Как можно заработать в декрете реальные советы: 145 способов заработка для мам в декрете

чем заняться в декрете чтобы заработать денег — 25 рекомендаций на Babyblog.ru

Что мне делать… Раньше казалось, что ничто из колеи меня вывести не могло, но сейчас не вижу вообще никакого выхода. Так херово никогда не было.

Этот год у меня — год боли душевной прежде всего и как следствие и физической, разочарования, какой-то мрачный, все резко перевернулось. Кажется, что мои силы и нервы на исходе.

Забеременела от молодого человека, любили друг друга. Оказалось, не совсем друг друга. Подождал до конца 1 триместра, обнадежил, сказал, что очень рад ребенку и готов ко всему, опосля решил вдруг раскрыть всю правду о себе. Оказался аферистом и все это время выкачивал деньги из меня и моих родителей за моей спиной. Резко и внезапно. Ну, что я могу сказать, спасибо, что хоть раскрыл. Ненавижу себя, что была так слепа, что так доверяла человеку, дура, была счастлива вместе с ним. Ложь, предательство. До меня еще долго не доходило, что произошло вообще, где я, что я, как жить дальше, я была в шоке. Аборт уже сделать не могла, да и противник я этого, не особо люблю убивать. Работа отвлекла. Сейчас 33 неделя, ушла в декрет.

Накопила денег на сына, уже все ему купила, кроватки, коляски, бодики-шмодики всякие вот стоят-лежат ждут его. Даже увлажнитель офигенный ему купила, чтобы не болел. Казалось бы, вроде поднялась немного, забылось, живется как-то дальше. Родители с квартирой помогают.

Но это только так кажется. На самом же деле походу все только заглушается книгами о воспитании и просто, сериалами и чем-то еще, строительством грандиозных планов на будущее (я уже давно собираюсь пойти учиться в медицинский, надо денег тоже накопить, да и ребенка с мамой придется оставлять, но как не хочется..), как заработать деньги на дому, сидя с ребенком, чем можно себя отвлечь, когда показан только постельный режим из-за симфизита и частых тонусов матки, многочисленных запоров в течение всей беременности. Другими словами, есть чем себя занять J

Почему столько проблем? Как так разом лавиной все навалилось и разрушилось в одно мгновенье? Иной раз задаюсь вопросом, неужели что-то ужасное настолько я совершила в жизни, чтоб вот в такой луже вдруг оказаться в одночасье? Чем я провинилась, родившись на свет? Я, ей-богу, не могу понять. Сижу анализирую, конечно, делаю выводы, собираю и запоминаю все грабли, чтоб больше никогда, никогда не наступить на такие же.

Как бы мне хотелось сходить сейчас на какой-нибудь концерт, просто на выставку хотя бы, вернуться к своей прежней спортивной фигуре, я без спорта жить не могу, уже не могу так хочется просто покачать пресс, меня всегда это успокаивало.. Не могу вот так все время лежать, уже второй подбородок появился J)) хотя ем нормально, не переедаю особо.

И так ярко сегодня прочувствовала, когда нет ни одного человека, который бы понял тебя просто и поддержал, когда не приходится долго объяснять на пальцах, что ты чувствуешь и чего тебе на самом деле больше всего не хватает на данный момент.. чтобы просто тебя поняли. Понятно, что сама виновата, понятно, что обманывают только слишком доверчивых.. все это ясно, но от осознания этого легче не становится. И от лишнего напоминания легче тоже от этого не становится.

Очень тяжело.. Тяжелее всего от того, что мало кому дело есть до этого и никто не понимает.. Чувствую, что рассказав кому-то это все, все, что на душе скопилось и тянется жутким грузом, не поймут, отвергнут, нет смысла. Сегодня попыталась намекнуть родителям, что мне непросто сейчас, просто побудьте рядом, обнимите, просто и все. Ну, более завуалированно, конечно. Не могу же я просто так ни с того ни с сего подойти к человеку и сказать: «Обними меня, да, вот так, нет, давай руку чуть повыше..» (вспомнился первый поцелуй :))) Больше ничего не нужно мне: ни решения все за меня, ни советов всяческих, ни напоминаний о прошлом. Вылилось в скандал, в результате я разревелась и опять заболел живот, стало хуже. Поняла, что лучше и не начинать больше и не пытаться.

Друзей как таковых прямо лучших и закадычных никогда не было, которым все-все хочется и доверяешь рассказать. Знакомые только, в школе-универе. Предавали не раз, видимо, ведусь я неплохо и обмануть меня легко). А как бы хотелось иметь рядом такого своего, родного человека.. Мы бы рассказывали друг другу все и чувствовали себя как бы защищенными от этого, поддерживали бы друг друга. Наверно, это невероятное чувство. Как же хотелось бы его испытать.. и как сейчас мне не хватает именно таких его спокойных слов: «Держись, Настён, ты справишься со всем этим дерьмом. Я ес че рядом, ну ты знаешь ;)» и посидеть вместе посмотреть этот гребанный сериал, от которого меня уже тошнит, с попкорном и мороженым, которые мне сейчас нельзя, черт возьми, посидеть поржать вместе над чем-нибудь. Когда время пролетает незаметно, и так уютно вместе, и с кошаком в обнимку, и так все просто, красочно и разноцветно, безо всяких сложностей, хотя бы на один вечер..

Вот говорят, что ценнее всего для тебя именно то, чего у тебя никогда не было или что когда-то теряешь. Знаете, наверно дружба, если она есть, для меня это то, что надо оберегать, это настолько важно и просто необходимо, как вода. Жаль, раньше я это осознавала не так ярко, как сейчас.

Если кто это читает вообще, заранее прошу прощенья за пост отчаянья, грусти и нудятины. Накопилось что-то.

Как заработать деньги, сидя дома в декрете: простые и эффективные методы

Современные женщины, находясь в длительном декретном отпуске, все чаще задумываются над возможностью надомной работы. Это позволяет не только неплохо заработать в декрете, но и не утратить профессиональных навыков, наработать новые умения, просто отвлечься и занять свое время чем-то кроме малыша и домашнего хозяйства. Вариантов масса, все они интересны, доступны, не требуют постоянной сосредоточенности на конкретной задаче, позволяя одновременно заниматься ребенком и получать неплохой доход.

Все, что нужно молодой маме для старта – это желание, четкий план действий и реальная оценка своих возможностей. Нередко занятие, которое изначально рассматривалось только как хобби, становится основным источником заработка денег, и при всем этом даже не обязательно обладать стартовым капиталом или выходить из дома.

С чего начать, какие моменты нужно предусмотреть?

Работа, которая выполняется в домашних условиях, удаленно от клиента, официального производства или офиса, называется фриласом, и становится все популярнее день за днем. Опыт в данной сфере можно приобрести довольно быстро, но, чтобы не тратить время на исправление своих же ошибок, нужно изначально составить план действий и продумать некоторые моменты:

• Прежде всего, необходимо определиться – чем лучше всего заняться. Не стоит перебирать сайты и вычитывать форумы в поиске самых прибыльных домашних профессий. Разумнее составить список своих навыков и исходить из этого. Как показывает практика, зарабатывать деньги лучше с удовольствием, толку будет больше.
• Сразу нужно установить временные рамки, которые будут затрачиваться на работу. Не стоит забывать, что в декретном отпуске все же нужно заниматься ребенком (хорошо, если у него уже сформировался четкий режим дня). Если рассчитывать, что на работу будет выделяться просто свободное время, лучше заранее отказаться от затеи.
• Нужно подготовиться к тому, что моментальной прибыли не будет. Придется потратить время и силы не только на саму работу, но и на ее рекламу.

Совет: Иногда декрет оказывается лучшим временем для смены сферы деятельности. Если время позволяет (деньги не нужны здесь и сейчас), то можно поискать курсы по тому направлению, которое давно интересовало, но по каким-то причинам было недоступно. Сначала стоит ограничиться бесплатными онлайн предложениями, которые помогут сидя дома подтвердить сделанный выбор или опровергнут его.

• После того, как придет понимание, в какой сфере будет вестись деятельность, стоит убедиться, что она востребована. На этом этапе уже стоит заняться чтением форумов и блогов. В них можно найти опытных советчиков, клиентов, партнеров, получить несколько дельных практических рекомендаций.

Важно изначально установить, чем будет работа дома – хобби с возможностью заработка денег, или профессиональным видом деятельностью с попыткой дальнейшего развития. В декретном отпуске возможны оба варианта, но второй потребует больших временных и энергетических затрат.

Мероприятия, не требующие специальной подготовки

Даже не обладая профессиональными навыками и выдающимся профильным образованием есть шанс найти себе подходящее дело, которым можно заниматься дома и неплохо при этом зарабатывать.

• Написание статей. Для людей с гуманитарным складом ума это оптимальный вариант заработка. Сегодня существуют так называемые биржи контента, на которых люди пробуют свои силы, получают профильные знания и навыки, зарабатывают первые деньги. Набравшись немного опыта, они либо стараются заняться наполнением сайтов с тематикой, которая их интересует, либо предпочитают писать для интернет-изданий, либо создают собственные проекты. Из всех видов заработка в декрете, этот считается одним из самых «стопроцентных». При минимальных финансовых вложениях, действительно сидя дома перед экраном ноутбука, он позволяет получать стабильный доход, уровень которого зависит только от желания женщины работать.
• Создание своего сайта, блога. Если минимальные познания в написании контента для сайтов есть, начальный капитал уже заработан и хочется большего, стоит задуматься о создании собственного тематического проекта или ведении личного блога. Деньги такой бизнес может принеси немалые, особенно, если изначально подойти к процессу ответственно и основательно. В Интернете можно найти немало статей с рекомендациями по запуску и продвижению подобных проектов. Единственное, на чем акцентируют внимание профессионалы в данной сфере – не стоит пытаться все сделать самостоятельно и бесплатно. Такие моменты, как защита сайта, лучше доверить профессионалам, или существует риск потери наработанных материалов.
• Корректировка и редактирование. Если писать собственные статьи нет времени или желания, а познания в родном или иностранном языке находятся на высоком уровне, стоит задуматься о вычитке, корректировке и редактировании готовых текстов. Много денег это может и не принесет, но стабильный доход гарантирует. Подобные услуги востребованы на биржах контента, нередко соответствующие вакансии встречаются на биржах труда.
• Администрирование сайтов, моделирование групп. Несложная, интересная, но довольно специфическая работа для тех, кто хорошо владеет компьютером, любит сидеть в социальных сетях и нуждается в общении, находясь в декретном отпуске. То, какие деньги удастся зарабатывать, зависит от усидчивости и понимания конечной цели. В целом, нужно только выбрать подходящую группу (сайт), добиться посещаемости ресурса, следить за свежестью представленной на нем информации, чистить его от спама и тогда останется только ждать прихода денег от рекламы.

• Удаленный секретарь. Коммуникабельные дамы, которые чувствуют себя в Интернете, как рыба в воде и не боятся общаться по телефону, могут заняться покорением данной сферы. Обязанности с начальством лучше согласовать заранее, но чаще всего они сводятся к организации поездок, подбору информационных материалов, ведению календаря, удаленной подготовке нужных документов.
• Кулинария. К этому направлению можно подойти с самых разных сторон. Одни искусницы предпочитают выпекать дома необычные торты на заказ, другие ведут личный кулинарный блог, в который выкладывают фото и видео своей работы, некоторые просто регистрируются на профильных сайтах и наполняют их своими рецептами. В первом случае заработок получается прямым, но все равно требует поиска клиентов. Во втором – денег придется ждать немного дольше, зато шансы вырастить бизнес во что-то значительное на порядок выше.
• Организация путешествий. Данное направление в последнее время завоевывает все большую популярность. Женщины, которые до декрета успели попутешествовать, теперь могут поделиться своими знаниями и организовать кому-то интересную поездку, сидя дома. Информация здесь ценится любая – от данных по гостиницам и аренде жилья, до особенностей кулинарии и местных правил поведения. По этому же принципу могут быть организованы и другие виды деятельности, например, консультирование в подборе гардероба.
• Продажа продукции по каталогам. На этом виде деятельности можно зарабатывать только при условии повышенной активности мамочки в период декретного отпуска. Если она постоянно гуляет, встречается с подругами, проводит много времени в развлекательных комплексах для малышей, то у нее есть возможность пообщаться с такими же молодыми мамами, которые заинтересованы в обновлении гардероба, изменении дизайна квартиры, косметике и других вещах. Сидя дома, здесь большие деньги не заработать, успех зависит именно от количества контактов за день.
• Рукоделие. Оптимальный вариант для искусниц, которые предпочитают проводить время с ребенком, а свободные минуты уделять любимому хобби. Сегодня изделия ручной работы приобретают особую ценность и вызывают повышенный интерес, как в нашей стране, так и заграницей. Главное, придумать, как реализовывать готовые товары. В этом опять же поможет Интернет, переполненный сайтами для выставления подобных вещей.

Перед тем, как основательно заняться одним из перечисленных направлений, необходимо собрать всю необходимую информацию, приготовить для себя рабочее место, приготовиться к возможным неудачам и трудностям. Первое время затея может казаться глупой и бесперспективной, но только время и выдержка помогут заработать ожидаемые деньги и добиться успеха.

Как можно работать дома по специальности?

При желании в домашних условиях можно устроить временный офис, перенеся в него свои текущие дела, или организовав что-то новое. Узконаправленные специализации тоже могут приносить неплохие деньги в период вынужденного нахождения дома. Легче всего в этом случае заняться развитием одного из следующих направлений:

1. Работа на компьютере. Сюда относят не только программирование, но и создание веб-проектов, веб-дизайн, редактирование и верстку сайтов. Сегодня все виды деятельности настолько связаны с компьютерами, что не найти свою нишу в данной сфере просто невозможно. При необходимости можно немного времени потратить на отработку новых навыков с целью повышения своей квалификации.
2. Написание дипломов и книг. Для женщин людей, которые хорошо ориентируются в своей сфере, пребывание дома может стать нужным толчком для начала писательской работы или передачи опыта другим людям. Правда, сначала придется потратить немало времени на поиск оптимального решения по варианту воплощения своих знаний.
3. Услуги визажиста, стилиста, ногтевого мастера. Зачастую молодые мамы с подобными навыками буквально устраивают у себя дома косметологический кабинет, некоторые дополнительно работают на выезде, если есть с кем оставить малыша. Если серьезно этим заняться, есть шанс не только заработать деньги в период отпуска, но и наработать неплохую клиентскую базу на будущее.
4. Бухгалтерия. Кажется, нет ничего проще, чем сидеть над теми же цифрами, что и на работе, в домашнем кресле. Сегодня программное обеспечение находится на таком уровне, что создание нужной связи с офисом давно перестало быть проблемой. А наличие доверенности на одного из представителей фирмы позволит даже не посещать нужные инстанции.
5. Юриспруденция. Здесь все обычно сводится к консультированию клиентов по телефону, было бы странно обсуждать важные вопросы в доме с играющим ребенком. Основной сложностью является даже не поиск клиентов (вариантов для распространения рекламы масса), а решение вопроса с оплатой услуг.

Учитывая тот факт, что виртуальные офисы с каждым годом становятся все популярнее, шансы найти себе занятость, соответствующую уровню квалификации и приносящую хорошие деньги, довольно высоки. Нужно только изначально подготовиться к возможным сложностям и настроиться при этом на стопроцентный успех мероприятия.

Особенности старта и продвижения собственного бизнеса

Предусмотреть все трудности практически невозможно, но по большей части подводных камней можно все же избежать. Вот несколько рекомендаций от женщин, которые уже прошли путь от начинающей работницы в декрете до самостоятельной бизнес-леди:

1. Перед тем, как заняться созданием чего-то, направленного на реализацию (будь то товары или услуги), нужно позаботиться о рекламе. Сегодня это может быть реклама в Интернете, газетах, листовки, визитки, даже СМС-оповещение. Некоторые подходы требуют денежных вложений, но на практике оправдывают себя.
2. В самом начале пути финансовые затраты должны быть минимальными. Это позволит задействовать весь потенциал мозга, оценить прибыльность идеи, обнаружить сложные стороны проекта и не заработать нервный срыв.
3. Не стоит бросаться на рекламные предложения, сулящие огромные доходы при минимальных временных и энергетических затратах. Так же не рекомендуется обращать внимание на предложения по удаленной работе, которые требуют финансовых вложений (депозит за документы, которые нужно перепечатать или стоимость материалов для создания поделок).
4. Если целью является получение дохода и развитие, то на начальном этапе проект должен быть только один, даже если знания и навыки позволяют запустить несколько. После первых успехов можно задуматься о расширении сферы деятельности.

Работа в период декретного отпуска должна стать не только способом зарабатывания денег, но и отдушиной, возможностью отвлечься от рутины. Поэтому подходить к выбору вида деятельности нужно со всей серьезностью и ответственностью.

Как заработать в декрете: 4 надежных способа

Многие мамы спустя некоторое время после родов начинают задумываться о работе. Во-первых, дополнительный доход для молодой семьи никогда лишним не будет, а во-вторых, отпуск по уходу за ребенком – это хорошее время, чтобы освоить новые навыки. EtCetera выяснял, какие варианты есть у молодых мам в Украине.

НУЖНО ПОДУМАТЬ. Прежде чем остановиться на одном из предложенных ниже вариантов, подумайте, сколько времени вы сможете уделять работе. Будет ли у вас возможность отлучаться, и кто в таком случае останется с ребенком? Можете ли вы продолжать работать по профессии, изменив формат работы, или придется заняться совершенно новым делом?

1 УДАЛЕННО ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ. Есть профессии, не требующие обязательного присутствия на рабочем месте. Например, удаленно могут работать специалисты IT-сферы, операторы call-центров, администраторы и ведущие вебинаров, преподаватели и репетиторы, работающие в режиме он-лайн. Но, решаясь работать в удаленном формате, подумайте, кто сможет побыть с ребенком в то время, когда вы будете, например, проводить он-лайн консультации. Не стоит рассчитывать на то, что малыш будет спать по удобному вам графику и не отвлечет вас от работы в неподходящий момент.

2 ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ НА ДОМУ. Если ваша профессия прикладная, можно устроить мини-офис дома и принимать посетителей. Так могут работать парикмахеры, мастера маникюра и педикюра, визажисты и массажисты. Если у вас есть постоянные клиенты, предложите им приходить к вам домой.

Так же могут работать и швеи.

3 РАБОТА В ИНТЕРНЕТЕ – это очень хорошая возможность заработать, не выходя из дома.

Копирайтинг. Умеете писать хорошие тексты и дружите с грамматикой? Пишите их за деньги. Но помните, что клиенты, найденные в сети, могут оказаться мошенниками и оставить вас без зарплаты. Да и стартовые заработки в этой сфере обычно очень скромные.

Платные опросы. На некоторых сайтах платят за ответы на вопросы анкет. Заработок небольшой и нерегулярный, зато не требует особенной подготовки.

Отзывы. Еще одна возможность подработки в сети – написание отзывов на специальных ресурсах, которые платят за это деньги. Вы можете оставлять свое мнение о продуктах, косметике, мебели, магазинах, культурных событиях и получать за это небольшое денежное вознаграждение.

Продажи. Есть несколько возможностей заработать на продажах. Первая – вести свой интернет-магазин. Вторая – выступить в роли посредника между покупателем и поставщиком (дропшиппинг). Третья – организовывать совместные покупки. Вашей задачей будет поиск людей, желающих совместно купить партию товара по оптовой цене. Организовав эту покупку, вы получите свой процент от стоимости купленного товара.

Администрирование сайтов и групп. Эта работа удобна тем, что выполнять ее можно в любое время. Вам нужно будет наполнять страницы соцсетей или сайтов необходимой информацией, отвечать на комментарии и следить за тем, чтобы участники групп не нарушали установленные в них правила.

4 РАБОТА С ДЕТЬМИ. Воспитывая своего малыша, вы попутно можете работать с другими детьми.

Репетитор. Если ваша профессия связана со сферой образования, дайте объявление об услугах репетитора. Визит к ученику займет у вас 2-3 часа (с учетом времени на дорогу) и принесет неплохой заработок. Самые высокие заработки у репетиторов по математике и иностранным языкам.

Няня. Казалось бы, няня нужна вам. Но и вы сами можете подработать, присматривая за другими детьми. Познакомьтесь с мамами, гуляющими на тех же детских площадках, что и вы. Возможно, среди них найдется женщина, которой понадобится несколько часов свободного времени в день для посещения врача или рабочей встречи. Предложив свою помощь, вы получите почасовую оплату, практически не прикладывая к этому дополнительных усилий.

Несмотря на массу возможностей и вакансий именно для мам в декрете, важно не превратить эти три года в погоню за прибылью. Отпуск по уходу за ребенком – это уникальное время. Вы можете наблюдать, как ваш малыш делает первые шаги, учится говорить и совершает свои первые открытия. Будет очень обидно пропустить все это, выполняя очередной заказ за компьютером.   

Выразить свое впечатление

Как я зарабатывала в декретном отпуске

У меня трое детей, и сами понимаете, сколько времени я просидела в декретных отпусках, попеременно изнывая то от безделия, то от нехватки денег. В конце 90-х, когда интернет был экзотикой, заработать в декретном отпуске дома молодой маме было совсем не просто. Да и обстановка в стране была не из лучших. Сейчас все очень изменилось. Самое главное — это то, что у всех нас есть интернет, а значит, можно найти любую информацию в неограниченном количестве. А если есть информация — остальное дело техники.

Многие сидящие с ребенком (или детьми) женщины пытаюсь найти себе работу на дому — кто-то для того, чтобы «мозгом не засохнуть», кого-то выводит из себя однообразность домашних забот, а кому-то после выхода в декрет катастрофически не хватает денег. Все эти причины достойны того, чтобы приложить некоторые усилия по поиску подработки, которой можно было бы заниматься в удобное время, не забрасывая на произвол судьбы домашний очаг и не расставаясь с ребенком.

Практически все мои знакомые мамы так или иначе зарабатывают в декрете, сидя дома с маленькими детьми. Я и сама начинала свою интернет-деятельность с поиска подработки, что вылилось в итоге в полноценную работу на дому, «на себя», которая в данный момент мне так нравится и приносит такой доход, что о возвращении в офис я уже не хочу даже думать.

Моя история. Как заработать в декретном отпуске?

Когда я сделалась беременной, муж одновременно сделался безработным, и на какое-то время остались мы на бобах.  Случайные его заработки позволяли нам не протянуть ноги, только и всего. А беременным нужны овощи-фрукты, витамины, творожки и сметанки, так что работать дома я стала вовсе не из благородных побуждений самореализации, а по приземленной причине пустого холодильника.

С интернетом я тогда особо не дружила, и вообще, убежденно считала, что заработок в интернете — это бред, лохотрон и мошенничество (бывает и так, но это отдельный разговор). Я сутками напролет искала предлагающие надомную работу объявления, подписывалась на рассылки от рекрутинговых агентств, рассылала резюме и разве что из кожи не лезла.  Попутно я взялась вязать на заказ.

Я вязальщица-маньячка с огромным стажем, и грех было бы не попытаться этим заработать. Моей большой ошибкой было то, что цену на свою  работу я назначила непростительно низкую. Тем не менее, я связала пару отличных вещей подруге, она разрекламировала меня по своим знакомым, те — по своим, и попала я в вязальное рабство на долгий срок. В принципе, вязание для меня — это удовольствие. Нет для меня лучшего времяпровождения, чем вечер за хорошим фильмом и крючком/спицами/клубками. Но заказы на меня сыпались и сыпались, а поднять цену мне было уже как-то неудобно (вот дура-то!). Позже, наобщавшись на вязальных форумах и сообществах, перевязав десятки вещей на заказ, я кардинально изменила тактику и задрала цены на порядок.  Работы стало меньше, а денег — больше.

Помимо вязания, в то время я делала для знакомых визитки, рекламные проспекты, плакаты, этикетки, коллажи, календари и прочие шедевры графического дизайна. Так же, учитывая мой прошлый опыт работы в строительно-дизайнерской конторе и  знание графических программ, выполняла дизайн-проекты помещений. Не будучи уверенной в своих силах и знаниях на этом поприще, я особо не рекламировалась, а искала заказы по друзьям-знакомым. Эта  деятельность тоже помогала продержаться какое-то время на плаву, хотя не сказать, чтобы я достигла каких-то успехов.

Следующим шагом стало открытие мною безумного мира фриланса. На этом поприще я работала дольше и успешнее.  На биржах фриланса пасутся фрилансеры самых разных специализаций — дизайнеры, переводчики, копирайтеры (написатели текстов, то есть), программисты — в общем все деятели интеллектуального труда. Как дизайнер я быстро поняла свою неконкурентоспособность и обратила взгляд на более специализированные фрилансерские биржи — биржи копирайтеров. Писать тексты у меня всегда получалось неплохо, начиная со школьных сочинений.

И вот там, на бирже копирайта, я и заработала свои первые доллары в интернете.  Я написала статью,  разместила ее в свободной продаже и как-то очень быстро ее продала. Такой прыжок вперед меня дико воодушевил, и я начала строчить статьи десятками. Продавались они хорошо, вот только денег я по-прежнему зарабатывала мало. А все потому, что я по-прежнему не поумнела и все так же  продавала свой труд по цене труда негров на плантации. Почему-то мне казалось, что мои конкуренты — все сплошь профессиональные писатели и журналисты, и не мне с ними тягаться. Когда я сама стала вебмастером и стала заказывать статьи у фрилансеров, я поняла, какие это глупости.

Занимаясь написанием статей для чужих сайтов, я очень завидовала тем, для кого их пишу. Ведение сайта мне казалось каким-то очень сложным, сурово благородным занятием, доступным не каждому смертному. Однако понемногу я стала собирать информацию и двигаться в этом направлении. В подробности вдаваться не буду, но в настоящее время ведение собственных интернет-проектов — это фанатично любимое мною занятие, которое даже работой назвать язык не поворачивается.

А вот какими способами зарабатывали и зарабатывают в декретных отпусках мои знакомые:

• варят мыло (очень приятное, красивое и ароматное занятие)
• занимаются скрапбукингом
• присматривают за чужими детьми у себя на дому
• занимаются репетиторством
• шьют и вяжут игрушки, в том числе и елочные
• делают бижутерию и аксессуары (handmade набирает обороты!)
• продают фотографии в фотобанки (пока гуляешь с ребенком, можно наделать уйму прекрасных, уникальных фотографий, за которые люди захотят платить. Правда, это больше актуально для буржунета, у русских людей страсть к халяве неистребима))
• работают репетиторами (как на дому, так и удаленно, через интернет)
• работают консультантами через интернет
• пишут студенческие работы — курсовые, дипломы, рефераты, помогают студентам в решении контрольных
• рисуют иллюстрации и открытки, продают на специализированных интернет-ресурсах
• ведут бухгалтерию для частных предпринимателей на дому
• создают мастер-классы
• делают переводы

Не стоит хвататься за все сразу, выберите себе то занятие, которое вам больше всего по душе, которое приносит удовольствие. Работа в тягость, скажу я вам, никогда не принесет ни денег, ни удовлетворения. Определившись, побродите по интернету, поищите информацию, почитайте тематические форумы, посмотрите на работы других людей. Если это дело вам по душе, вы непременно добьетесь успеха, наберетесь мастерства и будете не просто подрабатывать, а полноценно зарабатывать в декретном отпуске — дома, в удобное для вас время, оставаясь сама себе хозяйкой. Удачи!

Приглашаю на мой сайт «Домашний бизнес. Начало», где вы узнаете:

• С чего начать домашний бизнес?
• Как правильно выбрать прибыльную нишу?
• Где найти целевую аудиторию?
• Как избежать рисков домашнего бизнеса?
• Как создать фирменный стиль?
• Как получить побочный пассивный доход с вашего домашнего бизнеса?
• Как использовать Интернет для продвижения?
• Какие проблемы могут возникнуть и как их решать?
• Как оформлять бизнес в правовом поле и платить налоги?
• … и многое другое

А также получите бесплатно шаблон простого бизнес-плана для домашнего бизнеса >> 

P.S.  Наконец-то в Интернете появилось новое предложение, которого я так ждала — курсы «Личный помощник инфобизнесмена». По себе знаю, как трудно найти подготовленного помощника, обычно приходится учить всему с нуля, что требует огромных затрат времени (а где его взять, если нужно работать?).

И вот моя коллега Наталья Сидорова организовала школу, где готовит именно таких специалистов нам в помощь. Личных помощников, ассистентов, наши «правые руки»!  И не только готовит, но еще и трудоустраивает. Поверьте, это ВОСТРЕБОВАННЕЙШАЯ профессия на сегодняшнем рынке, спрос огромный, а предложений — ноль. Поэтому не теряйте времени и приобретайте новую профессию, не выходя из дома.

Есть даже пробный бесплатный вариант: Как перейти на удаленную работу и зарабатывать от 30 000 в месяц >>

from your own site.

причина поиска и способы, плюсы и минусы, реальные советы

Вопрос, чем заняться в декрете для заработка, возникает практически у каждой мамочки. Он может быть обусловлен желанием сделать что-то полезное для своей семьи или освоить новый вид деятельности. Независимо от того, по какой причине было принято решение подзаработать, бизнес в декрете – отличный вариант получить реальный доход.

Причина поиска работы в декрете

Декретный отпуск – отличный шанс начать что-то новое

Причиной, по которой было принято решение начать работать в декретном отпуске, может быть:

• Нехватка денежных средств. Резко снизившиеся доходы семьи из-за временной потери трудоспособности одного из супругов – очень серьезный удар по семейной экономике. Именно эта причина толкает женщину изучить возможные бизнес-идеи для мам в декрете.
• Резко уменьшается круг общения и сфера интересов. Все вопросы теперь касаются только любимого малыша. Нехватка новой информации и отсутствие развития постепенно приводят к ощущению «деградации». Заработок в данном случае – это один из факторов, позволяющих почувствовать себя «в форме» и реализовать свой потенциал.
• Стремление не потерять наработанную годами квалификацию. Работа в декретном отпуске – отличный способ остаться «в строю», следить за всевозможными изменениями, не потерять профессиональные навыки.
• Поиск подработки часто является следствием желания женщины доказать свою самостоятельность и независимость. Не всегда хочется обращаться к мужу за деньгами. Нет желания отчитываться о потраченных средствах. Именно это чаще всего озвучивается девушками, решившими стать финансово независимыми.
• Еще одна весомая причина, заставляющая молодую мамочку искать источник дохода в декрете, – неуверенность в будущем. Далеко не все работодатели готовы ждать даже ценного сотрудника из столь долговременного декретного отпуска. Также сложно найти работу маме, у которой на руках малолетний ребенок. Никто не хочет возиться с больничными листами и мириться с постоянным отсутствием сотрудника, пусть даже по уважительной причине.

Самореализация – одна из причин работы в декрете

Совет! Можно попробовать договориться со своим работодателем и выполнять обычную работу в условиях дома. Объемы и зарплата будут, конечно, меньше, но данный вариант выгоден обеим сторонам.

Способы заработка в декрете

Чтобы понять, как заработать в декрете, следует изучить и проанализировать все возможные варианты. Желательно, чтобы новая работа отвечала таким требованиям:

• Быть ненормированной. Маленький ребенок требует внимания не по часам. Ему в любой момент может понадобиться внимание. Именно поэтому для женщины очень важна возможность самостоятельно принимать решение, когда работать.
• Не желательно, чтобы деятельность имела временные ограничения. В любой момент должна быть возможность, без каких-либо негативных последствий взять паузу. Она может длиться сколько угодно: день, неделю, месяц.
• Нельзя работать «на износ». Декретный отпуск – это время, в первую очередь, предназначенное для общения с малышом.
• Предпочтительней выбирать сферу деятельности, которая тем или иным способом связана с предыдущим местом работы или с основной специальностью. Меньше времени уйдет на процесс обучения и освоения новых навыков.
• Работа должна приносить не только материальное, но и моральное удовлетворение. Возможность расти по карьерной лестнице – это нормальное желание любого человека.

По специальности на дому

Чем можно заняться в декрете чтобы заработать? Например, открыть маленький салон красоты. В нем можно оказывать самые разнообразные услуги, но он требует финансовых вложений и специального образования.

Помните! В любые времена женщины стремятся быть красивыми.

На начальном этапе можно оказывать услуги своим знакомым и друзьям. Прибыль большой не будет, но необходимо добиться распространения информации. Позже, когда «разлетится молва», клиентская база значительно увеличится, соответственно вырастут доходы.

Наличие медицинского образования – это отличное подспорье для мамочки, находящейся в декрете. Как заработать деньги в декрете, имея специальное образование? Можно оказывать услуги массажиста, делать уколы или ставить капельницы.

Совет! Услуги хорошего массажиста всегда ценны. Курс лечения – не менее 10 сеансов. То есть, даже с одного клиента за короткий срок можно получить неплохой доход.

Массаж на дому

Практически любую специальность можно использовать в качестве основной базы для заработка в декрете. Услуги могут оказываться лично, по телефону или в рамках сети интернет.

Хобби

Еще один способ, как зарабатывать в декрете – это монетизировать свои увлечения. Если женщина любит и, главное, умеет шить, то можно выполнять эту работу на заказ. Наличие швейной машинки и начальных навыков – обязательно. В остальном все зависит от креативности швеи и ее профессиональных возможностей.

Пошив одежды

Спросом также пользуются вязанные вещи. Данное увлечение удобно тем, что его можно совмещать с прогулкой или сном малыша. Связанные вручную вещи – это дорогая одежда, которая пользуется повышенным спросом.

Практически любое увлечение можно превратить в источник стабильного дохода:

• рисование на холсте. Авторские работы часто выполняются даже на заказ, например, портреты или интересные пейзажи;
• вышивка может производиться на одежде или предметах интерьера;
• плетение из бисера. Из данного материала получаются необычайно красивые авторские украшения;
• изготовление бижутерии на заказ. Каждая женщина желает быть индивидуальной, а украшения, созданные вручную, помогут ей в этом. Стоимость таких изделий очень высокая, соответственно и доходность;
• мыловарение. Однообразие представленных на рынке товаров всем надоело. Что может быть лучше мыла, изготовленного дома и имеющего необычный внешний вид и потрясающий аромат. Все что нужно – ознакомиться с технологическим процессом, приобрести необходимые ингредиенты и приступать к созданию своего «шедевра»;
• скрапбукинг. Новое течение, буквально захватившее не только женщин, но и мужчин. Изготовление альбомов, блокнотов, именных обложек – это настоящий кладезь не только для развития творческого потенциала, но и прекрасная возможность неплохо заработать в декретном отпуске.

Плетение украшений из бисера

В интернете

На просторах интернета можно продавать, писать, переводить и многое другое. Продавать можно старые вещи, которые уже не нужны или заняться перепродажей каких-либо товаров. Без особых вложений, только открыв интернет-магазин, несложно реализовывать различные изделия, не приобретая их.

Интересным способом является набор или написание текстов на заказ.

Написание текстов или статей

Можно попробовать себя в написании текстов на заказ. Данная работа позволяет не только получать стабильный доход, но и развивать умственные способности. Есть несколько видов такой деятельности:

• Рерайтинг – переписывание готового текста своими словами.
• Копирайтинг – написание уникальных статей или описание каких-то товаров, услуг.
• SEO-копирайтинг – это продающие тексты, написание которых требует уже определенных навыков.

Также у мамочек, находящихся в декрете, пользуются спросом любые виды удаленных работ. Например, в издательстве женщина может подрабатывать в качестве редактора. Правда, в этом случае необходимо иметь филологическое образование.

Знание языков – также хорошее подспорье, оно дает больше возможностей и заработная плата у таких людей гораздо выше. Это может быть перевод текстов, обучение языку, составление любой документации на другом языке.

Обратите внимание! Декретный отпуск позволяет не только сидеть дома и ухаживать за своим маленьким ребенком, но и в свободное время заниматься своим развитием или даже строить карьеру.

Все достоинства и недостатки работы в декрете

Как и в любой другой работе, в фрилансе есть свои плюсы и минусы.

К неоспоримым достоинствам можно отнести:

• Женщина сама себе руководитель. Планы на день строятся только исходя из собственных предпочтений.
• Нет необходимости «притирки» с коллективом.
• Отсутствует затратная часть на ежедневный проезд и питание вне дома.
• Появляется финансовая уверенность и независимость.
• Личностный рост еще никому не мешал.
• Возможность проявить свой творческий потенциал и заработать на нем.

Творческая деятельность, позволяющая получать неплохой доход

Но там где есть плюсы, к сожалению, не обойтись без минусов:

• Может просто не хватить сил. Далеко не каждая мамочка справляется с малышом, а тут помимо домашних обязанностей нужно выполнять еще и работу.
• Без четкого плана и распорядка дня есть вероятность быстро погрузиться в хаос.
• Всегда есть риск сделать работу, потратить время, но не получить за нее достойное денежное вознаграждение.
• Очень весомый и весьма неприятный фактор – сидячий образ жизни неизменно добавляет лишние килограммы.

Опасность мошенников

В декрете можно не только заработать, но и попасться «в лапы» нечистым на руку людям. В интернете огромное количество объявлений, предлагающих выполнить несложную работу за очень достойную оплату. Сайты выглядят красиво, расписаны чудесные перспективы быстрого обогащения, но для того, чтобы получить задание, необходимо внести небольшую сумму. Схем обмана огромное множество.

Новый вид «развода» – некая фирма предлагает приобрести у них определенный товар, например, для создания поделки. Тут же стимулируют тем, что обязуются потом выкупить результаты работы и в дальнейшем сотрудничать долгое время. Рукодельница приобретает у фирмы компоненты, в большинстве случаев по завышенной цене, надеясь на чистоплотность заказчика, но ее ждет разочарование. Связь прерывается, естественно, никто ничего не выкупает.

Помните! Излишняя доверчивость может привести к огромному разочарованию.

Советы и рекомендации

Перед тем как начать работать в декрете, необходимо задать себе несколько вопросов:

• Есть ли в этом критичная необходимость или лучше все свое время посвятить малышу.
• Какой доход приемлем.
• Сколько времени готова мамочка потратить на работу.
• При острой необходимости есть ли кто-то из близких, кто сможет посидеть в ребенком.

Только после ответа на все эти вопросы женщина сможет принять правильное и взвешенное решение.

Негативный сценарий развития событий

На самом деле решить работать или нет – несложно. Можно просто попробовать. Если это под силу и не влияет на общение с ребенком или семьей, то почему нет? Работа в декрете позволяет не только не отстраняться от социума, но и чувствовать себя нужной и востребованной.

Права в декретном отпуске

У вас все еще есть многие из ваших обычных прав на работу в декретном отпуске, но есть некоторые отличия.

Плати

Вы можете получать пособие по беременности и родам или пособие по беременности и родам, пока находитесь в декретном отпуске. Обычно это меньше вашей обычной заработной платы.

Pay отзывы

У вас есть право на любой пересмотр заработной платы, который у вас обычно есть. Например, если вы получаете обзор заработной платы каждый март, вы все равно должны получать его, пока находитесь в декретном отпуске.

Если при пересмотре заработной платы проводится оценка вашей работы, ваш работодатель должен основывать ее на времени, в течение которого вы были на работе. Они не могут сказать, что ваша работа была хуже только из-за того, что вы в декрете.

Оплата по болезни

К сожалению, обычно вы не можете получить пособие по болезни во время отпуска по беременности и родам. Есть небольшая вероятность, что вы получите пособие по болезни, если выплата установленного законом пособия по беременности и родам закончилась, но вы все еще находитесь в декретном отпуске.

После того, как вы вернетесь на работу, вы можете получать установленную законом выплату по болезни, если вы не получаете установленную законом выплату по беременности и родам в первый день болезни.Вы по-прежнему должны будете соответствовать нормальным условиям для получения пособия по болезни.

Если вы получаете установленное законом пособие по беременности и родам в первый день болезни, вы не сможете получать установленное законом пособие по болезни, пока не вернетесь на работу в течение 8 недель.

Если вы получаете пособие по болезни по контракту, проверьте свой контракт — у вашего работодателя могут быть другие правила в отношении того, когда вы получаете пособие по болезни.

Если вы не получаете пособие по беременности и родам или пособие по беременности и родам

Независимо от того, находитесь ли вы в отпуске по беременности и родам, вы не можете получать установленную законом выплату по болезни в течение 18 недель после:

Если вы уже получаете установленное законом пособие по болезни, оно закончится, когда начнутся эти 18 недель.

По истечении 18 недель вы можете получать установленную законом выплату по болезни, если вы соответствуете нормальным условиям. Обычно это означает, что вам нужно вернуться к работе.

Получение пособия по болезни, если выплата установленного законом пособия по беременности и родам закончилась, но вы все еще находитесь в декретном отпуске

Если ваш первый день по болезни случился после окончания установленного законом пособия по беременности и родам, в редких случаях вы можете получить установленное законом пособие по болезни (но не пособие по болезни по контракту), пока вы еще находитесь в декретном отпуске.

Вы должны соответствовать обычным условиям для получения установленной законом выплаты по болезни.Эти условия включают получение в среднем не менее 112 фунтов стерлингов в неделю за предыдущие 8 недель. Это означает, что вы обычно будете получать установленную законом выплату по болезни только в том случае, если ваша болезнь начинается вскоре после окончания выплаты установленной законом выплаты по беременности и родам.

Вам также понадобится справка от врача, подтверждающая, что вы были бы слишком больны, чтобы работать, даже если бы вы не были в декретном отпуске.

Пансионат

Ваш работодатель будет продолжать вносить взносы в вашу трудовую пенсию, пока вы получаете пособие по беременности и родам. Они будут платить в том же размере, что и до того, как вы ушли в декретный отпуск.

Вы также будете продолжать вносить взносы в пенсию, но ваши выплаты будут основываться на вашем материнском платеже, а не на вашей обычной заработной плате. Это означает, что вы можете платить меньше. Например, если вы обычно вносите 5% своей заработной платы в пенсию, вместо этого вы будете платить 5% от зарплаты по беременности и родам.

Ваш работодатель может позволить вам перестать вносить взносы в пенсию, пока вы получаете пособие по беременности и родам, но стоит продолжать вносить взносы, если вы можете себе это позволить. Вы будете вносить меньше, чем обычно, в то время как ваш работодатель выплачивает вам полную обычную сумму.

Если вы не получаете пособие по беременности и родам

Ваш работодатель перестанет вносить взносы в вашу пенсию, если вы находитесь в декретном отпуске, но не получаете пособие по беременности и родам, или если ваша выплата по беременности и родам закончилась. Обычно ваши взносы также прекращаются, но вы можете вносить свой вклад напрямую, если хотите.

Бонусов

Как действует ваш бонус во время декретного отпуска, зависит от того, за что он обычно выплачивается.

Если ваш бонус основан на посещаемости

Если ваш контракт предусматривает премию на основе работы, проделанной в течение года, вы все равно имеете право на получение части бонуса.Вы получите премию за ту часть года, в которой вы работаете, но не за ту часть года, в которой вы находитесь в декретном отпуске.

Время на работе включает:

Например, если вы проработаете 3 месяца вашего бонусного года, а затем возьмете 9 месяцев отпуска по беременности и родам, вы получите 3 месяца и 2 недели вашего бонуса.

Если ваш бонус основан на выслуге лет

Ваш декретный отпуск — это часть того, сколько времени вы проработали на своего работодателя. Это не должно влиять на бонусы, которые вы получаете за выслугу лет.

Если ваш бонус основан на прибыли компании

Вы должны получить свой полный бонус, если он основан на прибыли компании.

Если ваш бонус является разовым, чего нет в вашем контракте

Вы должны получать любые одноразовые бонусы, не являющиеся частью вашего контракта. Например, ваш работодатель должен включить вас, если они дадут всем дополнительные деньги на Рождество.

Праздник

В декретном отпуске вы создаете отпуск как обычно.

Если вы не можете взять отпуск из-за того, что у вас отпуск по беременности и родам, ваш работодатель должен разрешить вам перенести до пяти.6 недель неиспользованных дней (28 дней, если вы работаете 5 дней в неделю) в следующий год отпуска.

Праздничные дни

Не теряйте время в праздничные дни, пока вы в декрете. У вас должно быть такое же количество выходных, как если бы вы работали, включая праздничные дни.

Пример

Прия получает 25 выходных в году плюс 8 государственных праздников. Она берет годичный отпуск по беременности и родам. Когда она возвращается на работу, у нее 33 дня отпуска.

У Эми 30 дней отпуска в году, но не выходные.Она берет годичный отпуск по беременности и родам. Когда она возвращается на работу, у нее 30 дней отпуска.

Ваш работодатель может иногда связываться с вами по поводу работы, пока вы находитесь в декретном отпуске, но они должны быть разумными. Перед тем, как вы отправитесь в декретный отпуск, может быть полезно письменно согласовать, как часто ваш работодатель может связываться с вами.

Сообщите своему работодателю, если считаете, что он слишком много с вами связывается.

Вы можете поработать в декретном отпуске

Вы можете согласиться работать на своего работодателя до 10 дней, не прерывая свой декретный отпуск и не оплачивая.Эти дни называются «днями поддержания связи». Любая работа, которую вы выполняете, должна быть на связи, включая посещение тренировок или встреч.

Вам должны платить за поддержание контактов в днях. Сколько вы получите, зависит от вашего контракта, но она должна быть не ниже минимальной заработной платы.

Вам необходимо договориться с работодателем о том, что вы будете поддерживать связь в течение нескольких дней — они не могут заставить вас их выполнять, но и вы не можете требовать их. Вы можете организовать дни для общения в любое время, кроме первых двух недель после рождения ребенка (4 недели, если вы работаете на фабрике).

К сожалению, если вы проработаете более 10 дней связи, ваша материнская плата будет урезана. Вы потеряете всю неделю пособия по беременности и родам за любую неделю, если отработаете дополнительный день для связи.

Ваш работодатель должен сообщать вам об изменениях, которые влияют на вас

Есть некоторые вещи, о которых вам должен сообщить ваш работодатель:

• любые шансы на повышение — они должны сообщать вам одновременно, как и все остальные, и давать вам столько же шансов подать заявку
• любые изменения в работе, которые влияют на вас — например, если есть реструктуризация

Предоставление вам такой информации не требует использования ваших дней связи.

Что делать, если вы не получили права на материнство

Есть шаги, которые вы можете предпринять, если:

• у вас нет всех прав по беременности и родам
• С вами плохо обращаются, потому что вы попросили предоставить вам право на материнство
• с вами плохо обращаются по любой причине, связанной с вашим декретным отпуском

Вы также могли столкнуться с дискриминацией по беременности и родам, если бы с вами плохо обращались хотя бы частично из-за беременности или отпуска по беременности и родам.Вы должны проверить, не является ли это дискриминацией, если вы считаете, что ваш работодатель дискриминировал вас.

Если вас уволили в декретном отпуске

Ваш работодатель должен решить, кого уволить, как если бы вы не были в декретном отпуске. Если ваш отпуск по беременности и родам влияет на их решение, это несправедливое увольнение и дискриминация по беременности и родам.

Стоит проверить, является ли ваше резервирование справедливым.

Если вас уволили в декретный отпуск

Это несправедливое увольнение и дискриминация по беременности и родам, если причины вашего увольнения связаны с вашим декретным отпуском.

Вы должны проверить, не были ли вы уволены несправедливо.

Отпуск по беременности и родам и оплачиваемый — Money Advice Service

Чтобы помочь вам взять отпуск до и после рождения ребенка, вы имеете право на отпуск по беременности и родам и пособие по беременности и родам.

Что такое обязательный отпуск по беременности и родам?

Когда вы рожаете, вы имеете право на годичный отпуск по беременности и родам, независимо от того, сколько вы проработали на работе.

Однако, хотя у вас есть право на 52 недели отпуска, вы получите пособие по беременности и родам только за 39 из них, если вы имеете на это право.

Когда это начнется?

Самый ранний срок начала вашего оплачиваемого отпуска по беременности и родам — ​​это 11-я неделя до рождения ребенка.

Если ваш ребенок родился рано, ваш отпуск начинается на следующий день после рождения ребенка.

Вам не нужно брать 52 недели, на которые вы имеете право, но вы должны взять отпуск по крайней мере две недели после рождения ребенка.

Обычный отпуск по беременности и родам, дополнительный отпуск по беременности и родам и общий отпуск по уходу за ребенком

Новые подходящие родители в Англии, Уэльсе, Шотландии и Северной Ирландии могут использовать общий родительский отпуск.

Ваш декретный отпуск состоит из двух частей:

• Обычный декретный отпуск: это первые шесть месяцев или 26 недель. Если вы вернетесь к работе в течение этого периода, у вас есть право вернуться на ту же работу, на которой вы работали до ухода в декретный отпуск.
• Дополнительный отпуск по беременности и родам: это вторые шесть месяцев, и это влияет на ваши права, когда вы вернетесь на работу. Если вы берете отпуск продолжительностью более шести месяцев, вы имеете право вернуться на ту же работу, если она больше не доступна.В этом случае вам должна быть предоставлена ​​аналогичная работа с такой же оплатой и условиями.

Ваши права на декретный отпуск

Пока вы находитесь в отпуске по беременности и родам, вы по-прежнему имеете право на все права сотрудника, которые вы обычно получаете на работе, например:

• оплачиваемый отпуск
• защита от несправедливого увольнения
• пенсионные выплаты и права в течение периода выплаты установленной законом выплаты по беременности и родам
• любые другие выплаты работникам (например, членство в спортзале, медицинская страховка) на весь период вашего отпуска по беременности и родам.

Что такое установленная законом выплата по беременности и родам?

Законодательная выплата по беременности и родам — ​​это установленный законом минимум, который ваш работодатель обычно должен платить вам, пока вы находитесь в декретном отпуске.

Вы получите установленное законом пособие по беременности и родам, если вы:

• в среднем зарабатывают не менее 120 фунтов стерлингов в неделю.
• проработали на вашего работодателя 26 недель, когда вы достигнете 15-й недели до установленного срока.

Если вы работаете не по найму или не имеете права на получение установленного законом пособия по беременности и родам, вы можете получить пособие по беременности и родам.

Какой размер установленной законом выплаты по беременности и родам вы получите?

Размер пособия по беременности и родам, которое вы можете изменить во время отпуска по беременности и родам.

По прошествии 39 недель ваш работодатель не должен вам ничего платить.

В этой таблице показано, сколько вы получите на каждом этапе декретного отпуска в 2020/21 налоговом году:

Официальный декретный отпуск	Законодательное пособие по беременности и родам
Первые шесть недель	90% от вашего среднего недельного дохода до налогообложения
Следующие 33 недели	£ 151.20 в неделю или 90% от вашего среднего недельного заработка (в зависимости от того, что меньше)
Следующие 13 недель	Неоплаченный

Это минимальная сумма, которую ваш работодатель должен вам выплатить.

Вы можете получить больше, в зависимости от того, что прописано в вашем контракте.

Некоторые работодатели предлагают более щедрые пособия по беременности и родам, чем установленные законом выплаты по беременности и родам.

Имейте в виду, что если вы решите не возвращаться к работе через 52 недели, вам, возможно, придется заплатить дополнительную сумму.

Однако остальное вы оставите себе. Так что, даже если вы не уверены, что вернетесь, все равно стоит потребовать.

Если вы хотите узнать, на какой отпуск по беременности и родам вы имеете право, взгляните на свой контракт или поговорите со своим начальником или отделом кадров.

Оплата труда по беременности и родам

Некоторые работодатели могут предложить вам выплату по беременности и родам на рабочем месте, иногда известную как выплата по беременности и родам по контракту. Это будет больше, чем установленное законом пособие по беременности и родам.

Если вы не вернетесь на работу после беременности, возможно, вам придется вернуть то, что вам было выплачено сверх установленного законом пособия по беременности и родам.

Чтобы узнать, на что вы можете иметь право, вам нужно будет ознакомиться с условиями вашего найма.

Законодательное пособие по беременности и родам, если вы являетесь агентом

Работники агентства могут получать установленную законом выплату по беременности и родам, если они соответствуют квалификационным условиям. Вы должны:

• Вы работали в том же агентстве в течение 26 недель, когда вы достигли 15-й недели до установленного срока
• Работайте в агентстве полностью или частично в течение 15 дней ^-й недели до установленного срока
• Зарабатывали в среднем не менее 120 фунтов стерлингов в неделю в течение предыдущих 2 месяцев.

Общий отпуск по уходу за ребенком с оплатой

Новые правомочные родители могут разделить отпуск по уходу за ребенком продолжительностью до 50 недель и заработную плату за 37 недель со своим партнером.

Если вы имеете право, вы даже можете взять отпуск до трех отдельных блоков вместо того, чтобы брать все сразу.

Вы должны уведомить своего работодателя о прекращении отпуска по беременности и родам, чтобы вы или ваш партнер имели право на совместный отпуск по уходу за ребенком.

Вы также должны прекратить выплату пособия по беременности и родам или пособия по беременности и родам, даже если вы не получаете декретный отпуск.

Имеете ли вы право на обязательный общий отпуск по уходу за ребенком?

Чтобы иметь право на общий отпуск по уходу за ребенком, вы должны иметь право на одно из следующих условий:

• Выплата по беременности и родам или отпуск
• с оплатой или в отпуске при усыновлении
• Пособие по беременности и родам

Вы или ваш партнер должны:

• работали у того же работодателя в течение 26 недель к 15-й неделе до рождения ребенка
• оставаться у работодателя во время совместного отпуска по уходу за ребенком

В течение 66 недель до родов другой из вас должен:

• отработали 26 недель (не обязательно подряд)
• заработали в общей сложности не менее 390 фунтов стерлингов за 13 из этих недель (не обязательно быть подряд)

Имеете ли вы право на обязательную общую родительскую оплату?

?

Если вы работаете и усыновляете ребенка, у вас обычно есть право на оплачиваемый отпуск, когда он впервые присоединится к вашей семье.Узнайте больше на нашей странице «Отпуск по усыновлению и оплата».

Вы можете получить установленную законом общую родительскую оплату, если:

• вы служащий или рабочий
• вы имеете право на получение установленной законом выплаты по беременности и родам, пособия по беременности и родам или установленной законом выплаты при усыновлении, а ваш партнер имеет право на получение установленной законом выплаты для отцов

Отпуск по беременности и родам и оплачиваемый, если вы работаете на себя

Если вы работаете не по найму, вы не можете получать установленную законом выплату по беременности и родам. Возможно, вы сможете потребовать пособие по беременности и родам.

Как получить отпуск по беременности и родам и заплатить

Официальный отпуск и оплата по беременности и родам

Чтобы подать заявление о предоставлении установленного законом отпуска и выплаты по беременности и родам, вы должны сообщить своему работодателю, что вы собираетесь в декретный отпуск и подаете заявление о беременности, по крайней мере, за 15 недель до срока родов.

Если вы усыновляете, сообщите им:

• в течение семи дней после того, как агентство по усыновлению сообщило вам, что вам подобрали ребенка для отпуска по беременности и родам
• За 28 дней до начала выплаты пособия по беременности и родам

Для получения пособия по беременности и родам вы должны предоставить работодателю доказательство вашей беременности.

Это может быть:

• ваш сертификат MATB1
• письмо от врача или акушерки

Общий отпуск по уходу за ребенком и оплата

Вы должны сообщить своему работодателю, хотите ли вы начать совместный отпуск по уходу за ребенком или оплату.

Ваш партнер должен подать заявление к своему работодателю.

В большинстве случаев вы должны уведомить своего работодателя как минимум за восемь недель.

Вы можете скачать анкету на сайте GOV.UK.

Возвращение на работу

Перед тем, как уйти в декретный отпуск, вы должны сообщить своему работодателю, на какой период вы собираетесь не работать, и ожидаемую дату возвращения.

Многое может случиться, пока вы находитесь в декретном отпуске, и вы имеете право изменить свое решение об окончании декретного отпуска.

Но вы должны уведомить своего работодателя за восемь недель, если хотите вернуться позже или раньше.

Если вы считаете, что ваш работодатель ведет себя несправедливо

Если ваш работодатель не считает, что он должен платить вам пособие по беременности и родам, или вы чувствуете, что он платит неправильную сумму:

1. выяснить, является ли происходящее дискриминацией.
2. поговорите со своим работодателем. Возможно, вам удастся решить эту проблему неофициально. Если вы не знаете, с чего начать, вам может помочь Acas или поговорите со своим представителем, если он у вас есть.
3. , если вы не можете решить проблему, вы можете подать письменную жалобу.

За дополнительной помощью обращайтесь:

Ваши права при возвращении на работу после декретного отпуска

Когда вы вернетесь на работу после декретного отпуска, важно знать свои права.Вот что вам следует знать о своей работе, оплате, отпуске и гибком графике работы, прежде чем вы вернетесь к работе.

Когда сообщить работодателю

Вы должны уведомить своего работодателя за восемь недель, если хотите вернуться на работу раньше или позже согласованной даты.

Та же работа, те же условия

Легко предположить, что все вернется в норму, когда вы вернетесь на работу после декретного отпуска.

Но шесть месяцев или год — это долгий срок, и на работе могли бы произойти большие изменения, не говоря уже о масштабных изменениях в вашей собственной жизни.

Итак, важно знать, где вы стоите.

Как правило, вы имеете право вернуться на ту же работу на тех же условиях после отпуска по беременности и родам.

Однако иногда просто нецелесообразно выполнять одну и ту же работу (например, если ваша роль связана с ночными сменами, которые вы больше не можете выполнять).

В этом случае вы имеете право получить аналогичную работу на условиях, не менее хороших, чем ваша предыдущая должность.

Если ваша должность стала избыточной, вам должна быть предложена подходящая альтернативная вакансия.

Если его нет, возможно, вы имеете право на пособие по сокращению штата.

Оплата и условия

Вы имеете право на любое повышение заработной платы или улучшение условий вашей работы, которое выполнялось во время вашего отпуска.

Праздники

Ваше право на отпуск увеличивается, пока вы находитесь в декретном отпуске, так же, как если бы вы были на работе.

Если вы не добавили все это в декретный отпуск, вы часто имеете право взять то, что осталось. Сначала посоветуйтесь со своим работодателем.

Гибкая работа

Вы можете попросить о гибкой работе, чтобы улучшить баланс между работой и личной жизнью.

Сюда входят:

• совместная работа
• работа на дому
• часов в шахматном порядке
• по совместительству.

Чтобы подать заявку на гибкий график работы, вы должны проработать у своего работодателя не менее 26 недель (включая отпуск по беременности и родам).

Но помните, что у вас есть только право просить о гибкой работе, но не право ее иметь.

Если ваш работодатель согласен, имейте в виду, что обычно требуется около 14 недель с момента вашего запроса о гибкой работе для внедрения нового механизма.

Отпуск по уходу за ребенком

?

Знаете ли вы?

Отпуск по уходу за ребенком — это не то же самое, что ваше право взять неоплачиваемый отпуск, чтобы справиться с чрезвычайной ситуацией, например, с заболеванием ребенка, которое вы можете взять независимо от того, сколько времени вы проработали у своего работодателя.

Если вы проработали на своего работодателя более одного года, у вас есть право взять неоплачиваемый отпуск продолжительностью до 18 недель для каждого ребенка, в большинстве случаев до 18 лет.

Вы можете взять отпуск по уходу за ребенком по номеру:

• посмотрите на новые школы
• проводите больше времени со своим ребенком
• проводить больше времени с семьей
• устраивают детей в новые учреждения по уходу за детьми.

Отпуск по уходу за ребенком необязательно брать один раз, его нужно брать недельными блоками (если только у вашего ребенка нет инвалидности).

Максимум, который каждый родитель может использовать в год, — четыре недели на каждого ребенка, если ваш работодатель не договорился об ином.

На связи

Ваш работодатель имеет право в разумных пределах связаться с вами во время вашего отпуска по беременности и родам, возможно, чтобы рассказать вам о:

• вакансий
• смены на работе, или
• возможностей для продвижения по службе или вакансий.

Вы также можете работать до 10 дней во время отпуска по беременности и родам, не теряя при этом пособие или пособия по беременности и родам, а также не прекращая свой отпуск.

Эти дни называются «днями связи», и их можно использовать только в том случае, если вы и ваш работодатель согласны.

Если вы считаете, что ваш работодатель несправедливо

Если вы думаете, что ваш работодатель не обращается с вами правильно или не признает ваши права, когда вы вернетесь на работу, вы можете кое-что сделать.

1. Выясните, является ли происходящее дискриминацией. Вы можете позвонить в Acas за помощью по телефону 0300 123 1100.
2. Поговорите со своим работодателем или в отдел кадров.Возможно, вам удастся решить проблему неофициально. Если вы не знаете, с чего начать, Acas может вам помочь или попытаться поговорить с вашим профсоюзом или представителем сотрудников, если он у вас есть.
3. Если вы не можете решить проблему неофициально, вы можете подать письменную жалобу.

За дополнительной помощью и советом:

Отцовский отпуск и оплачиваемый — Money Advice Service

Когда ваш партнер рожает, или когда вы усыновляете ребенка, или родите ребенка от суррогатной матери, вы можете иметь право на отпуск по уходу за ребенком и пособие по уходу за ребенком, чтобы вы могли помочь ухаживать за своим новым рождением.

Что такое установленный законом отпуск по беременности и родам?

Официальный отцовский отпуск — это время, когда вы можете взять отпуск, чтобы поддержать своего партнера.

Если вы являетесь сотрудником, вы имеете право на одну или две недели оплачиваемого отпуска для отца.

Большинство агентств и подрядчиков не имеют права участвовать:

• вы должны принимать его целую неделю или несколько недель подряд
• Ваш отпуск по уходу за ребенком предоставляется в дополнение к вашему обычному отпуску
• отпуск не может начаться до родов и должен закончиться в течение 56 дней после родов (или срока родов, если ребенок родился рано)
• некоторые компании позволяют своим сотрудникам брать больше свободного времени, поэтому подробности уточняйте в вашем контракте.

Установленный законом отпуск по отцовству оплачивается — это называется установленным законом отцовским пособием.

Имеете ли вы право?

Чтобы иметь право на обязательный отпуск по уходу за ребенком, вы должны быть:

• биологический отец ребенка
• усыновитель ребенка или предполагаемый родитель (при использовании суррогатной матери)
• муж или партнер матери ребенка (включая партнеров одного пола).

Вы также должны проработать на своего работодателя не менее 26 недель подряд либо:

• конец 15-й недели до недели срока
• — конец недели, когда вам сообщают, что вы нашли ребенка для усыновления (для усыновления в Великобритании).

Общий отпуск по уходу за ребенком

Новые родители, которые имеют на это право в Англии, Уэльсе, Шотландии и Северной Ирландии, теперь имеют возможность использовать общий родительский отпуск.

Общий отпуск по уходу за ребенком позволяет вам разделить отпуск по уходу за ребенком продолжительностью до 50 недель и заработную плату за 37 недель с вашим партнером.

Если ваш работодатель согласен, вы даже можете взять отпуск на три отдельных блока вместо того, чтобы брать его сразу.

Это позволяет при необходимости переключать аранжировки.

Имеете ли вы право?

Мать ребенка должна подать обязательное уведомление о завершении отпуска по беременности и родам, чтобы любой из вас имел право на совместный отпуск по уходу за ребенком.

Вы можете начать отпуск, пока мать находится в отпуске по беременности и родам, при условии получения обязательного уведомления.

Критерии права на совместный отпуск по уходу за ребенком такие же, как и в отношении установленного законом отпуска для отцов.

Кроме того, в течение 66 недель до недели, когда должен родиться ребенок (или недели, в которую вы попадаете вместе со своим приемным ребенком), ваш партнер должен:

• проработали не менее 26 недель (не обязательно подряд)
• заработали в общей сложности не менее 390 фунтов стерлингов за 13 из 66 недель (сложите самые высокооплачиваемые недели, их не обязательно быть подряд).

Вы также можете иметь право на получение установленной законом общей родительской выплаты.

Выплата по отцовству

Самая низкая ставка установленного законом отцовского пособия и установленного законом общего родительского платежа:

• £ 148,68 в неделю
• 90% от вашего среднего недельного заработка

Его платит ваш работодатель, который вычитает налоги и взносы в национальное страхование перед их выплатой вам.

Выплата по отцовству, установленная законом

Чтобы иметь право на получение установленного законом отцовского пособия, вы должны проработать у своего работодателя не менее 26 недель подряд до:

• 15-я неделя до рождения ребенка
• В конце недели агентство по усыновлению подобрало вам ребенка.

Вы также должны зарабатывать не менее 116 фунтов стерлингов в неделю до уплаты налогов и продолжать работать на своего работодателя, пока ребенок не родится (или не будет передан вам).

Установленная законом общая родительская оплата

Вы можете получить установленную законом общую родительскую оплату, если:

• вы служащий или рабочий
• вы имеете право на получение установленного законом отцовского пособия, а ваш партнер имеет право на получение установленного законом пособия по беременности и родам, пособия по беременности и родам или установленного законом пособия при усыновлении.

Мать ребенка должна прекратить выплату пособия по беременности и родам или пособия по беременности и родам, чтобы любой из вас имел право на обязательную совместную родительскую оплату.

Как подать заявление на отпуск по уходу за ребенком и заплатить

Официальный отцовский отпуск и заработная плата

Чтобы подать заявление об официальном отпуске и выплате по беременности и родам, вы должны сообщить своему работодателю, что вы собираетесь в отпуск по уходу за ребенком и запрашиваете отцовскую выплату, по крайней мере за 15 недель до срока родов.

Если вы усыновляете, сообщите им:

• За 28 дней до начала выплаты отцовского пособия
• в течение семи дней после того, как агентство по усыновлению сообщило вам, что вы нашли ребенка для отпуска по отцовству

Вы можете скачать форму претензии (форма SC3 или SC4) в GOV.ВЕЛИКОБРИТАНИЯ.

Общий отпуск по уходу за ребенком и оплата

Вы должны сообщить своему работодателю, хотите ли вы начать совместный отпуск по уходу за ребенком или оплату.

Ваш партнер должен подать заявление к своему работодателю.

Вы должны уведомить своего работодателя в письменной форме, если хотите начать совместный отпуск по уходу за ребенком или оплату.

Уведомление может быть подано одновременно, если вы имеете право на оба.

Если вы передумали о датах или размере Leave and Pay, который вы должны взять с собой, вы должны уведомить вас как минимум за восемь недель до начала любого отпуска.

Вы можете скачать анкету на сайте GOV.UK.

Если вы считаете, что ваш работодатель ведет себя несправедливо

Если ваш работодатель не считает, что ему нужно выплачивать вам отцовское пособие, или вы чувствуете, что он платит неправильную сумму:

1. выяснить, является ли происходящее дискриминацией.
2. поговорите со своим работодателем. Возможно, вам удастся решить эту проблему неофициально. Если вы не знаете, с чего начать, Acas может помочь или попробуйте поговорить с представителем вашего профсоюза или работодателя, если он у вас есть.
3. , если вы не можете решить проблему, вы можете подать письменную жалобу.

За дополнительной помощью обращайтесь:

Если вы не имеете права на отпуск по уходу за ребенком и платите

• рассмотреть возможность использования ежегодного отпуска или неоплачиваемого отпуска по уходу за ребенком.
• спросите своего работодателя, можете ли вы перейти на более гибкий режим работы.
• самозанятых? Узнайте больше о том, как взять отпуск, чтобы помочь с рождением ребенка, на сайте DAD.infoopens в новом окне.

Отпуск по беременности и родам: важная информация для планирования отпуска

Что вам нужно знать об отпуске по беременности и родам в Канаде

Отпуск по беременности и родам — ​​это защищенный неоплачиваемый отпуск по причине беременности, родов или ухода за новорожденным.Ваш работодатель должен удерживать вас на работе, пока вы находитесь в декретном отпуске. Родные мамы, в том числе суррогатные родные матери, имеют право на отпуск по беременности и родам. В Ньюфаундленде, Лабрадоре и Саскачеване этот отпуск также распространяется на приемных родителей.

Трудовой кодекс Канады и провинциальные / территориальные стандарты занятости защищают ваше право на это время с ребенком. При уходе за младенцем также существует другой отпуск. Это называется отпуском по уходу за ребенком, и им может воспользоваться один или оба родителя при рождении или приемном ребенке.Узнайте больше о родительском отпуске здесь.

Трудовой кодекс Канады предусматривает неоплачиваемый отпуск по беременности и родам продолжительностью до 17 недель. Этот отпуск можно взять в любое время в течение периода, начинающегося за 13 недель до предполагаемой даты родов и заканчивающегося через 17 недель после фактической даты родов.

В некоторых провинциях и территориях предлагается разное количество недель неоплачиваемого отпуска по беременности и родам. Вы можете найти сумму для вашего региона в нашей таблице отпусков по стране.

Помимо времени, проведенного вне работы, вы также можете иметь право на получение пособия, которое выплачивается вам во время вашего отпуска.Эти пособия называются пособиями по беременности и родам.

Как мне узнать, имею ли я право на пособие по беременности и родам?

Прежде всего, для получения права на отпуск по беременности и родам вам необходимо взять отпуск, потому что вы беременны или недавно родили.

Пособия по декретному отпуску выплачиваются федеральным правительством через систему страхования занятости (EI) (или план страхования родителей Квебека, если вы живете в Квебеке). Итак, чтобы иметь право на пособие по беременности и родам, вам действительно нужно иметь право на EI.

Вот что вам нужно, чтобы соответствовать требованиям:

• Вы должны проработать 600 часов, подлежащих страхованию, в течение 52 недель, прежде чем подавать заявление на отпуск по беременности и родам. Некоторые провинции / территории требуют, чтобы вы отработали эти часы в одной компании. За дополнительной информацией обращайтесь в министерство труда своего региона.
• Вы также должны были заплатить EI в течение этих 600 часов. Обычно эти деньги автоматически вычитаются из вашей зарплаты. Иногда это называется надбавкой за EI в квитанции о заработной плате.
• Сумма, которую вы обычно зарабатываете, должна быть уменьшена на 40 процентов в течение как минимум одной недели из-за вашей беременности или ухода за новорожденным.

Если вы работаете не по найму, вы можете выбрать оплату в EI, чтобы однажды получить право на отпуск по беременности и родам (а также на другие льготы EI, такие как забота о сострадании). Вы должны платить EI как минимум за один год, прежде чем подавать заявление на пособие по беременности и родам. На этом веб-сайте Service Canada содержится самая свежая информация о самозанятости и правах на получение льгот.

Сколько денег я получу?

Пособие по беременности и родам выплачивается в течение максимум 15 недель в размере 55 процентов от вашей средней еженедельной заработной платы, вплоть до максимальной суммы. Эта сумма устанавливается ежегодно правительством, поэтому вам нужно будет узнать точную сумму в Службе Канады. Поначалу это может немного сбивать с толку. Вот пример: Допустим, правительство устанавливает максимальную сумму денег в размере 45 900 долларов. Даже если вы заработали больше этой суммы за год до подачи заявления на отпуск по беременности и родам, максимальная сумма, которую вы могли бы получить на пособие по беременности и родам, составила бы 55 процентов от 45 900 долларов, что составляет 485 долларов в неделю.Если вы заработали менее 45 900 долларов в год до подачи заявления на отпуск по беременности и родам, вы получите только 55 процентов от того, что вы заработали в этом году.

Если ваши еженедельные заработки меняются или меняется ваш доход, правительство использует определенное количество ваших самых высокооплачиваемых недель (называемых «лучшими неделями») для расчета размера вашего пособия. Количество используемых недель (обычно от 14 до 22 недель) зависит от уровня безработицы в вашем регионе.

Пособие по декретному отпуску — это налогооблагаемый доход, что означает, что из вашего платежа будут вычтены федеральные и провинциальные налоги.Вы можете иметь право на получение более высокой ставки пособия (Семейная надбавка), если вы получаете налоговую льготу на детей в Канаде (CCTB).

Позвоните или посетите указанный ниже веб-сайт Service Canada, чтобы получить более подробную информацию о том, имеете ли вы право на получение льгот, сумму денег, которую вам дадут на пособие по беременности и родам, и недельный период ожидания.

Когда и как мне подать заявление на пособие по беременности и родам?

Вы можете подать заявление на пособие по беременности и родам до родов.Фактически, вы можете начать получать пособие уже за 12 недель до срока родов или до фактической недели родов. Если вы решите уйти в декретный отпуск до рождения вашего ребенка, вам нужно будет позвонить в Службу обслуживания Канады и сообщить им дату рождения вашего ребенка, как только он появится на свет.

Вы также можете подать заявление на пособие по беременности и родам сразу после рождения ребенка.

Самая важная вещь, о которой следует помнить, — это то, что вы должны подать заявление на отпуск по беременности и родам в Service Canada, как только перестанете работать.Если вы подождете более четырех недель после прекращения работы, чтобы подать заявку, вы больше не сможете претендовать на это!

Вы можете подать заявление на отпуск по беременности и родам лично в центре Service Canada или на веб-сайте Service Canada. Чтобы подать заявку, вам необходимо подписать заявление с указанием даты родов вашего ребенка или фактической даты рождения вашего ребенка.

Вы также должны подать в Service Canada Справку о трудоустройстве (ROE) от вашего работодателя. Ваша компания дает вам ROE, когда вы прекращаете работать. Однако иногда компания может не спешить с получением ROE.В таком случае Service Canada рекомендует подать заявление на отпуск по беременности и родам до получения ROE.

Ваша первая выплата по беременности и родам поступит примерно через 28 дней после того, как вы подадите заявление и сочтете имеющим право на него. Как и в случае всех льгот EI, существует недельный период ожидания, за который вам не будут платить. Служба Канады поясняет, что это «похоже на франшизу, которую вы должны платить за другие виды страхования».

Нужно ли вам сообщить работодателю о плане отпуска по беременности и родам?

Да, вам следует сообщить своему работодателю, что вы беременны, и, в зависимости от того, где вы живете, направить своему работодателю письмо за две-четыре недели (шесть недель в Альберте) до того, как вы отправитесь в декретный отпуск.В письме должно быть указано, что вы планируете взять отпуск по беременности и родам и как долго вы планируете находиться в отпуске.

Ознакомьтесь с нашим путеводителем по всей Канаде, где можно найти ссылки на конкретное трудовое законодательство, применимое к вам, а также на отпуск, на который вы имеете право.

Какие еще льготы могут быть доступны мне?

В дополнение к федеральному отпуску по беременности и родам вы можете иметь право на пособие по уходу за ребенком вместе со своим партнером. Доступные родительские пособия изменились, и вы можете выбрать стандартный отпуск продолжительностью до 40 недель из расчета 55% вашего заработка (один из родителей не может получать более 35 недель) или расширенный отпуск продолжительностью до 69 недель в возрасте 33 лет. процентов от вашего заработка (один из родителей не может получать больше 61 недели).

Если ваш ребенок госпитализирован во время вашего отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком, вы можете иметь право на получение пособия по болезни.

Ваши работодатели могут также предложить дополнительные деньги, обычно называемые «пополнением». Это сумма, которую вы указываете сверх базовой суммы по программе EI. Обычно это сумма, которая увеличивает вашу зарплату до определенного процента. Например, вам могут предложить надбавку до 75 процентов от вашей обычной заработной платы, если вы объедините деньги на декретный отпуск от EI и дополнительные деньги от вашей компании.

Обязательно прочтите мелкий шрифт или задайте много вопросов своему представителю отдела кадров о политике вашей компании в отношении отпуска по беременности и родам. Некоторые работодатели предъявляют дополнительные требования, если вы получаете их пособия. Например, согласие вернуться на работу после отпуска на определенное время или необходимость вернуть деньги, полученные в качестве пополнения, если вы не вернетесь.

Вы также можете узнать у своего работодателя следующую информацию:

Для жителей Квебека — План страхования родителей Квебека

Провинция Квебек взяла на себя ответственность за предоставление пособий по беременности и родам, отцовству, родителям и усыновлению жителям Квебека через План страхования родителей Квебека (QPIP).

Что мне нужно знать о QPIP?

QPIP предлагает вам на выбор планы льгот, которые позволяют вам выбирать между получением более высокого пособия в течение более короткого периода времени или меньшего размера в течение более длительного периода, аналогично новым пособиям по отпуску по уходу за ребенком, доступным в остальной части Канады. .

Наемные рабочие и индивидуальные предприниматели могут иметь право на участие в программе QPIP вместе с фермерами, имеющими оплачиваемую работу.

QPIP предусматривает особые выплаты по отцовству, которые предоставляются исключительно отцу ребенка.

Вы можете узнать больше о QPIP и о том, как подать заявку на получение льгот, посетив сайт QPIP ниже.

Возвращение из отпуска по беременности и родам

Если вы решите вернуться на работу после отпуска по беременности и родам, Трудовой кодекс Канады и провинциальные / территориальные стандарты занятости предлагают следующую защиту:

• Вам должны предоставить вашу прежнюю должность или аналогичную должность.
• Позиция должна находиться в том же месте.
• Вам должна быть предложена такая же сумма заработной платы и льгот, если ваша компания не прошла реорганизацию во время вашего отсутствия.В таком случае вам могут предложить меньшую заработную плату или льготы. С другой стороны, если в вашем офисе были повышены зарплаты и льготы во время вашего отсутствия, вам должны быть предоставлены такие же прибавки.

Дополнительную информацию о пособиях по декретному отпуску можно найти по адресу:

. Последние отзывы:

сентябрь 2019 г.

Пособия по беременности и родам и отпуску по уходу за ребенком

Пособие по декретному отпуску выплачивается матерям, которые не могут работать в связи с беременностью или недавно родившими детьми.

Пособие по отпуску по уходу за ребенком — это выплаты, выплачиваемые родителям, ухаживающим за новорожденным или недавно усыновленным ребенком.

Ваш работодатель должен предоставить вам минимальное количество недель для отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком и отпуска по усыновлению. Количество получаемых недель зависит от провинции и территории. Однако работодатели не обязаны платить вам за это время.

Поговорите со своим работодателем и узнайте, сколько денег вы получите от пособий по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком, пока вы находитесь в отпуске.

Чтобы иметь право на льготы, вы должны соответствовать определенным условиям.

Узнайте больше о критериях отбора для:

Пособия по беременности и родам для самозанятых

Если вы работаете не по найму и планируете семью, как можно скорее зарегистрируйтесь в программе страхования занятости или в программе страхования родителей Квебека.

Прежде чем подавать заявление на получение EI материнского или родительского пособия, вы должны:

• быть зарегистрированным в программе EI не менее 12 месяцев
• уплачивать взносы EI за определенный период времени

Если вы работаете не по найму в Квебеке, вы также должны выполнить некоторые другие условия, прежде чем вы сможете получить родительское пособие.

Сколько времени потребуется для получения материнского или родительского пособия

Подайте заявление на получение пособия EI или плана родительского страхования Квебека, как только вы перестанете работать. Перед получением первого платежа возможна задержка от 4 до 6 недель.

Вы можете подать заявление на получение пособия по беременности и родам EI до родов или если ваш работодатель еще не выдал вам Свидетельство о занятости.

Чтобы подать заявление на пособие по беременности и родам или по уходу за ребенком, вам понадобится Справка о работе от вашего работодателя.Если вы принимаете решение, не забудьте приложить документы об усыновлении к вашему заявлению.

В большинстве провинций и территорий первые две недели отпуска EI по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком являются периодом ожидания. В течение этого периода вы не получите никаких денежных пособий. В Квебеке нет периода ожидания для получения пособий, и вы сразу же получите пособие.

Сумма, которую вы получите от материнского и родительского пособий

EI Материнские и родительские пособия обычно выплачивают только 55% вашего дохода, вплоть до максимальной суммы.

Квебекский план родительского страхования выплачивает максимум 75% вашего дохода, вплоть до максимальной суммы.

Вам нужно будет платить налог со всех пособий, которые вы получаете во время отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком или усыновления.

Узнайте, сколько вы можете ожидать от пособий EI по беременности и родам и родителей.

Доплата за материнское или родительское пособие для малообеспеченных

Семьи с низким доходом также могут иметь право на получение дополнительной суммы для дополнения материнского или родительского пособия, в зависимости от:

• общий доход семьи
• количество детей-иждивенцев

Узнайте, имеете ли вы право на получение Семейной надбавки по страхованию занятости.

Или, если вы живете в Квебеке, узнайте, имеете ли вы право на получение надбавки для семей с низким доходом.

Пособия работодателя для молодых родителей

Некоторые работодатели предлагают своим сотрудникам дополнительные льготы, когда они становятся молодыми родителями. Примеры включают расширенное медицинское и стоматологическое страхование и дополнительный доход от отпуска по уходу за ребенком.

Узнайте у своего работодателя об оплачиваемом и неоплачиваемом отпуске по уходу за ребенком.

Узнайте, можете ли вы:

• используйте отпуск и больничные для продления отпуска по уходу за ребенком
• получать медицинские и стоматологические льготы во время отпуска
• продолжают вносить пенсионные взносы в отпуске

Оплата медицинских и стоматологических услуг в отпуске по уходу за ребенком

Прежде чем уходить в отпуск по уходу за ребенком, узнайте:

• сколько у вас будет медицинского и стоматологического страхования, пока вы не на работе
• , если вам необходимо самостоятельно оплачивать страховые взносы за медицинские и стоматологические услуги
• , если ваше покрытие или платежи изменятся при переходе с индивидуального на семейное покрытие

Если ваш работодатель не покрывает медицинские и стоматологические льготы, пока вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком, вы можете сами оплатить эти льготы.За дополнительной информацией обращайтесь к своему работодателю.

Не забудьте включить все страховые взносы, которые вы должны заплатить, в свой бюджет.

Координация страховых выплат

Согласование ваших льгот со страховкой вашего супруга или партнера может позволить вам потребовать до 100% ваших приемлемых расходов. Скоординированные льготы позволяют вам подать одну заявку в свой план, а затем подать вторую заявку в план вашего супруга или партнера, чтобы покрыть оставшуюся часть расходов.

Внесение пенсионных взносов в отпуске по уходу за ребенком

Если вы перестанете вносить пенсионные взносы во время отпуска, у вас будет меньше пенсионных выплат после выхода на пенсию.

Если вы делаете взносы в пенсионный план своего работодателя, узнайте:

• сколько денег вы потеряете в виде пенсионных взносов во время отпуска
• как можно продолжать делать пенсионные взносы во время отпуска
• как можно компенсировать пропущенные пенсионные взносы после возвращения на работу

Пополнения дохода, спонсируемые работодателем

Некоторые работодатели могут предложить вам повышение дохода, когда вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком. Эта надбавка выплачивает часть вашей обычной заработной платы и дополняет ваши выплаты EI или Quebec Parental Insurance Plan.

Если ваш работодатель предлагает пополнение счета, узнайте:

• сколько вы получите
• сколько продлится пополнение
• , если к определенному времени вы должны будете вернуться на работу и оставаться на работе в течение минимального периода времени

Как облагаются налогом ваши материнские и отцовские пособия

Вам необходимо платить налоги с доходов, которые вы получаете во время отпуска по беременности и родам или по уходу за ребенком.

Сюда входят:

• дополнительные льготы от вашего работодателя
• EI Пособия по беременности и родам и родителям
• Квебекский план родительского страхования пособия по беременности и родам и родителям

Вычеты из вашего материнского и родительского пособий не основываются на вашем общем доходе.Вместо этого ваш работодатель и поставщики программ EI или плана родительского страхования Квебека будут основывать налоговые вычеты на предположении, что они являются вашим единственным источником дохода в течение года.

Это означает, что подоходный налог, удерживаемый с материнских и родительских пособий, не учитывает:

• зарплата, полученная вами перед уходом в отпуск
• Прочие доходы от занятости
• доплата от вашего работодателя

В результате вы можете не платить достаточно подоходного налога, и в конце года вы можете оказаться в долгу.

Как избежать неожиданного налогового счета

Узнайте, сколько налогов ваш работодатель вычтет из любой надбавки, которую вы можете получить, пока вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком.

Чтобы избежать неожиданного налогового счета, вы можете отложить деньги на уплату налогов, которые вы должны при подаче налоговой декларации. Или вы можете попросить своего работодателя вычесть больше подоходного налога до того, как вы отправитесь в отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком.

.