БэбиБлог — беременность, календарь беременности, дневники
22я неделя Благополучная беременность
Привет). В пятницу началась 22-я неделька🤰. Дочь в меня. Такая же спокойная засоня. Особо не пинает, лишь изредка легонько перекатывается. Сейчас лежит головкой вниз и что-то странное вытворяет там руками. Даже не знаю как описать: она щекотит мне шейку матки. Словно пальцем ковыряет и ищет выход😅
В четверг ездили на второй скрининг. Ост
Читать далее
6Какое чудесное время Здравствуй, школа!
Каникулы. Еду с работы домой и улыбаюсь от того, что не придётся сегодня спрашивать: «Ты уроки сделал?» Кайф.
10Интересные сервисы, конкурсы и тест-драйвы от крупнейших брендов
Витамин D3 в особой форме Получите бесплатно в новом осеннем тест-драйве на Бэбиблоге
Fitoleum универсальный помощник Расскажу о must-have из моей аптечки
Врачебная поддержка на Бэбиблоге Получите мнение врача (бесплатно, только у нас)
Актуальное — подготовка к школе Как, когда и по какой методике? Читайте в нашем материале
Полезное сообщество для мам Советы, акции, промокоды ждут вас внутри. Присоединяйтесь!
Реакция на танцы в животе Благополучная беременность
У меня сейчас идёт 22 неделя, и очень забавно наблюдать на какие продукты реагирует ребенок в животе, после чего начинаются «танцы» и шелевения.
Заметила что на шоколад особо не реагирует, но вот бананы!!! Сразу такая радость начинается, столько пиночков и копошений внутри!!!)))))
Неужели уже сейчас малыш чувствует, что ему нравится,
Читать далее
105 месяцев. Отчет Развитие от рождения до года
Василисе 5. Вес не знаю, мы уже второй месяц не ходим к педиатру, т.к. в коридоре очень много больных. Но точно уже больше 10 кг.
Читать далее
4Не такой как все Воспитание, психология — от года до трех
Здравствуйте!
Сыну 2 с половиной года и я стала замечать, что он отличается от других детей. Например, сегодня у них в саду был праздник, все дети танцевали, повторяли движения за воспитателем, а мой сын сидел и в носу ковырялся. Это забавно выглядело, но и задуматься заставило. Также на занятиях физкультурой им говорят встаньте, возьмите
Читать далее
2425+1. Старт 26 недели. Как спать?! Благополучная беременность
Доброе утро!
Пролетела очередная неделя.
Вроде бы ничего не предвещало беды, но по ночам начали очень сильно затекать и неметь бедра. Это какой-то кошмар. Просыпаюсь от прострелов и не могу ничего поделать. Пыталась размять кулаком — докоснуться невозможно. Похожу-поброжу легчает, но через пару часов все с начала. На спине спать не м
Читать далее
31Похоже скоро победа будет не на нашей стооне… Домашние животные
Пишу больше для себя, ну и может кому-то пригодится наш опыт. 3 года мы боролись с онкологией у нашей самой старшей кошки. Я точно знала, что руки опускать нельзя, шансы еще есть. Тогда больше года ей никто не давал, даже больше полгода. А мы отвоевали 3! Беда еще в том, что у нее ХПН. И сейчас именно она ее убивает, а онкология оказалась вообще
Читать далее
21Первый снег, первый зуб и первая ночь с плохим сном Развитие от рождения до года
Ну вот, только я наслаждалась, что у меня подарочный малыш, но первый зуб сразил и нас. А ещё и такая перемена погоды. Сегодня шел снег ❄️
Даня так удивилс
Читать далее
17Еве полгода! Развитие от рождения до года
Вчера нашему Евчанскому исполнилось 6 месяцев! 🥳 и это определенно лучшие 6 месяцев в моей жизни 💔
Немного расскажу , что у нас нового 👇🏼
Читать далее
8HALLOWEEN’S COMING Здравствуй, школа!
Да, праздник не наш, но тем не менее очень интересен! Думаю, все согласятся, что сложно изучать язык, понимать и чувствовать его без знания и понимания культуры народа, язык которого мы изучаем. А потом все таинственное всегда завораживает и интригует…
Предлагаю небольшую подборку заданий и видео на тему «HALLOWEEN». Надеюсь, данная инфо
Читать далее
79Третий скрининг!❤️ фото удачней, чем на втором☝🏼😝 Здоровье будущей мамы и малыша
Прошёл просто замечательно (15.10.2022) спасибо всем кто советовал клиники и врачей. Выбор свой мы слелали в пользу УЗИ студии (ул.Сакко и Ванцетти) врач Кирьянова Надежда Витальевна, и не пожалели.
Всё очень понравилось, и сама студия, и врач (всё подробно и понятным для нас языком рассказала, всё показала, даже муж был в расслабленном сос
Читать далее
5Сад. Неделя третья (26.10.2022-29.10.2022) Воспитание, психология — от года до трех
Пропустили 1,5 недели, потому что я решила, что небольшое покашливание повод не ходить в сад и, потому что, я сама приболела и не хотела никуда ходить.
Теперь мы разделяем воспитателей на «добрую» и «другую». Очевидно, что добрая нравится Майе больше, она с ней лучше идёт на контакт, спрашивает будет ли она сегодня.
Была
Читать далее
12Приличная квартира Воспитание, психология — от года до трех
Ребенок полтора года просто разносит всю квартиру, сносит все детские защиты. Залазит на диван и по стульям на обеденный стол. Мы живем как в сьемной квартире на час, блин. Стулья подняты и убраны на стол, никаких предметов на поверхностях нет, потому что сын всюду заберется и разломает любую вещь. А для меня с детства важен уют и красивая обста
Читать далее
45К мамам оболтусов Здравствуй, школа!
Дорогие мои! Есть ли тут еще кроме меня мамы таких детей, которые в 1-2 классе ничего не делают на уроках в школе? Просто не открывают учебник и тетрадь. Дома я усаживаю за уроки, конечно помогаю, приходится тему рассказывать тк ничего понятно не слушал. Учитель похоже просто забила, отписывается в дневнике. Со школьным психологом была одна бесе
Читать далее
14337+4 неделя!!! Финишируем)))))🙃 Здоровье будущей мамы и малыша
Всем привет, вот и стукнуло мне на этой неделе 40 лет🥳, роды будут первыми))) Рожать планирую сама, если конечно без форс-мажора всё пойдёт!!! Надеюсь и верю смогу, мы с дочей будем помогать друг другу 💞🥰🙏🙏🙏Девчонки односрочницы, как делишки?! Как самочувствие?! Готовитесь ли как-нибудь к родам (техника дыхания и всё такое)?! Как вообще на
Читать далее
19Как зарабатывают мамы в декрете
HR-консультации, расшифровка, переводы и другие
способы заработка для активных мам
Молодые мамы в работе сталкиваются с особыми трудностями — им нужно справляться со всеми обязанностями и при этом следить за ребёнком, выкраивая время в плотном графике.
Мы поговорили с мамами, которым это удается — одни в декрете продолжают работать по основной специальности, другие нашли себя в новом деле.
Анна
Сыну 2 года, дочери 7 месяцев
У меня за плечами значительный стаж в сфере подбора и адаптации персонала в банковской сфере. Так сложилось, что я забеременела, как раз когда меняла работу, и карьеру в офисе пришлось отложить на длительный срок. Как и в большинстве сфер, в моей профессии очень важно быть в курсе трендов и текущей рыночной ситуации. Про проект YouDo.com я узнала от знакомого и была искренне удивлена, что мой опыт здесь очень востребован.
Декрет и YouDo.com — отличная возможность получить опыт и сформировать портфолио
С одним ребёнком я вела несколько заказов в неделю, легко подстраиваясь под график дневного или ночного сна. Первое время отправляла предложения на абсолютно все близкие мне заявки и довольно быстро смогла сформировать личный рейтинг, отзывы и базу клиентов. Когда сыну был 1 год и 3 месяца, в нашей семье появился ещё один малыш. Сейчас сыну почти 2 года, дочке 7 месяцев, я продолжаю активно пользоваться YouDo.com, а также веду клиентов, которые начали поступать по сарафанному радио.
Безусловно, с двумя погодками объём проектов, которые я могу выполнить, снизился. Зато теперь выбираю тех, кому действительно нужна HR-поддержка, или тех, у кого сложилась непростая, нестандартная ситуация с поиском работы.
Как эксперт, могу сказать, что наработка практики через YouDo.com — это значительное преимущество после выхода из декрета. Единственное, приступая, сразу решите для себя: если после декрета будете продолжать карьеру по специальности — выполняйте задания, которые повысят ваш профессионализм и не дадут потерять навыки; а если давно хотели поменять сферу — тогда декрет и YouDo.com отличная возможность получить опыт и сформировать портфолио. Ссылка на профиль с примерами работ и отзывами клиентов — подтверждение для будущего работодателя.
Советы для тех, кто ищет подработку
Многие знакомые спрашивают, как стать успешным на YouDo.com. Мне кажется, это актуально для всех, не только для тех, кто в декрете.
Во-первых, будьте честны с клиентом. Я всегда открыто говорю про текущий статус и области моих профессиональных знаний.
Во-вторых, предвосхищайте ожидания клиента, предлагая дополнительные возможности. В моём случае, кроме повышения эффективности резюме, это могут быть советы по поиску работы или рекомендации к сопроводительному письму.
И последнее: всегда проговаривайте сроки выполнения задачи и следуйте им.
Галина
Сыну 2 года, 7 месяцев
По образованию я экономист, вся моя трудовая деятельность связана с документами, расчётами и так далее. На YouDo.com я занимаюсь тем, что знаю: работаю с документами (например, переписываю лекции студентам), помогаю в обзвоне.
Часть работы можно делать вместе с ребёнком
Заказчиков искать довольно просто, объявления понятные — а если что, всегда можно уточнить в комментариях. Вопрос только в том, чтобы тебя выбрали. Это зависит от того, насколько тебе доверяют, поэтому надо себя зарекомендовать.
Совмещать работу с уходом за ребёнком достаточно легко. Я могу выполнять дела рано утром или днём, когда сын спит, плюс он в таком возрасте, когда в течение дня может занять себя сам. Есть часть работы, которую можно делать вместе с ребёнком: править документы, например. Просто не нужно бояться пробовать.
Советы для тех, кто ищет подработку
Конечно, нельзя подводить: когда берёшь задание, нужно быть очень ответственной (молодым мамам этого не занимать).
При выборе задания надо в первую очередь ориентироваться на срок, который ставит заказчик. Если ты понимаешь, что не можешь так распланировать дела, чтобы успеть, то лучше десять раз подумать.
Вначале нужно откликаться на то, что хорошо знаешь и в чём чувствуешь себя уверенно. А если пробуешь что-то новое, брать время с запасом. Например, я пробовала расшифровывать аудиозаписи — поскольку у меня небольшой опыт, выбирала несрочные заказы. Теперь я понимаю, что легко могу выполнять задания такого плана.
Анастасия
Пятеро детей: 19, 16, 14, 11 лет и 1 год
Я получила филологическое образование и всю жизнь связала с языками: итальянским, французским, латынью. В основном я перевожу, преподаю, помогаю с уроками или домашними заданиями. Мне это доставляет удовольствие. Мне нравится, когда ученики достигают своих целей.
На заработанные на YouDo.com деньги побывала в Кёльне и на концерте Стинга
Когда YouDo.com не был так популярен и конкуренция была меньше, заказчиков было проще находить. Сейчас, при том что в профиле уже 81 выполненное задание на 5 звёзд, моё предложение далеко не всегда на первых позициях.
Работа на сервисе мне нравится тем, что я могу подстроить её под свой график и жизнь моей семьи. Это удобно, конечно. Деньги получаю не сумасшедшие, но на мечту или отдых накопить можно. Например, на заработанные через YouDo. com деньги я съездила в Кёльн и побывала на концерте Стинга.
Совет для тех, кто ищет подработку
Всем мамам посоветую подрабатывать, занимать себя и мозги работой. Можно найти занятие на любой вкус: опросы, курьерские выезды, рукоделие. Можно стать виртуальным помощником, преподавать и так далее.
Ольга
Дочери 2,5 года
Раньше у меня был сайт — я занималась закупками и продавала вещи. После я его закрыла и собиралась выйти на работу, но ребёнок пошел в детский сад и стал часто болеть. Выход на работу пришлось отложить, а поскольку после полутора лет государство не сильно заботится о мамочках в декрете, пришлось искать на это время подработку.
Что касается дел по дому — переношу их на более позднее время, когда ребёнок уже спит
На YouDo.com я недолго выполняла задания, но нашла здесь долгосрочную работу. Я занималась тайными звонками — в принципе, это тайный покупатель, но работа удаленная: нужно звонить и описывать, как все прошло. Сейчас я координатор тайных покупателей на полную ставку.
Большую часть времени дочь ходит в сад. Когда она болеет, стараюсь её чем-то занимать, потому что она уже взрослая девочка. Плюс можно дать ребёнку какую-то задачу, придумать игру и, пока он занят, работать. Что касается дел по дому — переношу их на более позднее время, когда ребёнок уже спит.
Совет для тех, кто ищет подработку
Главное правило, которое я для себя вынесла — правильная организация. Когда сидишь в декрете, занимаешься ребёнком, складывается ощущение, что у тебя занято всё свободное время, но если разобраться, получается, что в большинстве своём ты либо сидишь и смотришь за ребёнком, либо занимаешься своими делами — телефон или компьютер всегда под рукой.
В 2,5 года ребёнок требует присутствия, но не максимального внимания мамы. Всегда можно выделить время для работы, когда он занят своими делами.
Хотите найти подработку?
Скачайте приложение YouDo. com и получите первый заказ уже сегодня
Титры
Благодарим исполнителей, которые дали комментарии для статьи.
Хотите поделиться своей историей? Напишите нам: [email protected]
Фото обложки: Depositphotos
Другие материалы
Оплачиваемый и неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком – что следует учитывать
начало содержания10-минутное чтение
Слушать
Если вы родите ребенка или усыновите ребенка в возрасте до 16 лет в Австралии, вы можете иметь право на оплачиваемый и неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, включая отпуск по уходу за ребенком от правительства Австралии, отпуск по уходу за ребенком от вашего работодателя и/или неоплачиваемый отпуск от ваш работодатель. Вы по-прежнему, вероятно, будете зарабатывать меньше, чем когда вы были на оплачиваемой работе.
Узнайте здесь больше о том, что следует учитывать перед подачей заявления.
Планируйте свой отпуск
Следуйте этому контрольному списку за 3 месяца до родов или как можно раньше, если вы усыновляете ребенка:
- Проверьте , на какой отпуск вы имеете право (посетите веб-сайт омбудсмена по справедливому труду) )
- Отметьте , если вы имеете право на какие-либо выплаты правительства Австралии
- Обсудите ваши предпочтения с партнером
- Поговорите со своим работодателем. Вы должны письменно уведомить своего работодателя не менее чем за 10 недель до начала неоплачиваемого отпуска по уходу за ребенком. Вы также должны подтвердить даты своего отпуска за 4 недели до начала отпуска
Что такое отпуск по уходу за ребенком?
Отпуск по уходу за ребенком — это выплата правительства Австралии на срок до 18 недель, чтобы вы могли присматривать за своим новым ребенком. Он выплачивается в размере национальной минимальной заработной платы (в настоящее время 772,60 долларов США в неделю до вычета налогов).
Вы имеете право на пособие по уходу за ребенком от правительства Австралии, если вы:
- биологическая мать новорожденного ребенка
- приемный родитель ребенка
- другое лицо, осуществляющее уход за ребенком при исключительных обстоятельствах
Вам также необходимо выполнить некоторые другие условия:
- вы должны быть основным опекуном ребенка
- вы зарабатываете меньше определенного предела (скорректированный налогооблагаемый доход не превышает 151 350 долларов США)
- вы в отпуске или не работаете, пока получаете платеж
- вы работали 10 из 13 месяцев до рождения или усыновления вашего ребенка, и вы работали в течение минимального количества часов в неделю — это определяется с помощью теста на работу
- вы соответствуете требованиям для проживания в Австралии
Правительство обычно сначала производит выплаты работодателю, который затем платит работнику. Однако вы можете выбрать получение платежа непосредственно от правительства. Вы можете получать выплаты до, после или одновременно с другими отпусками, например, ежегодным отпуском и отпуском за выслугу лет.
Вы также имеете право на пособие по уходу за ребенком, если вы работаете не по найму, при условии, что вы проходите тест на работу.
Посетите веб-сайт Services Australia, чтобы узнать больше о требованиях для получения пособия по уходу за ребенком.
Неоплачиваемый отпуск
Неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком распространяется на работников, которые несут или будут нести ответственность за уход за ребенком.
По закону вы имеете право на неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком продолжительностью до 12 месяцев. Вы также можете запросить дополнительные 12 месяцев отпуска.
Вы можете взять неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, если вы:
- являетесь роженицей
- являются работниками, у которых супруга или де-факто рожает
- работник, усыновивший ребенка в возрасте до 16 лет
Вы имеете право на неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, если вы проработали на своего работодателя не менее 12 месяцев до рождения ребенка (или до даты усыновления) и несете ответственность за уход за ребенком.
Временные работники также имеют право на неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, если они проработали на работодателя на постоянной основе не менее 12 месяцев и имеют разумные основания полагать, что эта постоянная работа продолжится.
Если вы берете неоплачиваемый отпуск по уходу за приемным ребенком, вы также можете иметь право на дополнительные 2 дня неоплачиваемого отпуска для участия в собеседованиях. Это называется отпуск перед усыновлением. Вы не можете взять этот отпуск, если ваш работодатель говорит вам вместо этого взять другой тип отпуска, например, ежегодный отпуск.
Если у вас есть еще один ребенок, вам не нужно работать еще 12 месяцев, прежде чем вы сможете взять неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком у того же работодателя. Если вы начнете работать с новым работодателем, вам придется отработать 12 месяцев.
Родители, которые пережили мертворождение или смерть младенца в течение первых 24 месяцев жизни, также могут взять неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком.
Выплата отцу и партнеру
Работающие отцы и партнеры (в том числе однополые партнеры) могут иметь право на 2-недельный оплачиваемый отпуск с минимальной заработной платой. Этот отпуск оплачивается правительством Австралии непосредственно работнику. Оплачивается одним блоком. Некоторые работодатели доплачивают за Dad and Partner Pay, так что это эквивалентно вашей обычной заработной плате.
Вы имеете право на участие в программе Dad and Partner Pay, если вы:
- биологический отец ребенка
- партнер родной матери
- приемный родитель
- партнер усыновителя
- лицо, осуществляющее уход за ребенком, рожденным в результате суррогатного материнства
Вы также должны:
- ухаживать за ребенком каждый день в течение периода, когда вы получаете пособие для папы и партнера
- проработали определенное количество часов за последние 13 месяцев
- соответствовать требованиям резидента
- быть в отпуске или не работать, пока вы получаете платеж
- получили скорректированный налогооблагаемый доход в размере 150 000 долларов США или меньше в финансовом году либо до даты подачи заявления, либо до даты начала периода выплаты отцов и партнеров, в зависимости от того, что наступит раньше
Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, финансируемый работодателем
В зависимости от вашего вознаграждения, соглашения, контракта или правил на рабочем месте вы также можете иметь право на оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком от вашего работодателя. Вы можете получать как пособие по уходу за ребенком от правительства, так и оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком от своего работодателя.
Сумма, выплачиваемая вашим работодателем, будет зависеть от ваших договоренностей с ним.
Посетите веб-сайт Services Australia, чтобы узнать больше о требованиях для участия в программе Dad and Partner Pay.
Имею ли я право на какие-либо другие выплаты правительства Австралии?
Проверьте, имеете ли вы право на получение других выплат:
- Семейная налоговая льгота
- Родительский платеж
- Авансовый платеж на новорожденного и надбавка на новорожденного
Начните процесс подачи заявления за 3 месяца до рождения или усыновления вашего ребенка, войдя в свою учетную запись Centrelink через веб-сайт MyGov.
Как долго я должен взять отпуск?
Принимая решение о том, сколько времени вам нужно взять в отпуск, когда вы рожаете ребенка, подумайте, как вы будете справляться с долгами или другими финансовыми обязательствами.
Вместе со своим партнером спланируйте бюджет, который поможет вам в финансовом переходе после рождения ребенка. Наличие подробного бюджета может помочь вам решить, где сократить расходы, если это необходимо. Вы можете какое-то время попрактиковаться в жизни на один доход, чтобы увидеть, как вы будете справляться после рождения ребенка.
Планировщик бюджета Moneysmart от ASIC может помочь вам рассчитать бюджет вашего дохода, когда вы планируете отпуск по уходу за ребенком.
Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком предназначен для облегчения финансового стресса родителей, которые остаются дома с ребенком.
Как долго вы решите оставаться дома, зависит от вашей ситуации. В Австралии все больше женщин проводят больше времени дома со своим новорожденным. Примерно 2 из 5 женщин возвращаются к работе, когда ребенку исполняется 7 месяцев или больше.
Если вы решите вернуться к работе, ваш партнер может взять отпуск и остаться дома с ребенком. Каждый родитель может взять неоплачиваемый отпуск продолжительностью до 12 месяцев. Родители должны взять этот отпуск за один непрерывный период. Отпуск одного родителя начинается на следующий рабочий день после выхода первого родителя на работу. Общий отпуск не может быть более 24 месяцев.
Прежде чем планировать свой отпуск, рекомендуется проверить варианты ухода за детьми в вашем районе. Вы можете сделать это на веб-сайте «Поиск услуг по уходу за детьми».
Находясь в отпуске
Оставаться дома с ребенком может означать большую перемену. Важно делать что-то для себя, иметь компанию взрослых и развивать отношения. Узнайте больше о том, как стать новым родителем.
Вы не имеете права на получение пособия по уходу за ребенком, если вы вернетесь на работу до окончания периода отпуска. Однако вы можете поддерживать связь со своим работодателем, чтобы вам было легче вернуться к работе. Вы можете заниматься оплачиваемой работой в течение 10 дней, пока получаете платеж. Если вы ведете собственный бизнес, вы не можете работать, пока получаете платеж. Вы можете выполнять основные задачи по поддержанию бизнеса в рабочем состоянии, такие как оплата счетов, организация ремонта и поддержание основных контактов с клиентами. Для получения дополнительной информации о деятельности, которая не считается работой, посетите веб-сайт Services Australia.
Выход на работу
Многие родители возвращаются на работу до окончания 12-месячного периода, но работают меньше часов, чем раньше. Это означает, что они могут зарабатывать деньги, но при этом проводить время со своим ребенком.
Обсудите со своим партнером и работодателем, как вы можете совмещать свои обязанности по уходу с работой.
Нет подходящего времени, чтобы вернуться к работе. Это ваше решение, и оно может зависеть от многих факторов, в том числе от типа вашей работы, ваших семейных договоренностей и потребностей вашего ребенка.
- Уполномоченный по справедливому труду
- Услуги Австралия
Поговорите с медсестрой по охране здоровья матери и ребенка
Позвоните в отдел беременности, родов и ребенка, чтобы поговорить с медсестрой по охране здоровья матери и ребенка по телефону 1800 882 436 или по видеосвязи. Доступно с 7 утра до полуночи (AET), 7 дней в неделю.
Источники:
Департамент социальных служб (Выполнение трудового испытания) , Департамент социальных служб (папа и партнер платят) , Департамент социальных служб (Кто может получить) , Уполномоченный по справедливому труду (Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком) , Уполномоченный по справедливому труду (Отпуск по беременности и родам)Узнайте больше о разработке и обеспечении качества контента HealthDirect.
Последнее рассмотрение: май 2022 г.
Наверх
Связанные страницы
- Возвращение к работе
- Уход за детьми
- Родительские права
- Работа во время беременности
- Отпуск по уходу за ребенком: на что обратить внимание
Нужна дополнительная информация?
Оплата отпуска по уходу за ребенком — Услуги, Австралия
Оплата до 18 недель, пока вы ухаживаете за своим новым ребенком.
Подробнее на веб-сайте Medicare
Родительские права и финансы
Родители имеют права в отношении вопросов на рабочем месте, отпуска по уходу за ребенком, дискриминации и грудного вскармливания. Финансовая помощь и льготы также доступны.
Узнайте больше на веб-сайте Беременность, роды и младенец
Родительские права
Закон устанавливает права и обязанности родителей в отношении воспитания детей и предоставляет информацию о родительских правах.
Узнайте больше на веб-сайте Беременность, роды и младенец
Беременность и работа: права и права | Сеть «Воспитание детей»
Беременна и работает? Прочтите эту статью, чтобы получить важную информацию о беременности и работе, правах на рабочем месте, трудовых обязанностях, отпуске по уходу за ребенком и отпуске по беременности и родам.
Подробнее на сайте raisingchildren.net.au
Воспитание | Департамент социальных служб, правительство Австралии
Улучшение благосостояния людей и семей в Австралии на протяжении всей жизни.
Подробнее на сайте Департамента социальных служб
Выплаты семьям
Выплаты для поддержки семей доступны от правительства Австралии, если вы являетесь родителем или опекуном ребенка. Узнайте, можете ли вы иметь право здесь.
Узнайте больше на веб-сайте Беременность, роды и младенец
Пособия и выплаты | Департамент социальных служб, правительство Австралии
Улучшение благосостояния людей и семей в Австралии на протяжении всей жизни.
Подробнее на сайте Департамента социальных служб.
Рождение ребенка — Услуги, Австралия
Рождение ребенка — волнующее время. Существует много информации о платежах и услугах, которые могут помочь с расходами на воспитание ребенка.
Подробнее на веб-сайте Medicare
Беременность на 37 неделе
К концу 37-й недели ваш ребенок считается доношенным. Вы, вероятно, очень устанете из-за лишнего веса, поэтому постарайтесь как можно больше отдыхать.
Узнайте больше на веб-сайте Беременность, роды и младенец
Работа во время беременности
Если ваш врач не сказал вам, что это небезопасно, вы можете работать во время беременности. Получите несколько советов по управлению и корректировке вашей работы и карьеры.
Узнайте больше на веб-сайте Беременность, роды и младенец
Отказ от ответственности
Pregnancy, Birth and Baby не несет ответственности за содержание и рекламу на внешнем веб-сайте, на котором вы сейчас находитесь. вход.
ОКПоддержка этого браузера прекращена для беременных, родов и ребенка
Поддержка этого браузера для этого сайта прекращена
- Internet Explorer 11 и ниже
В настоящее время мы поддерживаем Microsoft Edge, Chrome, Firefox и Safari. Для получения дополнительной информации, пожалуйста, перейдите по ссылкам ниже:
- Chrome от Google
- Firefox от Mozilla
- Microsoft Edge
- Safari от Apple
Вы можете продолжить просмотр этого сайта в этом браузере. Некоторые функции, инструменты или взаимодействие могут работать неправильно.
Штат Вашингтон Оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам и болезни (PFML)
Программа оплачиваемых отпусков по семейным обстоятельствам и болезни (PFML) — это программа обязательного страхования штата, администрируемая Департаментом занятости (ESD), которая предоставляет оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам и болезни имеющим на это право работникам .
Вашингтонская программа оплачиваемого семейного отпуска и отпуска по болезни не заменяет собой федеральный Закон об отпуске по семейным обстоятельствам и отпуску по болезни (FMLA), и во многих случаях PFML и FMLA действуют одновременно.
Право на участие
Сотрудники могут получать льготы PFML, если они соответствуют критериям приемлемости и участвуют в квалификационном событии. Подходящие сотрудники проработали не менее 820 часов в штате Вашингтон в одном из следующих периодов:
- Первые 4 из последних 5 календарных кварталов
- Последние 4 календарных квартала непосредственно перед подачей заявления на отпуск
Квалифицирующие события
Отпуск по семейным обстоятельствам
- Отпуск для связи с ребенком работника в течение первых 12 месяцев после рождения ребенка или в течение первых 12 месяцев после помещения ребенка в возрасте до 18 лет к работнику
- Отпуск для участия в уходе за членом семьи в связи с тяжелым состоянием здоровья члена семьи
- Увольнение в связи с квалификационной военной необходимостью, как это разрешено федеральным законом об отпуске по семейным обстоятельствам и болезни
Отпуск по болезни
Отпуск по болезни – это любой отпуск, который работник берет с работы из-за серьезного состояния здоровья работника. Серьезное состояние здоровья означает болезнь, травму, нарушение или физическое или психическое состояние, которое включает стационарное лечение в больнице, хосписе или медицинском учреждении с проживанием, включая любой период нетрудоспособности; или продолжение лечения у поставщика медицинских услуг по поводу:
- Болезнь или травма, которые привели к потере трудоспособности в течение 3 или более дней подряд
- Хроническое серьезное заболевание (например, диабет или эпилепсия)
- Нетрудоспособность во время беременности или в связи с дородовым уходом
- Лечение токсикомании
- Любой период отсутствия на работе для лечения и восстановления, например, после лучевой терапии, химиотерапии или диализа.
Поставщик медицинских услуг определит, соответствует ли заболевание или травма определению «серьезного состояния здоровья».
Вознаграждения работникам
Размер еженедельного пособия PFML рассчитывается ESD и будет зависеть от того, сколько работник зарабатывает в обычную неделю. В 2021 году максимальное еженедельное пособие составляло 1206 долларов. В 2022 году эта сумма увеличилась до 1327 долларов в неделю. Обратите внимание, что максимальная сумма еженедельного пособия не изменится для тех, кто подал заявление на получение отпуска или начал его в 2021 году и чьи заявления продолжают поступать в новом календарном году. Минимальная выплата за период подачи заявки составляет 8 часов отпуска подряд.
Квалифицированные работники штата Вашингтон имеют право на:
- До 12 недель оплачиваемого семейного отпуска или отпуска по болезни
- До 16 недель отпуска при совместном использовании отпуска по семейным обстоятельствам и отпуска по болезни (например, в связи с беременностью биологической матери и отпуском по уходу за ребенком)
- Дополнительные 2 недели отпуска предоставляются в связи с осложнениями беременности
Заявление об отпуске
Сотрудники должны уведомить университет не менее чем за 30 дней до начала отпуска в связи с предвидимым событием, таким как рождение или размещение ребенка или запланированная операция. Если необходимость в отпуске возникла непредвиденно, например, в результате несчастного случая или внезапной болезни, сотрудники должны уведомить об этом как можно скорее.
Сотрудники университета должны быть в отпуске, чтобы подать заявку на получение пособий PFML. Академический персонал должен следовать процедурам запроса отпуска.
Подача заявления
Подача заявления на получение оплачиваемого отпуска в ESD — это отдельный процесс, не связанный с получением отпуска в Университете. Даже если сотрудник представил медицинские или другие документы, подтверждающие его потребность в отпуске в Университете, ESD запросит документы, подтверждающие его заявление о выплате пособий. Заявки можно подавать онлайн через веб-страницу штата «Оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам и болезни».
При подаче заявления сотрудники UW должны использовать UBI работодателя № 178019988. На вопрос о том, предлагает ли работодатель дополнительные льготы для сотрудников UW, ответьте «да».
Важная информация о дополнительных льготах
Университет принял решение обозначить определенные оплачиваемые выходные как дополнительные льготы. Это означает, что сотрудники могут использовать оплачиваемый отпуск (как описано ниже), чтобы дополнить или «пополнить» деньги, которые они получают в качестве частичной компенсации заработной платы от ESD во время отпуска, имеющего право на PFML. Работники могут получать как оплачиваемый отпуск от UW, так и пособия PFML от ESD за один и тот же период.
Отгулы, назначенные в качестве дополнительных пособий
Преподаватели могут использовать свои утвержденные отпуска по болезни в качестве дополнительных пособий, если они используются во время утвержденного отпуска PFML.
Библиотекари и преподаватели могут использовать следующие виды отгулов в качестве дополнительного пособия при использовании во время отсутствия в PFML (Примечание: не все виды отгулов могут быть доступны каждому сотруднику):
Отгул по болезни
Отпускной отгул
Личный отпуск выкл
Отпуск в кредит
Отпуск за отпуск
Отпуск по усмотрению
Следующие типы отгулов могут использоваться в качестве дополнительной льготы при использовании во время отсутствия PFML, если это разрешено коллективным договором или программой льгот (Примечание: не каждый тип отгула может быть доступен каждому сотруднику):
Отпуск по болезни
Отпускной отгул
Отпуск по личным обстоятельствам
Отпуск зачетный отгул
Отпускной отгул
Право на возврат из отпуска
Работники, проработавшие в Университете 12 месяцев и более; и проработавшие в Университете не менее 1250 часов в течение 12 месяцев непосредственно перед датой начала отпуска, будут восстановлены одним из следующих способов:
- Должность, занимаемая работником на момент начала отпуска
- Равноценная должность с эквивалентными льготами, оплатой труда и другими условиями занятости
Университет требует, чтобы сотрудник предоставил справку от своего лечащего врача о том, что сотрудник может возобновить работу, и чтобы сотрудник, находящийся в отпуске, периодически сообщал о своем статусе и намерении вернуться к работе в качестве условия восстановления.