Коворкинг — что это такое, простыми словами
СтатьиНа чтение 3 мин Просмотров 1.1к. Обновлено
Коворкинг — это
Coworking — это аренда рабочего места в общем рабочем/офисном помещении, которое может быть выполнено в разном стиле от классического офисного, до лофт, модерн и т.д. В таком помещении имеется всё необходимое для работы за компьютером: столы, стулья, беспроводной интернет и т.д. Как правило здесь арендуют места для работы за компьютером, так называемые фрилансеры. Данный вид деятельности позволяет работать в любом месте, но как правило дома сложно создать рабочую обстановку, а арендовать отдельный офис не так уж и выгодно. Поэтому коворкинг с каждым годом становится всё популярнее.
В России уже не первый год развиваться направление Коворкинг. Уже отрыто много Коворкинг Центров во многих городах России и есть из чего выбрать, сравнить расположение, интерьер помещения, цены, график работы, возможность парковки и наличие дополнительных услуг центра.
Основные услуги коворкинг центров
Любой коворкинг центр должен как минимум обладать столами, стульями и беспроводным интернетом, а дальше уже для удобства посетителей и взаимосвязь с ценой за месячный абонемент. В первую очередь важно удобство мебели и качество интернета, далее может быть зона для приёма пищи, вода чай кофе уже могут быть включены в стоимость. Может быть зона для отдыха с креслами, пуфиками, теннисным столом, настольными футболом и т.д. на сколько хватит фантазии для владельцев.
Для многих очень важно расположение центра в зависимости от места проживания, самое попутное это конечно же центр, но так же кому-то будет необходимо в определённом районе. Очень важно наличие парковки как для автомобилей, так и для велосипедов, особенно в летний период времени.
- Скорость и качество интернета
- Разнообразие столов и стульев
- Наличие ячеек для хранения вещей
- Наличие принтера для печати и ксерокопирования
- Вода, чай, кофе, печенье и т.д.
- Возможность закрепления места
- Аренда отдельного стола для 2-4 человек
- Аренда переговорных комнат
- Наличие авто/вело парковки
Преимущества коворкинга
Он обладает огромнейшей численностью преимуществ. И первоначально здесь стоит отметить следующие:
- Стоимость. Аренда такого места для работы обойдется значительно дешевле, нежели аренда полноценного офиса. Естественно, на цену могут воздействовать условия помещения. Огромную роль играет инфраструктура и месторасположение. В любой ситуации, удастся выбрать самый выгодный вариант.
- Удивительная атмосфера. Очередным достоинством коворкинга, если сравнивать с работой в обычном офисе это атмосфера. Принято считать наличие особенной атмосферы. Нет надобности в соблюдении некоторых правил в одежде. Также не ограничивается график ухода или прихода на работу. В любом случае, присутствует самая настоящая свобода действий.
- Обмен опытом. Коворкинг позволяет получить новые знакомства и единомышленников. Возможна совместная организация любого проекта.
- Развлечения. В огромнейшей численности крупных организаций имеется комната, предназначающаяся для развлечений. Там сотрудники смогут не просто отдохнуть, но и поиграть в различные видеоигры. Хотя подобная практика считается не слишком распространенной. А вот коворкинг-центр позволяет организовать отдых без отрыва от собственной работы.
- Значительно меньше всевозможные отвлекающих от работы факторов, которые зачастую присутствуют при работе в домашних условиях.
Первый канал про Коворкинг
Коворкинг: что это? — COWORKING GUIDE
Коворкинг: что это такое?
Все чаще и чаще в русском языке сегодня встречается такое заимствованное слово, как коворкинг. Многие слышали его и не один раз, но не понимают, что понимается под данным термином. В переводе с английского языка фраза означает «совместная работа» («collaboration working»). В статье будет максимально детально изучена суть рассматриваемого процесса.
Что же это такое?
По сути, коворкинг представляет собой что-то усредненное между офисом и обычной домашней комнатой. Т. е. в рамках данного пространства человек может завладеть собственным рабочим местом, включающим мебель, интернет, чай/кофе. При этом никакого рабочего регламента и норматива не имеется, в отличие от классического офисного помещения. Такой подход способствует созданию особой домашней среды, помогающей в процессе расслабления и работы в удовольствие.
Историческая справка
История не является древней. Она уходит своими «корнями» в далекий 2005-й год. В это время один молодой программист, живший в Сан-Франциско, пребывал в поиске офиса, который можно было бы арендовать. Он рассмотрел много вариантов. Однако почти все они были дорогостоящими, что привело юношу в замешательство. В итоге ему пришлось искать выход из данной ситуации.
Немного подумав, Бред принял решение – взять в аренду офис крупного типа и сдавать его помещения другим людям. Преимущественно в роли арендаторов выступали фрилансеры. Эта идея стала востребованной и популярной за счет незначительной ежемесячной платы. В итоге общее рабочее место было успешно разделено специалистами из разных областей, а впоследствии оно получило название коворкинг. Уже через год такая схема набрала обороты во всем мире.
В чем достоинства «совместной работы»
Есть несколько положительных аспектов, которые выделили коворкинг-центры на фоне классических офисов.
- Стоимость. Снимать офис порой крайне дорого. Да и вовсе не нужно, если в численности «штата» – один человек. Проще взять в аренду одно место. Конечно, цена ренты варьирует в зависимости от местоположения, степени развитости инфраструктуры, класса.
- Атмосфера. В сравнении с классической работой в офисе данная сфера предполагает отсутствие каких-либо норм одежды и регламента по времени. Поэтому каждый участник центра имеет возможность свободного планирования собственных действий.
- Обмен опытом и навыками. В ходе выполнения работы дома проблематично взаимодействовать с другими специалистами. В подобных же заведениях появляется возможность поиска единомышленников для обмена информацией и организации общих проектов.
- Развлечения. Во множестве крупных организаций имеется комната развлечений, в которой сотрудники имеют право на отдых, игры, перекур.
В коворкинг-центрах атмосфера способствует продуктивному труду ввиду фактического отсутствия отвлекающих факторов.
Разновидности творческих и деловых пространств
В зависимости от сферы деятельности, для которой предназначен центр, он может различаться по планировке, дизайну, зонированию.
- Для решения офисных задач. Обычно такие места используются журналистами, специалистами IT-сферы, SEO-профессионалами и прочими людьми. Поэтому обязательным условием является наличие отдельных рабочих мест и офисов для командной работы. Немаловажную роль играет присутствие конференц-залов, помещений для учебы.
- Для творчества. В таких пространствах интерьер является максимально ярким, неординарным. Стандартные рабочие места людям таких специальностей кажутся унылыми.
- Для hand-made. Традиционно на подобных территориях организуются мастер-классы. Они могут быть связаны с различными сферами. Это шитье, рисование, лепка, резьба, гончарное дело и т. д.
- Для детей. Это своего рода ДОУ детского типа, в которых юные исследователи могут получить уроки, кушать, совместно проводить время. Можно привлечь к этому процессу родителей.
В процессе выбора рабочей территории нужно учитывать все эти факторы. Благо, в странах постсоветского пространства выбор подобных помещений велик, поэтому арендовать то, что придется по вкусу, душе и нраву, не составит особого труда.
Что такое коворкинг простыми словами: для чего ну
Коворкинг простыми словами – это работа отдельных специалистов над проектами на общей территории. Бизнес-модель возникла в 2005 году. Система помогает экономить на арендной плате и позволяет избежать оборудования дополнительных рабочих мест. Она очень популярна за рубежом. В России работодатели пока относятся к ней осторожно.
В XXI коворкинг (искаженно – «коворк») стал одной из наиболее интересных и перспективных форм взаимодействия работающих людей. Поскольку это иностранный термин, его значение следует разобрать подробно.
Академическое определение
Сам термин является англоязычным. Co-working (coworking) – буквально «совместная работа».
Говоря простыми словами, это бизнес-модель, в которой за участником не закрепляется рабочее место, и он свободно пользуется общим рабочим пространством. Каждый трудится над собственным индивидуальным проектом, имея также возможность взаимодействовать с окружающими. При характеристике коворкинга часто упоминается эффект синергии – суммированная результативность работы всех участников в итоге превышает результат, который был бы получен, если бы они действовали сообща.
Подробное объяснение термина
По сути, эта модель представляет собой компромисс между офисом и работой на дому. Основной формой является центр на базе арендных отношений. Рабочее пространство снимается на определенный срок. Оплата может быть помесячной, понедельной или почасовой. При этом, как правило, оборудуются и помещения для общего использования – конференц-залы, комнаты отдыха, переговоров. В коворкинг-центрах также обычно есть интернет-связь.
Итак, коворкинг простыми словами – эта работа отдельных арендаторов на общей территории над индивидуальными проектами.
Кому выгоден коворкинг
Такой тип организации рабочего пространства очень удобен для стартапов, малого бизнеса с небольшими оборотами. Но и крупные компании давно открыли для себя выгоды системы. Им нет нужды оборудовать отдельное рабочее место, если сотрудник будет работать недолго или нерегулярно.
Поскольку модель сходна и с индивидуальной деятельностью, и с работой в офисе, она представляет интерес для следующих участников:
- фрилансеры, для которых домашняя обстановка не создает нужных условий;
- работники, приглашенные компанией для выполнения разовой работы.
Достоинства и недостатки такой системы можно представить в виде таблицы.
Плюсы | Минусы |
|---|---|
Происходит экономия на арендной плате, по сравнению со стандартным офисом. Каждый участник (компания) платит только за конкретное рабочее место. | В отличие от работы на дому, приходится вносить арендную плату. |
Участники общаются между собой, обмениваясь контактами и идеями.
| Участники могут отвлекать друг друга. |
Центры имеют строгие правила работы, исключающие шум и другие негативные условия. | Неизбежны транспортные расходы, которые отсутствуют при работе на дому. |
Источник: публикации
Примеры
Очень распространенная в России модель коворкинга – салон красоты, где каждый специалист отдельно арендует рабочее место. Здесь могут работать:
При этом все вправе пользоваться комнатой отдыха, санузлом и хозяйственными помещениями.
Рис. 1. Бьюти-коворкинг: места визажистов
Также в подобной форме работают детские клубы и клубы мастер-классов. Каждый участник (в данном случае педагог или мастер) снимает помещение на определенное время.
Историческая справка
Впервые термин «co-working» прозвучал в 2005 году. Идея принадлежала молодому американскому программисту Берту Ньюбергу. В США такая модель стала очень популярной. Возникли настоящие гиганты коворкинга. Один из них – компания WeWork.
WeWork была создана в 2010 году, ее штаб-квартира находится в Нью-Йорке. Компания специализируется на предоставлении рабочих пространств. К началу 2019 года в ее ведении находилось около 10 млн кв. футов офисных помещений.
В России к этой идее относятся очень осторожно – многие работодатели еще не готовы предоставить сотрудникам относительную свободу и боятся возникновения дополнительных расходов. Основные сферы, где наблюдается движение в эту сторону, – IT, менеджмент, дизайн, маркетинг.
Рис. 2. Фрилансеры
Наиболее перспективными являются Москва и Санкт-Петербург. Согласно данным рейтинга OneTwoTrip for Business, после этих городов по количеству коворкинг-центров осенью 2018 г. лидировал Екатеринбург, где их открыто 17. Второе место принадлежит Новосибирску (16 центров), третье – Самаре (13 центров).
Итак, в России модель пока не является особенно популярной, но постепенно ее применение в бизнесе набирает обороты.
Научно-академический коворкинг для изучения иностранного языка (осуществление начального этапа)
1. Обоснование актуальности для развития университета и/или университетской среды
В современных условиях роль иностранного языка в профессиональном образовании обусловлена его общей направленностью на подготовку инновационных кадров, развитие таких качеств выпускника вуза, как креативность, инициативность, умение работать в команде, потребность в достижении успеха и др. Немаловажную роль в подготовке таких специалистов играет не только применение новых педагогических технологий, но и организация соответствующим образом пространств в университете, например, коворкинга. В переводе с английского языка коворкинг (co-working) означает совместная работа. Первые коворкинги появились в мире в 2005 году. Это понятие имеет широкий спектр значений. С одной стороны, коворкинг— коллективный офис, оборудованный всем необходимым для работы, учебы и отдыха. Как правило, коворкинг-зоны представляют собой помещения, оборудованные необходимой офисной инфраструктурой ( Wi-Fi-Интернет, принтеры, сканеры, др), с кухней и одной или несколькими помещениями для переговоров . С другой стороны, коворкинг — подход к организации труда людей для общения и творческого взаимодействия в общем пространстве. В коворкинговом пространстве большое количество людей работает над своими самостоятельными проектами. Таким образом создается творческая атмосфера. Исследователи выделяют среди достоинств коворкинговой среды следующие: успешная социализация участников, возможность установить новые контакты и завязать дружбу, обменяться идеями и опытом, взаимопомощь, комфортная и приятная атмосфера. Коворкинг-пространства держатся на трех китах – сотрудничество, совместная работа, сообщество. Участники коворкинга открыты не только для научно-академического, но и для личностного взаимодействия, что обеспечивает формирование комфортного психологического климата. Все эти факторы повышают эффективность исполнения проектов за счет синергетического эффекта.
2. Краткая характеристика предполагаемых изменений (основная идея).
В рамках данного проекта предполагается создание коворкинг-пространства в читальном зале Радиофизического факультета Научной библиотеки ТГУ для изучения профессионального (научно-академического) английского языка студентами магистратуры и аспирантуры радиофизического факультета, проведения научных и академических мероприятий и отдыха студентов и преподавателей.
Коворкинг будет состоять из интерактивной, презентационной и архивной зоны. В интерактивной зоне будут созданы условия для общения и коллективного творчества: шкафы, мягкая мебель, передвижные стулья и столы, стенды, компьютеры, ноутбуки, оргтехника, точки доступа в Интернет, чайный стол, карты мира и англоязычных стран, портреты знаменитых ученых. Презентационная зона будет оборудована проектором для публичных выступлений. В архивной зоне будет расположена литература. Таким образом, в коворкинг-пространстве создается комфортная среда для обучения, совместной работы и отдыха студентов и преподавателей.
3. Предполагаемые результаты реализации с показателями их достижения.
Данный проект направлен на создание и дальнейшее развитие среды для обучения профессиональному (научно-академическому) английскому языку, индивидуальной и коллективной работы студентов в свободное время, а также для проведения семинаров, тренингов, мастер-классов, круглых столов, заседаний секций в рамках международных и всероссийских конференций и прочих образовательных и научных мероприятий на английском языке. Преподаватели английского языка при обучении студентов магистратуры и аспирантуры радиофизического факультета применяют метод проектов, который предполагает интегрированное изучение английского языка и специальных предметов. Кроме указанных мероприятий в коворкинге подготовят такие проекты, как организация реальных экскурсий в научные лаборатории СФТИ и РФФ, выступление на международной или всероссийской конференции. Это требует соответственно организованного пространства. Итак, результатами реализации проекта являются следующие:
- Cоздание современного пространства для обучения, организации научных и образовательных мероприятий и отдыха. Кроме занятий по профессиональному (научно-академическому) иностранному языку, планируется проводить ежемесячные мероприятия на английском языке (виртуальные экскурсии в научные лаборатории, презентации кафедр радиофизического факультета, организуемые студентами магистратуры и аспирантуры и преподавателем английского языка для студентов бакалавриата; мастер-классы, организуемые учеными РФФ, встречи с зарубежными студентами, SLAM-презентации, др), а также один/два раза в год заседания англоязычных секций в рамках научных конференций. Предполагаемое количество участников в каждом мероприятии – не менее 20.
- Создание англоязычной среды на РФФ. Все указанные выше мероприятия проводятся на английском языке, то есть язык используется для реальных целей, а не как предмет изучения. В этих мероприятиях примут участие студенты радиофизического факультета всех уровней подготовки, исследователи РФФ, международные студенты. Кроме мероприятий студенты в коворкинге будут подготавливать свои проекты. Каждый студент магистратуры (в группах данного преподавателя около 30 студентов) и примерно половина студентов аспирантуры (7 человек) примут участие в реализации проектов. Кроме того, в дальнейшем планируется (при дополнительном финансировании) оформить коворкинг в стиле, способствующем усилению желания изучать английский язык.
- Повышение мотивации к изучению английского языка и специальных предметов. Принимая участие в мероприятиях в качестве слушателей в рамках коворкинга, студенты I и II курсов (около 150 человек) с самого начала осознают важность академической дисциплины «Иностранный язык» для формирования своей профессиональной компетентности. Студенты же старших курсов (45 студентов магистратуры и 15 студентов аспирантуры) являются организаторами мероприятий на английском языке. Таким образом, образовательный процесс строится не в логике учебного предмета, а в логике деятельности, имеющей личностный смысл для студента, что повышает его мотивацию. Преподаватель английского языка является консультантом и помощником студентов. Подготавливая мероприятия, студенты также консультируются с учеными РФФ по поводу контента выступления. Студенты старших курсов реализуют реальные групповые и индивидуальные проекты на английском языке, что, безусловно повышает мотивацию к обучению.
4. Предполагаемые временные рамки реализации (с разбивкой на этапы).
Октябрь: закупка оборудования.
Ноябрь: установка оборудования.
Декабрь: торжественное открытие коворкинга.
5. Предполагаемые заинтересованные стороны.
1. Радиофизический факультет ТГУ.
2. Научная библиотека ТГУ.
3. Преподаватели кафедры английского языка естественнонаучных и физико-математических факультетов.
6. Партнеры в реализации (подразделения ТГУ, внешние позиционеры и структуры).
1. Радиофизический факультет ТГУ.
2. Научная библиотека ТГУ.
7. Наличие ресурсов для реализации, описание требуемых ресурсов.
Имеется комната в читальном зале Радиофизического факультета Научной библиотеки ТГУ.
8. Предполагаемые статьи расходов
1. Компьютер – 35 000 р.
2. Проектор с экраном – 90000 р.
3. Дверь – 10 000 р.
4. Оплата труда – 15000 р.
9. Информация об авторе проекта (место работы или обучения, контакты).
1. Харапудченко Ольга Владимировна, ст. преподаватель и аспирант ФИЯ [email protected].
2. Шуберт Вероника Дмитриевна, зав. отделом обслуживания Научной библиотеки Национального исследовательского Томского государственного университета
Плюсы и минусы работы в коворкинге [когда домашний офис надоел]
Удаленная работа из дома. В 2020 году все люди принудительно узнали, что это такое и ощутили на себе все плюсы и минусы remote work. И если по началу большинству людей нравилась работа из дома, то со временем они начали уставать от однообразия и монотонности.
Неплохим решением для многих стали коворкинги – центры, в которых арендовать рабочее место может любой желающий. Какие плюсы и минусы работы в коворкинге, чем он отличается от офиса, как выбрать коворкинг – в нашей новой статье.
Что такое коворкинг?
Термин «коворкинг» произошел от английских слов «collaboration» и «working», что означает совместную работу «co-working». Коворкинг-площадки представляют собой пространство, которое оборудовано всей необходимой техникой, мебелью и инструментами для продуктивной работы. В коворкингах есть возможность проводить встречи, презентации, конференции, реализовывать различные проекты.
Работают в коворкингах как отдельные специалисты: копирайтеры, дизайнеры, программисты, так и целые команды. Например, некоторые компании снимают коворкинги целиком и размещают там своих сотрудников. Как правило, в коворкингах есть также лаундж зоны, кухня, библиотека, переговорные комнаты.
По данным отчета Coworking Insights, 71% сотрудников, которые использовали коворкинг до пандемии, вернулись к нему. А 54.9% удаленных сотрудников, которые ранее не использовали коворкинг, заявили, что в будущем они рассмотрят возможность присоединения к коворкингу.
Плюсы работы в коворкинге
1. Гибкость
В коворкинге есть возможность организовать работу как в одиночестве, так и командой, подключив необходимых специалистов. Работать в таких заведениях можно на протяжение дней, недель и даже месяцев.
2. Коммуникация и новые знакомства
Работая на удаленке рано или поздно человек начинает ощущать одиночество, из-за нехватки общения. Работая в коворкинге, у вас появляется возможность познакомиться с новыми людьми, найти единомышленников, коллег, поделиться опытом.
3. Больше свободы в выборе места и времени работы
Коворкинг дает возможность удаленными сотрудникам сменить обстановку и разнообразить рабочий дни. Такое решение положительно сказывается на повышении продуктивности в работе.
4. Вдохновение и новые идеи
Поскольку в коворкинге собираются специалисты самых разных профессий, они могут обмениваться и вдохновляться новыми идеями, во время неформального общения.
5. Атмосфера
В коворкинге вы не встретите замеченных офосных сотрудников, которые ругаются на начальство, низкую зарплату и вообще, если бы не кризис, они бы уволились. В таких местах работают только вовлеченные специалисты, которые любят то, чем они занимаются.
Минусы работы в коворкинге
1. Отвлекающие факторы
Большое количество людей и возможности новых знакомств – это конечно хорошо, но иногда отвлекают и не дают человеку сконцентрироваться на работе.
2. Финансовые растраты
Посещение и работа в коворкинге – не бесплатная и требует определенных финансовых вложений. А при регулярном посещении это может быть не совсем экономно.
3. Нехватка личного пространства
В коворкинге не всегда можно закрепить за собой рабочее место. К тому же, иногда они бывают очень тесными и приходится сидеть чуть ли не спиной к спине с соседом.
4. Недостаточная безопасность данных
Если вы работаете над каким-то уникальным проектом, конфиденциальной информацией, коворкинг – не лучший для этого вариант. Здесь можно легко допустить утечку информации, что негативно отразиться на бизнесе или же проекте.
А в чем разница? Коворкинг VS Офис
Чем же кардинально коворкинг отличается от офиса? Чтобы было понятнее, мы подготовили сравнительную таблицу, в которой вы сможете оценить все факторы двух рабочих зон.
| Комфорт | Цена | Безопасность | |
| Коворкинг | Много отвлекающих факторов, личного пространства не всегда хватает | Аренда коворкинга обходится дешевле, нежели офиса | Очень легко допустить утечку информации |
| Офис | Территория принадлежит только вам, меньше отвлекающих факторов | Стоимость аренды дороже + организация административных обязанностей: чай, кофе, печенье, техника, wi-fi | Вероятность утечки информации очень мала |
Советы по выбору коворкинга, в котором вы сможете работать
Продуктивность работы в коворкинге во многом зависит от того, как он обустроен, где находится и считается ли вообще коворкингом, поскольку многие заведения только называют себя так, но таковыми не являются. Итак, на что обращать внимание при выборе коворкинга?
1. Время работы
Здесь все зависит от специфики вашей работы. Если ваши сотрудники вашей команды находятся в разных часовых поясах, постоянно работают над большими проектами с ограниченными дедлайнами, следует выбирать коворкинг с круглосуточным доступом. Однако, хотим отметить, что по цене они обойдутся дороже, нежели заведения со стандартным режимом.
2. Оборудование
Для нормальной, продуктивной работы нужно специальное оборудование и мебель. В помещении должно быть много розеток, чтобы никто не перебирался сквозь огромное количество проводов. Важно, чтобы были новые компьютеры, проекторы, принтеры, доски для демонстраций, сканеры и т. д.
3. Зонирование
При выборе коворкинга, обращайте внимание на то, есть ли у него зонирование. В идеале, в таких заведениях должны быть зоны для встреч, семинаров, переговоров, отдыха, индивидуальной и командной работы.
4. Кухня с чаем, кофе и печеньем
Чтобы не бегать по несколько раз в день из коворкинга в ближайшую кофейню, выбирайте заведение, в котором есть кухня со всем необходимым.
Коворкинг – отличная альтернатива домашнему офису
Работа из дома – это однозначно удобно, но при этом, в родных и уютных стенах не всегда получается работать продуктивно. Более того, нельзя исключить такие отвлекающие факторы, как близкие, которые тоже вынуждены работать из дома, дети, домашние животные и т. д. Именно поэтому, коворкинг сейчас пользуется большим спросом.
коворкинг что это такое простыми словами| БЛОГ О ЖИЗНИ В СЕТИ
коворкинг что это значит простыми словами
Чтобы быть в тренде и производить впечатление осведомленного и современного человека нужно знать значение и употреблять модные слова и речевые конструкции. Одним из трендовых словечек является «коворкинг».
Сейчас мы разберемся в каком значении употреблять это слово, чтобы удивить окружающих и не попасть в неловкое положение.
Коворкинг означает сотрудничество или совместную работу…
По сути, коворкинг это способ организации работы, при котором люди разных специальностей и положений работают в одном месте.
что такое коворкинг и для чего он существует
Коворкинг представляет собой очень гибкую организацию пространства, в котором люди с различными профессиональными интересами взаимодействуют друг с другом, обмениваясь информацией.
В контексте городской среды коворкинг рассматривается как разновидность общественного пространства, которое объединяет людей для профессионального взаимодействия и общения.
Для размещения коворкинга часто оборудую неиспользуемые здания или помещения, бывших фабрик и школ.
что такое коворкинг центр и для чего он нужен
Коворкинг сейчас это еще и быстроразвивающийся бизнес. Чтобы отвечать активному спросу потребителей организуются сообщества, ориентированные на разные потребности.
Коворкинги для офисной и производственной сфера. Представляю собой просторные помещения, оборудованные комфортной мебелью и необходимой оргтехникой. Это самый распространенный вид.
Сообщества творческого типа направлены на людей, занимающихся рисованием, рукоделием или шитьем. Помещения оборудуют швейными машинами, мольбертами и другим полезным инструментом.
В коворкинг-центрах для детей оборудуют зоны для игр и творческие студии.
Ремесленные коворкинг-центры нацелены на выполнение конкретных видов работ, например, гончарных или слесарных.
Несмотря на направленность, эти центры имеют небольшие переговорные, в которых можно организовать совещание или встречу.
коворкинг что такое сообщества
Сообщества в помещении для коворкинга формируют профессиональные и творческие группы. По мнению резидентов, обмен знаниями и опытом повышает эффективность работы и помогает в поиске нестандартных решений текущих задач.
Кроме стандартных сообществ, существуют узкоспециализированные мероприятия, которые предназначены для участников из определенной профессиональной среды, определенной национальности и пола.
В частности, в Вашингтоне существует такое сообщество специально для женщин, в Филадельфии – для начинающих бизнесменов с еврейскими корнями.
Благоприятная атмосфера помогает своим участникам наладить общение с будущими партнерами и инвесторами.
коворкинг что это такое простыми словами в библиотеке
В современные библиотеки приходят не только, чтобы получить книгу, но и поработать. Оборудованные вай-фаем пространства, комфортная мебель, вендинговые автоматы, тихая и непринужденная обстановка – что еще нужно для созидательной деятельности.
Организуя вместо читального зала с заурядной мебелью благоустроенное сотрудничество– поток посетителей обеспечен.
В библиотеках такие мероприятия обычно бесплатные, достаточно предъявить на входе читательский билет или оформить его у администратора.
коворкинг что такое в образовании
В образовании это абсолютно новый формат получения образования. Основные критерии организации пространства:
вариативность, многофункциональность, насыщенность, доступность, безопасность.
В любой образовательной структуре – это место обучения в сотрудничестве, зона развития способностей и коммуникации учащихся. Кроме комфортного учебного места в нем должны быть созданы возможности для общения, преемственности и отдыха.
Совокупно отвечая всем требованиям в образовании, это может стать мощнейшей силой повышения эффективности обучения.
коворкинг что это такое в школе
Комфортная образовательная атмосфера – одна из важнейших составляющих успешного образовательного процесса.
Школы не отстают от влияния современных тенденций и внедрения их в архитектурные решения пространств.
Наиболее удачным решением будет организовать коворкинг в помещении школьной библиотеки. Для этого в библиотеке можно выделить архивную и интерактивную. Зона архива будет предназначена для хранения литературы и периодических изданий, а в интерактивной зоне можно создать условия для коммуникации и творческого процесса.
Рабочее пространство должно быть нестационарным. Чтобы ученики могли свободно разместиться в любом понравившемся месте.
Для особо прогрессивных школ можно организовать зону презентаций. Она будет полезна для проведения мини-лекций и демонстрации материалов.
Там нет жестких границ, и ученики смогут видоизменять пространство по собственному усмотрению.
Важно, что для организации не понадобится делать капитальный ремонт. А это особенно важно при соблюдении бюджета школьных затрат.
коворкинг это в педагогике
Концепция организации пространств оказывает благоприятное воздействие в процессе воспитании детей.
Открытые пространства, возможность самостоятельного выбора места для учебы или творчества. А также свободное общение со сверстниками создают плодотворную почву для развития коммуникативных навыков. Обмена идеями и знаниями.
коворкинг это википедия
Согласно Википедии прототипом коворкинга стали хакерспейсы – зоны для коммуникации людей с похожими интересами в научных и технических сферах. Первые хакерспейсы появились в США и Германии в конце 20 века.
Первый в мире коворкинг был организован в Сан-Франциско в 2005 г. Идея принадлежала программисту, которому в определённый момент наскучило офисное общение, а дома работать эффективно не получалось. Брэд Ньюберг основал первое сообщество как некоммерческое партнерство. И предложил за незначительные взносы потенциальным резидентам рабочие места. Бесплатный безлимитный интернет, ланчи и разнообразные поездки. Первый центр просуществовал около года и был закрыт. Но вслед за ним был открыт новый.
С этого момента такие сообщества стали открываться в Великобритании и Германии. А к 2009 году уже вышла первая книга об этом.
Первый такой центр России был открыт в Екатеринбурге в 2008 г. А вскоре последовало открытие коворкингов в обоих столицах и других крупных городах.
При гос. поддержке в Москве был открыт «Клуб Нагатино». А уже через несколько лет подобные пространства появились на территориях других административных округов.
Часть российский коворкингов не является самостоятельными проектами, а принадлежат к системе бизнеса или культурных организаций.
каворкинг или коворкинг что это
Что нужно что бы легко запомнить это новомодное словечко и не ошибиться в написании. Можно постараться визуально запомнить его написание на языке оригинала «cOworking».
Также можно применить метод запоминания, основанный на смысловой нагрузке.
Так, для запоминания слова коворкинг можно применить синонимичное слово «кооперация», что также означает совместное сотрудничество.
Слова каворкинг не существует.
Коворкинг-центр «Женщина в деле»
Ассоциация Женщин Северо-Запада www.aswomen.ru , как ведущая женская общественная организация, занимающаяся 12 лет социальными вопросами, материнством, детством, приглашает вас в проект «Коворкинг-центр «Женщина в деле»», который предоставляет возможности для обучения, приобретения новых компетенций, актуализации знаний профессионального роста молодых женщин.«Высокая активность женского сообщества в социальной и предпринимательской деятельности является мощным стратегическим ресурсом нации. Необходимо учитывать весомый вклад российских женщин в реализацию крупных программ и социально-значимых проектов, направленных на охрану материнства и детства, укрепление семьи, развитие образования, культуры, пропаганду здорового образа жизни», — рассказывает об идее проекта депутат МО пос. Стрельна Елена Сергиеня.
Уникальность проекта: на площадке Ассоциации женщин Северо-Запада в центре города будет создан многофункциональный коворкинг (коворкинг — от английского слова coworking – сотрудничество, означает коллективный офис), который будет включать в себя разнообразные программы для работы, обучения, просветительства, отдыха – это сегодня единственное место в городе, обеспечивающее комплексное развитие женщины, затрагивающее все стороны жизни. Также важно, что молодая мама сможет проходить обучающие курсы, получать новую профессию, в том числе по воспитанию, психологии, юриспруденции, посещать развивающие тренинги, семинары, мастер-классы. Участницы проекта определятся с идеей собственного дела, смогут зарегистрироваться в качестве самозанятого или ИП, научатся вести бизнес с «нуля», получат компетенции для дальнейшего развития.
Проект реализуется с 1 июня по 30 ноября 2021 года при поддержке Комитета по молодёжной политике Санкт-Петербурга и на основе консолидации ресурсов организаций партнеров; АНО «Время возможностей» и МОО СУР «Академия Мастеров».
Все участники проекта, успешно прошедшие обучение, получат соответствующие сертификаты.
Подробное расписание программ в группе в «ВКонтакте» РАСПИСАНИЕ
Занятия проводятся по адресу: СПб, Казанская ул., д. 21, офис Ассоциации женщин Северо-Запада.
Контакты:
8-911-923-33-16, 8-921-993-44-73 (тел \ ватсап).
E-mail: [email protected], [email protected]
Для регистрации в Проекте заполните анкету, пройдя по ссылке: РЕГИСТРАЦИЯ
#официально #официальнострельна #новостистрельны
В рамках программы «Опубликование муниципальных правовых актов, доведение до сведения жителей Муниципального образования официальной информации о социально-экономическом и культурном развитии Муниципального образования, о развитии его общественной инфраструктуры и иной официальной информации».
Определение коворкинга от Merriam-Webster
совместная работа | \ ˈKō-ˌwər-kiŋ \варианты: или реже коворкинг
: быть, относиться к зданию или работать в нем, где несколько арендаторов (например, предприниматели, стартапы или некоммерческие организации) арендуют рабочее место (например, столы или офисы) и пользуются коммунальными удобствами. коворкинг-пространства / отдельные лица тенденция коворкинга. Все чаще в городах появляются новые стартапы, стремящиеся превратить малоиспользуемые обычные или коммерческие площади в недорогие варианты совместной работы.- Арман Табатабай
Как мы определяем коворкинг?
«И мы добрались до 11:24, пока кто-то не спросил:« Как мы определяем коворкинг? ».Это был твит от вашего покорного слуги на Coworking Europe 2017 в Дублине, Ирландия.
Спрашивала моя подруга Стефани Бриссон из Techspace, и я не собирался подшучивать над ней этим твитом. Собственно, я начал традицию твитнуть время появления этого вопроса, чтобы указать на очевидное. По правде говоря, никто из нас не знает, как определить коворкинг, настолько, что это всплывает на первой сессии или панельной дискуссии на каждой коворкинг-конференции. Серьезно, обратите внимание в следующий раз, когда вы посетите его.
В этой статье я хочу изучить, что такое коворкинг на самом деле , а затем предложить альтернативную модель для дальнейшего разделения пространств в экосистеме. Я надеюсь, что это позволит нам продолжить этот разговор более конструктивно и что мне больше никогда не придется твитнуть слова «как мы определяем коворкинг».
Коворкинг — это методология, при которой люди и / или группы людей работают вместе, но не в одной организации или над одним проектом.
Вот и все. Период.
Почему мое определение не включает все типичные образы, которые мы слышим в сфере коворкинга, такие как сообщество, сотрудничество, открытое пространство, инклюзивность и т. Д.? Потому что все это симптомы или типы коворкинга, но ни одна из этих вещей не является коворкингом сама по себе. Более того, нам нужна простая базовая линия, с которой можно начать разговор о том, что такое коворкинг на самом деле.
Итак, пришло время ужесточиться с нашим определением.
Подумайте о ресторанной индустрии, которую мы часто используем в качестве аналогии для проблемы определения коворкинга (кстати, за эту идею мы обязаны Алексу Хиллману).Принимая во внимание, что ресторан — это место, куда разные люди идут, чтобы съесть еду, которая , а не , приготовленная людьми, которые ее едят, ясно, что включение того, какой тип еды, стиль ресторана или цена ресторана совершенно несущественны для определения ресторана. Используя эту логику, мы можем видеть, что место, куда люди ходят поесть и должны готовить себе еду, по определению является , а не рестораном.
К тому же, коворкинг не требует замкнутого пространства и не требует Wi-Fi.Это просто требует, чтобы группа людей работала бок о бок друг с другом, при условии, что не , а все из них работают в одной компании или над одним и тем же проектом. Коворкинг может происходить на Луне или в Интернете. Это может случиться с промышленными деталями или ноутбуками. Пока это соответствует определению, это коворкинг.
Это означает, что технологический стартап с модным офисом открытого типа, который он делит только со своими сотрудниками и партнерами , не является коворкингом . Однако это также означает, и мне очень жаль, что я лопну здесь столько пузырей, что WeWork полностью — это пространство для коворкинга.Более того, Regus абсолютно имеет компонент для коворкинга во многих своих офисах. Вас может разозлить то, что у них намного больше денег, чем у вас, и что у них нет тех же ценностей, что и вы, но вы не можете обоснованно утверждать, что они не коворкинг-пространства или, по крайней мере, пространства с коворкингов.
Я говорю от имени многих, когда говорю, что мы все устали от мыльницы «это — коворкинг, а это — не». Так что давай перестанем это делать. Давайте двигаться дальше.
В будущем было бы намного лучше как для участников, так и для операторов, если бы мы могли идентифицировать пробелы более значимым образом.Возможно, своего рода кодекс.
Хмммм. Да, мне это нравится.
Фактически, в индустрии недвижимости уже есть коды для целей зонирования, так что, возможно, мы сможем адаптировать концепцию к нашим целям. Например, мы можем использовать R1 для жилого дома на одну семью. Отсюда буква «R» для жилого. Однако C3 может быть коммерческим помещением с высокой плотностью размещения, например, высотным офисом.
Идея кода коворкинга и есть идея. Однако мы могли бы структурировать его так:
Ниша
G: в целом, ниши нет
N: есть какая-то ниша (уход за детьми, пищевые технологии, социальные предприятия и т. Д.))
Инклюзивность
I: включительно, любой может присоединиться
E: эксклюзивно, необходимо подать заявку и не гарантирует одобрение
Vibe
P: профессиональный
C: случайный
Размер
S: маленькие, 0–30 участников
M: 31–150 участников
L: 150+ участников
Давай попробуем.
Например, так называемое коворкинг-пространство, которое сосредоточено на нише, является эксклюзивным, имеет профессиональную атмосферу и довольно маленькое, может быть NEPS.
С другой стороны, пространство, не ориентированное на какую-либо нишу (общее), инклюзивное, непринужденное и очень большое, может быть GICL.
Преимущества классификации коворкинг-пространств очевидны.
Лучшее понимание конечными пользователями
Такой подход поможет конечным пользователям лучше понять подход пространства к гибкому рабочему пространству. Коды позволят с первого взгляда получить информацию о ценностях и структуре бренда, вместо того, чтобы регистрироваться и узнавать, когда уже слишком поздно.
Улучшенная фильтрация каталогов
Коды можно будет фильтровать в каталогах коворкинга, что позволит потенциальным участникам или дневным пользователям просматривать десятки или сотни рабочих мест.Это позволит им быстрее сузить круг выбора и уменьшить трение, связанное с тем, чтобы стать участниками коворкинга.
Нейтралитет
В то время как многие так называемые коворкинг-пространства называют себя потенциально обманчивой маркетинговой тактикой, новая кодовая система не дает никаких преимуществ тем, кто пытается представить себя в ложном свете. Это потому, что условия нейтральны. Быть маленьким, средним или большим не имеет большого значения для членов как населения. Также нет инклюзивности или эксклюзивности.Рынок потенциальных сотрудников безразличен на уровне населения, потому что у каждого свой тип или стиль коворкинга.
Я собрал несколько дополнительных возможностей для системы кодирования или ее расширений. Это может показаться излишним, но стоит подумать.
События
Y: да, есть события
N: нет, событий нет или они редкие
Тип ниши
Ch: присмотр за детьми
Мы: женщины-предприниматели
Fi: fintech
Etcetera
Цена
1: дешево (для региона)
2: среднее
3: дорого
4: чертовски круто!
Городское vs.Сельский
U: городской
R: сельский
Топография
C: город
B: пляж
M: горы
J: джунгли
Я начну экспериментировать с этой методологией в ближайшие месяцы, чтобы увидеть, смогу ли я разумно систематизировать и дифференцировать пространства по всему миру. Я думаю, было бы интересно обсудить эту идею и, возможно, обсудить ее на одной из предстоящих конференций по коворкингу.
Так скажи мне, что ты думаешь об этой идее? Что вы критикуете? Какие атрибуты мы должны включить, которых нет? Что совсем не важно?
Не стесняйтесь комментировать или отправить мне письмо со своим мнением на [адрес электронной почты]
Что такое коворкинг? | andcards
Ответ на вопрос «Что такое коворкинг» во многом зависит от того, к кому вы обращаетесь.Эта концепция включает в себя так много вещей и имеет разное значение для разных людей, плюс каждое общее рабочее пространство уникально.
- Кто ввел термин
- Что такое коворкинг
- Кто являются резидентами коворкинга
- Типы коворкинг-пространств
- Опыт участников в коворкинг-пространстве
- Основные 5 преимуществ коворкинг-пространств
- Коворкинг-пространство в известных компаниях
- Цены на услуги коворкинга
В этой статье мы попытаемся выяснить, что делает тенденцию к развитию коворкинга каждый день, какие типы коворкинг-пространств существуют, каковы прогнозы на будущее бизнеса общих пространств, и более.Вы, вероятно, узнаете некоторые новые факты, которые сможете использовать, чтобы произвести впечатление на своих коллег, друзей и клиентов.
Первое упоминание слова «коворкинг» как общего офисного пространства относится к 2005 , когда Брэд Нойберг , мечтатель и неустрашимый предприниматель, открыл первое коворкинг-пространство в Сан-Франциско.
Место внутри Spiral Muse, феминистского коллективного пространства в районе Миссии в Сан-Франциско, называлось «Коворкинг-пространство Сан-Франциско» и было открыто только по понедельникам и вторникам.
Рабочая среда не привлекала посетителей в течение первого месяца, потому что термин «коворкинг-пространство» был для людей совершенно новым. Они просто не знали, что это такое.
В настоящее время коворкинг превратился в глобальное явление с ежегодными темпами роста 21,3% . По данным Statista, в настоящее время в мире насчитывается около 18700 коворкинг-пространств. Это число растет ежедневно и, как ожидается, к 2025 году достигнет почти 26000 .В настоящее время в мире насчитывается 3,1 миллиона сотрудников, и по прогнозам GCUC, это число почти удвоится к 2022 .
Коворкинг или коворкинг — что правильно?
Вы наверняка заметили, что коворкинг иногда пишется как коворкинг , что довольно сбивает с толку, особенно если вы новичок в этой отрасли. Корни такого двойного написания уходят в книгу стилей Associated Press, которая является популярным справочным ресурсом для многих писателей и редакторов по всему миру.До недавнего времени коворкинг обозначали через дефис, но в мае 2018 года AP Stylebook изменил коворкинг на коворкинг, официально отказавшись от дефиса.
В настоящее время, добавляя дефис к термину, вы меняете его значение. Он превращается в « коворкинг », что означает работу в одном общем офисе с другими сотрудниками той же компании. Разница довольно заметная.
Что приходит на ум, когда вы думаете о коворкинге? Конечно, коворкинг — это совместное использование инфраструктуры и затрат, но также и принадлежность к сообществу, творчество, веселье, гибкость, доступность и устойчивость.
Коворкинг — определенно новый способ делать работу и делиться ею. Экосистемы коворкинга создаются как продуктивные среды для совместной работы.
В этих средах обитают динамичные предприниматели и удаленные сотрудники, которые наслаждаются отсутствием корпоративных ограничений и ограничений и гибким членством, отвечающим их деловым и личным требованиям.
Вот как разные люди и организации определяют коворкинг:
«Коворкинг — это договоренность, при которой несколько сотрудников из разных компаний совместно используют офисное пространство, что позволяет сократить расходы и удобство за счет использования общей инфраструктуры, такой как оборудование. , коммунальные услуги, услуги администратора и опекуна, а в некоторых случаях — услуги закусок и приема посылок.«
~ Википедия
» Когда кто-то говорит, что он «коворкинг», это в основном означает, что он работает в здании, где несколько арендаторов (например, предприниматели, стартапы или некоммерческие организации) арендуют рабочее место (например, столы). или офисы) и пользоваться общими удобствами ».
~ Глоссарий коворкинг-пространства и карточки
« Еще одна замечательная причина использовать коворкинг — просто создать атмосферу в комнате. в спортзал.Вы всегда будете усерднее работать в тренажерном зале из-за других людей вокруг вас ».
~ Элисон Робинс, OfficeVibe
«Коворкинг предлагает больше свободы, независимости, возможностей для самореализации и в целом больше свободы выбора, чем другие формы работы».
~ Карстен Фёртш, Deskmag
«С точки зрения денежных потоков, коворкинг идеально подходит для начинающих предпринимателей, которым требуется профессиональное рабочее место без высоких первоначальных затрат и долгосрочных обязательств.
~ Сьюзан Уорд, The Balance Small Business
Коворкинг — идеальная основа для стартапов и предпринимателей. Это дает возможность как увеличивать, так и уменьшать количество членов команды в зависимости от их потребностей. Затраты на общую инфраструктуру невысоки, в то время как сообщество пользователей сетей велико.
Коворкинг стоит рассмотреть, потому что он дает возможность повысить квалификацию, выслушать наставников, найти варианты финансирования и запустить новый продукт.
Однако, если вы думаете, что коворкинг-пространства предназначены в основном для стартапов и предпринимателей, вы ошибаетесь. Население коворкинг-пространств действительно разнообразно.
Вот краткий список, включающий несколько типов участников, которые обычно присоединяются к культуре коворкинга:
Малые предприятия и небольшие команды могут извлечь выгоду из доступных цен на аренду помещений для коворкинга. Нет необходимости заключать долгосрочную аренду, есть все необходимое для бесперебойной работы бизнеса — конференц-залы, конференц-залы, кухни, бесплатный кофе и круглосуточный доступ.
Коворкинг-бизнес стремится открывать офисы в районах, близких к транспортным узлам, кафе, магазинам и спортивным сооружениям. Стоимость аренды офиса в таком месте слишком высока, чтобы платить малому бизнесу, если бы они подумали о том, чтобы сделать это самостоятельно.
Коворкинг освобождает владельцев малого бизнеса от мелких проблем, связанных с обслуживанием офиса, таких как покупка мыла и туалетной бумаги, бумаги и ручек, замена картриджей для принтеров, вызов компании по ремонту Wi-Fi, обо всем этом и многом другом позаботятся члены .
Кроме того, в коворкингах проводятся различные мероприятия для участников (от кулинарных мастер-классов до семинаров, тренингов, обедов, обучения и общественных мероприятий). Это хороший шанс встретить таланты для дальнейшего сотрудничества.
Фрилансеры могут пользоваться свободой коворкинга. Они могут решать, где и когда работать, находясь в офисе и являясь частью продуктивного сообщества, объединяющего людей с похожим мировоззрением.
Общие зоны в коворкингах — лучшая альтернатива для фрилансеров, которые чувствуют себя слишком изолированными, работая из домашнего офиса или кафе.Вдобавок ко всему, коворкинг — это место, где они могут встретить умных деловых людей, управляющих всевозможными предприятиями, чтобы они могли подружиться с ними, найти потенциальных клиентов и партнеров.
Сотрудники, удаленные от головного офиса, распределенные работники и частично удаленные работники (которым разрешено работать вне офиса несколько дней в неделю), находят все необходимые удобства для продуктивной работы в общем рабочем пространстве. Они могут использовать горячие или выделенные столы, отдохнуть в уединении, забронировать небольшой конференц-зал или воспользоваться Skype-комнатой или телефонной будкой для приема звонка.
Более крупные организации также извлекают выгоду из среды коворкинга. Они поощряют удаленных сотрудников работать, не выходя из коворкинг-хабов, что приводит к более высокому уровню счастья в команде, творчеству и повышению производительности, а также к отличным сетевым возможностям.
У крупных корпораций есть много причин предпочитать гибкие рабочие места традиционным офисам.
- Рабочие места Premier
- Престижные офисы
- Возможность нанять лучших специалистов со всего мира
- Никаких проблем с обслуживанием офиса
- Разумные цены и многое другое.
Предприятия обычно выбирают более крупные частные офисы с индивидуальным брендингом или сверхгибкие офисы на базе технологий для тех, кто использует гибридную рабочую силу.
Кроме того, во многих коворкингах организуются занятия йогой и медитацией, а также различные оздоровительные мероприятия, которые помогают участникам (сотрудникам компании) оставаться здоровыми, бодрыми и сбалансировать свой образ жизни.
Коворкинг-пространства предлагают целый ряд возможностей — от горячих и выделенных столов до специальных площадок, предназначенных для участников, работающих в различных сферах бизнеса.
Коворкинг-центры различаются по размерам и расположению, однако для каждого помещения, независимо от его специализации, есть что-то общее. Это совместное сообщество, бодрящий кофейный аромат, дружелюбная атмосфера и волнение, которое вы проникаете в воздух.
Большое разнообразие коворкинг-пространств включает, но не ограничивается:
- Многофункциональные пространства с их гибкими планировками.
- Студии изобразительного искусства с их промышленными интерьерами.
- Помещения, оборудованные эргономичной мебелью и посудой , обеспечивающие максимальный комфорт жильцам.
- Частные офисы для команд, которым требуется физическая близость для участников, но при этом они хотят оставаться на связи с более крупной экосистемой.
- Makerspaces (Makerspace & Co, Марриквилл, Австралия) для тех, кто любит создавать прототипы и возиться с инструментами.
- Hackerspaces (Hacker Space, Нойда, Индия) приветствует творческих художников, таких как дизайнеры моды, графики и интерьеры.
- Танцевальные студии (Loom Coworking, Форт-Милл, США) удовлетворяют потребности как классических, так и современных танцоров.
- Студии для художников (Аребайт, Лондон, Великобритания) отлично подходят для творческих душ, работающих с красками или цифровыми носителями.
- Студии фотографов и кинематографистов .
- Всплывающие торговые площади .
- Коворкинг для юристов (Чизел, Тайсонс Корнер, Вирджиния, США)
- Выделенные зоны в шикарных ресторанах для работы во всплывающих окнах (CoworkCafe, Арлингтон, Вирджиния.)
- Семейный офис в коворкинге (Let’s Play Coworking, Лондон, Великобритания), где участники могут приводить своих детей, но при этом оставаться продуктивными.
- Рабочие места только для женщин или рабочие среды, ориентированные на женщин, такие как Shecosystem, Торонто, Канада.
- Общие сельские пространства или коворкинг в сельской местности, например Коворкинг Банско, Болгария, для цифровых кочевников и просто фрилансеров на работе, дают людям прекрасную возможность работать из любого экзотического места на Земле.Такие коворкинг-пространства обычно также предоставляют возможности для совместного проживания.
- Гибридные гибкие рабочие пространства , например, модные коворкинг в спортзале. Такое рабочее место идеально подходит для тех, кто не представляет своей жизни без спорта и тренировок. Здесь у них есть все необходимое, чтобы оставаться в форме и одновременно продуктивно, не жертвуя ничем.
- Виртуальные офисные помещения для коворкинга предоставляют почти те же преимущества членства, что и физические пространства, но участникам не обязательно находиться в одном месте физически.Они виртуально сидят за определенным столом, отмеченным на виртуальном плане этажа, взаимодействуют с другими жителями в течение дня, посещают виртуальные места, такие как телефонные будки и конференц-залы.
Опыт участников — это именно то, что отличает гибкое рабочее пространство от традиционного офиса. Современные коворкинг-пространства знают, как завлечь клиента. Их причудливый дизайн и футуристические технологии захватывают дух.
Как правило, путешествие коллеги начинается с веб-сайта рабочего пространства, где они могут прочитать об услугах, совершить виртуальный тур и зарегистрироваться для членства.Сразу после этого новый участник получает приглашение в приложение Coworking Space.
Каждый солидный бренд коворкинга предлагает своим участникам красивые мобильные приложения. С помощью этих приложений участники получают возможность обнаруживать и использовать все привилегии и услуги рабочего пространства. Например, они могут общаться с другими коллегами, бронировать конференц-залы и столы, подавать заявки и оплачивать услуги, использовать принтеры, открывать двери и многое другое.
Дальновидные операторы гибкого рабочего пространства стремятся создавать бесконтактные высокотехнологичные возможности в своих местах.Таким образом, они вовремя дают участникам именно то, что им нужно, без необходимости спрашивать менеджера сообщества. Политика самообслуживания освобождает менеджеров от ведения всевозможных записей и позволяет сосредоточиться на счастье клиентов, веселых сетевых мероприятиях и других действиях, которые способствуют удовлетворению членов и повышают ценность членства.
Как видите, опыт предпринимателей в коворкинге не имеет ничего общего с формальной традиционной офисной атмосферой, а скорее с гостеприимством пятизвездочного отеля.
Предприниматели выбирают коворкинг по множеству причин. Я резюмирую лишь несколько основных преимуществ, которые помогают жителям процветать.
- Гибкость . Коворкинг предлагает действительно гибкие договоренности. Никаких долгосрочных обязательств, вы можете отменить в любой момент. Это делает услугу очень привлекательной для бизнеса. Они пробуют это, чтобы увидеть, сработает ли это для них. Если они довольны опытом, они продолжают членство. В противном случае отмена подписки не повредит.
- Рентабельность . Самостоятельно снимать офис стоит дорого (особенно, если вы ищете место премиум-класса). Кроме того, вам, возможно, придется столкнуться с множеством дополнительных расходов — мебель, Интернет, офисная утварь, бесплатный кофе для сотрудников, закуски и многое другое. Гибкие рабочие места оснащены множеством подобных льгот за один месяц, поэтому вам не нужно думать о уборке офиса или наполнении туалетного мыла. Кроме того, они поставляются со многими встроенными бизнес-услугами, такими как администратор и конференц-залы, которые могут сэкономить вам деньги в долгосрочной перспективе.Единственное, что вам нужно учитывать, — это то, какие функции вам нужны для бесперебойной работы бизнеса. Обычно экономическая эффективность является решающим преимуществом для малых предприятий, заключивших дорогостоящие договоры аренды
- Повышенная производительность . Это особенно актуально для владельцев малого бизнеса, работающих в домашнем офисе, где их легко отвлечь. Сложно сосредоточиться на работе, когда детям нужно внимание, нужно ухаживать за домом и т. Д. Перейдя в специализированное рабочее место, где работают все, вы погрузитесь в деловую атмосферу и намного быстрее справитесь со своими задачами.Многие помещения для коворкинга доступны круглосуточно и без выходных, поэтому вы можете приходить, когда вам нужно что-то сделать или когда вы чувствуете себя более продуктивным.
Почти 90% сотрудников сообщают, что они стали более счастливыми после того, как присоединились к коворкингу, и более половины (55%) твердо уверены, что они являются частью сообщества.
В среднем сотрудники взаимодействуют с 1–4 участниками в день, и 83% сообщают , что они чувствуют себя менее одиноко с тех пор, как стали частью коворкинга.~ comparecamp.com
- Сетевые возможности . Возможность общаться с единомышленниками — одно из самых больших преимуществ коворкинга. Если вы работаете из дома или в традиционном офисе, вы лишаете себя важных связей, необходимых для развития вашего бизнеса. Иногда единственное, чего не хватает малому бизнесу для более быстрого роста, — это искры, которую приносит близость к другим успешным предприятиям.
- Повышение креативности .Работая рядом с людьми, разделяющими схожие интересы, вы открываете для себя новые перспективы, что вызывает всплеск творчества. Иногда переключение среды и переход в новый офисный коворкинг позволяет освежить сознание и рассмотреть альтернативные решения бизнес-задач.
Ничто не может вдохновить больше, чем история успеха, которая когда-то началась в коворкинге:
- Uber — Трэвис Каланик и Гаррет Кэмп начали решать кризис такси в Сан-Франциско в коворкинге .Сейчас команды Uber работают более чем в 50 странах по всему миру, и это число продолжает расти.
- Instagram — Майк Кригер и Кевин Систром разработали приложение за восемь недель, только собравшись вместе в коворкинге.
- Indiegogo — Идея создания одного из крупнейших в мире краудфандинговых порталов мелькнула в голове у аналитика с Уолл-стрит Даная Рингельманн в коворкинге.
- Wanderfly (2009) — Кристи Лю вместе с тремя смелыми соучредителями потребовался год, чтобы воплотить в жизнь проект, реализованный TripAdviser, в коворкинге.
- andcards — Работая в коворкинге, Игорь Джебян и Росс Ханас обнаружили, что в коворкингах много творчества, но не хватает технологий. Итак, они отправились в путешествие, чтобы преодолеть этот разрыв. Они создали andcards, первое программное обеспечение для управления коворкингом, ориентированное на участников, которое сейчас используется в 23 странах по всему миру. Платформа предлагает революционные решения, основанные на потребностях основных участников и менеджеров, значительно улучшая их опыт и способствуя быстрому росту рабочего пространства.
Стоимость членства в коворкинге варьируется от города к городу. Например, в Нью-Йорке средняя цена горячего стола в коворкинге составляет 500 долларов, а в Украине примерно 100 долларов в месяц. Средняя ежемесячная стоимость членства во всем мире составляет 274 долларов в месяц, хотя статистика говорит, что только 53% платят из собственного кармана. В большинстве случаев расходы покрывает компания.
Конечно, цена будет зависеть от включенных удобств и услуг — шикарное место в центре города с душем и кафе может стоить очень дорого.Кроме того, как и в любой другой отрасли, вы можете заплатить премию за известный бренд. Например, первая сеть коворкингов WeWork славится красивыми пространствами, полезными мероприятиями и уж тем более не низкими ценами.
Подводя итог, коворкинг-движение больше не является чем-то новым или футуристическим. Сегодняшние рабочие места удобны, гибки и полны приключений. Они дают жителям гораздо больше возможностей для свободы, гибкости, роста и счастья.
Вам нужен совет по открытию коворкинг-бизнеса? Прочтите эту статью: Как создать коворкинг: советы экспертов, как избежать дорогостоящих ошибок.
Что такое коворкинг? — New Work Cities
Ответить на этот вопрос сложно. Основные принципы коворкинга восходят к сотням лет назад творческими коллективами художников и писателей, а также другими сообществами практикующих. Однако только недавно это понятие получило уникальное слово для описания.
Слово «коворкинг», как оно известно сегодня, происходит от концепции, предложенной Брэдом Нойбергом в 2005 году.Брэд дал ему имя в то время, когда технологии облегчили такие собрания новыми и беспрецедентными способами.Он представляет собой концепцию, которая одновременно и очень конкретна, но была специально разработана, чтобы ее не мог определить какой-либо один человек. Хотя это позволило коворкингу преуспеть во многих формах и формах, оно также сделало его значение неоднозначным по мере роста его использования.
В результате ответить на вопрос, что такое коворкинг, непросто. Далее следует моя попытка помочь сломать это.
«Коворкинг», иногда употребляемый с заглавной буквы «С», — подходящий термин, используемый для описания глубокой и значимой концепции.Он напрямую связан с первоначальной концепцией Нойберга и с тех пор превратился в децентрализованное движение, сосредоточенное вокруг основного набора общих ценностей: сообщества, открытости, сотрудничества, доступности и устойчивости.
Хотя точный набор ценностей, составляющих коворкинг, несколько различается в зависимости от интерпретации, общепринято считать, что коворкинг представляет собой нечто гораздо большее, чем просто людей, работающих в одном месте. Он представляет собой принципиально новый взгляд на то, как мы работаем и чем делимся друг с другом.
«коворкинг» или «совместная работа» со строчной буквой «с» — это общее слово, которое обычно используется для описания любой ситуации, в которой два или более человека работают вместе в одном месте, но не для та же компания.Это может происходить в любом из множества контекстов, включая случайную встречу, деятельность, которая происходит внутри других видов бизнеса, или деятельность, которая происходит в пространстве коворкинга.
(И нет, коворкинг не следует писать через дефис.Посмотрите, есть ли дефис в коворкинге? подробнее)
A Coworking Space — это обычно фраза, используемая для описания бизнеса или организации, которые полностью привержены концепции коворкинга. Эти пространства представляют собой критически важную основу инфраструктуры для новой и растущей рабочей силы людей, которые работают где, когда, как и почему они хотят. Отношения коворкинг-пространства со своими членами в первую очередь основаны на ценностях, движущих коворкинг-движением, в прямом и сознательном контрасте с более традиционными отношениями, основанными на аренде помещения у арендодателя.
Это может сбивать с толку, потому что коворкинг (общий вид) может иметь место в таких местах, как аренда офисов и инкубаторы, но они сильно отличаются от специализированных коворкинг-пространств. Путаница — это компромисс открытого характера коворкинга. Иногда о нем думают как о чем-то эксклюзивном для людей, создающих технологические стартапы — это далеко не так. Иногда это воспринимается как более приятный способ арендовать помещение, но это не так.
Движение Коворкинг — это децентрализованное собрание тех, кто придерживается ценностей концепции Коворкинга.Его можно найти в основном в форме дискуссионной группы, вики и блога. В этом движении есть естественные лидеры, но нет формальной структуры власти. Люди, которые участвуют в движении, определяют его будущее.
Коворкинг — это прекрасное, невероятное, захватывающее и действительно важное дело.
Это окно в принципиально новый взгляд на наши отношения с нашей работой. Это стало возможным благодаря новейшим технологиям, но они уходят корнями в нашу самую фундаментальную и вечную человеческую природу.Он существует из-за нашей врожденной потребности делиться, помогать и общаться друг с другом.
И он играет решающую роль в формировании мира, в котором каждый может заниматься работой, в которую верит, на своих условиях, и находить других, с кем разделить их стремление.
Миру нужен Коворкинг. Миру нужно, чтобы он был больше, разнообразнее, полезнее и красивее.
Если вам нужна помощь в начале работы, я собрал для вас несколько полезных ресурсов.
Получите бесплатный стартовый комплект и узнайте о моем наборе инструментов для коворкинга и членстве, чтобы получить всю необходимую поддержку.
Коворкинг доступен вам, чтобы делиться им, делать ремиксы и экспериментировать. Так что взламывайте!
—
Тони Бачигалупо
Мэр, New Work Cities
Что такое коворкинг?
Имея в своем арсенале значительный объем времени, пришло время нашей команде из Coworking Resources вернуться к вопросу о том, что такое коворкинг. Многие веб-сайты могут сообщить вам, что коворкинг — это совместное офисное пространство, где предприниматели, фрилансеры, удаленные сотрудники и все, кто хочет получить доступ к полностью оборудованному пространству, могут получить членство.Однако это определение лишь поверхностно описывает коворкинг. Чтобы лучше понять коворкинг, посмотрите, что такое коворкинг в нескольких ключевых областях.
Коворкинг — это сообщество — или нетКогда большинство людей думают о коворкинге по сравнению с другими типами офисов, они думают о чувстве общности, которое исходит из этих пространств. Хотя во многих коворкингах действительно царит чувство общности, это не всегда так. На самом деле существует два основных типа культур для коворкинг-пространств, ориентированных либо на сообщество, либо на корпоративную атмосферу.
Помещения с атмосферой сообщества — это те места, которые поощряют сотрудничество и проводят мероприятия. Это могут быть места, подходящие для всех типов участников или те, которые подходят для определенной ниши, например, женщины-предприниматели. Пространство, ориентированное на сообщество, разработает макет с учетом сообщества.
В отличие от этого, в помещениях с более корпоративной атмосферой основное внимание уделяется пространству, а не сообществу. Сообщество появится только после того, как пространство будет создано. Вместо того, чтобы сосредоточиться на каком-либо аспекте сообщества, компания-коворкинг просто создаст пространство, которое им нравится и имеет важные удобства.
Коворкинг как бизнесЧто означает коворкинг, будет зависеть от вашей роли в сообществе. Если вы являетесь участником, коворкинг — это место, где вы можете работать и быть продуктивными. Те, кто управляет коворкингом, рассматривают его как возможность для бизнеса. Получить прибыль в коворкинге очень сложно, но это вполне возможно при хорошо продуманном бизнес-плане.
Чтобы максимально использовать коворкинг как бизнес, вы должны иметь какие-то знания о бизнесе в целом или иметь кого-то в вашей команде, кто им владеет.Вам нужно будет понимать, что люди ищут, и уметь привлекать их в пространство. Как владелец коворкинг-бизнеса, вам также необходимо внимательно следить за потенциальными проблемами, чтобы вы могли решить их еще до того, как они возникнут, как и в любом другом бизнесе.
Коворкинг и экономика недвижимости Последняя область, на которую следует обратить внимание, чтобы лучше понять, что такое коворкинг, — это его связь с недвижимостью. С развитием коворкинга недвижимость меняется, поскольку арендаторам требуется большая гибкость.Некоторые считают коворкинг надежным вариантом. Арендодатели и коворкинг-помещения могут работать вместе, чтобы приносить прибыль обеим группам, предоставляя членам необходимые функции без хлопот, связанных с долгосрочной арендой. В то время как некоторые арендодатели диверсифицируют свои владения, открывая коворкинг-пространства, многие находят, что проще просто искать клиентов, которые управляют этими пространствами, поскольку каждая сторона, включая агента по недвижимости и владельца коворкинг-пространства, может сосредоточиться на своих соответствующих специальностях в взаимовыгодным образом.
Коворкинг 101: новое определение
Как часто вы говорите о коворкингах? Думаю, довольно часто, если вы читаете эту статью. Иногда вы разговариваете с людьми, которые плохо знакомы с этой концепцией, и пытаетесь объяснить, что такое коворкинг. Иногда вы разговариваете с коллегами по работе, и тогда вам не придется объяснять, что такое коворкинг, потому что мы все это знаем, верно? Не совсем так, я бы сказал. Хотя у каждого из нас есть определенная концепция коворкинг-пространства, наши идеи не полностью идентичны.Более того, эти концепции довольно расплывчаты, они вращаются вокруг идеи, но не закрепляют ее.Нина Полер — Воскресенье, 21 августа 2011 г.
Это первая из серии научных статей Нины Полер, недавно защитившей диссертацию на тему коворкинга в Венском университете делового администрирования и экономики:
Когда я писал дипломную работу о коворкинг-пространствах, задача дать четкое, четко очерченное определение коворкинг-пространства оказалась почти за пределами моих возможностей.Однако, поскольку правильное определение концепций, с которыми вы работаете, является одним из основных правил научного письма, я был вынужден это сделать.
Почему мне было так сложно найти подходящее рабочее определение для коворкинга? Я бы сказал, что это потому, что невозможно определить пространство для коворкинга, используя определенные организационные или пространственные характеристики. Хотите попробовать? Вот неполный список «неквалифицированных характеристик коворкинга»:
— Коворкинг-пространства создаются группами единомышленников, которые хотели построить пространство, сочетающее в себе лучшие элементы кафе и рабочего пространства (не все из них).
— Коворкинг предназначен для независимых фрилансеров (не исключительно).
— Члены коворкинг-пространств работают в разных отраслях (не всегда).
— Коворкинг-пространства состоят из больших общих пространств, в отличие от нескольких небольших офисных помещений (не всех).
— В коворкингах есть горячие столы (не все).
— Коворкинг-пространства имеют переменное членство (не все).
— Коворкинг открыт для заезжих и посетителей (не всех).
— Коворкинг — это сообщество, ваш коллега также ваш друг (не всегда).
— Коворкинг-пространства проводят мероприятия для своих участников и других людей (не для всех).
— Коворкинг-пространства захватывающие и обычно посещаются хорошими людьми (может быть верно для всех, тем не менее, это не только для коворкинг-пространств)
Коворкинг-пространства бывают разных размеров и разновидностей. Но хотя ни одно пространство для коворкинга не похоже на другое пространство для коворкинга, мы все знаем, что это такое.Мы можем говорить о них, и у большинства людей (по крайней мере, из коворкинг-сообщества) в голове будет примерно такая же идея. Это потому, что, хотя не все свойства, которые я перечислил выше, применимы для каждого коворкинг-пространства, большинство из них являются верными. Все коворкинг-пространства, какими бы уникальными они ни были, имеют много общих характеристик с другими коворкинг-пространствами.
Итак. Если вы действительно настаиваете на определении, основанном на организационных или пространственных характеристиках, на наборе четко определенных свойств, вы можете предложить решение, которое медики используют для диагностики заболеваний: вы могли бы сказать, что если в определенном рабочем пространстве есть X из Y определенных свойств, чем это пространство для совместной работы.Но какой в этом смысл?
Найти более подходящее и элегантное решение проблемы определения на самом деле было не так сложно, как я сначала думал. Во время своего исследования я сосредоточился на желаниях и потребностях коллег, с которыми разговаривал. Я хотел знать, действительно ли коворкинг может помочь людям в их повседневной работе. И если да, то как.
Поэтому я наконец решил определить пространство для коворкинга по его главной цели: помещения для коворкинга — это результат поиска стратегий, позволяющих справиться с рисками и проблемами, связанными с новыми, гибкими типами работы.Таким образом, определяющей особенностью является то, чьи и какие потребности обслуживают помещения для коворкинга. Итак, на мой взгляд, это коворкинг:
Каждое рабочее пространство с гибкой структурой, разработанное для людей с нетипичными, новыми видами работы, а не только для людей из одной определенной компании.
Думаю, это адекватное рабочее определение. Попытайся. Он подойдет для любого известного вам коворкинг-пространства, и в то же время он должен исключить другие типы рабочих пространств, такие как «обычные офисы», кофейни и даже действительно крутые, но все еще принадлежащие одному- офисы компании.Это всего лишь одно предложение, но если вы присмотритесь, это определение намного больше, чем 29 слов, оно может даже помочь вам лучше понять новые виды работы как таковые. Вот что делает определение коворкинга таким интересным.
Решение проблем в работе пост-фордистов
Есть много интересной литературы по новым видам работ. Но хотя некоторые умные люди уже много и долго думали об этой новой работе, хотя они провели несколько удивительных исследований и умных исследований, никто не может дать вам полную картину нового рабочего порядка или постфордистской работы. .
В целом, новые виды работы «определяются», говоря, чем они не являются: нетипичные виды работы не похожи на установленные типы работы или научно обоснованные: постфордистские типы работы не похожи на фордистские типы работы.
Мы много знаем об условиях труда, моделях и отношениях установленного рабочего порядка, о том, как фордистский труд влияет на экономику, общество и политику.
О постфордистской или постмодернистской работе мы мало знаем.Мы знаем, что пост-фордистская работа часто основана на проектах, что она индивидуализирована, что она глобализирована, менее структурирована, гораздо более гибка и требует большей самодисциплины: самодисциплины, самомотивации и независимого мышления. В принципе, мы знаем, что все по-другому, но мы не знаем, будет ли оно развиваться и как это будет означать будущее.
Может быть, мы никогда не сможем узнать новый вид работы так, как мы знаем старый. Поскольку пост-фордистская работа означает индивидуализированные, разнородные формы работы, это означает, что разнообразие между работой людей, условиями труда, мотивацией и целями увеличивается.Следовательно, пост-фордистская работа сама по себе характеризуется изменчивостью, а неопределенность и непредсказуемость являются ключевыми характеристиками нового рабочего порядка.
В этом случае коворкинг-пространства имеют большое значение не только для коллег, коворкинг-пространства становятся также очень важными для всех, кто хочет понять пост-фордистскую работу: коворкинг-пространства — это решение проблем пост-фордистской работы.
Коворкинг, таким образом, подчеркивает условия и риски постфордистской работы.Какими бы разнообразными и сложными ни были коворкинг-пространства, как бы трудно ни было получить ясное и исчерпывающее представление о них и их значении, тем не менее они являются реальными, материальными пространствами, где все это сливается воедино в довольно конкретной форме. Главные герои нового порядка работы, их проблемы и решения, их рассуждения о постфордистской работе — все это материализуется в пространстве коворкинга.
Что такое коворкинг-пространство? Как он процветал?
На протяжении многих лет многочисленные основатели стартапов сталкивались с одной и той же проблемой — ограниченным бюджетом на аренду офиса.Эти люди только начали свой бизнес, у них точно не хватает капитала, чтобы купить или арендовать частный офис. Эта проблема была решена наличием коворкинга.
Феномен этих коворкинг-пространств значительно процветает во всем мире, поскольку они являются единственным вариантом для основателей стартапов, чтобы начать свой бизнес. Они предоставляют помещения и офис по гораздо более низкой цене, чем обычный корпоративный офис. Так что же это за коворкинг? Как он процветал? Чтобы ответить на все это, эта статья расскажет вам все, что вам нужно знать о коворкинге.
Объяснение того, что такое коворкинг
Коворкинг — это, по сути, тип рабочего места, где мы используем одну и ту же рабочую среду, тем самым создавая сообщество в одной и той же области. В настоящее время все больше и больше людей переходят из корпоративного офиса в коворкинг. Почему это происходит?
Чтобы ответить на этот вопрос, мы должны знать определение коворкинга. Слово «коворкинг» происходит от слова «коллега», что означает «коллега, работающий в той же среде».
Так почему же коворкинг сейчас так популярен?
Дизайн коворкинг-пространства (личность)Прежде всего, это во многом обусловлено дизайном коворкинг-пространства.Дизайн — главный фактор, по которому люди предпочитают коворкинг, а не обычный корпоративный офис. Коворкинг, как правило, более индивидуален, чем обычный офис. Некоторое пространство для коворкинга выглядит как смесь веселья и фанка, что заставляет людей оставаться дольше, чем обычно.
Люди устали от корпоративных офисов, потому что они слишком однообразны, это именно то, от чего они пытаются сбежать. Дизайн корпоративного офиса выглядит слишком формальным, в то время как коворкинг создает для пользователей атмосферу, недоступную в корпоративном офисе.Дизайн жизненно важен как для предпринимателя, так и для фрилансера или мобильного работника, поскольку он позволяет им чувствовать себя как дома. Люди обычно ищут места, которые выглядят привлекательно и создают больше мотивации для продуктивной работы.
Обширная сетьВ отличие от корпоративного офиса, коворкинг состоит из людей, которые работают в различных компаниях, проектах и предприятиях. Через этих разных людей мы могли установить связь. Мы могли бы даже найти людей, которые могли бы предложить работу и даже сотрудничать в одном проекте.
Это сильно отличается от обычного офиса, который мы представляем каждый день. У нас не будет связи, поскольку все работают в одной компании.
ГибкостьКоворкинг-пространства очень гибкие, так как большую часть времени они открыты. Не только по времени, но и с точки зрения офисного пространства, мы могли либо выбрать для работы за столом, сотрудничая с другими людьми, либо сидеть в одиночестве, чтобы сосредоточиться на работе. Другая причина, по которой он является гибким, заключается в том, что пространство в коворкинге дает больше свободы работникам, независимо от того, хотят ли они остаться поздно ночью или вернуться домой пораньше.
Пока работа сделана, работник даже может сделать длительный перерыв днем и вернуться вечером, что дает ему необходимую автономию.
УслугиВы когда-нибудь приходили в голову, что вы просто устали после целого напряженного рабочего дня в офисе? Удобства, предоставляемые коворкингами, созданы для того, чтобы вы могли себя побаловать, в некоторых коворкингах часто есть кресла-мешки, высокоскоростной Интернет, множество игр и даже бесплатные напитки, такие как кофе без ограничений.
Причина, по которой все это сделано, — не что иное, как освежить вашу память после долгого рабочего дня. Коворкинг-пространство позволяет работникам чувствовать себя как дома во время работы, создавая таким образом спокойную обстановку.
СобытияВ коворкинге было много событий, поскольку они предоставляют пространство для мероприятий для людей. Корпоративный офис обычно не предоставляет такие мероприятия, как семинары, тренинги и даже сетевые мероприятия для людей, в то время как коворкинг, как правило, предоставляет их, это то место, где они предпочитают.
Они проводят семинары, которые, по их мнению, необходимы и важны для предпринимателей и основателей стартапов. Это благо для всех, люди, которые посещают мероприятия, получают больше знаний, общаются, арендаторы, которые делают мероприятия, получают известность о своем бренде, а пространство для коворкинга становится более оживленным.
Примером коворкинг-пространства в Джакарте является CoHive.