Гарантированный заработок: Гарантированный заработок для водителей от яндекс такси | Когда тебе исполнилось 30…

Есть вопросы?

Если у вас возникли проблемы в работе с сервисом, можете поискать ответ в списке популярных вопросов или задать вопрос службе поддержки.

Центр для водителей

Москва, Огородный проезд, 10с6
Без выходных, 09:00–21:00. Приём по предварительной записи. Чтобы записаться, перейдите по ссылке

К сожалению, браузер, которым вы пользуйтесь, устарел и не позволяет корректно отображать сайт. Пожалуйста, установите любой из современных браузеров, например:

Букмекерская вилка как гарантированный заработок в Интернете

Большинство любителей спорта уже знакомы с букмекерскими конторами как об одном из способов заработка в интернете. Но не все знаю о таком термине, как “букмекерская вилка” — своего рода беспроигрышная ставка, в результате которой вы получите доход со стопроцентной вероятностью.

Букмекерская вилка — это стратегия, согласно которой необходимо сделать ставку в различных букмекерских конторах на один и тот же матч, но на разные события, получив в результате гарантируемую прибыль независимо от того, с каким результатом завершится поединок.

Как это работает?

Рассмотрим подробнее данную стратегию на примере теннисного поединка, условно, матча с участием Роджера Федерера и Андре Агасси. У данного события два исхода — победа первого и победа второго игрока. Две разные букмекерские конторы дают разные коэффициенты на исход поединка.

Первая контора на победу Федерера выставила коэффициент 2,75. Во второй букмекерской конторе за успех Агасси предлагают коэффициент 1,7. В обеих конторах необходимо сделать одну ставку на победу разных теннисистов. К примеру, в первой конторе ставим 300$ на Федерера, во второй — 480$ на Агаси. Общая сумма ставки составит 780$.

Необходимо проверить, являются ли эти ставки букмекерской вилкой. Если в поединке победит Роджер Федерер, ставка во второй конторе будет проиграна, однако за счет выигрыша в первой букмекерской конторе получим 825$. Если же в матче победит Андре Агасси, то выигрыш во второй конторе составит 816$. Оба выигрыша превышают общую сумму ставки. В первом случае мы получаем 45$, во втором — 36$. Вероятность выигрыша — стопроцентная.

На деле

На практике букмекерские вилки чаще всего встречаются во время ставок в реальном времени прямо во время матча (ставки live), когда конторы изменяют коэффициенты динамически. В этом случае важна синхронность ставки на двух различных букмекерских конторах, поскольку коэффициенты могут быстро меняться не в пользу потенциальной букмекерской вилки, из-за чего возможен убыток.

Также в судьбу ставки могут вмешаться непредвиденные события, такие как травмы, погодные условия, отмена матчей, из-за которых результаты могут быта аннулированы.

Подбирать вилки вручную – тяжелая работа. Этот процесс можно автоматизировать, используя программу для поиска вилок. В такой программе вам потребуется установить фильтры по типам рынков и букмекерам, а также задать звуковые сигналы, информирующие о появлении вилки.

ССЗ Лотос предлагает гарантированный заработок и карьерный рост

Председатель Промышленного профсоюза Владимир Босов посетил АО «ССЗ «Лотос». Дело в том, что на крупнейшем судостроительном предприятии Юга России наблюдается отток персонала. За три месяца с завода уволилось более ста основных производственных рабочих. Есть объективные причины: здесь и работа ярмарки вакансий предприятий судостроительной отрасли Дальнего Востока для жителей Астраханской области, предлагающая заманчивые перспективы, и рекруты северных судостроительных предприятий постаралась, и субподрядчики строительства буровых платформ для Лукойла на различных площадках Астрахани жаждут переманить квалифицированный персонал.

 «Портфель заказов на заводе укомплектован под завязку, и в том числе, интересными проектами – круизными лайнерами, которые в России не строились последние 60 лет. Это для нас новые компетенции в судостроении, возможность для специалистов приобретения бесценного опыта, а для управленцев карьерного роста – считает председатель профкома АО ССЗ «Лотос» Александр Токарев. И кроме того, понятно, что это не разовые проекты, так как судостроительный завод «Лотос» является якорным, то есть основным, резидентом Особой экономической зоны, с становлением которой связывают свою стратегию развития и Астраханская область, и Объединенная судостроительная корпорация».

Да работа на заводе кипит. За последние годы изменился облик предприятия: чистота, порядок, организованность, на работниках опрятная спецодежда и средства индивидуальной защиты. Но тем не менее, время и стоящие перед предприятием задачи диктуют новые требования по привлечению и удержанию персонала: усиление профориентационной работы в школах, разъяснительной и агитационной в колледжах и ВУЗах, индивидуального подхода на предприятиях.

«Сегодня рабочие, инженеры и управленцы судостроительной отрасли востребованы и в Астрахани, и в других регионах страны – констатирует председатель Промышленного профсоюза – поэтому, чтобы изменить кадровую динамику нужно создавать условия на предприятии, активнее работать с профсоюзной организацией, участвовать в социальных проектах. А самое главное изменить отношение к людям, научиться уважать человека труда».

Но есть же в отрасли, даже в Астрахани положительные примеры. Так на АО «АСПО» только за август принято более ста рабочих основных производственных специальностей. В чем разница?

«Именно в отношении – отвечает председатель профсоюза. На обоих предприятиях действуют коллективные договоры. На АСПО, по колдоговору, на спортивно-оздоровительную, культурно-массовую и досуговую работу выделяют 1% от фонда оплаты труда, а на Лотосе на те же цели определено 0,3%, но по факту не выделяют ничего, так как эти аспекты работы у работодателя не в приоритете. Возникающие на АСПО спорные вопросы решаются путем переговоров и консультаций, на Лотосе через Государственную инспекцию труда и суд. Полагаю, нужно менять приоритеты и поворачиваться к коллективу лицом, это необходимое условие повышения конкурентоспособности предприятия».

Но на Лотосе тоже есть социальные проекты, к примеру недавно объявлен конкурс «Построй корабль будущего», активизировались публикации в «Вестнике судостроителя».

«Да положительные тенденции на лицо, но предпочтительнее социальные проекты проводить не через администрацию, а через работников, представленных профсоюзной организацией. На АСПО ведь спартакиады, праздники, социальные проекты типа «Первоклассник» и «Ветеран» проводит не директорат, а профком. Это же аксиома ведения общественной работы на предприятии, что при организации мероприятий через профком, они выходят и дешевле и со значительно большей отдачей, чем по инициативе и руководстве работодателя. Причем при организации общественной работы через администрацию результат часто бывает вообще отрицательным. Так что тут не нужно изобретать велосипед или выдумывать «иной путь». Нужно просто выполнять свои обязательства, уважать своих работников и доверять им – резюмировал Владимир Босов».

Беседу на АО «ССЗ «Лотос» вел корреспондент газеты «Вестник судостроителя» Семен Семенов.

Teboil. Гарантированный заработок для каждого звена. Тебоил, Тебойл

Говорить о маслах принято в разрезе вязкости, допусков и прочих качественных атрибутов, несмотря на то, что всем отлично известно: масло – это маркетинговый продукт. Качество является обязательным, но недостаточным условием для успешного продвижения продукта. В случае если это импортный товар, судьба его зависит от представительства, организованного компанией-производителем, или дистрибьютора. Нет правильной политики продвижения и грамотного позиционирования – все усилия дилеров и розничных продавцов уйдут в песок.

Зная эту особенность продвижения масел, компания «Росэкспорт» выбрала не просто качественный продукт и «правильный» бренд – масла Teboil, но и выверенную стратегию по завоеванию рынка.
Финская марка Teboil известна отечественным потребителям еще с советских времен, когда импортные продукты ценились буквально на вес золота. Их традиционное применение в те годы – северный военно-морской флот, причем объем поставок достигал 50 тыс. тонн. Однако и в наше время масло Teboil популярно в России. Владельцы некоторых магазинов в Сибири в порядке рекламы просто выставляют зимой у входа канистры с образцами этих масел: пусть клиент видит, что даже при рекордно низких температурах содержимое канистр не теряет своей текучести.

Многие по привычке уточняют: «А правда ли, что масло Teboil поставляется действительно только с финского завода?» Ответ: «Да!» Кроме всего прочего, в Украину поставляются абсолютно те же самые масла, что в Германию, Швецию или Прибалтику. Нет масла Teboil для Финляндии и масла Teboil для «третьих стран». Однородность и стабильность качества всей продукции не зависит от рынка сбыта. Масло производится только на одном маслосмесительном заводе по собственной рецептуре и единой технологии и не имеет различных вариантов качества. Это выгодно отличает Teboil от продукции других компаний.

К системе распространения своей продукции Teboil относится так же серьезно, как и к качеству своих масел. Головная штаб-квартира компании, ориентируясь на эффективное развитие дистрибьюции, предъявляет довольно жесткие требования к будущим партнерам: это должны быть компании, работающие по современным стандартам и нацеленные на ежегодное увеличение объемов своей деятельности.

В Украине дистрибьюторская сеть Teboil существует с 2001 года. Несмотря на позитивную динамику и рост объема продаж, по словам директора по экспорту OY Teboil AB Юрия Тюрина, «этот рынок все еще остается рынком перспектив, требующим особого внимания. Тут приоритетными направлениями для компании являются грузовая тематика, промышленные предприятия, станции технического обслуживания». Впрочем, в профессиональной среде масла Teboil уже хорошо известны благодаря усилиям ЗАО «Росэкспорт» – представителя OY Teboil AB в Украине.

Компания «Росэкспорт» проводит активную наступательную политику по расширению рынка сбыта и формированию дилерской сети. Маржа зависит не от объема закупок, а от категории клиента – оптовик, СТО, АТП. Жесткие требования к дилерам компенсируются взаимной выгодой и эффективностью работы каждого звена сбытовой цепи.

Так, и у производителя, и у дистрибьютора имеются отлаженные механизмы борьбы с демпингом, который ломает рынок и сводит на нет усилия, потраченные на позиционирование продукта на рынке. Если дилер не выдерживает ценовую политику, ему отказывают в праве продавать продукцию Teboil. Если компания упорствует, то ей приходится закупать товар у другого дилера и, таким образом, «делать объем» кому-то. Естественно, в этом случае его цена повышается автоматически.

Следует отметить, что, благодаря такому подходу, розничная цена масел Teboil в магазинах выдерживается примерно на 5% дешевле известных дорогих марок. Но если на рынках те же известные марки продаются по бросовым ценам (разница может достигать 30-50%), Teboil остается на том же уровне – максимум расхождения составляют 5-10% от рекомендованной цены. Хотя удержать цены на рынке, в отличие от всей остальной розницы, сложнее всего.

Дистрибьютор Teboil в Украине ЗАО «Росэкспорт», тел.: (044) 496-96-90 (многоканальный), e-mail: [email protected], www.teboil.ru

ВСЕ марки масел и ВСЕ о маслах в одном каталоге !!!

Скачать каталог «Автомобильные масла. Автохимия. Автокосметика — 2010» в формате pdf можно здесь… 

Бонусы яндекс такси

Оставить заявку на подключение для работы на своем авто можно в нашем таксопарке.
Для работы с арендой авто можно здесь
Для работы как самозанятый или ИП заявку можно оставить тут

Поездки более выгоднее если вы следите за расписанием на карте Яндекс Pro

В данной статье вы узнаете как получить бонусы за поездку и гарантированный доход.

Расписание работает для тех кто работает постоянно и для тех кто подрабатывает

бонусы и гарантию можно получить если соблюдены условия:

• Заказы выполняются в тарифе экноном и выше
• Активность от 41 балла
• Поездки по времени от 2 минут
• Заказ был выполнен в бонусном отрезке времени
• Приезжаете в район выделенным синим

Как попасть в расписание с бонусами

Когда бонус начинает действовать на карте Яндекс.Про появиться кнопка «Бонусы по городу». Когда вы нажмете на кнопку появяться районы с гарантией заработка, там вы сможете заработать!

Гарантия заработка

Если вы работаете в такси постоянно, вы можете заработать больше.
Для этого необходимо выполнить минимальное количество заказов, указанных в условиях получения гарантийных денег. Если вы зааработали за свои заказы меньше гарантируемой суммы, сервис вам прибавит дополнительно средства, нехвативших в гарантированном заработке.

Как получить гарантированный заработок

Когда начинается действие гарантии, на карте Яндекс.Про появляется плашка «Гарантии»

Персональные бонусы для водителя

Принцип действия персональных бонусов похож на приведенные выше. Необходимо выполнить определенное количесвто поездок за определенное время в пределах города и времени бонуса.

Полезные статьи

— Lyft Help

позволяют заработать гарантированную сумму за выполнение определенного количества поездок за установленный промежуток времени. Если вы не внесете сумму гарантии дохода самостоятельно, мы покроем разницу.

Как работают промо-акции с гарантией дохода

Если вы имеете право на участие в промо-акции, мы вышлем вам сумму бонуса и требования к поездке по электронной почте. Как только вы выполните все требования, вы увидите, что бонус добавлен к вашему доходу в течение одного часа.

Допустимые доходы включают:

Допустимые доходы не включают:

Вы можете отслеживать прогресс промоакции в любое время на вкладке «Заработок» в приложении Lyft Driver (пример ниже).

Типы рекламных акций с гарантией дохода

Существует три типа гарантий дохода:

• Гарантия на будний день: 5 утра понедельник — 4:59 пятница

• Гарантия выходного дня: 5 утра пятница — 4: 59 AM Понедельник

• Еженедельная гарантия: 5:00 Понедельник — 4:59 в следующий понедельник

Пример бонуса за недельную гарантию будет выглядеть следующим образом:

• Lyft предлагает вам 500 долларов Еженедельная гарантия.Это для выполнения 50 поездок в течение недели Lyft (с 5 утра понедельника до 4:59 следующего понедельника).

• Вы совершаете 55 поездок в течение недели и получаете 425 долларов США соответствующего критериям дохода.

• Lyft выдает вам бонус в размере 75 долларов незадолго до утра вторника (то есть после окончания недели Lyft). Это увеличивает ваш заработок до гарантированных 500 долларов.

Могут возникнуть ситуации, когда вы превысите количество поездок, необходимых для проведения акции. Вот пример того, как будет выглядеть Гарантия выходного дня (без бонуса) :

• Lyft предлагает вам гарантию выходного дня 200 долларов за совершение 20 поездок с пятницы (5 утра) до понедельника (4:59 утра).

• Вы совершите 26 поездок за выходные и заработаете 250 долларов США.

• Вы заработали больше гарантированных 200 долларов США, поэтому вы не получите дополнительный бонус.

Промо-акции Гарантии заработка для новых водителей

Кандидаты могут применить промокод Гарантии заработка при регистрации для участия в вождении.

Для участия в программе заявители должны:

При подаче заявки на участие в программе Lyft можно использовать только один промокод.

Следующие условия применяются к промо-акциям с гарантией дохода:

• Суммы по промо-акции с гарантией основаны на доходах от поездки после расчета комиссий Lyft. Сумма гарантии варьируется в зависимости от рынка и времени подачи заявки

• Могут применяться ограничения, зависящие от рынка

• Не более двух поездок, предоставленных одному и тому же пассажиру, будут учитываться при расчете требований к поездке

• Условия использования Lyft.Lyft оставляет за собой право отказать в предоставлении бонуса в случае подозрения в мошенничестве или злоупотреблении.

• Эта акция действует в течение ограниченного времени и может быть приостановлена ​​или прекращена в любое время по усмотрению Lyft.

• Lyft оставляет за собой право отказать в предоставлении бонуса. бонус в случае подозрения в мошенничестве или злоупотреблении

Доставка для покупателей из Калифорнии: гарантированный минимальный доход

С недавним принятием Предложения 22 в Калифорнии мы представляем ряд новых функций и предложений для покупателей из Калифорнии.В течение следующих нескольких недель мы поделимся дополнительной информацией о том, что могут ожидать покупатели в Калифорнии, когда эти обновления начнут выпускаться позже в этом году.

В рамках наших новых предложений для покупателей в Калифорнии мы вводим гарантированный минимальный заработок — гарантию того, что вы будете зарабатывать не менее 120% минимальной заработной платы и 30 долларов США за милю, потраченную на покупки и доставку.

Тот же опыт покупок, который вы знаете и ожидаете

Представляя новые обновления в штате Калифорния, мы хотим четко указать, что многие аспекты покупок и доставки останутся прежними.

Как всегда, вы продолжите выбирать партии, которые хотите покупать, где и когда захотите. Перед тем, как принять партию, вы сможете просмотреть детали авансовой партии, такие как пакетный платеж, расчетные чаевые покупателю, количество и единицы товара, а также местонахождение продавца.

Вы по-прежнему будете получать оплату за каждую партию, а ваши доходы по каждой партии можно будет просмотреть в разделе «Заработок» приложения «Покупатель». Вы всегда будете получать 100% чаевых клиентов отдельно от пакетного платежа.Кроме того, вы можете продолжать обналичивать свои доходы в тот же день с помощью Instant Cashout или ждать и получать выплаты с помощью еженедельного прямого депозита.

Введение гарантированного минимального дохода

Хотя многие аспекты покупок, которые вы совершаете в настоящее время, не изменятся, мы вносим некоторые изменения в доход в рамках нового предложения о гарантированном минимальном доходе.

Как покупатель в Калифорнии, вы гарантированно получаете не менее 120% от местной минимальной заработной платы за каждый час, который вы проводите за покупками и доставкой, плюс доллар США.30 миль на милю каждую неделю — это называется гарантированным минимумом.

Перед тем, как принять партию, вы увидите подробную информацию о партии, включая оплату партии, предполагаемое расстояние, магазин, количество и тип товаров, а также местонахождение покупателя. После того, как вы совершите пакетную покупку, вы увидите свой пакетный платеж в разделе «Доходы» вашего приложения Shopper.

Каждую неделю к вашему доходу будет добавляться еженедельная корректировка, если общая сумма ваших пакетных платежей Instacart меньше гарантированного минимума. Гарантированный минимум рассчитывается на основе общего количества часов, проведенных вами за покупками на предыдущей неделе, а также общего расстояния, которое вы проехали от приема партии до покупателя.Если общая сумма, которую вы заработали за неделю от пакетных платежей, меньше гарантированного минимума, вы будете получать еженедельную корректировку. Эта еженедельная корректировка определяется по четвергам и может быть обналичена посредством Instant Cashout или оплачена посредством прямого депозита.

Советы для клиентов не включены в расчет гарантированного минимального дохода — вы всегда получаете 100% чаевых сверх вашего гарантированного минимального дохода от Instacart.

Обеспечение гарантированного минимального заработка в Калифорнии

Мы будем постепенно вводить гарантированный минимальный доход в течение нескольких недель, чтобы обеспечить бесперебойную работу по мере того, как покупатели приспосабливаются к этому новому предложению.Это означает, что не каждая зона получит обновление гарантированного минимального дохода одновременно.

Обратите внимание, что, поскольку мы вводим гарантированный минимальный доход в вашей зоне, вы не сможете делать покупки в зонах, которые не получили это обновление продукта. Сюда входят штаты за пределами Калифорнии, которые не получат обновленную информацию о гарантированном минимальном доходе.

Если вы путешествуете в регион, где гарантированный минимальный доход не был введен, и вы хотите изменить свое местоположение, чтобы делать покупки там, вы можете сделать это, связавшись с командой Care в приложении Shopper.Обратите внимание, что вы можете менять свое местоположение только по понедельникам каждую неделю, так как гарантированный минимальный доход рассчитывается еженедельно.

Увеличение вашего дохода

Заглядывая в будущее, мы хотим предоставить вам больше ясности и возможностей для увеличения вашего дохода на платформе Instacart.

В дальнейшем мы сделаем доступ к пакетам более динамичным, учитывая такие факторы, как рейтинги клиентов, своевременность, текущее местоположение, точность заказа, сертификаты и многое другое.В ближайшие месяцы мы будем внедрять функции, которые помогут вам оптимизировать время и расстояние. Такие факторы, как своевременность и точность заказа, играют важную роль в впечатлении клиентов, поэтому мы считаем, что покупателям необходимо понимать их важность.

Мы всегда работаем над тем, чтобы найти наиболее подходящие вам партии. В результате некоторые партии могут не отображаться, например, те, которые находятся очень далеко или в которых есть товары, на доставку которых вы не имеете сертификата.Если в вашем регионе нет доступных пакетов, мы также можем поделиться информацией о близлежащих районах, которые заняты или могут иметь больше доступных пакетов.

Мы будем рады услышать ваши отзывы по мере внедрения этих новых функций. Не стесняйтесь обращаться к группе California Shoppers в Shop Talk, чтобы поделиться своими мыслями.

Спасибо за то, что вы являетесь частью нашего сообщества.

Информационный бюллетень № 62G: Должен ли работник H-1B получать гарантированную заработную плату?

(отредактировано в июле 2008 г.) (PDF)

В этом информационном бюллетене представлена ​​общая информация о выплате заработной платы работнику H-1B по программе H-1B.

Работодатель H-1B должен выплачивать своему работнику (работникам) H-1B как минимум «требуемую» заработную плату, которая на больше преобладающей заработной платы или фактической заработной платы работодателя (внутренней заработной платы) для аналогичных нанятых работников.

Какая преобладающая заработная плата?

Преобладающая заработная плата — это ставка заработной платы, установленная для классификации профессий в географической зоне занятости:

1. Профсоюзный договор, в котором указана ставка заработной платы, применимая к профессии; или
2. Для профессии, не предусмотренной профсоюзным договором, средневзвешенная заработная плата, выплачиваемая аналогичным образом нанятым работникам (т.е., работники, имеющие практически сопоставимые рабочие места в профессиональной классификации) в географической области занятости.

Где я могу получить информацию о преобладающей заработной плате?

Общим преобладающим источником заработной платы является Государственное агентство по трудоустройству (ранее Государственное агентство безопасности занятости), действующее в каждом штате. Список государственных учреждений можно найти по следующему веб-адресу: http://www.ows.doleta.gov/.

Какова фактическая заработная плата работодателя?

Фактическая заработная плата — это ставка заработной платы, выплачиваемая работодателем всем лицам с опытом и квалификацией, аналогичными опыту и квалификации неиммигранта H-1B для конкретной работы по месту работы.Фактическая заработная плата, установленная работодателем, не является средней ставкой заработной платы, выплачиваемой всем работникам, занятым в данной профессии. Если аналогичных работников нет, фактическая заработная плата равна заработной плате, выплачиваемой работнику H-1B.

Может ли работник H-1B получать почасовую или почасовую оплату?

Да.

Существует ли гарантированное минимальное количество оплачиваемых часов?

Да. Гарантированное минимальное количество часов, которое должно быть оплачено за все периоды работнику H-1B, — это количество часов, которое работодатель сообщает в Петиции для неиммиграционного работника (Форма I-129 / I-129W), пункт 5.Гарантированная заработная плата начинается с момента поступления работника на работу, но ни в коем случае не позднее, чем через 30 дней после того, как работник H-1B въезжает в США, чтобы устроиться на работу, или, если работник уже находится в США, через 60 дней после H-1B. работник имеет право работать на работодателя (см. Информационный бюллетень WH № 62I).

Должен ли работодатель оплачивать гарантированный минимум часов, если работа не предоставляется?

Да. Работодатель должен оплачивать гарантированный минимальный рабочий день, за исключением случаев, когда работник H-1B недоступен для работы из-за факторов, не связанных с работой, таких как собственный добровольный запрос работника на отгул или в других обстоятельствах, когда работник не может работать. .

Если работнику H-1B платят меньше, чем требуемая ставка заработной платы (наибольшая из действующей или фактической заработной платы), предусматривает ли программа какое-либо взыскание требуемой заработной платы?

Да. Отдел заработной платы и часов Министерства труда обеспечивает соблюдение положений о заработной плате H-1B и имеет право, после возможности для слушания, потребовать от работодателя выплатить требуемую ставку заработной платы.

Распространяются ли на работников H-1B какие-либо другие федеральные требования к заработной плате?

Да.Другие федеральные законы о заработной плате применяются к работникам H-1B так же, как и к любым работникам США.

Где получить дополнительную информацию

У Министерства труда есть веб-сайт, посвященный иммиграционным программам, включая программу H-1B. Этот сайт содержит ссылки на пресс-релиз, относящийся к нормативным актам, и на Заявление об условиях труда, форму ETA 9035 и / или ETA 9035E: http://www.dol.gov/agencies/whd/immigration

Все требования, перечисленные выше, можно найти в 20 CFR, § 655, разделы H и I, и в Законе об иммиграции и гражданстве, § 212 (n).

Для получения дополнительной информации посетите наш веб-сайт отдела заработной платы и часов: http://www.wagehour.dol.gov и / или позвоните по бесплатному информационному телефону и телефону доверия с 8:00 до 17:00. в вашем часовом поясе: 1-866-4USWAGE (1-866-487-9243).

Данная публикация предназначена для общей информации и не должна рассматриваться в том же свете, что и официальные заявления о позиции, содержащиеся в правилах.

Программа гарантии дохода — Справочный центр Airbnb

К сожалению, некоторые части веб-сайта Airbnb не работают должным образом без включенного JavaScript.