Разное

Брокер зарплата: Зарплата брокера:ипотечного или таможенного – сколько зарабатывает $ ?

06.03.2021

Содержание

Сколько Зарабатывает Фрахтовый Брокер? | О зарплате

Зарплата грузового брокера может варьироваться. Фрахтовый брокер может работать на комиссионных, а некоторые грузовые работники могут получать ежегодную зарплату. Те работники грузовых перевозок, которые работают на себя, должны оплачивать такие расходы, как сборы за регистрацию, лицензирование, офисное оборудование, страховые облигации и другие расходы. Прежде чем грузовой брокер сможет начать зарабатывать деньги, грузоотправителю необходимо установить контакты, если только грузовой брокер не работает с компанией, которая уже создана и имеет клиентов по отгрузке.

Работа грузового брокера

Фрахтовый брокер - это физическое или юридическое лицо, которое работает в качестве связующего звена между физическим лицом или компанией, которым требуется авторизованный автотранспортный перевозчик и транспортные услуги. Тем не менее, грузовой брокер не является грузоотправителем или перевозчиком. Работа грузового брокера состоит в том, чтобы определить потребности грузоотправителя и связать грузоотправителя с перевозчиком, который будет перевозить предметы грузоотправителя по разумной цене.

Зарплата

Зарплата фрахтового брокера варьируется в зависимости от компании, на которую работает фрахтовый брокер, преимуществ, стабильности отрасли и уровня опыта фрахтового брокера. Однако в среднем фрахтовый брокер может заработать около 39 000 долларов. Место, где работает грузовой брокер, может определять зарплату работника. Например, грузовой брокер в Мариетте, штат Джорджия, зарабатывает в среднем 41 000 долларов, а грузовой брокер в Дейтоне, штат Огайо, может зарабатывать в среднем 38 000 долларов.

Преимущества владения бизнесом

Фрахтовые брокеры могут зарабатывать более 100 000 долларов в год. Те фрахтовые брокеры, которые получают больше, чем средняя зарплата, обычно являются владельцами бизнеса, у которых есть фрахтовые агенты, которые работают на них в офисе. Расходы на владение бизнесом грузовых брокеров могут быть высокими, но если бизнес генерирует стабильный доход, прибыль может покрывать любые расходы.

Факторы заработной платы

Большинство грузовых брокеров работают на комиссионных в грузовой индустрии. Фрахтовые брокеры, которые предоставляют качественные способы доставки по доступным ценам, развивают длительные деловые отношения со своими клиентами, что хорошо для получения зарплаты на основе комиссионных. Чем больше отработанных часов, тем больше комиссионных может заработать фрахтовый брокер. Некоторые грузовые брокеры работают неполный рабочий день, но если у брокера есть заслуживающие доверия клиенты, неполный рабочий день не влияет на его комиссию.

рассмотрение

У грузового брокера есть возможность работать в качестве грузового агента, что и делают большинство грузовых брокеров. Те, кто считает работу агентом, не должны получать лицензию или нести страховку, потому что грузовой агент обычно работает в качестве индивидуального подрядчика в качестве представителя грузового брокера. Грузовой брокер, на которого работает грузовой агент, несет ответственность за получение необходимой лицензии, страховки и других коммерческих расходов. Средняя заработная плата грузового агента составляет 20 000 долларов, однако в Сан-Диего, Калифорния, грузовой агент может заработать 38 000 долларов, то же самое среднее значение для грузового брокера в Дейтоне, штат Огайо, но с меньшими пошлинами и расходами.

Зарплата Биржевой брокер, Латвия - Algas.lv

Средняя ежемесячная нетто-зарплата на этой должности в Латвии составляет

Отображённое число показывает общую нетто зарплату по свей Латвии. На сумму заработной платы влияют бонусы, регионы и множество других факторов.

Должность: Биржевой брокер - Банковское дело

Место работы
в рейтинге зарплат на

Представительство женщин в должности

Средний возраст респондента в должности

618. место

Уборщица

Низкоквалифицированная рабочая сила

500 - 625 EUR

115. место

Специалист по моделированию сетей

Телекоммуникации

750 - 1 959 EUR

114. место

Биржевой брокер

Банковское дело

796 - 1 902 EUR

113. место

Менеджер по логистике

Mенеджмент

730 - 1 942 EUR

1. место

Главный исполнительный директор

Tоп-менеджмент

1 031 - 6 000 EUR

Получите подробную информацию о зарплатах в Вашей стране

Определение зарплаты для сотрудников

Pro

Отчет о зарплате для компании

118,80 EUR*

* вкл. НДС / 99,00 EUR вкл. НДС

Заказать анализ

Образец отчета →

  • Заработная плата по должности в разбивке по регионам, образованию, опыту работы, размеру компании, возрастной группе
  • Общее вознаграждение и его составляющие (переменная часть, комиссии, вознаграждения)
  • Распределение респондентов по диапазонам заработной платы
  • Подробная разбивка всех отслеживаемых нефинансовых выгод
  • Анализ финансовых выгод

Вакансий по указанному критерию не найдено. Попробуйте поменять настройки фильтра или начните поиск с вашего города или региона.

Array ( [0] => Array ( [post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее [post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни.

И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн.

Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу.

Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg [post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee ) [1] => Array ( [post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе - это реальность? [post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный - это же от слова "ничего не делать"?

  • На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
  • Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
  • Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
  • Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
  • Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.

    Получается, что пассивный доход - это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного - и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg [post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost ) [2] => Array ( [post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе [post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg [post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote ) [3] => Array ( [post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж [post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга - не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента - ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

- открытие бренда;
- обзор доступных опций, первый интерес к товару;
- решение о покупке;
- послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность - он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.

Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом - это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества - например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов - не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

  • В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
  • Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
  • Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.

    Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.

  • Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
  • Если вы предлагаете пользователю установить приложение - разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg [post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh ) [4] => Array ( [post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия? [post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты


По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.


Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

  • Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
  • Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
  • Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg [post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija ) )

Зарплата Биржевой брокер, Эстония - Palgad.ee

Средняя ежемесячная зарплата-чистый на должности Эстония составляет

Отображаемая величина означает базовую заработную плату по всей стране. На сумму заработной платы влияют бонусы, регионы и множество других факторов.

Позиция Биржевой брокер - Банковское дело на рынке труда

Среди всех позиций
эта работа по зарплате на

Представительство женщин в положении

Средний возраст респондента в должности

629. место

Портер, информатор

Низкоквалифицированная рабочая сила

584 - 916 EUR

135. место

Frontend developer

Информационные технологии (IT)

922 - 2 536 EUR

134. место

Биржевой брокер

Банковское дело

1 006 - 2 434 EUR

133. место

Специалист по рискам

Банковское дело

1 075 - 2 353 EUR

1. место

Директор по информационным технологиям

Tоп-менеджмент

1 618 - 5 936 EUR

Получите подробную информацию о зарплатах в вашей стране

Установить справедливое вознаграждение работникам

Pro

Отчет о зарплате для компании

118,80 EUR*

* вкл. НДС / 99,00 EUR вкл. НДС

Заказать анализ

Образец отчета →

  • Заработная плата по должности*, региону, образованию, практике, размеру бизнеса
  • Общая заработная плата и ее составляющие* (переменный компонент, комиссии, вознаграждения)
  • Распределение респондента по зарплате
  • Диапазон заработной платы, выраженный в 1-м дециле, 1-м квартиле, медиане, 3-м квартиле, 9-м дециле и средней заработной плате.
  • Подробная разбивка всех предоставленных отслеживаемых нефинансовых выгод*
  • Анализ финансовой выгоды*
  • * доступно при использовании регрессионной модели

Business Insider рассказал, сколько зарабатывают сотрудники брокера Robinhood

Данные об уровне зарплаты сотрудников BI получил из документов, которые Robinhood регулярно направляет в адрес Управления сертификации иностранной рабочей силы.

Брокерская служба Robinhood готовится провести IPO в 2021 году. В преддверии размещения компания, капитализация которой оценивается в $11,7 млрд, активно набирает новых сотрудников — в настоящее время она открыла практически 150 вакансий. Портал Business Insider рассказал, сколько зарабатывают сотрудники финтех-единорога.

Читайте Bloomchain через любимые соцсети: Telegram, VK, FB

  • Программистам Robinhood предлагает зарплату в диапазоне от $112 тыс. до $252 тыс. в год. При этом ставка senior-разработчика установлена ниже верхней границей этого диапазона — такой специалист зарабатывает $170 тыс. в год.
  • Аналитики данных зарабатывают от $129 тыс. до $236 тыс.
  • Должность менеджера по продукту подразумевает зарплату в $167 тыс. в год.
  • Технические менеджеры могут рассчитывать на самую высокую зарплату — им Robinhood платит до $326 тыс в год. Такие специалисты выполняют схожие с тимлидами функции, однако непосредственно не участвуют в написании кода.  
  • Самую низкую зарплату в Robinhood получают рядовые сотрудники по аналитике и стратегии. Им компания платит примерно $117 тыс. в год. 

Чтобы получить представление об уровне заработной платы в Robinhood, журналисты BI обратились к документам, которые компании регулярно направляет в адрес Управления сертификации иностранной рабочей силы США. В частности, компания обязуется информировать Управление об уровне заработной платы сотрудника, нанятого по визовой программе H-1B. Данные, которые компания передает регулятору, не включают информацию о бонусах и компенсациях, поэтому реальная зарплата специалистов может быть выше указанной.

Профессия брокер

Профессия брокера является достаточно молодой, перспективной и в то же время достаточно рискованной. Брокер выступает посредником между продавцом и покупателем. Для осуществления брокерской деятельности необходимо наличие соответствующей лицензии. Брокер действует от своего имени, по поручению клиента и за его счет, получая прибыль в виде комиссионных за осуществление сделки. Клиентами брокера могут быть как физические, так и юридические лица.

Брокер может работать на рынке ценных бумаг: с акциями, облигациями, фьючерсами, опционами, на валютном рынке (форекс): с валютой, совершать таможенные операции: оформление груза, транспортных средств, а также на страховом, ипотечном рынке.

Страховой брокер подбирает для своего клиента самый оптимальный и выгодный вариант страхования.

Ипотечный брокер предоставляет информацию о программах ипотечного кредитования в разных банках, занимается поиском и подбором самых оптимальных и выгодных программ для своего клиента.

Функциональные и должностные обязанности брокера

Основная обязанность брокера – квалифицированная помощь клиенту в осуществлении определенной сделки. Задача брокера – проанализировать ситуацию на рынке и выбрать удачный момент для осуществления сделки.

Квалификационные требования к брокеру

К брокеру, как правило, предъявляют такие квалификационные требования: высшее экономическое/финансовое образование, знания законодательства в соответствующей сфере, хорошее знание математических дисциплин, в некоторых случаях - иностранных языков, oпыт работы от одного гoдa, возраст от 20 до 30 лет.

Брокер должен обладать стрессоустойчивостью, амбициозностью, уверенностью в своих силах, высокой скоростью реакции, хорошей памятью, коммуникабельностью, иметь аналитические способности.

Карьера и зарплата брокера

Профессия брокера является независимой, высокооплачиваемой, заработная плата во многом зависит от опыта работы, желания работать.

Зарплата Таможенный брокер, Узбекистан - Ishhaqi.uz

Средняя ежемесячная зарплата-чистый на должности Узбекистан составляет

Отображаемая величина означает базовую заработную плату по всей стране. На сумму заработной платы влияют бонусы, регионы и множество других факторов.

Позиция Таможенный брокер - Транспорт / перевозки / логистика на рынке труда

Среди всех позиций
эта работа по зарплате на

Представительство женщин в положении

Средний возраст респондента в должности

578. место

Портер, информатор

Низкоквалифицированная рабочая сила

750 000 - 1 431 041 UZS

316. место

Оценщик ущерба

Страхование

901 224 - 2 988 934 UZS

315. место

Таможенный брокер

Транспорт / перевозки / логистика

941 446 - 2 933 898 UZS

314. место

Специалист по электронной торговле

Коммерция

1 011 805 - 2 838 332 UZS

1. место

Главный исполнительный директор

Tоп-менеджмент

2 290 291 - 12 319 569 UZS

Заработная плата управляющего брокера по недвижимости

Помощь в назначении наставников новым торговым партнерам.

28 октября 2020 г.

Реализация программ и практик для достижения целей и инициатив дочернего бизнеса (ипотека, PARES, гарантия на жилье, переезд).

20 января 2021 г.

Облегчите выполнение ежегодного бизнес-планирования с торговыми партнерами.

2 марта 2021 г.

Организуйте и проведите эффективные встречи по продажам в офисе.

23 марта 2021 г.

Внедрение и управление программами и практиками для достижения или превышения операционных целей, включая прибыльность, бюджет офиса, доходы и объемы транзакций, использование основных услуг, использование площадей и другие ключевые операционные показатели, определенные руководством.

31 марта 2021 г.

Предоставлять своевременную и точную отчетность и информацию по запросу корпоративных отделов и / или по мере необходимости для эффективного управления.

2 апреля 2021 г.

Управляйте персоналом, включая набор, отбор, обучение, развитие, оценку, коучинг, мотивацию, планирование, надзор и управление заработной платой.

2 апреля 2021 г.

Ежеквартально предлагайте каждому продавцу возможность встречаться для ежеквартальной оценки эффективности.

06 апреля 2021

Заработная плата брокера в сфере коммерческой недвижимости: больше тренингов - больше вознаграждений

Есть причина, по которой зарплата типичного брокера по коммерческой недвижимости в Северной Каролине значительно выше, чем у брокера по жилью. Кривая обучения, чтобы стать коммерческим брокером, длится от шести месяцев до шести лет и предполагает повышение уровня образования и профессиональной подготовки. Ожидается, что коммерческие брокеры знают гораздо больше аспектов недвижимости, чем брокеры по жилью, и могут специализироваться в нескольких областях, таких как офисная, розничная торговля и промышленное развитие.

(Примечание редактора: в этом сообщении в блоге отражена последняя статистика заработной платы из нашего Руководства по доходам брокера по недвижимости в Северной Каролине за 2020-2021 гг.)

Специализация выгодна

Учитывая более высокие требования к образованию и обучению, брокеры из Северной Каролины, специализирующиеся на коммерческой недвижимости, могут рассчитывать зарабатывать почти на 3000 долларов в год больше, чем брокеры, специализирующиеся на жилой недвижимости.Согласно нашему Руководству по доходам брокеров по недвижимости Северной Каролины в 2020-2021 годах, средняя зарплата коммерческих брокеров в 2019 году составляла 61 532 доллара США, в то время как средняя зарплата жилых брокеров составляла 58 686 долларов США.

Брокеры по недвижимости в Северной Каролине, специализирующиеся на одной или нескольких специализациях или назначениях, зарабатывают больше. Как показано на диаграмме выше, коммерческая недвижимость - одна из самых высокооплачиваемых специальностей в штате.

Что вам нужно для успеха в качестве коммерческого брокера?

Если вы хотите преуспеть в этой специальности и получать среднюю зарплату брокера по коммерческой недвижимости или выше, опыт и знания имеют ключевое значение.Данные о доходах показывают, что иметь хороший опыт за плечами стоит. Большинство агентов по коммерческой недвижимости по всей стране работают более 20 лет, а в сфере коммерческой недвижимости - более 15 лет.

Кроме того, вы можете стать конкурентом, если у вас есть образование или опыт работы в таких областях, как инвестиции, приобретения и управленческий консалтинг. Дипломы в области финансов и маркетинга также ценны, потому что работа требует понимания андеррайтинга, кредитования, налоговых последствий и способности эффективно общаться с покупателем и продавцом.Большинство брокеров по коммерческой недвижимости имеют степень бакалавра или выше.

Рекомендуется, чтобы маклеры по коммерческой недвижимости начинали с жилой сферы и изучили продажи, бизнес, людей и коммуникативные навыки, прежде чем переходить в коммерческую сферу.

Начинаете карьеру в сфере недвижимости Северной Каролины? Просмотрите наш Центр карьеры, чтобы получить советы и инструменты, которые помогут начать вашу карьеру в сфере недвижимости. Нужны предварительные лицензионные курсы или курсы повышения квалификации? Высшая школа недвижимости поможет вам.

последних тенденций в области заработной платы и компенсаций в вашем районе.

Также известен как: Лицензированный брокер по недвижимости, брокер по недвижимости

Recruiter.com помогает специалистам по маркетингу и продажам находить более высокооплачиваемую работу по любой специальности и в любом месте.


Овладейте искусством заключения сделок и размещения. Примите участие в нашей программе сертификации рекрутеров сегодня. Мы сертифицированы SHRM.Учитесь в своем собственном темпе в течение этой 12-недельной программы. Доступ к более чем 20 курсам. Отлично подходит для тех, кто хочет заняться рекрутингом, или рекрутеров, которые хотят продолжить свою карьеру.
УЗНАТЬ БОЛЬШЕ ЗАРПЛАТЫ ДЛЯ ПРОФЕССИОНАЛОВ ПО МАРКЕТИНГУ И ПРОДАЖАМ
Брокеры по недвижимости продают недвижимость другим физическим лицам. Они делают это за определенную плату, также называемую комиссией. Брокеры по недвижимости ищут другие похожие объекты недвижимости, чтобы сравнить цены и убедиться, что недвижимость выставлена ​​на продажу по конкурентоспособной цене.Брокеры также следят за выполнением условий соглашения после его заключения и ведут переговоры между покупателями и продавцами. Чтобы работать брокером, необходимо, чтобы человек был знаком с законами о недвижимости и законами о справедливом жилищном обеспечении, чтобы работать в качестве брокера. Эта работа оплачивается только за комиссионные, хотя заработок может быть значительным.

Брокер по недвижимости может получать зарплату от 56000 до 84000 в зависимости от уровня опыта. Брокеры по недвижимости могут получать среднюю зарплату в семьдесят шесть тысяч двести долларов в год.

Брокеры по недвижимости могут заработать больше всего в Нью-Йорке, где средняя заработная плата составляет около 137480 долларов. Этим сотрудникам выплачивается самая высокая средняя заработная плата в Управлении компаний и предприятий, где они получают заработную плату в размере 91180 долларов США.

Распределение заработной платы по стране показано ниже. Чтобы перекрыть местную заработную плату маклера по недвижимости, выберите свой штат.

ГОДОВОЙ ОКЛАД

ПОЧАСОВАЯ ТАРИФ

Рекрутер позволяет легко найти новые вакансии для брокеров по недвижимости.Создайте оповещение о вакансиях и узнавайте о новых вакансиях в вашем районе.

ТЕНДЕНЦИЯ ЗАРПЛАТЫ

Годовое вознаграждение за эту карьеру снизилось с 2004 года. Заработная плата снизилась в среднем на 2,24 процента по стране за это время.

ОТРАСЛИ

Брокеры по недвижимости, как правило, получают наибольшую прибыль в следующих отраслях

Строительство $ 91 180
Управление компаниями и предприятиями $ 82 680
Недвижимость, аренда и лизинг $ 76 060
Финансы и страхование 75 610 долл. США
Оптовая торговля $ 70 420
Профессиональные, научные и технические услуги $ 64 280

В целом они зарабатывают меньше в отраслях ниже

Горнодобывающая промышленность, разработка карьеров и добыча нефти и газа $ 53 510
Прочие услуги (кроме государственного управления) $ 55 730
Административные услуги, службы поддержки и управления отходами $ 61 810
Государственное управление $ 62 660
Профессиональные, научные и технические услуги $ 64 280
Оптовая торговля $ 70 420

Средняя зарплата брокера

Стать фрахтовым брокером может быть отличным вариантом карьеры для тех, кто хочет быстро развивающуюся и востребованную работу.Как фрахтовый брокер, вы будете работать над тем, чтобы соединить грузовладельцев и грузоперевозчиков, организуя логистические операции для доставки товаров, от которых ежедневно зависят миллионы людей.

Но чего вы можете ожидать, когда дело касается зарабатывания на жизнь работы фрахтовым брокером? Какова средняя зарплата грузового брокера и что вы можете рассчитывать на заработок в качестве новичка в индустрии грузовых брокеров? В этой статье мы обсудим ответы на эти вопросы, а также такие расходы, как облигации фрахтового брокера, к которым должны быть готовы новые брокеры.

Средняя зарплата грузового брокера

Согласно Indeed, средняя годовая зарплата грузового брокера в США составляет 65 234 долларов. Заработная плата фрахтового агента, который работает у фрахтового брокера, лишь немного ниже - 61 259 долларов в год.

Любой, кто хочет копнуть немного глубже, может взглянуть на данные Федерального бюро статистики труда о зарплатах грузовых и грузовых агентов в 2019 году. Средняя зарплата грузовых брокеров составляет 43 740 долларов, что означает, что половина всех грузовых брокеров зарабатывает или меньше этой суммы.В самом низком диапазоне 10 процентов фрахтовых брокеров зарабатывают 26 780 долларов или меньше. 10% самых высокооплачиваемых брокеров и агентов по грузовым перевозкам зарабатывают 69 040 долларов и более.

Но почему зарплаты грузовых брокеров так сильно различаются? Приведенные вами оценки могут учитывать, а могут и не учитывать комиссию, которую грузовые брокеры получают за каждую транзакцию, и эта комиссия может сильно варьироваться в первую очередь. Об этом мы поговорим в следующем разделе.

Как платят фрахтовым брокерам

Большинство фрахтовых брокеров получают комиссионные, что означает, что брокер получает процент от прибыли с каждой транзакции, которую он или она проводит.Некоторым фрахтовым брокерам платят полностью в виде заработной платы или комиссионных, но это менее распространено.

Из-за этой структуры, основанной на комиссионных, часто существует большая разница между оплатой фрахтовых брокеров начального уровня и опытных брокеров на вершине отрасли. Опытные брокеры организуют транспортировку более ценных грузов и часто взимают более высокую комиссию. И они часто заключают больше сделок, чем младшие брокеры, что означает большую прибыль.

Итак, какой процент может рассчитывать фрахтовый брокер за счет комиссии? Согласно опросу FreightWaves, средняя комиссия фрахтового брокера составляет от 13 до 15 процентов валовой прибыли.Этого достаточно, чтобы значительно повысить доход фрахтового брокера, особенно если брокер обладает опытом для привлечения ценных клиентов и / или взимания более высокой комиссии. Соответственно, оценки того, что опытный фрахтовый брокер может заработать в год с включенной комиссией, варьируется от 80 000 до более 200 000 долларов.

Расходы, которые следует учитывать при работе фрахтового брокера

Компенсация - это только часть финансовой картины любой карьеры. Также важно учитывать затраты, необходимые для входа в отрасль и получения необходимой квалификации:

  1. Образование: для того, чтобы стать грузовым брокером, обычно не требуется степень бакалавра, хотя степень в таком предмете, как бизнес или логистика, безусловно, может помочь подготовят вас к работе и потенциально увеличат вашу зарплату.Посещение школы фрахтового брокера может быть хорошей альтернативой, но необходимо проявить должную осмотрительность, чтобы выбрать надежную программу.
  2. Регистрация и лицензирование: грузовые брокеры должны зарегистрироваться в Федеральном управлении безопасности автотранспортных средств и получить лицензию грузового брокера, прежде чем они начнут работать. Каждый заявитель должен предоставить невозмещаемый сбор в размере 300 долларов как часть своей заявки.
  3. Поручительство BMC-84: Еще одна часть получения лицензии фрахтового брокера - это поручительство BMC-84.Эта облигация гарантирует финансовые обязательства брокера перед своими клиентами и защищает клиента в случае мошенничества или других неправомерных действий со стороны брокера. В качестве альтернативы фрахтовый брокер может приобрести трастовый фонд BMC-85 вместо BMC-84, но стоимость траста BMC-85, как правило, намного выше, чем стоимость поручительства BMC-84.
  4. Технологические инструменты: Любому фрахтовому брокеру необходимы необходимые инструменты для работы. Самый минимум - это телефон и компьютер, но вам также понадобится доступ к загрузочным доскам и программному обеспечению грузового брокера, и каждое из них может стоить несколько сотен долларов в месяц.

Surety Bonds Direct поможет вам быстро и по доступной цене получить облигацию грузового брокера BMC-84. Для получения дополнительной информации см. Наше руководство по облигациям BMC-84 или получите котировку облигаций фрахтового брокера BMC-84 прямо сейчас, используя нашу простую форму запроса цен, или позвоните по телефону 1-800-608-9950, чтобы поговорить со специалистом по облигациям.

Зарплаты назначенных брокеров | КарьераBliss

+ 39 тыс. Долларов (43%) больше, чем в среднем по стране зарплата назначенного брокера (71 тыс. Долларов)

+ 45 тыс. Долларов (51%) больше, чем средняя зарплата в компании West USA Realty (65 тыс. Долларов)

Равно средней заработной платы назначенного брокера по недвижимости в Западных США (110 тыс. Долл. США)

«Заработная плата для назначенного брокера падает из-за коммерциализации брокерской индустрии и перехода к услугам 100% компенсации.Тем не менее, будучи компанией со 100% компенсацией (westusaflex.com), генеральный директор / главный операционный директор по-прежнему понимает важность назначенного брокера высокого уровня и понимает, что вознаграждение должно соответствовать уровню таланта. Так что я доволен структурой компенсации ».

- 14 тыс. Долларов (21%) меньше, чем в среднем по стране Заработная плата назначенного брокера (71 тыс. Долларов)

+ 3 тыс. Долларов (5%) больше, чем средней зарплаты в ILX Resorts (54 тыс. Долларов)

- 1 тыс. Долларов (1%) меньше, чем средней зарплаты назначенного брокера в ILX Resorts (57 тыс. Долларов)

- 1 тыс. Долларов (1%) меньше, чем средней зарплаты назначенного брокера в ILX Resorts (57 тыс. Долларов)

+ 2 тыс. Долларов (3%) больше, чем средней зарплаты назначенного брокера в ILX Resorts (57 тыс. Долларов)

+ 28 тыс. Долларов (32%) больше, чем в среднем по стране Заработная плата назначенного брокера (71 тыс. Долларов)

+ 49 тысяч долларов (65%) больше, чем средней зарплаты в Уиндермире в сфере недвижимости (50 тысяч долларов)

+ 9000 долларов (8%) больше, чем средняя зарплата назначенного брокера в Уиндермире по недвижимости (99000 долларов)

- 9000 долларов (9%) меньше, чем средней зарплаты назначенного брокера по недвижимости в Уиндермире (99000 долларов)

Равно в среднем по стране Заработная плата назначенного брокера (71 тыс. Долларов США)

+ 13 тыс. Долларов (20%) больше, чем средней зарплаты в WestLand Resources (58 тыс. Долларов)

Равно средней заработной платы назначенного брокера WestLand Resources (71 тыс. Долл. США)

Равно средней заработной платы назначенного брокера WestLand Resources (71 тыс. Долл. США)

+ 79 тыс. Долларов (71%) больше, чем в среднем по стране Заработная плата назначенного брокера (71 тыс. Долларов)

+ 99 тыс. Долларов (98%) более средней зарплаты в Ally Financial (51 тыс. Долларов)

Равно средней заработной платы назначенного финансового брокера союзника (150 тыс. Долл. США)

+ 49 тыс. Долларов (51%) более в среднем по стране зарплата назначенного брокера (71 тыс. Долларов)

+ 60 тыс. Долларов (66%) больше, чем в среднем RealEstate.ком зарплата ($ 60 тыс.)

Равно средней заработной платы назначенного брокера RealEstate.com (120 тыс. Долларов)

+ 30 тыс. Долларов (34%) больше, чем в среднем по стране Заработная плата назначенного брокера (71 тыс. Долларов)

+ 76 тыс. Долларов (120%) больше, чем средней зарплаты в American Home Realty Network (25 тыс. Долларов)

Равно средней заработной платы назначенного брокера в American Home Realty Network ($ 101 тыс.)

+ 9000 долларов (11%) более в среднем по стране Заработная плата назначенного брокера (71000 долларов)

+ 25 тыс. Долларов (37%) больше, чем средней зарплаты в Trend Homes (55 тыс. Долларов)

Равно средней заработной платы назначенного брокера Trend Homes (80 тыс. Долларов США)

- 1 тыс. Долларов (1%) меньше, чем в среднем по стране Заработная плата назначенного брокера (71 тыс. Долларов)

+ 20 тысяч долларов (33%) больше, чем средней зарплаты в компании Keller Williams Realty (50 тысяч долларов)

Равно средней заработной платы назначенного брокера компании Keller Williams Realty (70 тыс. Долларов США)

- 6 тыс. Долларов (8%) меньше, чем в среднем по стране Заработная плата назначенного брокера (71 тыс. Долларов)

+ 5 тыс. Долларов (8%) больше, чем средняя зарплата в Realty ONE Group (60 тыс. Долларов)

Равно средней заработной платы назначенного брокера Realty ONE Group (65 тыс. Долларов США)

Описание работы информационного брокера, карьера информационного брокера, заработная плата, трудоустройство - определение и характер работы, требования к образованию и обучению, получение работы

Образование и профессиональная подготовка Диплом бакалавра

Средняя зарплата 64000 долларов в год

Перспективы работы Очень хорошо

Базовое описание должности

Информационный брокер - это предприятие или физическое лицо, которое исследует информацию для бизнеса.Их обычно нанимают для исследования патентов, информации об авторских правах или исследования рынка. Однако они могут проводить практически любые необходимые информационные исследования. Информационные брокеры технически не являются «брокерами», а больше связаны с бухгалтером или юристом, поскольку они предоставляют профессиональные услуги предприятиям за определенную плату. Компании, которые хотят защитить авторское право на имя или логотип или запатентовать продукт, часто обращаются к информационному брокеру для исследования и определения того, было ли оно уже придумано или используется в другом месте.Информационные брокеры обладают опытом в различных областях, особенно в формах исследований, и обладают инструментами и знаниями, необходимыми для того, чтобы точно выяснить, что клиенту необходимо знать для своего бизнеса.

Требования к образованию и обучению

Нет специальной степени для того, кто хочет работать информационным брокером. Многие получают степень бакалавра в области бизнеса или маркетинга, чтобы получить представление о бизнес-стратегиях и исследованиях рынка.
Информационные брокеры обычно начинают работать в сфере управления бизнесом для таких компаний, как юридические фирмы, медицинские исследовательские центры, маркетинговые фирмы или фирмы по связям с общественностью или другие компании, которые позволяют им использовать исследовательские навыки.Со временем информационные брокеры обычно начинают свой собственный бизнес, где они будут продвигать свои услуги для предприятий и работать с несколькими клиентами одновременно, чтобы предоставить им исследовательские стратегии.

Получение работы

Информационные брокеры почти всегда работают не по найму и работают в различных компаниях, которые постоянно нуждаются в исследованиях новых событий на рынке, новых стратегий, которые можно было бы использовать для развития их бизнеса, или даже новых научных достижений, таких как достижения в медицине.

Информационные брокеры должны иметь отличные письменные и устные коммуникативные навыки. После того, как они будут наняты компанией, им придется сидеть с владельцами бизнеса или отделом маркетинга, чтобы точно выяснить, что им нужно исследовать. Когда информационный брокер получит всю необходимую информацию, он должен уметь использовать различные исследовательские стратегии и методы, чтобы найти и подтвердить, что вся информация верна и актуальна. Информационные брокеры также знают, как быть в курсе последних исследовательских стратегий и методов, и имеют множество источников, с которыми можно связаться в случае необходимости подтверждения информации.

Информационные брокеры хорошо организованы и агрессивны в своей работе. Для того, чтобы добиться успеха, брокер будет готов работать долгие или необычные часы и делать все возможное, чтобы найти необходимую информацию. Если брокер хочет поддерживать клиентов и направлять его в другие компании, он будет обладать всеми этими навыками.

Перспективы трудоустройства, перспективы трудоустройства и развитие карьеры

Информационные брокеры часто начинают работать на тех, кто их нанимает, при условии, что они могут уверенно и точно проводить исследования.Со временем некоторые информационные брокеры могут понять, что они лучше всего работают и проводят исследования в определенной области, такой как право или медицина. В этом случае брокеры могут продвигать свою карьеру и бизнес, специализируясь на определенных типах исследований, таких как медицинские достижения, патенты и авторские права или маркетинговые стратегии.

Перспективы трудоустройства информационных брокеров постоянно растут, поскольку технологические достижения открывают новые возможности для проведения исследований. Многие компании не могут найти время, чтобы быть в курсе последних исследовательских стратегий, поэтому наем кого-то, кто может быть в курсе технологических достижений и получения необходимой исследовательской информации, является неотъемлемой частью поддержания их компании в актуальном состоянии.

Условия труда и окружающая среда

Многие информационные брокеры работают не по найму и работают вне дома или в личном офисе. Они проводят большую часть своего времени, выполняя исследования на компьютере или по телефону в государственных учреждениях, которые могут предоставить правильную информацию. Когда брокеры не работают в офисе и не проводят исследования, они встречаются с владельцами бизнеса и обсуждают, какая информация им нужна, а что нужно исследовать. Брокеры часто работают сразу на несколько предприятий и проводят большую часть нескольких дней, посещая нескольких клиентов.Некоторые дни будут потрачены на встречи с владельцами бизнеса, а другие - на исследования.

Информационным брокерам также нужна стратегия для представления информации, которую они обнаружили, клиентам. Они используют компьютерные программы и стратегии презентации для проведения встреч с клиентами и демонстрации того, что они точно получили все, что им нужно.

Нередко информационный брокер работает сверхурочно, чтобы получить все необходимое для бизнеса.Они должны уметь мотивировать себя выполнять свою работу, а также уметь работать в группах людей при встречах с представителями бизнеса. Брокеры должны уметь справляться со стрессом, если они вынуждены работать под давлением или завершить крупный проект в короткие сроки.

Заработная плата и пособия

Средняя зарплата информационного брокера составляет около 64 000 долларов в год. Поскольку большинство брокеров работают не по найму, заработная плата может значительно варьироваться в зависимости от опыта и количества клиентов.Брокеры, которые регулярно работают в крупных компаниях, будут зарабатывать значительно больше, чем те, кто работает в небольших компаниях и только начинает заниматься этой отраслью.

Самозанятые брокеры также несут ответственность за приобретение собственных пособий по страхованию здоровья, поскольку они не работают в одной конкретной компании. Они также должны работать в отпуске и по болезни в зависимости от потребностей клиентов и размера своей рабочей нагрузки. В редких случаях брокеры будут работать на полную ставку в компании и будут отвечать за весь свой исследовательский отдел.В этом случае компания часто предоставляет эти льготы работодателю.

Самостоятельно занятые информационные брокеры обладают преимуществом гибкости, которое дает возможность работать на себя. Если брокер хорошо распоряжается своим временем, он может продолжать работать успешно, но при этом дает много свободы и гибкости в своей жизни.

Куда обратиться за дополнительной информацией

Ассоциация независимых специалистов в области информации
8550 United Plaza Boulevard, Suite 1001
Baton Rouge, LA 70809
(225) 408-4400
http: // www.aiip.org

[ИНФОГРАФИЯ] Каковы диапазоны заработной платы грузовых брокеров

Это означает, что некоторые области - даже те, где ставки выше 69 000 долларов - все еще будут находиться на 50-м процентиле. Таким образом, ставки 90-го процентиля в самых темных синих областях могут превышать 100 000 долларов.

Почему диапазон заработной платы грузового брокера имеет значение для брокерского менеджмента

Это серьезный вопрос. Диапазон заработной платы брокера имеет значение, потому что именно так компания удерживает своих сотрудников.Однако это также означает, что брокерским компаниям необходимо следить за тем, чтобы их работники получали и бронировали наиболее прибыльные грузы. Для этого им необходимо доверять своим сотрудникам возможность использовать данные и принимать обоснованные решения о том, какие нагрузки и деловые отношения, то есть перевозчики, будут наиболее прибыльными.

FreightWaves SONAR может помочь в достижении этих целей, выделив:

  • Рынки с наибольшим спросом на брокерские услуги, например те, на которых операторы связи имеют более сильные переговорные возможности, представлены более высоким Lane Signal .
  • Прилегающие районы, в том числе вблизи океанских портов, вызывают усиление работы по осушению и более высокие ставки.
  • Общий уровень отклонений тендеров, намекающий на необходимость работать с большим количеством перевозчиков, чтобы найти более низкие ставки и более конкурентоспособные деловые партнерства.
  • Способы улучшения стратегического позиционирования брокерских компаний - , в частности, возможность перераспределить активы на рынки, где спрос растет, что приведет к увеличению сверхурочной работы для почасовых рабочих и увеличению накладных расходов.

Получите данные, необходимые вашему брокеру для построения наиболее прибыльных процессов и предоставьте вашей команде более прибыльное управление бэк-офисом с помощью SONAR

Фрахтовые брокеры - это компании, которые обладают качествами как грузоотправителя, так и перевозчика, в зависимости от того, основаны ли они на активах или нет.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *