Кредиты с 18 лет от 5,5%, оформить и взять кредит студентам по паспорту онлайн — «Альфа-Банк»
Действуют для заемщиков, заключивших Договор выдачи Кредита наличными и подписавших Индивидуальные условия выдачи Кредита наличными, предоставленные на основании Заявления на получение Кредита наличными с 1 июня 2014 года.
Ставка от 5,5% до 20,99% годовых определяется для каждого заёмщика индивидуально. Ставка действительна на весь срок кредитования. Предложение действует до 21.12.2021. Неустойка за просрочку платежа — 0,1% за каждый день просрочки. Лимит — от 50 000 до 7,5 млн ₽. Срок — от 1 года до 5 лет. Подробнее на alfabank.ru. Банк оставляет за собой исключительное право на изменение срока действия предложения и на предоставление или отказ в предоставлении кредита. АО «Альфа-Банк». Ген. лицензия ЦБ РФ № 1326 от 16.01.2015.Пример расчёта платежей для кредита 255 000 ₽ на 5 лет по ставке 8,5% годовых. Переплата по процентам — 71 631 ₽, стоимость страховки на 5 лет — 55 080 ₽. Всего за 5 лет вам нужно выплатить 381 711 ₽. Расчёт приблизительный. Точная сумма зависит от даты выдачи кредита.
Как взять кредит с 18 лет в Альфа-Банке
Если вы студент и ставите перед собой важные цели, рано или поздно перед вами встанет вопрос, какие банки выдают потребительские кредиты студентам с 18 лет. В наши дни это распространенный и довольно удобный способ получить дополнительные средства, не откладывая важное приобретение на долгий срок.
Но как правило, надежные банки оформляют займы физическим лицам в возрасте не моложе 21 года. Что же делать? Выход есть: можно заказать кредитную карту. Ряд кредитных учреждений предоставляет возможность сделать это даже не выходя из дома. Например, в Альфа-Банке процесс заказа кредитки очень прост: достаточно заполнить онлайн-заявку и забрать готовую карту в ближайшем отделении, которое вы сможете выбрать на этапе заполнения анкеты. Также для клиентов Альфа-Банка доступна бесплатная доставка денежных средств на дом.
3 причины оформить кредитную карту студенту в Альфа-Банке:
Получите кредит на выгодных условиях:
•
Высокий лимит. Оплачивайте важные покупки в нужное время.
•
Льготный период. Пользуйтесь средствами банка бесплатно до 100 дней.
•
Кэшбэк. Возвращайте на свой счет до 10% от стоимости покупок.
Кстати, кредитная карта может быть полезна не только в качестве серьезной финансовой поддержки, когда не хватает личных средств. Вы сможете иметь от своей карты дополнительную выгоду, если будете расплачиваться ею как можно чаще, получая кэшбэк. Просто выберите карту с подходящей вам программой лояльности, чтобы копить премиальные мили или бонусы. И не стоит снимать с кредитки наличные, чтобы не платить комиссию.
Процентная ставка | от 5,5% |
Сумма кредита | До 7 500 000 ₽ |
Срок кредита | До 5 лет |
Решение по кредиту | За 2 минуты |
Другие предложения по рефинансированию и кредиту наличными
Кредит на карту
Кредит наличными
Предложения в других регионах
Займы 25000 рублей на карту [предложения от 40 МФО]
Процентная ставкаСортировать по:
Сумме
Ставке в день
Сроку
Сортировать по:СуммеСтавке в деньСроку
Условия займа
Сумма- от 3 000 до 50 000 ₽
- Круглосуточно
Требования к заемщику
Дополнительно Способы получения Банковская карта Яндекс.Деньги Способы погашения Условия займа Сумма- от 2 000 до 30 000 ₽
- Круглосуточно
Условия займа
Сумма- от 1 000 до 30 000 ₽
- Круглосуточно
Требования к заемщику
Дополнительно Способы получения Банковская карта Способы погашения Банковская карта Наличными через систему «Контакт» Через систему «Золотая Корона»- от 1 500 до 30 000 ₽
- Круглосуточно
- от 2 000 до 100 000 ₽
- Круглосуточно
Требования к заемщику
Дополнительно Способы получения Способы погашения Условия займа Сумма- от 3 000 до 15 000 ₽
- Круглосуточно
- от 3 000 до 30 000 ₽
- Круглосуточно
Требования к заемщику
Дополнительно Способы получения Банковская карта Способы погашения- от 3 000 до 30 000 ₽
- Круглосуточно
Требования к заемщику
Дополнительно Способы получения Банковская карта Наличными в офисе Способы погашенияУсловия займа
Сумма- от 5 000 до 50 000 ₽
- Круглосуточно
Требования к заемщику
Дополнительно Способы получения Банковская карта Банковский счет Способы погашения Банковская карта Банковский счетУсловия займа
Сумма- от 1 000 до 100 000 ₽
Условия займа
Сумма- от 5 000 до 30 000 ₽
- Круглосуточно
Требования к заемщику
Дополнительно Способы получения Банковская карта Способы погашения Банковская карта Банковский счет Терминалы и кошелек ЭлекснетУсловия займа
Сумма- от 3 000 до 100 000 ₽
- Круглосуточно
Требования к заемщику
Дополнительно Способы получения Способы погашенияУсловия займа
Сумма- от 3 000 до 15 000 ₽
- Круглосуточно
Требования к заемщику
Документы- Паспорт; СНИЛС
- Фотографии 3-х страниц паспорта
Условия займа
Сумма- от 30 000 до 100 000 ₽
Условия займа
Сумма- от 1 000 до 20 000 ₽
- Круглосуточно
Требования к заемщику
Способы получения Банковская карта Наличными через систему «Контакт» Наличными через систему «Золотая Корона» Способы погашенияУсловия займа
Сумма- от 3 000 до 100 000 ₽
- Круглосуточно
Требования к заемщику
Документы- Паспорт; СНИЛС
Условия займа
Сумма- от 500 до 30 000 ₽
- Круглосуточно
Требования к заемщику
Дополнительно Способы получения Способы погашенияУсловия займа
Сумма- от 1 000 до 15 000 ₽
- Круглосуточно
Требования к заемщику
Способы получения Банковская карта Наличными через систему «Контакт» Банковский счет Способы погашенияУсловия займа
Сумма- от 1 000 до 30 000 ₽
Требования к заемщику
Способы получения Банковская карта Способы погашенияУсловия займа
Сумма- от 3 000 до 30 000 ₽
Условия займа
Сумма- от 3 000 до 30 000 ₽
Требования к заемщику
Дополнительно Способы получения Способы погашенияУсловия займа
Сумма- от 1 000 до 30 000 ₽
Условия займа
Сумма- от 3 000 до 30 000 ₽
- Круглосуточно
Требования к заемщику
Подтверждение личности- Фотографии 3-х страниц паспорта
Условия займа
Сумма- от 5 000 до 30 000 ₽
- Круглосуточно
Требования к заемщику
Способы получения Банковская карта Способы погашения Банковская картаУсловия займа
Сумма- от 2 000 до 15 000 ₽
Условия займа
Сумма- от 10 000 до 30 000 ₽
Условия займа
Сумма- от 3 500 до 11 000 ₽
- с 9:00 до 21:00 по МСК
Требования к заемщику
Документы- Паспорт; СНИЛС
Условия займа
Сумма- от 2 000 до 15 000 ₽
Условия займа
Сумма- от 3 000 до 100 000 ₽
Условия займа
Сумма- от 1 000 до 15 000 ₽
- Круглосуточно
Требования к заемщику
Документы- Паспорт; СНИЛС
Условия займа
Сумма- от 3 000 до 100 000 ₽
- Круглосуточно
Требования к заемщику
Способы получения Банковская карта Банковский счет Способы погашения Банковская карта Банковский счетУсловия займа
Сумма- от 1 000 до 30 000 ₽
Информация об акциях МФО и новых предложениях. Полезные статьи и видео
ПодписатьсяПензенец перечислил мошенникам взятые в кредит 832 тысячи рублей
Региональное информационное агентство Пензенской области, пожалуй, — единственный источник новостей, где публикуются заметки, охватывающие не только Пензу, но и районы. Таким образом, мы представляем полную картину региона.
На сайте РИА ПО публикуются не только новости Пензенской области, но и аналитические статьи, интервью на актуальные темы, обзоры и фоторепортажи.
Ежедневно по будням мы предлагаем читателям дайджест событий, произошедших в Сурском крае за минувший день.
Новостная лента Пензенской области раскрывает жизнь региона в сфере экономики, общества, спорта, культуры, образования, сельского хозяйства, ЖКХ, здравоохранения и медицины. Помимо этого, на наших страницах публикуется информация о предстоящих событиях, концертах и спортивных мероприятиях.
Вместе с тем, РИА Пензенской области размещает новости инвестиционной политики региона, происшествий, криминала, аварий и ДТП.
Ежедневно в режиме онлайн РИА ПО публикует оперативные и последние новости Пензы и районов Пензенской области. Читатели могут узнать об актуальных событиях Пензенского, Башмаковского, Бековского, Бессоновского, Вадинского, Земетчинского, Спасского, Иссинского, Городищенского, Никольскиого, Каменского, Кузнецкого, Нижнеломовского, Наровчатского, Лопатинского, Шемышейского, Камешкирского, Тамалинского, Пачелмского, Белинского, Мокшанского, Неверкинского, Сердобского, Лунинского, Малосердобинского, Колышлейского и Сосновоборского районов.
Новости Пензы и Пензенской области — здесь собраны последние и самые важные публикации о том, что сегодня происходит в городе: культурные, спортивные события, актуальные нововведения в сфере ЖКХ и строительства, происшествия, чрезвычайные ситуации, ДТП, аварии, криминальная хроника.
Мы также не оставляем без внимания достижения земляков: спортсменов, представителей культуры, науки и образования.
На страницах РИА Пензенской области оперативно публикуются не только фотографии с прошедших мероприятий, но и видео, а также инфографика.
Помимо этого, читателям периодически предлагаются тесты на знание Сурского края.
Новости Пензы и Пензенской области сегодня — это около ста ежедневных публикаций о том, что в данный момент актуально для жителей областного центра и региона.
На страницах РИА ПО ежемесячно публикуются материалы о вступающих в силу законах, которые коснутся жителей нашего региона.
Наше информационное агентство предоставляет читателям актуальный прогноз погоды в Пензе и Пензенской области на неделю и каждый день с указанием температуры воздуха, направления ветра и осадков. Прогноз сопровождается комментарием специалиста из регионального ЦГМС.
Riapo.ru – это новости Пензы, главные события, факты и мнения об актуальных и насущных вопросах и проблемах в регионе.
Почему в России срочно формируется боевой резерв армии БАРС?
Анализы сделал Алексей Яровый для Defense Express. Их оценки, мнения и комментарии по теме не отражают позицию BulgarianM military.com
.***
МОСКВА, (1 доллар = 73,09 российских рублей) — В августе 2021 года ВС РФ начали экстренное формирование боевого армейского резерва [БАРС] из резервистов, которые в первую очередь вызываются в ВС в чрезвычайных ситуациях [в том числе при наличии угроза вооруженного конфликта].В мирное время резервисты БАРС будут обучаться на собраниях, связываться с ними и оплачиваться. Что это будет за БАРС и почему его так массово и срочно готовят — посмотрим.
Военкоматы и организационно-мобилизационные управления всех военных округов и Северного флота ВС России приступили к экстренному и массовому комплектованию мобилизационного кадрового резерва силовых структур, в первую очередь Вооруженные силы. Это впервые в постсоветской России.В короткие сроки планируется сформировать контингенты БАРС из резервистов, подписавших контракты.
БАРС создан Указом Президента Российской Федерации. Граждане России, находившиеся в резерве ВС РФ, подходящие по состоянию здоровья [категории А и В], образованию [не ниже 9 класса], проф. псих. годные [1-3 категории], без судимости или подследственные, не наркоманы.
В первую очередь, это те, кто только что служил в ВС, казаки, охранники, окончившие военные факультеты и так далее.Солдаты, сержанты, сержанты и прапорщики до 42 лет, офицеры до 47 лет, майоры и лейтенанты до 52 лет и полковники до 57 лет [и лица с аналогичными военно-морскими званиями] могут подписать договор с МО.
Первый контракт заключен на 3 года, следующий — на 1-5 лет. Резервисты будут распределены по частям, где они должны ежемесячно приходить на собрание [до 3-х дней] и где будут проходить военную подготовку.
Ежегодно резервистов можно вызывать на длительные [до 1 месяца] собрания, где они могут участвовать в обучении и других задачах [охрана военных и государственных объектов, поддержание правопорядка и ликвидация последствий стихийных бедствий].Участие во всех собраниях оплачивается Минобороны с сохранением места работы и среднего заработка [компания получает компенсацию]. Резервисту будут возмещены дорожные расходы, аренда и командировочные расходы.
При заключении первого контракта резервисты получат единовременную выплату [солдат-сержант 18-39 тыс. Руб., Офицерский — 34-66 тыс. Руб.], В зависимости от срока контракта. За участие в митинге на 3 дня сержант-солдат получит до 5 тысяч рублей, офицер — до 10 тысяч рублей., А на 30 дней — сержант-солдат получит до 25 тыс. Руб., Офицер — 30-75 тыс. Руб. . За простое пребывание в БАРСе резервисты будут получать 12% от заработной платы военнослужащих [за звание и должность].
Всего годовая оплата полковнику составит 156 540 руб., Лейтенанту — 120 865 руб., Сержанту — 85 190 руб., Рядовому — 59 455 руб. Социальную защиту получат резервисты, как и военнослужащие. Им будет предоставлена форма, бесплатное питание, медицинская помощь и страховые выплаты.
Общая численность БАРС по данным военного комиссара Карелии полковника А. Артемьева — до 100 тысяч человек. ОМУ и военкоматы всех военных округов и Северного флота, а также нелегально — в оккупированном Крыму и ОРДЛО развернули самую активную кампанию по вербовке резервистов в БАРС. На ресурсе www.youtube.com много информации о выступлениях военных комиссаров регионов и городов России, рекламирующих услугу в БАРС.
Самый крупный контингент БАРСа, по словам начальника ОВО Южного ВО полковника К. Запатоцкого, будет именно в этом округе [38 тыс. Человек]. Отсюда следует, что на Южный ВО приходится 38% резервистов БАРСа, а это говорит о том, что этот округ готовится к атаке на Украину.
По официальным данным, БАРС предназначен для участия в учениях, охраны объектов, поддержания правопорядка и ликвидации последствий стихийных бедствий.А вот охрана объектов — функция войск территориальной обороны, поддержание правопорядка — Росгвардия, ликвидация последствий стихийных бедствий — МЧС. Но создавать БАРЫ для дублирования их функций нет смысла. Остается участвовать в упражнениях, но как кто?
Чтобы точно ответить на этот вопрос, мне пришлось просмотреть множество видеороликов с выступлениями военных комиссаров, и в одном из них подполковник А. Федоров из Иркутской области сказал, что резервисты на совещании займутся вождением БМП, танков. , стрельба из всех видов оружия [т.е. боевая подготовка общевойсковых частей, а не территориальных войск, Росгвардии и МЧС].
А на другом видео подполковник В. Белан, военный офицер Спасска, сообщил, что резервисты пополнят боевые части не полностью укомплектованных частей, к которым они приписаны. А в третьем ролике военный комиссар Хакасии полковник А. Титов упомянул формирование мотострелковой бригады.
В ВС РФ большинство дивизий укомплектовано не полностью. Например, в Свободной экономической зоне не хватает 1 общевойскового полка в 5 дивизиях, а в Южном ВО только начинают формироваться 2 дивизии, также отсутствуют некоторые армейские соединения.
РезервистыБАРС призваны быстро завершить эти связи с персоналом. Поэтому их и называют — боевой армейский резерв. Но это становится секретом, и только болтовня трех военкомов позволила раскрыть это. Однако то, что это секрет, — опасный знак.
В чем причина такой поспешности приобретения БАРС в Южном ВО? Население районов района составляет более 26 миллионов человек. Из них, учитывая низкие зарплаты и безработицу на Северном Кавказе, легко набрать нужное количество резервистов.Но скорость образования БАРСов удивительна. На подбор личного состава для двух армий отведен всего один месяц. Это нормы Второй мировой войны.
Эксперт полковник в отставке В. Литовкин считает, что это связано с учениями «Запад-2021», потому что в них обычно участвуют резервисты. Похожую версию высказали обозреватель В. Мухин и эксперт, капитан 1 ранга в отставке С. Ищенко. Сообщается, что в рамках этих учений резервисты уже переброшены в Калининградскую область.А телеграм-канал New Century даже предположил, что это произошло из-за перехода власти в Афганистане к движению «Талибан». Тем более, что Южный ВО географически близок к афганскому направлению.
В свою очередь, российский военный эксперт Александр Гольц в своей колонке на сайте «Республика» написал, что столь резкое увеличение численности резервистов можно объяснить двумя целями — подготовкой к большой войне и переходом на контрактную армию.
«Худший вариант создания БАРС — это возможность поспешного создания подвижных резервов, предполагающих начало широкомасштабных боевых действий через полтора-два года.Со всеми последствиями для русских », — писал Гольц.
«Самым оптимистичным, конечно, является предположение, что российские власти готовятся сделать подарок народу через 2-3 года [накануне президентских выборов] и отменить обязательный призыв в вооруженные силы. Если так, то можно ожидать возрождения еще одной инициативы, которая обещала значительное снижение армейского налога по крайней мере для некоторых наших граждан », — сказал в своей колонке.
Между тем другой российский военный эксперт, Виктор Мураховский, сказал Би-би-си, что проект по увеличению числа резервистов был вызван тем, что Минобороны смогло найти для этого средства.
По его словам, эксперимент с мобилизацией человеческого резерва, который проводится с 2015 года, дал определенный опыт. В то же время российские военные использовали принцип, лежащий в основе аналогичной американской системы, при создании контрактного резерва.
«В контракте также есть армейский резерв, и при необходимости они становятся ядром развертывания частей нового формирования, которые должны участвовать [в боевых действиях], в дополнение к армии, которая существует в случае крупномасштабный конфликт », — сказал он.
По словам Мураховского, в России такой резерв не исключает всеобщей мобилизации, он будет ее составной частью, ядром, вокруг которого будут создаваться новые части. В то же время такой резерв, по его словам, также не означает, что Россия переходит на контрактную армию, поскольку могут возникнуть проблемы при развертывании во время военных конфликтов, сказал Мураховский.
Вот что написали граждане России в комментариях к роликам военкомов, призывавших служить в БАРС [орфография сохранена]:
- «Где-то собирают это пушечное мясо.Не дайте себя обмануть, когда вместо тренировки вы окажетесь где-нибудь в Таджикистане, в Сирии или подавите митинги против пены за 3 тысячи в месяц »;
- «Очередная афера, не умеют удерживать тех, кто ушел из армии, а ушли из-за беззакония, которое там творится. Приключение для ищущих приключений »;
- «Пусть ищут идеологические для такого денежного удовлетворения — я собираю на стройке больше металла.
Но по личному опыту — автору записки приходилось участвовать в подобных встречах в советское время. Если встреча БАРС будет организована аналогичным образом, резервисты БАРС останутся совершенно неподготовленными к бою и некомпетентными. Да и обычаи в армии особо не меняются.
***
Следите за нами везде и в любое время. Болгарский военный. Com имеет адаптивный дизайн, и вы можете открыть страницу с любого компьютера, мобильных устройств или веб-браузеров.Чтобы получать самые свежие новости, следите за нашими новостями Google, YouTube, Reddit, LinkedIn, Twitter и Facebook. Подпишитесь на нашу рассылку новостей и читайте наши истории в News360App в AppStore или GooglePlay или в FeedlyApp в AppStore или GooglePlay. Наши стандарты: Манифест и этические принципы .
Пожалуйста, поддержите нас и не используйте программу блокировки рекламы на сайте BulgarianM military.com. ВЫКЛЮЧИТЕ Выучите, пожалуйста, , почему , а , как ?
Восемьдесят тысяч рублей в качестве компенсации за избиение задержанного с точностью до дюйма
Сегодня судебная коллегия Оренбургского областного суда оставила в силе размер компенсации морального вреда, причиненного Андрею Бишеву преступными действиями старшего участкового УВД России по Переволоцкому району Анатолия Лагаева.Адвокат Комитета по предотвращению пыток Альбина Мударисова, представляющая интересы потерпевшего, намерена обжаловать это решение в кассационной инстанции как несоразмерное тяжести причиненного ущерба, а также практике Европейского суда по правам человека. Прав.
(Источник фото: http://orenpolit.ru)
Как мы уже сообщали, 4 сентября 2013 года Андрей Бишев обратился в Оренбургское отделение МНПО «Комитет против пыток» за правовой помощью.По словам заявителя, 21 августа 2013 года он был дома и вечером поссорился со своей матерью. Она позвонила участнику милиции, чтобы успокоить сына, так как до этого он неоднократно устраивал бытовые ссоры.
Полиция прибыла быстро. По словам г-на Бишева, участковый майор милиции Анатолий Лагаев приехал со своим коллегой из соседнего села. Они посадили скандала в свою машину и уехали за деревню. После короткой поездки они прибыли на зернохранилище.Там г-н Лагаев приказал Андрею выйти из машины, сбил его и начал избивать дубинкой. Андрей вспоминает, что батарейка шла с лекциями типа «все устали от твоего поведения». «Сеанс осознания» длился несколько минут, пока Андрея не рвало кровью. Милиционеры дали мужчине тряпку, чтобы он не испачкал машину, и бросили в багажник. Затем сотрудники милиции вернулись в село, чтобы расспросить соседей Андрея по поводу ссоры с его матерью.По словам Бишева, Лагаев отвез мужчину в Переволоцкий РОВД Оренбургской области, где снова ударил Андрея ногой в область груди, поскольку Андрей отказался подписывать документы, необходимые для составления протокола об административном правонарушении.
По словам потерпевшего, его оставили одного почти на сутки в камере изолятора временного содержания ОВД. Перед тем как отвезти Бишева в камеру, сотрудники милиции отвезли его на медицинское обследование, но врачи не усмотрели оснований для его госпитализации.Таким образом, Бишев оставался без медицинской помощи до вечера следующего дня. Только поздно вечером 22 августа дежурный вызвал скорую помощь Бишева. Андрея срочно госпитализировали в Переволоцкую районную больницу.
У пострадавшего диагностированы многочисленные гематомы, ссадины кожи, внутреннее кровотечение с разрывом внутренних органов. Ему сделали сложную операцию, которая длилась несколько часов. Ситуация была настолько сложной, что местным хирургам пришлось обратиться за помощью к специалисту из Оренбурга.Только совместными усилиями врачам удалось спасти Андрею жизнь. Однако некоторое время спустя его состояние оставалось тяжелым.
Еще 25 августа 2013 года следственными органами возбуждено уголовное дело. Однако почти год расследовались разные версии, кроме той, которую озвучил сам Бишев — избиение сотрудниками милиции. Версии были следующие: Бишев упал с велосипеда, избиение Андрея соседскими подростками, избиение Андрея его матерью скалкой, травмы соседского быка…
В связи с этим правозащитники, представляющие интересы Андрея Бишева, обратились к начальнику Следственного управления Следственного комитета по Оренбургской области Сергею Колотову с просьбой передать дело в первый отдел по расследованию особо крупных дел Следственного управления г. Следственный комитет по Оренбургской области.Следователь этого отдела Владимир Лебедев, собрав доказательства изобличения участкового участкового инспектора Лагаева, 10 ноября 2014 года предъявил ему обвинение в совершении преступления, предусмотренного пунктами «а, б, в» части 3 статьи 286 УК РФ («Злоупотребление служебным положением с применение насилия и спецтехники и причинение тяжких последствий »).
По результатам судебного расследования Лагаев признан виновным в совершении преступления, предусмотренного п.п. «А, б, в» ч. 3 ст. 286 УК РФ («Злоупотребление служебным положением с применением насилия и специальной техники и причинение тяжких последствий»).Суд приговорил Лагаева к трем годам лишения свободы. Осужденный не согласился с приговором суда и обжаловал его, однако судебная коллегия, выслушав доводы сторон, оставила приговор без изменения.
После вступления приговора в силу адвокат Комитета по предотвращению пыток Альбина Мударисова, представляющая интересы Андрея Бишева, обратилась в суд с иском о возмещении морального вреда, причиненного потерпевшему преступлением, совершенным милиционером.
19 декабря прошлого года судья Ленинского районного суда Оренбурга Анна Ваулина частично удовлетворила исковые требования по иску о присуждении Бишева компенсации морального вреда в размере восьмидесяти тысяч рублей из заявленных двух миллионов.
Неудовлетворенные размером компенсации потерпевший и его представитель обратились в Оренбургский областной суд с апелляционной жалобой.
Сегодня судебная коллегия, изучив доводы жалобы, оставила определение суда первой инстанции без изменения.
«Мы не согласны с этим постановлением судебной коллегии и намерены обжаловать его в суде первой инстанции, так как считаем присужденную сумму несоразмерной тяжести причиненного Андрею Бишева ущерба, а также в практику Европейского суда по правам человека », , — подчеркивает Мударисова.
Как не засудить нитраты, которые перешли в уборщицу. Опыт создания клинингового сервиса в медицинской организации. Уборщики школ пожаловались клининговым компаниям определили зоны уборки
Ищете работу? Клиническая компания MECLEAN объявляет набор.Если вы чистоплотны, любите навести порядок, то вам сюда. Можно устроиться на постоянную работу, есть вакансия на 2 часа. Это удобно, если вам время от времени требуется подработка.
Требуется уборщик для работы
Особенности работы пылесоса
Подработка в клининге — способ «получить» деньги, когда они нужны срочно. Особенно приятно работать, когда знаешь, что сейчас в каждой уважающей себя компании есть современный профайн. И это очень важно — ведь с помощью качественных инструментов, удобных в эксплуатации, легче убрать чистоту в доме, офисе или на складе.
Качественное уборочное оборудование — залог успеха компании и эффективного результата работы уборщицы. Мы всегда следим за тем, чтобы сервис был хорошим и вовремя. Одно из лучших решений — система уборки урожая — инвентарь для профессиональной уборки валеры, известный своей производительностью и высокой эффективностью.
Перед работой каждый должен понять, что должностная инструкция уборщицы — впоследствии, чтобы не возникло недоразумений. Конечно, ничего сверхъестественного от вас никто не потребует, однако сотрудник клининговой компании обязан знать хотя бы тот минимум, который ему предъявляют.
Идя на работу, не забывайте, что вы подписываете договор на клининговые услуги, но пусть это вас не пугает — вы собрались честно выполнять нашу часть договора, значит, все будет хорошо. Для начала неплохо услышать отзывы сотрудников или поискать информацию о работодателе в Интернете.
Если вы не знаете точно, сколько денег получаете, узнайте, как рассчитать упаковку пылесоса. На различных предприятиях он рассчитывается по-разному: почасовая оплата, кучная, в зависимости от площади.Если вас все устраивает, не поленитесь оставить отзыв о работодателе — это поможет другим людям принять решение о выборе.
На одной чаше весов — налоги, льготы и отпуска, на другой — дороговизна и иностранцы в рабочих помещениях. Какой подход к уборке оптимален для вашей компании? Давайте разбираться.
Уборка и чистота — не главное для владельцев бизнеса и владельцев бизнеса. Однако, чтобы этот вопрос не отвлекал вас от основных бизнес-процессов, лучше решить его раз и навсегда.Оцените потребности и требования вашей компании, взвесьте все и подумайте, рассчитайте затраты по каждому варианту. А мы поможем вам объективно взглянуть на проблему.
Клининговая компания: плюсы и минусы
Выезд сотрудников клининговой компании один раз в день обойдется намного дороже. Однако этого мало, но за постоянное присутствие даже одного сотрудника со стороны придется заплатить в 1,5-2 раза больше. Но с помощью аутсорсинга можно решить проблему отпусков и уборщиков больниц, привлекая стороннего работника пару раз в год на 2 недели.
Супермаркет
- отдельно стоящее здание площадью 1000 кв. м;
- 50 сотрудников;
- проходимость — 10-20 тысяч человек в сутки.
Продовольственные магазины тоже имеют свои санитарные правила. Они менее жесткие, чем в медицинских центрах, а в вопросах чистоты хозяева обычно ориентируются на финансовые показатели. Давайте посчитаем.
Чем больше общая площадь помещения, тем меньше затраты на уборку одной единицы
Для уборки и поддержания чистоты на такой территории требуется не менее 6 человек, которые постоянно находятся в магазине.Судя по вакансиям на портале ДХ, зарплата штатных уборщиков — около 30 тысяч рублей. в месяц. Затраты на заработную плату — 180 тыс. Руб. в месяц. Еще 40 тыс. Руб. Ежемесячно будет уходить в налоговую и ПФР по 30-50 тыс. Руб. — на моющие средства, расходные материалы и замену вышедшего из строя инвентаря. Получаем кругленькую сумму 250-300 тысяч рублей.
На торговые площади цены клининговых компаний начинаются от 20 руб. за кв. м. Одна уборка обойдется в 20 000 рублей, а убирать магазин нужно не реже двух раз в день.Цифра астрономическая. Однако клиентам, которым необходимо убирать большие площади несколько раз в день, клининговые компании готовы предложить более выгодные условия: уборка магазина площадью 100 кв. По графику 7 дней в неделю по 12 часов обойдется в 70–100 тысяч рублей.
ГУ
Муниципальные учреждения и компании государственного сектора обязаны объявить тендер и выбрать подрядчика посредством электронной торговли, в том числе для уборки зданий и территорий.Основным критерием выбора таких аукционов обычно является стоимость услуг, демпинг будет побежден, а качество оставляет желать лучшего.
В такой ситуации состояние уборщиц тоже может обойтись компании дороже, качество будет выше — от собственного персонала добиваться добросовестной работы проще.
А если взять в качестве примера государственное учреждение, научно-исследовательский институт с различными режимами секретности, то выбора вообще не будет. На таких предприятиях нужны даже уборщицы для доступа в помещения.Реализовать это возможно только с штатными сотрудниками, которые подпишут соответствующие документы. Поэтому об аутсорсинге и речи быть не может.
выводы
Нет единого подхода к уборке и поддержанию порядка в офисе. Чтобы понять, какой вариант подходит вашей компании, вы критически оцениваете все «за» и «против» и ориентируетесь на потребности своего бизнеса.
Если решающую роль играет финансовый вопрос, сделайте детальные расчеты и запустите в них не только тарифы и зарплаты, но и закупите инвентарь и расходные материалы, оплатите налоги и взносы, социальные поступления, обеспечив замену на время больниц и отпусков и т. Д. .Необязательно полностью отказываться от штатных сотрудников и наоборот. Иногда самый рациональный — смешанная схема.
Если вы решили организовать процесс самостоятельно, позаботьтесь об инвентаризации и регулярных закупках расходных материалов. Наша компания поможет подобрать все необходимое и наладить поставку моющих средств исходя из потребностей вашего бизнеса.
Важно в артикуле
1. Восстановлена работа клинингового сервиса согласно рекомендациям Минздрава
2.Used Insourcing — собственный персонал клиники. В результате повысили зарплату уборщицам на
.3. освободил младший медперсонал на дополнительное время для ухода за пациентами
Альбина Фокина г. живой врач, Кругбуз «Красноярская межрайонная клиническая больница № 4»
Наталья Киндсфатер. заместитель главного врача по хозяйственным вопросам КГБУЗ «Красноярская межрайонная клиническая больница №4»
Ольга Копытина заместитель главного врача по административно-хозяйственной работе КГБУЗ «Красноярская межрайонная клиническая больница №4».4 »
Ольга Афонькина главный эпидемиолог КГБУЗ« Красноярская межрайонная клиническая больница №4 »
Татьяна Прадед на дому медсестра« Кругбуз »Красноярская межрайонная клиническая больница № 4 9168 9013
Sanitarys, которые переведены на уборщиков, отправляются работодателю и выигрывают. Главный врач Красноярской больницы рассказал, как организовать уборку с пользой и без конфликтов. А эксперт Минздрава разъяснила, как оформить документы, чтобы сотрудникам не с чем было обращаться в суд.
Оценили качество уборки
В нашей больнице до октября 2017 года общая и текущая уборка лечебных корпусов проводилась уборщиком и учреждениями стандартным образом: дезинфицирующие средства, ведро с водой, швабра. Поддержание чистоты в больничных помещениях требовало серьезных финансовых и временных затрат. Персонал допускал ошибки — неправильно определялись дезинфицирующие средства, не хватало инвентаря комбайна, нерационально использовался инвентарь для мытья поверхностей.
Качество уборки нас не устроило, но этот фактор сказывается на качестве медперсонала. Пациенты рискуют получить внутрибольничную инфекцию.
| Для справки Sanitars, которые были переданы уборщице, выиграли суд. Решение принял судья Соликамского Пермского края. В феврале 2018 года руководство санатория «Росинка» по поручению Минздрава Пермского края перевело семнадцать учреждений в уборщицу, а пять сократило.Основа — женщины отказались принимать новые условия трудового договора. Бывшая медсестра обратилась в суд. Решили оспорить не факт увольнения, а решение перевести их в уборщицу. Женщины считали, что их трудовые права нарушены. Суд удовлетворил иск. Руководству медицинских учреждений следует восстановить сотрудников в должности старшего, выплачивать средний заработок за вынужденные прогулы и компенсировать моральный вред. |
Видео. Как сделать перевод медсестры в уборщицу? Отзывы Фарит Кадыров, заместитель директора ЦНимиоиз Минздрава России, д. E. n.
Продумал работу нового агрегата
Для организации отдела централизованной уборки создана рабочая группа. Включены заместители главного врача по хозяйственным вопросам и АЗС, главная медсестра и эпидемиолог.
Среди технологических карт различные виды уборки с учетом состояния помещений, требований санитарного законодательства и принципов уборки.
Учет движения клинингового оборудования и персонала. Заменила потребность в стиральных машинах, стеллажи для чистых материалов.
Оборудование очищенное
Приобретено современное уборочное оборудование — швабры. Оборудование находится в емкостях с дезинфицирующим раствором. Их пылесос устанавливается на многофункциональную тележку с уборочным оборудованием. С помощью одной оборудованной тележки с таблетками можно провести разовую уборку 800 квадратных метров. м. И не нужно поднимать тяжелые ведра с водой.
В 2013 году мы приобрели уже пять тележек. Цена и качество оборудования остались довольны, потому что мы не искали и не пробовали что-то новое. Кроме того, поставщик обучил персонал использованию запасов и регулярно контролировал соблюдение технологий.
Телеги хватило на начальный этап формирования клинингового дивизиона. Дополнительно мы купили туманы, насадки и ручки для насадок, салфетки, химикаты и дозаторы.
Форсунки для различных поверхностей и видов уборки позволяли сотруднику самостоятельно убирать помещение даже с тяжелой и слабоосвещенной мебелью, труднодоступные места.Автоматические дозаторы, контролирующие использование дезинфицирующих средств, исключили человеческий фактор при приготовлении раствора для обработки поверхности.
Поэтапное выполнение клининга позволило приобрести необходимое оборудование с минимальной нагрузкой на бюджет учреждения. Затраты окупились за счет экономии дезинфицирующих средств и воды.
Видео. Возможна ли замена агентств на сантехников? Отзывы Фарит Кадыров, заместитель директора ЦНимиоиз Минздрава России, д.E. n.
Сформированный персонал
Важно
Зарплата уборщиц выросла — с 12 тысяч до 25 тысяч рублей. Это повысило производительность труда и заинтересованность сотрудников в качественной работе.
Финансовый дефицит не позволил нанять новых сотрудников, поэтому использовал их штат. Руководителем Службы централизованной уборки (ЦСУ) назначен сотрудник со средним медицинским образованием.
Когда была введена очистка, было оптимизировано обычное количество очистителей.Из 105,75 учетной ставки осталось 55,55. Оптимизация позволила сэкономить фонд оплаты труда. Появилась возможность установить достойную заработную плату сотрудникам службы.
К моменту создания отдела CSU мы частично перевели агентства в уборщицы, но некоторые еще работали с уборщицами на полставки. После введения CSB разделение было закрыто, а ставки вакантных клиентов были переданы в клининговую службу. Нам не пришлось сбрасывать анему.
Определяемые зоны очистки
В нашем учреждении четыре корпуса с клиническим и параклиническим отделениями, операционный блок, лаборатория, измерительные и административные помещения. Сначала мы ввели облицовку в одном из корпусов площадью 3 тысячи квадратных метров. м.
Важно
В отделе уборки полностью сменился 31 человек вместе с начальником и кастеляном. Площадь уборки одного сотрудника — 1500 кв.М.
В 5-ти этажном здании — одно клиническое отделение, дневной стационар, поликлиника и отделение ультразвуковой диагностики. Сформированные участки до 800 кв. м, в который включены общественные помещения.
На каждом этаже определили помещения, которые нужно вывести в отдел уборки. На техническом плане этажи зоны уборки были окрашены в зеленый цвет. Сформированы маршрутные листы на 1200 кв. м. По этим маршрутам были определены три участка. На всех назначен один уборщик.Уборку проводим два раза в день ().
Схема. Этапы очистки очистка
Видео. На каком основании можно расторгнуть трудовой договор с санитарией? Отзывы Фарит Кадыров, заместитель директора ЦНимиоиз Минздрава России, д. E. n.
Разработана система оценки качества уборки
Администрация больницы и отдел менеджмента качества организовали систему качественной уборки, систему качества.Для этого они разработали чек-листы, по которым старшие медсестры отделений или медсестры оценивают работу уборщиц (). По результатам руководитель отдела клининга определяет качество уборки.
Для более объективной оценки работы нового отделения разработаны анкеты с вопросами для пациентов (). Эти анкеты помогают оценить работу конкретных уборщиков.
Система профессиональной уборки с 1 апреля 2018 года действует на 11 объектах во всех корпусах больницы.Исключение составляют помещения с особыми требованиями к уборке, например, в реанимации. Для них мы планируем приобрести профессиональное оборудование с индивидуальным пакетом уборочного инвентаря.
Как стало известно «РБГ», ассоциация клининговых компаний России (АРАК) готовит обращения в Роспотребнадзор и управления образования с предложениями услуг профессиональных уборщиц в больницах и школах. Члены Ассоциации (а это более 70 компаний по всей стране) хотят заменить штатных уборщиков, но готовы на меньшее — например, проводить информационные семинары прямо в этих учреждениях и обучать персонал современным профессиональным технологиям уборки.
Однако в госструктурах идея оплаты аутсорсинга вызывает неоднозначную реакцию.
«Вряд ли кто-то из директоров школ на это пойдет, бюджет не позволяет», — пояснил «РБГ» пресс-секретарь Александр Гаврилов, — в каждой школе есть регулярные уборщицы и другие варианты уборки не предусмотрены. Но в области формирования города. Уже несколько лет подряд проводятся тендеры, и победитель конкурса Клининговая компания обслуживает наше здание, убирает в кабинеты, переговорную комнату и коридоры.«
Аукционы и в Департаменте здравоохранения Москвы проходят регулярно. Но заключенные по их результатам, госконтракты касаются только текущего ремонта и обслуживания больниц (вентиляция, лифтовое оборудование, холодильные установки), оказания услуг стирки и белья. Расширить перечень предоставляемых услуг не позволяет специфика медицинских учреждений.
«Для нас нереально услуги« камфул »уборщиц, — сказала начальник отдела персонала детского психоневрологического санатория №4 Департамента здравоохранения Москвы Ирина Пинггин, -« Санитарс »будет стоять на смену и все день ткань из рук не выпускается, и также необходимо заботиться о детях Мыть, расчесывать, приходить и мыться дни.Но окна весной мыть — это, думаю, возможный вариант привлечения помощи. «
Не исключают возможности привлечения клининговых компаний и в Минздраве Московской области. «Если есть такая потребность в подведомственных нам учреждениях, то почему бы не воспользоваться дополнительными услугами», — говорит заместитель начальника управления материально-технической базы и госзаказа Наталья Савельева, — если, допустим, есть В штатном расписании уборщиков нет, есть только санитары.«
Получение госзаказа для многих клининговых компаний — единственный способ спасти бизнес. По оценкам, при заключении договоров на 2009 год участники рынка клининговых услуг потеряли от 15 до 3 процентов заказов. «С одной стороны, клиенты урезают средства на уборку, с другой — растут цены на импортные моющие и чистящие средства, инвентарь и оборудование, меняется курс рубля», — пояснила глава Арук Мария Бочковская в RBG. — Отечественные товары тоже дорожают, растут цены на энергоносители и сырье.«
Цены на услуги клининговых компаний в этом году, по словам Арука, практически не изменились. Стоимость ежедневной уборки квадратного метра составляет от 30 до 100 рублей (в зависимости от сложности заказа), химчистка ковров и ковровых покрытий — от 20 до 70 рублей. Мытье стеклянных поверхностей обойдется от 100 до 140 рублей за квадратный метр.
Кстати, осенью прошлого года кадровый дефицит в клининговых компаниях осенью декабря на две-три недели был достоянием истории.Все вакансии закрыли вчерашние рабочие с «замороженных» строительных объектов. Но Январь внес свои коррективы в «клининговый» бизнес.
«В начале года мы потеряли крупный объект — здание Федерального агентства, которое было передано из хозяйства в свою клининговую службу», — рассказала «РБГ» коммерческий директор компании «Мастер клининга» Вера Глебовская. «В результате 30 человек, которых нужно оставить без работы, Либо сокращать, либо куда-то добавлять, что очень проблематично, с покупателями проблема.Никогда за 10 лет такой работы не было. «
Желание не потерять клиента, отношения с которым годами сдерживаются финансовыми аппетитами клининговых компаний.
«Есть нормальный процесс оптимизации затрат, — сказал Михаил Харламов, генеральный директор компании« Сервис Престиж ». — Кто это делал раньше, кризис не тронул. А тот, кто перебил штаты и сохранил офисы в центре, сейчас кричит «Караул!». По моим прогнозам, в мае рынок наших услуг начнет стабилизироваться.«
По мнению Глебовской, кризис легче отложить тем фирмам, услуги которых наиболее диверсифицированы. Если есть узкая специализация (например, обслуживание торговых центров, положениям которых сейчас не позавидуешь из-за оттока арендаторов), то о светлом будущем лучше не мечтать. Кроме того, клининговый бизнес серьезно страдает от кризиса неплатежей. Компании традиционно предоставляют свои услуги. Сегодня из-за ухудшения финансового положения клиенты ждут выплаты далеко не всем.
.