Портрет бизнес тренера: Портрет современного бизнес-тренера

Портрет современного бизнес-тренера

Тренинг-менеджер Вячеслав Руденко темой эссе отборочного этапа Всероссийского конкурса бизнес-тренеров BuroAkzent выбрал сложную задачу — создать портрет современного бизнес-тренера, рассказав какой тренер необходим сегодня для решения задач бизнес-организации.

Жюри конкурса высоко оценило работу Вячеслава Руденко в отборочных соревнованиях, а в финале  конкурса, который состоялся 13 апреля в Москве, Вячеслав занял 2-е место в номинации для начинающих бизнес-тренеров.  

Портрет современного бизнес-тренера. Какой тренер нужен для решения задач организации сегодня

Чтобы ответить на этот вопрос — разделим заглавие на три части: портрет тренера, взаимодействие с организацией и что такое «сегодня».

“Портрет» — это описание: перечисление личностных качества и внешних атрибутов тренера. Но, качества, сами по себе, не решают задачи организации. Тренер это профессионал минимум трех составляющих — темы тренинга, работы с малой группой и публичного выступления.

Психолог — экспериментатор, создающий групповые техники работы, упаковывающий их в фундаментальные учебники и понятные методики исчезает, как редкий вид. Низкий порог входа обеспечил приток в профессию как специалистов решивших передать опыт, так и случайных людей, увлеченных образом «модного тренера» или «гуру». Однако, при отсутствии содержания, в век цифровых следов и больших данных, этот тип тренера начнет отмирать, накапливая шлейф негативных отзывов.

Вторая часть вопроса: задачи организации. Какой запрос исходит от заказчика? С какой организацией приходится работать?

Организации нужен «свой» тренер, способный учитывать и соединять в своей деятельности разные факторы: потребности заказчика,  запросы организаторов, корпоративную культуру и ценности компании, организационную структуру, специализацию  деятельности, масштаб организации, последние достижения в методах  обучения.

Тренер должен быть политиком, переговорщиком.

Он не только исполнитель, его миссия — быть проводником, образовывать заказчика. Формулировка задачи часто уничтожает идею тренинга: “Все замечательно, но нам нужен более лекционный формат”.  Тонкое искусство – исполнить профессиональные стандарты и удовлетворить потребности клиента.  Мастер: один раз — способен отстоять свою точку зрения, а 2-й раз — относится к заказчику как клиенту, умеет продать ему свое решение или выработать совместное. Даже если он – «внутренний» тренер.

В современной практике  тренинг, зачастую, мотивационное мероприятие. Его результативность оценивается только в координатах «эмоция-отношение», а не «дело-результат». Современный тренер способен заглянуть “За” время тренинга: оценить эффект и по отзывам участников, и “возврату на ожидания”, предложить схемы анализа эффективности всего процесса обучения.  Он способен выступить не только “мастером”, но и консультантом.

Третья часть вопроса — «сегодня». Чем отличается тренер, организация, тренинг  и их взаимодействие в начале 2018 года.

Задача современного тренера не только в обучении, но в поддержании социальной связанности.

Обеспечение проектной работы, в условиях постоянно меняющихся команд, плоской структуры организации и гибких методик, вроде Scrum и Agile. Обучение и работа с Y-поколением: ограниченный объем восприятия информации, клиповое мышление, при этом встроенные знаниями по тайм-менеджменту и поиску информации. Снижение личной коммуникации в пользу текстовых команд -люди буквально «уходят» в гаджеты и не умеют взаимодействовать + узкая специализация отдельного человека. Отсюда спрос на переговоры, влияние и эмоциональный интеллект.

Миссия тренера – поддерживать коммуникацию профессионалов. Обеспечить выработку технологий, формализацию экспертизы самой группы из неявных знаний, используя технологии командного взаимодействия: фасилитацию, групповой коучинг и т.д.

Тренер превратится из «учителя» в модератора групповых сессий, обсуждений, симуляций. Он способен оперировать короткими форматами, вносить обучение в ежедневную деятельность и недельные циклы работы. Тренер стабилизирует и развивает команду в процессе создания нового.
Тренеры «по всем темам» будут уходить со сцены. Особенностью тренера сегодня будет глубокая специализация в одной области, широкая экспертиза — в смежных, но главное -исчерпывающая коммуникативная компетентность.

В перспективе: на фоне развития электронных средств обучения, упаковки стандартных курсов в онлайн и «цифру», роль тренера продолжит трансформацию. Он — вдохновляющий лидер, положительный герой, этакий «светлый Иной». Эффективный «менеджер», занимающий активную позицию, который может «постоять» за методику, но имеет внутреннюю силу не применять насилие в обучении. Он  видит более адекватную картину мира, видит способы и решения, не очевидные для специалиста. Тренер  постоянно ее расширяет. Изменить пространство вариантов, указать на возможности альтернативного решения или специалиста в другой области –его задача. Он способен предложить способ действий, примером показать образец использования технологии.

Смотрите также демо-тренинг Вячеслава Руденко в финале XIII Всероссийского ежегодного конкурса бизнес-тренеров  «Конструктивная обратная связь, Или 4 правила обратной связи» >>>

---

Портрет эффективного тренера — Психологос

Портрет эффективного тренера складывается из разных составляющих:

Жизненный опыт

Чтобы чему-то учить, нужно самому это что-то знать. Мало быть яркой личность, важно действительно быть профессионалом в своей области.

Личность тренера

В сегменте тренингов личностного роста люди чаще приходят не на тренинг, а на тренера. Успешный тренер приносит на тренинг не только свои профессиональные техники, навыки и опыт, но и всего самого себя — свою личность. Личность сильная притягивает, вдохновляет своим примером. См.→

Имидж тренера

Интерес к личности тренера может омрачиться непроработанным имиджем тренера. Имидж — широкое понятие, которое включает в себя и стиль (то, как тренер одевается, его внешний вид) и сам имидж (как тренер себя подает внутренне). Не обязательно быть суперстильным, но опрятным тренер быть обязан — это обязательное требование в работе с людьми. Аккуратная стрижка, ухоженность — всё это повышает доверие участников, а, следовательно — эффективность работы тренера. Имидж тренера может быть очень разным, адекватным как самой личности тренера, так и тематике тренинга и особенностям аудитории. В солидной бизнес-аутории тренер обязан (по крайней мере на первых порах) вести себя солидно, на личностных тренингах допускается более свободные варианты, и строгий пиджак скорее неуместен.

Психологическая подкованность

Изначально тренинг — это продукт психологический. Хорошо, когда тренинг продаж ведет первоклассный продавец, но вдвойне хорошо, когда у этого человека есть соответствующая психология.

Актерское мастерство

Профессиональный тренер должен быть не только ярким, но и уметь быстро вживаться в различные роли. Уметь быть разным также важно для тренера, как и умение чувствовать группу.

Деловая и бизнес-репутация

К тренеру, испытывающему острую финансовую нужду, вряд ли пойдут люди учиться зарабатывать и богатеть.

Тренер, который как руководитель некомпетентен, вряд ли станет образцом для тех, кто хочет улучшить свои навыки в руководстве. Участников в первую очередь интересуют успехи тренера, а уже потом программа тренинга.

Ключевые компетенции

Если тренер ведет группу и идет строго по плану, не позволяя себе отклониться от него ни на шаг, то возможно он хороший инструктор, неплохо владеющий методиками групповой работы. Тренер профессиональный тоже имеет план, но, в отличии от инструктора, он умеет настраиваться на группу и, если необходимо, отойти от плана. Вчувствование в группу отличает тренера эффективного. Профессиональный тренер ведет группу к результату, а не тупо следует плану.

Хороший тренер не только учит, но и сам способен учиться — становитьcя учеником. Эффективный тренер учит тому, чем владеет сам. Не только способен показать на словах, но и показать на деле.

Коммуникативные умения, открытость, доброжелательность, включенность — без этого тренер не тренер.

Тренер должен уметь изъясняться простыми словами. Навыки публичных выступлений — обязательны. Приятный тембр голоса — большой плюс. Доброжелательная уверенность как манера общения может быть важнее, чем багаж знаний. ​​​​​​​

---

Психологический портрет личности сотрудника | Бизнес-тренер Костюхина Ольга

Перед многими руководителями встает вопрос оценки сотрудников для принятия дальнейших управленческих решений. Самому руководителю это сделать довольно сложно: не хватает информации, недостаточно знаний для проведения такого рода оценки, опасения  необъективно оценить человека.

Поэтому, очень часто прибегают к помощи внешнего специалиста: коуча, бизнес-тренера.

Как проходит оценка? Виды оценки персонала:

• Коуч лично беседует с сотрудников, обсуждает его сильные и слабые стороны, фиксирует зоны роста.
• Сотрудник заполняет тесты, на основании которых, психолог или коуч делает заключения о психологических особенностях личности.
• Бизнес-тренер проводит оценку персонала в процессе обучения, на тренинге.

Плюсы и минусы каждого метода оценки:

• Дискуссия или коучинг. Очень эффективный метод, но довольно дорогой. Нанять для каждого сотрудника персонального коуча — это затратно. Также, сотрудник может сообщать о себе ложную информацию, пытаясь скрыть какие-то факты.
• Тестирование — быстро, дешево. Минус заключается в том, что сотрудники могут давать социально одобряемые ответы и «картина окажется с искажениями». Не всегда можно доверять данному методу.
• Оценка в процессе обучения — наиболее распространенный и удобный метод.

Помимо того, что сотрудники обучаются, бизнес-тренер делает пометки и отслеживает интересующие его позиции. Этот метод очень эффективен, т.к. тренер имеет возможность наблюдать за сотрудниками в течение дня в разных ситуациях, при взаимодействии с другими сотрудниками. А также, искусственно создавать ситуации, в которых будут проявляться интересующие его черты.

При составлении психологического портрета сотрудника, я как правило, использую несколько методов. Например, я прошу заполнить анкету до тренинга (смотрю уровень квалификации, мотивацию к обучению), провожу сам тренинг (где подмечаю основные черты и способы реакций), провожу тест после тренинга. Иногда, беседую лично с сотрудниками. Такой подход дает наиболее полное представление о сотруднике.

Также, один из распространенных методом, к которому все чаще прибегают работодатели — это оценка социальной жизни соискателя в соцсетях. HR специалисты просматривают сети: Facebook, ВКонтакте и др., смотрят на образ жизни кандидата, оценивают его интересы, увлечения, иногда даже окружение.

Такой способ оценки кандидата дает иногда исчерпывающую информацию, также, очень удобен.

Смотрите об этом методе подробнее в моем интервью 1 каналу.

Как найти сотрудника через соцсети

Записаться на консультацию к бизнес-психологу Ольге Костюхиной +7(926) 534-22-74

Какие компетенции оценивают у сотрудников?

• Профессиональные навыки.
• Эмоциональный интеллект (для менеджеров и руководителей).
• Способность работать в команде.
• Готовность брать на себя ответственность.
• Лидерские качества.
• Коммуникативные навыки.
• Способы мотивации сотрудников.

Если вы хотите оценить своих сотрудников, составить их психологический портрет, обращайтесь к нам, мы подберем оптимальный способ оценки ваших сотрудников.

Психологический портрет личности даст вам возможность более глубоко понять причину поведения и способы мотивации сотрудников, а также, оценить потенциал и необходимые зоны развития.

 

 

Закажите оценку ваших сотрудников. Мы проведем аудит работы и составим рекомендации.

Автор статьи: Ольга Костюхина, бизнес-тренер, коуч.

Позвоните мне по тел +7(926) 534-2274 и я лично отвечу вам и проконсультирую. 

 

Прикрепленные материалы

Ольга Костюхина

бизнес-тренер, коуч

Бизнес-тренинги в Москве

Профессионально важные качества тренера

Еще несколько лет назад профессии тренер, коуч в академической школе не существовало, получить диплом бизнес тренера вообще было нереально, но благодаря интенсивному развитию активных методов обучения ситуация изменилась в корне. Для каждой профессии, и тренер не исключение, есть профессионально важные качества. Одни, возможно, дарованы вам природой, а другие необходимо вырабатывать.  

Высокая судьба человека – родиться для какого-либо занятия, которое предоставит ему применение своих способностей и счастье, будь то плетение корзин, ковка мечей, рытье каналов, ваяние статуй или сочинение песен. (Р. Эмерсон).  

Профессионально важные качества – понятие, которое возникло вначале ХХ века благодаря исследованию психологии труда.

Исследователи пришли к выводу, что для профессиональной деятельности важны качества, часть из которых плохо тренируемы, а часть можно успешно развивать. Таким образом, для осуществления успешной деятельности в любой профессии, важно обладать системой профессионально важных качеств, по ним составляются психограммы и профессиограммы профессии.

Как стать тренером? Хорошим тренером? Быть профессионалом без определенных качеств, практически невозможно. Вот, например, рассмотрим профессию «психолог, ведущий психологических тренингов», сложно себе представить в этой профессии человека неинтелектуального и необщительного.  О чем он будет говорить, как он будет вести группу? Думаю, комментарии излишни. Такой «специалист» рано или поздно должен или измениться, или поменять профессию.  А вот профессионал своего дела быстро найдет себе высокоплачиваемую работу в сфере тренингов, предложений на рынке огромное количество.

Кстати, посмотреть свежие вакансии на рынке тренингов вы всегда можете в разделе вакансий портала Тренерская.ру.
И, зарегистрировавшись на нашем портале, вы всегда можете разместить свое резюме, которое увидит множество работодателей и заказчиков.

Но вернемся к теме нашей статьи и рассмотрим основные профессионально важные качества тренера:

Ответственность – позиция автора. Надо уметь самому отвечать за происходящее в жизни, а также научить этому участников тренинга;
Ответственность — это то, чего больше всего боятся люди. Тем не менее, это именно то, что помогает нам расти в этом мире. Фрэнк Крэйн  

Интеллектуальность – для работы тренером необходимо много знать, постоянно развиваться, требуется немало знаний, чтобы сделать тренинг интересным, познавательным, на тренинги ходят интеллектуальные люди.  
Если слушатели смотрят на часы, это еще ничего. Хуже, когда они начинают трясти часы, чтобы проверить, не остановились ли они.Уильям Норман Беркетт  

Знания в области психологии – работать с людьми надо, зная психологические особенности человека, группы,  техники тренинга, упражнения для тренинга, методы и приемы обучения.  
Можно говорить глупости, но не торжественным тоном. Юлиан Тувим

 Креативность – без креативного подхода тренер будет создавать заурядные тренинги, а это ни кому не интересно.
Креативные личности и инноваторы верят. Они верят в себя и в свои решения, и предают забвению тех, кто не разделяет их точки зрения. Они демонстрируют такую уверенность в своих идеях, что страх перед поражением, преследующий других людей, отступает. Джин Ландрам.  

Эмпатия – тренеру необходимо чувствовать участников тренинга.  
Эмпатия — понимание душевного состояния другого человека, его переживаний и синтонное их восприятие, сопереживание. Никифорова А.С. Полный толковый словарь.  

Хорошие ораторские качества – Отсутствие страха публичных выступлений. Для тренера важно держать внимание аудитории, быть убедительным.  
Нужно говорить громко, чтобы тебя услышали. Нужно говорить тихо, чтобы тебя послушали. Поль Клодель.  

Самоконтроль – необходим для реальной оценки ситуации. При возникновении нештатных случаев.             Если человек иногда не владеет своими чувствами, то должен всегда владеть своими выражениями  

Быстрота реакции – проявляется в умении разработать и оперативно применить различные вариации методы ведения тренинга, в зависимости от развития процесса, от состава группы.
Всегда есть выбор: ты можешь реагировать на то, что сказано, на то, что хотели сказать или на то, что ты хотел услышать. Алексей Анненсков.   

Доброжелательность – это необходимое условие для построения профессиональных отношений с людьми. Проявляя доброжелательность,тренер создает доверительные отношения с группой, дает возможность раскрыться участникам тренинговой группы и, как следствие, получить максимальный эффект от работы на тренинге.              
Нет возможности всем делать добро, но в отношении ко всем можно проявлять доброжелательность. Ж.Гюйо.  

Но какими бы профессионально важными качествами ни обладал, тренер, без образования и  без получения сертификата тренера, о его профессионализме говорить нельзя.    

 

Автор статьи:   Галина Богданова – талантливый бизнес-тренер с многолетним опытом работы в сфере гостиничного бизнеса. Галина уверена, что даже будучи профессионалом своего дела, нельзя останавливаться на достигнутом. Только движение вперед и постоянное совершенствование помогут достичь успеха. И это знают участники ее тренингов.

 

 

Если вы ищете работу тренера — разместите свое резюме на сайте Тренерская.ру.  
Для размещения объявления о вакансии тренера пройдите сюда.

Вам понравилась статья?
Нажмите на кнопки социальных сетей и поделитесь ею с друзьями и коллегами!

Мудрик Александр “Портрет идеального внешнего бизнес-тренера в системе внутрикорпоративного обучения компании” — Тренинговый портал Беларуси

Рынок бизнес-образования страны претерпевает стадию бурного роста. К сожалению, пока только в количественном выражении: как грибы после дождя появляются компании, претендующие на статус центров бизнес-обучения и толпы независимых бизнес-тренеров, самостоятельно объявивших себя гуру-бывалыми-экспертами-тренерами-коучами-единственными решателями всех проблем любой компании. В качественном выражении положительной динамики рынка вообще не наблюдается из-за отсутствия на рынке каких-бы-то-ни-было регуляторов и фильтров шарлатанов разных мастей, заполонивших этот рынок. Непрофессионализм и отсутствие базовых тренерских компетенций, наносят серьёзный ущерб не только компаниям-заказчикам бизнес-тренинговых услуг, но и самой идее бизнес-образования и имиджу профессионалов этой сферы.

 

Цель выступления:

 

Довести до участников конференции основные базовые требования Заказчика (компании) бизнес-обучения, предявляемые  к Исполнителю (бизнес-тренеру) этого процесса для повышения эффективности конечного результата данного процесса.

 

Содержание выступления:

 

Будет представлен субъективный взгляд Компании-заказчика услуг бизнес-образования на современное состояние и тенденции развития рынка бизнес-образовательных услуг в нашей стране, основных проблемах белорусских компаний, связанных с реализацией их потребностей в повышении и поддержании квалификации своих сотрудников, а также базовым требованиям к компетенциям, знаниям, навыкам и умениям проводников услуг бизнес-образования.

 

С  точки зрения требований, которые должны предъявлять компании к внешнему бизнес-тренеру, будут рассмотрены следующие проблемные моменты:

 

• основные тенденции в построении системы внутрикорпоративного обучения; соотношения в объёмах очного внешнего, очного внутреннего и заочного (дистанционного) обучения для различных категорий персонала в компании;
• субъективная типизация бизнес-тренеров на белорусском рынке услуг бизнес-обучения персонала;
• 13 базовых требований компании-заказчика к бизнес-тренеру;
• в чём состоит ответственность бизнес-тренера перед Заказчиком.

 

В результате участники получат:

 

• базовые требования, предъявляемые Заказчиком услуг бизнес-образования к личности, профессиональным компетенциям, знаниям, навыкам и умениям внешнего бизнес-тренера;
• общее видение Заказчика услуг бизнес-образоания на перспективы построения и развития систем внутрикорпоративного обучения, роли и места в ней внешнего бизнес-тренера.

 

---

 

О спикере:

 

 

Директор по персоналу ГК «Алютех», кандидат технических наук, доцент, преподаватель на программах MiniMBA и Executive HR в КГ «Здесь и Сейчас».

 

 

Школа бизнес-тренеров Молоканова и Сикирина — тренинг тренеров

Сергей Сикирин

Бизнес-тренер, директор «Школы бизнес-тренеров Молоканова и Сикирина», автор программы курса «Профессиональный тренер», «Лучший бизнес-тренер 2013» по версии TheBESTinT&D, коуч, преподаватель MBA.

Эксперт на 1 канале, телеканале МИР и Россия. Член международного сообщества коучей CoachVille. Эксперт -консультант в ЦСС. Президент T&D академия. Проведение внутренних тренингов для сотрудников компании. Мастер фасилитации и ингибиции. Модерирование «мозговых штурмов», «управленческих поединков». Бизнес-коучинг и консультирование руководителей отделов продаж по управлению продажами.Разработка тренингов и обучающих программ, методических материалов. Полевое обучение руководителей отделов продаж и менеджеров по продажам. Оценка эффективности работы управленческого персонала. Один из авторов программы «Тренинг тренеров«

Мария Кореняк

Профессиональный бизнес-тренер, консультант, фасилитатор, мастер фастлитационных и стратегических сессий.

Практический опыт проведения тренингов 10 лет. Профессиональные области: управление групповой динамикой, создание макро и микро сценариев тренингов, геймификация, игротехника, супервизия тренеров.

Вадим Дмитриев

Специалист по игрофикации компаний и конференций — Qiwi, Mail.ru, Worldskills Russia, Generation S, Dive in Sales, Прорыв от Top Marketing, НАКС, Crocus PhotoFest и ряда других проектов.

Игрофикатор лекций и экскурсий («Тень Шекспира», «Птицы-Царицы», etc.). Коуч, дизайнер, специалист по брендингу.

Евгений Геллер

Лучший игротехник России в 2018 году. Авторигр «Genesis», MatriX, NetWorker, Respect, Women Startup, «Времядлясебя».

Дизайн — сопровождение: Игры: «Путь Профи», «Магия слов», «Галактическая биржа», «Clever», «Аромат денег», «Долина Хранительница Женской Души». Создаёт игры с 2008 года.

Дёмина Светлана

Бизнес-тренер, карьерный коуч. Автор программы курса: «Как начать карьеру бизнес-тренера» в Школе бизнес-тренеров Молоканова и Сикирина.

Автор тренингов и ведущий тренер «Мастерская эффективного трудоустройства» ГБУ «Моя карьера» (Правительство Москвы)
Сертифицированный фасилитатор тренинга Google IamRemarkable
Финалист конкурса Мэра Москвы «Новаторы Москвы» 2014г.
Автор статей в научных журналах Scopus и ВАК по темам: геймофикация в обучении и управление персоналом.
Автор статей в Журнале «Сноб» и портале mos.ru по темам: построение карьеры и трудоустройство

Александр Парамонов

Бизнес тренер, коуч Международной Академии Коучинга

МАК — Первая компания в России и СНГ, которая обучает профессиональному коучингу и выдает сертификат международного образца по стандарту ICF.

Профессиональное образование:
Executive coaching
Командный коучинг
Лайф коучинг
Коучинг карьерного роста

Елена Линт

Бизнес-тренер, стилист-имиджмейкер с профессиональной подготовкой в «Высшей школе стилистики»

Стажировалась в г.Милан (Италия). Автор тренингов и мастер-классов по деловому стилю.Опыт работы в индустрии моды и красоты более 8 лет.

Ирина Иванова

Профессионал в области ораторского мастерства и публичных выступлений

10 летний опыт ведения тренингов в сфере деловой коммуникации. Преподаватель на курсах повышения квалификации, переквалификации, МВА. Бизнес-обучение. Бизнес-тренер Специалист в области делового общения, управления, коммуникации, лидерского развития. Автор и ведущая тренингов по профессиональному развитию, личным и организационным стратегиям, стратегиям успешного поведения, эффективной коммуникации.

Людмила Сивачева

Профессиональный бизнес-тренер: по ораторскому искусству и работе со СМИ. 10 лет работы на ТВ

Подготовка спикеров для выступлений на федеральном уровне, консультирование по вопросам работы со СМИ

Олег Панин

Профессионал в области разработки бизнес игр

Предприниматель, выпускник экономического факультета МГУ им. М.В. Ломоносова, совладелец Center

Павел Аванян

Профессионал в области разработки бизнес игр

Предприниматель, совладелец Center

Ксения Миронова

Профессиональный бизнес-тренер, автор, телеведущая, продюсер

Владелец Wedding TV, владелец Агентство Европейских Свадеб Ксении Мироновой

Малышева Алена

Эксперт в области психологии медиакоммуникативного взаимодействия, в прошлом теле-, радиоведущая, спичрайтер

Леббех Инесса

Бизнес-тренер, врач-офтальмолог, писатель, автор тренинг-программы ДОКТОР

Светлана Пуля

Сертифицированный Коуч/Бизнес-Тренер МАК

Executive coaching
Командный коучинг
Лайф коучинг

Екатерина Шукалова

Эксперт-практик в области интернет-маркетинга

Создание и продвижение сайтов в интернете. Веб-аналитик. Веб-дизайнер. Юзабилист. SMM-практик. Весь цикл работы с бизнесом в интернете.

Кранин Алексей

Психолог, тренер, консультант

Основные направления деятельности — командообразование, конфликтология, игротехника. Основной стиль — провокационное общение и глубокая рефлексия поведенческих актов.

Мария Гончарова

Бизнес-тренер, консультант

Бизнес тренер, консультант по оценке персонала , практический тестолог ( психометрик -разработка и адаптация оценочных методик, статистическая обработка результатов оценки и их интерпретация, оценка эффективности обучения, оценка персонала)

Игорь Левков

Бизнес-тренер

Александр Дудоров

Более 15 лет занимается обучением и развитием персонала

Более 15 лет занимается обучением и развитием персонала в организациях, консультированием в HR направлении. Имеет практический опыт реализации HR стратегии в торгово-производственных и розничных компаниях (Бизнес директор, Заместитель генерального директора, Директор по персоналу). Специализируется на проведении стратегических совещаний по решению приоритетных вопросов организации; конференции и комплексные программы развития организаций. Автор программ: «Управленческое лидерство», «Эффективность руководителя», «Антикризисное управление», «Лидер — управление смыслами», «Технологии фасилитации». Преподает в программах MBA МГИМО и РАНХ и ГС.

Алексей Милованов

Эксперт в области презентаций, семинаров и вебинаров

Практикующий эксперт в области создания и проведения продающих презентаций, семинаров и вебинаров. Входит в ТОП-10 экспертов в области продажи со сцены

Роман Тимофеев

Эксперт по харизме и эффективным коммуникациям

Светлана Владимирова

Бизнес-тренер, входит в ТОП-10 лучших профессионалов в области психографического профилирования

Марина Любецкая

Профессиональный скрайбер. Резидент Школы. Эксперт по скрайбингу. Ученица Tak-Tik Studio of Graphic Recording & Visual Design.

Алина Тарасова

Профессиональный игротехник-геймификатор. Резидент Школы. Является автором-разработчиком уникальных методик по геймефикации и игротехнике. Бизнес-тренер.

Александр Корнев

Юрист, психолог. Резидент Школы. Создатель проекта «Путь писателя». Владелец литературного агентства. Работает с ТОП-30 тренеров по созданию им книг.

Александра Пожарская

Бизнес-тренер, коуч, мотивационный спикер, практический психолог, автор книг и методик по ораторскому мастерству и психологии влияния.

Более 3000 часов тренерской деятельности, более 5000 выпускников. Профессиональный опыт – 12 лет. Победитель Всероссийских ораторских чемпионатов (2011, 2017), тренер-практик международных методик публичных выступлений (США, UNC), более 20 лицензионных и авторских программ по ораторскому мастерству и публичным выступлениям.

Вероника Конкина

Тренер Школы бизнес-тренеров Молоканова и Сикирина, консультант, педагог сценической речи (в том числе приглашаемый эксперт в Щукинском училище).

Эксперт по публичным выступлениям. Преподаватель ораторского искусства и постановки голоса.

Александр Овчаров

Эксперт в области дистанционного обучения.

Профессионал в области вовлекающего обучения и разработки интерактивных курсов. Руководил отделом методологии Active Learning. Реализовал более 20-ти проектов для российских и международных компаний, таких как: Газпром-Нефть, Лаборатория Касперского, Билайн, METRO, Банк ВТБ, МТС, Теlе2. Опыт построения и внедрения системы дистанционного обучения с нуля.

Станислав Зубов

Профессиональный бизнес-тренер, эксперт по публичным выступлениям.

Выпускник Школы бизнес-тренеров Молоканова и Сикирина. Автор книги «Код убеждения. Как убедительно выступать публично». Автор и ведущий тренингов по ораторскому мастерству, подготовке презентации и деловой коммуникации.

Никита Медведев

Профессиональный тренер, коуч

Эксперт по методологии, деролингу и дебрифингу. Эксперт по карьерному коучингу. Выпускник Школы бизнес-тренеров Молоканова и Сикирина.

Григорий Евдокимов

Профессиональный продюсер тренеров и коучей

Руководитель портала ВсеТренинги Волгоград. Организатор всероссийского клуба профессиональных компетенций. Выпускник Школы бизнес-тренеров Молоканова и Сикирина.

Бизнес-консультант, бизнес-тренер, коуч.

Генеральный директор Тренинг-центра «Руководитель».

Основные направления деятельности:

— Организационный / управленческий консалтинг по технологии ÁSSETS,
— Прикладные тренинги и курсы для руководителей,
— Тренинги продаж и переговоров,
— Тренинги личностного роста.

Другие направления деятельности.

Индивидуальная работа с руководителем, коучинг.

Мнение консультанта и тренера.

По собственному опыту знает, что лучший способ обучения – это практика. Причем лучше всего практиковаться на собственных ситуациях, а не на отвлеченных кейсах. Разрабатывает свои обучающие программы исходя из этой предпосылки.

Именно тренинги и прикладные курсы позволяют человеку быстро и в комфортных условиях преодолеть психологический барьер при переходе от знания (видел, слышал, читал…) к умению (делаю, использую).

Технология ASSETS позволяет уйти от описательного консалтинга: было так, а должно быть по-другому. И перейти к практике: сотрудники сами своими руками создают новый образ компании. Одновременно идет внедрение новой схемы работы.

 

Кратко о тренере.

Базовое образование – техническое. 1988 год. ЛТИ им. Ленсовета (СПбГТИ (ТУ)).

В 2002 году получил профессиональный диплом по менеджменту (OUBS, UK).

НЛП-практик, НЛП-мастер. 2006 год.

В тренингах использует и технологии (из курса менеджмента), и психологию. А также большой опыт своей управленческой работы.

Автор технологии ÁSSETS, позволяющей быстро навести порядок внутри компании руками сотрудников, и сберечь здоровье руководителя.

Постоянно проходит тренинги для собственного развития. Много читает.

Автор публикаций в СМИ: Генеральный директор, E-xecutive.ru, Treko.ru и других.

 

Основной подход.

В организации необходимо создавать системы, которые работают с минимальным участием руководителя.
Организационный/управленческий консалтинг, тренинг, курс, практикум учитывает две базовые составляющие бизнеса:
— Бизнес, как система (организация бизнес-процессов, система оплаты труда, финансовая система и т.д.),
— Бизнес, как взаимоотношения людей (отношения в коллективе, лидерство, влияние и т.д.).

Не нанимайте бизнес-тренера по фотографии, пока вы этого не сделаете!

Есть старая поговорка: «Те, кто может, делают, а те, кто не может, учат».

Это, конечно, не во всех случаях — есть несколько замечательных учителей (например, Тони Роббинс) — но с таким количеством фотографов, ставших учителями, это действительно заставляет задуматься, верно ли это утверждение хотя бы в некоторых случаях. .На самом деле, мне часто выдвигают это обвинение. Некоторые говорят, что я должен преподавать, потому что больше не могу заниматься своим бизнесом (я отвечу на этот вопрос на протяжении всей статьи).

Важно иметь бизнес-тренера. Можно даже сказать, что это необходимо. Будь то Майкл Джордан или Тайгер Вудс, практически каждый человек, который доминировал в своей области, проходил ту или иную форму обучения.

Но со всеми вариантами выбора, особенно когда речь идет о фотографах, ставших учителями, как вы решаете, кто даст вам самые впечатляющие результаты за ваши деньги и время?

Ниже приведены четыре вещи, которые вы можете сделать, чтобы защитить себя и убедиться, что вы действительно получаете кого-то, кто является экспертом в получении результатов, кто действительно идет на поводу, а не кого-то, кто является просто известным именем в отрасли (что случается слишком часто).

Если вы нанимаете одного из 17 500 тренеров, не связанных с фотоиндустрией, и у них есть проверенный послужной список результатов, нет проблем. Однако, если кто-то из представителей отрасли рекламирует себя как успешный фотографический бизнес и использует это утверждение в качестве своего удостоверения личности, чтобы обучать вас и делиться своими секретами, эти шаги помогут вам узнать, действительно ли он ведет успешный бизнес, который также предлагает обучение, или если они зарабатывают большую часть своих денег на обучении, просто создавая иллюзию успешного бизнеса.

1. Погуглите фотографа / учителя.

Что будет первым? Это их фотостудия или все дело в обучении фотографов и продаже учебных материалов? Если последнее, будьте осторожны. Если их веб-сайт в основном ориентирован на фотографов, это большой намек на то, что они зарабатывают большую часть (если не все) своих денег на обучении, а не на фотографии. Опять же, это нормально, если они так себя представляют, но если они представляют себя успешным фото-бизнесом в качестве свидетельства о преподавании, будьте осторожны.

2. Спросите фотографа / учителя, какой процент они получают от обучения по сравнению с фотографией.

(Раскрытие информации: с тех пор, как я начал преподавать в прошлом году, примерно 10% моего валового дохода поступает из этого источника.)

3. Попросите фотографа / учителя предоставить какую-либо документацию, которая показывает сумму денег, от которой они получают фотография.

Другими словами, доверяй, но проверяй. (Насколько мне известно, я единственный фотограф / учитель, который выпустил налоговые декларации за три года, в которых указаны деньги, которые я заработал от фотографии до того, как начал преподавать в прошлом году.И я рад поделиться, например, тем, что в августе я принес более 223 000 долларов… несмотря на то, что моя студия в Калифорнии была открыта только половину обычного времени из-за отпусков сотрудников. Я не проводил семинаров и не собирал с семинаров в августе ноль денег. Чтобы увидеть эти цифры, нажмите здесь).

4. Попросите фотографа / учителя назвать имена людей, которых они учили, которые добились значительного роста в результате своего обучения.

Опыт не имеет значения. Похвалы и награды отрасли не имеют значения.ЕДИНСТВЕННОЕ, что имеет значение, — это результаты! (Например, из всего одного семинара, который я провел в 2004 году, я могу указать на более 50 миллионов долларов, которые были заработаны в результате применения моих учений на практике).

Хотя меня часто просят об этом, я не занимаюсь индивидуальным обучением. Для меня это не имеет смысла, потому что я могу зарабатывать больше денег в своей студии. Однако групповое обучение — это совсем другая история.

В начале следующего года я сформирую Platinum Inner Circle Group, которая будет ориентирована на огромные результаты.Я все еще работаю над деталями, но вот несколько тизеров: Гавайи, моя студия, маркетинг, работа студии, продажи, замечательные партнеры, географическая исключительность и вознаграждение в размере 10 000 долларов. Любопытный? Убедитесь, что вы в моем списке рассылки, нажав здесь. Тогда следите за обновлениями, потому что это будет то, чего индустрия никогда раньше не видела.

Наем тренера может быть одним из лучших бизнес-решений, которые вы можете принять. И независимо от того, нанимаете ли вы меня или кого-то еще, вопросы, приведенные выше, стоит задать, чтобы убедиться, что вы нанимаете кого-то, кто имеет доказанный послужной список в достижении отличных результатов для себя, и кто может применить свои навыки в помощь вам в достижении этих целей. отличные результаты для себя!

О Брэдфорде:

Блог фотографа на миллион долларов предназначен для людей, которые стремятся зарабатывать 1 миллион долларов в год или больше в фотографии, узнавая, как вести свой фотографический бизнес как бизнес.Это имя я называю «блог», а НЕ себя. Я начал свою студию портретов в 1988 году. Обанкротился в 1990 году. Работал на 4 рабочих местах (включая доставку газет на 800 человек для LA Times посреди ночи и телемаркетинг. вечером), чтобы воплотить в жизнь мою студийную мечту. Моя студия вначале поставила меня в бедность, но заработала мне более 25 миллионов долларов (большую часть из них за последние 8 лет), как только я узнал правильную формулу. от работы 6 дней в неделю до работы 6 дней в месяц, зарабатывая миллионы долларов в год как фотограф.У меня трое замечательных детей, один на подходе, и потрясающая красивая жена, моя лучшая подруга и самая лучшая родственная душа. Мы не можем стоять отдельно друг от друга! Я люблю путешествовать, наслаждаться красотой Бога по всему миру и той свободой, которую мне дает в этом мой фотографический бизнес.

Фотография и коучинг малого бизнеса для молодых и старых предпринимателей!

Фотографы, которые преждевременно переходят на учебу и у которых нет оригинального контента, не получат восторженных отзывов, и им придется набраться терпения, если они хотят развивать успешную программу коучинга в своем бизнесе.Однако я твердо верю, что КАЖДОМУ есть что предложить другим … даже если это просто поощрение и поддержка. Вопрос в том, должны ли они брать за это плату?… И на это ответят запросы их сессий. Эта проблема решится сама собой. 🙂 И я также думаю, что фотографы, которые ЗАЧИТАЮТ, как это ужасно, что новички учат, должны использовать свое время, чтобы делать что-то более продуктивное. 🙂

А теперь перейдем к более интересным вещам !! Мы с Майклом ТАК ВОЛНЕНЫ, что предлагаем ТРЕНЕРСКИЕ ДАТЫ ЛЕТО 2015! Коучинг — это часть моего бизнеса, которая приносит столько радости в нашу жизнь.Почему? Потому что мы видим, как НАСТОЯЩИЕ ИЗМЕНЕНИЯ происходят прямо перед нами. Семинары потрясающие, и я надеюсь, что мы сможем предложить их на долгие годы вперед… но в коучинге есть что-то особенное. Коучинг проводится один на один, и именно во время этих занятий я задаю сложные вопросы, записываю захватывающие цифры и цели и призываю владельцев малого бизнеса осуществить свою мечту !!! Мы провели коучинг по малому бизнесу для фотографов, флористов, планировщиков и видеооператоров! Мы увидели влияние нашего индивидуального коучинга за последние несколько лет и решили, что МЫ сами нуждаемся в индивидуальном коучинге.Мы с Майклом рады практиковать то, что проповедуем в этом году, и в 2015 году бизнес-тренер заговорит в нашу жизнь !!

Есть что-то такое воодушевляющее в том, что кто-то проходит с вами через тяжелые вещи, воодушевляет вас в ваших победах и помогает планировать будущее !!! Мы хотим, чтобы мы могли предлагать десятки тренировочных занятий в месяц, но наше время настолько ограничено в этот период жизни, что мы можем проводить только 4 занятия в месяц. Подписки ЖИВЫЕ сегодня !!!

Наслаждайтесь чтением обзоров от некоторых из наших приятных друзей-тренеров ниже !!

«Короче говоря, коучинг с Кейтлин Джеймс спас мой бизнес, изменил мой взгляд на отрасль и стал необходимым катализатором, который зажег во мне огонь, чтобы я страстно преследовал мою мечту.»Nikki Santerre Photography

.

«Кейтлин заботится о ВАС и о вашем бизнесе и хочет, чтобы вы добились успеха. Это отчасти удивительно, и почему я так счастлив быть частью этой индустрии, имея удовольствие работать с такими людьми, как она! » Алисия Лейси Свадебная и портретная фотография

«Я не собираюсь раскрывать все секреты Кейтлин, но если кто-то болтает о том, стоит ли делать такие инвестиции… это того стоило !! Все знают, Я ЛЮБЛЮ ХОРОШИЙ СЕМИНАР, но индивидуальная встреча — это уникальная возможность задать конкретные вопросы, получить индивидуальную критику и выяснить те назойливые вещи, о которых вы, возможно, слишком стесняетесь спросить где-нибудь еще … и Получите это от того, кто раскачивает свой бизнес и снимает более 30 свадеб в год, говоря, обучая и возвышая всех вокруг нее.Бесценно! » Джессика Хейли Фотография

«После часа обеда и болтовни я не мог поверить, что у меня остался остаток дня! Я был настолько полон знаний (и лазаньи хаха), что мог бы сразу же поехать домой! Я все еще обрабатываю ценную информацию, которой она поделилась со мной о фотографии и малом бизнесе! Маркетинг, советы по редактированию, брендинг, ценообразование, рабочий процесс… все было в порядке. Кейтлин была готова поговорить конкретно о моем бизнесе. Она просмотрела мой веб-сайт, портфолио, цены и страницу в Facebook.Одна вещь, которую я всегда буду хранить в своем сердце, — это то, что Кейтлин сказала, что мои работы красивы и последовательны. Какой комплимент! » Макферсон Фотография

«Итак, когда дело касается бизнеса, нам абсолютно необходимо инвестировать, чтобы двигаться вперед. В этом году было несложно вложиться в коучинг с Кейтлин Джеймс! Она не только фантастический фотограф, но и невероятно умная бизнес-леди ». Fowler Studios Cimema + фото

«Было так много дверей, которые, как мне казалось, закрывались, и что в конце для меня не было света….но потом она все изменила. Она не говорила об этом грубо или прямо, она была настолько добра и внушительна, что все это имело смысл. Я оглядываюсь на тот день и думаю… ПОЧЕМУ Я НЕ СДЕЛАЛ ЭТО СКОРО ??! » Сара Хьюстон Фотография

«Это было одно из лучших решений, которые я когда-либо принимал для себя и для своего бизнеса. Если вы фотограф, я рекомендую вам подумать о сеансе коучинга для себя ». Кейси Холлинс Фотография

«Я думаю, что стоит помнить, что бы вы ни делали, вкладывайтесь в то, чтобы быть лучшим, на что вы способны!» Кэти Несбитт Фотография

«Кейтлин посвятила так много своего бизнеса и энергии обучению других фотографов и созданию сообщества фотографов.Для меня было очень полезно встретиться один на один с одним из лучших специалистов отрасли, чтобы получить от нее отзывы и советы о том, как я могу развивать свой бизнес и обслуживать своих клиентов наилучшим образом. Я ушел с планом и не могу дождаться, чтобы увидеть, как эти новые изменения помогут KDP расти! » Келси Девитт Фотография

«Кейтлин — гений маркетинга. У меня есть список из множества идей, которые нужно воплотить в жизнь, и я так рад, что они воплотятся в жизнь! » «Я буду вечно благодарен Кейтлин за то, что она помогла мне направить меня.Спасибо, просто не могу выразить глубину моей признательности ». Даниэль Блокер Фотография

«Невозможно даже начать словами, чтобы объяснить, какой потрясающий опыт мы получили во время тренировки с Кейтлин Джеймс. За несколько коротких часов с Кейтлин мы узнали больше, чем часы онлайн-исследований. Благодаря советам и советам, которые мы получили от Кейтлин, мы знаем, что можем двигаться вперед! » Кристи и Вик

«Она не только отличный учитель, но и прекрасный человек внутри и снаружи.Ее драйв, дух и любовь к этой индустрии меня вдохновляют. Она хочет не только полюбить своих клиентов и дать им лучший опыт, но и делает то же самое с людьми, которых она наставляет ». Ники Меткалф

«Годы упорной работы и опыта в фотоиндустрии позволили ей учить других — и у нее это так хорошо получается! Это была моя первая крупная инвестиция в профессиональную фотографию, и я полностью верю, что это лучшее решение, которое я сделал для своего бизнеса на данный момент.Она помогла мне поставить краткосрочные и долгосрочные цели, дала мне много отличных ресурсов, дала мне возможность общаться с другими фотографами и еще больше идей для построения моего нового бизнеса. Но Кейтлин — не только отличный фотограф и источник информации, ей приятно быть рядом. Она выслушала мои страхи и опасения, подбодрила меня ободряющими словами и заверила меня, что я МОГУ это сделать! Джессика Кокран, фотография

«Кейтлин заботится о вашем бизнесе и посвятила свое время изучению вашей работы и вашего бренда / веб-сайта / блога, она действительно обратила внимание и искренне ответила на мои вопросы, даже на самые глупые мои вопросы! Она выслушала все мои проблемы и жалобы, мои переживания и стрессы, дала реальные советы и рассказала мне истории из своего бизнеса, которые даже заставили меня почувствовать себя немного лучше и нормально !! Фотограф Саманта Мартин

«Эта девушка такая скромная и никогда не признается в этом, но она гений маркетинга, фотографии и бизнеса, и мне ТАК УДАЧНО назвать ее наставником и другом… Я знаю, что у меня есть лучший наставник, о котором я когда-либо мог мечтать !? ” Аманда Хеджепет Фотография

«Если ты собираешься провести сеанс коучинга с Кейтлин, остановись! просто сделай прыжок и сделай это! Она потрясающая и поможет вам помочь вашему бизнесу! это победа в моей книге! 🙂 »В.A. Фотография

«Не имело значения, что она была свадебным фотографом, а я — фотографом по рождению. Ее знания о том, как вести малый бизнес и при этом хорошо служить другим, были настолько обширны, что даже моему мужу за три минуты езды на машине до свадебного приема было ясно, что это того стоит. Тренировка с Кейтлин стала для меня поворотной точкой. Время, проведенное вместе, дало мне уверенность в том, что я могу пойти домой и ознакомиться с планами, которые у меня есть в отношении моего бизнеса и моих клиентов.Она достигла этого не тем, что сказала мне, что делать, а воодушевила мою уверенность и креативность во время этого сеанса, которые я мог забрать с собой ». Эмили Джеральд Фотография

«Я так благодарен Кейтлин за волнение, дельный совет и поддержку. У нее такой замечательный бизнес, и я ТАК рад, что она решила инвестировать в развитие других фотографов ». Келли Дин Фотография

«Я все выложил в таблицу, где я нахожусь и куда хочу идти в своем бизнесе.Кейтлин провела меня по некоторым из этих областей и вдохновила меня на это! Это прекрасное чувство — знать, что кто-то в углу тебя поддерживает! Если вы планируете провести сеанс коучинга с Кейтлин, просто сделайте это. Это произведет революцию в вашем бизнесе и даст вам импульс, в котором вы так отчаянно нуждаетесь. Каждое занятие будет выглядеть немного по-разному, поскольку у каждого человека есть свои собственные цели и мечты, но для общего «чего ожидать»: знайте, что о вас будут хорошо заботиться, приветствовать и праздновать.Скорее всего, вы встретите Боке (их очаровательную собачку) и проведете несколько часов, когда будете погружены в нее. Как владелец бизнеса, у нас не так много возможностей, как эта, и вам захочется ухватиться за нее! » Дебора Зои Свадебный фотограф

«Я думаю, что когда вы только начинаете как владелец бизнеса, трудно понять, во что инвестировать и когда. Огромная часть меня просто хочет тратить деньги на линзы и другое оборудование, но в глубине души я знаю, что сейчас мои деньги лучше не использовать.Намного важнее инвестировать в образование, создание сетей и бизнес-стратегию. А с тренерской сессией Кейтлин у меня все это в одном лице ». Кэролайн Винн Фотография

«Эта сессия наставничества была больше, чем просто сбор информации для успеха моего бизнеса. Это вселило в меня надежду в один из самых трудных моментов в моей жизни, когда груз моего успеха в бизнесе давил на мои плечи. Ее поддержка, открытость и непонимание моей неугомонности (да, словом) были именно тем, что мне было нужно в тот жаркий летний день почти год назад.Вещи, с которыми Кейтлин помогла! : Последовательный рабочий процесс для каждого клиента, организованный рабочий процесс для улучшения качества жизни с моей семьей, быстрые советы по редактированию, присутствие в сети: важность вовлечения Стива в бизнес и его участие в социальных сетях, SHOOT-Q, советы по ведению блога о том, как вести блог заранее, чтобы добиться большей последовательности. Я по-прежнему на 75% придерживаюсь этого, но я намного лучше, чем годом ранее. Кроме того, я могу вести блог на большинстве, если не на всех свадебных и семейных сессиях сейчас. Ценообразование и расценки Вдохновляющие макет Руководства по ценообразованию. Она была вдохновением для создания серии «Прогулка по средам», которая стала серией о нашем духовном хождении и нашем пути в нашем собственном брачном путешествии, Организация мое электронное письмо, Предоставление Стиву лучшего описания работы, Улучшенный рабочий процесс редактирования, чтобы я мог быстрее возвращать изображения для клиентов и быстрее заказывать альбомы, Советы по позированию в условиях освещения и советы по позированию пар.»- Стейси Харт

Хотел бы я публиковать ВСЕ мои ЛЮБИМЫЕ хедшоты с тренировочных сессий за последние два года, но этот пост уже ОГРОМНЫЙ !! Вот лишь некоторые из моих любимых! Я ОБОЖАЮ эту часть дня !! Интересно взять одну из оставшихся дат ?! ПОДПИШИТЕ ЗДЕСЬ!

Все, что вы хотели знать о найме бизнес-тренера по фото

Когда я учился в старшей школе, я помню, как мой отец иногда посещал занятия с бизнес-тренером.

Бизнес-тренер?

Я впервые услышал о таком, и это меня смутило.

Мой папа хорошо делает то, что делает. У него команда замечательных людей, и он постоянно получает награды за свои достижения. Зачем ему работать с тренером?

Почему? Наверное, по той же причине у Майкла Фелпса есть тренер.

Майкл Фелпс обладает незаурядным талантом, но именно благодаря работе с тренером он может применить его таким образом, что за всю свою карьеру он заработал 23 золотые медали.

Хороший бизнес-тренер — частично лайф-коуч. Она задает вопросы, чтобы вы погрузились в себя. «Это не личное, это бизнес», — это выражение неприменимо к предпринимателям. Наш бизнес — это продолжение нас самих, поэтому все личное. Профессиональные бизнес-тренеры видят связь между вашей личной и деловой жизнью и помогут вам управлять обоими способами, которые кажутся вам правильными.

Недавно я села за кофе с одной из моих хороших подруг, Берил Эйн Янг, бизнес-тренером для мам и творческих предпринимателей.Она рассказала мне все интересные подробности своего пути к коучингу, лучшего времени для найма тренера и того, как найти подходящего.

Как вы начали свой путь к карьере тренера?

На самом деле это произошло совершенно случайно после рекомендации моего тренера поэкспериментировать! В течение нескольких лет я преподавал мамам онлайн и личные уроки фотографии и дошел до того, что студенты спрашивали меня, как начать бизнес или могут ли они выбрать мой мозг.

В то время я не знал, что им предложить, но знал, что одно из моих любимых занятий в мире — это пойти пообедать с друзьями. Я решил предложить пакет коучинга для гурманов, в котором я предлагал бы свои идеи, сочетая виртуальные кофейные свидания и еженедельные задания по электронной почте.

Я довел посылку до полного круга, отправив им посылку для гурманов по обычной почте во время нашей совместной работы или пригласив их на свидание за ужином, если они были местными для меня. Я не думал, что пакеты вообще будут продаваться, но шутка была над мной, потому что в тот год я работал с 8 клиентами.

С тех пор я действительно начал осознавать свою роль тренера, и это был процесс обучения, в ходе которого я узнал, в чем мои тренерские суперспособности и как я могу лучше всего служить и поддерживать женщин.

В какой момент вы порекомендуете предпринимателю начать работу с коучем? Стоит ли это в самом начале, или, по вашему мнению, у них должно быть немного времени в делах за плечами?

О, черт возьми, начни как можно раньше! Я буду первым, кто признает, что вам НЕ НУЖЕН тренер и что на 100% можно вести успешный бизнес, проводя собственные исследования.

Преимущество тренера в том, что он может помочь вам нажать кнопку быстрой перемотки вперед. Скорее всего, они были на вашем месте и могут быстро предложить решение, на поиск которого у вас могут уйти часы.

Или они могут увидеть слепые пятна, о которых вы не думаете. Работа с коучем в начале моего бизнеса была вложением, но я вернула его в десять раз, потому что я могла использовать свое время гораздо более целенаправленно и целенаправленно!

«Я несколько лет занимаюсь бизнесом, и моя бизнес-игра сильна.Мне не нужен тренер ». Что бы вы сказали человеку, который так себя чувствует?

Сначала я бы сказал им, что в моем бизнесе уже семь лет, у меня довольно сильная игра, и у меня все еще есть тренер! Она помогает мне провести мозговой штурм по новым программам, чтобы разнообразить мои предложения, она помогает привлечь меня к ответственности за то, что я говорю, что собираюсь сделать, она помогает мне поддерживать баланс между моей личной и профессиональной жизнью.

Даже у самых лучших и успешных владельцев бизнеса есть слабые места. Тренер помогает нам выявить эти слабые места, а затем разработать план по их усилению, будь то создание нового потока доходов, который будет лучше служить нам, разработка плана по добавлению кого-то в нашу команду или создание более эффективных систем в нашей повседневной работе. .

Как правильно выбрать автобус?

Это такой отличный вопрос и такая важная часть процесса, потому что там много тренеров.

Большинство тренеров предлагают бесплатные занятия, и мой первый совет — воспользоваться ими. Это не тактика продаж. Они там, чтобы убедиться, что вы оба подходите друг другу.

Одна из первых вещей, на которые я обращаю внимание при выборе тренера, — это то, поладим ли я с этим человеком.Действительно ли мне нравится их компания? Мы поладим и почувствуем себя друзьями? Важно установить связь и чувствовать себя комфортно, потому что чем более уязвимым вы можете стать с тренером, тем больше он сможет вас поддержать.

Второй практический совет, который у меня есть, — это искать кого-то, кем вы восхищаетесь, потому что он на несколько шагов впереди игры и делает то, что вам хотелось бы делать.

Мой первый тренер проводил успешные онлайн-классы, и я нанял ее, потому что знал, что она может помочь мне создать мои собственные.Мой нынешний коуч сам является успешным коучем, и она многому меня научила о моих собственных коучинговых суперспособностях и о том, как уверенно обслуживать и поддерживать моих клиентов.

Проведите нас через типичный коучинговый звонок или личное занятие. Как вы начинаете занятия? Вы ведете своих клиентов или позволяете темам проявляться органично?

Мой коучинговый подход — это сочетание жизненного и бизнес-коучинга. Потому что я обнаружил, что большая часть наших обязательств и прогресса в бизнесе напрямую зависит от того, как мы себя чувствуем в своей жизни.

Я предпочитаю работать с клиентами на постоянной основе и начинать как минимум с двухмесячного срока. Перед тем, как начать работу, я разошлю довольно обширную анкету, в которой подробно описывается, где находятся мои клиенты и куда они мечтают двигаться дальше. В этой анкете указывается, где начинаются наши рассылки по электронной почте, и многие внешние действия, которые я предлагаю моим клиентам, касаются структуры, границ, обязательств и уверенности как в жизни, так и в бизнесе.

Мы также регулярно встречаемся по телефону или скайпу, и эти разговоры носят более органичный характер.Мне нравится начинать занятия с простого вопроса: «Что для вас сейчас преподносят?» Идем оттуда. Этот открытый вопрос позволяет получить некоторые уязвимые и неожиданные ответы, и именно здесь начинается настоящая работа.

Одна из моих нынешних клиентов разрабатывает свой первый личный семинар по ведению дневника для женщин, но очень боится, что ее заметят и продают как эксперта. Наши рассылки по электронной почте были сосредоточены на наполнении ее курса содержанием, планировании места и распространении информации.

Но наши сеансы Skype глубже погружают в страхи, которые возникают, когда ее просят проявить себя и показать себя по-новому. Было невероятно наблюдать, как она становится увереннее и записывает семь человек на свой первый семинар.

Некоторых может беспокоить стоимость работы с бизнес-тренером. Предлагают ли коучи варианты более краткосрочного коучингового опыта?

Прелесть коучинга в том, что существует так много разнообразных вариантов.Я лично обнаружил, что могу достичь гораздо большего со своими клиентами, если они вкладывают деньги в более длительные обязательства. Но для бывших клиентов я предлагаю более короткие звонки и сеансы. Некоторые тренеры предлагают однодневные интенсивные занятия.

Я думаю, что первый шаг как владельца бизнеса — это выяснить, где вы боретесь, чтобы знать, где вам может потребоваться поддержка со стороны тренера. Тогда проведите свое исследование. То, что вам нужно, скорее всего, там!

Если индивидуальная поддержка выходит за рамки вашего бюджета, есть также много тренеров, которые предложат занятия в небольших группах, которые не требуют финансовых обязательств.

Наконец, чем вы хотели бы поделиться с читателями о процессе коучинга?

Позвольте проявиться всем вашим причудам и уязвимостям. Не бойтесь быть честными с собой и своим наставником.

Их работа — слушать и помогать вам создавать более широкое видение себя и своей жизни. Прогресс, к которому вы стремитесь, часто не происходит в одночасье, но изменения произойдут быстрее, когда вы будете готовы выложить все на стол.

Берил Эйн Янг — преподаватель фотографии и бизнес-тренер. Она является основательницей Recapture Self, сообщества мам, желающих открыть для себя и создать личность помимо мамы, руководствуясь творчеством. Посмотрите более подробную версию этого интервью в ее подкасте Recapture Self.

Интервью и фотографии Алисии Брюс

Сохранить

СохранитьСохранить

сессий наставничества + бизнес-коучинг — City Lights Studio

Создание и поддержание малого бизнеса может быть непосильной задачей; есть так много вещей, которые нужно учитывать каждый божий день.Брендинг, ценообразование, разработка индивидуального стиля, который отличает вас от других, привлечение новых клиентов, поддержание текущих клиентов, совершенствование вашего портфолио, чтобы показать свои лучшие работы, присутствие в социальных сетях, воплощение своего бренда, технические и компьютерные навыки, оставаясь воодушевленным, чтобы продолжать создавайте свои лучшие работы и т. д. Это очень сложно! Может быть трудно сосредоточиться на наших долгосрочных целях, когда мы увлечены повседневной деятельностью владельцев малого бизнеса. Как самозанятые люди, мы склонны застревать в своих маленьких пузырях, видеть проблемы, но изо всех сил пытаемся справиться с ними самостоятельно.Иногда нам просто нужна помощь и руководство от кого-то с опытом, который может взглянуть извне вовнутрь и начать работать сквозь дымку в направлении чистого и успешного места! В этом заключается ценность наставничества.

Имея опыт преподавателя семинаров и инструктора творческих программ, я люблю помогать людям учиться и твердо верю, что сообщество важнее конкуренции. Потратив почти десять лет на развитие собственного бизнеса, я справился со многими проблемами, с которыми сталкиваются новые владельцы бизнеса.Какими бы ни были ваши вопросы, я хотел бы помочь вам найти ответ. Наставничество — это неоценимое вложение, которое поможет вам развиваться и расти как владельцу бизнеса и художнику. Если вы начинающий портретист, свадебный фотограф или начинающий творческий предприниматель, давайте подключимся!

— Эрика

Давай кофе

• Первоначальное 30-минутное собеседование по телефону или Skype для встречи, общения и определения основных бизнес-целей для совместной работы
• Полное 90-минутное личное общение или сеанс в Skype для обсуждения любых вопросов, включая, помимо прочего:
  • Обзор портфолио
  • Обзор цен
  • Дизайн и бренд
  • Советы по работе с социальными сетями
  • Целеполагание и др.
• Последующее 30-минутное собеседование по телефону или Skype, чтобы снова подключиться, оценить прогресс и обсудить дальнейшие перспективы вашего бизнеса!
• 275 $ / сессия

---

Выстрелы в голову и другое

• Все вышеперечисленное ПЛЮС
  • Мини-сеанс хедшота для ВАС!
  • Покажите потенциальным клиентам, кто вы, во время 30-минутного сеанса хедшота с City Lights Studio
  • Включает 5 готовых профессиональных и забавных изображений для вашего веб-сайта и социальных сетей
• 475 $ / сессия

---

Стрельба вместе

• Одночасовая портретная сессия для создания портфолио
• Съемка вместе с фотографом Эрикой Эйчелкраут
• Узнайте, как подключиться к своим клиентам
• Советы по естественному позированию, как добиться удачных откровенных изображений
• Изучите приемы съемки при естественном освещении с использованием различных объективов
• Работа с забавными моделями предоставленными студией
• Идеально подходит для семейных сессий, хедшотов, встреч и многого другого.
• Один час просмотра изображений
• Параллельное редактирование и пост-продакшн
• Обсудить варианты отображения, доставку клиенту и выполнение печати
• 675 $ / сессия
• (Добавьте один час настройки освещения вне камеры для уроков по съемке в студии и на выезде….+ $ 175)
• (Добавьте один час уроков по применению: трюки с Lightroom и навыки ретуши в Photoshop…. + $ 175)

Бизнес-коучинг для художников — The Scouted Studio

Работа художника может быть одной из самых успешных карьер, но также может быть и одной из самых разочаровывающих. Время и усилия, затрачиваемые на создание, часто оставляют мало времени для других задач, таких как маркетинг, создание сетей, разработка веб-сайтов и финансы. Работая с многочисленными художниками, я обнаружил, что художники иногда не знают, как лучше всего использовать свое время и решать все эти разные проблемы.Я здесь чтобы помочь!

Имея опыт, открывая и управляя собственным арт-бизнесом, развивая онлайн-галерею и галерею физического искусства, и обучая художников на международном уровне тому, как лучше управлять своим арт-бизнесом, я изучил арт-бизнес как внутри, так и снаружи. Как и в любом творческом начинании, каждый человек и каждый план будут разными, поэтому я предлагаю бесплатную сессию, чтобы установить некоторые цели и узнать, как я могу помочь вашему бизнесу процветать и расти. Мы определим ваши узкие места, области, нуждающиеся в улучшении, и определим, как лучше всего использовать ваше время для повышения производительности и увеличения продаж, чтобы вы в конечном итоге могли вернуться в студию, делая то, что вам нравится.

Моя миссия — выяснить, где вы находитесь в своем арт-бизнесе, и разработать план, который приведет вас туда, где вы хотите быть.

Сделайте первый шаг к достижимым целям, которые окажут долгосрочное влияние на ваш бизнес. Для получения дополнительной информации следуйте здесь.

ГОТОВЫ К ПЕРВОМУ ЗВОНКУ?

Заинтересованы в дополнительном росте, включая курсы, обучение со скидкой, групповые звонки с другими артистами, подачу заявки на участие в шоу и многое другое? Если вы планируете работать с Хейли раз в месяц или чаще, то этот план для вас! Присоединяйтесь к нашему членству в Art Coaching! Узнайте больше здесь!

Не готовы сделать рывок? Присоединяйтесь к нашему списку рассылки Art Coaching и получайте последние советы, новости и предложения! Подпишитесь здесь! Или подпишитесь на нас в Instagram, чтобы получить вдохновение, образование и самую свежую информацию о наших предложениях по коучингу.Подписывайтесь на нас!

ПРЕИМУЩЕСТВА

• Управляемые 1-часовые телефонные сеансы
• Достижимый план действий после каждой встречи
• Электронная почта или текстовые сообщения о вашем прогрессе
• Неограниченный доступ к электронной почте или звонку Хейли с дополнительными вопросами между сессиями

СТОИМОСТЬ

• Предлагаю бесплатный 15-минутный звонок, чтобы познакомиться друг с другом, прежде чем мы погрузимся в
• 50 долларов в час за каждый следующий сеанс
• подпишитесь на один из наших планов членства и сэкономьте на каждом звонке и получите дополнительные преимущества
• Если вы думаете, что одного звонка будет достаточно или вам нужна помощь только в определенной области, подпишитесь на разовый звонок здесь

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ПОМОЩЬ

• Помощь в настройке, автоматизации и запуске учетных записей в социальных сетях и других маркетинговых инструментов
• Планирование розыгрыша подарков, информационных бюллетеней и произведений искусства
• Разработка веб-сайтов и поддержка

Посмотреть сайт, который я создал для художницы Кристен Антон, можно здесь.

НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ, ЧТОБЫ ЗАПИСАТЬСЯ НА ПЕРВУЮ БЕСПЛАТНУЮ СЕССИЮ

Прочтите ниже, чтобы узнать немного о различных темах, которые мы рассмотрим, от того, как сэкономить на налогах, до того, как сэкономить время в социальных сетях!

ЧТО ГОВОРЯТ КЛИЕНТЫ

«Было замечательно работать с Хейли, чтобы попытаться вывести мою побочную работу на новый уровень. У нее возникла идея сделать серию релизов вместо того, чтобы позволять работе оставаться в застое на сайте, что было чрезвычайно успешным.Кроме того, я выразил обеспокоенность по поводу того, что мои комиссионные были неорганизованными, и она помогла мне составить анкету для комиссионных и расценки. Для каждой большой или маленькой проблемы, с которой я сталкивался, у Хейли было решение ». — Рут

«Работа с коучем художников была потрясающей. Это вытолкнуло меня из зоны комфорта и действительно воодушевило меня проверить свои пределы. У Хейли есть такие прекрасные идеи, и она всегда готова ответить на любые вопросы … Хейли отлично справилась. идеи и позвольте мне в любое время передать ей стили и цветовые палитры.Она выслушивала и очень терпеливо отнеслась к каждой моей мысли и вопросу », — Кэти

.

«Как пенсионер, возвращающийся к рисованию как к большему, чем хобби, я не знал, есть ли место для моего искусства за пределами моего круга семьи и друзей или просто моя комната, которую я называю студией. Меня впечатлило участие в Instagram из The Scouted Studio и отправил сообщение о коучинге. Быстрый и искренний ответ пришел почти сразу. В результате у меня были коучинговые звонки с Хейли в течение нескольких недель.Я мог задавать вопросы, которые, как я боялся, могут неправильно понять другие, а также вопросы о моем веб-сайте, ценности моей работы и ясности в отношении того, какими должны быть мои ожидания, поскольку я обязуюсь расширять свое присутствие в качестве художника. Я рекомендую тренировать через The Scouted Studio. Хейли Прайс — профессионал с искренним, осознанным и внимательным подходом », — Лиза

.

ПОСТАНОВКА ЦЕЛЕЙ

1. Деловые и финансовые цели
2. Как найти идеального клиента
3. Управление временем и организация
4. Цели на будущее

ДЕЛОВАЯ И ФИНАНСОВАЯ ОСНОВА

1. Настройка бизнеса
2. Банковское дело и бухгалтерский учет
3. Налог с продаж
4. Списание
5. Ценообразование Art
6. Бюджетирование

МАРКЕТИНГ

1. Создание списка рассылки
2. Написание хорошего информационного бюллетеня
3. Арт-релизы
4. Социальные сети для бизнеса
5. Фотография
6. Разработка маркетингового календаря
7. Партнерство и пресса
8. События

ПРОДАТЬ

1. Галереи vs.Дизайнеры против прямых продаж клиентам
2. Разработка веб-сайтов — да, у каждого художника должен быть такой, даже если вы не используете его для продажи!
3. Комиссионный процесс
4. Расширение или диверсификация запасов
5. Платежные системы

ОПЕРАЦИИ

1. Рекомендации по доставке
2. Снижение затрат на снабжение
3. Организация работы и разработка расписания
4. Сохранение творческих способностей
5. Ручка роста
6. Обработка «медленного» времени

ИСТОРИИ КЛИЕНТОВ

Клиентка, которая продавала свои работы всего около четырех месяцев, попросила меня помочь спланировать ее первый запуск искусства.Она продала более половины картин с момента запуска и две другие картины со своего сайта в первый же день!

Одна клиентка попросила меня помочь в настройке и создании ее веб-сайта, и после первого дня объявления о его запуске она продала две очень большие картины.

Другая художница работала со мной, чтобы спланировать запуск искусства, приуроченный к ее годовщине как художника. Мы создали информационный бюллетень, разработали маркетинговую стратегию и запланировали запуск. В первый же день было продано несколько экземпляров коллекции.

Несколько художников были приняты на 1 или несколько художественных выставок после работы со мной.

и более!

Хотите узнать больше и сэкономить на коучинге? Подпишитесь на членство в Art Coaching! Если вы планируете работать с Хейли раз в месяц или чаще, то этот план для вас! Узнайте больше здесь! Не уверены? Присоединяйтесь к нашему списку рассылки Art Coaching и получайте последние советы, новости и предложения! Подпишитесь здесь!

Что такое бизнес-тренер?

Бизнес-лидеры и профессионалы нуждаются в постоянном наставничестве больше, чем когда-либо прежде.

По мере того, как бизнес-среда становится более конкурентной, неопределенной и сложной, руководители все чаще обращаются к наставникам, чтобы получить ясное видение и понимание того, что делать дальше.

Вид коучинга, о котором я говорю, — это нечто большее, чем просто влияние на поведение и суждения.

Это важная часть процесса обучения любого лидера, помогающая им использовать знания и суждения в критических областях.

Вам может быть интересно, что это не описание того, что традиционные тренеры делают сегодня.

Этот пост в блоге расскажет, что такое бизнес-тренер, чем он занимается и почему вам следует с ним работать.

Приступим!

Что такое бизнес-тренер?

Мы постоянно слышим этот вопрос.

Проще говоря, бизнес-тренер — это эксперт, который помогает предпринимателям, влиятельным лицам и профессионалам достигать своих целей более стратегически.

Они обеспечивают взгляд со стороны, чтобы помочь бизнес-лидерам принимать решения с большей ясностью и уверенностью.

Они предлагают планы роста, бизнес-стратегии, конструктивную обратную связь и индивидуальные советы для ускорения роста бизнеса и увеличения доходов.

Если отсутствие видения, двусмысленность и неуверенность мешают вам двигаться вперед, вам нужны инструменты, поддержка и руководство.

И это то, что вам может предоставить бизнес-тренер.

Они предлагают сочетание инструментов, опыта и отраслевых знаний, чтобы помочь вам найти верный путь, чтобы вы смогли вывести свою организацию из того состояния, в котором она сейчас находится, туда, где вы хотите, чтобы она была.

Итак, если вы думаете, что бизнес-тренер — это просто оратор, используемый для мотивационных речей, пора расширить ваше определение.

Независимо от того, являетесь ли вы предпринимателем, который застрял в колее и не знаете, что делать дальше, или работаете в профессии, мечтающей о невероятной карьере, правильный бизнес-тренер поможет вам добиться успеха.

Чем занимается бизнес-тренер?

Основная задача бизнес-тренера — помогать предпринимателям и профессионалам усиливать сильные стороны и смягчать слабые стороны.

Вы можете расти как личность, если точно определите свои сильные и слабые стороны, а затем правильно определите курс.

Выбраться из сорняков — вероятно, одна из самых сложных задач, которые должны сделать лидеры.

Хороший бизнес-тренер сосредоточится на росте лидерства, обращая внимание на то, что вас сдерживает.

Давайте посмотрим, что умеет бизнес-тренер:

Обнаружение слепых зон

Когда мы застреваем в зарослях сорняков внутри нашего бизнеса, становится трудно увидеть всю картину.

Хороший тренер поставит вас в положение, в котором вы увидите слепые зоны и решите их.

Например, коуч может сформулировать множество кратких вопросов о ваших бизнес-операциях, о которых вы даже не задумывались.

Закройте пробелы в знаниях

Вы не знаете того, чего не знаете.

Вам нужен кто-то, кто восполнит пробелы в ваших знаниях и укажет на вещи, которые иначе трудно найти.

Google знает много вещей, но вы не можете полагаться на него, когда дело касается продвижения вашего пути к успеху в бизнесе.Здесь вам понадобится наставник, чтобы оценить вашу текущую ситуацию и улучшить ее с помощью своих знаний.

Коуч подобен партнеру по подотчетности, который следит за тем, чтобы вы учились, растете и развиваетесь.

Многие успешные лидеры во многом объясняют свой успех тому, чему их научили тренеры или наставники.

Разблокировать наложенные ограничения

Эти ограничения действуют как оковы, которые удерживают вас и мешают раскрыть свой потенциал.

Бизнес-тренер разрывает эти оковы и позволяет вам по-новому определить достижимое.

Предприниматели часто строят вокруг себя клетку, которую они сами себе навязывают. Это заставляет их сказать «нет», когда им следовало бы сказать «да».

Тренер может вооружить вас инструментами и навыками для лучшего самоуправления.

Предоставление объективной сторонней информации

Одна из важнейших задач тренера — давать конструктивную критику.

Ваши друзья, семья, коллеги или деловые партнеры могут быть предвзяты в своем мнении и неспособны определить ваши сильные и слабые стороны.

Вот тут и может пригодиться сторонняя помощь.

Бизнес-тренер поймет ваши уникальные желания и потребности и поймет, почему вы так реагируете в различных обстоятельствах.

Когда вы нанимаете коуча, имеющего опыт работы в конкретной отрасли, вы, скорее всего, получите идеи, которые другие люди в вашей сети не смогли бы предоставить.

Навигация по вызовам

Если вы изо всех сил пытаетесь справиться с трудностями и увеличить доход, коучинг может стать лучшим вложением, которое вы можете сделать в себя.

Тренер использует свои знания и опыт, чтобы помочь вам достичь того, чего вы хотите достичь в будущем. Знайте точный переключатель, который нужно включить в нужный момент.

Чего можно ожидать от бизнес-тренера

Прежде чем работать с бизнес-тренером, важно четко сформулировать ожидания.

В идеале от тренера следует ожидать:

• Четкое представление о том, что важно, а что нет, поможет вам наиболее эффективно использовать имеющиеся ресурсы.

• Среда, ориентированная на результат, в которой решения принимаются на основе анализа и анализа фактов.

• Система для измерения производительности и получения ценных отзывов о том, что работает, а что нет.

• Совет экспертов, призванный помочь вам получить ценную перспективу.

Например, когда мы привлекаем нового клиента коучинга, нам нравится задавать вопросы, подобные приведенным ниже:

• Каковы ваши текущие цели?

• Вы на пути к достижению этих целей?

• Вы достигли своих предыдущих целей? Если вы не достигли их, w Почему вы не достигли этих целей?

• Сколько часов в неделю вы хотели бы работать?

• Сколько денег вы тратите на рекламу?

• Как вы работаете лучше всего?

• Каковы ваши общие цели?

• Кто ваша идеальная аудитория?

• Как вы достигаете своей идеальной аудитории?

• Что ты продаешь?

• Как вы его продаете?

• Какой тип контента вы создаете?

• Сколько денег вы в настоящее время зарабатываете?

• Сколько денег вы хотите зарабатывать?

• Какова ваша стратегия в социальных сетях и контент-маркетинга?

• Вы показываете рекламу?

Если вы хотите нанять бизнес-тренера, мы начнем с двухчасового интенсивного занятия, чтобы узнать все о вашем бизнесе и жизненных целях.

Мы делаем это, чтобы узнать, подходим ли мы друг другу, и посмотреть, может ли наша команда помочь вам в достижении ваших целей. Мы хотим, чтобы этот первоначальный звонок был посвящен вам, чтобы узнать, где вы находитесь и куда стремитесь.

Не только ты выбираешь тренера, но и тренер должен хотеть работать с тобой.

Зачем нанимать бизнес-тренера?

В то время как основная функция лидера — создавать команды, бизнес-тренер помогает развивать лидеров.

Но вопрос остается открытым: Зачем все-таки нанимать бизнес-тренера?

Вы должны нанять тренера, если у вас есть какая-либо из этих потребностей:

🚀 Нужно работать над развитием вашего бизнеса, а не над ним

Если это то, что вы ищете, карьерный коуч покажет вам, как делегировать полномочия и сосредоточиться только на общей картине.

Заманчиво делать все, особенно когда вы открываете стартап или ведете малый бизнес.

Слишком много владельцев бизнеса и предпринимателей тратят так много времени на повседневные рутинные дела, которые не приносят прибыли и отнимают часы нашего времени.

Простое избавление от этих задач позволит высвободить время, которое можно сосредоточить на реальном росте и масштабировании вашего бизнеса.

🦄 У вас есть магические навыки, но нужна большая аудитория

Есть так много талантливых коучей, владельцев бизнеса и влиятельных лиц, которые обладают магическим талантом, но не знают, как донести свой бренд и послание до людей в больших масштабах.

И сейчас это проблема более серьезная, чем когда-либо, потому что предприятиям приходится учиться привлекать новых клиентов в Интернете, поскольку нетворкинг и путешествия находятся на очень низком уровне.

Может быть, вам понадобится больше подписчиков в социальных сетях или больше людей, чтобы покупать ваши продукты и услуги. Какими бы навыками вы ни обладали в долгосрочной перспективе и хотите добиться большого влияния в мире.

Правильный бизнес-тренер может познакомить вас с нужной аудиторией для вашего бизнеса или бренда. Если вы уже создаете контент, вы можете каждый день привлекать новую аудиторию в Интернете.

Узнайте, как использовать рекламу в социальных сетях и получить больше просмотров своих видео на Facebook здесь.

🎯 Нужна помощь в достижении целей и ключевых показателей эффективности

Понятно, что вы должны иметь возможность отслеживать все и вся, что связано с вашим личным и профессиональным ростом, будь то время, проведенное в социальных сетях или построение отношений с клиентами.

Знаете ли вы, какие ключевые показатели эффективности вы должны отслеживать для своего бизнеса? Вы отслеживаете их каждый день или неделю?

Кто-то помогает вам оставаться на верном пути и вносить незначительные поправки и изменения для достижения этих целей?

💪 Нужен партнер по подотчетности

Развитие бизнеса может быть непростым делом, особенно если у вас нет видения и стратегии, чтобы не сбиться с пути.

Многие владельцы бизнеса ошеломлены количеством задач, которые им нужно выполнить, и им нужна помощь, чтобы делегировать эти задачи членам команды или научиться отдавать их на аутсорсинг.

В результате они теряют из виду свои цели. Бизнес-тренер будет держать вас на правильном пути, чтобы вы не упустили из виду, куда хотите двигаться. Он как раз тот эксперт, который вам нужен, если вам нужен кто-то, кто поможет вам придерживаться плана и заставить его работать.

📙Поиск новых навыков и стратегий

В быстро меняющейся деловой среде всем необходимо работать над новыми навыками и накапливать знания.

Это единственный способ выжить и повысить эффективность бизнеса.

Такие качества, как устойчивость к трудностям, появляются, когда вы работаете с правильным бизнес-тренером.

👉 Нужен свежий взгляд на вещи

Это, вероятно, самая важная причина, по которой вам следует нанять наставника.

Чтобы стать великим лидером, вам необходимо правильное мышление. Образ мышления похож на ментальную линзу, которая сообщает нам, какую информацию мы воспринимаем и ориентируемся в данной ситуации.

Проще говоря, он определяет то, что мы делаем и почему.

Например, два разных лидера могут решать одну и ту же проблему по-разному.

Можно было бы рассматривать это как возможность учиться и развиваться; другой может рассматривать это как форму дефицита.

⭐Подходящий пост: Как иметь мышление изобилия

Теперь я выделю пять характеристик, которые отличают лидеров, которые развиваются через наставничество:

1. Самодисциплина

До этого момента вы могли преуспеть, сказав «да» определенным вещам.

Но приучить себя говорить «нет» и сосредоточиться на важном — жизненно важная часть того, чтобы стать лидером в области устойчивого развития.

Вы должны инвестировать в профессиональный коучинг, если хотите овладеть самодисциплиной и оставаться сосредоточенным на целях.

2. Готовность экспериментировать

Предпринимателям или влиятельным лицам необходимо постоянно проверять новые идеи для решения возникающих проблем.

Люди, пользующиеся услугами коучинга, более открыты для экспериментов и рисков.

Пробуя что-то новое, вы рискуете. В конце концов, идеи не всегда работают.

Если вы думаете, что нет необходимости исследовать новые возможности, ваш бизнес не выживет перед лицом бедствий.

Например, лидерам, не желающим экспериментировать или вводить новшества, будет сложно пройти через такую ​​ситуацию, как Covid-19. Вы должны сделать шаг вперед и попробовать новые идеи.

⭐Связанный блог: 5 способов использования социальных сетей для связи во времена социального дистанцирования

3.Комфортно, когда неудобно

Терпимость к дискомфорту — важнейшее качество успешного лидера. Если вы часто чувствуете, что «я больше не могу этого терпеть», вам нужно сотрудничать с отличным бизнес-тренером.

Успешный коучинг учит нас, как быть активными в принятии новых способов действия и восприятия.

При этом люди могут испытывать эмоциональные блоки и бояться новых реалий.

Чтобы добиться успеха, вы должны терпеть дискомфорт и осознавать преимущества выхода за пределы своей зоны комфорта.

4. Поймите, как четко понимать цели

Иногда приходится выходить за рамки разумного или логичного. Сильная программа коучинга учит, как это легко делать.

Мы знаем, что поведение не всегда рационально.

Нашими действиями движут наши эмоции, такие как гнев, страх, гордость и т. Д.

Одна из важнейших ролей бизнес-тренера или лайф-коуча — помочь вам глубже понять свои отношения и поведение не только с собой, но и со своими клиентами.

Как только вы это поймете, все остальные действия будут сведены на нет.

5. Готовы попросить о помощи

Вести бизнес может быть одиноко. Поэтому обращение за помощью — это правильно для вашего бизнеса.

У вас должен быть кто-то, к кому можно обратиться со своими вопросами. Вам нужна система поддержки, чтобы справляться с проблемами и препятствиями.

Коуч по развитию не только обеспечивает необходимую поддержку, но и мотивирует вас взаимодействовать с другими потенциальными сторонниками.

Вы развиваетесь быстрее, когда становитесь уязвимыми для других, в том числе для сверстников или начальника.

Коуч ожидает, что вы будете слушать с любопытством, просить совета, делиться целями и действовать в соответствии с отзывами в процессе коучинга.

Кому нужен бизнес-тренер?

Вам действительно нужен бизнес-тренер?

Короткий ответ?

Любому, кто пытается достичь большего, может потребоваться дополнительная помощь.

Независимо от того, являетесь ли вы предпринимателем, влиятельным лицом, писателем, маркетологом или любым другим профессионалом, вы можете обратиться к бизнес-тренеру и получить дополнительную помощь, необходимую для внесения ясности и сосредоточения в своей жизни.

Если ваша работа или увлечение требует лидерских навыков, тренер сможет вам помочь.

Однако важно работать с правильным коучем, у которого есть четкая и прозрачная методология.

Не тратьте время на работу с коучем, который не может сформулировать свои методы, то, что они делают, или чего вы можете ожидать.

Прежде чем поговорить с тренером, задайте себе вопрос: что я пытаюсь изменить, улучшить или решить?

Когда вы ищете бизнес-тренера или тренера по жизни, обязательно ищите отзывы их прошлых клиентов.Это уловка, позволяющая найти лучших тренеров мира.

Ищите отзывы, подобные этому от Джесси Экера:

Вам нужен бизнес-тренер? Или вы хотите стать лайф-коучем или бизнес-тренером?

В любом случае мы можем помочь.

Последние мысли

Независимо от вашей позиции или целей, эффективный коучинг поможет вам развить большую степень воображения и настойчивости в сочетании с конкретным планом, чтобы превратить плохо определенную идею или видение во что-то существенное и успешное.

Вы получите все необходимые инструменты и ресурсы, чтобы возглавить организацию и придать ей импульс.

Около пятидесяти лет назад никто не осознавал, какую роль коучинг для руководителей может играть в росте бизнеса. Двадцать лет назад увольнять могли только тех, кто нуждался в коучинге, если что-то не изменилось.

Сегодня коучинг стал эффективным решением для обеспечения успеха в бизнесе.

22 лучших бизнес-коучинга 2021 года

Что такое бизнес-коучинг?

Бизнес-тренеры помогают предпринимателям, владельцам бизнеса и профессионалам расти разными способами.Они получают оплату и обычно работают по фиксированному графику, чтобы поделиться полезными отзывами, персональными советами и планами роста для своих клиентов, чтобы увеличить доход компании, ускорить свою карьеру или ускорить рост бизнеса.

Когда я говорю «бизнес-тренер», вы сразу можете представить себе глупых мотивационных ораторов, холодный конференц-зал отеля и столь же мрачный кофе. Но бизнес-коучинг может стать самым большим вложением, которое вы делаете в свою карьеру или бизнес.

Независимо от того, являетесь ли вы профессиональным бизнесменом, пытающимся получить повышение по службе, или предпринимателем, не уверенным в своем следующем шаге, правильный бизнес-тренер может направить вас на прибыльный путь к успеху.

Чем занимается бизнес-тренер?

Бизнес-тренеры призывают руководителей развивать свои сильные стороны, выявлять и устранять слабые стороны и расти как личности. Акцент делается на росте лидерства, выходе из сорняков и работе над видением организации и развитии команды, которая поможет реализовать это видение.

Ожидайте, что ваш бизнес-тренер наберет:

• Задавайте вопросы и помогайте находить ответы, которые приведут к ценной информации
• Предоставьте совет, который поможет вам получить ценную перспективу
• Держите подотчетным за свои цели как бизнес и как лидер в своей организации

В свою очередь, ваш бизнес-тренер будет ожидать, что вы будете в полной мере проявлять себя во время сессий, чтобы вы могли работать с на своем бизнесе, а не на на на нем.При работе с коучем требуется уровень самосознания (в дополнение к той точке зрения, которую вы привносите в свою организацию).

Зачем нанимать бизнес-тренера?

Генеральным директорам, основателям и руководителям наверху становится одиноко. Без наставника и партнера по подотчетности многие бизнес-лидеры обнаруживают, что достигают потолка того, чего они могут достичь. Лидеры помогают развивать команды, а бизнес-тренеры помогают развивать лидеров.

В успешном партнерстве с бизнес-тренером вы получите:

• Повышение самосознания и мышления
• Повышенная индивидуальная работоспособность, продуктивность и уверенность в себе
• Ясное понимание того, как выглядит успех и шаги, необходимые для его достижения
• Развитие критических навыков межличностного общения и принятия решений
• Подотчетность и рост

Вот некоторые из лучших доступных услуг бизнес-коучинга.

Услуги бизнес-коучинга

1. EMyth

• Подходит для: предпринимателей, владельцев малого бизнеса
• О компании: Программа EMyth Coaching Program, созданная компанией, которая стала пионером в области бизнес-коучинга и определила истинное предпринимательство, представляет собой комплексную систему для построения бизнеса, которая дает вам больше свободы и дает последовательные, предсказуемые результаты. Их программа уникальна, сочетая проверенные системы с личным наставничеством, чтобы способствовать не только росту вашего бизнеса, но и вашему росту в качестве его лидера.

2. Джей Абрахам

• Подходит для: Владельцев малого бизнеса, маркетологов
• О себе: Авраам сочетает подход, основанный на учебной программе, с ситуационным коучингом. Сначала изучите его учебную программу, затем поговорите с Авраамом о своих уникальных деловых ситуациях и получите взамен советы и полезные схемы.

3. Создание чемпионов

• Подходит для: Владельцы малого бизнеса, менеджеры, команды
• О себе: Обратитесь за личным бизнес-коучем к одному из их тренеров, посетите вдохновляющее мероприятие, скоординируйте групповой семинар или просто проведите групповую оценку, чтобы существенно изменить то, как ваша команда функционирует и общается.

4. Бизнес-коучинг Vanguard

• Подходит для: предпринимателей, владельцев малого бизнеса, маркетологов
• О себе: Заполните простую форму, и коуч Энди Тернер обещает, что за одну 45-минутную беседу он сможет получить как минимум 10 000 долларов дополнительного дохода для вашего бизнеса. Как он это сделает? Сосредоточившись на стратегическом маркетинге вашего бизнеса.

5. Мелинда Эмерсон

• Подходит для: Женщины-предприниматели, владельцы малого бизнеса
• Информация: От American Express до Staples и Sam’s Club — компания Emerson тренировала некоторые из крупнейших брендов.Сегодня она ориентирована на малый и средний бизнес и предлагает услуги, в том числе глобальную аналитику малого и среднего бизнеса, стратегии взаимодействия с женщинами-владельцами бизнеса и маркетинговые услуги.

6. Noomii

• Подходит для: Для всех
• О себе: Просмотрите крупнейший в Интернете каталог тренеров по жизни, бизнесу, карьере и руководству. Живете за пределами США? Без проблем. У Noomii есть ресурсы в 50 других странах.

7. ActionCOACH

• Подходит для: предпринимателей, владельцев малого бизнеса
• About: Блестящий сайт Брэда Сугарса задаст несколько вопросов о вас и вашем бизнесе, чтобы подобрать для вас идеального тренера.Затем вы отработаете их систематические методы бизнес-коучинга, чтобы преодолеть проблемы, связанные с ведением бизнеса. Не уверены, что готовы к покупке? Получите бесплатный сеанс коучинга, чтобы определить свою пригодность.

8. Стратегический тренер

• Подходит для: Владельцев малого бизнеса, предпринимателей
• О себе: Выберите либо программу подписи Strategic Coach®, либо программу 10x Ambition ™ с Дэном Салливаном. Оба предлагают возможность выработать стратегию в отношении того, что является наиболее важным для вашего бизнеса в данный момент, и уйти с конкретными дальнейшими шагами и планами действий по быстрому и устойчивому развитию вашей компании.

9. Энтони Джон Эмикс

• Подходит для: Продавцов, менеджеров, бизнес-профессионалов, стремящихся ускорить свою карьеру
• О себе: Чувствуете себя застрявшим, испытываете неуважение со стороны клиентов или сомневаетесь в своих способностях принимать решения? Энтони специализируется на том, чтобы помогать профессионалам преодолевать ограничения в доходах и контролировать свое время.

10. Барри Мольтц

• Подходит для: владельцев малого и среднего бизнеса, семейного бизнеса, предпринимателей
• Информация: Мольтц покинул IMB в 90-х годах и с тех пор помогает корпорациям, малому и среднему бизнесу и семейным предприятиям.Он специализируется на выявлении коренных причин проблем вашего бизнеса и предоставлении рекомендаций, которые вы можете немедленно реализовать.

11. Академия лидерства и продаж

• Подходит для: Руководители, менеджеры по продажам, руководители
• О себе: Найдите коучинг для управления продажами, коучинг лидерства и консультирование по вопросам управления. Вы будете работать с одним из их квалифицированных тренеров, чтобы создать правильную команду, сделать их более продуктивными и научить их превосходить свои цели.

12. Карл Брайан

• Подходит для: Бизнес-тренеры
• О себе: Если вы хотите расширить свою программу бизнес-коучинга, Брайан — ваш мужчина. Он специализируется на том, чтобы помочь вам научиться удерживать клиентов дольше, получать оплату за каждую оказываемую вами услугу и быстро подписывать больше клиентов. Брайан считает, что благодаря стратегическим продажам и маркетинговым усилиям ваш бизнес скоро будет процветать.

13. Генеральный директор Your Life

• Подходит для: Всем, кто интересуется лайф-коучингом
• О себе: Мелисса Доун — автор, спикер и тренер.Если вас интересует программа онлайн-коучинга по личному развитию или ее фирменная программа онлайн-коучинга «Генеральный директор вашей жизни и бизнеса», ее гибкие и популярные курсы помогут вам определить ваши основные ценности, вашу жизненную цель, как встретить своего капитана, и как создать видение большой картины.

14. Джон Мэттон

15. Small Business Coach Associates

• Подходит для: Владельцев малого бизнеса, предпринимателей, менеджеров
• О себе: Получите инструктаж о том, как начать бизнес, как его развивать и как обучать своих сотрудников.Вы получите доступ к инструкторам, специализирующимся на тактике и стратегиях малого бизнеса для решения повседневных проблем, включая движение денежных средств, конкуренцию и управление сотрудниками.

16. Эрин Генри

• Подходит для: Женщины-предприниматели
• О себе: Генри — личный стратег в области брендинга, страстно желающий помочь женщинам из всех слоев общества почувствовать себя вправе создавать бизнес, который им нравится. Подпишитесь на ее индивидуальные занятия и наставничество, чтобы укрепить онлайн-влияние, которое ваши клиенты не смогут игнорировать.

17. Решение успеха в бизнесе

• Подходит для: Для всех, кто хочет устранить препятствия на пути к успеху
• О себе: Тренер Лорен Фогельман поможет вам определить и устранить препятствия на пути к успеху. Владелец бизнеса и психотерапевт, Фогельман работает с вами, чтобы понять, как определить вашу ценность, понять свое влияние, облегчить вашу рабочую нагрузку и принять беспорядок успеха.

18. Mindshop

• Подходит для: Предпринимателей, менеджеров
• О себе: Получите доступ к готовым инструментам, семинарам и решениям для обучения Mindshop.Будьте в курсе новых бизнес-тенденций, получите экономически эффективное онлайн-обучение (и узнайте, как предлагать его своим клиентам) и получите вызов сообщества единомышленников.

19. Престиж бизнес-коучинг

• Подходит для: предпринимателей, владельцев малого бизнеса
• Информация: Роберт Вини имеет 34-летний опыт создания и управления семью успешными предприятиями. Теперь сосредоточен на обмене своим опытом и знаниями с другими владельцами бизнеса и предпринимателями. Вайни предлагает комплексные услуги по бизнес-коучингу и наставничеству.

20. Эксперт по запуску

• Подходит для: предпринимателей, владельцев малого бизнеса
• О себе: Если вас беспокоит доход от бизнеса, вы не знаете, как продвигать свой продукт / услугу, вам нужна помощь в продажах или вам сложно быстро найти клиентов, Томми Вулф вам поможет. Выберите один из ее существующих курсов или посетите живое мероприятие и узнайте, как ускорить успех своего стартапа.

21. Шери Кэй Хофф

• Подходит для: Бизнес-профессионалов, предпринимателей, владельцев малого бизнеса
• О компании: Hoff предлагает коучинг по развитию бизнеса, лидерским качествам, совершенствованию мышления и развитию бизнеса.Независимо от того, ведете ли вы свой собственный бизнес в течение многих лет или просто профессионал, стремящийся вывести свою карьеру на новый уровень, Hoff может помочь вам найти четкий путь к созданию бизнеса, карьеры или образа жизни, который вы хотите.

22. Mom Biz Coach

• Подходит для: Домоседов для мам, женщин-предпринимателей, деловых женщин
• О себе: Лара Гэллоуэй специализируется на оказании помощи мамам-предпринимателям в достижении успеха и счастья в совместной роли генерального директора своего бизнеса и семьи.Наслаждайтесь индивидуальным наставничеством от Гэллоуэя, когда вы узнаете, как принимать важные решения, определять свои приоритеты и ценности и уверенно двигаться вперед в своем бизнесе и жизни.

  No related posts.