и обучению на Питкэрне, предлагает следующие рекомендации по обучению NextGens управлению бизнесом и благосостоянию семьи:

Do:
Используйте свои ресурсы. Предоставьте NextGens возможность учиться вне семейной структуры и получать пользу от опытных профессионалов, продемонстрировавших эту уникальную компетенцию.

Установите семейные и индивидуальные цели обучения. Разрабатывайте индивидуальные SMART (конкретные, измеримые, достижимые, актуальные и своевременные) цели. Не бойтесь ставить перед собой сложные задачи. Например, разумной целью для 21-летнего члена семьи может быть создание личного бюджета на 2020 год. Сложная цель может заключаться в создании заявления о личной экономической миссии.

Сделайте это увлекательным и увлекательным. Обеспечивает множество гибких форматов. Познакомьтесь с NextGens там, где они находятся (а это значит, что нужно время, чтобы понять, где они находятся и что хотят знать).Если они достаточно взрослые и достаточно зрелые, привлеките их к созданию собственного опыта обучения. Этот опыт должен быть актуальным и актуальным. Не просто рассказывайте им, как устроен мир, покажите им.

Преднамеренно относитесь к общению и вовлечению. Найдите способы поделиться опытом, чтобы построить отношения и сплочить семью. Родителям необходимо рассказать наследникам о своих планах. Найдите способы поддержать человека и способы поддержать семью. Намеренно вовлекайте в разговор родственников мужа.Впусти подрастающее поколение.

Бюджет для этих мероприятий. Откладывайте деньги на оплату учебных программ — это расходы, о которых часто забывают. Разработайте политику, определяющую, как будет распределяться бюджет и что квалифицируется как расходы на семейное обучение: обучение в аспирантуре, оплата конференций, индивидуальные занятия, тренеры и т. Д.

Не делайте:
Наложить. Не будьте догматиками или предписаниями. Не навязывайте план, не запрашивая мнение предполагаемых участников.

Допустим. Не думайте, что ваши NextGens узнают то, что им нужно знать в школе. Убедитесь, что консультанты, которых вы привлекаете, обладают необходимой компетенцией и опытом. Не думайте, что члены семьи смогут понять свои обязанности с помощью осмоса. Не думайте, что один размер подходит всем.

Компания Vermeer также организовала летние семейные лагеря, ориентированные на отношения. Участники узнают об истории компании, а также о служении семьи обществу.

Bessemer Trust применяет целостный подход при работе с будущими владельцами. По словам Траммелла, процесс начинается как можно раньше.

«Если среди взрослых уже существует хорошее управление, мы часто предлагаем сформировать совет юниоров, когда самому младшему ребенку будет около 7 или 8 лет», — говорит она. «На этом регулярном форуме, часто примыкающем к ежегодному собранию заинтересованных сторон или одновременно с ним, мы можем помочь младшему совету понять, что значит быть хорошим управляющим».

Содержание форумов соответствует возрасту и интерактивно, например, воплощает в жизнь заявления о ценностях компании.В других случаях это может включать собеседование с семейным директором.

«Все это делается для того, чтобы подготовить их к тому, чтобы стать лучшими собственниками бизнеса, которыми они могут быть», — говорит Траммелл. «После каждого заседания мы обычно призываем совет юниоров представить то, что они узнали, более широкой группе, чтобы они стали увереннее в своих знаниях о бизнесе».

Чтобы помочь членам семьи следующего поколения понять, что значит быть партнером, Бессемер работает с семьями над их общим видением, а также над навыками общения и управления конфликтами.Наличие фасилитатора позволяет каждому быть услышанным и способствует продвижению дискуссии.

«Члены семьи должны доверять друг другу и хотят работать вместе, и часто это доверие строится на регулярных семейных встречах, которые не сосредоточиваются только на деловых решениях», — добавляет Траммелл.

«Постоянное добавление в семейный банк приятных совместных впечатлений важно, чтобы у них было больше возможностей во время конфликтов».

Шипли говорит, что она работает над стилями общения, в том числе помогает молодым людям понять свой собственный способ общения и коммуникативные предпочтения своих партнеров.Также полезно обучение разным поколениям в отношениях, ценностях и поведении.

«Это помогает улучшить понимание и уменьшить количество суждений», — объясняет Шипли.

Когда дело доходит до обучения будущих директоров компании и / или попечителей, семейные офисы могут помочь с основами, такими как понимание трастового документа и обязанности директора или попечителя перед организацией или бенефициарами траста.

«Четкое понимание роли члена совета директоров и того, как совет директоров будет взаимодействовать с группой собственников и руководством, имеет важное значение для успеха семейного бизнеса на протяжении нескольких поколений», — говорит Траммелл.

Сложная часть
По мнению экспертов, гораздо сложнее передать социальные и эмоциональные качества, которые потребуются богатым детям для полноценной жизни.

Действительно, некоторые, включая Уиллиса, считают, что финансовым вопросам может быть уделено слишком много внимания.

Детям нужны возможности для развития чувства собственного достоинства, уверенности в себе и устойчивости. Это может быть непросто, если «мир смотрит на вас так, как будто вы не имеете права иметь проблемы», — отмечает Шипли. «Взросление в тени успеха может парализовать.”

Уиллис вспоминает, что она была «безответственной, непостоянной и испорченной» в молодости.

Напротив, Жанна Френч, чей отец основал J.L. French Corporation, компанию по литью алюминия под давлением, росла, не ожидая большого богатства. Действительно, по ее словам, были периоды, когда казалось, что бизнес не выживет. Френч было далеко за 30, когда бизнес был продан, и ее семья пережила кризис ликвидности.

«Думаю, нам повезло, потому что мы были достаточно взрослыми», — говорит Френч, чья семья является клиентом услуг семейного офиса Vogel Consulting.«Мы уже знали цену деньгам. Мы оплачивали счета и отсутствовали в мире «.

По мнению Френча, семейные офисы могут помочь членам семьи осознать сильные стороны друг друга и оставаться сплоченной единицей. Семейный офис может выступать в качестве внешнего, беспристрастного советника и советчика.

«Будущие поколения должны быть вооружены как техническим пониманием инвестиций, так и более мягкими навыками: общение, разрешение конфликтов, отложенное вознаграждение и благодарность», — говорит Траммелл.

Помогая развить такие жизненные навыки, семейный офис может помочь следующему поколению реализовать свой потенциал.

«Богатство не на простой улице. Вы хотите, чтобы они реализовались, — объясняет Фогель.

Клайн говорит об этом так: «Если бы Питкэрн мог делать что-то для каждой семьи, ориентируясь в динамике своей семьи, то это было бы помочь им наладить диалог вокруг своих ценностей и миссии. Это фундаментальная работа, которая принесет семье пользу в долгосрочной перспективе.”

Agre считает, что помощь наследникам в развитии сильного самосознания является основой любого хорошего образовательного процесса. «Познай себя. Это основа всего остального ».

Один из способов добиться этого — развивать индивидуальные таланты. Например, Агре тренирует членов семьи Вермеера по спорту, и там он изучает их сильные и слабые стороны. «Вы можете давать всевозможные советы по техническим вопросам, но вы не можете купить близость и не можете купить доверие», — говорит Агре.

Когда дети подрастают, доверенный член семейного офиса может быть нейтральной третьей стороной, выступающей в роли мудрой тети или дяди.«Наличие голоса извне помогает», — говорит Шипли. «Профессионалы могут сказать то же, что и родители, но это воспринимается иначе».

Хотя семейный офис может помочь детям окунуться в реальный мир, родителям следует помнить, что не существует стандартной модели, когда дело доходит до образования в сфере благосостояния. Программы могут быть такими же уникальными и разнообразными, как и семьи.

«Не существует правила« каждая семья должна делать это », — говорит Фогель.

Морин Милфорд является частым спонсором Family Business.

No related posts.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *