Как заработать маме в декрете: 145 способов заработка для мам в декрете

Как заработать маме в декрете в офлайне? Топ-10

Декретный отпуск или отпуск по уходу за ребенком — один из самых необычных периодов в судьбе женщины.

Кардинально меняются ритм жизни и семейный уклад, ведь практически все время будет посвящено новорожденному. Оплачиваемый работодателем отпуск длится, пока малышу не исполнится полтора года, а социальные выплаты полагаются далеко не всем.

При этом ситуация с детскими садами оставляет желать лучшего – мест катастрофически не хватает. В итоге каждая пятая женщина в декретном отпуске сталкивается с острой нехваткой финансов. Как же можно заработать, не выходя из декретного отпуска?

Многие молодые мамы, находясь в декрете открывают в себе новые грани своих талантов. В суете рабочих будней часто не было времени осознать, к какому именно виду деятельности лежит душа. Отпуск по уходу за ребенком – прекрасная возможность сменить сферу интересов и попутно поправить финансовое положение семьи.

Список ключевых направлений следующий:

1. Рукоделие. В наше время все больше начинают цениться вещи, в изготовление которых вкладывается душа. Ручная работа всегда стоит дороже, нежели заводское производство. При наличии швейной машинки и пары часов свободного времени в день можно делать замечательные развивающие детские книжки из фетра, бусин, молний и других подручных материалов. Можно достать забытые спицы и начать вязать на продажу милых героев сказок и мультфильмов, изготавливать носочки или пинетки. Некоторые девушки шьют на заказ бортики и комплекты постельного белья для детских кроваток. Выбор конкретного занятия не ограничен.

2. Кулинария. Домашняя выпечка всегда будет иметь успех, так как у заказчиков есть точное понимание, что используются натуральные ингредиенты и будут выполнены все пожелания. Можно печь на заказ пряники и тортики. Тематически украшенные изделия всегда будут востребованы, многие компании заказывают подобные сладкие сувениры к корпоративным праздникам.

3. Услуги красоты. При наличии хорошего вкуса, аккуратности и незанятой комнаты в доме можно заняться визажом, оформлением бровей и ресниц. Портфолио легко набрать, потренировавшись на подружках. Можно расклеить по району объявления об оказываемых услугах и тогда клиентская база будет стремительно расширяться.

4. Консультационные услуги. Фитнес-тренер в декрете может писать платные программы для таких же женщин, не имеющих возможность дойти до фитнес-зала. Можно разместить информацию на тематических форумах, где обитают молодые мамы. Темы похудения после родов и поддержания фигуры в порядке всегда пользуются большим спросом. Бухгалтер может составлять сметы и вести отчетность небольших фирм, юрист – проводить консультации по телефону. Все зависит от начальных навыков.

5. Помощь нуждающимся. Можно выгуливать соседских собак, пока их владельцы работают круглыми сутками или по выходным убирать квартиру соседки. Такой способ заработка подходит безусловно, не всем и во многом зависит от окружения женщины.

6. Работа «на телефоне». При наличии хорошей дикции, гарнитуры и нескольких часов тишины можно работать диспетчером такси или оператором call-центра банка. Подобные вакансии часто размещают на ресурсах по поиску работы.

7. Репетиторство. Преподаватель русского языка может давать уроки ученикам дома, а учитель английского — передавать свои знания посредством Skype.

8. Фотография. Часто это хобби может перерасти в настоящую профессию. Особой популярностью пользуются экспресс – фотосессии. Небольшое количество свободного времени и навыки работы в фоторедакторах – вот и все, что требуется.

9. Тайный покупатель. В задачу входит проверка торговых точек, не требуется особых навыков. Обязательное условие – наличие мобильного телефона с фотокамерой и диктофоном.

10. Няня. Можно играть, рисовать и читать не только со своим ребенком, но и с малышом соседки. Это позволит иметь хоть и небольшой, но стабильный доход. И ребенок будет развиваться быстрее, взаимодействуя с другими детьми.

Итак, находясь в декретном отпуске можно провести это время не только с пользой для своего чада, но и для себя тоже. Помимо заработка можно сменить сферу своей деятельности и превратить хобби в профессию. Это позволит улучшить качество жизни.

Как заработать Маме в декрете

Рождение ребенка — абсолютное чудо, изменяющее все мироустройство для той, что теперь получает право гордо называть себя «Мать». Но вместе со счастьем видеть первую утреннюю улыбку и считать появляющемся зубки мамочка получает еще и колоссальную ответственность за обеспечение условий для жизни малыша, в том числе финансовых. Если прибавить к этой тревоге шок от осознания грядущих расходов и беспомощность, вызванную вынужденным существованием только на мизерное пособие, становится понятен испытываемый женщиной стресс. Именно в этот момент и возникает вопрос, как заработать Маме в декрете, и именно в такие моменты работа на дому через интернет кажется наиболее перспективным и доступным вариантом.

Работа в декрете в сети Интернет: «За» и «Против» или варианты совмещения

Вопрос актуальности подработки в период беременности кажется очевидным: нужны деньги — работаем, нет финансовых проблем — наслаждаемся законным отдыхом. Но с этим, казалось бы, очевидным фактором спорят даже медики. Работа и заработок актуальны не только в материальном разрезе: занятость, востребованность, включенность в социум и активность не менее важны для женщины. Собственные средства, а не полученные от супруга или родственников, помогают сохранить уважение к себе, даже если речь идет о небольших суммах. Возможность общаться с коллегами, проявлять профессиональные навыки и делиться опытом — лучшая профилактика депрессий, связанных со стрессом «забытости». А работа в интернете, как не требующая больших физических нагрузок, подходит беременной как нельзя лучше: сравниться с таким видом деятельности может разве что заработок на рукодельном любимом хобби. Впрочем, эти два способа легко совмещаются.

Говоря о заработке для Мамы в декрете, стоит сразу выделить два разных профиля:

1. Продолжение деятельности по основной специальности и выполнение тех же профессиональных обязанностей, что и до беременности, но на дому. Этот вариант отлично подходит бухгалтерам, дизайнерам, программистам, переводчикам или сотрудникам колл-центров. Продолжить работать в декрете могут инженеры и разработчики образовательных программ, юристы и специалисты по документообороту. И чем выше ценность конкретного сотрудника в глазах руководства, тем больше шансов, что и после выхода в декрет, Мама будет востребована и задействована. В крайнем случае можно предложить свои услуги в удаленном варианте конкурирующим организациям и компаниям схожего профиля из городов, где кадровый голод ощущается сильнее.
2. Освоение новой профессии или изучение общедоступного навыка, позволяющего зарабатывать в сети Интернет. Будет этот только что изученный способ зарабатывания денег применяться после периода декрета или останется временной подработкой за неимением других, покажет время. Вполне вероятно, что и отправив ребенка в детский сад, Мама предпочтет остаться сео-оптимизатором, менеджером электронной торговли, блогером или копирайтером, — эти способы заработка и востребованы, и прибыльны.

Фазы декретного отпуска и как совмещать опыт материнства с онлайн-работой в эти периоды

Рассматривая способы заработка в интернете, стоит сразу разделить этот период на три временных отрезка:

1. срок беременности до рождения ребенка;
2. период раннего младенчества и/или грудного вскармливания;
3. возраст относительной самостоятельности малыша.

Такая градация просто необходима, чтобы четко осознавать, какие способы заработка в сети Интернет стоит рассматривать в конкретное время, а от каких стоит отказаться по объективным причинам. Ведь только кажется, что работа у монитора — легкий труд. Деньги из сети достаются нелегко, даже если речь идет о полностью работоспособном человеке, а находящаяся в декрете Мама обязана обеспечить здоровый образ жизни не только себе, но и ребенку. Впрочем, общие правила, которые должен выполнять работающий в Интернете, и в этой ситуации — актуальны:

• Рабочие стол и стул должны быть удобны, о работе лежа или сидя в скрюченной позе с ноутбуком на коленях не должно быть и речи.
• Освещенность помещения должна быть разумной. Попытки щуриться от облучения включенного в темноте монитора или вглядываться через блики приведут к мигреням, а те, в свою очередь, к тонусу матки или нарушениям лактации.
• Периоды с сидячей работой должны чередоваться с активностью. По показаниям врача можно практиковать даже работу стоя (проблемы кровообращения таза и т.п.).
• Прогулки на свежем воздухе обязательны. Возможность работать на балконе или террасе — удачный вариант совмещения при желании зарабатывать деньги в декрете в Интернете.

Аспектов много, но все они сводятся к одному: работа матери в декрете не должна мешать ни формированию плода, ни развитию ребенка. И речь идет не только о физиологии: малыш, который видит Маму, но не получает от нее желаемого внимания из-за занятости, испытывает стресс. И никакие заработки и фантастические деньги не стоят его расстройства, пока он не способен осознать необходимость работать для Мамы или из-за особенностей психики смириться с этим фактом и организовать свою деятельность самостоятельно. Это всежелающая зарабатывать деньги в интернете Мама должна осознавать и учитывать.

Вторая сторона медали — собственная способность полноценно выполнять некоторые обязанности: работодатель вряд ли готов идти на встречу и принимать оправдания в виде материнства или «интересного положения». Если речь не идет о подработке с оплатой по факту проделанного, лучше не браться за непосильные задачи: декрет закончится, а репутация безответственного работника останется. Впрочем, эти тонкости стоит рассматривать уже применительно к конкретному виду деятельности: к счастью, в сети Интернет способов заработка для Мамы в декрете на дому немало.

Самым сложным периодом, несомненно, является второй: новорожденный требует максимум внимания. На третьем этапе условия для заработка в Интернете зависят от возможности перепоручить карапуза бабушкам или отцу: обязав папу гулять 1 час в день, можно выделить себе время для работы. Еще 3-4 часа остаются после отбоя, если за время тихого часа переделать остальные задачи по дому.

Как зарабатывать в декрете: проверенные идеи

Период беременности для желающей зарабатывать в декрете на дому будущей Мамы — отличный выбор. Скачущий гормональный фон не только повышает работоспособность, но и улучшает мозговую деятельность. Работа будет в радость, а любые предложения освоить новый навык будут восприниматься с внутренним энтузиазмом, ранее несвойственным. Несколько «но» позволят не увлечься и не совершить ошибок из-за характерной этому периоду эйфории:

• гимнастика, здоровое питание, полноценный сон и прогулки не должны пострадать, даже если есть желание работать и зарабатывать круглосуточно;
• от работы, связанной с нервными потрясениями (например, версткой новостей об автокатастрофах), стоит отказаться при первых признаках стресса;
• соглашаясь на длительный контракт, стоит предупредить работодателя о послеродовом периоде и уточнить его планы на сотрудничество.

Последний совет очень актуален: адекватный сотрудник-мамочка с урезанным рабочим графиком и «спецификой» выглядит лучше в глазах работодателя, чем безответственный работник, пропавший неожиданно и не выходящий на контакт.

Чем Мама в декрете может зарабатывать в Интернете:

• Мелкий постинг, ведение групп и каналов в социальных сетях. Для сопровождения площадки не требуется особых навыков и даже продолжительного нахождения за компьютером: выпуск 2-3 новостей и подбор картинки к ним — это 10-15 минут безотрывной занятости. Много денег работодатель не заплатит, но и группа может быть не одна. Из этой же области деятельности в Интернете — модерация форумов и чатов. Вакансии такого рода нередко размещают на популярных биржах копирайтинга или фриланса, а при случайном обнаружении на каком-то из порталов явных проблем с неадекватным поведением пользователей, можно и самостоятельно предложить свои услуги за небольшое вознаграждение. Навык верстки и владение приемами сео-оптимизации будет огромным плюсом.
• Набор текста, расшифровка аудиозаписей (транскрибация) и даже простейший «кодотырк», то есть перевод капчи за деньги, — способы заработка, не требующие особых профессиональных навыков. И хотя прослушиванию звуковых файлов малыш может мешать, несколько часов в день по договоренности с родными можно выделить и на такую работу. Главное — тщательно подбирать партнеров: под масками поиска наборщиков текста часто скрываются мошенники. Отказ вносить какие-либо залоги и предоплаты поможет отсеять таких нечистоплотных прохиндеев.
• Копирайтинг и рерайтинг — работа над текстами, постами, отзывами. Для Мамы в декрете это один из самых популярных способов заработка. Работа через биржу позволит брать нагрузку по силам, а выход на постоянного заказчика увеличит доход. Тем, кто боится нового и опасается, что не справится с изучением этой «науки», стоит отбросить страх и просто ознакомиться с перечнем предлагаемых тем. Мало того, что уже имеющиеся знания кому-то могут экстренно требоваться, так еще и само состояние беременности можно обернуть в свою пользу: часто требуются авторы женских календарей, постеры на «мамские» блоги и сайты о воспитании детей. А уж эмоционально восхищаться хорошими духами и стиральной машиной не надо учить ни одну женщину: а для заказов на оплачиваемые отзывы большего (даже неестественной, увы, для современного интернет-пользователя грамотности) заказчикам и не надо.
• Отзывы как самостоятельный вид заработка в сети Интернет могут принести немало денег при условии постоянного поддержания рейтинга и стабильности. Этот способ заработка — один из самых простых: отзыв можно оставить о любом предмете или явлении. Купили витамины для беременных — отзыв, при покупке нахамили в аптеке — это отличный повод еще для одной публикации уже о конкретной аптечной сети, заказали из интернет-магазина красивую погремушку, а получили пахнущего пластиком монстра на веревочке — пара фото из серии «ожидание и реальность» и лайки гарантированы. Просмотры и приносят деньги: как правило, чем скандальнее или полезнее отзыв, тем больше денег заплатит сайт-отзовик. А если есть возможность «запилить» видеоблог — можно заработать еще и на пиаре.
  
• Заработок на рекламе актуален для мамочки в декрете, у которой уже есть канал на Ютубе или желание с возможностью им заниматься. В качестве такой же площадки для пассивного заработка на дому может выступить и собственный сайт. Рекламные модули с подключением к системе Яндекс или Гугл-объявлений принесут деньги за клики. А после оформления модулей работы конкретно с ними уже проводить не надо. Добавив к этим деньгам заработанное от продажи ссылок или прибыль от контекстной рекламы, можно получить неплохую сумму. Но важно отметить, что продвинуть свой сайт довольно трудно, особенно без вложений, поэтому Youtube в данном случае наиболее выигрышный вариант, чтобы заработать Маме в декрете.
• Арбитраж трафика — еще одна методика заработка на рекламе. Разобраться в ней не так сложно — это просто способ продвижения чужого товара перенаправлением пользователей. При навыках управления такими «течениями» можно и в качестве «воронок» использовать сторонние ресурсы: размещать рекламу хотя и платно, но дешево, а «перепродавать» — дорого. Ни с товаром, ни с ведением собственного ресурса арбитражник, как правило, не связывается. Как заработок в декрете для Мамы такой способ интересен перспективами и хорошим доходом: новое направление практически не ограничивает прибыль, хотя и связано с некоторым риском.
• Способ, также основанный на рекламе чужого продукта, — организация групповых закупок. Будучи в декрете, Мама заняться такой деятельностью может даже ради удовольствия. Суть работы: поиск выгодных скидок за опт и организация желающих взять эти товары по меньшей цене в группы через специальные порталы. Интерфейс, как правило, уже отработан. Маме, чтобы заработать на дому, остается только найти интересную и востребованную идею. Если она сама является потребителем этого продукта, такой способ заработка становится вдвойне выгодным: так Мамы собирают приданое малышу, находят выгодные точки покупки смесей и памперсов, да и просто общаются со своей социальной ровней.
• Если уж хочется заниматься именно собственным бизнесом или рекламировать конкретную площадку, подойдет работа менеджером интернет-магазина. Необязательно затаривать склады и разворачивать активную торговлю: версия лендингов на основе 1-5 лотов или работа для практики на чужом портале — способы, более подходящие для Мамы в декрете.
• Дропшиппинг как метод своеобразного посредничества между продавцом и покупателем — еще один способ заработка без вложений. Он отлично подходит для работы на дому в декрете, так как не требует других условий, кроме доступа в сеть Интернет. Альтернативой может послужить развивающаяся ниша перепродажи товаров из Китая, однако, в таком случае целесообразно располагать некоторым начальным бюджетом для ведения дела.
• Форекс и бинарные опционы традиционно считаются мужскими отраслями, хотя дамы с математическим складом ума и навыками аналитики показывают неплохие результаты. Главное, что нужно помнить, решив освоить эти способы заработка на дому, — риск должен быть обоснован, а вложения — посильны. Злоупотреблять и поддаваться азарту, совершенно неуместному в этих отраслях, категорически нельзя. Следует дважды подумать перед стартом, а стоит ли оно того?!

Малыш как источник вдохновения при интернет-подработке

Много говоря о сложностях совмещения декрета, материнства и способов работы в сети на дому, нельзя не повториться: малыш — это счастье, и именно он может стать источником вдохновения и темой для работы. Мама, когда речь идет о первом ребенке, постоянно сама сидит на форумах и сайтах, консультируется и уточняет. Теперь, когда некоторые моменты стали яснее, пришло время делиться с другими. Аккаунты на форумах можно использовать для ненавязчивой рекламы, сопровождая комментарии собственными фото. Календари развития и советы по воспитанию можно продавать через текстовые биржи. Даже наработки в области обучающих материалов можно монетизировать. Самое главное — найти собственный путь и развивать выбранный способ: возможно, что временная работа на дому в период декрета превратится в постоянную занятость и хороший источник основного дохода.

Берегите себя и свои семьи, и до скорого на страницах vkoshelek.com!

Понравилась статья? Поделитесь с друзьями!

Бизнес для мам в декрете. Как заработать?

Не секрет, что большинство будущих мам боятся уходить в декрет лишь из-за страха утратить источник дохода. Предприимчивые молодые мамы времени зря не теряют и чтобы не остаться на нуле, ищут дополнительный источник дохода.

А иные создают свое дело, которое в последствии может обойти работу по уровню дохода. Однако, работа мам в декрете имеет ряд своих нюансов.

Как выбрать нишу?

Нишу для молодой мамы выбрать, с одной стороны, достаточно просто. С другой, есть ряд критериев, которые следует учитывать при выборе работы мечты.

Многие дамы в декрете полностью меняют прежнюю, нелюбимую сферу заработка на новую деятельность, связанную с хобби. А другая категория, напротив, старается извлечь пользу из уже имеющихся навыков. Выбор метода заработка зависит от желаний и возможностей женщины. Особенно трудолюбивые совмещают первый и второй варианты.

Нужны ли стартовые средства.

Есть ряд ниш, при которых вложения минимальны или вовсе отсутствуют. Но тогда стоит учесть, что потребуется больше сил и времени на раскрутку себя, как профессионала. Если средства имеются, то стоит рассчитать прибыль и составить план.

Не стоит исключать фактор наличия свободного времени. Возможно, придется сменить распорядок дня и работать, пока другие члены семьи мирно спят. Не стоит исключать из внимания и домашние хлопоты.

Учитывая эти факторы будет гораздо проще найти подходящую нишу и не ошибиться с выбором.

Возможные варианты заработка.

Многие мамы переходят на режим работы аутсортинга. Его суть заключается в свободном графике и работе, задачи которой почти ничем не отличаются от офисной. Уровень оплаты труда может быть выше, нежели у работодателя. Все зависит от уровня компании и сотрудника. Здесь в помощь будут биржи фрилансеров.

Примеры актуальных и востребованных занятий:

• SMM-специалист. Раскрутка бизнеса в соц.сетях, особенно актуально продвижение в Instagram и Pinterest. Освоить такую профессию не трудно, есть множество, как платных, так и бесплатных видео-уроков в интернете.


• Копирайтер / контент-маркетинг. Написание статей для бирж копирайтинга или по индивидуальному заказу.


• Оплата за действие. Есть множество сервисов которые предлагают оплату за выполнение определенных действий, к примеру выступить пользователем для отзыва о работе нового сайта. Написание комментариев, набор лайков и т.д.


• Дизайнер / фото-ретушь.Даже если у вас вовсе нет опыта в этом деле, но есть желание, достаточно обучиться самой используя видео уроки. Поверьте на это уйдет гораздо меньше времени чем вам кажется.


• Хэнд-мэйд. Делайте то, что получается лучше всего. Хэнд-мэйд продукцию легко раскрутить в Instagram.


• Многие женщины используют свою любовь к детям как возможность заработка. Например, можно помогать молодым мамам с несколькими детьми за определенную плату присмотреть за ребенком. Проблемы ближайшего окружения в вопросах досуга детей на несколько часов будет решена.


• Вариант проведения косметических процедур на домупотребует определенных вложений. Особенно, если мама не имеет навыков, но желает повысить свое мастерство в какой-либо из сфер индустрии красоты. Если есть определенная медицинская база, можно пойти на курсы массажа, после чего предлагать клиентам услуги на дому. Чем больше навыков и мастерства будет, тем легче окупится первоначальный взнос.

При помощи данных советов можно с пользой потратить время, проведенное в декретном отпуске.

Придумали чем заниматься? Попробуйте для начала сделать логотип. Это вдохновит вас на новые подвиги!

Как заработать маме в декрете: 10 реальных способов

Во время декрета множество женщин открывают для себя новые горизонты и начинают искать способы дополнительно заработать, применив свои профессиональные умения. Однако новорожденный малыш и домашние хлопоты оставляют не так уж много времени на продвижение собственного дела. Чем же заняться молодой маме и как заработать деньги в декрете на дому? Предлагаем вашему вниманию ряд вакансий, которые идеально подойдут в таком случае.

1. Преподавать онлайн

Если вы педагог, тренер по фитнесу или владеете какими-либо специальными навыками, Zoom вам в помощь! Разнообразие современных образовательных платформ дает возможность соединить учеников с преподавателями из любой точки мира. Таким образом, вы можете, например, проводить индивидуальные онлайн-уроки иврита с учениками из Америки, которые планируют вскоре репатриироваться в Израиль. Или же проводить онлайн-тренировки, давать консультации и так далее.

2. Перепродавать вещи в интернете

Чтобы избавиться от беспорядка, а заодно заработать дополнительные деньги, начните продавать одежду, из которой выросли ваши малыши, а также различные детские девайсы и игрушки, которые вам больше не понадобятся.

3. Копирайтинг 

Написание статей на заказ — прекрасная занятость для мам в декрете. Если у вас уже есть опыт в этой сфере, вы хорошо пишите тексты или делаете профессиональные переводы, заручитесь поддержкой родных и постепенно возвращайтесь к своей деятельности.

4. Бьюти-услуги

Необходимость самореализации — мощный стимул открыть собственное дело. Многие мамы именно в декретном отпуске решают пройти обучающие курсы, чтобы овладеть новой профессией. В этом направлении могут трудиться косметологи, парикмахеры и стилисты, мастера маникюра и педикюра, мастера по наращиванию ресниц и другие.

5. Управление социальными сетями 

Если вам нравится на досуге листать ленты социальных сетей, превратите эту привычку в домашний бизнес. Многие магазины, салоны красоты и рестораны нуждаются в продвижении в «Инстаграм» и «Фейсбук», но не могут позволить себе постоянного SMM-менеджера. Пройдите парочку онлайн-курсов по маркетингу в соцсетях, приведите в порядок собственный профиль, а после предлагайте свои услуги другим. Например, салону красоты, в котором вы обслуживаетесь или владельцу кафе, где вы привыкли с утра брать кофе.

6. Кондитерский бизнес на дому

Любите печь? Попробуйте делать это на заказ. Клиентов можно искать через соцсети или знакомых. Только подумайте: праздники, выпускные, дни рождения, вечеринки и даже свадьбы — каждое из этих мероприятий требует вкусных и красивых десертов.

7. Ведение блога (или влога)

Несмотря на то, что ведение блога не дает такой надежной финансовой прибыли, как некоторые другие варианты занятости из нашего списка, все же есть вероятность того, что ваш блог выделит пиар-агентство и предложит сотрудничество на выгодных условиях. 

8. Прогулки с животными 

У ваших соседей есть домашний питомец, но они постоянно на работе? Предложите им услуги разовых и регулярных выгулов собак.

9. Хендмейд (рукоделие)

Кто-то из декретных мам продает результаты своего труда, кто-то устраивает мастер-классы (фото-, видео-, даже с преподаванием по скайпу). Разберитесь в собственных предпочтениях и направьте силы на заведомо успешное занятие.

10. Организация мероприятий

Вам нравится организовывать мероприятия и вечеринки? Откройте собственный бизнес по организации мероприятий. Начните с детских дней рождения, бат-мицвы и выпускных, затем переходите к свадьбам и более крупным вечеринкам.

Удачи! У вас все получится!

Мария Моро, «Детали»

Изображение: Unsplash˜

Как заработать маме в декрете? | Работа, карьера, бизнес

Можно использовать свое хобби

Можно заниматься своим любимым делом, которое вам нравится и в котором вы большой специалист, да еще и получать за это деньги! Неплохо, правда?

Многие молодые мамы в свободное от ухода за ребенком время любят шить или вязать. Но мало кому приходила в голову мысль, что это занятие можно превратить в хороший и прибыльный бизнес! Малыш, одетый в собственноручно сшитые или связанные вещи — это и есть самая лучшая реклама вашего творчества. А вашими первыми клиентами будут соседки по детской площадке. Став широко известной в этих узких кругах, можно переходить к освоению новой территории — Интернета. Продавать свои изделия можно через специализированные сообщества, интернет-магазины, аукционы или собственный блог.

Извлечь пользу можно из профессии

Один из самых распространенных способов делать деньги в отпуске по уходу за ребенком — это использовать свои профессиональные навыки.

Например: психологи и юристы могут предоставлять консультативные услуги, а педагоги могут заняться репетиторством. Найти подработку могут также бухгалтеры, программисты, трейдеры, фотографы. Еще один полезный навык- знание иностранных языков. Вы можете не только обучать желающих, но и делать деньги, подрабатывая в качестве переводчика.

Без проблем можно найти источник дохода и специалистам по красоте: парикмахерам, мастерам маникюра, визажистам и косметологам. Вы можете предложить своим знакомым сделать стрижку, завивку или маникюр со скидкой, а взамен они порекомендуют вас своим знакомым. Вот в результате такой «цепной реакции» или, как говорят в Интернете — «вирусного трафика», через некоторое время о вас узнают многие ваши потенциальные клиенты.

Можно попробовать что-то новое

Сейчас довольно популярный вид подработки — это сетевой маркетинг. Возможно, миллионы вы не заработаете, но при хорошем стечении обстоятельств и правильном выборе партнера можно сделать приличные деньги. Особенно если основным покупателем будете не только вы сама, а и ваши близкие подруги, друзья и друзья друзей.

Доход из Сети

Также можно зарабатывать, даже не выходя из дома! Например: писать статьи для бирж статей в Интернете, продавать фотографии через фотобанки, предлагать свои услуги по дизайну рекламных баннеров.

И даже при отсутствии каких-либо доходных навыков реально можно получать деньги. Так, некоторые домохозяйки умудряются неплохо заработать на участии в партнерских программах или платных опросах. А если вы любите ходить по кафе и магазинам, то можно зарегистрироваться на сайте, который платит авторам за рецензии и отзывы на различные заведения.

На этом, пожалуй, я и закончу этот небольшой список возможных видов подработки для молодых мам, но на самом деле способов заработка существует гораздо больше. Экспериментируйте, ищите себя и зарабатывайте!

Как заработать маме в декрете: 65 способов

Важно выстроить все так, чтобы вы были свободны и могли уделять ребенку время и внимание в самый важный период его жизни.

Поэтому для начала нужно задать критерии, по которым выбирать лучшие схемы как заработать маме в декрете:

1. Это должна быть работа, от которой можно легко оторваться и вернуться в любое время.
2. Без созвонов, чтобы не приходилось затыкать ребёнка или уходить в другую комнату.
3. Не нужно иметь специальных навыков и 3х законченных высших образований. Что-то просто, понятное и без стресса. Ваше состояние крайне важно как для вас, так и для ребенка.
4. Ну и конечно оптимальное решение — работа в интернете. Удаленка открывает гораздо больше возможностей.

Я не буду говорить про пирамиды, лохотроны и т.д. Это не по моей части. Мой принцип очень простой: количество денег, которые вы зарабатываете, пропорционально количеству благ, которые вы делали другим людям. Делайте другим хорошо и будет вам счастье.

То есть я про конкретику, которую вы сможете применить на практике, а не просто советы типа вышивайте бисером, шейте игрушки и продавайте в интернете.

Поехали! Разбор рабочих способов, как заработать маме в декрете, которые соответствуют всем критериям, которые только что озвучил:

1. Выполнение мелких поручений в интернете

• Это задачи типа где-то зайти, клацнуть, зарегистрироваться, посмотреть видео, заполнить анкету, оставить отзыв и т.д.
• Что за сервисы? Называю и вы просто ищите в поиске: яндекс толока, вктаргет, socpublic, irecommend, otzovik и тд.
• Денег мало и нужно прям совсем запаяться, чтобы что-то заработать. Но я тестирую и только потом советую. Главное, что выплачивают.
• Показал в видео на своем Youtube-канале свои кабинеты сервисов.
• Этот способ можно использовать для ощущения самого заработка в интернете.

2. Копирайтинг, рерайтинг, переводы

• Для недорогих текстов достаточно базового навыка писать тексты. Дальше все зависит от ваших умений и любви к этому делу.
• Где искать заказы: биржи копирайтинга типа advego, textru, etext и другие. Еще как варианты — биржи фриланса + можно напрямую писать блогам, бизнесам, компаниям и предлагать свои услуги
• Этот способ уже может быть полноценным и можно зарабатывать ощутимые деньги. В активные месяцы я выплачивал одному копирайтеру по 500+ долларов

3. Создание своего блога

• Игра в долгую, но открывает самые большие перспективы
• Я рассматриваю в данный момент только те форматы блогов, где вы можете бесплатно привлекать аудиторию без финансовых вложений. То есть в моем понимании инста уже не подходит. Без денег почти невозможно продвинуться.
• Какие площадки подходят:
• Создание своего информационного сайта на Wordpress. По этой теме у меня есть бесплатный курс — ссылка в описании и вот тут выскочит сейчас. За 1 день сделаете сайт, настроите под себя, начнете продвигать бесплатными методами и узнаете более 10 способов заработка. К примеру один из учеников делает на сайте про парикмахеров 800 000 руб/мес — ссылка на его историю в описании.
• Создание своего ютуб канала. Тут аналогичные перспективы, но для людей, которые готовы показывать себя на камеру. Это действительно нужно любить. К примеру на своем ютуб канале с 40 000 подписчиков я зарабатываю более 5000$/мес. И это без вложений. Просто правильно делаю видео и заливаю на ютуб. Хотите также — в описании оставил ссылку на мой бесплатный курс по ютубу.
• Еще подходит Яндекс Дзен. Специфическая площадка, но на ней также можно заработать.

4. Стать личным помощником

• Просто, понятно, гибко для вас. Есть кучу предпринимателей, у которых время стоит дорого. Им выгодней нанять себе помощника, который сделает его задачи за него. И это будет стоить ему дешевле.
• У меня также. Это видео на ютуб загрузила моя помощница. Я с радостью плачу ей деньги и благодарен за ее помощь.
• Суммы могут быть очень разные: от 100$ до 2000$ в месяц и дальше. Все зависит от ваших навыков и времени, которые вы готовы уделять этой работе
• Как найти? Составить четкое резюме/описание всех своих навыков и опыта и писать всем предпринимателям во всех соц сетях и предлагать свои услуги. Можете даже предлагать 1 неделю поработать как испытательный срок. Как минимум у вас появится опыт. Так что качайтесь по всем сферам. Чем больше вы сможете разгрузить предпринимателя — тем больше сможете заработать.

5. Свой интернет магазин

• Сейчас все гораздо проще, чем раньше. Не нужно самому закупать товар, не нужно открывать ИП, не нужно искать склад и самому отправлять посылки. Достаточно принять решение и в бой.
• По этой теме у меня также есть бесплатный курс. За 1 день сделаете полноценный интернет магазин с товарами и корзиной, узнаете как торговать без закупки товаров и складов, узнаете бесплатные способы продвижения и часть из вас уже делает свои первые продажи во время курса.
• Подскажу и с выбором товара и поставщика. Достаточно только вашего желания. Тут также у меня есть успешные примеры, где ребята выводили свой интернет магазин с нуля до 2000$ оборота за 2 месяца без вложения.

6. Онлайн уроки или запуск своего курса

• Сейчас это прям на волне. Я сам постоянно покупаю курсы. Как большие, так и маленькие под запрос
• Если у вас есть какие-то навыки или знания, то продавайте это: изучили конкурентов — упаковали этот как курс или индивидуальные уроки — закинули везде где сможете дотянуться в интернете — дальше по желанию и возможности пробуете платную рекламу
• Это далеко не самый легкий способ, но может приносить приятные деньги.

7. Партнерские программы

• Общий принцип: вы советуете кому-то услугу, сервис, курс, товар по своей уникальной партнерской ссылке и получаете % продаж
• Важный момент: это не пирамида, не МЛМ. Это схема win-win для каждого стороны. К примеру: вы прочитали книгу и вам она понравились — вы нашли магазин, где она продается онлайн — зарегистрировались у них в партнёрке — посоветовали всем свои друзьям/подписчикам и дали свою партнерскую ссылку
• Друзья получили ваш искренний совет и купили книгу по той же цене (не переплачивая) — вы получили % с продажи просто так за честный совет — компания выплатила вам вознаграждения по факту с уже полученных денег с продажи. Все счастливы.
• Как находить такие партнёрки и продвигать? Смотрите в моем отдельном сюжете, где я показываю как зарабатываю на партнерках больше 2000$/мес.

Поскольку я ценю ваше время, то остальные 58 способов я оставил в описании в своей статье, которую прочитало уже больше 90000 человек! Ссылка на нее в описании под видео. Читайте в удовольствие.

Как вам такой материал? Нашли что-то новое для себя?

Тогда обязательно прямо сейчас:

1. Поставьте лайк
2. И напишите в комментариях какой способ заработка вам понравился больше всего? Или просто опишите свою ситуацию — возможно смогу вам что-то подсказать.

Ну и любите своих детей, радуйте своих близких и прокачивайте свой онлайн бизнес.

До встречи в следующих выпусках!

Государственная финансовая помощь во время отпуска по беременности и родам

Варианты финансовой помощи во время неоплачиваемого отпуска по беременности и родам требуют творческого подхода, непредвзятости, своевременных действий и удачного места работы.

Частный сектор предлагает молодым родителям возможность позволить себе отпуск без сохранения заработной платы. Эти альтернативы доступны по всей стране, но часто требуют предварительных действий или хорошего кредитного рейтинга.

Государственные пособия предлагают более привлекательные способы получения оплаты или оплаты счетов.Однако эти альтернативы применимы только к людям, работающим в определенных регионах или отвечающим строгим требованиям, основанным на доходах.

К счастью, потеря заработной платы помогает вам соответствовать правилам получения дохода.

---

Получение заработной платы во время отпуска по беременности и родам

Мы начнем с изучения более очевидных форм финансовой помощи: способов получения заработной платы во время отпуска по беременности и родам. Поскольку многим новым родителям приходится брать отпуск без денежной компенсации, имеет смысл определить способы выжить, возмещая потерянный заработок.

Экстренная ссуда

Запросить ссуду на отпуск по беременности и родам (Рекламная ссылка) , чтобы получить немного денег на экстренную помощь в неоплачиваемое время вне работы. Многие родители с хорошим кредитным рейтингом и / или которые могут подтвердить трудоустройство и заработок, имеют право на такую ​​финансовую поддержку.

Проводите больше времени с ребенком, не беспокоясь о счетах.

Тщательно спланируйте этап погашения. Первый ежемесячный платеж должен быть произведен примерно через шесть недель после первоначальной выплаты.Выделите средства из своего бюджета для выполнения этого обязательства и убедитесь, что ваш работодатель сохранит вашу вакансию открытой, прежде чем брать деньги в долг.

Государственные пособия

Правительства многих штатов санкционируют программы, которые помогают вам получать зарплату во время отпуска по беременности и родам. Однако уровень финансовой помощи сильно различается в зависимости от региона, потому что каждый штат определяет, что предложить родителям.

Государственная нетрудоспособность

Временная нетрудоспособность, учрежденная правительством штата, заменяет часть дохода в течение трех стандартных сценариев отпуска по беременности и родам.Две из этих ситуаций могут значительно продлить ваш неоплачиваемый отпуск.

Вы можете подать заявление на получение пособия, если ваш штат предлагает программу, и одно или несколько из этих квалификационных событий не позволяют вам выполнять свои рабочие обязанности.

1. Инвалидность по беременности и родам
2. Восстановление после родов
3. Послеродовые медицинские и психические расстройства

Однако программа временной нетрудоспособности существует только в семи штатах: Калифорния, Гавайи, Массачусетс, Нью-Джерси, Нью-Йорк, Род. Айленд и Вашингтон.Вам не повезло, если вы будете работать в одном из оставшихся сорока трех.

Оплачиваемый семейный отпуск

Государственные программы оплачиваемого семейного отпуска компенсируют часть заработной платы, потерянной во время неоплачиваемого отсутствия на работе. Подайте заявку на эту форму финансовой помощи, если вы работаете в одном из регионов, предлагающих поддержку, и участвуете в одном из этих квалификационных мероприятий.

Однако только шесть штатов предоставляют оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам работникам частного сектора: Калифорния, Массачусетс, Нью-Джерси, Нью-Йорк, Род-Айленд и Вашингтон.Вам не повезло, если вы будете работать в одном из оставшихся сорока четырех.

Компенсация по безработице

Пособие по безработице, выплачиваемое правительством штата, может обеспечить частичное возмещение дохода после завершения вашего расширенного отпуска по беременности и родам. Вы можете подать заявление на получение поддержки при строго определенных обстоятельствах.

Универсальные правила исключают этот источник финансирования, пока FMLA защищает вашу работу, и пока мама восстанавливается после родов или ухаживает за своим новорожденным.

• Уволен с работы
• Физически трудоспособен
• Доступен для работы
• Активно ищет новую работу

Кроме того, каждый штат устанавливает правила выплаты пособий по безработице относительно «уважительных причин» для увольнения или потери работы из-за продления срока службы. нет больше времени.

• Инвалидность работника соответствует требованиям только в шести штатах
• Уход за больным членом семьи дает вам право на него более часто

Грантовые деньги

Федеральное правительство не предоставляет гранты физическим лицам, которые были бы идеальными для получения оплаты во время работы декретный отпуск.Вместо этого денежные средства федеральных грантов направляются в университеты, государственные учреждения и некоммерческие благотворительные организации, чтобы стимулировать экономику и продвигать социальные цели.

Однако некоторые частные организации самостоятельно финансируют гранты для крошечной горстки молодых родителей. Если вы соответствуете узким критериям, установленным этими организациями, это может сделать ваш неоплачиваемый отпуск более доступным.

• У гранта Dove Care есть фонд в 1 миллион долларов для предоставления 5000 долларов будущим отцам в течение двух лет или 50 новых пап ежегодно
• The Mom Economy предоставляет гранты на 1000–3000 долларов женщинам-владельцам малого бизнеса с менее чем десятью сотрудниками

Оплата счетов во время отпуска по беременности и родам

Мы переходим к изучению второй формы финансовой помощи во время отпуска по беременности и родам: способы получить помощь в оплате счетов.Рождение новорожденного влечет за собой массу дополнительных расходов, из-за чего сложно сводить концы с концами.

Помните, что многие государственные программы проверяются на нуждаемость (доходность). Таким образом, неоплачиваемый отпуск улучшает право на некоторые из этих вариантов, но оказывает противоположное влияние на возможности экономии налогов.

Консолидация долга

Два типа программ консолидации долга могут помочь в оплате счетов во время и после отпуска по беременности и родам. Выберите альтернативу, которая обещает самый высокий уровень финансовой помощи с учетом ваших конкретных обстоятельств.

Ссуды на консолидацию долга могут снизить ежемесячные платежи по существующим обязательствам, таким как кредитные карты. Вы объединяете несколько счетов в один и уменьшаете сумму задолженности за каждый период двумя способами.

1. Лучшие процентные ставки
2. Более длительные сроки погашения

Программы погашения долга могут уменьшить задолженность по необеспеченным обязательствам. Вы прекращаете выплаты кредиторам для пополнения счета условного депонирования, что сигнализирует о трудностях и облегчает переговоры.

Медицинское страхование

Федеральное правительство может оказать помощь в оплате страховых взносов во время отпуска по беременности и родам и после него. Эта форма финансовой помощи имеет решающее значение, поскольку беременным женщинам и новорожденным требуется качественная медицинская помощь.

К сожалению, многие матери теряют страховое покрытие во время длительного отсутствия на работе после истечения срока действия FMLA. Или она вообще не имеет права на правовую защиту FMLA — как примерно половина работающего населения США.

К счастью, потеря медицинской страховки является квалифицирующим событием в жизни, что означает, что вы можете приобрести новое страховое покрытие немедленно, без периода ожидания для уже существующей беременности.Две субсидии на основе дохода могут снизить ваши расходы.

• Премиальные субсидии удешевляют приобретение страхового покрытия
• Субсидии совместного несения затрат сокращают невозмещенные медицинские расходы

Продовольственные талоны

Некоторые государственные программы социального обеспечения, такие как продовольственные талоны, могут помочь в оплате счетов во время неоплачиваемого отпуска по беременности и родам и в последующий период. Отсутствие дохода облегчает право на получение такой поддержки, основанной на доходе. Кроме того, беременным женщинам нужно уделять особое внимание.

• Продовольственные талоны (дополнительная помощь в питании)
• Женщины, младенцы и дети (WIC)
• Временная помощь нуждающимся семьям (TANF)
• Программа энергетической помощи для малообеспеченных семей (LIHEAP)

Налоговая экономия

IRS предоставляет три автомобиля, которые помогут оплатить счета во время отпуска по беременности и родам и после него.Эта форма финансовой поддержки предлагает налоговые льготы на дополнительные медицинские расходы и расходы по уходу за ребенком, понесенные во время беременности и родов.

1. Счета гибких расходов в здравоохранении обеспечивают экономию первого доллара на налогах (доход и FICA) для предсказуемых текущих медицинских расходов, таких как рецептурные лекарства, дородовой уход, классы для родов, диагностическое тестирование, посещения педиатра и т. Д. значительная экономия на налогах на оплату дневного ухода за младенцем, которая может превышать размер налоговой льготы по уходу за ребенком.
2. Списание медицинских и стоматологических расходов с использованием Таблицы A позволяет сэкономить на крупных непредвиденных расходах, таких как выставление счетов вне сети анестезиологов и перинатальных специалистов.

Последние мысли

Финансовая помощь во время неоплачиваемого отпуска по беременности и родам требует от вас поиска способов возмещения заработка и сокращения ваших повседневных счетов. К сожалению, ни один ресурс не гарантирует выживания.

Государственные государственные программы, такие как временная нетрудоспособность, оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам и компенсация по безработице, идеальны, но отсутствуют в большинстве регионов страны.

Между тем, ваш потерянный заработок поможет вам получить право на участие в инициативах с критериями, основанными на доходе, которые могут снизить стоимость вашей жизни. Государственные субсидии на медицинское страхование, продукты и коммунальные услуги могут увеличить ваши оставшиеся доллары.

7 способов подготовиться к неоплачиваемому декретному отпуску | Семейное финансирование

Хотя Закон о семейных и медицинских отпусках предоставляет многим родителям до 12 недель отпуска, которые они могут провести дома со своим новым ребенком, нет никакой гарантии, что время будет оплачено.Фактически, по данным Министерства труда США, только 12 процентов работников частного сектора получают оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком. Недели или даже месяцы без дохода могут обременить бюджет любой семьи. Вот семь способов минимизировать финансовый стресс.

Воспользуйтесь другими преимуществами. Ваше рабочее место может не предлагать оплачиваемый отпуск по беременности и родам, но ваш компенсационный пакет может включать другие льготы, которые могут быть полезны. «Проверьте, есть ли у вас страхование краткосрочной нетрудоспособности», — говорит Тиффани Велка, вице-президент VFG Associates в Ливонии, штат Мичиган.Не все полисы страхования по инвалидности оплачивают отпуск по беременности и родам, но те, которые платят, могут частично или полностью возместить ваш потерянный доход.

Обновите свои страховые полисы. Если у вас нет страховки на случай инвалидности по работе, покупка индивидуального полиса до наступления беременности — еще один способ получить страховое покрытие. Некоторые политики имеют периоды исключения, что означает, что вам, возможно, придется подождать, прежде чем подавать заявку на пособие. Внимательно изучите детали перед покупкой.

Еще одним разумным шагом перед беременностью может стать пересмотр страхового покрытия здоровья и переход на более комплексный полис.«Никогда не знаешь, что произойдет в родильном зале», — говорит доктор Кесия Гейтер, специалист по медицине матери и плода. «Вы можете получить сложное кесарево сечение». Продолжительное пребывание в больнице может быть дорогостоящим, но хороший план медицинского страхования может снизить наличные расходы.

Скорректируйте свой рабочий график. Независимо от того, беременны ли вы в настоящее время или планируете забеременеть, возможно, сейчас самое время заняться дополнительными часами, если вы сможете получить оплату сверхурочных.Работники, получающие зарплату, могут захотеть пересмотреть планы на отпуск или время посещения врача. Это поможет сэкономить личное время для использования во время отпуска. После рождения ребенка поиск внештатной работы или консультации могут помочь уменьшить финансовое бремя неоплачиваемого отпуска по беременности и родам.

Тем не менее, Лоис Барт, эксперт по человеческому развитию и автор книги «Мужество, чтобы сиять», советует устанавливать разумные ожидания во время и после беременности. «Что я вижу со своими клиентами снова и снова, так это то, что они не понимают своих возможностей», — говорит она.Первый триместр беременности утомляет многих женщин, и первые недели недосыпания с новорожденным также не особо благоприятны для работы.

Используйте свои сбережения. Для тех, кто не может работать больше часов, Велка предлагает другое. «Если тяжело работать сверхурочно, уменьшите пенсионные взносы и вложите их в сбережения», — говорит она. Это простой способ пополнить запасы средств на случай чрезвычайной ситуации до родов. Однако не забудьте возобновить выплату пенсионных взносов, как только вернетесь на работу.

Переосмыслить бюджет. Семьям, которые переходят от двойного дохода к единовременному, несомненно, придется сократить свои расходы. Все, от кабеля до кофе, должно быть на столе, когда дело доходит до сокращения, и пары должны открыто и честно обсуждать, что для них важно. «Это всегда должно быть на фоне ваших существующих приоритетов», — говорит Барт. Она также рекомендует обсудить это как можно скорее. «Чем дальше вы будете планировать, тем лучше», — говорит она.

Подсчитайте свои медицинские расходы. Изменяя свой бюджет, не забудьте выделить достаточно средств на оплату медицинского обслуживания. «Я вижу много неизвестных доплат», — говорит Велка. «Если вы должны платить доплату каждый раз, когда [вы идете к врачу], это складывается».

Воспользуйтесь социальными услугами и бесплатными подарками. Даже если вы возьмете на себя медицинские расходы, младенцы могут быть дорогими. «Большая часть ваших денег пойдет на детские смеси и подгузники», — говорит Гейтер.

Однако ресурсы от банков подгузников до программ лояльности к бренду могут помочь семьям сократить расходы. В то время как грудное вскармливание является наиболее экономичным способом накормить ребенка, больницы и педиатры часто имеют бесплатные образцы смеси для раздачи женщинам, которые нуждаются или хотят использовать смесь. У ряда компаний и розничных продавцов, включая Wal-Mart, Gerber и Target, есть приветственные наборы для молодых мам, которые также предоставляют бесплатные образцы и купоны для экономии денег на детские принадлежности.

Государственные программы, такие как WIC, SNAP и некоторые программы штата по инвалидности, могут помочь женщинам с едой и другими расходами во время неоплачиваемого отпуска по беременности и родам.Общественные некоммерческие организации могут управлять продовольственными банками, предлагать новорожденным детские одеяла или оказывать другую поддержку молодым матерям. Гейтер рекомендует беременным и молодым мамам поговорить с отделом социальных служб своей больницы, чтобы узнать больше о том, что доступно в их районе.

«Рождение детей приносит столько неопределенности, — говорит Барт. «Это похоже на неуверенность в приеме стероидов». Ничто не может полностью устранить все неизвестные факторы, связанные с рождением ребенка, но эти семь советов могут внести определенную уверенность в неопределенный мир неоплачиваемых декретных отпусков.

12 идей экономии для новых родителей

Отпуск по беременности и родам 101 | Рабочая мама

Поздравляю! Вы собираетесь поприветствовать нового ребенка в своей семье! Хотя это невероятно захватывающее время, вы, несомненно, думаете о типичном вопросе работающей матери: получу ли я декретный отпуск?

Вы не одиноки — в Соединенных Штатах может быть сложно ориентироваться в лабиринте декретного отпуска. Хотя предпринимаются усилия по расширению оплачиваемого отпуска по беременности и родам для большего числа мам, особенно на государственном уровне, согласно недавнему исследованию, только 16 процентов работников частного сектора имеют доступ к оплачиваемому отпуску.Вы, наверное, слышали, что США — единственная развитая страна, в которой нет оплачиваемого отпуска по беременности и родам — ​​это правда, и это заслуживает повторения (и исправления).

Многие женщины задают те же вопросы об отпуске по беременности и родам, что и вы, поэтому мы создали это удобное объяснение. Вот наши ответы на самые распространенные из них:

Существуют ли какие-либо законы, гарантирующие мне право на отпуск по беременности и родам? Должен ли мой работодатель предлагать это?

Самым всеобъемлющим законом является Закон о семейных и медицинских отпусках (FMLA), федеральный закон, который гарантирует родителям право брать неоплачиваемый отпуск после рождения, усыновления или размещения в приемной семье.К сожалению, не все сотрудники имеют право на отпуск по закону FMLA. Если вы работаете у частного работодателя с менее чем 50 сотрудниками, вы, вероятно, не застрахованы. С другой стороны, если вы работаете в правительстве или в крупной компании, так и будет, если вы отработали у работодателя не менее 1250 часов за последние 12 месяцев. Если вы подпадаете под действие FMLA и соблюдаете его требования — например, вы должны документально подтвердить беременность / рождение / усыновление и предоставить надлежащее уведомление — ваш работодатель должен предоставить вам до 12 недель неоплачиваемого отпуска по беременности и родам с сохранением работы. .

В некоторых штатах есть законы, которые гарантируют вам право не только на отпуск по беременности и родам, но и на оплачиваемый отпуск . Их все еще немного, но прямо сейчас Калифорния, Коннектикут, Массачусетс, Нью-Джерси, Нью-Йорк, Род-Айленд, Вашингтон и Вашингтон, округ Колумбия, требуют этого по закону. Орегон будет в 2023 году, а Колорадо — в 2024 году.

2,1 миллиона федеральных служащих страны теперь также имеют право на 12-недельный оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком после того, как Конгресс принял эту меру в декабре 2019 года.

Если вы не подпадаете под действие закона FMLA или закона штата, к сожалению, ваш работодатель должен предоставить вам отпуск по беременности и родам или нет. Хорошая идея — изучить это как можно раньше, поговорить со своим начальником о плане взять отпуск и затем вернуться на работу, и, в худшем случае, когда отпуск по беременности и родам не предоставляется, спросить, можно ли сэкономить на отпуске. , болезни и другое личное время, которое можно использовать после рождения ребенка.

Чем раньше, тем лучше! Конечно, может быть трудно набраться смелости поговорить с начальником.Тем не менее, по словам Арианны Табоада, эксперта по вопросам декретного отпуска, начало второго триместра — хорошее время, чтобы начать обсуждение вашего отпуска. «Если вы заранее обсуждаете потребности и ожидания, вы настраиваете себя на переход и покрытие. Когда вы вернетесь к работе, это также позволит обеим сторонам четко сформулировать ожидания », — говорит Табоада.

Если вы планируете взять отпуск по FMLA, вы должны уведомить своего работодателя не менее чем за 30 дней о любом отпуске, который в обозримом будущем.Поэтому вам следует поговорить со своим начальником не менее чем за 30 дней до запланированного отпуска, чтобы вы могли заполнить все необходимые документы и начать планировать отпуск. Если вам необходимо уйти в отпуск раньше, чем ожидалось, по непредвиденным причинам, вы должны в разумные сроки уведомить своего работодателя. Например, если у вас начнутся роды на два месяца раньше, вы должны уведомить своего работодателя, как только ребенок родится, и все будет стабильно.

Что мне еще нужно сделать, чтобы подготовиться к декретному отпуску?

Все дело в исследованиях и планировании! Натали Педерсен, профессор и эксперт по трудовому праву в Университете Дрекселя, рекомендует: «Загляните в справочник сотрудников, чтобы узнать о политике компании в отношении отпуска по беременности и родам.Как только вы узнаете, на что у вас есть право, вы должны обязательно заполнить все необходимые документы, которые может иметь ваш работодатель, чтобы воспользоваться отпуском по беременности и родам ».

«Вам также следует предложить своему боссу поработать с вашим начальником над планом перехода на ваш отпуск, чтобы попытаться свести к минимуму его влияние на бизнес», — говорит Джоан С. Уильямс, директор Центра трудового права Калифорнийского университета. .

Будет ли оплачен мой декретный отпуск?

Это зависит от обстоятельств.Некоторые работодатели предлагают оплачиваемый отпуск молодым мамам и (иногда) отцам. И снова Педерсен советует: «Вам следует заглянуть в справочник сотрудника, чтобы узнать, предлагает ли ваш работодатель оплачиваемый отпуск. Часто, если работодатели предлагают оплачиваемый отпуск, они требуют, чтобы вы использовали накопленный оплачиваемый отпуск (например, отпуск по болезни или отпуск), прежде чем воспользоваться их оплачиваемым отпуском по беременности и родам ». Другими словами, заблаговременное планирование может помочь вам максимизировать вашу зарплату; вы можете сэкономить оплачиваемое время, чтобы продлить отпуск по беременности и родам.

Если вам посчастливится жить в штате, где гарантирован оплачиваемый отпуск (см. Выше), вы получите хотя бы часть своей зарплаты за хотя бы часть отпуска.

Должен ли я платить налоги в декретный отпуск?

Почти определенно да. Если ваш работодатель платит вам во время вашего отпуска, это налогооблагаемый доход, как если бы вы были на работе каждый день. Некоторые работодатели выплачивают пособие по инвалидности, и оно тоже облагается налогом. Если вы сами оплачиваете пособие по нетрудоспособности, то вам не повезло.

Вы что-то говорили об отпуске по нетрудоспособности? Как это работает?

Некоторые работодатели оплачивают ваш отпуск по беременности и родам в рамках политики краткосрочной нетрудоспособности, которая может быть включена в ваш пакет льгот (уточняйте в отделе кадров!).Работодатель может получить счет за полис, или это может быть ваша ответственность за его оплату, даже если вы получаете его по работе. Как правило, вам необходимо иметь эту политику до того, как вы забеременеете.

Если у вас есть полис краткосрочной нетрудоспособности, он будет платить вам (по крайней мере, часть вашей зарплаты, в зависимости от полиса), если у вас возникнут осложнения во время беременности и вам придется уволиться с работы. Другими словами, вам нужна медицинская причина для получения взыскания по полису. В соответствии с некоторыми правилами время, которое вы тратите на восстановление после родов, также считается «инвалидностью», поэтому вам могут заплатить (обычно) еще несколько недель.

Ключом к использованию дохода по краткосрочной нетрудоспособности для оплаты вашего отпуска по беременности и родам является планирование заранее — выясните, есть ли у вас таковая, нужно ли покупать дополнительную страховку, чтобы получать 100% зарплаты, пока вы в отпуске и если ваш полис покрывает, оставьте его вообще.

А как насчет льгот? Нужно ли мне беспокоиться о своей медицинской страховке, пока я нахожусь в декретном отпуске?

Согласно FMLA, застрахованный работодатель должен продолжать оплачивать вашу медицинскую страховку, пока вы находитесь в отпуске.Если вы обычно платите доплату, вы все равно должны ее заплатить.

Однако, в отличие от законов некоторых штатов, FMLA не требует, чтобы покрываемые работодатели засчитывали дни вашего отпуска для выплаты пособий по выслуге лет или оплачиваемого рабочего времени (PTO).

Что делать, если я усыновляю или использую суррогатную мать? Имею ли я право на отпуск по беременности и родам?

Опять же, вам следует проверить свой справочник сотрудника относительно оплачиваемого отпуска. Согласно FMLA, новые родители, которые приветствуют ребенка посредством суррогатного материнства, рождения или усыновления, имеют право на 12-недельный неоплачиваемый отпуск для установления связи с ребенком.

Что делать, если мой новый ребенок не младенец? Могу ли я получить отпуск по беременности и родам?

Да, по крайней мере, в соответствии с Законом о правах ребенка и законодательством некоторых штатов, сотрудники, которые приветствуют ребенка через усыновление (даже если он не младенец), могут взять неоплачиваемый отпуск продолжительностью до 12 недель.

Может ли мой партнер взять отпуск по уходу за ребенком?

Условия его / ее отпуска будут зависеть от политики его / ее работодателя; некоторые работодатели предлагают родителям оплачиваемый отпуск независимо от пола и от того, рожала ли человек.Если работодатель вашего партнера не оплачивает отпуск по уходу за ребенком, некоторые штаты будут платить ему или ей в соответствии с их планами оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком. По крайней мере, если ваш партнер имеет право на FMLA, он или она может взять неоплачиваемый отпуск продолжительностью до 12 недель.

Когда мне следует уйти в декретный отпуск?

Это сложный вопрос, особенно если вы заранее не знаете, как вы себя чувствуете в самом конце беременности. Педерсен советует: «Это действительно зависит от вас и от плана, который вы разрабатываете со своим начальником.Некоторые родители предпочитают откладывать отпуск после рождения ребенка. Другие могут захотеть взять отпуск заранее, особенно в конце беременности. В любом случае, если вы берете отпуск по закону FMLA, обязательно уведомите своего работодателя не менее чем за 30 дней, если ваш отпуск в обозримом будущем ».

Если мне нужно больше свободного времени, как я могу продлить отпуск по беременности и родам?

Это будет зависеть от вашего работодателя. Некоторые работодатели предлагают краткосрочный отпуск по инвалидности и могут разрешить продление отпуска по беременности и родам в соответствии с этой политикой, если продление связано с осложнениями, связанными с беременностью или родами.В противном случае вам следует проконсультироваться с вашим отделом кадров и узнать, есть ли какая-либо гибкость в продлении вашего отпуска сверх того, что работодатель предлагает добровольно или требуется в соответствии с FMLA или законами штата. Некоторые работодатели могут быть рады, что вам не придется платить вам в медленный период; другие будут считать дни до вашего возвращения. Никогда не помешает спросить!

Что делать, если я беру декретный отпуск и меня уволят, когда я не на работе?

В некоторых странах работодатель не может уволить работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, независимо от причины.Не так в Соединенных Штатах. Тем не менее, в соответствии с FMLA, ваш работодатель не имеет права преследовать вас по закону за то, что вы взяли отпуск, и он не может дискриминировать вас за то, что вы взяли имеющийся у вас по закону отпуск.

Кроме того, в соответствии с разделом VII Закона о гражданских правах 1964 года с поправками, внесенными Законом о дискриминации при беременности, работодатель не может дискриминировать работницу по причине беременности, родов или других связанных с этим заболеваний. Это означает, что вы защищены законом, если работодатель не поддерживает вашу новую семью.С другой стороны, работодатель может уволить сотрудницу по причинам, не связанным с отпуском или родами — вспомните массовые увольнения — даже если она находится в декретном отпуске, когда возникает такая ситуация.

Если вас уволили за дискриминацию или преследование в связи с беременностью или отпуском по беременности и родам, Williams рекомендует позвонить на национальную горячую линию Center for WorkLife Law. Вас направят к отличному адвокату в вашем районе, который поможет вам отстоять свои права. Конечно, ваш первый выбор — просто устроиться на работу, но если этого не происходит, ваши шансы на победу в суде велики.«Последние данные показывают, что истцы выигрывают около 2/3 дел о дискриминации в отношении семейных обязанностей, поданных в федеральный суд», — поясняет Уильямс.

Прямо сейчас я не уверена, хочу ли я вернуться на работу или остаться дома с ребенком. Должен ли я сказать об этом своему боссу заранее? Что произойдет, если я приму это решение во время отпуска по беременности и родам?

Согласно Табоада, вам необходимо разработать стратегию и «измерить пульс» того, что исторически происходило в вашей организации с беременными женщинами.«Выясните, кто в вашей организации безопасный человек — кто-то, кто прошел через нечто подобное, — и обсудите с ней проблему», — рекомендует она. Если вы знаете, с какими проблемами сталкивались другие, вы можете лучше спланировать, как вы могли бы справиться с подобными проблемами.

Если оплачиваемый отпуск по беременности и родам зависит от вашего возвращения на работу, вам необходимо знать об этом заранее, прежде чем упоминать, что вы можете остаться дома. Тем не менее, вы должны сообщить своему работодателю о своих планах не возвращаться, как только вы примете это решение, чтобы вы оба могли спланировать переход.И, как и во всем остальном, вам также следует проконсультироваться со своим справочником для сотрудников, если вы берете оплачиваемый отпуск в соответствии с политикой компании, относительно любого возмещения, которое работодатель может потребовать, если вы решите не возвращаться. Если вы берете отпуск по FMLA, работодатель может потребовать возмещения любых расходов на пособия, которые он оплатил от вашего имени во время отпуска.

Наконец, по словам калифорнийского поверенного и эксперта по трудовому праву Лизы Пирсон Вайнбергер, подумайте о том, что ваш нынешний работодатель может сообщить о вас потенциальным будущим начальникам.«Большинство работодателей стараются быть осторожными в том, что они говорят о бывшем сотруднике в целом, но лучший способ гарантировать, что женщина увольняется в хороших отношениях, — это как можно больше уведомить о ее решении не возвращаться и сообщить быть максимально полезными, отвечая на вопросы и помогая передать свою работу замене », — объясняет Вайнбергер.

США и Канада: разница в отпуске по беременности и родам

Отпуск по беременности и родам — ​​это период времени, в течение которого мать временно прекращает работать после рождения или усыновления ребенка.Работодатели также могут предложить аналогичное пособие, называемое отпуском по уходу за ребенком, для будущих отцов или единовременное пособие, известное как отпуск по уходу за ребенком. В США отпуск по уходу за ребенком регулируется Законом о семейных и медицинских отпусках (FMLA), но то, будет ли отпуск оплачиваемым или неоплачиваемым, зависит от вашего работодателя. С точки зрения того, как США сравниваются с Канадой, существуют некоторые явные различия в правилах предоставления отпуска по беременности и родам.

Ключевые выводы

• Отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком позволяют родителям взять отпуск с работы после рождения или усыновления ребенка.
• В США правила отпуска по уходу за ребенком установлены Законом о семейных и медицинских отпусках.
• Работодатели в США не обязаны предлагать оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком для матерей или отцов, хотя некоторые делают это для привлечения и удержания сотрудников.
• По сравнению с США, политика в отношении отпуска по уходу за ребенком в Канаде более щедрая с точки зрения продолжительности, гибкости и выплачиваемых пособий.

Отпуск по уходу за ребенком в США и Канаде: обзор

Соединенные Штаты являются частью очень эксклюзивной группы, но не по причинам, о которых вы могли бы подозревать.Среди более чем 40 стран, включая Швейцарию, Новую Зеландию, Великобританию, Канаду и Японию, это единственная страна, которая не предлагает беременным родителям оплачиваемый отпуск по беременности и родам или отцовский отпуск.

И это несмотря на то, что семь из десяти американцев поддерживают идею оплачиваемого отпуска по беременности и родам и отцовского отпуска. Работодатели в США также признают необходимость в этом виде вознаграждения работникам. По данным Общества управления человеческими ресурсами (SHRM), 55% работодателей теперь предлагают оплачиваемый отпуск по беременности и родам, а 45% предлагают оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком.

Предлагая оплачиваемый отпуск, работодатели могут упростить привлечение и удержание талантов, одновременно улучшая здоровье и благополучие сотрудников, а также вовлеченность сотрудников.

По сравнению с канадской политикой отпусков по уходу за ребенком в США на федеральном уровне заметно отсутствует. Канадская система предусматривает, по крайней мере, частичный постоянный доход на срок до года, чтобы дать семьям время приспособиться к новому пополнению, а также гарантию повторного трудоустройства после продолжительного отпуска.

Отпуск по уходу за ребенком в Канаде

Канадское правительство предусматривает как отпуск, так и компонент льгот, последний из которых управляется провинциальными планами страхования занятости.По условиям федеральной программы отпусков родители могут воспользоваться стандартными или расширенными льготами. От того, который вы выберете, можно определить количество недель, в течение которых вы имеете право на получение пособия, и размер получаемого вами пособия.

Эти льготы предназначены для людей, которые находятся вне работы по причине беременности или недавно родивших детей, или для тех, кто находится вне работы по уходу за новорожденным или недавно усыновленным ребенком. Работодатели обязаны принимать сотрудников, которые пользуются федеральным пособием по уходу за ребенком, обратно на свою работу (или эквивалентную сумму) по окончании обязательного отпуска с той же ставкой заработной платы и теми же пособиями по трудоустройству.

Пособия по беременности и родам

Пособие по беременности и родам доступно человеку, который отсутствует на работе по причине беременности или недавно родившего ребенка. Лицо, получающее пособие по беременности и родам, также может иметь право на пособие по уходу за ребенком.

Если вы имеете право на пособие по беременности и родам, вы можете получать пособие в размере 55% от вашей средней еженедельной страхуемой заработной платы, но не более 595 долларов в неделю. Это пособие выплачивается в течение 15 недель.

Родительские выплаты

Родительское пособие может выплачиваться родителям новорожденного или только что усыновленного ребенка.Сюда входят матери, получающие пособие по беременности и родам. Вы можете выбрать между стандартными родительскими льготами или расширенными родительскими льготами.

Родительские пособия могут быть разделены между родителями. Если вы планируете поделиться ими, вам обоим придется выбрать стандартные или расширенные льготы. Вот как можно сравнить эти два варианта.

Стандартные и расширенные родительские пособия в Канаде
Пособие	Максимальное количество недель	Размер пособия	Максимум за неделю
Стандартный	До 40 недель, но один из родителей не может получать стандартное пособие более 35 недель	55%	До 595 долларов США
Расширенный	До 69 недель, но один из родителей не может получать расширенное пособие более 61 недели	33%	До 357 долларов США

Так, например, молодая мать может получать все 15 недель разрешенного ей пособия по беременности и родам.Она также может получить дополнительные 35 недель стандартных родительских пособий. Если бы вместо этого она выбрала расширенное родительское пособие, она могла бы получить 61 неделю в дополнение к своим 15-недельным пособиям по беременности и родам. В целом, она имела право на отпуск на 76 недель.

Примечание

Родители, имеющие право на получение пособия по беременности и родам или родительского пособия, должны получить свой первый платеж примерно через 28 дней после предоставления всей необходимой информации.

Отпуск по беременности и родам в США

В Соединенных Штатах картина для будущих семей совсем другая.Федеральный закон о семейных и медицинских отпусках (FMLA), подписанный в 1993 году, требует от работодателей предоставлять до 12 недель неоплачиваемого отпуска по ряду заболеваний, а также в связи с рождением ребенка.

Чтобы иметь право на неоплачиваемый отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком, вы должны:

• Работали на работодателя не менее 12 месяцев
• Проработали не менее 1250 часов за последние 12 месяцев
• Работа в месте, где в компании работает 50 или более сотрудников в пределах 75 миль
  

Если у родителя есть предродовые осложнения, она может воспользоваться частью отпуска по медицинскому компоненту.До принятия закона в США не было законов, требующих от работодателей предоставления отпуска. Однако в FMLA все еще есть зияющие дыры.

Например, закон освобождает мелких работодателей, имеющих менее 50 сотрудников, от необходимости предлагать неоплачиваемый отпуск. Хотя стоит отметить, что несколько штатов, включая Калифорнию и Нью-Джерси, включают пособия по беременности и родам как часть государственного плана страхования по инвалидности, который обеспечивает, по крайней мере, частичное возмещение утраченного дохода.

Калифорния, например, предлагает до четырех недель оплачиваемого отпуска при нормальной беременности и до восьми недель для матерей, перенесших кесарево сечение. Хотя это полезно, но все же далеко от преимуществ, предоставляемых канадским родителям.

Подсказка

Если вы планируете взять отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком, узнайте у своего работодателя и в комиссии по трудоустройству своего штата, какие виды льгот могут быть доступны.

Итог

Хотя FMLA в U.S. дает матерям хотя бы короткое время для восстановления сил и ухода за ребенком после его рождения или усыновления, нет ни федерального закона, ни закона штата, предписывающего пособия по беременности и родам.

Отсутствие отпуска по беременности и пособий по беременности и родам в США имеет обратную сторону. Мало того, что матери нужно время, чтобы физически восстановиться после родов, но семьям также нужно время, чтобы приспособиться к новому распорядку дня и режиму сна. Если матери после родов приходится спешить на работу, потому что она не может позволить себе отсутствие зарплаты, она может оказаться не столь эффективной в своей работе, как если бы она отдыхала и улаживала свою семейную жизнь.

Поскольку правительство Канады предоставляет сотрудникам пособия и отпуска, молодые матери и отцы могут взять оплачиваемый отпуск и быть уверенными, что по окончании периода отпуска их ждут рабочие места. Что касается пособий по беременности и родам, Канада — гораздо более щедрая страна.

Часто задаваемые вопросы об отпуске по беременности и родам и уходу за ребенком

Обязан ли в США оплачиваемый отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком?

Нет, это не так. Фактически, это единственная развитая страна в мире, которая не предлагает родителям какие-либо виды оплачиваемых отпусков.

Какова в среднем продолжительность отпуска по беременности и родам?

В США предлагается 12-недельный неоплачиваемый отпуск по беременности и родам или отпуск по уходу за ребенком. Но средний декретный отпуск может быть короче, поскольку родители возвращаются на работу, чтобы компенсировать потерянный заработок. Например, типичный отпуск по беременности и родам для женщин составляет около 10 недель.

Что такое отпуск по уходу за ребенком?

Отпуск по уходу за ребенком — это время, когда родители могут отказаться от работы по причинам, связанным с уходом за ребенком. Это может включать уход за новорожденным, но также может использоваться в ситуациях, когда требуется уход за приемными детьми или детьми старшего возраста, которые еще являются несовершеннолетними.

Получу ли я оплату за отпуск по уходу за ребенком?

Оплата отпуска по уходу за ребенком зависит от вашего работодателя и от того, предлагают ли они эти льготы сотрудникам. Опять же, в США не требуется, чтобы компании предлагали работникам оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком или пособие по беременности и родам.

Как заработать дополнительные деньги в декретном отпуске

Если вы планируете в ближайшем будущем вдохнуть новую жизнь в этот мир, то вы, вероятно, понимаете, что это одна из величайших радостей, которые может испытать каждый.

С другой стороны, он также один из самых дорогих.

Если вам посчастливилось иметь несколько месяцев оплачиваемого отпуска по беременности и родам, или вы застряли в своем драгоценном отпуске, вы можете спросить себя: «Можно ли заработать деньги в отпуске по беременности и родам?»

Ответ заключается в том, что да, вы абсолютно можете заработать дополнительные деньги в декретном отпуске, если знаете, где искать.

Как заработать в декретном отпуске

Рождение ребенка связано с множеством дополнительных расходов.Это включает в себя детскую одежду, детское питание, детские подгузники и создание надлежащей детской комнаты.

Более того, вы будете тратить много лишнего газа, доставляя ребенка на прием к врачу и обратно в течение первых нескольких месяцев жизни.

Поэтому никогда не помешает иметь немного лишних денег для покрытия этих расходов. В конце концов, вам даже придется копить на образование вашего ребенка!

Во-первых, важно покрыть текущее состояние декретного отпуска.К сожалению, Соединенные Штаты не очень хорошо относятся к своим молодым матерям.

Более того, некоторые женщины могут быть удивлены, узнав, что у них нет доступа к такому оплачиваемому отпуску по беременности и родам, как они думали.

Несмотря на то, что есть некоторые места, где семьи могут сэкономить много денег в виде краткосрочного страхования по нетрудоспособности, это не обязательно помогает покрыть потерю заработной платы тем, у кого нет доступа к оплачиваемому отпуску по беременности и родам.

Иногда структуры социальной поддержки, которые были созданы, или просто недостаточны для того, чтобы помочь кому-то покрыть расходы, связанные с отсутствием работы после того, как у него недавно родился ребенок.

По всем этим причинам есть несколько полезных мест, где вы можете найти немного дополнительных денег, пока находитесь в декретном отпуске.

Если вы ищете способы заработать деньги в декретном отпуске, вот несколько ключевых примеров, которые стоит знать!

Как я могу заработать дополнительные деньги в декретном отпуске: попробуйте эти советы

Включите шаги, которые вы, возможно, захотите рассмотреть, когда дело доходит до дополнительных денег в декретном отпуске, включают:

1.Подумайте о том, чтобы начать блог мамочки

Во-первых, подумайте о создании женского блога. Это отличный способ записать свой путь молодой матери.

Например, вы можете поделиться с миром информацией о некоторых проблемах, с которыми вы сталкиваетесь как молодая мать.

Затем вы можете поделиться информацией о том, как вы смогли их победить. Это может быть невероятно полезно для людей, которые думают о том, чтобы сами стать матерями.

Даже если написание рассказа о своем путешествии в качестве матери не может быть непосредственным источником денег, это может быть для вас отличным способом получения пассивного дохода в будущем.

Например, вы можете воспользоваться такими вещами, как партнерский маркетинг и доход от рекламы, прямо в своем блоге.

Конечно, вы хотите быть уверены, что знаете, сколько трафика приходит на ваш блог. Таким образом, при необходимости вы сможете внести изменения.

Например, вы можете использовать надежную хостинговую платформу, такую ​​как Bluehost , которая поможет вам поддерживать высокую скорость вашего веб-сайта.

Таким образом, вы сможете сделать так, чтобы не только поисковые системы были довольны, но и ваши посетители.Подумайте о том, чтобы завести маме блог о своем материнском путешествии.

См. По теме: 20 лучших мест для работы с домом для мам и удаленных работников

2. Подумайте о заполнении опросов для получения подарочных карт или наличных денег

Если вы ищете более прямой способ заработка, возможно, вам стоит подумать о проведении опросов как о способе заработать дополнительные наличные или подарочные карты.

Существует большая вероятность, что раньше вас просили пройти опросы в школе, на работе или даже вместо рекламы, прежде чем вы сможете посмотреть видео.

Представьте, что вам платят за участие в опросах! Это отличный способ заработать несколько дополнительных долларов, когда у вас есть несколько свободных минут.

Например, вы можете пройти опрос, ожидая очереди в продуктовом магазине, чтобы оформить заказ.

Есть множество мест, где вы можете найти опросы, которые вы можете заполнить.

Некоторые из наиболее распространенных вариантов: Survey Junkie , Vindale , Life Points и Quick Thinks .

Есть некоторые веб-сайты, которые предоставят вам деньги в обмен на заполнение опросов. В других ситуациях вместо этого они могут предоставить вам подарочные карты.

Даже если вы, вероятно, предпочли бы получать деньги наличными, есть большая вероятность, что вы сможете использовать свои подарочные карты в магазинах, которые помогут вам покрыть расходы на рождение нового ребенка!

По мере того, как вы станете лучше заполнять опросы, у вас могут появиться и другие способы заработка.

Например, вы можете выполнять онлайн-задания, читать электронные письма или даже участвовать в исследованиях, чтобы получить вознаграждение за свое время.

Это может дать вам много дополнительных денег, которые помогут вам покрыть расходы на рождение ребенка.

Одно место, которое вы можете рассмотреть, если вы ищете что-то большее, чем просто опросы, — это доллара для входящих сообщений .

Даже если этого может быть недостаточно для возмещения всех денег, которые вы теряете, если у вас нет оплачиваемого отпуска по беременности и родам, это отличный способ заработать дополнительные деньги на стороне.

Когда вы растите новорожденного, на счету каждый доллар, и эти опросы могут быстро накапливаться.

3. Подумайте о создании инвестиционного портфеля

Если вы еще этого не сделали, то, вероятно, неплохо было бы начать откладывать деньги.

Например, у вас может быть 401k по работе, что помогает вам откладывать на пенсию.

У вас также может быть IRA, который вы использовали для накопления на пенсию отдельно. Печальная реальность такова, что колледж стоит дорого.

Поэтому никогда не рано начать откладывать деньги на образование ребенка.

Если вы ищете способ подзаработать на стороне, фондовый рынок может быть хорошим местом для поиска.

Например, существует множество акций, которые будут платить огромные дивиденды только за то, что держатся за свои акции.

Дивиденды могут быстро накапливаться и могут дать вам дополнительные денежные средства, которые вы сможете использовать для покрытия расходов, которые складываются во время вашего отпуска по беременности и родам.

Если вы ищете способ начать инвестировать, не тратя много денег, то вы можете рассмотреть что-нибудь вроде Stash .

Несмотря на то, что многие люди думают, что им нужно быть финансовым волшебником, чтобы зарабатывать деньги на фондовом рынке, это не так!

На фондовом рынке вас ждут возможности, и вы, возможно, даже сумеете добиться в них больших успехов!

4. Подумайте о том, чтобы устроиться на внештатную работу

Есть много рабочих мест, на которых вы можете работать из дома, пока находитесь в декретном отпуске.

Даже если вы не сможете выполнять работу, требующую, чтобы вы часами ходили по продуктовым магазинам или складам, есть работы, которые вы можете выполнять, используя подключение к Интернету и компьютер.

Возможно, вы даже поймете, что вам нравится удаленная работа больше, чем текущая, и вы хотели бы оставаться дома со своим ребенком даже после окончания декретного отпуска.

Есть множество вариантов, которые вам следует рассмотреть, если вы ищете внештатную работу.

Например, если у вас есть степень в области маркетинга, вы можете даже работать онлайн-маркетологом, не выходя из собственного дома.

Или у вас может быть опыт веб-разработки, который вы можете использовать, создавая веб-сайты для других людей.

Вы даже можете найти работу графического дизайнера, помогая людям понять, как они могут получить максимальную отдачу от своего стиля интерьера.

Если вы решите устроиться на внештатную работу, важно понимать, что вам придется учитывать некоторые значительные налоговые последствия.

Вместо того, чтобы удерживать с вас налоги в форме работы W-2, есть вероятность, что вам придется платить все налоги в конце года.

Поэтому не тратьте все свои деньги на ребенка, так как IRS в конце концов придет за ним.

5. Рассмотрите возможность сдачи в аренду дополнительной комнаты в вашем доме

Если вы хотите максимизировать свой доход во время отпуска по беременности и родам, один из надежных вариантов может заключаться в сдаче в аренду дополнительной комнаты в вашем доме.

Если у вас есть роскошь иметь дополнительную спальню, то вам стоит подумать об этом.

Прежде чем вы подумаете об аренде дополнительной комнаты в своем доме, вам необходимо понять, как это повлияет на ваш образ жизни.

Наличие лишнего тела в вашем доме — это не то, что каждая молодая мать может вынести.

Таким образом, для вас очень важно провести небольшое исследование и точно выяснить, кому вы хотите сдать дополнительную спальню.

В идеале, вы, вероятно, должны были бы искать кого-то, кто будет думать о дополнительной комнате исключительно как о кровати и его не будет много.

Кроме того, неплохо было бы провести небольшое исследование местного рынка аренды.

Таким образом, вы получите четкое представление о том, сколько денег вы сможете заработать, если сдадите в аренду дополнительную комнату в своем доме.

Вам также необходимо решить, ищете ли вы долгосрочного арендатора, который будет проживать там несколько месяцев, или вы хотите воспользоваться отдельной услугой и сдать в аренду дополнительную комнату в своем доме, как номер в отеле.

Airbnb — отличное место для поиска, если вы хотите выбрать второй вариант.

6. Рассмотрите возможность проведения онлайн-курса

Другой вариант, который вы можете рассмотреть, — это преподавание онлайн-курса на Удеми.

Если у вас есть ученая степень, у вас может быть возможность обучать молодые, голодные умы, не выходя из дома.

Например, если у вас есть степень кулинара, вы можете научить людей готовить несколько простых рецептов, не выходя из дома.

Или, если у вас есть степень в области технологий, вы могли бы научить людей Интернету в онлайн-курсе.

Существует множество платформ, или вы можете поделиться своим опытом.

Обычно эти веб-сайты взимают с вас процент от денег, которые вы зарабатываете на своем курсе, в обмен на использование их услуг.

Если вы можете вести несколько классов, есть шанс, что ваша аудитория вырастет, что даст вам шанс заработать серьезные деньги.

Возможно, вы даже сможете составить комплексную учебную программу, которую сможете переработать в будущем.

Это отличный вариант, потому что для этого вам не нужно никуда идти.

В отличие от традиционной классной комнаты, где вы должны стоять в передней части комнаты, вы можете просто сидеть перед камерой на вашем компьютере и учить людей.

Вам необходимо научиться управлять онлайн-презентациями, писать на экране и эффективно использовать аудиотехнологии.

7. Изучите возможности своего сберегательного счета

Один из самых простых способов заработать несколько дополнительных долларов — это изучить все возможности для различных сберегательных счетов.

Если у вас есть традиционный сберегательный счет, есть вероятность, что вы зарабатываете только четверть процентного пункта на деньгах на своем сберегательном счете.

К счастью, вы можете добиться большего.

Во-первых, подумайте о том, чтобы обратиться в местный банк, чтобы узнать, есть ли у них другие варианты получения денег на вашем сберегательном счете.

Даже если вы можете заработать лишь пару дополнительных процентных пунктов, эти деньги могут быстро накапливаться.

Или другой банк может предложить вам более выгодную ставку за деньги на вашем сберегательном счете.

Имея правильный банковский счет, вы сможете увеличить свои проценты, одновременно минимизируя ежемесячные платежи.

Сберегательный счет — отличное место для хранения ваших средств на черный день в дополнение к деньгам, которые вы собирались потратить на своего ребенка.

Вместо того, чтобы обращаться к первому банку, который вы видите, вы хотите быть невероятно стратегическим.

Ищите банк, который предоставит вам возможности и максимизирует ваши сложные проценты, даже минимизируя любые комиссии, которые вам, возможно, придется платить.

Таким образом, вы можете увеличить свой пассивный доход, что может иметь большое значение, когда вы пытаетесь воспитать ребенка.

8. Подумайте об аренде рекламного места на автомобиле

Наконец, помимо сдачи в аренду дополнительного места в доме, вы также можете подумать об аренде рекламного места на вашем автомобиле.

Если вы когда-нибудь видели автомобили, разъезжающие по городу с транспарантами, это как раз и есть цель.

Есть множество компаний, которые будут щедро платить вам деньги за то, чтобы просто отображать их логотип, когда вы едете на машине по городу.

Если вы в конечном итоге выполняете много поручений, это дает другим компаниям возможность максимизировать свое рекламное присутствие благодаря большему количеству глаз, которые будут смотреть на ваш автомобиль.

Да, вам придется столкнуться с чужим логотипом на вашей машине, но кто-то звонит, вам не нужно ничего делать, кроме как ездить.

Существуют определенные программы по рекламе автомобилей, которые потребуют от вас проехать определенное количество миль, чтобы получить квалификацию.

Таким образом, вам будет полезно посмотреть, сколько миль вы проезжаете за обычную неделю. Таким образом, вы сможете определить, подходите ли вы для участия в этих программах.

Даже если это не самый привлекательный способ заработка, он может быть одним из самых простых.

Поэтому взгляните на несколько веб-сайтов, таких как Wrapify, и посмотрите, готовы ли они платить вам за размещение баннера на вашем автомобиле.

Это может дать вам дополнительные деньги, необходимые для того, чтобы сводить концы с концами во время отпуска по беременности и родам.

Связанные ресурсы

У нее не было оплачиваемого отпуска по беременности и родам. Но эта мама заставляет это работать

Лорен Хоффманн качает грудное молоко на работе через восемь недель после рождения второго сына Мики.

Три раза в течение рабочего дня Лорен Хоффманн уединяется в неиспользуемом офисе, чтобы сцеживать грудное молоко для двух своих сыновей.

Обычно здесь задействована какая-то многозадачность.Пока машина выполняет свою работу, Хоффманн проверяет ее электронную почту и ест.

«Она качает молоко утром в перерыве около восьми, а затем в полдень во время обеда», — сказал фотограф Каллаган О’Хара, который провел время с Хоффманном в начале февраля. «А потом она сцеживает молоко перед тем, как уйти около двух часов. Обычно это занимает около 15 минут, а затем она охлаждает молоко и приносит его домой».

Хоффманн готовится к работе на второй день возвращения.

Тканевые подгузники вешают сушиться в доме Хоффманов в Сан-Антонио. По словам фотографа Каллагана О’Хара, семья использует их, потому что они экологически чистые и менее затратные.

Хоффманн, менеджер программы колледжа в Сан-Антонио, вернулась к работе в феврале, через восемь недель после рождения второго сына Мики.

Продолжение было бы трудным для ее семьи, поскольку ее работа, как и многие другие в Соединенных Штатах, не предусматривает оплачиваемого отпуска по беременности и родам.

Соединенные Штаты остаются одной из немногих стран в мире, где работодатели не требуют предоставления какого-либо оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком. Закон об отпусках по семейным обстоятельствам и медицинским отпускам, подписанный в 1993 году, гарантирует до 12 недель неоплачиваемого отпуска с сохранением места работы — и даже в этом случае есть свои недостатки, которые не покрывают все.

Хоффманн несет Мику с другими мамами в своей танцевальной труппе. Члены группы выступают со своими новорожденными для упражнений, и это также форма связи между родителями и детьми.

Хоффманн гладит Мику по волосам на прошлой неделе дома в феврале.

К счастью для Хоффмана, она накопила пять с половиной недель оплачиваемого отпуска, чтобы использовать его, когда родился Мика. Она вложила деньги в сбережения и подала заявление о краткосрочной нетрудоспособности, чтобы компенсировать доход на оставшиеся восемь недель.

«Я действительно хочу, чтобы США или даже государство взяли на себя задачу понять ценность материнства», — сказал Хоффманн информационному агентству Reuters. «Уделить время отцам как супругам, партнерам и знать, что это время будет оплачено и поддержано, — это огромное бремя для новой семьи.«

Хоффманн уложила своих сыновей спать некоторое время наедине с собой.

Хоффманн стоит на табурете, чтобы добраться до шкафа на своей кухне.

Похоже, в Вашингтоне набирает обороты обновленная политика в отношении оплачиваемых отпусков, которая приведет ее в соответствие с остальным промышленно развитым миром. И демократы, и республиканцы выразили поддержку новому закону, но еще не достигнуто соглашение о том, как за него платить и насколько широким он должен быть.

А пока такие матери, как Хоффманн, будут делать все возможное, используя то, что у них есть.

О’Хара, выполнявшая задание для Reuters, провела около недели с Хоффманн и ее семьей.

«Я хотела, чтобы это было интимно и показало связь, которую связывает мать со своим ребенком, и сколько работы требуется, чтобы пойти на работу и стать мамой», — сказала О’Хара.

Муж Хоффманна, Уилл, работает медсестрой. Здесь он заботится о другом их сыне, Асе.

Хоффманн наблюдает за своим двухлетним сыном Асой, который поднимается по лестнице в детской, которую они украшают для Мики.

О’Хара начал съемки в доме Хоффманна в Сан-Антонио незадолго до того, как Хоффманн должен был вернуться к работе.У Хоффманн и ее мужа Уилла также есть двухлетний сын Аса, и О’Хара были поражены работоспособностью молодой матери.

«Когда она не заботилась о детях, потому что они дремали или что-то в этом роде, она занималась делами по дому. Я просто продолжал говорить ей: «Ты действительно никогда не останешься», — сказал О’Хара. «Она действительно использовала каждую секунду, которая у нее была, будь то приготовление еды или стирка (тканевых) подгузников».

Хоффманн купает Асу в ее последний день перед возвращением на работу.

С Микой на руках и сопровождающей Асой Хоффманн убирает ее кухню.

О’Хара не имеет собственных детей, но она увидела достаточно, чтобы сказать, что 12 недель декретного отпуска едва ли можно считать достаточными.

«Из того, что я узнала от Лорен и еще одной матери, которую я сфотографировала, большую часть времени после выписки из больницы вы просто привыкаете к распорядку дня и привыкаете к потребностям вашего ребенка», — сказала она. «И я чувствую, что как только рутина установится и вы начнете действительно получать удовольствие от своего ребенка, вы должны вернуться к работе.”

Хоффманн разговаривает со своим начальником в свой первый день на работе.

Хоффманн спускается по лестнице в своем доме в Сан-Антонио.

Каллаган О’Хара — фотограф из Сан-Антонио. Следите за ней в Instagram.

Фоторедактор: Бретт Роджерс

Взлом вашего декретного отпуска | Guardian

Что такое FMLA?

Закон о семейных и медицинских отпусках (FMLA) вступил в силу в 1993 году.Это позволяет имеющим на это право сотрудникам брать до 12 рабочих недель неоплачиваемого отпуска в течение 12-месячного периода для ухода за новым ребенком, ухода за больным членом семьи или за членом семьи, который выздоравливает после болезни. Отсутствие политики занятости для работающих родителей иногда вынуждает их выбирать между гарантированной работой и воспитанием детей, поэтому понимание того, что для развития детей и семьи очень важно, чтобы родители могли участвовать в воспитании своих детей в раннем возрасте, было одним из них. о причинах принятия этого закона.

Кто имеет право на FMLA?

На высоком уровне сотрудники должны проработать на работодателя не менее 12 месяцев, отработать не менее 1250 часов за последние 12 месяцев и работать на работодателя с не менее чем 50 сотрудниками, чтобы иметь право на покрытие FMLA. Кроме того, в зависимости от того, где вы живете / работаете, могут быть определенные государственные, муниципальные или другие нормативные акты, поэтому я рекомендую провести небольшое исследование и убедиться, что вы знакомы с местными законами.

Есть к чему подготовиться, прежде чем у вас появится ребенок.Как вы можете подготовиться финансово еще до того, как начнется отпуск по беременности и родам?

Хотя я всегда рекомендую делать сбережения как можно скорее — даже до свадьбы, если вы планируете жениться, — как только вы узнаете, что беременны, создайте фонд для отпуска по беременности и родам. Создайте его, как если бы это был фонд на случай чрезвычайной ситуации. Создайте бюджет и посмотрите, где вы можете сэкономить. Если можете, я бы посоветовал начать экономить с того момента, как вы приступите к своей первой работе. Возьмите за привычку сначала платить себе, откладывая в несколько разных ведер, как долгосрочных, так и краткосрочных.

Сколько денег вам следует отложить на декретный отпуск?

Это очень индивидуальное решение и зависит от многих факторов. Например, если вам нужен чистый доход в 3000 долларов в месяц для оплаты счетов, и у вас будет поступление 1750 долларов, вам понадобится 1250 долларов, чтобы компенсировать разницу.

Если вы берете трехмесячный отпуск по беременности и родам, это дает дополнительную экономию 3750 долларов. Если вы потратите шесть месяцев, вам нужно будет отложить 7500 долларов. Кроме того, определите, есть ли у вас доступ к оплачиваемому отпуску, оплачиваемому отпуску и / или пособиям по инвалидности от вашего работодателя, которые он может предложить.

Если вы только что узнали, что беременны, когда вы должны сообщить об этом своему боссу?

Опять же, это очень личное решение. Существуют ли какие-либо условия работы, при которых вы должны сообщить своему работодателю о беременности на самом раннем этапе? Например, испытываете ли вы тяжелое утреннее недомогание или имеете ли другие проблемы со здоровьем, которые могут повлиять на вашу работу? Важно отметить, что я бы посоветовал после первого триместра / в начале второго триместра лучше понять преимущества вашего работодателя и политику в отношении отпуска.Кроме того, не забывайте получать удовольствие от беременности.

Мамам нужно думать обо всем. Следует ли мне составить план действий на случай непредвиденных обстоятельств, если я решу не возвращаться на работу?

Да. Решение, когда или стоит ли вам вернуться к работе, может быть трудным решением. Может быть легко задуматься о множестве факторов, которые следует учитывать: что лучше для вас? Что лучше для ребенка? Вы можете себе это позволить? Изменит ли это мою карьеру? Обязательно заранее серьезно обдумайте все свои варианты. Подробнее о планировании ухода за детьми читайте в интервью моей коллеги Розанны Гуардаваккаро.

Какую самую большую ошибку делают будущие мамы, уходя в декретный отпуск?

Каждая мама имеет уникальный опыт использования декретного отпуска и того, как они его проводят. Нет свода правил. На мой взгляд, он слишком короткий и может вызвать стресс. Следует держаться подальше от: вины мамы; не давать партнеру ночную смену; не просить дополнительной помощи; слишком часто оставаться дома; и пообещать, что вы будете делать во время декретного отпуска.

Чем могут помочь FSA?

FSA — это счета с гибкими расходами.Это специальные финансовые счета, на которые вы кладете деньги, которые вы используете для оплаты определенных личных расходов на медицинское обслуживание, совместное страхование, медицинское, стоматологическое обслуживание и уход за иждивенцами. Это может помочь снизить налогооблагаемый доход, поскольку вы не платите налог на деньги, которые вносите на счет. Они могут помочь оплатить из своего кармана расходы, такие как принадлежности для кормления грудью (прокладки для груди, защитные приспособления для сосков, бюстгальтеры для кормления, молокоотсос), витамины для беременных, бутылочки для хранения, поддерживающие подушки и обезболивающие маски для глаз и многое другое.Имейте в виду, что если вы не используете отложенные деньги, вы их потеряете.

Что такое страхование краткосрочной нетрудоспособности?

Это страховое покрытие, которое вы обычно получаете на своем рабочем месте, которое выплачивает процент от вашей заработной платы в случае временной нетрудоспособности, включая беременность. Страхование краткосрочной нетрудоспособности обычно выплачивает от 50 до 60% заработной платы за период времени, который может варьироваться от 11 недель до 2 лет, но время получения выплаты будет зависеть от вашего состояния здоровья.Например, беременность обычно длится от шести до восьми недель в зависимости от типа родов. Это может измениться, если у вас есть другие заболевания. Иногда сотрудники могут делать взносы, чтобы часть их льгот не облагалась налогом.

Что делать, если мне сделали кесарево сечение или восстановление займет больше времени, чем ожидалось? Я буду покрыт дольше? Льготы различаются в зависимости от плана, поэтому обязательно поговорите со своим лечащим врачом и / или администратором льгот, чтобы убедиться, что вы знаете ограничения или ограничения, которые могут возникнуть в связи с кесаревым сечением.

Что делать, если вы вообще не получаете декретный отпуск? Что делать маме?

Если у вас есть возможность планировать заранее, начните экономить как можно скорее и подумайте об использовании PTO и отпускных дней. Обратитесь к семье и друзьям за материально-технической или финансовой помощью. Рассмотрите возможность работы неполный рабочий день или посмотрите, есть ли у вашего работодателя возможность работать из дома.

Если вы не получаете отпуск по беременности и родам на работе, есть ли какой-либо другой вид отпуска, на который вы можете подать заявление через штат? Как это повлияет на ваши финансы?

Это действительно зависит от штата, в котором вы живете.В некоторых штатах предусмотрены программы по инвалидности, в некоторых предусмотрены дополнительные льготы к оплачиваемому отпуску по семейным обстоятельствам, а другие рассматривают возможность добавления программ в будущем. Индивидуальное исследование важно, чтобы убедиться, что вы знаете, какие правила действуют в вашем штате.

Многим мамам ничего не остается, как вернуться к работе сразу после рождения ребенка. А это значит, что им понадобится присмотр за детьми. Сколько в среднем следует ожидать платить за уход за ребенком?

Конечно, это зависит от того, где вы живете, но, по данным Национальной ассоциации по уходу за детьми, средняя стоимость дневного ухода за детьми в центрах в США может колебаться от 3582 до 18 773 долларов в год, что составляет от 300 до 1564 долларов в месяц.Согласно опросу, проведенному на сайте care.com в 2019 году, правительство США определяет доступный уход как не более 7% семейного дохода, но 70% семей сообщают, что платят более 10%.