Перспектив

Перспективная: Недопустимое название — Викисловарь

08.03.1977

Содержание

Названа самая перспективная специальность в российских вузах

https://ria.ru/20210103/ucheba-1591862224.html

Названа самая перспективная специальность в российских вузах

Названа самая перспективная специальность в российских вузах — РИА Новости, 03.01.2021

Названа самая перспективная специальность в российских вузах

«Российская газета» составила список самых перспективных специальностей в российских вузах. РИА Новости, 03.01.2021

2021-01-03T05:28

2021-01-03T05:28

2021-01-03T15:22

общество

работа

россия

/html/head/meta[@name=’og:title’]/@content

/html/head/meta[@name=’og:description’]/@content

https://cdn22.img.ria.ru/images/151980/41/1519804116_0:155:3001:1843_1920x0_80_0_0_63967540437bd4c378f0b1b037935f36.jpg

МОСКВА, 3 янв — РИА Новости. «Российская газета» составила список самых перспективных специальностей в российских вузах.Рейтинг издания возглавило направление «Медиакоммуникации», которое, как отмечается в материале, является ближайшим конкурентом традиционной журналистики. Он отметил, что студенты, выбравшие эту специальность, научатся работать с данными и визуализировать их.На второе место издание поместило направление «Речеведческая экспертиза», которое, как добавляется в материале, сочетает в себе особенности юриспруденции и лингвистики. Специальность «Инженерно-ориентированная физика» заняла третью строчку рейтинга. В пятерку вошли также «Кадастр недвижимости: оценка и информационное обеспечение» и «Прикладная информатика в области искусств и гуманитарных наук».Кроме того, издание отметило такие программы, как «Организация информационного производства», «Искусственный интеллект и разработка программных продуктов», «Мехатроника и робототехника», «Международные отношения в Арктике», «Политические и социальные коммуникации в пространстве Российской Арктики» и «История России. Историко-культурный туризм».

https://radiosputnik.ria.ru/20201222/professii-1590420383.html

https://ria.ru/20200715/1574402853.html

россия

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

2021

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

Новости

ru-RU

https://ria.ru/docs/about/copyright.html

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

https://cdn23.img.ria.ru/images/151980/41/1519804116_168:0:2831:1997_1920x0_80_0_0_61581b66bc19faa4596354edea129a78.jpg

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

общество, работа, россия

МОСКВА, 3 янв — РИА Новости. «Российская газета» составила список самых перспективных специальностей в российских вузах.

Рейтинг издания возглавило направление «Медиакоммуникации», которое, как отмечается в материале, является ближайшим конкурентом традиционной журналистики.

«Кем вы будете работать, если выберете «медиакоммуникации»? Можете быть журналистом, продюсером, разработчиком новых медиапродуктов, заниматься диджитал-маркетингом», — объяснил руководитель образовательной программы «Медиакоммуникации» в ВШЭ Александр Куприянов.

Он отметил, что студенты, выбравшие эту специальность, научатся работать с данными и визуализировать их.

22 декабря 2020, 16:11Сказано в эфиреНазваны профессии, спрос на которые резко упадет

На второе место издание поместило направление «Речеведческая экспертиза», которое, как добавляется в материале, сочетает в себе особенности юриспруденции и лингвистики.

Специальность «Инженерно-ориентированная физика» заняла третью строчку рейтинга. В пятерку вошли также «Кадастр недвижимости: оценка и информационное обеспечение» и «Прикладная информатика в области искусств и гуманитарных наук».

Кроме того, издание отметило такие программы, как «Организация информационного производства», «Искусственный интеллект и разработка программных продуктов», «Мехатроника и робототехника», «Международные отношения в Арктике», «Политические и социальные коммуникации в пространстве Российской Арктики» и «История России. Историко-культурный туризм».

15 июля 2020, 18:22

Названы самые популярные специальности в московских колледжах

Перспективная цилиндрическая—ArcGIS Pro | Документация

В этом разделе

Описание

Перспективная цилиндрическая проекция — картографическая цилиндрическая проекция, которая может быть построена геометрически, проецированием глобуса на секущий цилиндр от точки на экваторе, противоположной данному меридиану. Частным случаем этой проекции является центральная цилиндрическая или простая цилиндрическая проекция, которая проецирует глобус из его центра.

Эта проекция в наклонной перспективе использовалась для физических и политических карт территории Советского Союза. Доступна в ArcGIS Pro 2.6 и более новых версиях, и в ArcGIS Desktop 10. 8.1 и более новых.

Показан пример центральной цилиндрической проекции, которая является частным случаем перспективной цилиндрической проекции.

Свойства проекции

В подразделах ниже описываются свойства перспективной цилиндрической проекции.

Градусная сетка

В нормальной ориентировке меридианы представлены прямыми линиями, расположенными через равные промежутки. Параллели и оба полюса являются прямыми линиями, перпендикулярными меридианам и одинаковой длины с , как спроецированный экватор. Расстояние между параллелями возрастает от экватора к полюсам. В некоторых вариантах перспективы полюсы на карте не видны. Сетка является симметричной относительно экватора и центрального меридиана.

В наклонной перспективе центральный меридиан и линии антимеридиана представлены тремя вертикальными линиями: одна в середине и две по правому и левому ребру проекции.. Другие меридианы и параллели являются сложными кривыми. Ближайший к центру карты полюс проецируется в виде точки на средней вертикальной линии. Другой полюс показан как точка на левом и правом ребре проекции. Градусная сетка симметрична относительно центральной вертикальной линии.

Если проекция центрирована на полюсе, противоположенный полюс проецируется на середину левого и правого ребра проекции. Центральный меридиан и линии антимеридиана все равно представлены тремя вертикальными линиями. Два меридиана в 90° от центрального меридиана проецируются как горизонтальная прямая линия, проходящая через Северный полюс. Экватор представлен двумя вертикальными линиями на половине расстояния между центром и краем проекции. Другие меридианы и параллели являются сложными кривыми. Градусная сетка симметрична относительно центральной вертикальной и горизонтальной линий.

Искажения

Перспективная цилиндрическая проекция не является ни равноугольной, ни равновеликой. Форма, площади, расстояния, направления и углы полностью искажены. Проекция в нормальной перспективе имеет корректный масштаб и отсутствие искажений вдоль стандартных параллелей. Искажения нарастают по мере удаления от стандартных параллелей, достигая максимума в полярных областях в нормальной перспективе. Вдоль заданной широты искажения постоянны. В любой другой перспективе точный масштаб сохраняется на прямых линиях, расположенных на равных расстояниях по обе стороны от центральной горизонтальной линии. Искажения сохраняются постоянными вокруг двух линий в нормальной перспективе.

Использование

Некоторые варианты этой проекции в нормальной перспективе можно использовать для общемировых карт, для которых не требуется точная передача площадей, но не рекомендуется для явлений, меняющихся вдоль долготы, потому что в полярных областях искажения слишком велики. Некоторые наклонные варианты этой проекции использовались для политических и физических карт территории Советского Союза.

Ограничения

Перспективная цилиндрическая проекция поддерживается только на сфере. Для эллипсоида радиусом считается большая полуось. При использовании эллипсоида не поддерживаются некоторые свойства искажений. В некоторых линиях перспективы полярные области, а также области вблизи наклонных полюсов не видны на карте.

Параметры

Перспективная цилиндрическая проекция имеет следующие параметры:

  • Смещение по долготе
  • Смещение по широте
  • Центральный меридиан
  • Стандартная псевдопараллель 1
  • Широта начальной точки
  • Линия перспективы, которая представляет расстояние от точки перспективы на плоскости экватора до центра глобуса, деленное на радиус.

Конкретные примеры параметров

Когда параметр Линия перспективы установлен на 0, результирующая проекция — центральная цилиндрическая проекция с точкой перспективы в центре сферы или эллипсоида. Проекция Брауна и Стереографическая проекция Голла создаются установкой линии перспективы на 1 и стандартных псевдопараллелей на 0° и 45°, соответственно.

Источники

Bugayevskiy, L. M. and Snyder, J. P. (1995). Map Projections: A Reference Manual. London: Taylor & Francis.

Snyder, J. P. (1993). Flattening the Earth. Two Thousand Years of Map Projections.Chicago and London: University of Chicago Press.

Snyder, J. P. and Voxland, P. M. (1989). An Album of Map Projections. U.S. Geological Survey Professional Paper 1453. Washington, DC: United States Government Printing Office.


Отзыв по этому разделу?

Перспективная валидация / КонсультантПлюс

24. Перспективная валидация должна включать следующие элементы (но не ограничиваться ими):

а) (a) краткое описание процесса;

б) (b) перечень критических стадий процесса, подлежащих исследованию;

в) (c) перечень используемых помещений и оборудования (включая измерительное, контрольное, регистрирующее оборудование) с указанием сведений об их калибровке;

г) (d) спецификации на готовую продукцию при выпуске;

д) (e) при необходимости перечень аналитических методик;

е) (f) предлагаемые точки контроля в процессе производства и критерии приемлемости;

ж) (g) при необходимости дополнительные испытания, которые необходимо провести, вместе с критериями приемлемости и валидацией аналитических методик;

з) (h) план отбора проб;

и) (i) методы регистрации и оценки результатов;

к) (j) функции и обязанности;

л) (k) предполагаемый график выполнения работ.

25. С помощью установленного процесса (используя компоненты, соответствующие спецификациям) можно произвести ряд серий готовой продукции при обычных условиях. Теоретически количество выполненных производственных циклов и сделанных наблюдений должно быть достаточным для того, чтобы позволить установить обычную степень изменчивости и тенденции, а также получить необходимое количество данных для оценки. Для валидации процесса считается достаточным выполнить три последовательные серии или цикла, при которых параметры находятся в заданных пределах.

26. Размер серии при валидации должен быть равным размеру серии при промышленном выпуске продукции.

27. Если предполагается продажа или поставка серий, произведенных при валидации, то условия их производства должны полностью соответствовать регистрационному досье и требованиям настоящих Правил, включая удовлетворительный результат проведения валидации.

Открыть полный текст документа

Игорь Кобзев: На территории «Усольехимпрома» будет создана перспективная промышленная площадка

21.06.2021

Ход работ по ликвидации экологического вреда на «Усольехимпроме» оценили Губернатор Иркутской области Игорь Кобзев и глава Госкорпорации «Росатом» Алексей Лихачев. На днях они посетили площадку рекультивации в Усолье-Сибирском.

– Работы по рекультивации промплощадки в Усолье-Сибирском идут под строгим контролем Правительства Российской Федерации, Правительства Иркутской области и Госкорпорации «Росатом», при непосредственном участии Российской академии наук и общественных организаций. Первоочередная задача – устранить угрозу ущерба от накопленных отходов – выполнена. Идёт разработка проекта и документации дальнейшей комплексной рекультивации промышленной территории, это больше 2 тысяч гектаров. И этот проект имеет очень высокое экологическое и социальное значение, сюда направлено внимание не только жителей региона, но и всех россиян. Снова подчеркну, что накопленный ущерб должен быть ликвидирован на месте. Территория обладает огромным потенциалом, и мы должны создать здесь хорошую промышленную площадку, чтобы люди, которые живут в Усолье-Сибирском, любят свой дом, чувствуют эту природу, никуда не уезжали, могли строить здесь свою жизнь, – говорит Губернатор Иркутской области Игорь Кобзев.

В Усолье-Сибирском реализуются первоочередные мероприятия по приведению в безопасное состояние наиболее сложных объектов промышленной площадки усольского «Химпрома». Параллельно разрабатывается комплексный проект рекультивации всей территории. К 2024 году площадка будет приведена в безопасное состояние для создания на ней новых производств.

– Работы на промышленной площадке Усолья-Сибирского продвигаются ускоренными темпами, в соответствии с задачами, которые поставил Президент России. Мы уже справились с прямой угрозой – нейтрализацией рисков для города и региона. Сейчас системно разрабатываем проектные технологии для масштабной поэтапной ликвидации всего накопленного ущерба, – рассказал Алексей Лихачев.

Глава Госкорпорации «Росатом» подчеркнул, что помимо этого в Усолье-Сибирском появится экотехнопарк, несколько высокотехнологичных производств, которые встроятся в производственную линейку «Росатома». Важно и социально-экономическое развитие города, на промышленную площадку смогут прийти инвесторы, запустить современные бизнесы, что вдохнёт в Усолье новую жизнь.

Справочно:

Госкорпорация «Росатом» является ключевым участником национального проекта «Экология». Ведёт работы по рекультивации объектов накопленного экологического вреда в Иркутской, Челябинской, Ленинградской области.

Параллельно выстраивает комплексную систему по обращению с отходами I и II классов, которая предотвратит образование таких объектов в будущем. Государственная информационная система учёта и контроля за образованием и переработкой отходов уже проходит опытную эксплуатацию и начнёт работу в 2022 г. В этом году Росатом начинает строительство первых современных экотехнопарков по переработке промышленных отходов.

Стратегия «Перспективная»

ПАО «Промсвязьбанк» (далее— «Банк»). Лицензия профессионального участника рынка ценных бумаг наосуществление брокерской деятельности №177-03816-100000, выдана ФКЦБ России 13декабря 2000г. Общество сограниченной ответственностью «Управляющая компания ПРОМСВЯЗЬ». Лицензия наосуществление деятельности поуправлению инвестиционными фондами, паевыми инвестиционными фондами инегосударственными пенсионными фондами №21-000-1-00096 от20декабря 2002 выдана ФКЦБ России. Лицензия профессионального участника ценных бумаг наосуществление деятельности поуправлению ценными бумагами №045-10104-001000 от10апреля 2007, выдана ФСФР России. ОПИФ рыночных финансовых инструментов «ПРОМСВЯЗЬ – Акции». Правила фонда зарегистрированы ФСФР России 23 марта 2005 г. за № 0336-76034510. ОПИФ рыночных финансовых инструментов «ПРОМСВЯЗЬ – Фонд смешанных инвестиций». Правила фонда зарегистрированы ФСФР России 23 марта 2005 г. за № 0337-76034438. ОПИФ рыночных финансовых инструментов «ПРОМСВЯЗЬ – Облигации». Правила фонда зарегистрированы ФСФР России 23 марта 2005 г. за № 0335-76034355. ОПИФ рыночных финансовых инструментов «ПРОМСВЯЗЬ – Оборонный». Правила фонда зарегистрированы ФСФР России 09 декабря 2010 г. за № 2004-94173468. ОПИФ рыночных финансовых инструментов «ПРОМСВЯЗЬ – Перспективные вложения». Правила фонда зарегистрированы ФСФР России 10 сентября 2004 г. за № 0257-74113429 (далее – «Фонды»). Стоимость инвестиционных паев может увеличиваться иуменьшаться, результаты инвестирования впрошлом неопределяют доходы вбудущем, государство негарантирует доходность инвестиций впаевые инвестиционные фонды. Перед приобретением инвестиционных паев необходимо внимательно ознакомиться справилами доверительного управления паевым инвестиционным фондом. Правилами доверительного управления предусмотрены надбавки красчетной стоимости инвестиционных паев при ихвыдаче искидки красчетной стоимости инвестиционных паев при ихпогашении. Взимание надбавок (скидок) уменьшит доходность инвестиций винвестиционные паи паевого инвестиционного фонда. Получить информацию оФондах иознакомиться справилами доверительного управления Фондами, сиными документами, предусмотренными Федеральным законом от29ноября 2001г. №156-ФЗ «Обинвестиционных фондах» ииными нормативными правовыми актами можно поадресу: Российская Федерация, 109240, г. Москва, ул. Николоямская, д.13, стр.1, этаж5, комнаты 1-31, тел. (495) 662-40-92, www.upravlyaem.ru. Агент повыдаче ипогашению инвестиционных паев: ПАО «Промсвязьбанк», тел. (495) 777-10-20. Адреса отделений Агента— насайте www.upravlyaem.ru. Денежные средства, передаваемые вБанк или ООО «УКПРОМСВЯЗЬ» врамках оказания указанных внастоящем сообщении услуг, незастрахованы всоответствии сФедеральным законом от23декабря 2003г. №177-ФЗ «Остраховании вкладов вбанках Российской Федерации». Данная информация неявляется индивидуальной инвестиционной рекомендацией, ифинансовые инструменты либо операции, упомянутые вней, могут несоответствовать Вашему инвестиционному профилю иинвестиционным целям (ожиданиям). Определение соответствия финансового инструмента либо операции Вашим интересам, инвестиционным целям, инвестиционному горизонту иуровню допустимого риска является Вашей задачей. Банк иООО «УКПРОМСВЯЗЬ» ненесут ответственности завозможные убытки вслучае совершения операций либо инвестирования вфинансовые инструменты, упомянутые вданной информации, инерекомендуют использовать указанную информацию вкачестве единственного источника информации при принятии инвестиционного решения.

Перспективная молодежь «Вашингтона» | Национальная хоккейная лига

АРЛИНГТОН — «Вашингтон Кэпиталз» укрепил свою группу молодежи, выбрав в первом раунде драфта 2015 года голкипера Илью Самсонова. Это стало неожиданностью, принимая во внимания глубину этой линии в клубе.

Несколько молодых игроков, прежде всего Якуб Врана и Мэдисон Бауи, будут играть в АХЛ в этом сезоне. Состав фарм-клуба «Вашингтона» в этой лиге станет самым молодым за последние 10 лет.

У «Кэпиталз» богатый выбор молодежи.

Ниже 5 самых перспективных игроков по версии NHL.com:

1. Якуб Врана, нападающий

Выбран в 1-м раунде драфта (13) 2014 года

В прошлом сезоне играл в АХЛ (3; 0+5=5; «Линчепинг» (Швеция) – 44; 12+12=24).

19-летний Врана набрал 6 очков (2+4) в 10 играх розыгрыша Кубка Колдера. Он также играл в Швеции и выступал за сборную Чехии на молодежном чемпионате мира 2015 года, где отметился 2-мя голами и передачей в 5 матчах.

Сильными сторонами Враны считается катание и голевое чутье.

Должен попасть в состав в сезоне 2016/17.

2. Мэдисон Бауи, защитник

Выбран во 2-м раунде (53) драфта 2013.

В прошлом сезоне играл в команде «Kelowna» из молодежной Западной хоккейной лиги (58; 17-43-60).

20-летнего Бауи сравнивают с защитником «Вашингтона» Джоном Карлсоном. Он играет правым хватом и представляет следующее поколение технически одаренных защитников клуба, которые могут поддержать атаку.

Он был капитаном своей молодежной команды и выиграл чемпионат Западной хоккейной лиги, стал лучшим защитником ЗХЛ по набранным очкам в плей-офф (19). Он повторяет путь Карлсона.

Предположительно попадет в состав в 2016/17 годах.

3. Станислав Галиев, нападающий

Выбран в 3-м раунде (86) драфта 2010 года.

В прошлом сезоне играл: «Вашингтон» — 2; 1+0=1, АХЛ – 67; 25+20=45.

В минувшем сезоне Галиев установил личный рекорд в АХЛ, забросив 25 шайб. 1-го июля 23-летний хоккеист заключил 2-летний контракт на 1,15 млн.долларов. Он уже провел 2 игры за «Кэпиталз». Ожидается, что он пробьется в основной состав в этом сезоне сразу из тренировочного лагеря.

Его сильными сторонами считаются умение забивать и дриблинг. Он произвел впечатление на тренеров в последние годы своим прогрессом и вероятнее всего станет играть на правом краю 4-го звена в сезоне 2015/16.

4. Коннор Каррик, защитник

Задрафтован в 5-м раунде (137) драфта 2012 года.

Прошлый сезон провел в АХЛ (73; 8+34=42).

Защитник с правым хватом в сезоне 2013/14 провел в НХЛ 34 матча, но оказался не готов к игре в этой лиге. Минувший сезон он отыграл в АХЛ. 21-летний хоккеист станет одним из претендентов на место в составе «Кэпиталз» сразу после тренировочного лагеря. Если он не пробьется, то будет главным кандидатом на вызов по ходу сезона.

5. Илья Самсонов, голкипер

Выбран в 1-м раунде (22) драфта 2015 года.

В прошлом сезоне играл в МХЛ («Стальные Лисы»; 18 матчей; КН – 2,66; ОБ – 90,8%).

Предполагается, что Самсонов станет запасным вратарем в команде КХЛ «Металлург» (Магнитогорск) в новом сезоне после того, как он успешно провел минувший чемпионат в МХЛ. Нет особой необходимости торопиться с тем, чтобы перевезти его в Северную Америку. У «Вашингтона» достаточно способных вратарей, чтобы пока обойтись без 18-летнего российского хоккеиста, который находится под контрактом в России.

«Я знаю, что он талантливый вратарь», — сказал тренер вратарей Митч Корн. «Я знаю, что каждый, кто получает шанс в 18 лет сыграть в КХЛ, а он такой шанс получил, является особенным хоккеистом».

Самсонов занял первое место в рейтинге Центрального Скаутского Бюро НХЛ в категории вратари из Европу. Высокий (рост – 6,3 фута; вес – 200 фунтов) голкипер ценится за свои габариты, умение работать с шайбой и быструю реакцию.

«У него огромное тело и для крупного человека он двигается очень быстро», — сказал Корн. «К тому же есть еще такое понятие, как чутье вратаря. Это не то, где находится шайба, а то, куда она полетит в следующий момент. Хорошие вратари знают, куда она полетит. И он это знает».

Data scientist — самая перспективная профессия XXI века. Или нет?

В 2012 году издание Harvard Business Review назвало работу data scientist the sexiest job of the 21st century. McKinsey примерно в то же время предсказывала нехватку только в США 140–190 тыс. специалистов этого профиля к 2018 году, а к 2024-му — и вовсе 250 тыс. Возможности, открывающиеся бизнесу благодаря анализу данных, вызвали к жизни множество университетских программ и курсов Data Science, так что назревающий дефицит стал постепенно заполняться, хотя нехватка качественных спецов до сих пор остаётся. И сегодня работа data scientist’а популярна, престижна и хорошо оплачиваема. Компании продолжают активно нанимать и выстраивают DS-компетенции, определяя Data Science (DS) как работу на стыке математических, компьютерных и специализированных (domain knowledge) навыков. В результате сложно найти крупную компанию без DS-подразделения, численность которого может варьироваться от нескольких до нескольких тысяч человек.

Суть работы data scientist’а — построение полезных для бизнеса предсказательных моделей. Модели Data Science основаны на технологиях искусственного интеллекта (AI), точнее говоря — на алгоритмах машинного обучения (ML). Законченная модель содержит последовательность шагов, включающую в себя подготовку и предобработку данных, создание, вычисление и отбор признаков модели, выбор алгоритма и настройку оптимальных параметров, тренировку модели, тестирование и валидацию результатов. Причём хорошо известно, что порядка 80% времени data scientist обычно тратит на очистку, подготовку и форматирование данных и только 20% уходит на выбор и настройку самого алгоритма.

В современном крупном банке, ретейлере, телекоме могут одновременно выполняться десятки тысяч моделей (предсказание оттока клиентов, кредитный скоринг, предсказание следующего действия клиента, рекомендации и различные временные прогнозы и так далее), которые надо сначала создать и обучить, запустить в производство, а потом мониторить качество их работы, поддерживать и при необходимости переобучать. Этим и занимаются армии data scientist’ов.

Модели используется в тех случаях, когда задачу легко алгоритмизировать, и сегодня это быстрый анализ большого объёма данных, обнаружение скрытых паттернов в данных или предсказания на основе похожих примеров (когда нет необходимости в глубокой логике, концептуальном или абстрактном мышлении).

Но, независимо от области применения и типов моделей машинного обучения, процесс их создания и обучения достаточно стандартен, а значит, и сам процесс моделирования можно автоматизировать! Эта очевидная идея получила название AutoML (automated machine learning — автоматическое машинное обучение) и стала активно развиваться примерно с 2013‒2014 года.

AutoML превращает процесс создания модели из «ручной работы» мастера data scientist в массовый продукт «с полки», доступный для разработчиков, аналитиков и продвинутых бизнес-пользователей и не требующий глубокой DS-экспертизы. С увеличением доступных компьютерных мощностей, объёмов доступных данных и улучшением алгоритмов поиска оптимальных параметров AutoML начинает создавать модели, не уступающие по качеству среднему data scientist’у, но за гораздо более короткое время и с более высокой надёжностью и воспроизводимостью результатов.

Уже сегодня AutoML используется как baseline-алгоритм, с которым можно сравнивать более совершенные и сложные «ручные» решения. В недалёком будущем он сможет почти полностью заменить data scientist’а в построении простых стандартных моделей и позволит ему фокусироваться на разработке нетривиальных моделей и моделей для новых сфер и отраслей. Это повысит надёжность и качество моделей, поскольку даст возможность уйти от ручного создания признаков, поможет подобрать наиболее оптимальные параметры модели среди огромного конфигурационного пространства и протестировать их, соблюдая лучшие практики. AutoML может служить хорошей отправной точкой для начинающих data scientist’ов, заменяя их опыт и интуицию на стандартизованный процесс.

AutoML также может помогать переносу знаний из одной области в другую и значительно ускорять тренировку и оптимизацию модели, стартуя с ранее натренированных на смежных задачах и данных версиях (pre-trained models). Наконец, совмещённый с удобным пользовательском интерфейсом и выведенный в облако он может стать массовым инструментом для аналитиков и других непрофессионалов в сфере анализа данных.

Согласно правилу Парето 80/20, можно ожидать, что в скором времени 80% стандартных DS-моделей будут разрабатываться и поддерживаться системами AutoML и только 20% потребуют глубокой человеческой экспертизы. И если в 2012 году было достаточно просто уметь строить работающие ML-модели, чтобы получить the sexiest job of the 21st century, то в скором времени нужно будет уметь строить модели лучше, чем системы AutoML. И пока ещё есть немного времени в запасе на то, чтобы оттачивать свои знания в ML- и бизнес-задачах и остаться востребованным в этой профессии.

В следующей публикации мы расскажем о деталях системы AutoML, которая сейчас разрабатывается в Лаборатории искусственного интеллекта Сбера.

Многообещающая молодая женщина (2020) — IMDb

«Многообещающая молодая женщина» — это фильм-триллер о мести, сценарий и режиссер Эмеральд Феннелл. Фильм с Кэри Маллиган в главной роли превосходит типичную фантазию о мести и становится одним из самых уникальных и замысловатых фильмов за долгое время.

К тридцати годам бывшая студентка медицинского института Кассандра «Кэсси» Томас (Кэри Маллиган) изо всех сил пытается справиться с ужасающим нападением и смертью ее лучшей подруги Нины несколько лет назад.Все еще живя с родителями и выполняя черную работу в кафе, Кэсси пытается заполнить пустоту, ходя в ночные клубы и притворяясь пьяной, чтобы, когда мужчины пытаются добиться с ней своего, она могла украдкой раскрыть им, что она все время был трезв. Однажды бывший одноклассник Кэсси Райан (Бо Бернхэм) посещает ее кофейню и приглашает ее на свидание, где он сообщает ей, что человек, ответственный за смерть Нины, скоро женится. Используя это откровение в своих интересах, Кэсси придумывает хитрый план, чтобы наконец отомстить человеку, который убил ее лучшую подругу и разрушил ее жизнь.

Фильмы о мести остались популярным, хотя и неизменным жанром среди зрителей по нескольким причинам. Во-первых, они позволяют зрителю получить удовольствие от наблюдения за тем, как жертва берет верх над преступником (-ами), а во-вторых, они показывают, насколько травмирующее событие может превратить даже самого мягкого человека в силу, с которой нужно считаться. «Многообещающая молодая женщина» следует этим шаблонам не просто ради того, чтобы рассказать историю, но и как гениальный комментарий того, как современное общество воспринимает жертву и несправедливость по отношению к виновным.Несмотря на наличие множества доказательств того, что виновник несет ответственность, показано, что ему удалось избежать наказания из-за очевидного «отсутствия доказательств», что заставляет нашу главную героиню Кэсси действовать более индивидуально. чтобы сбить его. Это перекликается с тем, какими должны быть дела для многих реальных жертв, чьи мольбы остались без внимания из-за халатности высших сил, которые практически ничего не делают, чтобы предложить свою помощь. Из-за этого бдительность Кэсси кажется оправданной по большей части, поскольку довольно интересно наблюдать, как она создает блестящую схему, которая, вероятно, будет фантазией любого, кто должен был пройти через то, что она сделала.

Делая свой режиссерский дебют, Эмеральд Феннелл обращается с этим фильмом с удивительной уверенностью. Конечно, Феннелл не новичок в индустрии, выступая в роли сценариста и продюсера популярного сериала «Убивая Еву», но я думаю, что она чувствует себя здесь как дома в режиссерском кресле. Мне понравилось ее использование симметрии на протяжении всего фильма, особенно во время сцены, где Кэсси размышляет, стоит ли ей продвигаться вперед в своих отношениях с Райаном, отражая ее два противоречивых взгляда на то, может ли она по-прежнему доверять мужчинам.В дополнение к этому, Феннелл также демонстрирует свои писательские способности, показывая, что она явно провела свое исследование по деликатной теме нападения и убийства. Некоторые персонажи используют оправдание, что они были «всего лишь детьми в то время», как будто бытие в таком молодом возрасте полностью освобождает их от любых проступков, к большому раздражению Кэсси. Такое оправдание должно быть утомительно слышать настоящих жертв, которым приходится иметь дело с болью от того, что случилось с ними на всю оставшуюся жизнь, и именно такие моменты напоминают зрителю о том, почему Кэсси выполняет свой тщательно продуманный план. первое место.

После того, как Кэри Маллиган на некоторое время пропала с радаров, возвращается с удвоенной силой в роли Кэсси Томас. Хотя ее персонаж сначала не захватил меня, так как она казалась социопатом, который изливает свое разочарование на любого мужчину в своем окружении, мне было приятно видеть, как со временем она превращается в разностороннюю и отзывчивую женщину, действия которой становятся все более веселее смотреть. Для фильма было бы легко пойти по простому маршруту, когда каждый плохой человек был бы мужского пола, но мы видим, что столько же женщин несут одинаковую ответственность за ход событий.Маллиган часто меняет свою форму с помощью различных костюмов и макияжа, в некоторых из которых я не узнал ее сразу, создавая видимость для ничего не подозревающих пешек в ее схеме. Здесь она демонстрирует диапазон, о котором я никогда не подозревал, как актриса, и поэтому я надеюсь увидеть ее больше в будущих постановках.

Что касается фильмов о мести, то «Обещающая молодая женщина» — один из самых запоминающихся, украсивших наши экраны за последние годы. В основном это связано с тем, как он может выйти за рамки клише и предоставить что-то умное с его едкими социальными комментариями о нашей системе правосудия.Будет ли что-то результатом этого, пока никто не догадывается, но пока мы должны просто расслабиться и насладиться этой занимательной игрой во всей ее ценности.

Оцениваю на 8/10.

Определение для изучающих английский язык из словаря учащихся Merriam-Webster

многообещающий / ˈPrɑːməsɪŋ / прилагательное

многообещающий

/ ˈPrɑːməsɪŋ /

прилагательное

Обещание, которое дает учащийся

[более перспективный; наиболее многообещающий]

: вероятно, преуспеет или будет хорошо : полный обещаний

Витек, Уильям: 97815663

: Amazon.com: Книги

«Эта книга — солидное философское достижение … Она черпает вдохновение из более ранних теорий, но одновременно нова и изобретательна. Особенно ценен анализ Витеком того, что составляет практику: как практики возникают, укрепляются и меняются. время.»
Джордж Грэм , профессор философии, Университет Алабамы в Бирмингеме

«Том Витека — это богатый гобелен литературных, социальных, психологических и философских идей.В высшей степени удобочитаемый, это образец того, как сделать философию понятной и доступной для широкой аудитории. И студенты, и ученые, работающие в области гуманитарных и социальных наук, найдут это поучительным ».
Кристин Шрейдер-Фрешетт , Университет Южной Флориды

Современный философ изобретательно смотрит на человеческий акт обещания

С внутренней стороны откидной створки

«Эта книга — серьезное философское достижение … Она основана на более ранних теориях, но при этом является новаторской и изобретательной.Особенно ценным является анализ Vitek того, что составляет практику: как практики возникают, укрепляются и изменяются с течением времени ».
— Джордж Грэм, профессор философии, Университет Алабамы в Бирмингеме

« Том Витека — это богатый гобелен литературного, социальные, психологические и философские идеи. В высшей степени удобочитаемый, это образец того, как сделать философию понятной и доступной для широкой аудитории. И студенты, и ученые в области гуманитарных и социальных наук сочтут это полезным.«
— Кристин Шрэдер-Фрешетт, Университет Южной Флориды

» Vitek исследует широкий спектр теорий об обещаниях и проверяет их соответствие некоторым замечательным случаям из реальной жизни и романам Джорджа Элиота. Его деликатный и реалистичный взгляд на практику обещаний в том виде, в каком мы на самом деле им занимаемся, показывает большинство предыдущих философских описаний обещаний, включая мое собственное, как грубые чрезмерные упрощения или юридические полуправды. Свежий, информированный и информативный подход к важной старой теме.«
— Аннетт Байер, Университет Питтсбурга

» Уильям Витек дал нам подробный и четко письменный отчет об этой сложной и уникальной человеческой социальной практике, многообещающей — об условиях, которые делают обещание желательным, возможным и значительным дополнением к нашему нравственная жизнь … В целом, оригинальный и разумный вклад в моральную философию ».
— Дэвид Фэйт Нортон, Университет Макгилла

С задней обложки

В этом новаторском исследовании Уильям Витек представляет акт обещания как фундаментальный человеческий опыт и как этически заряженный парадокс, нуждающийся в объяснении и понимании.Он оценивает современные подходы к обещанию таких философов, как Джон Ролз, Джон Сёрл, Генри Сиджвик, Ян Нарвесон, П. С. Атья, Х. А. Причард, В. Д. Росс и Майкл Робинс. Ссылаясь на их ограниченное внимание к долговым обязательствам, Vitek утверждает, что обещание следует рассматривать как сложную социальную практику. Автор демонстрирует, как социальный подход к обещанию дает успех, а другие подходы — нет. С помощью увлекательных примеров обещаний, данных в повседневной жизни, в чрезвычайных обстоятельствах и в литературных произведениях, Vitek борется с центральным парадоксом обещаний: люди могут иметь в виду будущее, к которому они в значительной степени слепы.Хотя природа обещаний много обсуждалась в контексте других тем (например, теорий языка, этики и права), эта книга предлагает уникальное, целенаправленное рассмотрение предмета как сложной человеческой деятельности, которая включает в себя различные интерпретации и изменения. в природе с течением времени. Обещание исследует эту деятельность, которая включает использование интуиции, суждений и эмоций и которая бросала вызов людям на протяжении всей истории.

Об авторе

Уильям Витек — доцент философии в Университете Кларксона и соредактор Applying Philosophy .

Utah Jazz Brass зацепляет еще одного многообещающего молодого игрока

В новом дополнении Utah Jazz есть несколько особенностей, которые указывают на потенциал НБА.

На этой неделе «Юта Джаз» подписала контракт с Дерриком Алстоном-младшим, длиннющим флангом 6 футов 9 дюймов, который не был выбран на драфте НБА в июле после четырех сезонов, проведенных в штате Бойсе и заслуживших награды первой команды All-Mountain West.

Судя по тексту, который он отправил Idaho Statesman , Олстон испытывает головокружение от возможности:

«Я очень рад присоединиться к франшизе Jazz.Это первоклассная организация сверху донизу. Их послужной список по развитию игроков не имеет себе равных, и те атрибуты, которые они больше всего ценят в своих игроках, идеально соответствуют моему набору навыков. Я готов приступить к работе! »

Будущий участник Utah Jazz?

Учась в колледже, Деррик Алстон-младший стал довольно эффективным стрелком по трём точкам большого объёма. Он сбивал 38,2% из своих 6,4 попыток за игру из центра города, набирая в среднем 17,0 очков, 3,7 подбора и 2.2 передачи.

Кроме того, он должен похвастаться высоким баскетбольным IQ как однофамильский сын нынешнего главного тренера Westchester Knicks в G-лиге. После главной роли в Duquesne, Деррик Алстон-старший был надежным резервным центровым в течение двух сезонов с Philadelphia 76ers в середине 1990-х.

Видя, что инсайдеры, похоже, верят, что сделка Деррика Алстона-младшего относится к категории 10, нельзя сказать, будет ли он в списке Jazz, когда наступит день открытия. Другими словами, все, что у него есть на данный момент, — это приглашение в тренировочный лагерь.

Но как бывший прохожий в штате Бойсе, можно с уверенностью сказать, что 23-летний мужчина способен удивлять людей.

Сборы Юты начнутся 28 сентября. Предсезонный совет 4 октября в выездных соревнованиях против «Сан-Антонио Спёрс». А регулярный сезон начнется 20 октября, когда команда проведет «Оклахома-Сити Тандер».

S.3872 — 116-й Конгресс (2019-2020): Закон о перспективных направлениях | Congress.gov

Секция записи Конгресса Ежедневный дайджест Сенат дом Расширения замечаний

Замечания участников Автор: Any House Member Адамс, Альма С.[D-NC] Адерхольт, Роберт Б. [R-AL] Агилар, Пит [D-CA] Аллен, Рик В. [R-GA] Оллред, Колин З. [D-TX] Амодеи, Марк Э. [R -NV] Армстронг, Келли [R-ND] Аррингтон, Джоди К. [R-TX] Auchincloss, Jake [D-MA] Axne, Cynthia [D-IA] Бабин, Брайан [R-TX] Бэкон, Дон [R -NE] Бэрд, Джеймс Р. [R-IN] Балдерсон, Трой [R-OH] Бэнкс, Джим [R-IN] Барр, Энди [R-KY] Барраган, Нанетт Диас [D-CA] Басс, Карен [ D-CA] Битти, Джойс [D-OH] Бенц, Клифф [R-OR] Бера, Ами [D-CA] Бергман, Джек [R-MI] Бейер, Дональд С., младший [D-VA] Байс , Стефани И. [R-OK] Биггс, Энди [R-AZ] Билиракис, Гас М.[R-FL] Бишоп, Дэн [R-NC] Бишоп, Сэнфорд Д., младший [D-GA] Блуменауэр, Эрл [D-OR] Блант Рочестер, Лиза [D-DE] Боберт, Лорен [R-CO ] Бонамичи, Сюзанна [D-OR] Бост, Майк [R-IL] Bourdeaux, Carolyn [D-GA] Bowman, Jamaal [D-NY] Бойл, Брендан Ф. [D-PA] Брэди, Кевин [R-TX ] Брукс, Мо [R-AL] Браун, Энтони Г. [D-MD] Браунли, Джулия [D-CA] Бьюкенен, Верн [R-FL] Бак, Кен [R-CO] Бакшон, Ларри [R-IN ] Бадд, Тед [R-NC] Берчетт, Тим [R-TN] Берджесс, Майкл С. [R-TX] Буш, Кори [D-MO] Бустос, Cheri [D-IL] Баттерфилд, GK [D-NC ] Калверт, Кен [R-CA] Каммак, Кэт [R-FL] Карбаджал, Салуд О.[D-CA] Карденас, Тони [D-CA] Карл, Джерри Л. [R-AL] Карсон, Андре [D-IN] Картер, Эрл Л. «Бадди» [R-GA] Картер, Джон Р. [ R-TX] Картер, Трой [D-LA] Картрайт, Мэтт [D-PA] Кейс, Эд [D-HI] Кастен, Шон [D-IL] Кастор, Кэти [D-FL] Кастро, Хоакин [D- TX] Cawthorn, Мэдисон [R-NC] Chabot, Стив [R-OH] Чейни, Лиз [R-WY] Чу, Джуди [D-CA] Cicilline, Дэвид Н. [D-RI] Кларк, Кэтрин М. [ D-MA] Кларк, Иветт Д. [D-NY] Кливер, Эмануэль [D-MO] Клайн, Бен [R-VA] Клауд, Майкл [R-TX] Клайберн, Джеймс Э. [D-SC] Клайд, Эндрю С. [R-GA] Коэн, Стив [D-TN] Коул, Том [R-OK] Комер, Джеймс [R-KY] Коннолли, Джеральд Э.[D-VA] Купер, Джим [D-TN] Корреа, Дж. Луис [D-CA] Коста, Джим [D-CA] Кортни, Джо [D-CT] Крейг, Энджи [D-MN] Кроуфорд, Эрик А. «Рик» [R-AR] Креншоу, Дэн [R-TX] Крист, Чарли [D-FL] Кроу, Джейсон [D-CO] Куэльяр, Генри [D-TX] Кертис, Джон Р. [R- UT] Дэвидс, Шарис [D-KS] Дэвидсон, Уоррен [R-OH] Дэвис, Дэнни К. [D-IL] Дэвис, Родни [R-IL] Дин, Мадлен [D-PA] ДеФазио, Питер А. [ D-OR] DeGette, Diana [D-CO] DeLauro, Rosa L. [D-CT] DelBene, Suzan K. [D-WA] Delgado, Antonio [D-NY] Demings, Val Butler [D-FL] DeSaulnier , Марк [D-CA] ДеДжарле, Скотт [R-TN] Дойч, Теодор Э.[D-FL] Диас-Баларт, Марио [R-FL] Дингелл, Дебби [D-MI] Доггетт, Ллойд [D-TX] Дональдс, Байрон [R-FL] Дойл, Майкл Ф. [D-PA] Дункан , Джефф [R-SC] Данн, Нил П. [R-FL] Эллзи, Джейк [R-TX] Эммер, Том [R-MN] Эскобар, Вероника [D-TX] Эшу, Анна Г. [D-CA ] Эспайлат, Адриано [D-NY] Эстес, Рон [R-KS] Эванс, Дуайт [D-PA] Фэллон, Пэт [R-TX] Feenstra, Рэнди [R-IA] Фергюсон, А. Дрю, IV [R -GA] Фишбах, Мишель [R-MN] Фицджеральд, Скотт [R-WI] Фитцпатрик, Брайан К. [R-PA] Флейшманн, Чарльз Дж. «Чак» [R-TN] Флетчер, Лиззи [D-TX] Фортенберри, Джефф [R-NE] Фостер, Билл [D-IL] Фокс, Вирджиния [R-NC] Франкель, Лоис [D-FL] Франклин, К.Скотт [R-FL] Фадж, Марсия Л. [D-OH] Фулчер, Расс [R-ID] Gaetz, Мэтт [R-FL] Галлахер, Майк [R-WI] Галлего, Рубен [D-AZ] Гараменди, Джон [D-CA] Гарбарино, Эндрю Р. [R-NY] Гарсия, Хесус Дж. «Чуй» [D-IL] Гарсия, Майк [R-CA] Гарсия, Сильвия Р. [D-TX] Гиббс, Боб [R-OH] Хименес, Карлос А. [R-FL] Гомерт, Луи [R-TX] Голден, Джаред Ф. [D-ME] Гомес, Джимми [D-CA] Гонсалес, Тони [R-TX] Гонсалес , Энтони [R-OH] Гонсалес, Висенте [D-TX] González-Colón, Jenniffer [R-PR] Хорошо, Боб [R-VA] Гуден, Лэнс [R-TX] Gosar, Paul A. [R-AZ ] Gottheimer, Джош [D-NJ] Granger, Kay [R-TX] Graves, Garret [R-LA] Graves, Sam [R-MO] Green, Al [D-TX] Green, Mark E.[R-TN] Грин, Марджори Тейлор [R-GA] Гриффит, Х. Морган [R-VA] Гриджалва, Рауль М. [D-AZ] Гротман, Гленн [R-WI] Гость, Майкл [R-MS] Гатри, Бретт [R-KY] Хааланд, Дебра А. [D-NM] Хагедорн, Джим [R-MN] Хардер, Джош [D-CA] Харрис, Энди [R-MD] Харшбаргер, Диана [R-TN] Хартцлер, Вики [R-MO] Гастингс, Элси Л. [D-FL] Хейс, Джахана [D-CT] Херн, Кевин [R-OK] Херрелл, Иветт [R-NM] Эррера Бейтлер, Хайме [R-WA ] Хайс, Джоди Б. [R-GA] Хиггинс, Брайан [D-NY] Хиггинс, Клэй [R-LA] Хилл, Дж. Френч [R-AR] Хаймс, Джеймс А. [D-CT] Хинсон, Эшли [R-IA] Hollingsworth, Trey [R-IN] Horsford, Steven [D-NV] Houlahan, Chrissy [D-PA] Hoyer, Steny H.[D-MD] Хадсон, Ричард [R-NC] Хаффман, Джаред [D-CA] Huizenga, Билл [R-MI] Issa, Даррелл Э. [R-CA] Джексон Ли, Шейла [D-TX] Джексон, Ронни [R-TX] Джейкобс, Крис [R-NY] Джейкобс, Сара [D-CA] Jayapal, Pramila [D-WA] Джеффрис, Хаким С. [D-NY] Джонсон, Билл [R-OH] Джонсон, Дасти [R-SD] Джонсон, Эдди Бернис [D-TX] Джонсон, Генри К. «Хэнк» младший [D-GA] Джонсон, Майк [R-LA] Джонс, Mondaire [D-NY] Джордан, Джим [R-OH] Джойс, Дэвид П. [R-OH] Джойс, Джон [R-PA] Кахеле, Кайали [D-HI] Каптур, Марси [D-OH] Катко, Джон [R-NY] Китинг , Уильям Р.[D-MA] Келлер, Фред [R-PA] Келли, Майк [R-PA] Келли, Робин Л. [D-IL] Келли, Трент [R-MS] Кханна, Ро [D-CA] Килди, Дэниел Т. [D-MI] Килмер, Дерек [D-WA] Ким, Энди [D-NJ] Ким, Янг [R-CA] Kind, Рон [D-WI] Кинзингер, Адам [R-IL] Киркпатрик, Энн [D-AZ] Кришнамурти, Раджа [D-IL] Кустер, Энн М. [D-NH] Кустофф, Дэвид [R-TN] Лахуд, Дарин [R-IL] Ламальфа, Дуг [R-CA] Лэмб, Конор [D-PA] Лэмборн, Дуг [R-CO] Ланжевен, Джеймс Р. [D-RI] Ларсен, Рик [D-WA] Ларсон, Джон Б. [D-CT] Латта, Роберт Э. [R-OH ] Латернер, Джейк [R-KS] Лоуренс, Бренда Л.[D-MI] Лоусон, Эл, младший [D-FL] Ли, Барбара [D-CA] Ли, Сьюзи [D-NV] Леже Фернандес, Тереза ​​[D-NM] Леско, Дебби [R-AZ] Летлоу , Джулия [R-LA] Левин, Энди [D-MI] Левин, Майк [D-CA] Льеу, Тед [D-CA] Лофгрен, Зои [D-CA] Лонг, Билли [R-MO] Лоудермилк, Барри [R-GA] Ловенталь, Алан С. [D-CA] Лукас, Фрэнк Д. [R-OK] Люткемейер, Блейн [R-MO] Лурия, Элейн Г. [D-VA] Линч, Стивен Ф. [D -MA] Мейс, Нэнси [R-SC] Малиновски, Том [D-NJ] Маллиотакис, Николь [R-NY] Мэлони, Кэролин Б. [D-NY] Мэлони, Шон Патрик [D-NY] Манн, Трейси [ R-KS] Мэннинг, Кэти Э.[D-NC] Мэсси, Томас [R-KY] Маст, Брайан Дж. [R-FL] Мацуи, Дорис О. [D-CA] МакБэт, Люси [D-GA] Маккарти, Кевин [R-CA] МакКол , Майкл Т. [R-TX] Макклейн, Лиза К. [R-MI] МакКлинток, Том [R-CA] МакКоллум, Бетти [D-MN] МакИчин, А. Дональд [D-VA] Макговерн, Джеймс П. [D-MA] МакГенри, Патрик Т. [R-NC] МакКинли, Дэвид Б. [R-WV] МакМоррис Роджерс, Кэти [R-WA] Макнерни, Джерри [D-CA] Микс, Грегори В. [D- NY] Мейер, Питер [R-MI] Мэн, Грейс [D-NY] Meuser, Daniel [R-PA] Mfume, Kweisi [D-MD] Миллер, Кэрол Д. [R-WV] Миллер, Мэри Э. [ R-IL] Миллер-Микс, Марианнетт [R-IA] Мооленаар, Джон Р.[R-MI] Муни, Александр X. [R-WV] Мур, Барри [R-AL] Мур, Блейк Д. [R-UT] Мур, Гвен [D-WI] Морелль, Джозеф Д. [D-NY ] Моултон, Сет [D-MA] Мрван, Фрэнк Дж. [D-IN] Маллин, Маркуэйн [R-OK] Мерфи, Грегори [R-NC] Мерфи, Стефани Н. [D-FL] Надлер, Джерролд [D -NY] Наполитано, Грейс Ф. [D-CA] Нил, Ричард Э. [D-MA] Негусе, Джо [D-CO] Нелс, Трой Э. [R-TX] Ньюхаус, Дэн [R-WA] Ньюман , Мари [D-IL] Норкросс, Дональд [D-NJ] Норман, Ральф [R-SC] Нортон, Элеонора Холмс [D-DC] Нуньес, Девин [R-CA] О’Халлеран, Том [D-AZ] Обернолти, Джей [R-CA] Окасио-Кортес, Александрия [D-NY] Омар, Ильхан [D-MN] Оуэнс, Берджесс [R-UT] Палаццо, Стивен М.[R-MS] Паллоне, Фрэнк, младший [D-NJ] Палмер, Гэри Дж. [R-AL] Панетта, Джимми [D-CA] Паппас, Крис [D-NH] Паскрелл, Билл, мл. [D -NJ] Пейн, Дональд М., младший [D-NJ] Пелоси, Нэнси [D-CA] Пенс, Грег [R-IN] Перлмуттер, Эд [D-CO] Перри, Скотт [R-PA] Питерс, Скотт Х. [D-CA] Пфлюгер, Август [R-TX] Филлипс, Дин [D-MN] Пингри, Челли [D-ME] Пласкетт, Стейси Э. [D-VI] Покан, Марк [D-WI] Портер, Кэти [D-CA] Поузи, Билл [R-FL] Прессли, Аянна [D-MA] Прайс, Дэвид Э. [D-NC] Куигли, Майк [D-IL] Радваген, Аумуа Амата Коулман [R- AS] Раскин, Джейми [D-MD] Рид, Том [R-NY] Решенталер, Гай [R-PA] Райс, Кэтлин М.[D-NY] Райс, Том [R-SC] Ричмонд, Седрик Л. [D-LA] Роджерс, Гарольд [R-KY] Роджерс, Майк Д. [R-AL] Роуз, Джон В. [R-TN ] Розендейл старший, Мэтью М. [R-MT] Росс, Дебора К. [D-NC] Роузер, Дэвид [R-NC] Рой, Чип [R-TX] Ройбал-Аллард, Люсиль [D-CA] Руис , Рауль [D-CA] Рупперсбергер, Калифорния Датч [D-MD] Раш, Бобби Л. [D-IL] Резерфорд, Джон Х. [R-FL] Райан, Тим [D-OH] Саблан, Грегорио Килили Камачо [ D-MP] Салазар, Мария Эльвира [R-FL] Сан Николас, Майкл FQ [D-GU] Санчес, Линда Т. [D-CA] Сарбейнс, Джон П. [D-MD] Скализ, Стив [R-LA ] Скэнлон, Мэри Гей [D-PA] Шаковски, Дженис Д.[D-IL] Шифф, Адам Б. [D-CA] Шнайдер, Брэдли Скотт [D-IL] Шрейдер, Курт [D-OR] Шриер, Ким [D-WA] Швейкерт, Дэвид [R-AZ] Скотт, Остин [R-GA] Скотт, Дэвид [D-GA] Скотт, Роберт С. «Бобби» [D-VA] Сешнс, Пит [R-TX] Сьюэлл, Терри А. [D-AL] Шерман, Брэд [D -CA] Шерилл, Мики [D-NJ] Симпсон, Майкл К. [R-ID] Sires, Альбио [D-NJ] Slotkin, Элисса [D-MI] Смит, Адам [D-WA] Смит, Адриан [R -NE] Смит, Кристофер Х. [R-NJ] Смит, Джейсон [R-MO] Смакер, Ллойд [R-PA] Сото, Даррен [D-FL] Спанбергер, Эбигейл Дэвис [D-VA] Спарц, Виктория [ R-IN] Спейер, Джеки [D-CA] Стэнсбери, Мелани Энн [D-NM] Стэнтон, Грег [D-AZ] Stauber, Пит [R-MN] Стил, Мишель [R-CA] Стефаник, Элиза М.[R-NY] Стейл, Брайан [R-WI] Steube, В. Грегори [R-FL] Стивенс, Хейли М. [D-MI] Стюарт, Крис [R-UT] Стиверс, Стив [R-OH] Стрикленд , Мэрилин [D-WA] Суоззи, Томас Р. [D-NY] Swalwell, Эрик [D-CA] Такано, Марк [D-CA] Тейлор, Ван [R-TX] Тенни, Клаудия [R-NY] Томпсон , Бенни Г. [D-MS] Томпсон, Гленн [R-PA] Томпсон, Майк [D-CA] Тиффани, Томас П. [R-WI] Тиммонс, Уильям Р. IV [R-SC] Титус, Дина [ D-NV] Тлайб, Рашида [D-MI] Тонко, Пол [D-NY] Торрес, Норма Дж. [D-CA] Торрес, Ричи [D-NY] Трахан, Лори [D-MA] Трон, Дэвид Дж. .[D-MD] Тернер, Майкл Р. [R-OH] Андервуд, Лорен [D-IL] Аптон, Фред [R-MI] Валадао, Дэвид Г. [R-CA] Ван Дрю, Джефферсон [R-NJ] Ван Дайн, Бет [R-TX] Варгас, Хуан [D-CA] Визи, Марк А. [D-TX] Вела, Филемон [D-TX] Веласкес, Нидия М. [D-NY] Вагнер, Ann [R -MO] Уолберг, Тим [R-MI] Валорски, Джеки [R-IN] Вальс, Майкл [R-FL] Вассерман Шульц, Дебби [D-FL] Уотерс, Максин [D-CA] Уотсон Коулман, Бонни [D -NJ] Вебер, Рэнди К., старший [R-TX] Вебстер, Дэниел [R-FL] Велч, Питер [D-VT] Венструп, Брэд Р. [R-OH] Вестерман, Брюс [R-AR] Векстон, Дженнифер [D-VA] Уайлд, Сьюзан [D-PA] Уильямс, Nikema [D-GA] Уильямс, Роджер [R-TX] Уилсон, Фредерика С.[D-FL] Уилсон, Джо [R-SC] Виттман, Роберт Дж. [R-VA] Womack, Стив [R-AR] Райт, Рон [R-TX] Ярмут, Джон А. [D-KY] Янг , Дон [R-AK] Зельдин, Ли М. [R-NY] Любой член Сената Болдуин, Тэмми [D-WI] Баррассо, Джон [R-WY] Беннет, Майкл Ф. [D-CO] Блэкберн, Марша [ R-TN] Блюменталь, Ричард [D-CT] Блант, Рой [R-MO] Букер, Кори А. [D-NJ] Бузман, Джон [R-AR] Браун, Майк [R-IN] Браун, Шеррод [ D-OH] Берр, Ричард [R-NC] Кантуэлл, Мария [D-WA] Капито, Шелли Мур [R-WV] Кардин, Бенджамин Л. [D-MD] Карпер, Томас Р. [D-DE] Кейси , Роберт П., Младший [D-PA] Кэссиди, Билл [R-LA] Коллинз, Сьюзан М. [R-ME] Кунс, Кристофер А. [D-DE] Корнин, Джон [R-TX] Кортез Масто, Кэтрин [D -NV] Коттон, Том [R-AR] Крамер, Кевин [R-ND] Крапо, Майк [R-ID] Круз, Тед [R-TX] Дейнс, Стив [R-MT] Дакворт, Тэмми [D-IL ] Дурбин, Ричард Дж. [D-IL] Эрнст, Джони [R-IA] Файнштейн, Dianne [D-CA] Фишер, Деб [R-NE] Гиллибранд, Кирстен Э. [D-NY] Грэм, Линдси [R -SC] Грассли, Чак [R-IA] Хагерти, Билл [R-TN] Харрис, Камала Д. [D-CA] Хассан, Маргарет Вуд [D-NH] Хоули, Джош [R-MO] Генрих, Мартин [ D-NM] Гикенлупер, Джон В.[D-CO] Хироно, Мази К. [D-HI] Хувен, Джон [R-ND] Хайд-Смит, Синди [R-MS] Инхоф, Джеймс М. [R-OK] Джонсон, Рон [R-WI ] Кейн, Тим [D-VA] Келли, Марк [D-AZ] Кеннеди, Джон [R-LA] Кинг, Ангус С., младший [I-ME] Klobuchar, Amy [D-MN] Ланкфорд, Джеймс [ R-OK] Лихи, Патрик Дж. [D-VT] Ли, Майк [R-UT] Леффлер, Келли [R-GA] Лухан, Бен Рэй [D-NM] Ламмис, Синтия М. [R-WY] Манчин , Джо, III [D-WV] Марки, Эдвард Дж. [D-MA] Маршалл, Роджер В. [R-KS] МакКоннелл, Митч [R-KY] Менендес, Роберт [D-NJ] Меркли, Джефф [D -ИЛИ] Моран, Джерри [R-KS] Мурковски, Лиза [R-AK] Мерфи, Кристофер [D-CT] Мюррей, Пэтти [D-WA] Оссофф, Джон [D-GA] Падилья, Алекс [D-CA ] Пол, Рэнд [R-KY] Питерс, Гэри К.[D-MI] Портман, Роб [R-OH] Рид, Джек [D-RI] Риш, Джеймс Э. [R-ID] Ромни, Митт [R-UT] Розен, Джеки [D-NV] Раундс, Майк [R-SD] Рубио, Марко [R-FL] Сандерс, Бернард [I-VT] Sasse, Бен [R-NE] Schatz, Брайан [D-HI] Шумер, Чарльз Э. [D-NY] Скотт, Рик [R-FL] Скотт, Тим [R-SC] Шахин, Жанна [D-NH] Шелби, Ричард К. [R-AL] Синема, Кирстен [D-AZ] Смит, Тина [D-MN] Стабеноу, Дебби [D-MI] Салливан, Дэн [R-AK] Тестер, Джон [D-MT] Тьюн, Джон [R-SD] Тиллис, Том [R-NC] Туми, Пэт [R-PA] Тубервиль, Томми [R -AL] Ван Холлен, Крис [D-MD] Уорнер, Марк Р.[D-VA] Варнок, Рафаэль Г. [D-GA] Уоррен, Элизабет [D-MA] Уайтхаус, Шелдон [D-RI] Уикер, Роджер Ф. [R-MS] Уайден, Рон [D-OR] Янг , Тодд [R-IN]

promising — французский перевод — Linguee

Африканский союз должен быть в состоянии сыграть взятую на себя роль и добиться урегулирования с помощью

[…]

из остальных

стран […] угрожая sancti на s , обещая i n ve stment и принося […]

их полной нагрузки на процесс.

www2.parl.gc.ca

Il est important que l’Union africaine puisse jouer ce rle qu’elle a entrepris et obtenir un rglement avec

[…]

«Прислужник писателей»

[…] Менее чем на nctio ns, qu i promettent d es inv estis se ments […]

et qui mettent tout leur arsenal au travail.

www2.parl.gc.ca

Иногда,

[…] цифры выглядят q ui t e многообещающие , b ut при разрезании […]

пополам, они гораздо менее привлекательны.

www2.parl.gc.ca

Parfois, les

[…] chiffres s em blen t fo rt intressants, m ais quan d on les […]

divise en deux, ils le deviennent de moins en moins.

www2.parl.gc.ca

Перспективный i d ea s и рекомендации по дальнейшим […] Также идентифицировано

прогресса.

truesportsecretariat.ca

Des i des et des

[…] рекомендуется ma ndati ons prometteuses qui perm et traient […]

daccomplir des progrs y sont aussi prsentes.

truesportsecretariat.ca

Мы не просто хотим применить здесь политику ожидания; ср

[…]

хочет протестировать различные альтернативы на своего рода пилотном этапе и посмотреть, что такое

[…] лучшие и мес. с т. перспективные а л т. е. р.

европарл.europa.eu

Nous ne pouvons nous contenter d’attendre, nous souhaitons au contraire

[…]

Exprimenter diffrentes possible dans une sorte de phase pilote et identifier ainsi

[…] les so lu tions le s p lus prometteuses .

europarl.europa.eu

Эта деятельность переводит на e s многообещающие b a si c исследования в […]

решений для широко определенных военных нужд, за исключением проектов развития.

alliot.fr

Il s’agit de

[…] преобразователь r des t rav au x prometteurs d e rec herch e fondamentale […]

en Solutions адаптирует боевые действия войск

[…]

dfinis de manire gnrale, sans aboutir encore des projets de dveloppement.

alliot.fr

У нас недавно

[…] засвидетельствован i s перспективный t r en d в нашем регионе.

daccess-ods.un.org

Nous avons rcemment t les

[…] tmoins de cett e volution e ncour ag eante […]

dans notre rgion.

daccess-ods.un.org

Актуализация сектора чувствовалась на уровне ke a многообещающих s t ar t, но уровень […]

обязательств ослабло из-за отсутствия поддержки, признания и ресурсов.

unaids.org

Les dbuts de

[…] l’intgrati на semb lai ent prometteurs, ma is le ni ve au d’engagement […]

a faibli par manque de soutien, de reconnaissance et de ressources.

unaids.org

Компания также имеет o th e r многообещающие p r oj ects на различных […]

стадии развития.

theratech.ca

La Socit compte

[…] galement d’au tr es pr oje ts prometteurs div ers s ta des de […]

разработка.

theratech.ca

Мы продолжим прислушиваться к потребностям наших членов и клиентов, чтобы

[…] установить o th e r перспективный p a rt nerships.

caissespopulairesacadiennes.com

Nous continerons d’tre l’coute des besoins des members et de no clients afin de

[…] raliser d’autre s parte nar iat s prometteurs .

caissespopulairesacadiennes.com

Как регулярные, так и чартерные авиакомпании, лимиты которых все более сокращаются, будут еще больше ограничивать свои

[…] флот до капа ci t y перспективный m a xi mal выход.

eur-lex.europa.eu

Les compagnies ariennes rgulires et charters, entre lesquelles

[…]

les limites s’amenuisent de plus en plus, limiteront ensuite leur

[…] flotte la capa cit garantissant u n r endem en t max.

eur-lex.europa.eu

Пероксид водорода имеет ys a многообещающий o u tl ook из-за своих свойств, в частности отсутствия вредного воздействия на окружающую среду.

coatex.com

intrinsques de l’eau oxygne, notamment sa нейтрально по отношению к окружающей среде, lui ouvre nt des pe rspectives intressantes.

coatex.com

Ввод в эксплуатацию

[…] новых судов в a перспективных m a rk и т. д. укрепляет наши […]

позиция лидера в современном оффшоре.

bourbon-offshore.com

La mise en service de s nouveaux navire s sur un mar ch porteur […] Номер

соответствует позиции Нотр лидера современного оффшора.

bourbon-offshore.com

Кормовой er a многообещающий s t ar t, профсоюз отметил резкий […]

выпадает из поддержки сотрудников к концу первой недели.

emond-harnden.com

Апр s des db ut s prometteurs, le sy ndica t a not […]

Важное значение желоба для работы в компании ds la fin de la premire semaine.

emond-harnden.com

Какие схемы являются конкретными????????..]

промышленность?

eth-rat.ch

Quels so nt les mod le s prometteurs e n c e q ui co nc erne la […]

coopration avec l’industrie?

eth-rat.ch

Нам нужно поднять тонн h e многообещающий r e su lts.

cedworks.com

Nous devons mettre en

[…] valeur les r sul tats prometteurs que nous или btenons.

cedworks.com

Я горжусь, как и все присутствующие в этом зале, я уверен, что Парижский клуб может быть одним из первых, кто изобрел и попробовал

[…] out what was and i s s o перспективный .

ecb.europa.eu

Je suis fier, avec l’ensemble des personnes

[…]

prsentes ici, que le Club de Paris ait t l’un des pionniers sur la voie d’volutions qui

[…] онт , и т. д. онт , si p rom etteu se s.

ecb.europa.eu

Крупных фармацевтических фирм

[…] постоянно ищу o u t перспективные p r od uct кандидатов.

ambriliabiopharma.com

D’autre part, les grandes socits pharmaceutiques sont constamment

[…] la recherche de prod uit s prometteurs .

ambriliabiopharma.com

Я надеюсь, я уверен, что опыт на этом уровне,

[…] инициирован в су ch a многообещающий f a sh ion, будет […]

может впоследствии расти либо к

[…]

обмена документами или посредством дополнительных встреч.

cccb.ca

J’espre, je suis specific mme, que le dialog ce niveau,

[…] amorc d e faon si prometteuse, po urra cr otre […]

запрос на бис, смена номера

[…]

de documents, soit par des rencontres qui se poursuivront.

cccb.ca

По этому поводу — из того, что я смог услышать здесь сегодня утром — новости расплывчаты и

[…] не похоже ве r y перспективный .

europarl.europa.eu

cet gard -d’aprs ce que j’ai pu entender ici ce matin- les nouvelles sont vague et

[…] ne se mb lent pas tr sauceantes .

europarl.europa.eu

Компания также имеет o th e r перспективный c o mp фунтов на различных […]

стадии развития.

theratech.ca

La Socit Posde galement

[…] d’aut re s mol cu le s prometteuses d es stade s prcoces […]

de dveloppement.

theratech.ca

Еще большее число

[…] были показаны t o b e перспективные , e ve n, хотя […]

еще не является твердым эмпирическим доказательством их влияния.

eur-lex.europa.eu

Dans un nombre de cas plus important бис,

[…] elles se s ont r v le s prometteuses, mm e s i les lments […]

эмпирических исследований по выявлению заболеваемости, связанной с частым вызовом на бис.

eur-lex.europa.eu

Размещает услуги, способствующие инновационному процессу, в частности

[…]

услуги предприятиям по оказанию помощи в процессе

[…] конвертировать ti n g перспективный r e se arc в […]

успешных новых продуктов и услуг.

cordis.europa.eu

hberge des services qui diversion le processus d’innovation, et notamment des services d’assistance aux

[…]

предприятий в производственном процессе

[…] преобразование de trav au x de r ec herche выводы […]

en des produits et services nouveaux

[…]

новый коммерческий объект.

cordis.europa.eu

Такой подход гарантирует, что средства будут

[…] направлен на новый a n d многообещающий a r ea s исследований с […]

большая степень гибкости.

cordis.europa.eu

Cette Approche garantit un financialment dirig vers des domaines de

[…] recherch e nouve aux et prometteurs ave c u n gra nd degr […]

de flexibilit.

cordis.europa.eu

Торговцы также могут «покупать» детей у бедных

[…] семьи, в некоторых случаях c как e s многообещающие a быть tter жизнь, только для […]

позже их эксплуатируют.

bpiepc-ocipep.gc.ca

Les trafiquants peuvent galement

[…]

Детский детский сад

[…] familles p auvre s, leu r promettant p arf ois une me illeure […]

vie, уникальность для les exploiter plus tard.

bpiepc-ocipep.gc.ca

W hi l e многообещающий , t he se тенденции остаются недостаточными […]

, чтобы резко изменить траекторию распространения эпидемии.

unaids.org

B i en que prometteuses, ce s t endan ce s demeurent […]

insuffisantes pour modifier profondment l’volution de l’pidmie.

unaids.org

Одно из них — взыскание долгов,

[…] который является ve r y многообещающим n e w источником роста.

hermesdeckung.de

Il s’agit, par instance, du recouvrement, un

[…] vecteur de cr oi ssanc e t r s prometteur .

hermesdeckung.de

Поддержка локальных и местных исследований и оценок потребностей до

[…] определить мес s t перспективный i n te rventions.

cedworks.com

Appuyer les recherches locises

[…]

et axes sur la collectivit ainsi que l’valuation des besoins afin de cible r les

[…] i nterven ti s l es plu s prometteus .

cedworks.com

Это может быть хорошей возможностью для

[…] трейдеры форекс присоединятся к ve r y многообещающему t r en d.

forexyard.com

Ceci pourrait tre une bonne event pour les cambistes de se

[…] соединить re une te nd ance tr s prometteuse .

forexyard.com

Кроме того, была учреждена специальная стипендия в размере

[…]

присуждается музыканту, получившему

[…] честь быть mo s t многообещающий a t a провинциальная музыка […] Конкурс

проводится в Силлери, Квебек, каждый год.

ssq.ca

Ежегодная биржа и австралийское намерение

[…] du mus ic ien l e p lu s prometteur s tan t ill us tr lors […]

du Concours Provincial de Musique de Sillery.

ssq.ca

В обоих случаях c as e s многообещающие r e su lts […]

получено.

daccess-ods.un.org

Les deux pays

[…] ont ob te nu des rsul tat s prometteurs .

daccess-ods.un.org

Перспективные методы обеспечения общего здоровья работников | NIOSH

Орегон Общее здоровье работников Альянс: продвижение профессионального обучения TWH

В выпуске TWH в действии за 2019 год Центр здоровой рабочей силы штата Орегон (OHWC) сообщил о запуске учебной программы Total Worker Health .За последние 18 месяцев Альянс Oregon Total Worker Health Alliance работал над адаптацией существующих курсов к виртуальному формату и успешным обучением специалистов и организаций подходам Total Worker Health (TWH). Подробнее.

Создание культуры здоровья: Инициативный центр Semel Healthy Campus в Калифорнийском университете в Лос-Анджелесе

Признавая, что университеты способны и несут ответственность за привнесение здоровья и благополучия в культуру кампуса, усилия по созданию «здорового кампуса» выросли по всей стране, в том числе в Калифорнийском университете в Лос-Анджелесе (UCLA).В 2013 году геноблок канцлера Калифорнийского университета в Лос-Анджелесе объявил об Инициативе здорового кампуса Семела (Semel HCI), разработанной и поддержанной Джейн и Терри Семел. Semel HCI теперь является центром UCLA, который сотрудничает с различными заинтересованными сторонами на территории кампуса, чтобы способствовать развитию культуры физического, эмоционального и социального благополучия для всего сообщества кампуса. Подробнее.

Отдохнувший, стойкий и активный: программа HealthPartners Be Well

HealthPartners, филиал NIOSH TWH, является плательщиком медицинских услуг, поставщиком медицинских услуг и исследовательской организацией со штатом 26000 человек, обслуживающим шесть штатов через 16 отдельных работодателей.Опираясь на 30-летнюю историю благополучия сотрудников, HealthPartners учредила Be Well в 2010 году. Be Well — это общесистемная программа обеспечения благополучия, которая помогает коллегам быть более отдохнувшими, устойчивыми и активными. Подробнее.

Под каской: решение проблемы психического здоровья в строительной отрасли

В строительной отрасли наблюдается один из самых высоких показателей самоубийств. Каждый пятый взрослый страдает психическим заболеванием в течение своей жизни, а 57% строительных рабочих сталкивались с проблемами психического здоровья в течение своей карьеры в отрасли.Чтобы решить эту проблему, Willis Towers Watson в партнерстве с Suicide Awareness Voices of Education (SAVE) разработали современную программу обучения психическому здоровью и предотвращению самоубийств. Подробнее.

Dartmouth-Hitchcock Health: помощь работодателям в решении новых задач с помощью проекта ECHO Model

С 2017 года Департамент здоровья населения Дартмут-Хичкок работает в рамках всей системы здравоохранения и с партнерами по сообществу над улучшением здоровья пациентов, сотрудников и сообществ.Организация неизменно провозглашалась лидером в области здравоохранения и была одной из первых аффилированных организаций по общему здоровью работников . В начале 2019 года Dartmouth-Hitchcock Health (D-HH) Population Health создала центр Project ECHO в качестве учебной инфраструктуры для клиницистов и общественных организаций для обмена знаниями и улучшения клинических и неклинических детерминант здоровья. Подробнее.

Стратегический подход к охране здоровья работников на уровне сообщества: здоровые рабочие места в округе Мэдисон, Нью-Йорк

Лидеры в области общественного здравоохранения осознали влияние рабочей силы на сообщество.Например, главный хирург недавно подчеркнул важность благополучия работников для сообщества, и Национальные академии медицины и Фонд Роберта Вуда Джонсона возглавляют инициативы, поощряющие участие бизнеса в охране здоровья населения. Признавая влияние, которое здоровая рабочая сила может оказать на здоровье населения, Департамент здравоохранения округа Мэдисон, штат Нью-Йорк, выступил с инициативой «Здоровые рабочие места». Подробнее.

Здоровые парки, здоровые сообщества, здоровая нация: Служба национальных парков

От самой низкой точки в Соединенных Штатах до самой высокой точки, от отдаленных островов до столицы страны, Служба национальных парков (NPS) имеет более 400 парковых зон, региональных и программных офисов, в которых работает более 22 000 постоянных и сезонных рабочих.Чтобы сократить производственные травмы и смертельные исходы, а также обеспечить удовлетворенность сотрудников, NPS выпустила Стратегию безопасности, здоровья и благополучия, которая следует подходу Total Worker Health ® , предусматривающему включение благополучия сотрудников в организационные культура. Узнать больше

Отмеченная наградами система культуры и поддержки благополучия полиции

Департамент полиции города Бенд (Орегон) признал, что сотрудники правоохранительных органов подвергаются многим опасностям и факторам производственного стресса, таким как ночная смена, физическая работа, опасная работа и травматические события.Это ведет к повышенному риску психических заболеваний и самоубийств, а также к сердечным заболеваниям и травмам на рабочем месте. С более чем 100 присяжными офицерами, обслуживающими город с населением более 90 000 человек, Департамент разработал комплексную многоаспектную инициативу, которая уже начала давать положительные результаты. Узнать больше

Создание стоимости в Dow Chemical посредством инициатив по общему здоровью рабочих

Компания Dow Chemical Company, мировой производитель и поставщик сырья, насчитывающая около 54 000 сотрудников на 300 предприятиях в 49 странах, определила безопасность и здоровье сотрудников в качестве стратегического приоритета для компании.В рамках этого приоритета комплексная система, основанная на Total Worker Health ® (TWH), решает сложные задачи по повышению благосостояния сотрудников компании. По словам Томаса Джона Бендера, доктора медицины, доктора философии, профессионального врача и эпидемиолога Dow, компания осознает, что здоровье сотрудников имеет важное значение для устойчивости компании. Фактически, компания включает реализацию TWH в свои Цели в области устойчивого развития на период до 2025 года и регулярно отчитывается о достигнутом прогрессе в своих отчетах об устойчивом развитии.Узнать больше

От СИЗ к настольному теннису: как компания по выплате компенсаций рабочим в штате Орегон ведет к более безопасной и здоровой работе

Когда вы думаете об опасной работе, вы можете подумать о коммерческих рыбаках, лесорубах и пилотах авиакомпаний. Сотрудники страховой компании или работники колл-центра? Не так много. Но то, что работники весь день сидят за столом, не означает, что они не рискуют получить травму. Узнать больше

Работа в направлении более здорового наблюдения в NIOSH

В NIOSH защита и продвижение безопасности, здоровья и благополучия различных групп работников по всему миру является важной частью нашей работы.Но если мы действительно серьезно относимся к этой работе, мы твердо чувствуем, что должны применять принципы, которые мы рекомендуем другим организациям в нашем собственном Институте. Важно отметить, что сотрудники NIOSH получают возможность регулярно предоставлять отзывы о своей рабочей среде и общем опыте посредством ежегодного опроса, проводимого на всех федеральных рабочих местах. Это показало, что сотрудники NIOSH хотели видеть улучшения в том, как руководители групп, менеджеры и супервизоры выполняют свои обязанности. Растущее количество исследований показывает, что непосредственный руководитель работника оказывает значительное влияние на безопасность, моральный дух, опыт работы и производительность работника и даже на их общее состояние здоровья — как на работе, так и вне ее.

В ответ на это внутренняя программа NIOSH, ориентированная на TWH, Healthiest NIOSH, создала индивидуальный тренинг по контролю за здоровьем для всех сотрудников, занимающих руководящие должности в NIOSH. Узнать больше

Редизайн безопасности дает толчок здоровью и благополучию стареющих сотрудников Л.Л. Бина

В L.L.Beanexternal icon, квинтэссенции компании по производству верхней одежды и оборудования в штате Мэн, сотрудники стареют. Хотя с возрастом улучшаются навыки решения проблем и работы в команде, он также увеличивает риск, особенно для пожилых работников с физически сложными задачами.Признание этой истины помогло L.L.Bean выйти за рамки существующей инфраструктуры безопасности и здоровья, — говорит Дебора Рой, MPH, RN, COHN-S, CSP, корпоративный директор по здоровью, безопасности и благополучию. Компания начала предпринимать решительные шаги по оптимизации рабочих процессов и предотвращению травм и заболеваний всех своих сотрудников, а не только старших. Узнать больше

Малый бизнес, большое влияние: Совет по безопасности Небраски / WorkWell

Совет по безопасности Небраски / WorkWell (NeSC) — это некоммерческая организация 501 (c) (3), обслуживающая всю Небраску, с миссией «обеспечивать руководство и ресурсы для создания безопасной и здоровой окружающей среды на нашем рабочем месте и в обществе. .«Около 35% членов компании представлены малыми предприятиями, поэтому NeSC ищет творческие пути удовлетворения потребностей своих членов. Узнать больше

Инновации в интегрированном пути продвижения в Alcoa

Alcoa, мировой лидер в области технологий, проектирования и производства легких металлов, добивается успехов в интеграции защиты здоровья и укрепления здоровья. Компания NIOSH включает Essential Elements NIOSH в несколько своих инициатив. Узнать больше

Будущее интегрированной практики, образование: Учебная программа Университета Западного Кентукки

Признавая растущую потребность в рабочей силе, которая может понять потенциальную синергию между безопасностью, профилактикой травматизма и усилиями по охране здоровья и благополучия рабочих, Университет Западного Кентукки (WKU) начал предлагать образовательные программы, которые побуждают студентов интегрировать здоровье рабочих и хорошее самочувствие. в вопросах охраны труда и наоборот.Узнать больше

Johnson & Johnson: поддержание устойчивости нашего бизнеса

Компания Johnson & Johnson (J&J) уже имела устойчивую культуру безопасности в 1978 году, когда компания разработала концепцию создания самой здоровой рабочей силы в мире. Спустя более 30 лет J&J продолжает защищать и укреплять здоровье своих 128 000 сотрудников в 60 странах. Руководители J&J признают, что высокие показатели безопасности должны быть постоянными и требуют постоянной заботы и поддержки.Точно так же усилия по охране здоровья и благополучия работников требуют активизации населения и возобновления мотивации сотрудников и семей к участию. Благодаря приверженности руководства, интеграции безопасности и гигиены труда в их стратегические рамки и распространению профилактики производственного травматизма на дом, J&J добилась очевидного воздействия на здоровье и безопасность своих сотрудников. Узнать больше

Создание импульса в Кентукки для интеграции охраны здоровья и укрепления здоровья

В Кентукки используется многосторонний подход к интеграции.Текущие усилия в штате варьируются от деловых контактов до пилотных программ вмешательства в сообществе и от совместных встреч руководителей по вопросам безопасности, здоровья и благополучия до привития принципов интеграции будущим практикам. Общее видение состоит в том, чтобы объединить безопасность и здоровье на рабочем месте с предотвращением травм, установить связь с сообществом и создать план для всего штата. Узнать больше

Здоровье, безопасность и благополучие: корпоративная стратегия в Дартмут-Хичкок

В 2009 году Дартмут-Хичкок, академический медицинский центр в Нью-Гэмпшире, в котором работает более 8000 сотрудников, потребовалось внести изменения.Расходы на здравоохранение, покрывающие более 16 000 планов медицинского обслуживания, составили почти 10% бюджета медицинского центра и ежегодно растут быстрее, чем темпы инфляции в сфере здравоохранения. Во время совместной работы отделы охраны труда и техники безопасности находились в разных отделах и признавали, что есть возможности для создания синергии с инициативами друг друга. Еще одна проблема заключалась в том, что у медицинского центра были разные места и места расположения клиник. Руководство Dartmouth-Hitchcock решило, что может работать лучше и будет стремиться иметь максимально здоровые кадры — цель, которую медицинский центр принял в качестве корпоративного видения для обеспечения устойчивости и вовлеченности на всех уровнях.В результате был создан стратегический приоритет «Жить хорошо / хорошо работать» (LWWW) с миссией по созданию культуры здоровья, безопасности и благополучия. Узнать больше

Всеобщее участие в профилактике потери слуха

Domtar и 3M были особо отмечены наградой Safe-in-Sound Excellence Award ® за всестороннюю интеграцию их программы профилактики потери слуха, выходящей за рамки традиционной производственной среды, в развлекательные и общественные мероприятия, которыми пользуются их работники, их семьи и их соседи.Эти заводы являются яркими примерами усилий по «полному здоровью слуха рабочих», и каждый вкладывает средства в здоровье слуха будущих сотрудников. Оба работодателя признали специфическое воздействие шума непрофессионального характера, с которым сталкиваются их сотрудники, и предприняли шаги по обеспечению обучения и устройств защиты органов слуха с учетом местных звуковых опасностей. читать далее

Государственная программа компенсации работникам — ведущая роль в обеспечении благополучия на рабочем месте

В 2010 году от 25 до 29 процентов взрослого населения Огайо считались страдающими ожирением (индекс массы тела был равен или превышал 30), а наибольший процент рабочей силы Огайо был в возрасте от 45 до 54 лет.Несмотря на то, что эти статистические данные сопоставимы с общенациональными, Бюро компенсаций рабочим штата Огайо (OBWC) лидирует по показателю Total Worker Health ® . Помогая работодателям улучшить здоровье и благополучие своих работников, OBWC учредила в 2012 году Программу компенсационных выплат рабочим на рабочем месте. Цель программы — ограничить и контролировать растущие расходы на компенсационные выплаты работникам, помогая работодателям разрабатывать программы здоровья и благополучия. для своих сотрудников.читать далее

Erickson Living расширяет услуги по уходу за сотрудниками и объединяет их здоровье и благополучие

Erickson Living — это сообщество пенсионеров полного спектра с 16 кампусами в 9 штатах. Эти сообщества предлагают все, от независимого проживания в квартире до полного ухода в учреждениях престарелых, и предоставляют специальные возможности, такие как оздоровительные классы, тренажерные залы, варианты здорового питания и доступ к личному тренеру для своих жителей. Хотя сообщество Erickson Living уже давно известно тем, что помогает жителям достичь своего потенциала здоровья и благополучия, недавно они выяснили, как предоставить такую ​​же возможность своим преданным своим работникам.Узнать больше

BJC HealthCare, Помощь для вашего здоровья

BJC HealthCare — это некоммерческая организация здравоохранения, обслуживающая жителей большого Сент-Луиса, южного Иллинойса и среднего Миссури. Руководство BJC, давно известное тем, что предоставляет своим пациентам отличные медицинские услуги, признало необходимость уделять такой же уровень внимания здоровью и благополучию своих сотрудников. В 2003 году компания запустила свою программу «Помогите своему здоровью», чтобы побудить сотрудников узнавать и улучшать свое здоровье за ​​счет снижения факторов риска, связанных с образом жизни.В то же время их команда по охране труда и технике безопасности переориентировала свои усилия и заняла активную позицию, уделяя приоритетное внимание профилактике производственных травм и заболеваний и борьбе с ними. Узнать больше

.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.