Как работать с китаем: Инструкция: как начать напрямую работать с китайскими поставщиками

Как работать с Китаем и не облажаться. Часть 1: perfumero — LiveJournal

Предыдущая статья про выживание в конкуренции с AliExpress стала такой популярной, что история вызовет у вас большой интерес. В этот раз поделюсь опытом закупок в Китае. Будь вы торговцем или производителем, вы должны уметь работать с этой страной — мировым промышленным центром. Альтернативы нет и в обозримом будущем не предвидится. Трудности работы с Поднебесной связаны как с нашими неверными представлениями об этой стране, так и с чудовищными культурными различиями наших народов.
Все производственные дороги ведут в Китай. В текущем технологическом укладе Китай безусловный производственный лидер планеты. Там сложились идеальные условия для любого производства. Сейчас невозможно отказаться от производства в Китае. Либо вы продаёте китайские товары, либо не китайские, но из китайских комплектующих, либо производите товары из китайских комплектующих или на китайском оборудовании, оснастке. Китайский производственный рай зиждется на четырёх китах: дешёвая рабочая сила (в огромном количестве), экология, масштаб и коммунистическая партия.

Дешёвая рабочая сила
Тем, кто ни разу не был в Китае, благодаря пропаганде КПК (публикуют среднюю зарплату только по городам) может показаться, что уровень зарплат там обогнал российские показатели и даже приблизился к европейским.
Да, «белые воротнички» хорошо зарабатывают, но это лишь небольшая часть населения Китая, не превышающая 20%. Значительно меньше зарабатывают «синие воротнички» и ещё меньше аграрии, мечтающие стать «синими воротничками». Средний месячный доход «синих воротничков» составляет $320-480, это сопоставимо со средними российскими зарплатами. Как обычно, дьявол в мелочах: китайцы зачастую работают шесть дней в неделю, по 10–12 часов в сутки без отпусков, отдыхая лишь во время Китайского нового года, когда рабочие разъезжаются по домам.

Расследование BBC: журналисты рассказали о тяжелых условиях работы на сборке iPhone

Таким образом, китайский рабочий зарабатывает в среднем $1,5 в час, тогда как его российский коллега, работая по восемь часов в день, имея два выходных и оплачиваемый отпуск, — $4 в час. Если учесть высокий уровень отчислений в РФ на социальное страхование, медицину и пенсию (в Китае этих выплат нет), то работодателю один час российского рабочего обходится в $6 — в четыре раза выше чем в Китае.

Экология
В самой населённой стране на планете, вопросы экологии уходят на второй план, на первом стоит главный вопрос — как накормить эту ораву.

Коммунистическая партия в 1956 году, практически сразу после получения власти в 1949 году, стала бороться с перенаселением. Самая известная программа получила название «одна семья — один ребёнок».

Все программы сокращения рождаемости показали посредственный результат, люди нарушали запреты властей, просто не регистрируя новорожденных. Китаю не удавалось стать самодостаточной страной, коммунисты рисковали потерять власть.

Желая её сохранить, китайские коммунисты переобулись в прыжке и стали капиталистами. Они соблазнились предложением Никсона примкнуть к американскому лагерю — стать производственной базой США.

Не важно, какого цвета кошка, лишь бы она ловила мышей.
Дэн Сяопин, фактический руководитель Китая с конца 1970-х до начала 1990-х годов

Американские инвестиции потекли рекой. Компартия почувствовала уверенность в себе, периодический голод остался в прошлом, рабочие места любой ценой стали нормой китайской жизни. На пике промышленного роста зловоние ассоциировалось у китайцев с запахом денег, сытой жизнью. Население мирилось с ухудшением экологической обстановки, ведь в каждой семье хорошо помнили, что такое голод.
Когда я был в Пекине в марте 2016-го, я ни разу не смог проветрить гостиничный номер, открыв окно. Уличный воздух был пропитан гарью. Практически вся электроэнергия в Китае производится из угля. В отопительный период сжигание угля возрастает кратно, на любой горизонтальной поверхности скапливается угольная пыль. Через неделю я уже был готов ходить в маске, которые массово раздавали на выставке как рекламный сувенир — по примеру наших шариковых ручек и блокнотов.

Лояльность Китая к ухудшению экологии стала важным фактором уменьшения себестоимости производимой продукции. Несмотря на различные декларации, в Китае практически нет реальных экологических ограничений, что позволяет использовать более дешёвые технологии производства и оборудование.

Китайское правительство часто объявляет борьбу с экологическими проблемами, но начавшаяся торговая война с США не позволит китайским властям пойти дальше деклараций, так как себестоимость производимой продукции резко вырастет, что приведёт к спаду в экономике и политической нестабильности.

Китай наряду со странами вроде Индии — идеальное место для грязного и дешёвого производства. Из-за огромного количества бедного населения они не смогут отказаться от загрязнения окружающей среды при всём желании, поэтому всегда будут иметь более низкую себестоимость продукции по сравнению с развитыми странами.

Электронное производство может казаться экологически чистым, но это не так. Производство печатных плат и пластика для корпусов в Китае будет дешевле, чем где-либо, именно в связи с низкими требованиями к экологии.

Производство микроэлектроники требует колоссального количества электроэнергии, которая в Китае производится в основном из угля, экологически самого грязного вида топлива, но зато одного из самых дешёвых.

Пренебрежение к экологии китайцы активно используют в своей экономической экспансии, и что-то противопоставить им в этом невозможно. Если учесть движение воздуха в атмосфере и то, что большая часть китайской промышленности расположена на берегу океана, китайцы никогда не утонут в собственном дерьме, они экспортируют его на всю планету.

Масштаб
В производстве массовость имеет важнейшее значение: чем выше тираж, тем ниже себестоимость единицы продукции. Это можно продемонстрировать на примере использования пресс-форм для корпусов электроники.

Условная стоимость условной пресс-формы составляет в среднем $10 тысяч, и если вы планируете произвести 1000 корпусов, то в себестоимость вы должны заложить $10 на одну штуку изделия, только чтобы окупить пресс-форму. То же самое относится ко всему остальному: к НИОКР, к производственному оборудованию, к транспортной инфраструктуре (дороги, порты и так далее.), к капиталу (процент по миллиардному кредиту будет ниже, чем по миллионному).

Китайская культурная «гибкость» способствует увеличению масштаба. Если вы заказали китайцам собственный дизайн изделия, будьте уверены, ваши корпуса вскоре будут использовать десятки других фабрик, даже если в контракте прописан прямой запрет на это.

Если хотите иметь уникальный корпус, вы должны заказать у китайцев только пресс-форму, сами корпуса производить исключительно в России с последующей укладкой китайской начинки. Вместе с увеличившейся себестоимостью вы получите гордое звание — российский производитель!

Современное производство состоит из сотен, тысяч контрагентов. Редкие компании имеют полный цикл производства (в Китае есть такие гиганты — Foxconn, где трудится свыше миллиона сотрудников). Если в большинстве стран мира производители вынуждены импортировать какие-то комплектующие, то в Китае в одной провинции в вашем распоряжении будут сотни поставщиков. Это обеспечивает существенную экономию на логистике и времени (стоимость капитала).

Коммунистическая партия
В Китае сложилась уникальная политическая сила. С одной стороны, она состоит из прагматиков, взявших курс на построение жёсткого и эффективного капитализма, с другой стороны, политические деятели продолжают держать перед носом населения коммунистическую морковку, внушают массам ощущение движения к высшей цели, по дороге к которой нужно потерпеть — работать больше, ходить в масках.

Сверхэксплуатация китайцев и тоталитарная власть позволяют китайскому правительству аккумулировать гигантские средства, печатая юаней значительно больше их товарного обеспечения, искусственно подстёгивая инфляцию.

Завершено строительство сложной транспортной развязки в городе Чэнду на юго-западе Китая

Благодаря печатному станку Китай смог построить разветвлённую сеть шоссейных и железных дорог, первоклассные аэропорты, гигантских размеров порты. Стать не только производственным, но и логистическим, инфраструктурным раем.

Несмотря на коммунистическую риторику властей, китайское население нисколько не смущает тот факт, что правящая партия состоит сплошь из миллионеров и миллиардеров, что на побережье живут в разы, если не в десятки раз лучше, чем на северо-западе.

Мы разрешаем некоторым людям и некоторым регионам разбогатеть первыми
Дэн Сяопин, фактический руководитель Китая с конца 1970-х до начала 1990-х годов

Культурные различия
Постоянно ожидайте от китайца обмана — во всём без исключения, даже в мелочах. Китайцы не считают обман чем-то плохим, точнее, они не считают, что обманывают, но даже если считают, то это не зазорно по отношению к лаоваю.

В Китае острая конкуренция из-за сверхплотности населения, это накладывает отпечаток на культуру и поведение. Китаец легко займет ваше место, если вы встали хоть на секунду, чтобы достать что-то из чемодана, он легко сядет рядом с вами и вашей супругой третьим на двухместную лавочку, будто он ваш близкий друг.

«Тишина» обычного китайского ресторана

Жажду денег китайцы возвели в культ, КПК активно продвигает мысль: если у тебя мало денег, в этом виноват только ты, но не Си Цзиньпин, и даже не Путин.

При работе с Китаем вы будете сталкиваться с самыми жадными и беспринципными из китайцев, которые будут вам врать даже в мелочах, если им покажется, что так они смогут заработать больше, и всё это будет делаться с подчеркнутой вежливостью и доброжелательностью.

Вы должны выработать себе установку: китаец врёт вам в 90 случаях из 100, перестаньте сожалеть по этому поводу, не тратьте силы, не сокрушайтесь. Как только вы привыкнете к этому, выработаете свою тактику, работать с китайцами станет значительно легче, вы начнёте замечать их положительные деловые качества, сверхмотивацию малыми деньгами (чего нашим людям часто не хватает).

Китайцы напористы в зарабатывании денег, они будут вам постоянно звонить, предлагая что-то на ломанном английском, писать массу писем, лишь бы получить контракт. Вы должны научиться этим пользоваться, используйте китайское рвение на продавливание нужных вам изменений в товаре или условиях работы.

Китай — не СССР
Самое массовое заблуждение насчёт КНР — дескать, это копия СССР, только более успешная. Китай перестал идти по стопам СССР ещё при Дэне Сяопине, они строят на 100% капиталистическую экономику, год от года снижая в ней присутствие государства. В отличие от СССР, в экономических вопросах китайские провинции имеют большую власть, чем центр.

Китай — это такой азиатский «Европейский союз», в котором провинции дерутся за инвестиции без оглядки на Пекин. Даже крупные города в одной провинции могут жёстко конкурировать между собой. В Китае огромное количество фабрик дублирующих друг друга, в СССР же был чёткий экономический план развития, исключающий чрезмерное дублирование.

Если вы нашли крупную фабрику, производящую какой-либо вид продукции, знайте: таких фабрик там будет ещё два десятка, даже если вас будут уверять, что все известные марки заказывают продукцию исключительно у них.

Китай — страна посредников
Китайцы обожают быть посредниками, делают это все без исключения: от простого «купи-продай» с Alibaba, до солидной фабрики, которая производит десятки моделей, а предлагает сотни.

Фабриканты любят быть посредниками в первую очередь не из-за желания заработать лишнюю копейку — так они тестируют новые направления. Зачем вкладываться в производство, когда можно сначала просто перепродавать? Понять требования клиентов в этой нише, недостатки существующей продукции, объёмы рынка и так далее.

На выставке в Пекине я наткнулся на производителя автомобильных держателей для телефонов с таким актуальным ассортиментом, что подумал: не очередной ли это посредник, коих на выставке была минимум половина.

Но представители фабрики показали фотографии своего производства, пригласили посетить фабрику, у них была экспортная лицензия и так далее. После возвращения домой решил проверить, отправив своего представителя, снабдил его инструкцией, что просить показать. Особенно интересовали пресс-формы для предлагаемых ими держателей.

Представитель прислал фотографии пресс-форм, не относящихся к производству автомобильных держателей. На вопрос, почему они не показали моему представителю производство именно держателей, они признались, что не являются производителем автомобильных держателей, а лишь присматриваются к их производству, пока производя аксессуары для аквариумов.

Казалось бы, какая разница, производитель или посредник? Но разница есть. Во-первых, производитель всегда даст более интересную цену при длительном сотрудничестве, во-вторых, отправит то, что я проверял в качестве образцов, а не что-то другое, в-третьих, предоставит все документы для таможни и поправит их, если возникнет необходимость. Работая с производителем напрямую, вы сокращаете таможенные риски примерно на 90%.

Где искать поставщиков?
У Alibaba сложилась репутация портала, представляющего производителей. В действительности же их там практически нет. В лучшем случае вы попадёте на посредника, работающего с одной фабрикой по одному виду продукции, тогда качество образцов не должно отличаться от основной партии.

Но велик шанс нарваться на посредника, который работает с множеством фабрик производящих один и тот же вид продукции, тогда вы рискуете получить для теста образцы выше качеством, чем будет в партии. Это распространённая китайская практика, так они поддерживают на Alibaba минимальные цены.

Если у вас нет возможности попасть на профильную выставку в Китай (только не на кантонскую), обратите внимание на каталоги экспортёров Китая.

С ними труднее работать, чем с Alibaba, нужно открывать сайты производителей, которые будут грузиться медленно, на которых не будет цен, но зато вы с большей вероятностью найдёте реального производителя, чтобы и первый блин не вышел комом.

Продолжение следует

Источник

Понравился пост? Расскажите о нём друзьям, нажав на кнопочку ниже:

Бизнес с Китаем: учимся работать с китайцами

Большинство предприниматель Украины задумываются над тем, чтобы вести бизнес с КНР или развивать партнерские отношения с этой страной. Однозначно, приобретение товаров в Китае или их производство там, обходится намного дешевле, нежели в любой другой европейской стране. Плюс к этому, сроки изготовления товаров достаточно быстрые, а качество — не страдает.

Если вас интересует поиск поставщика в Китае, самые лучшие варианты и советы по подбору вы сможете найти на странице (или по ссылке).

На сайте компании UTEC Logistics описана подробная процедура транспортировки грузов из Китая в Украину.

Правила ведения бизнеса с китайскими бизнесменами

Важно помнить, что культура Китайской Республики значительно отличается от европейской. Поэтому при поиске поставщиков и заключении договора о сотрудничестве, нужно учитывать следующие моменты:

• Изначально узнайте, кто реально принимает решения по вашей сделке. Часто случается так, что переговоры по бизнесу ведет обычный менеджер, которому доверили контроль над сделкой, а не директор. Пока посредник передаст всю информацию руководителю, а тот даст свой ответ, время ожидания может надолго затянутся. Поэтому, вы должны убедиться в том, что ведете переговоры с начальством;
• Китайских бизнесменов не интересует долговременное сотрудничество. Китайцы — это народ, который в поисках быстрой наживы. Для них важно только текущее состояние дел, а ваш профит им и вовсе не актуален. Конечно, это не значит, что к вам будут пренебрежительно относится и откровенно показывать свою неприязнь. Наоборот, будут очень добры и любезны, но это не значит, что они интересуются вашей прибылью;
• Китайцы любят во время переговоров существенно завышать стоимость товара, чтобы хорошо на вас заработать. В такой ситуации нужно уметь постепенно, понемногу просить скидку на товар;
• Для китайского бизнесмена, важно не то, что вы поставили подпись на бумаге, главную роль играет устная договоренность. Всегда оговаривайте условия и требования контракта. Если вы подробно и четко изложите свои условия сотрудничества и пожелания, скорее всего, недоразумений при поставке товара не возникнет;
• Китайцы — народ, который не приступит к обсуждению бизнеса с малознакомым человеком. Сначала, они предложат пообедать, обсудить насущные темы и только потом, если вы им понравитесь, приступят к обсуждению сделки.

Подводные камни Поднебесной: как работать с Китаем и в Китае

Какие барьеры стоят на пути российских бизнесменов в Поднебесную? На собственном примере эксперты и предприниматели рассказывают о том, как можно обходить подводные камни в работе с Китаем и решать сложные вопросы.

Современный Китай уже обогнал США по темпам экономического развития и объему ВВП. С некоторых пор Китай также занимает первое место по объему взятых кредитов, по энергопотреблению, а еще, например, по производству и импорту золота, по количеству научных публикаций и патентов, по добыче угля, стали и редкоземельных металлов. Несколько лет назад зафиксирован самый большой разрыв между импортом и экспортом двух стран, США и Китаем, в пользу последнего. Так что сегодня уже никого не удивляет желание российских предпринимателей вести бизнес именно с Китаем, несмотря на все сложности.

 

Тотальный контроль

Какой неоднозначной была репутация китайских товаров еще лет десять назад: сейчас качество в целом выросло, но до сих пор можно попасть на недобросовестных партнеров. Современный Китай – это гигантская фабрика, способная производить товары высокого качества по адекватной цене. Хороший, правильный партнер при торговле китайским товаром в России – это тот, кто не только запросит меньшую цену, но и сможет изготовить товар по техническому заданию. Но тут главное не расслабляться и не терять контроль.

– Если нашли фабрику, которая по вашему заказу прислала качественный образец товара, это не значит, что вся партия будет такой же качественной, – говорит руководитель сервиса B2B-Китай Виктор Соковнин.

– Контроль необходим на нескольких этапах. Для важных дорогостоящих заказов он должен начинаться с проверки сырья. Затем выборочный контроль образцов продукции прямо с конвейера и финальная проверка готовой партии перед отправкой в Россию, – продолжает собеседник.

Контроль можно осуществлять лично, посетив производство, или попросить прислать фотографии и видео. Второй вариант – найти надежного представителя в Китае, который выполнит необходимые задачи.

 

Проверить и подружиться

 

Общая схема работы при торговле с Китаем выглядит так: предприниматель формирует заказ, пишет техническое задание и подбирает потенциальных поставщиков. Для поиска партнеров в Китае чаще всего используется торговая платформа alibaba.com. Есть и другие сервисы: www.made-in-china.com и www.globalsources.com. Человек находит поставщиков и проверяет их надежность. Затем торгуется о цене, обсуждает условия. В Китае, как и в России, есть сервисы для проверки контрагентов, с помощью которых можно, например, выяснить является ли компания участником каких-либо судебных разбирательств. Там же можно найти информацию о владельце и генеральном директоре.

– Эта проверка крайне важна, так как многие менеджеры компаний-посредников выдают себя за владельцев производства. Их лучше избегать и работать с фабрикой напрямую, так как проконтролировать исполнение вашего заказа такие посредники в полной мере не смогут. После этого заключаете договор с выбранной компанией, контролируете процесс производства, организуете приемку готовой продукции и отправку в Россию, – рассказывает Виктор Соковнин.

 

Глаз да глаз

Рисков много. Китайские партнеры могут что-то забыть или сознательно саботировать выполнение договоренностей.

– Это не какой-то специальный обман иностранцев: они так работают и друг с другом. Если не проявить должную осмотрительность, то можно получить товар худшего качества или по завышенной цене. В Китае свои традиции ведения бизнеса и торговли, которые сильно отличаются от европейских, – говорит Виктор Соковнин.

– Надо иметь в виду: китаец легко откажется от ваших договоренностей, если условия поменялись. Поставщик может поднять цену или заменить важные компоненты в товаре без согласования с вами просто потому, что курс валюты поменялся, сырье выросло в цене или по любой другой причине, – продолжает эксперт.

Решать вопросы быстро – это не про бизнес с китайцами, отмечают российские предприниматели. Китайцы предварительно изучают своего партнера, прощупывают почву. Поэтому так важно встречаться в неофициальной обстановке, переписываться. Иногда до первого серьезного обсуждения может пройти год и два. К счастью, знать китайский язык совсем не обязательно. Все китайские торговые интернет-платформы ориентированы на английский язык, который здесь стал основным языком делового мира.

– Переговоры с китайскими инвесторами всегда долгие и сложные, – предостерегает управляющий партнер компании Market Entry Atelier в Пекин Михаил Белоусов. – Китайцы начинают бизнес только с теми, кого они знают.

По словам предпринимателя, есть и совместные российско-китайских предприятия. На них часто используется практика «двойного персонала», когда все основные позиции дублируются российскими и китайскими менеджерами, что сильно облегчает работу.

– Важно, чтобы российская сторона владела основной долей акций и могла расставить на ключевые посты своих ответственных менеджеров. При этом китайские сотрудники помогут быстрее установить новые рабочие связи, получить более выгодные цены, объяснить культуру и особенности рынка. Важно научить их принимать решения, следить за соблюдением дедлайнов, проверять все этапы рабочего процесса, чтобы избежать промедлений. Обязательно нужно перепроверять полученную информацию в разных источниках, – отмечает предприниматель Михаил Белоусов.

ИА «ПРОВЭД»

Работа и вакансии в Китае для русских и украинцев в 2021 году

Китай — развивающаяся и процветающая страна, которая в мире одна из немногих представляет восточную Азию. Благодаря своему экономическому росту государство благотворно влияет на трудоустройство граждан СНГ. Работа в Китае имеет свою особую специфику, которая обусловлена потребностями большой перенаселенной страны.

Вид на Шанхай с высоты птичьего полета

Содержание материала

Особенности поиска рабочего места в Китае

Прежде чем приступить к поиску работы в интернете, необходимо изучить все возможные вакансии и условия для их получения. В такой ситуации могут существенно помочь отзывы тех, кто уже смог трудоустроиться в Китае.

Поиск рабочих мест стоит начинать с агентств, официального сайта посольства, который может предлагать работу для иностранцев. К тому же могут помочь родственники или друзья, проживающие в Китае или имеющие опыт работы в этой стране.

Многие желающие работать в Поднебесной интересуются больше культурой, кухней и ростом экономики страны. Не все стремятся найти трудоустройство с высокой зарплатой. Особенно в эту категорию попадает молодежь, которая несильно озадачена заработком. Ее интересует полученный опыт и стаж.

уличная еда в Китае

Если говорить о вакансиях для украинцев, россиян, белорусов и других представителей стран СНГ, то многие из них относятся к сфере обучения, промышленных, химических, космических и IT-технологий. Довольно популярной считаются профессии переводчиков, танцоров, моделей, разноплановых артистов, программистов, преподавателей.

Для девушек работы в Китае предостаточно. Вакансии могут быть не только в сфере развлечения и обслуживания, но и в отрасли культуры, образования и инженерии.

Поиск места трудоустройства очень зависит от профессиональных навыков, образования, личных качеств и знания китайского языка. Без этих критериев для девушек найти приличную работу сложно.

Но Китай имеет массу интересных социальных программ, которые, прежде всего, рассчитаны на трудоустройство своих граждан и только потом на помощь эмигрантам. Свой поиск нужно начинать с изучения законодательства, правил въезда в страну.

Образец китайской визы

Следует также внимательно изучить все отзывы эмигрантов. Их опыт и советы не помешают. Социальная работа в Китае может помочь девушкам найти ту вакансию, которая интересна по уровню зарплаты и несложна в самом процессе работы. Для официального трудоустройства нужно получить рабочую визу в Китай.

Социальные программы в Китае

Социальная направленность страны очень впечатляет. Все сферы жизни правительство Китая старается охватить и предоставить возможность работать любому представителю своей страны. Благодаря этим вакансиям поиск работы может быть довольно успешным. Конечно, многие из существующих программ социального развития не подойдут для обычных девушек и молодых людей, но найти подходящие варианты все же можно.

Китай разработал множество социальных программ по трудоустройству своего населения, среди которых можно выделить следующие:

• Помощь заключенным после отбывания срока;
• Программы по трудоустройству инвалидов;
• Помощь выпускникам вузов в создании своего бизнеса;
• Au Pair — помощник по дому.

В отличие от русских, китайские программы по трудоустройству заключенных помогают восстановить человека в социуме и дают возможность наладить свою жизнь, исправить прошлые ошибки. В основном таких людей трудоустраивают на рыболовецких суднах.

Есть также социальные проекты, помогающие найти работу по месту жительства, в основном в строительных компаниях или на заводах по производству цемента и камнеобработки. По этой программе могут работать физически здоровые люди, к тому же под эту категорию могут попасть те, от кого отказались родственники.

Работа в Китае, несмотря на большую плотность населения и огромного выбора личных трудовых ресурсов, может предоставляться и иностранцам. В поиске подходящих вакансий стоит рассмотреть программы Au Pair для выпускников вузов.

Работа в Китае по программе Au Pair

Молодые люди, которые обучались на территории Китая, могут попасть в проект помощи создания своего бизнеса, что начинающему выпускнику может открыть дорогу в будущее.

Программа Au Pair

Что же касается программ по Au Pair, то это проекты, основанные на культурном обмене, которые были запущены более пяти лет назад. Поиск такого предложения не займет много времени, так как в услугах домашнего помощника нуждаются многие семьи. Для девушек это прекрасный шанс поработать в Китае на легальных нормальных условиях, без намека на интим или другие непристойные развлечения.

Социальная программа Au Pair набирает девушек и юношей в возрасте от 18 до 29 лет. Для юных людей это прекрасный шанс увидеть удивительную страну, познакомиться с ее культурным наследием, получить стаж и опыт работы, который будет очень востребован на родине.
Суть работы программы Au Pair состоит из определенных обязанностей:

• Уборка дома и прилегающей территории;
• Уход за детьми и забота о них;
• Покупка продуктов для всей семьи;
• Помощь в приготовлении пищи, если хозяева этого захотят;
• Глажка белья и так далее.

Главными достоинствами подобных проектов является:

• Глубокое изучение китайских традиций и языка;
• Проживание и питание бесплатное;
• Наличие средств на мелкие расходы, одежду и развлечения;
• Возможность почувствовать себя обычным китайцем, ощутив себя членом его семьи.

Наиболее популярные рабочие места в Китае

Если задаваться вопросом, как найти работу в Китае, то следует начать свои поиски с самых популярных вакансий, к которым можно отнести:

• Учителя или преподавателя русского и китайского языков;
• Людей творческих профессий — актеров, моделей, танцоров, вокалистов;
• Менеджеров, логистов.

Учителем можно устроиться довольно неплохо. Главное — определить направление умений и обучающие программы. Устроиться можно учителем английского и русского языка. Чтобы быть преподавателем английского языка, необязательно иметь очень глубокие знания и высокий разговорный уровень.

Самое важное: чтобы стать преподавателем в Китае, необходимо иметь хорошее произношение и знать грамматику на высоком уровне. Обучать с такими знаниями можно маленьких деток в садиках, в начальных школах. Зарплата такого педагога будет от пяти тысяч юаней, плюс ко всему дорога и проживание будут оплаченными.

Быть преподавателем русского языка, естественно, выходцам из постсоветского пространства будет намного легче, но уровень зарплаты в два раза меньше, чем за обучение английскому языку. Однако во многих школах очень нужны русские педагоги.

Трудоустройство в артистической сфере довольно востребовано в Китае. Для девушек есть масса интересных вакансий как в модельных агентствах, так и ночных клубах, театральных и шоу постановках. Если работу ищет юноша, то может стать танцором. Для юношей, умеющих двигаться, это прекрасная работа, которая хорошо оплачивается в Китае.

Девушкам в этом плане значительно хуже. Несмотря на контракты и порядочность многих заведений, которые ревностно оберегают свою репутацию и заботятся о своих танцовщицах, порой избежать домогательств и неприятных ситуаций сложно. Поэтому поиск вакантных мест должен быть разумным. Следует заранее выяснить и продумать все возможные ситуации, которые могут возникать в процессе работы в чужой стране, особенно в развлекательных сферах и в отраслях услуг. К тому же, если контракт будет подписан, расторгнуть его будет очень сложно. Поиск вакансий следует либо доверить профессионалу, либо убедиться, что работодатель весьма солиден и с ним не будет проблем.

Такие профессии, как манекенщицы, стриптизерши, танцовщицы очень хорошо оплачиваются в Китае. Поэтому, если договор подписан официально, то проблем и различных неприятностей быть не должно. Отзывы о такой работе довольно многогранны. Всегда есть кто-то обиженный, а есть и те, кто в восторге от происходящего.

Уличный торговец едой

Обычно такие контракты на вакансии артистов имеют недлительный период. В среднем от трех месяцев до нескольких лет. При трудоустройстве в Китае немаловажную роль играет внешность.

Девушек с неяркой внешностью обычно не берут на многие существующие вакансии, так как большинству работодателей нужны привлекательные молодые особы, которые только одним своим видом будут привлекать клиентов.

В любом случае при трудоустройстве лучше всегда составлять контракт еще до вылета в Китай. Во-первых, будет время на поиск достойных вариантов, во-вторых, при подписании контракта от различных неприятностей защищены обе стороны. К тому же, если контракт заключен до выезда в Поднебесную, то обычно фирма, предоставляющая рабочие места, берет на себя ответственность за оформление рабочей визы и оплату перелета.

Работа в Китае в целом довольно интересна. Многие, кто там побывал с целью трудоустройства, стараются задержаться и остаться на постоянное проживание в Китае. На их решение влияет не только уровень жизни и социальная защищенность, но и особая культурная и духовная атмосфера, которая многим приходится по душе.

Поиск вакансий не займет много сил и времени, главное четко определиться, что искать. В целом трудоустроиться могут все категории населения, но, естественно, китайцы предпочитают молодых.

Поделиться записью:

Автор:

Журналист, редактор, благодаря которому на сайт выкладывается наибольшая часть материалов. Окончил ММУ (Московский Международный Университет) по специальности журналистика в 2009 году.

Загрузка…

Как работать с Китаем?

Вера ДОБРОДЕЙ Сегодня потребитель предпочитает не переплачивать за покупки, он отдает предпочтение товарам из более низкого ценового сегмента. За счет каких изделий можно удовлетворить его потребность? На что делать акцент в своем ассортименте торговым компаниям? На эти и другие вопросы отвечают руководитель направления логистики компании Apply Logistic Дмитрий ЧЕРНОМОРЕЦ и ведущий консультант по логистике Андрей КРАВЧЕНКО.

— Насколько отечественные товары являются актуальными для покупателей?
Д.Черноморец:
— На мой взгляд, белорусы бьют все рекорды по умению создавать сверхдорогие товары. К примеру, комплект женского белья отечественного производства в рознице выставляется в среднем за 30-40 долл., а ведь его можно изготовить таким образом, что цена составит 10-20 и будет как у брэндовой продукции, например, Esprit, Buffalo, S’Oliver, Nuance, Petite fleur и т.д. Конечно, несмотря на то, что перечисленные марки являются европейскими, пошив в основном выполняется в Китае.
— Но в сознании нашего покупателя прочно укрепилось мнение, что китайский товар является низкокачественным…
— В свое время европейские страны вынесли в эту страну свои производства и привили китайскому населению, которое работало на них, высокую культуру труда. Уходя с фабрик на национальные предприятия, специалисты применяли перенятый опыт, и постепенно в Китае, согласно одному из законов философии, развитие мануфактур идет от количества товара к его качеству.
Целью Китая во все времена было и остается быстрое воспроизведение технологий. Например, это ярко прослеживается в производстве мобильных телефонов: компания АPPLE анонсировала за год появление на рынке своего iPhone, но уже через 6 месяцев после этого заявления Китай начал выпускать и продавать его копию.
Белорусские предприниматели также начинают обращать свое внимание на Китай. Например, газовые и электрические плиты, котлы, электроинструмент, одежду некоторые отечественные предприятия уже закупают в Китае. Во всем мире эта практика очень распространена: VITEK, SCARLETT, ZARA, NIKE, DELL, GREENFIELD, CARLO PAZZOLINI, H&M, C&A и т.д. — список можно продолжать долго — производятся преимущественно в этой азиатской стране. В тех же каталогах OTTO, BAUER и т.д. страна происхождения львиной доли товаров — Китай.
В КНР сегодня сосредоточено около 70% мирового производства, где выпускают две трети известных брэндов, причем большая часть предприятий находится на юге, в провинции Гуанчжоу.
Если учитывать, что китайцы являются гибкими производителями и готовы на свои товары наносить любые названия — в зависимости от объемов поставок — этот регион будет приобретать все большую популярность и в недалекой перспективе займет долю рынка примерно в 85%. К тому же значимость набирают и собственно китайские брэнды в таких областях, как автомобильная и бытовая техника, промышленная электроника.
— Если развитые страны доверяют свое производство Китаю, значит, и нам нечего бояться?
— Существуют два вида китайских производителей. Первые работают на страны бывшего постсоветского пространства и выпускают продукцию качества, соответствующего низкой культуре потребления. Как правило, нарекания начинаются уже после первых поставок. Вторые — производят товары под известными брэндами для Европы, США, Канады. Поэтому надежного поставщика нужно уметь выбрать, а также уметь с ним работать.
— Расскажите об этом подробнее.
А.Кравченко:
— Искать самостоятельно китайского производителя через Интернет небезопасно, так как в сети очень много неправдоподобной информации. Пример: размещены красивые качественно выполненные фотографии зданий фабрики, производства, продукции. И вроде бы все хорошо, однако при личном визите выясняется, что завод на снимке — это тот, который расположен по соседству, а интересующее вас предприятие занимает ветхое здание, где трудятся неквалифицированные работники. Но описанную мною ситуацию можно увидеть только в лучшем случае. Поясню: в Китае существует практика возить все приезжающие делегации на одно образцово-показательное предприятие, на другие же вам путь заказан.
В итоге, довольный увиденным, вы уезжаете, но буквально со второй поставкой товара из Китая начинают возникать проблемы с его качеством. И дело даже не в бракованной партии, а в последствиях. Взять, к примеру, трубопроводную арматуру, используемую для водоснабжения, отопления и канализации в жилых домах и административных зданиях. Если с ней что-то не в порядке, то отечественный поставщик будет вынужден заплатить за весь объем работ по переделке здания, за нанесенный ущерб, а к этим затратам, естественно, добавятся цена товара и репутация фирмы.
— А что же китайцы?
Д.Ч.: — Они получили свои деньги, отгрузили товар и… исчезли. Дозвониться до производителя по указанным в договоре телефонам практически нереально, а если вам повезет и трубку все же поднимут, разговаривать будут только на китайском языке. Все это делается для того, чтобы затруднить работу с рекламациями: возвратом производителю некачественного товара.
Поэтому намного безопаснее обратиться за помощью к специалистам, знающим китайский язык, с опытом работы в этом регионе и необходимой документацией. Но и здесь, как показывает практика, можно попасть впросак. Очень многие «спецы», к сожалению, не могут дать четких ответов на такие вопросы: в течение какого срока можно возвратить бракованный товар; каков механизм его возврата, по каким критериям сама компания проводит оценку поставщика; какова методика проведения контроля качества товара? А ведь на деле существует целый «арсенал» услуг, который помогает грамотно решить проблему выхода на китайских производителей. Заказчику предоставляются полные сведения о контактных данных поставщиков, их местонахождении, производствах, информация о репутации и опыте работы на рынке, географии продаж. А также дается заключение о том, полностью ли товары соответствуют требованиям заказчика (чертежи, эскизы, сертификаты, фотографии и т.д.), предоставляются фотографии производственных площадок поставщика и его коммерческие предложения, образцы товаров с серийного производства, таблицы сравнения поставщиков.
— Какие еще трудности могут возникнуть в работе с китайскими производителями?
А.К.: — Согласно белорусским правовым нормам отечественные компании имеют право осуществлять предоплату только за счет собственной валютной выручки. Но фирм с такими возможностями можно пересчитать на пальцах. А поставщики из китайского региона работают только по предоплате из-за длительного времени (1,5 месяца) на доставку изготовленного товара. Естественно, что на этот срок омертвляются оборотные средства.
Кроме того, проблему создают и колебания валютных котировок. Китайцы сырье приобретают внутри своей страны за национальные денежные единицы, продают же за евро и доллары. Нередко из-за изменений курсов иностранных валют к юаню производитель при экспорте начинает нести финансовые потери. Как страховка от этого, в худшем случае, выступает предоплата, в лучшем — деньги переводятся перед отгрузкой товара в порту. И здесь не обойтись без инспекции его качества. Кстати, такая услуга также из «арсенала», который помогает решить проблемы работы с китайскими производителями.
Следует также хорошо знать китайское законодательство: при оформлении договора нужно учитывать все нюансы работы с рекламациями, т.е. максимально защитить покупателя от возможных потерь. Тогда можно без опасений работать с поставщиками из этого региона.

Бизнес с Китаем (часть 2): Как иностранцам работать в Китае

Эта статья – продолжение предыдущей, в которой описывались варианты ведения бизнеса с Китаем из других стран. В этой статье мы продолжим эту тему и рассмотрим разные варианты работы (их будет 5) с китайским рынком поставщиков и клиентов уже непосредственно в Китае. Таким образом у Вас будет общая картина разных схем работы с Китаем, где Вы сможете выбрать подходящую или комбинировать варианты.

Подробно рассматривать вопросы как схемы конкретно работают здесь мы не будем, оставим это для отдельных выпусков. Поэтому следите за нашим сайтом, соцсетями и подписывайтесь на наш Youtube канал, чтобы не пропустить полезную информацию о бизнесе с Китаем.

Итак, варианты работы с Китаем в Китае:

Вариант 1: Открытие представительства иностранной компании в Китае

Этот вариант дает возможность в первую очередь легализовать присутствие в Китае офиса и сотрудников. Для этого оформляется регистрационное свидетельство представительства и рабочие визы иностранным сотрудникам. Также есть возможность официально нанимать и платить необходимые платежи на китайских сотрудников.

Представительство не может заниматься коммерческой деятельностью, то есть продавать напрямую товары или услуги, получая средства на свой счет. На счет представительства могут поступать средства только от головной компании и только на содержание самого представительства, то есть на оплату аренды, зарплат и тому подобных административных расходов.

Задачи представительства – в поиске и поддержке контактов в рабочих процессах с китайскими поставщиками в интересах головной компании. Также представительство может искать клиентов и проводить рекламу товаров и услуг головной компании.

Возраст головной иностранной компании должен составлять не менее 2-х лет. На представительство обычно можно оформить 3 рабочие визы на иностранных сотрудников (а также членам их семей).

Сам процесс регистрации представительства в Китае – несложный и достаточно быстрый (весь процесс занимает несколько недель). До начала регистрации необходимо легализовать в консульстве Китая документы головной компании и документы представителей, которые являются иностранными гражданами, а также необходимо арендовать офисное помещение на срок не менее года.

Вариант 2: Открытие собственной компании в Китае

Компания с ограниченной ответственностью со 100% иностранным капиталом.

Такой вариант дает возможность ведения полноценного бизнеса на материковом Китае. Вы можете:

• Завозить товар на себя, самостоятельно (через таможенных брокеров) растаможить его и свободно продавать на внутреннем рынке Китая.
• Самостоятельно экспортировать из Китая: принимать напрямую валютные платежи на свой китайский счет, конвертировать и оплачивать в юанях китайским поставщикам (у которых чаще всего нет экспортной лицензии и они не могут напрямую официально принимать платежи из-за границы).
• Проводить экспортное оформление в Китае и затем возвращать входящий НДС (вопрос возврата экспортного НДС рассмотрим в одном из следующих выпусков).
• Оказывать услуги китайским потребителям.
• Заниматься электронной коммерцией в Китае (например, открыть интернет-магазин в Алиэкпресс).
• Выписывать налоговые инвойсы.
• Нанимать официально китайских сотрудников.
• Оформлять рабочие визы иностранным сотрудникам (поначалу, обычно только директору) и членам их семей.

В общем, это основной инструмент для работы на китайском рынке, который поможет как легализовать статус офиса и сотрудников, так и дает возможность ведения полноценных бизнес-процессов в Китае.

До начала регистрации компании необходимо арендовать офисное помещение на срок не менее года. Стоимость аренды помещений, на примере Гуанчжоу, начинается примерно от 1500-2000 юаней КНР в месяц. Также необходимо предоставить копии документов учредителя, легализованные в консульстве Китая в Вашей стране. Но, если учредитель – физлицо и находится в Китае, то легализации не требуется, достаточно оригинала загранпаспорта (с отметкой о въезде в Китай). Примечание: китайские банки могут запросить сначала оформить рабочую визу директору компании.

Читать подробнее о процессе регистрации компании в Китае.

Вариант 3: Открытие совместного с китайцами предприятия в Китае

Вариант по возможностям похож на предыдущий, с той особенностью, что в составе учредителей компании, помимо иностранных, будут китайские лица. Китайские учредители должны быть представлены в виде юрлиц.

В целом, регистрация совместных предприятий не является рекомендованным вариантом по причине возможности возникновения конфликтов из-за разницы интересов (что нередко происходит), и связанных с этим потерей контроля за финансами и управлением компанией. Но, в некоторых сферах, регистрация именно совместного предприятия является единственным вариантом. Например, для открытия языковых курсов единственным вариантом является регистрация именно совместного предприятия.

В иных случаях, более желательным вариантом, давно доступным для иностранцев, является регистрация компании со 100% иностранным капиталом.

Вариант 4: Через агентскую китайскую компанию

В случае, если в Ваши планы не входит полноценное присутствие на китайском рынке, для некоторых видов деятельности возможна схема работы через агентскую китайскую компанию. В частности, наша компания China Orientir предлагает услуги экспортного оформления сделок в Китае, с последующим возвратом НДС. Условиями для такой схемы являются готовность Вашего китайского поставщика выписать специальную НДС счет-фактуру на нашу компанию, все платежи должны проходить через наш счет (мы получаем валютный платеж на китайский счет, конвертируем в юани и переводим китайскому поставщику). Таможенное оформление в Китае должно проводиться нашей компанией. Товар должен быть оплачен 100% до вывоза его из Китая.

Также, если у Вас есть покупатель в Китае, у которого нет импортной лицензии, наша компания по многим позициям может выступить в качестве импортного агента в Китае. Такая же ситуация для импортной трансграничной электронной коммерции, где наша компания также может выступить в качестве китайского агента.

Вариант 5: Без регистрации бизнеса

50 оттенков серого 🙂

Строго говоря, вести бизнес на территории материкового Китая иностранными предпринимателями без его регистрации – незаконно.

И, понятно, как у любых черных и серых схем работы, в таких вариантах есть риски: риски проверок, штрафов, изъятий товара, депортации, лишения свободы. Варианты таких схем – разные: от нелегального экспорта из Китая по покупным документам до работы без рабочих виз. Во многих случаях такие нелегальные и полулегальные варианты бывают дороже белых. Однако они продолжают жить, иногда просто по причине непонимания и нежелания «заморачиваться» официальными процедурами.

Отдельно стоит заметить, что, закупая у таких компаний товар, Вы являетесь незащищенными с точки зрения защиты своих интересов, то есть при возникновении споров, Вам не к кому будет обратиться, компании попросту нет.

Конечно, у серых схем есть и связанные с этим всем неудобства, например, проблемы с приемом платежей из-за рубежа, либо проблемы с сертификацией и оформлением официальных таможенных и товаротранспортных документов.

По понятным причинам, этот вариант, в целях Вашей безопасности и защиты Вашего бизнеса, мы рекомендовать не будем.

Регистрация бизнеса (компаний или представительств) в Китае, в частности, в городе Гуанчжоу, его дальнейшее бухгалтерское и визовое сопровождение – являются основной специализацией нашей компании. Мы занимаемся этим давно и плотно, узко специализируясь именно на обслуживании бизнеса русскоязычных предпринимателей здесь. Также мы давно занимаемся экспортным агентским оформлением с возвратом НДС в Китае, регистрируем торговые марки.

Почему выгодно работать с Китаем? Плюсы китайского бизнеса | Prime Logistics

Почему выгодно работать с Китаем? Плюсы китайского бизнеса

Источник: https://primelog.ru/

Многие российские предприниматели хотели бы наладить торговлю с Китаем напрямую. Однако далеко не все делают первый шаг: не знают, с чего начать или же чувствуют неуверенность. Чужая страна, сложный незнакомый язык, трудности с таможенным оформлением, большие расстояния, стереотипы о низком качестве – вот основные страхи российского бизнесмена. В этой статье мы поговорим о том, почему вести бизнес в Китае выгодно и как преодолеть все трудности, встречающиеся на пути начинающего коммерсанта.

Низкие цены

Стоимость товара от китайского производителя гораздо ниже цены на аналогичный товар в других странах. Розничная цена продаваемой в России китайской продукции порой в четыре-пять раз выше первичной себестоимости. Растаможка на границе входит в стоимость продукта, сюда же добавляем НДС и наценку российских оптовых поставщиков.

Качественность товаров

Если вначале двухтысячных годов бирка «сделано в Китае» ассоциировалась исключительно с низкопробным ширпотребом, то сегодня качество китайских товаров очень радует и даже полностью соответствует европейским стандартам. Рынок глобализируется, конкуренция между китайскими производителями только растёт, из этого вытекает необходимость создавать качественный, конкурентоспособный продукт.

Огромный ассортимент товаров

На китайских производствах выпускают большое количество самых разных товаров: начиная от вязальных спиц и заканчивая автомобилями известных марок. Российский рынок предлагает потребителю лишь ограниченный ассортимент товаров из Китая, о множестве новинок на рынке стран СНГ еще даже не слышали, а это хороший шанс для бизнесмена стать первым в отрасли.

Вы можете работать без посредников – напрямую с производителем

Это безусловное преимущество, ведь цены на товар от производителя ниже, чем у посредников, которые рассчитывают на свою маржу. Работа напрямую с заводом даёт возможность заказывать ограниченные серии продукции, а также запустить производство товаров под собственным брендом.

Китайские товары востребованы на российском рынке

Особенно это касается электроники (телефоны, планшеты, компьютеры и пр.) За последние годы на многие китайские компании-производители электроники снискали хорошую репутацию среди потребителей: Acer, Apacer, BBK, HTC, Lenovo, Trascend, Xiomi и др.

Китайские копии одежды известных брендов порой не уступают в качестве оригиналу. Важно не искушаться самой низкой ценой ненадёжных поставщиков, а выбирать хоть и более дорогие, но хорошо зарекомендовавшие себя фирмы – и тогда вы получите отличное качество при невысокой первоначальной стоимости товара. Автозапчасти, товары для обустройства быта, разнообразная техника, оригинальная мебель – в Китае можно приобрести действительно редкостные для российского рынка вещи.

Налаженная логистика

Методы работы закупщика с китайскими производителями и транспортными фирмами давно отлажены и работают бесперебойно. Найти надёжного логиста несложно. Помимо доставки товара транспортные компании часто оказывают сопутствующие услуги: проверяют перед отправкой качество товара и его количество, оформляют таможенную документацию, доставляют партии товара в любой регион России разными видами транспорта (за счёт чего доставка обходится дешевле).

Возможность открыть бизнес при минимальных стартовых вложениях

Дропшиппинг, общие закупки и пр. – сегодня существует достаточно эффективных бизнес-схем, для которых не требуется большого стартового капитала. При организации общих закупок вы собираете комплексный заказ и занимаетесь организационными вопросами. Доставку оплачивают все конечные покупатели. Часто общие закупки организовывают через соцсети.

При дропшиппинговых схемах вам вообще не нужно делать закупки и думать, где хранить товар. Всё, что вам нужно – это компьютер и выход в интернет. Вы не занимаетесь рекламой и отправками товара, а выступаете лишь посредником между производителем и покупателем, получая за это неплохую маржу.

Доставка любых видов грузов из Китая с Прайм Лоджистикс

рабочих мест в Китае: 9 вещей, которые нужно знать

Фото: Бенуа Сезар

Когда дело доходит до получения работы в Китае, у вас есть три варианта:

• Поезжайте в Китай и поищите там работу.
• Отправляйтесь в Китай в качестве стажера или студента, много работайте и активно общайтесь, и через 3 или 6 месяцев у вас есть хороший шанс получить где-нибудь предложение о работе на полный рабочий день.
• Попробуйте найти работу в вашей стране, которая отправит вас в Китай.Этот подход имеет максимально возможный потенциал роста, так как вы будете получать западную заработную плату, находясь в Китае, но это также самый маловероятный из трех вариантов, если у вас нет предыдущего опыта работы.

Какой бы подход вы ни выбрали, я предполагаю, что вы испытываете изрядное беспокойство и трепет по этому поводу.

По крайней мере, я знаю, что был, когда впервые приехал в Китай в 2008 году.

Я часами просматривал доску объявлений, пытаясь понять, как получить рабочую визу (запутанно), как устроиться на работу преподавателем английского языка (легко) и как найти квартиру.Добавьте на доску сообщений мошеннические истории, с которыми я постоянно сталкивался, плюс тот факт, что я вообще не говорил по-китайски и не знал ни души в Китае, и вы поймете, почему у меня были нервы по поводу моего нового приключения.

Если вы ищете работу в Китае, нижеследующий пост должен предоставить обзор некоторых проблем и возможностей, которые представляет работа в Китае, и дать вам некоторую твердую тактику, которую вы можете применить в поиске работы.

Проблемы

Задача № 1: Виза

Есть большая вероятность, что вы собираетесь быть в Шанхае или Пекине.Или, может быть, цветущий город в глубине Китая, такой как Чэнду или Чунцин.

Где бы вы ни находились, до тех пор, пока вы не получите Z-визу и вид на жительство, вам придется планировать регулярные «визы» при выезде из страны. Из такого города, как Шэньчжэнь, это легко. Из Шанхая или Пекина все еще относительно легко, но это займет некоторое время (день) и деньги (1-2 тысячи юаней каждый раз, когда вы летите в Гонконг).

Должны ли вы уезжать каждые 30, 60 или 90 дней, зависит от вас и вашей индивидуальной ситуации.

Если вам не повезло, как и мне, когда я впервые переехал в Шанхай, у вас будет 30-дневная виза, и вам придется каждый месяц лететь в Гонконг, пока вы не найдете эту работу.

Затем, как только вы с по получите работу, начнется процесс получения медицинского осмотра, Z-визы и вида на жительство.

Тем не менее, я обещаю вам НАМНОГО больше головной боли в жизни, чем получение китайской визы. Это незначительное неудобство, и вы должны учитывать его при составлении бюджета, вот и все.

Задача № 2: Ваши ожидания

Вы слышали, как я говорил это раньше, верно? 😉

В Китае есть поговорка «吃苦» (чику), что в широком переводе означает «поедание горечи». Для долгосрочного успеха в Китае вы должны быть готовы к краткосрочному «чику». Это различие в краткосрочном мышлении (быстро разбогатеть, обучая английскому) и долгосрочному мышлению (пожертвовать оплатой за 6 месяцев, чтобы научиться основам в хорошей компании) часто отличает успешных молодых специалистов в Шанхае от тех, кто возвращается домой преждевременно.

Все это значит, что будьте готовы приносить жертвы ради правильных вещей. И, как я писал в своем последнем посте, если вам не удалось получить предложение от крупной транснациональной компании, и даже тогда вы, вероятно, не получите от работодателя, соответствующего 401K. Вы можете даже не получить полностью укомплектованный офисный холодильник. (Ужас!)

Также крайне скептически относитесь к любому предложению о работе, которое обещает справедливость в обмен на зарплату ниже рыночной. Вы никогда не увидите такого капитала.

Задача № 3: Стороны

Серьезно, слишком много дешевого Циндао может нанести вред не только вашему здоровью.

Истина в том, что в Китае действительно легко НЕ пойти на правильные жертвы. Здесь можно легко наступить на воду.

Я вижу, что многие люди приезжают в Китай в качестве учителей английского языка, что они делают в течение шести месяцев или года, прежде чем перейти к частным урокам.

Это не те люди, которые считали бы себя профессиональными учителями. У них есть устремления помимо преподавания, но они успокаиваются и никогда не находят возможности воспользоваться этими возможностями.

3 года превращаются в 4, превращаются в 5 (это проще, чем вы думаете!), А затем однажды они просыпаются с похмелья после воскресного шанхайского бранча и понимают:

«Это ненастоящая жизнь.Последние 4 года я катался по Изи-стрит. Я так и не получил эту работу в сфере финансов / основал эту компанию / изучал китайский язык ».

Кризис эмигрантов конца 20-х годов: несколько месяцев самоанализа, прощальная вечеринка и билет в один конец домой. Печально то, что многие недавние выпускники приезжают в Китай с большими амбициями и уезжают, чувствуя себя измученными, истощенными и похожими на продукты неудавшегося эксперимента.

Это печально.

Конечно, большинство эмигрантов рано или поздно уедут из Шанхая.

Но полностью ампутировать себя из города, где вы потратили x лет на строительство жизни, не обязательно должен быть единственным выходом.

При правильном уровне сосредоточенности и взвешенном принятии решений эти же люди могли бы оказаться в гораздо лучшем положении. Положение, на котором они могли бы договориться со своим работодателем о работе удаленно, или позиция, на которой они построили устойчивый бизнес, не зависящий от местоположения.

Для этого требуются самопожертвование, дисциплина и сосредоточенность, о которых легко забыть, когда вы чувствуете, что живете в большом городе, преподавая английский язык в {вставьте здесь город уровня 2}.

Следите за призом, друзья мои.

Возможности

Возможность №1: Получите деньги за прогулку по предпринимательскому огненному кольцу

Китай полон предпринимательской энергии, и есть хороший шанс, что вы будете работать на МСП (малое и среднее предприятие), пока находитесь здесь.

И даже если вы работаете в большой компании, вы будете вынуждены мыслить как интра-предприниматель.

Shanghai работает на малых и средних предприятиях, и если вы получите работу в правильной компании, вы получите беспрецедентное понимание ведения бизнеса.И вам даже будут платить за это зарплату. Как это круто?!

Получение непосредственного представления о деятельности предприятия в Шанхайском МСП может дать вам всю уверенность и знания, которые вам нужны, прежде чем начать свой собственный бизнес.

Куда бы вы ни пошли, вы увидите примеры успешных предпринимателей, от владельцев закусочной на углу до торговцев и цифровых кочевников, которые называют Шанхай и Пекин своим домом. Здесь много проблем, но Китай — отличное место для оттачивания навыков вашего бизнеса.

Возможность № 2: Изучите язык

Если вы похожи на меня, вы приехали в Китай, чтобы выучить мандаринский язык и использовать его в какой-то удивительной шестизначной работе, потому что вы слышали, что «мандаринский язык был языком будущего».

Или что-то в этом роде.

Я не собираюсь говорить вам, что изучение китайского языка — это ключ к вашему будущему. По правде говоря, вероятно, это не так.

На самом деле, вы, вероятно, никогда не будете по-настоящему «бегло» на нем.

Согласно этой оценке, потребуется 2200 учебных часов, при этом второй год обучения будет проводиться в стране, чтобы достичь свободного владения китайским языком.

2200 часов — это МНОГО времени.

2200 часов — это 55 40-часовых рабочих недель. За это время можно потратить больше года на создание бизнеса.

Или вы можете потратить этот год на обучение программированию. С точки зрения окупаемости инвестиций (ROI) изучение китайского языка, вероятно, для большинства людей является пустой тратой времени.

Тем не менее, я настоятельно рекомендую изучить его. Да, есть более ценные навыки, чем китайский, для развития которых требуется меньше времени, но изучение нового языка — это обогащающий опыт на многих уровнях.И у него есть преимущество в том, что это востребованный язык, на котором вы можете общаться с людьми со всего мира.

Существует огромное сообщество китайской диаспоры, и вы начнете замечать, насколько широко распространены носители мандаринского языка, как только вы начнете изучать этот язык.

Китайский также очень логичный язык, который по-новому сформирует ваше понимание окружающего мира.

В нем также очень простая грамматика, что означает, что вы можете сосредоточиться на изучении забавных вещей (словарный запас и разговорная речь), а не на скучных вещах (грамматике), на которых вам нужно было бы сосредоточиться с таким языком, как французский.

Возможность № 3: Научитесь быть похожими на воду

Я буду краток. Жизнь за границей, особенно в такой быстро меняющейся стране, как Китай, станет для вас испытанием.

Это будет психологически непросто в лучшие времена, но если вы поймете, как эффективно действовать в стране, где вы даже не можете прочитать меню, вы сможете разобраться практически в любой ситуации.

Тактика

Таковы некоторые из проблем и возможностей, которые, я считаю, представляет Китай.Теперь я хочу предложить вам несколько тактик, которые вы можете применить при поиске работы в Китае.

Совет №1: Избегайте отдела кадров!

HR не собирается нанимать вас — это сделает ваш будущий менеджер. Свяжитесь с ним или с ней. HR будет действовать только как привратник, и ваша цель должна состоять в том, чтобы полностью избежать контакта с ними.

Считайте отдел кадров неизбирательным фильтром. Этим фильтром может быть человек или люди, которые вручную проверяют резюме, но с равной вероятностью ваше резюме проверяется программным обеспечением, которое выполняет поиск по ключевым словам и отбрасывает любые резюме, в которых они отсутствуют.

Вместо отправки резюме на Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра … что вам действительно нужно сделать, так это попытаться связаться с владельцем компании или старшими менеджерами в отделе, в котором вы хотели бы работать. Обратитесь к ним в LinkedIn (хотя, возможно, не так агрессивно, как эта компания, и ВСЕГДА с персональным приглашением для подключения) и попробуйте найти способ перевести отношения в автономный режим. Имейте в виду, что человек, с которым вы пытаетесь связаться, вероятно, получает много запросов на кофе, поэтому постарайтесь выделиться, предлагая что-то ценное.Если вы начинающий маркетолог, дайте им десять способов улучшить свой веб-сайт. Щедро предоставьте ценность, вместо того, чтобы просить ее взять.

Это более трудоемкий подход, чем рассредоточенная тактика отправки вашего резюме в каждую компанию, размещающую вакансию на местных досках вакансий, но вы получите лучший процент откликов и , это заставит вас действительно продумать тип должности и компания, в которой вы хотите работать.

Совет № 2: Сеть в автономном режиме

Самое замечательное в жизни в Китае то, что сообщество экспатов — это относительно «плоская» социальная структура.Хотя Китай — очень иерархическое общество, по крайней мере, среди экспатов, вы обнаружите, что можете завязать разговор практически с кем угодно. Незнакомец, которому вы покупаете пиво в баре, может оказаться вице-президентом крупной телекоммуникационной компании.

Попробуйте пробежаться с шанхайскими гончими из хеш-хауса или станьте волонтером с такой группой, как Бин, вы будете удивлены тем, с кем вы столкнетесь. И как люди, которые когда-то были в вашей ситуации — новичке и в очень чужой стране — они склонны сочувствовать и готовы помочь.

Также можно рассмотреть следующие группы:

• Международные
• FC Club
• Торговая палата — Google «{название вашей страны} торговая палата Китая» или «{название вашей страны} торговая палата Китая», чтобы узнать, какие варианты членства доступны. Членство в одной из этих организаций стоит денег, но оно того стоит, поскольку большинство членов являются руководителями высшего звена и предпринимателями, хорошо знающими местный рынок.

Я также рекомендую подключиться к LinkedIn, начав соответствующие обсуждения в группах, таких как China Networking Group, и составив список сетевых мероприятий, которые вы можете посетить.Я начал этим заниматься, когда впервые переехал в Шанхай, и продолжаю этим заниматься по сей день. Если вы хотите использовать шаблон, который я использую для организации мероприятий, а также некоторые события (некоторые из которых уже прошли, некоторые из них продолжаются в Шанхае), просто посетите электронную таблицу здесь.

Pro-tip: Независимо от того, работаете ли вы, безработный, самозанятый, что угодно — вам нужно сделать набор хороших визитных карточек. Пользуюсь этой компанией у себя.

Совет № 3: Бренд себя

Создайте профиль LinkedIn и следуйте нашим рекомендациям, которые вы можете получить, подписавшись на нашу рассылку новостей здесь.

В зависимости от отрасли, в которой вы надеетесь работать, вы можете создать портфолио, демонстрирующее некоторые из ваших прошлых работ над WordPress. Вы можете придумать и построить его самостоятельно или передать разработку на oDesk на аутсорсинг.

Настройте себе правильный адрес электронной почты. В идеале использовать собственное доменное имя, но Gmail тоже хорошо работает. Никто не будет брать резюме, отправленное с этого адреса электронной почты. Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. шутки в сторону.

Наконец, убедитесь, что вы отправляете резюме в формате PDF, а не в формате Word.

Если вы дошли до этого места, спасибо! Подпишитесь на нашу рассылку новостей ниже, чтобы получать больше таких материалов:

Об авторе

Автор: Brandon

Привет, я Brandon! Я соучредитель SmartIntern и уроженец Калифорнии. Меня интересуют все, что связано с технологиями, развивающимися рынками и писательством. Когда я не работаю над SmartIntern, мне нравится кататься на скейтборде по улицам Шанхая и открывать лучшие в городе суставы лапши с дырочками в стене.

Вакансий в Китае — возможности трудоустройства для экспатов в Китае | 招聘 外国人 | 外籍 招聘 网 | 外国 人才 网 | 招聘 外教 | 外国人 招聘 | 外籍 人才 网

Пекин Шанхай Гуанчжоу Шэньчжэнь Тяньцзинь Чэнду Далянь Ханчжоу Нанкин Шэньян Циндао Сучжоу Ухань Сиань Чунцин

А

Анкан Аньцин Аньшань Аньшунь

B

Баодин Баоцзи Баошань Баотоу Бажонг Бэйхай Пекин Bengbu Benxi

С

Чанчунь Чандэ Чанша Чанчжи Чанчжоу Чаочжоу Чэнду Чифэн Чунцин

D

Далянь Даньдун Дацин Датун Деян Дэчжоу Дунгуань Дунъин

Ф

Фошань Фушунь Фуян Фучжоу (Фуцзянь) Фучжоу (Цзянси)

G

Ганьчжоу Гуанчжоу Гуйлинь Гуйян

H

Хайкоу Handan Ханчжоу Ханьчжун Харбин Хэфэй Heze Хух-хото Гонконг Хуайань Хуанган Хуаншань Хуанши Хуэйчжоу Хучжоу

Дж

Цзямусы Цзянмэнь Цзясин Цзяюйгуань Цзилинь Цзинань Цзиндэчжэнь Jingmen Цзинчжоу Цзиньхуа Цзинин Цзиньчжоу Цзюцзян Цзюцюань

К

Кайфэн Куньмин

л

Langfang Ланьчжоу Лешань Лхаса Ляньюньган Ляочэн Лицзян Линьфэнь Лишуй Люпаньшуй Лючжоу Longyan Лоян Лучжоу

M

Мааньшань Макао Маомин Мэйчжоу Мяньян Муданьцзян

№

Наньчан Наньчун Нанкин Наньнин Нанпин Наньтун Наньян Нинбо Ningde

О

Ордос

п.

Panjin Паньчжихуа Пиндиншань Пуэр Путянь

Q

Циндао Цинюань Циньхуандао Цицикар Цюаньчжоу Qujing Quzhou

R

Жичжао

S

Sanmenxia Sanming Саня Шанхай Шаньтоу Шаогуань Шаосин Шаоян Шэньян Шэньчжэнь Шицзячжуан Шиян Сипинг Суцянь Сучжоу

т

Тайань Тайбэй Тайюань Тайчжоу (Цзянсу) Тайчжоу (Чжэцзян) Таншань Тяньцзинь Тяньшуй Тунчуань Тонглиао

U

Урумчи

Вт

Вэйфан Вэйхай Weinan Вэньчжоу Ухань Уху Уси Учжоу

X

Сиань Сямэнь Xiangfan Xiangtan Сяньян Синтай Синин Синьсян Синьюй Xuchang Сюйчжоу

Y

Яньань Янбянь Яньчэн Янцзян Янчжоу Яньтай Ибинь Ичан Иньчуань Инкоу Иу Юэян Юлин Юньчэн Юси

Z

Чжанцзяцзе Чжанъе Чжанчжоу Чжаньцзян Чжаоцин Чжаотун Чжэнчжоу Чжэньцзян Чжуншань Чжоушань Чжухай Чжучжоу Цзыбо Цзыян Zunyi

Работа и путешествия в Китае с этими 6 типами рабочих мест

Знаете ли вы, что Китай является четвертой по величине страной в мире по площади?

От Пекина до Шанхая, от реки Ли до Желтых гор, от гигантских панд до самой острой еды в мире… В Китае есть что исследовать.

Как вы можете себе позволить путешествовать по такой большой стране?

Вы работаете, когда путешествуете.

Если вы устроитесь на работу в Китае, вы сможете испытать все эти достопримечательности и многое другое. И все же у вас есть немного лишних денег, чтобы время от времени покупать чашку горячего чая!

Вот некоторые из лучших советов и вакансий, если вы хотите работать и путешествовать по Китаю.

Загрузить: Эта запись в блоге доступна в виде удобного и портативного PDF-файла, который вы можете можно взять куда угодно.Щелкните здесь, чтобы получить копию. (Скачать)

Балансировка Работа и путешествия в Китае

Как вы начинаете свои усилия на работу и путешествовать, вам нужно будет иметь в виду несколько вещей, чтобы иметь самый выгодный опыт.

• Исследовательские визы. Убедитесь, что вы полностью понимаете, какую визу вам нужно получить. В Китае действуют некоторые странные правила в отношении виз, которые не будут иметь большого смысла, пока вы не присмотритесь к ним внимательно.

• План. После того, как вы уладили рабочую часть, определите некоторые виды деятельности, которых вы хотите достичь, находясь в Китае. Составьте список всех мест, куда вы хотите пойти, и того, что вы хотите увидеть. Составьте примерный маршрут и планируйте свои действия разумным и достижимым способом. Загрузите приложения, которые помогут с переводом, навигацией и транспортом.

• Учите китайский. Чем больше вы знаете китайского до приезда в Китай, тем легче будет работать и путешествовать. Кроме того, вы можете использовать свои языковые навыки, чтобы познакомиться с дружелюбными местными жителями! Попробуйте FluentU бесплатно в течение 15 дней , чтобы быстро начать изучать язык и улучшить свое положение в стране.FluentU берет видео непосредственно из китайской культуры — например, музыкальные видеоклипы, трейлеры к фильмам, новости и вдохновляющие выступления — и превращает их в персонализированные уроки изучения мандаринского языка.

Проведя это фундаментальное исследование, вы сможете максимально использовать свое время, когда упадете на землю.

Хотите работать из дома? Сохранить гибкий график? Оказывают положительное влияние? Быть частью вдохновляющего сообщества, основанного на сотрудничестве?
Нажмите здесь, чтобы присоединиться к нашей команде!

Рабочая культура в Китае

Экономика Китая растет быстрыми темпами.Он уже является крупным игроком на мировой арене и, по прогнозам, в ближайшие несколько лет станет еще более важным.

И как крупный глобальный игрок, он должен говорить на основном мировом языке: английский.

Англоговорящие люди всегда популярны в Китае. Как говорящий по-английски, вы получите явное преимущество при выходе на рынок труда.

Но только знание английского не гарантирует успеха.

Вам также необходимо представить себя в соответствии с китайской культурой.

• Будь скромным. Пусть говорят ваши навыки и опыт, а не ваш рот. Не хвастайтесь и оставайтесь скромными, когда говорите о себе. Подготовьте свое резюме на английском и китайском языках, даже если вы не говорите по-китайски. Этот жест показывает, что вы готовы приобщиться к культуре.

В Китае больше, чем где-либо еще, возможность оставаться скромным и поддерживать позитивную динамику взаимоотношений является ключом к обеспечению хорошей работы. Эти характеристики поднимут вас все выше и выше по лестнице успеха.

Но нужно постоянно быть начеку при общении с китайскими работодателями. Многие из них хотят воспользоваться желанием иностранца получить рабочую визу. Всегда получайте полную информацию о вашей договоренности в письменном контракте на английском и китайском языках.

Работа с детьми

Большинство китайских родителей хотят, чтобы их дети росли и могли говорить по-английски. Вот почему работа с детьми — это самый простой способ получить работу в качестве англоговорящего в Китае.

В зависимости от того, куда вы идете и с кем работаете, возраст и уровень квалификации будут различаться. Но работа всегда будет направлена ​​на достижение следующего уровня беглости.

Если вы заинтересованы в том, чтобы помочь детям развить хорошие навыки английского языка, это прекрасная возможность получить работу без какой-либо квалификации. Ну, кроме умения говорить по-английски, конечно!

При этом носители языка с сертификатом «Преподавание английского как иностранного» (TEFL) обычно зарабатывают больше.

1. Преподавайте английский язык

Нет недостатка в рабочих местах для учителей английского языка в странах, не говорящих по-английски, и Китай не исключение.

В зависимости от должности и местоположения вам не всегда нужны квалификация или опыт. Плюс вам может быть практически любой возраст!

Эти рабочие места также достаточно хорошо оплачиваются, часто предусматривают стипендию на жилье и питание и обычно предлагают рейсы в Китай и обратно. Иногда они даже предлагают уроки мандаринского языка.

Работа учителя — отличный способ построить 关系 ( guānxì) с китайскими профессионалами и родителями. Мой сосед по комнате учитель английского в Пекине получил безумно высокооплачиваемую работу частного репетитора после того, как наладил хорошие отношения с родителями одного из своих учеников. Он бросил свою основную преподавательскую работу и заработал за неделю, работая по два часа в день, больше, чем за месяц, работая учителем полный рабочий день.

Еще одним преимуществом преподавательской работы является то, что она относительно стабильна и надежна в долгосрочной перспективе.Контракты начинаются с шести месяцев и могут быть продлены на неопределенный срок.

Но будьте осторожны: Поскольку это такая легкая работа, есть много обучающих компаний, которые не будут платить вам, заставят вас работать больше, чем вы подписали, и будут угрожать отменить вашу визу, если вы не отвечаете их нелепым требованиям. Всегда проводите исследования, прежде чем подписываться на какую-либо компанию в Китае.

В Китае легко найти преподавательскую работу, но не все возможности, которые встречаются на вашем пути, будут законными.Чтобы избежать нелегальной работы, ознакомьтесь с одними из лучших онлайн-ресурсов по обучению английскому языку.

• Набор персонала TEFL Gold Star. Это агентство может предложить вам несколько типов преподавательской работы. Поиграйте в государственную школу, частную школу, международную школу или университет, и это лишь некоторые из них. Куратор будет помогать вам со всеми вашими вопросами и проблемами, пока вы находитесь в Китае.

• Английский первый . Это одна из самых профессиональных компаний для учителей английского языка в Азии.Они предлагают хорошие зарплаты, хороший график работы, бесплатные перелеты в Китай и обратно, уроки китайского и медицинскую страховку. Они также помогут вам получить сертификаты преподавателя.

• Первый прыжок . First Leap — это авторитетная компания по изучению английского как второго языка (ESL), имеющая множество отличных отзывов от прошлых учителей. У них есть рабочие места по всему Китаю, они дают вам хорошую зарплату и предлагают огромную поддержку. Они также, кажется, искренне заботятся о своих сотрудниках — что редко встречается в китайском мире ESL.

• Dave’s ESL Cafe . Дэйв Сперлинг — преподаватель английского языка как иностранный и ведет сайт по вакансиям / ресурсам для других преподавателей английского как иностранного в Азии. Он полон полезной информации, включая объявления о вакансиях от рекрутеров из Китая. Но имейте в виду, что вы всегда должны тщательно исследовать любую рекламируемую компанию. Если это звучит слишком хорошо, чтобы быть правдой, это так. Большинство публикаций на этом веб-сайте надежны, но время от времени туда пробирается какая-нибудь вонючка.

• Обучение на дому . Эта доска объявлений предназначена не только для учителей английского языка. Это для учителей всех предметов! Если вы можете преподавать такие предметы, как наука или музыка, множество работодателей ищут людей, которые могут вести эти занятия на английском языке. И снова проведите свое исследование!

2. Станьте

Au Pair

Au Pair в переводе с французского означает «няня». Если вам нравится работать с детьми, это может быть вашим идеальным местом.

Вы будете работать с семьей в качестве присмотра за детьми. Большую часть времени вы будете играть с ними и помогать им с домашними заданиями или делами.Вас также могут попросить провести уроки английского языка.

По сути, ваша работа — быть англоговорящим образцом для подражания.

Если вы любите детей, быть помощницей по хозяйству весело и легко. Если вы будете работать примерно 30 часов в неделю, вы получите бесплатное жилье, еду, небольшую стипендию и детей, с которыми можно будет поиграть!

Но эта работа только для молодежи. В каждой стране действуют свои Au Pair возрастных ограничений, а в Китае au pair — от 18 до 29 лет.

Чтобы получить дополнительную информацию о том, как быть помощником по хозяйству в Китае, посетите несколько компаний.

• Меньшая Земля. Предлагая небольшую стипендию, компенсацию расходов на перелет туда и обратно, курсы китайской культуры и 60 часов обучения китайскому языку, Smaller Earth — отличный способ начать путешествие по китайскому au pair .

• LoPair . LoPair предоставляет стипендию для здорового образа жизни, курсы китайского языка, культурное обучение и первоклассную поддержку своим помощницам по хозяйству .Они обещают сотрудникам много свободного времени для изучения страны.

• Aupairia . Расположенный в Пекине, AuPairia каждые две недели организует для вас культурную экскурсию по городу. Через шесть месяцев они отправят вас в путешествие в Сиань. Они также предлагают бесплатные уроки китайского языка в университете, ежемесячную стипендию и бесплатный авиабилет до Пекина и обратно.

• Au Pair Шанхай . Эта компания размещает помощников по хозяйству по всему Китаю, а не только в Шанхае.Они подбирают помощниц по хозяйству с семьями посредством всестороннего собеседования, чтобы убедиться, что каждое партнерство идеально подходит как для сотрудника, так и для семьи.

Неоплачиваемая работа

Как ни странно, неоплачиваемая работа не обязательно означает «неоплачиваемая». Вы просто не получите полную зарплату.

Многие неоплачиваемые рабочие места по-прежнему предлагают стипендии на жизнь и / или жилищные пособия. Но стипендии обычно недостаточно для комфортной жизни. Вам все равно нужно будет найти какое-то другое финансирование.

Если вы не можете заключить долгосрочный контракт, отличный способ получить работу на краткосрочной основе. , чтобы вы могли путешествовать, оставшееся время в Китае.

3. Волонтер

Если вы хотите познакомиться с китайской культурой и при этом изменить мир к лучшему, волонтерство за границей для вас. Волонтерство не только полезно для других, но и помогает нам укрепить уверенность в себе и повысить самооценку.

Волонтерство обычно лучше всего подходит для людей, которые хотят выполнять краткосрочную работу, но существуют возможности и для долгосрочных проектов.

При поиске волонтерской работы в Китае вы, вероятно, найдете много краткосрочных вакансий в TEFL. Но есть и другие возможности с различными некоммерческими организациями, которые варьируются от работы с пандами до работы с сиротами.

Эти возможности обычно оплачиваются волонтерами, но компании, в которых вы работаете, обычно предоставляют жилье, транспорт, питание и различные другие удобства. Некоторые долгосрочные проекты включают даже небольшую стипендию.

При въезде в Китай в качестве волонтера убедитесь, что вы понимаете все спецификации проекта, срок действия контракта и детали визы.Выбранная вами компания должна быть в состоянии предоставить вам всю необходимую информацию. Если они не могут, не участвуйте в волонтерской работе с ними.

Вот одни из лучших волонтерских компаний.

• Проекты за рубежом. Первоначально созданная для молодых людей в промежуточный год, эта всемирная организация теперь нанимает волонтеров из всех возрастных групп. Их программы в Китае варьируются от бизнес-стажировок до усилий по охране дикой природы.

• Глобальные волонтерские проекты. Компания Global Volunteer Projects, базирующаяся в Пекине, предложит вам 10 уроков китайского языка вместе с обучением в качестве волонтера. Компания также предлагает различные уроки китайской культуры, такие как китайский чай и пекинская опера, за дополнительную плату.

• Международный штаб добровольцев. Эта организация из Сиань предлагает проекты для работы со студентами с общими или особыми потребностями в течение различной продолжительности. Они неизменно входят в число лучших волонтерских организаций Китая.

• Среда обитания человечества. Эта международная организация строит дома для малообеспеченных жителей Азиатско-Тихоокеанского региона. Для начала вам не понадобятся какие-то особые строительные навыки, только желание помочь. Обычно проекты длятся одну неделю, но вы можете остаться и продолжать помогать!

4. Найдите стажировку

Стажировка в Китае часто не оплачивается. Однако иногда предлагается небольшая стипендия, чтобы компенсировать расходы на жизнь.Тем не менее, этих стипендий недостаточно для жизни, и вам нужно убедиться, что у вас достаточно средств, чтобы выжить самостоятельно во время программы.

Но даже если вы будете получать неоплачиваемую или недоплачиваемую работу, стажировки — это врата к отличной работе в будущем. Дополнительным преимуществом прохождения стажировки в Китае является то, что международный опыт отлично смотрится в резюме.

Это введение в деловой мир Китая отлично подходит для студентов колледжей, участвующих в программе обмена, или недавних выпускников, желающих получить представление о мировом рынке.

Хотя можно найти китайскую компанию и связаться с ней по поводу стажировки, вы также можете зарегистрироваться в компании по размещению на стажировку. Эти компании помогут вам пройти стажировку в вашей сфере и часто предоставят вам другие вещи, такие как апартаменты, питание, уроки изучения языка и поездки по Китаю.

Вот одни из лучших стажировочных компаний для работы в Китае.

• Азиатская программа стажировки (AIP). Эта компания является одной из ведущих программ стажировок в Азии и имеет множество партнеров в различных секторах бизнеса по всему Китаю.AIP устроит вас на работу, встретит в аэропорту, предоставит квартиру, даст вам местную SIM-карту и обеспечит успешную стажировку в Китае.

• China Internship Placements (CIP). CIP имеет программы стажировок в четырех крупных городах Китая: Пекине, Шанхае, Шэньчжэне и Нанкине. Их стажировки идеально подходят для студентов на летнем семестре или учебы за границей. Они связаны с более чем 3500 компаниями в Китае.

• Уехать за границу, Китай. Go Abroad предлагает соискателям индивидуальные стажировки в самых разных сферах. Помимо предоставления вам стажировки, Go Abroad искренне заботится о вашем карьерном росте и хочет, чтобы вы преуспели в выбранной вами области. Они предлагают все стандартные условия проживания и компенсации, а также отличную поддержку клиентов.

• Стажировки Китай. Когда вы подаете заявку на участие в одной из программ стажировок в Китае, они проконсультируют вас по Skype, чтобы найти наиболее подходящую должность.Они предлагают уроки китайского языка, культурные поездки, социальные и сетевые мероприятия, чтобы помочь вам максимально эффективно провести время в Китае.

Профессиональная работа

Не все хотят работать с детьми или оставаться без оплаты.

Есть много высококвалифицированных профессионалов, которые хотят работать и путешествовать по Китаю , продолжая строить карьеру в выбранной ими области.

К счастью, у экспата есть привлекательность, которая может дать вам преимущество на китайском рынке труда.Особенно, если вы говорите на местном языке! Обязательно ознакомьтесь с этими китайскими бизнес-терминами.

Помните, что китайский деловой мир основан на 关系 ( guānxì) . Быть иностранцем, который свободно приобщается к культуре, показывает, что вы способны поддерживать позитивные отношения со всеми аспектами китайского общества. Это чрезвычайно привлекательно для китайских работодателей.

В то же время неплохо было бы присоединиться к сетевым организациям, таким как Internations.Это поможет вам связаться с другими эмигрантами, которые также являются профессионалами в Китае. А строительство 关系 ( guānxì) с другими профессионалами-эмигрантами быстро откроет новые возможности.

5. Найдите работу, ориентированную на Китай

Экономика Китая находится на подъеме.

Хотя китайская культура уникальна, если вы можете дать китайской компании инновационный иностранный подход к ее бизнес-модели, ваша точка зрения будет весьма желательной.

Когда вы работаете напрямую с Китаем и китайцами, это определенно помогает уметь говорить и понимать мандаринский диалект, хотя в определенных сферах вам может потребоваться только английский язык для поиска работы.

Тем не менее, знание китайского языка не повредит.

Если вы знаете, в какой компании вы хотите работать, вы всегда можете отправить несколько запросов вместе со своим резюме или резюме, чтобы узнать, нанимают ли они. А если вы уже находитесь в Китае, вы можете подумать о том, чтобы зайти на ярмарку вакансий, чтобы узнать, кто нанимает и каких сотрудников они ищут.

Вы также можете просматривать китайские порталы вакансий. Ознакомьтесь с некоторыми из лучших порталов для людей, желающих работать в Китае.

• eChinaJOBS. Они называют себя «ведущим сайтом по трудоустройству для иностранцев в Китае», и у них определенно есть много вакансий, размещенных на их сайтах. Многие из этих вакансий предназначены для преподавателей английского языка как иностранного, но есть приличное количество не преподавательских должностей, от официантов до финансовых руководителей.

• Рабочее место в Китае. Здесь вы найдете множество возможностей для различных секторов по всей стране. Он немного неорганизован, но перечисленное здесь множество вакансий более чем компенсирует беспорядок на сайте.

• ChinaJOB. На веб-сайте ChinaJOB перечислено множество преподавательских должностей. Однако вы можете прокрутить страницу вниз, чтобы ознакомиться с профессиональным разделом, который содержит другие возможности, не связанные с обучением. ChinaJOB также часто проводит ярмарки вакансий.

• Новая карьера в Китае. New China Career объединяет большинство популярных китайских порталов по поиску работы в один, по общему признанию, труднодоступный веб-сайт. Хотя это не самое интуитивно понятное место для поиска работы, поскольку они собирают списки отовсюду, трудно найти столько актуальных вакансий в Китае где-либо еще.

6. Найдите работу, соединяющую Китай и мир

Чтобы предоставить рабочую визу, китайский работодатель должен продемонстрировать, что иностранец более способен справиться с работой, чем уроженец Китая.

Как человек некитайского происхождения, вы обладаете естественным обаянием международного опыта, которого нет у гражданина Китая.

По мере того, как Китай усиливает свое господство на мировой арене, возможности трудоустройства для иностранцев также будут увеличиваться. Китайским компаниям нужны иностранцы, их посредники в других странах, и иностранным компаниям нужны собственные представители в Китае.

Подключение Китая к внешнему миру — одно из направлений китайского бизнеса, которое в ближайшем будущем будет расширяться.

Вот несколько отличных веб-сайтов, которые помогут вам в поиске работы.

• AmCham, Китай. Это веб-сайт Американской торговой палаты в Китае. Они предоставляют удивительные ресурсы для всех иностранцев, которые проживают и работают в Китае. У них также есть отличный портал вакансий со списками профессиональных вакансий по всей стране.

• SinoJobs. SinoJobs нацелен на европейцев, которые хотят работать в Китае либо в европейских компаниях, либо в китайских компаниях, ориентированных на Европу. Этот сайт находится в Германии, и многие из списков на немецком языке. Но есть множество англоязычных должностей, для которых не требуется знание немецкого или китайского языка.

• DE Рынок вакансий. Это еще один немецко-китайский портал о вакансиях, но, опять же, для многих из перечисленных вакансий не требуется ни знание немецкого, ни китайского языков.Публикации здесь призваны помочь соединить западный и восточный деловой мир.

• LinkedIn. Не стоит недооценивать силу 关系 ( гуаньси) , когда дело касается работы в Китае. Создайте свою сеть контактов, разместите свое резюме и позвольте LinkedIn стать вашим лучшим другом. Китайские рекрутеры каждый день просматривают LinkedIn в поисках лучших в своей области иностранцев, которых можно нанять на прибыльные должности.

При наличии небольшой решимости и правильного отношения работа и путешествия по Китаю становятся достижимыми.

После того, как вы нашли идеальное место, не забудьте выделить время, чтобы путешествовать и исследовать величие Китая. Сделайте свой маршрут поездки достаточно свободным, чтобы вы могли гибко подходить к своему графику работы, и обязательно сообщите своему работодателю , насколько вы увлечены поездкой.

Как только вы определитесь с ожиданиями своего китайского приключения, вы обязательно получите незабываемые и полезные впечатления.

Теперь, когда вы знаете, как работать и путешествовать по Китаю, все, что вам нужно сделать, — это совершить прыжок веры.

Разошлите несколько заявок, получите визу, забронируйте билет и вперед!

Загрузить: Эта запись в блоге доступна в виде удобного и портативного PDF-файла, который вы можете можно взять куда угодно. Щелкните здесь, чтобы получить копию. (Загрузить)

И еще кое-что…

Если вы ищете более эффективные способы подготовиться к работе и путешествию по Китаю, вам понравится FluentU.

FluentU позволяет вам изучать настоящий китайский язык по музыкальным клипам, рекламным роликам, новостям и вдохновляющим выступлениям. Естественно, это облегчит вам изучение китайского языка, и вы научитесь китайскому так, как на нем говорят в реальной жизни.

На FluentU есть широкий выбор современных видео, таких как драмы, телешоу, рекламные ролики и музыкальные клипы. Фактически, ниже вы даже увидите песню «Let It Go» из популярного фильма «Frozen»:

Экран просмотра приложений FluentU

FluentU делает эти видео на китайском языке доступными с помощью интерактивных субтитров. Вы можете нажать на любое слово, чтобы мгновенно его найти.Все слова имеют тщательно написанные определения и примеры, которые помогут вам понять, как используется слово. Нажмите, чтобы добавить слова, которые вы хотите просмотреть, в список слов.

Видео FluentU с интерактивными субтитрами

На странице описания вы можете получить доступ к интерактивным стенограммам на вкладке Dialogue или просмотреть слова и фразы в Vocab .

Интерактивные стенограммы на FluentU

Режим викторины FluentU превращает каждое видео в урок изучения языка.Вы всегда можете провести пальцем влево или вправо, чтобы увидеть больше примеров изучаемого слова.

На FluentU есть тесты для каждого видео

Самое приятное то, что FluentU всегда отслеживает ваш словарный запас. Он предлагает содержание и примеры на основе слов, которые вы учите. У вас есть 100% персонализированный опыт.

Начните использовать FluentU, чтобы максимально эффективно использовать свою трудовую жизнь в Китае. Используйте веб-сайт на своем компьютере или планшете или, что еще лучше, загрузите приложение FluentU из магазинов iTunes или Google Play.

---

Эрик Майкельсон — кочевой, философствующий, миролюбивый плюралист. Он надеется помочь преодолеть пропасть между различными фракциями мира, исследуя различные точки зрения, возникшие на основе личного опыта. Вы можете подписаться на Perspective Earth, чтобы узнать больше о нем и его работе.

Если вам понравился этот пост, что-то мне подсказывает, что вам понравится FluentU, лучший способ изучать языки с помощью реальных видео.

Зарегистрируйтесь бесплатно!

Подробное руководство по работе в Китае

Китай по всем стандартам является крупнейшей экономикой мира, и не похоже, что скоро это прекратится, потому что он все еще растет.

В условиях обширных рынков спрос на рабочую силу постоянно растет; это сделало Китай одним из самых популярных мест для работы.

Заинтересованы в работе в Китае?

Прочтите, чтобы узнать все, что вам нужно знать.

Каково работать в Китае

Хотя многие люди хотят искать в Китае более зеленые пастбища, они часто беспокоятся о культурных и языковых различиях, а также о проблемах перехода.

По общему признанию, в Китае одна из наиболее динамичной рабочей культуры и этики . Тем не менее, вы все равно можете получить работу своей мечты, если знаете, чего ожидать.

Первое, что вам нужно знать о , работающем в Китае. — это другая культура на рабочем месте. Вам нужно управлять своими ожиданиями, потому что то, что вы встречаетесь, может отличаться от того, к чему вы привыкли.

Китай имеет пятидневную политику работы, что означает работу с понедельника по пятницу. Тем не менее, некоторые рабочие места также требуют дополнительных дней, поэтому обязательно ознакомьтесь с контрактом, прежде чем подписывать его.

В Китае продолжительность рабочего дня длиннее, и вам может потребоваться остаться до позднего вечера, только с 90-минутным перерывом на обед.

Не удивляйтесь, если вашим коллегам по работе кажется, что личное время мало или совсем не ценится.

Большинство рабочих мест в Китае используют WeChat , чтобы сотрудники были доступны 24/7. Следовательно, вы можете иногда получать рабочие сообщения, которые, вероятно, считаются личными в другой рабочей среде / культуре.

Работа в Китае также означает обучение работе в строгих, а иногда и негибких иерархиях.

В большинстве китайских рабочих условий по-прежнему ценится традиционная рабочая этика, в которой большое уважение уделяется старшим членам компании / коллектива.

Кроме того, по сравнению с западным миром, в Китае более строгие правила в отношении отпуска и отпуска .

Помимо 10-дневного ежегодного национального праздника, в Китае почти не признаются другие праздники, включая Рождество и Пасху.

Более того, большинство компаний предлагают своим работникам только пятидневный ежегодный отпуск.Невозможно увидеть более высокие ежегодные отпуска, особенно если вы — иностранный персонал.

Людям, ищущим работу на входе или работу в удаленных местах, рекомендуется выучить мандарин перед подачей заявления о приеме на работу.

Это поможет вам преодолеть языковой барьер и будет способствовать социализации на рабочем месте.

Тем не менее, вы все равно можете работать в Китае, не изучая мандарин, особенно если вы работаете в иностранной фирме или в крупных городах, таких как Шанхай и Пекин.

Несмотря на различную рабочую культуру, работать в Китае может быть веселым и открывающим глаза опытом. Китай — «новая страна возможностей»; есть безграничные возможности для изучения и новые карьерные задачи.

Независимо от языкового барьера, вы найдете доброжелательную и дружелюбную рабочую среду в Китае.

Изучение языка и культуры определенно помогает, и вы, скорее всего, найдете достаточно людей, готовых узнать о вас больше, даже в самых сложных условиях.

Лучшие способы найти работу в Китае

Некоторые из лучших способов найти работу в Китае — это использование сети и Интернета.

• Нетворкинг: получение работы в Китае во многом зависит от нетворкинга и личных контактов. Вот почему знание того, к кому вы подаете заявление, может быть огромным преимуществом. Это самый быстрый способ проникнуть на рынок труда и найти рабочие места.

Если у вас нет личных контактов, вы можете начать нетворкинг, присоединившись к таким сайтам, как LinkedIn, и связавшись с людьми, которые уже работают в Китае.

Вы также можете попробовать нетворкинг лично, если уже находитесь в Китае.

Раздача визиток людям, с которыми вы встречаетесь, поможет вам быстрее найти работу, чем вы можете себе представить.

• Поиск работы в Интернете: Если вы не можете найти потенциальных клиентов с помощью сетей, лучше всего попробовать сайты в Интернете. С темпами глобализации все больше и больше компаний в Китае начинают размещать открытые вакансии в Интернете.

Хотя большинство этих веб-сайтов на китайском языке, вы также найдете несколько на английском языке, например, здесь , которые вы можете использовать для поиска работы в Китае.

• Стажировка: Также возможно получить работу в Китае через стажировку. Это лучший способ познакомиться с культурой работы, накопить опыт, завязать ценные контакты, которые помогут вам найти более постоянную и хорошо оплачиваемую работу в Китае.

Проходя стажировку, вам не нужно беспокоиться о нескольких вещах, таких как рабочая виза и т. Д. Есть несколько способов попасть на стажировку в Китае.

Например, Intern Group — один из ведущих специалистов по подбору персонала для стажировок в Шанхае.Вы также можете попробовать другие, такие как AIESEC UK и Go Abroad China.

Подводные камни, которых следует избегать при подписании трудового договора с китайской компанией

• Попадание в жульничество: Легко попасть в жульничество, когда делаешь что-то новое. Многие люди попадали в ловушку различных видов мошенничества и в настоящее время застряли в Китае, потеряли много денег или даже и то, и другое. Один из способов избежать мошенничества с вакансиями в Китае — подать заявку только через авторитетные организации.

Вам также следует избегать заключения контрактов, которые приходят через социальные сети, особенно с поддельными адресами электронной почты и офисов, неправильным написанием и предложениями, которые обычно звучат слишком хорошо, чтобы быть правдой.

• Не читая контракт: Эйфория от получения новой работы может легко подавить, и вы забываете прочитать трудовой договор, прежде чем внимательно принять предложение. Это распространенная ошибка, которую следует избегать. Вам следует внимательно прочитать любое предложение и попросить разъяснений по разделам, которые вам не совсем понятны.

Некоторые вещи, на которые следует обратить внимание в контракте, включают рабочее время и условия, ежегодные отпуска и праздничные дни, заработную плату, налоги, страхование и другие льготы.

Тщательное прохождение контракта может спасти вас от попадания в невыгодное положение.

• Платят смешные суммы, чтобы получить работу: Один из явных признаков мошенничества с вакансиями — это ваш предполагаемый рекрутер, который просит вас заплатить значительную сумму, чтобы получить работу. Законный работодатель должен иметь возможность предоставить легальную рабочую визу Z без каких-либо дополнительных затрат на ровном месте. Единственное, за что вам придется платить, это обычно сбор за визу. Даже если есть дополнительные расходы, это должно быть хорошо объяснено и обосновано в контракте.
• Расплывчатый контракт: Получение трудового договора с расплывчатыми условиями — это еще одна вещь, которой вы хотите избежать. Всегда заключайте договор и следите за тем, чтобы его условия были точными и подробными. Не забывайте задавать вопросы, если заметите что-нибудь подозрительное, а отказ полностью ответить на ваши вопросы — еще один признак того, что предложение о работе может быть мошенничеством.

Заключение

В Китае есть много возможностей трудоустройства, и, обладая правильной информацией, вы можете успешно получить работу своей мечты и начать работать в Китае.

Помимо установления связей и поиска работы в Интернете, было бы полезно, если бы вы провели свое исследование.

Это поможет вам ознакомиться с условиями работы, вещами, которые следует учитывать, и другой важной информацией, необходимой для вашего перехода.

Каково на самом деле жить и работать в Китае? Все, что вам нужно знать

Люди, которые живут и работают в Китае, часто имеют широкий спектр различного опыта, но есть несколько общих тем, о которых следует знать, если вы думаете о переезде в одну из самых захватывающих, сложных и сложных стран в мире.Вот несколько советов, которые помогут вам узнать, каково жить в Китае.

Что нужно знать перед переездом в Китай

Если вы думаете о переезде на работу в Китай, есть несколько вещей, которые вам следует учесть, прежде чем сделать решительный шаг. Во-первых, вас больше мотивирует та работа, которую вы хотите выполнять, или часть Китая, в которой вы хотите жить?

Если вы хотите работать в политике, технологиях или финансах, вы, вероятно, будете ограничены основными городами первого уровня — Пекином, Шанхаем, Шэньчжэнем и Гуанчжоу.Это увлекательные и яркие места, где можно познакомиться с современным китайским образом жизни, но без красивой сельской местности и уникальных местных традиций, которыми славится большая часть Китая.

Если вы жаждете более глубокого культурного погружения, хотите отточить свои знания китайского языка или просто хотите жить в одном из самых потрясающих ландшафтов в мире, ищите возможности для сельской местности. Для иностранцев это в основном означает обучение английскому языку или выполнение определенных работ в неправительственных организациях.

Во-вторых, стоит задуматься о том, чем китайская культура на рабочем месте может отличаться от той, к которой вы привыкли.Например, коллеги могут не обращать внимания на «личное время» благодаря вездесущему приложению для обмена сообщениями WeChat. «От Запада могут быть разные ожидания в отношении баланса работы и личной жизни, сверхурочной работы и доступности», — говорит Саймон Франк, английский редактор Центра современного искусства UCCA в Пекине. «Вы доступны через WeChat 24-7».

Может быть как положительным, так и отрицательным. Хотя это увеличивает вероятность того, что коллега отправит вам сообщение в 23:00 в субботу, приложение также делает совместную работу на рабочем месте намного быстрее и эффективнее.«Что меня удивило, — говорит Кэти Кундейл, работающая в пекинской туристической компании Wild China, — так это то, как много делается с помощью WeChat (Work). Все, что есть в офисе, можно перенести, зарезервировать и одобрить в одной системе ».

У работы в Китае много других плюсов. Клише о том, что Китай — страна возможностей, остается верным, и вы встретите десятки людей, которые открывают свой собственный бизнес на стороне. Для стартапов гораздо меньше бюрократии, чем в западных странах, а решимость означает, что вы можете столкнуться с более захватывающими проблемами за месяц в Китае, чем за год на Западе.

Шанхай — один из крупнейших городов для работы в сфере финансов, политики и технологий

Чего ожидать от трудовой жизни в Китае

Если вы все же решите работать в Китае, вы обязательно найдете дружелюбных и приветливых коллег. Даже в компаниях, которые привыкли иметь иностранных работников, некоторым местным жителям по-прежнему интересно познакомиться с кем-то из другой страны, и они будут рады поговорить с вами о различиях в вашей культуре и опыте.

рабочих мест в Китае, как правило, имеют продолжительный рабочий день, что иногда может показаться удручающе неэффективным.Во многих офисах сотрудники неукоснительно отключаются в полдень на 90-минутный обеденный перерыв и днем ​​спят, а затем остаются до позднего вечера, чтобы выполнить всю свою работу. Китайские офисы также часто имеют строгую, негибкую иерархию. «Исходя из моего опыта работы в Китае, готовность и способность работодателей нанимать иностранных сотрудников сильно различаются от компании к компании», — говорит г-н Франк. «Работа в UCCA была очень положительным опытом, и я думаю, что присутствие иностранца в качестве начальника было большим подспорьем в этом отношении.”

Г-н Франк также предостерег от работодателей, которые «затягивают с визами и другими разрешениями, но при этом поощряют иностранных сотрудников к работе. Серые зоны, которые раньше позволяли иностранцам трудоустроиться в Китае, быстро исчезают, поэтому это может быть довольно опасно ». Любой, кто рассматривает возможность работы в Китае, должен убедиться, что их потенциальный работодатель своевременно оформляет документы, необходимые для подачи заявления на рабочую визу.

По сравнению с работой на Западе, политика в отношении ежегодных отпусков в Китае кажется особенно жесткой.Каждый год отмечается 10 дней государственных праздников, и, кроме того, большинству работников предоставляется пятидневный ежегодный отпуск (хотя нередко можно услышать о меньшем количестве). Если вы работаете в китайской компании, западные праздники, такие как Рождество, не признаются, что затрудняет возвращение домой на каникулы. Некоторые компании предлагают более щедрую политику ежегодных отпусков для иностранных сотрудников, но даже в этом случае испытательный срок, в течение которого вы не имеете права на ежегодный отпуск, может составлять до одного года.

Деловая культура Китая: все, что вам нужно знать

Иностранцы, работающие в Китае, часто переживают культурный шок.Например, термин «иностранец» по-прежнему широко используется в Китае, что отталкивает некоторых эмигрантов.

Различие между иностранцем и местным населением особенно заметно, если вы не на должном уровне владеете китайским языком. Например, во многих офисах китайские и иностранные сотрудники обедают отдельно: это может быть потому, что они хотят на обед разные вещи, но также потому, что, по понятным причинам, китайские сотрудники не хотят тратить свой обеденный перерыв, пытаясь поговорить. Английский, если вы не удосужились выучить китайский.Кроме того, стоит иметь в виду, что китайским сотрудникам часто платят значительно меньше, чем иностранцам за аналогичную работу, что может повлиять на социальный выбор.

Многие эмигранты работают в Китае, не изучая мандаринский диалект. Это более осуществимо в больших городах, таких как Пекин и Шанхай, но даже в этих местах у вас могут возникнуть трудности, если вы говорите только по-английски. Часто, чем выше должность, тем больше вероятность для иностранца занять эту работу, не говоря по-китайски, потому что предполагается, что их опыт работы достаточно ценен, и они могут позволить себе нанять местных помощников / переводчиков.

Если вы ищете работу начального уровня, определенно стоит изучить основы, прежде чем вы решите работать в Китае. « Одна из величайших вещей в работе в Китае, когда вам нужно что-то заказать или распечатать, — это то, насколько все это невероятно эффективно. По сути, вы можете координировать любую покупку и доставку по стране со своего телефона, и все это обычно происходит в течение нескольких дней », — говорит г-жа Кундейл. «С другой стороны, все это на китайском языке, поэтому это немного затрудняет, когда вы не очень хорошо говорите на этом языке.”

Каково жить в Китае?

Знакомство с китайской кухней в Китае

Одна из лучших вещей в жизни в Китае — это еда. Дешевая, разнообразная и вкусная еда уже прямо у вас на пороге, а совместные ужины вне дома — безусловно, самый популярный способ общения с местными жителями. Помимо знаменитых блюд, таких как утка по-пекински, приготовьтесь удивиться богатой кулинарной культуре, которой нет конца восхитительным сюрпризам.

Если вы жаждете западной кухни, в крупных городах также есть множество вариантов пиццы, пасты и тому подобного.

Сколько проживает в Китае?

Это сильно варьируется в зависимости от того, где вы живете, в городах намного дороже, но в Пекине вы можете арендовать квартиру за 9000 юаней (примерно 1000 фунтов стерлингов) в месяц. Многие международные компании будут платить за вас арендную плату в рамках вашего пакета услуг по трудоустройству.

В общем, местная жизнь очень дешевая, но если вы хотите заняться чем-то западным, например, провести ночь в городе в модных коктейль-барах, будьте готовы заплатить лондонские цены, если не больше.

Китайские социальные обычаи

В западных стереотипах китайским обычаям уделяется больше внимания, чем действительности. Но есть несколько золотых правил: принимать / предлагать визитки двумя руками; всегда снимайте обувь перед тем, как войти в чей-то дом; и будьте признательны за любую предложенную вам еду.

Гораздо важнее принять привычки, которые могут вас удивить, такие как плевание на улице, курение в помещении и беспорядочная организация очередей.Также научитесь пользоваться палочками для еды.

Безопасно ли жить в Китае?

Да, многие эмигранты, особенно женщины, считают, что жить в Китае намного безопаснее, чем в таких городах, как Лондон или Нью-Йорк. О домогательствах на улицах и оскорблениях иностранцы практически не слышали, а улицы, как правило, хорошо освещены в ночное время. Уровень мелкой преступности, особенно среди иностранцев, кажется особенно низким. Во всех крупных городах усилено присутствие полиции и камер видеонаблюдения — решать вам, чувствовать ли вы себя в большей или меньшей степени в безопасности, но если возникнет проблема, вы всегда будете рядом с местными властями.

Менее безопасно, если вы едете за рулем или на велосипеде — движение может показаться довольно хаотичным. Но будьте осторожны и наденьте шлем, и, вероятно, с вами все будет в порядке.

Можете ли вы использовать социальные сети в Китае?

Подавляющее большинство западных социальных сетей, включая Facebook, Twitter, Instagram, Google, WhatsApp, Netflix и другие, заблокированы в Китае. Это может расстраивать. Можно получить доступ к этим социальным сетям и заблокировать новостные сайты, такие как New York Times, Guardian и BBC, используя виртуальную частную сеть, которую вы купили за пределами Китая, но они не всегда надежны.Местные альтернативы, такие как Baidu и WeChat, подходят для использования в Китае, но если вы хотите поддерживать связь с друзьями дома, у вас могут иногда возникать трудности.

Рекомендуемые артикулы:

Долгие часы без дополнительной оплаты: каково работать в Японии

Китайские инвестиции в технологии возвращаются домой

Как Китай стал лидером в области интеллектуальной собственности

Китайские платежные гиганты на световые годы впереди

---

Культура труда в Китае: стратегии и советы по управлению сотрудниками

Компания может достичь желаемых целей в основном благодаря навыкам сотрудников, которые в ней работают.

Но аспект, который часто недооценивается, связан с рабочей средой. Рабочая среда, в которой сотрудники мотивированы и счастливы работать каждый день, позволяет им делать все возможное, чтобы расти вместе с компанией.

Компания должна предлагать позитивную рабочую среду, в которой сотрудники могут сосредоточиться на своей работе.

Но какова культура труда и в чем отличие Китая от западной культуры труда?

В этой статье мы объясняем основные характеристики культуры труда в Китае и даем советы о том, как лучше всего управлять китайскими сотрудниками.

Какова культура труда?

Культура труда — очень важный аспект в любой части мира, и она отличается от страны к стране.

Но какова культура труда?

В данном случае под культурой мы подразумеваем личность и характеристики компании. Это то, что делает компанию уникальной, и это сумма ценностей, традиций, взглядов и поведения.

Рабочая культура имеет большое значение в каждой компании, потому что в зависимости от того, какую культуру работы вы хотите создать, у вас будут разные типы сотрудников, которые присоединятся к компании, и вы сможете улучшить или нет удержание сотрудников.

Итак, почему важна культура труда и почему также важно решить, какой тип культуры мы хотим создать в компании?

Позитивная культура важна, особенно потому, что:

• Это позволяет привлекать таланты: для многих людей зарплата, полученная в конце месяца, не является главным, что нужно учитывать, но рабочая среда и справедливое отношение к сотрудникам не менее важны;
• Это позволяет улучшить удержание сотрудников и их благополучие: чем более счастливы и удовлетворены сотрудники, тем больше они хотят оставаться в компании;
• Это способствует повышению производительности сотрудников: Сотрудник, который чувствует себя хорошо в компании, — это сотрудник, который сосредоточен и стремится к развитию вместе с компанией.

Формирование позитивной культуры труда должно осуществляться на стратегическом уровне, и это руководство дает ориентиры в отношении культуры труда.

Между востоком и западом культура труда сильно различается.

Продолжайте читать, чтобы узнать больше…

Культура труда в Китае и отличия от западной культуры

Рабочее место в Китае немного отличается от рабочего места в США или других частях мира.

Итак, если вы планируете нанять сотрудников в Китае или начать бизнес в стране, очень важно понимать, как устроено рабочее место в Китае.

Иерархия в Китае очень важна

Китай — это общество с жесткой иерархией, поэтому неудивительно, что мы обнаруживаем это и на рабочем месте.

При такой иерархии сотрудники знают, что важно следовать руководящим принципам и инструкциям, данным начальником или руководителем.

Лучше сначала выслушать своего начальника, а затем выполнять свои обязанности в меру своих возможностей. А делиться мнениями или вносить предложения лучше всего после того, как вы достигнете определенного уровня способностей и доверия, чтобы избежать всякой критики.

Сверхурочные

На многих западных предприятиях рабочее время фиксировано, обычно 8 часов в день, и сверхурочная работа — исключение, которое случается редко.

В Китае ситуация иная.Работа сверх обычного рабочего времени, особенно в компаниях технологического сектора, считается нормой, и часто компании на этапе найма спрашивают собеседника, может ли он / она работать сверхурочно.

Для ясности: у китайского правительства действительно есть закон, по которому сотрудников заставляют работать только 8 часов в день.

Поскольку на рабочем месте в Китае сверхурочная работа является обычным явлением, дневной сон также характерен для офисных работников.

Это подводит нас к следующему пункту.

Дремать можно

В то время как в компаниях на Западе сон на рабочем месте карается и, несомненно, не очень хорошо виден менеджерами и коллегами, в Китае дремать принято.

Итак, это нормально, когда коллеги спят после обеда 20-30 минут, а затем возвращаются к работе.

Компании и менеджеры обычно не жалуются на них, потому что это рассматривается как компромисс, заставляющий их работать долгие часы.

Отношения (Гуаньси) очень важны в Китае

Гуаньси — важное понятие в Китае.Его можно перевести как «сеть, соединение», и это также часто встречается на рабочем месте.

Обычно, когда коллеги делают вам одолжение, вы должны отплатить им. И также важно показать, что вы интегрированы в команду и готовы быть ее частью, работая вместе для достижения результатов.

Нередко можно увидеть коллег, гуляющих вместе после работы, путешествий или обменивающихся подарками. Неучастие в их приглашениях может заставить вас казаться слишком эгоистичным.А в обществе, где коллективизм важнее индивидуализма, вам лучше следить за тем, чтобы люди не считали вас эгоистом или чопорным.

Важность титулов в Китае

Иерархия в Китае оказывает большое влияние на поведение сотрудников с менеджерами.

В западной культуре меньше внимания уделяется важности титулов и существует тенденция ставить членов команды на один уровень, в то время как в Китае к должностям относятся с большим уважением.

Во время встреч сотрудники склонны уважать видение и идеи менеджера и уважают должность, которую занимает этот человек.

Смирение на рабочем месте

Понятие, связанное с коллективизмом китайского общества, — это понятие смирения.

Смирение в Китае было частью культуры на протяжении тысячелетий. В стране групповой успех превозносится больше, чем индивидуальный. А сотрудники, как правило, скромны, когда добиваются отличных результатов в команде, в том числе потому, что не хотят терять так называемое «лицо» перед своими коллегами.

В западной культуре смирение почти рассматривается как признак слабости, и есть тенденция показать успех, которого достиг человек.

996 Культура труда в Китае

Формулировка 996 была введена в Китае после того, как основатель Alibaba Джек Ма стимулировал сотрудников работать усерднее и дольше для достижения лучших результатов.

996 означает работу с 9 утра до 9 вечера 6 дней в неделю.

Слова Джека Ма подчеркнули тот факт, что, особенно в технологическом секторе, сверхурочная работа — это то, что позволило многим компаниям достичь очень высоких уровней роста за короткое время.

Сотрудников в большинстве технологических компаний либо поощряют, либо заставляют проводить долгие неоплачиваемые часы, чтобы продемонстрировать свою приверженность своей работе и лояльность по отношению к компании.

Замедление темпов роста в Китае привело к замораживанию найма в технологическом секторе с большим количеством увольнений, чем обычно. Это заставило компании, особенно в технологическом секторе, выжимать больше работы из сотрудников или снижать затраты за счет сокращения льгот и бонусов.

Это также вызвало некоторую форму негодования среди рабочих.Группа разработчиков использовала платформу Github, чтобы пожаловаться на эту 996-рабочую культуру, написав список из 150 компаний, которые приняли эту рабочую культуру.

Китайский закон на самом деле очень четко об этом говорит и гласит, что стандартное рабочее время составляет 8 часов в день, 40 часов в неделю.

Компании должны ограничить сверхурочную работу до 36 часов в месяц. Работодатель может продлить рабочее время в соответствии с потребностями бизнеса после консультации с профсоюзом работников и работником.

Китайский менеджмент на рабочем месте

Когда вы решаете открыть компанию в Китае или работать в Китае, важно учитывать роль руководства на рабочем месте.

Особенно в условиях растущей глобализации нет необходимости оставаться привязанными к единому стилю руководства, но нам нужно лучше понимать различия между западным менеджментом и стилем управления на востоке, особенно в Китае, чтобы лучше адаптироваться к нашим сотрудникам. и партнеры.

Не допрашивайте публично своих руководителей или коллег

Как мы уже проанализировали ранее, Китай — это страна с высокой иерархией, где сотрудник обычно не выражает своего разочарования или несогласия с прямым начальником, особенно публично.

Концепция «лица» глубоко укоренилась в китайской культуре, и сотрудники, но также и китайские менеджеры не идут против и не указывают пальцем на то, чтобы показать ошибки, сделанные сотрудником, чтобы не потерять так называемые «лицо».Обычно ошибки и мнения отображаются в частном порядке.

Конфиденциальность

Защита информации о клиентах или процессах внутри компании и между различными отделами считается очень важной в Китае.

В западном мышлении это считается отсутствием прозрачности, но в Китае считается неуважением запрашивать информацию у других ведомств, если они не доверяют вам в первую очередь.

Если вы слишком сильно подталкиваете коллег к обмену информацией, вы можете получить очень расплывчатые ответы и выставить себя в плохом свете по отношению к менеджерам.

Концепция гармонии

В западной культуре менеджеров и сотрудников очень часто поощряют высказывать предложения и мнения, чтобы найти решения проблем.

И часто можно увидеть человека, который во время встреч показывает какие-то возможные предложения.

В Китае такое отношение часто воспринимается как сигнал хвастовства, и оно может создать дисгармонию в команде.

Быть первым, у кого есть идея, которая может помочь компании, иногда имеет социальные последствия и может вызвать зависть у коллег.

Это может стать препятствием, особенно для многих западных менеджеров, если они хотят получить предложения и мнения от сотрудников.

Китайский стиль общения более косвенный

Коммуникация в китайских офисах и между различными отделами отличается от западной рабочей среды.

Концепция гуаньси также важна на рабочем месте, и общение обычно направлено на построение отношений, в отличие от западного, где общение в основном используется для обмена информацией.

Лидеры в Китае обычно говорят менее прямо, и западным людям иногда трудно получить больше информации.

Часто, особенно на собраниях, можно стать свидетелем ситуаций, когда сотрудники хранят молчание. В этих случаях лучший подход — поговорить наедине с различными сотрудниками и руководителями, чтобы получить дополнительную информацию.

Советы по управлению вашими китайскими сотрудниками

Управление китайскими сотрудниками может быть проблематичным процессом, особенно для иностранца, который управляет компанией или отделом кадров.

В связи со стилем управления мы хотим представить здесь несколько советов по более эффективному управлению китайскими сотрудниками.

Подключить

Как культура коллективизма, китайцы уделяют огромное внимание взаимоотношениям и групповой динамике на работе — особенно по сравнению с западными странами.

Чрезвычайно важно строить отношения с вашими сотрудниками, и лучший способ наладить хорошие рабочие отношения — это потратить время на то, чтобы познакомиться с вашими сотрудниками.

Приложите усилия, чтобы по-настоящему заботиться о своих сотрудниках, так они увидят, что вы искренне заботитесь о них и что вы не только пытаетесь получить прибыль от их тяжелого труда.

Если вы должны наказать своих сотрудников, делайте это в частном порядке

Помня о концепции «лица», хорошее правило, касающееся управления служащими, — это публично хвалить, а в частном порядке наказывать.

Смысл этого в том, что не стоит заставлять сотрудников стесняться перед другими коллегами.Если есть необходимость наказать их или просто получить предложение или мнение сотрудников, важно сделать это наедине.

Помогите работникам обрести голос

Большинство сотрудников в Китае считают дебаты неприятным занятием, и их не учат отстаивать свои идеи. Кроме того, непрямой стиль общения может быть вредным, если вы хотите услышать их предложения и мнения.

Один из способов заставить ваших сотрудников делиться идеями — использовать группу в качестве мотивации.Таким образом, сотрудники могут рассматривать свой вклад как обязательство перед группой и позволять последней совершенствоваться и расти дальше.

Как нанять сотрудников в Китае

Для иностранных компаний нанять сотрудников в Китае не всегда легко.

Правительство установило строгие правила в отношении найма рабочих, базирующихся в Китае.

Вы должны помнить один важный аспект:

Для иностранных компаний прямой найм сотрудников в Китае является незаконным.

Согласно китайскому законодательству, только компании, зарегистрированные в Китае, могут быть работодателями. Если у вас нет компании в Китае, лучший вариант — нанять сотрудников из кадрового агентства в Китае.

Эти компании также известны как PEO, и они позволяют иностранным компаниям нанимать сотрудников, не имея компании в Китае, передавая на аутсорсинг все обязательства работодателя (трудовые договоры, начисление заработной платы, обязательные льготы, подоходное налогообложение и т. Д.).

На сегодняшний день использование PEO / решений для трудоустройства представляет собой лучший вариант для найма китайских сотрудников без компании в Китае, будь то с точки зрения законности, удобства или с финансовой точки зрения.

Получите руководство по найму сотрудников в Китае в 2021 году и будьте в курсе последних новостей о кадрах, занятости и расширении бизнеса в Китае!

Спасибо!

Вы успешно присоединились к нашему списку подписчиков. Проверьте свою электронную почту, чтобы получить копию руководства по найму сотрудников в Китае!

Изучение китайской практики работы

Работа за границей всегда была случаем, когда вам приходилось изучать новый распорядок, приходить к соглашению с тем, что является приемлемым, а что — неприемлемым, и то же самое относится к Китаю.

экспатов, работающих в китайских компаниях, обнаружат, что их права отличаются от прав тех, кто работает в международной компании.

Как и во многих других частях света, рабочая неделя в Китае длится с понедельника по пятницу и составляет 40 часов в неделю. Сверхурочная работа ожидается как часть вашей работы, и вам не всегда будут платить за это, если вы работаете в местной компании. Продолжительность отпуска зависит от того, сколько лет вы проработали в компании. Пособие начинается с пяти дней в году, если вы проработали от 1 до 10 лет, увеличиваясь до десяти или пятнадцати дней, в качестве вознаграждения за 20 лет службы.

Вы также можете рассчитывать на оплату за 11 дополнительных праздничных дней. Они регулируются ежегодными национальными отпусками и памятными днями китайского правительства 1949 года и могут различаться.

Это:

Праздник с указанием даты и продолжительности

• Новый год — 1 января — 1 день
• Китайский Новый год -28 января — 3 дня, даты меняются ежегодно
• Цинмин — 4 апреля — 1 день, даты меняются ежегодно
• Первомайский — 1 мая — 1 день
• День лодки-дракона — 5-й день 5 сентября — Один день лунного месяца
• День середины осени — 15 августа — 1 день, даты меняются ежегодно
• Национальный день — 1-7 октября — 3 дня

Также отмечаются полдня, в том числе Женский день, День защиты детей, День молодежи и День армии.

Оплата

В Китае нет национальной минимальной заработной платы — ставки заработной платы устанавливаются на региональном уровне, и это может различаться между провинциями и районами в каждом регионе. Заработная плата растет повсюду на ежегодной основе, но все еще существует большой разрыв между ростом заработной платы и стоимостью жизни.

Гонконг является вторым самым дорогим городом в мире для экспатриантов, а Шанхай и Пекин занимают 7 ^{-е место} и 10 ^-е соответственно, согласно исследованию стоимости жизни Mercer за 2016 год.

Если вам нужны высокие зарплаты, то в Шанхае одни из самых высоких зарплат в Китае. А зарплаты эмигрантов, по данным журнала Forbes, растут. Экспат-менеджер среднего звена в материковом Китае может рассчитывать на здоровую сумму в 221579 фунтов стерлингов в год (ноябрь 2016 г.), это касается Шанхая и Пекина, а пакет заработной платы будет включать в себя проживание, коммунальные услуги, автомобили и школы. Банк HSBC заявил, что «Китай — лучшее место для эмигрантов, желающих заработать больше, поскольку 76% эмигрантов в стране испытывают рост покупательной способности после переезда.’

Культура труда

Культура труда в Китае сильно отличается от Великобритании или США. Китай ориентирован на результат, и всем иностранцам придется смириться с тем фактом, что китайские менеджеры не будут так заинтересованы в процессе, как в результатах. Если вы хотите добиться успеха в Китае и работаете в китайской компании, больнице или школе, вам также необходимо знать, что если вы работаете в качестве эмигранта, ваше договорное право заменяет местное трудовое законодательство. Граждане некитайского происхождения, работающие в китайских компаниях, не могут заключать бессрочные контракты.

Если вы подумываете о переезде в Китай и хотите получить совет по поводу стоимости медицинского обслуживания и пакетов услуг, свяжитесь с одним из наших консультантов-специалистов.

Aetna® является товарным знаком Aetna Inc.