Коворкинг википедия: Коворкинг – что это такое простыми словами? Услуги коворкинг центров, плюсы и минусы, цены

04.05.1975 alexxlab

Содержание

Коворкинг — что это такое? Определение, значение, перевод

Коворкинг (ударение на вторую «о») это модная схема организации рабочего процесса, при которой в одном рабочем пространстве происходят разные, не всегда похожие виды деятельности. Коворкингом также называется и само помещение (офис, кафе, библиотека и т. п.), где происходит подобная работа.

Английское слово Coworking переводится именно как «совместная работа». Идея коворкинга возникла с развитием фриланса, одним из главных недостатков которого является изоляция работающего человека и отсутствие коллектива. Именно эту проблему коворкинг и призван решать: дизайнер может сидеть в одной комнате с программистом и биржевым брокером, при этом возникает деловая атмосфера, способствующая повышению производительности и качества работы. А ещё, поскольку коворкинг часто бывает платным, у его сотрудников возникает дополнительная мотивация вкалывать, не просиживая впустую потраченные на аренду рабочего места денежки.

Вы узнали, откуда произошло слово Коворкинг, его объяснение простыми словами, перевод, происхождение и смысл.
Пожалуйста, поделитесь ссылкой «Что такое Коворкинг?» с друзьями:

И не забудьте подписаться на самый интересный паблик ВКонтакте!

Коворкинг — это… Что такое Коворкинг?

В этой статье не хватает ссылок на источники информации. Информация должна быть проверяема, иначе она может быть поставлена под сомнение и удалена.
Вы можете отредактировать эту статью, добавив ссылки на авторитетные источники.
Эта отметка установлена 23 июля 2012.

Коворкинг (англ. co-working, совместно работающие) — это модель работы, в которой участники, оставаясь независимыми и свободными, используют общее пространство для своей деятельности. В частности, коворкинг популярен среди фрилансеров, удаленных сотрудников, переводчиков, программистов, дизайнеров и начинающих предпринимателей. Коворкинг занимает промежуточное место между работой из дома и использованием отдельного офиса.

Также коворкингом называют каждое отдельное пространство для совместной работы.

Описание

История создания

В 2005 году молодой программист Бред Ньюберг в процессе своего карьерного роста столкнулся с современной и актуальной проблемой выбора. «Сейчас мой выбор — либо офисная работа с её определённостью и общением с сотрудниками, либо фриланс („вольный художник“) с его свободой и независимостью. Но почему я не могу получить и то, и другое?» — стал размышлять он — и совместил оба варианта. Арендовав большое помещение в офисном здании, он предложил использовать его для работы таким же «свободным художникам», как он сам. Новую схему организации рабочих мест он назвал коворкингом (совместным работаньем) — в совместном офисе параллельно трудится некоторое количество фрилансеров и стартап-команд.

Модель

Как правило, совместные офисы представляют собой большие помещения с кухней, одной или несколькими переговорными и оборудованы необходимой офисной инфраструктурой — от Wi-Fi-интернета до принтеров и сканеров. Каждый, кто использует такую территорию на постоянной основе, ежемесячно платит определённую сумму, размер которой зависит от того, закреплено ли за ним рабочее место, стол целиком или же он использует стол или диван, которые в данный момент свободны. Многие коворкинг-офисы предоставляют бесплатный пробный день работы.

Аудитория

Коворкинг офисы удобны фрилансерам, а также компаниям, сотрудники которых разбросаны по разным городам или странам. В частности, совместные офисы могут стать оптимальным решением для тех, кто только выходит на новый для себя рынок (в незнакомом городе или стране) и не имеет при этом достаточного бюджета для съёма полноценного офиса.

Культура коворкинга

В этом разделе не хватает ссылок на источники информации. Информация должна быть проверяема, иначе она может быть поставлена под сомнение и удалена.
Вы можете отредактировать эту статью, добавив ссылки на авторитетные источники.
Эта отметка установлена 23 июля 2012.

Коворкинг не накладывает особых ограничений ни на профессию, ни на статус участника, ни на параметры помещения и сообщества. Участники движения коворкинга действуют в духе своих коллег из «Open source»: они делятся своим опытом и идеями на общих веб-сайтах.

Преимущества

Сообщество. Общение с другими людьми — высокая ценность в нашем компьютеризованном обществе. Совместный офис способствует заведению новых бизнес-контактов, постоянный обмен идеями и опытом.
Профессиональное развитие. Многие коворкинг-пространства организуют регулярную программу образовательных событий.
Взаимопомощь и ускорение проектов. Собрать команду под большой проект в таком офисе значительно легче, чем делать это самостоятельно. Коворкинг-сообщество позволяет находить менторскую помощь по самым разным аспектам работы.

Комфортная атмосфера. Настрой на рабочий лад, отсутствие контроля сверху и сплоченное по интересам сообщество создает комфортную среду для работы.

Недостатки

Дорога. По сравнению с работой из дома, требуется время и средства на дорогу до коворкинг-центра и обратно.
Безопасность. В общественном месте стоит следить за своими вещами.
Шум и отвлекающие события. В коворкинге сложнее сосредоточиться, чем в отдельном офисе.

Ссылки

Примечания

Коворкинг — что это такое, коворкинг центры в Минске

Что такое коворкинг?
Достоинства коворкинга
Какие коворкинг-центры есть в Беларуси?

Коворкинг объединяет в себе два основных понятия: офисную деятельность и работу на дому. Современные люди предлагают свои требования к труду. Для них важна свобода, увлеченность делом с возможностью полноценного отдыха. Благодаря коворкингу создается система для организации рабочей зоны.

Что такое коворкинг?

В широком смысле понятие обозначает подход к организации труда людей с разной степенью занятости в общем пространстве. В узком смысле – это коллективный офис (коворкинг space). На одной территории собираются люди с разными профессиями и статусами для профессиональной реализации. В пространстве коворкинг-центра можно встретить:

фрилансеров,
предпринимателей,
небольшие фирмы,
креативные группы.

Под такие центры отводятся помещения, которые полностью оборудованы для полноценной работы. Пользоваться ими можно от одних суток до нескольких месяцев. Часто для этих целей используются площади, которые не так давно были промышленными помещениями. В Беларуси коворкинг-пространство есть при различных бизнес-центрах, клубах.

Достоинства коворкинга

Отвечая на вопрос, что это такое «коворкинг», становится понятным, что это место для более продуктивной работы. К преимуществам относится возможность:

Выбрать любые свободные места в общем зале или арендовать отдельную комнату.
Организации рабочего пространства для специалистов, инвесторов, которые приехали в Беларусь на непродолжительное время.
Пообщаться с представителями разных направлений.
Осуществлять деятельности в особой рабочей атмосфере, где нет шума.

Иногда коворкинг-центр превращается в клуб или библиотеку, где без проблем обратитесь к любому присутствующему и зададите ему вопрос относительно его специализации. Вы получаете возможность общения, работаете совместно с коллегами в приятной атмосфере.

Многие организаторы такого пространства занимаются организацией конференций, встреч, позволяя повышать уровень профессионализма своим клиентам. Для членов, которые находятся в центре, участие в таких мероприятиях бесплатное.

Какие коворкинг-центры есть в Беларуси?

В США первые организации появились в 2005 году. В Беларуси тренд появился только через 7 лет. Одной из первых компаний стала IMAGURU в Минске. Это бизнес-клуб, который позиционирует себя как место, где можно обмениваться знаниями, опытом и работать в спокойной обстановке.

Еще одно популярное место, которое открыто с 9 до 22 часов – «Кто такой Джон Голт?». В нем объединены образовательный клуб, свободное пространство для работы. Для приглашенных часто проводятся лекции, тренинги и мастер-классы.

Есть компании, которые объединяют специалистов одной профессии. Одной из таких фирм в Минске является Space. На площади в 270 кв. м. есть 200 посадочных мест, элитные комнаты. Для удобства работы помещение оснащено профессиональным и звуковым оборудованием. Компания занимается организацией неформального общения и кофе-пауз.

Balki Project предлагает два помещения. Лофт-пространство БАЛКИ открылось в 2014 году под крышей бывшего спортивного зала колледжа. «Башня» была открыта не так давно. Оба помещения находятся недалеко от метро. Отличительной чертой является стильный дизайн оформления. Есть бесплатный беспроводной интернет. Предусмотрены и дополнительные услуги.

Цены во всех коворкинг-центрах формируются за час за одного человека. Скидки предлагаются компаниям, а также людям, которые хотят арендовать пространство на длительный промежуток времени. В них входит администрирование, техническое обеспечение и подготовка мест.

Если вам нужно арендовать офис в Минске, то смотрите список бизнес-центров на сайте.

Значение, Определение, Предложения . Что такое коворкинг

Коворкинг-пространства появились, чтобы служить сообществами для больших и малых стартапов.
Кроме того, коворкинг помогает работникам избежать изоляции, которую они могут испытывать во время работы по телефону, путешествий или работы дома, а также устраняет отвлекающие факторы.
Коворкинг в Азии стал очень популярным, поскольку пространство ограничено в таких странах, как Китай, Гонконг, Индия, Филиппины, Саудовская Аравия, Сингапур, Тайвань и Вьетнам.
Спрос на коворкинг в бруклинских кварталах высок из-за роста рабочей силы тысячелетия; почти каждый десятый работник в районе Гованус работает из дома.
Коворкинг также становится все более распространенным явлением в континентальной Европе, а стартап metropolis Berlin является главным стимулом для этого развития.
Нью-Йоркское коворкинг-сообщество также быстро развивалось в таких местах, как Регус и бизнес-центр Rockefeller Group.

Коворкинг-это бизнес, который предоставляет фрилансерам пространство для совместной работы с другими участниками в совместной среде.
Мессина также известен своим участием в создании BarCamp, распространении Firefox и коворкинг-движениях.
Другие результаты
Отсутствие надлежащих инструментов и средств также служит серьезным отвлекающим фактором, хотя это может быть смягчено с помощью краткосрочной аренды помещений для коворкинга.
Эти пространства не вписываются в модель коворкинга, потому что они часто упускают социальные, совместные и неформальные аспекты процесса.
В заявках SEC, поданных еще в марте 2018 года, говорилось, что Торба управлял Gab из коворкинга WeWork в Филадельфии.
В период с 2006 по 2015 год несколько исследований показали, что количество рабочих мест в коворкингах и свободных мест примерно удваивается каждый год.
Главным конкурентом фирмы в Китае является Ucommune, которая в настоящее время оценивается в 1,8 миллиарда долларов, что делает ее единственным китайским единорогом в коворкинге.

В коворкинге практика управления ближе к практике кооператива, включая ориентацию на сообщество, а не на прибыль.
Они могут работать в офисе клиента, коворкинге, кофейне или из дома.
Малазийский штат Пенанг, долгое время считавшийся Кремниевой долиной Востока, также стал свидетелем увеличения числа коворкингов.
В Промышленном районе Гованус наблюдается всплеск новых стартапов, которые перестраивают старые здания в новые коворкинговые пространства.
Коворкингу, как мы видим сегодня, предшествовали европейские хакерские пространства 1990-х годов, где программисты обменивались навыками и передовым опытом.

Заклепочник (организация) — Википедия

Заклепочник это коммерческая компания со штаб-квартирой в Сиэтл, Вашингтон. Он ориентирован на поддержку женщин на рабочем месте. Он занимается политической защитой, предоставляет офисные и рабочие помещения, проводит мероприятия и публикует контент.^[1] Он был назван в честь Рози Заклепочник, символ для женщин на рабочем месте во время Вторая Мировая Война.^[2]^[3]

Компания Riveter была основана в июле 2017 года в Сиэтл бывший поверенный Эми Нельсон и бывший социальный работник Ким Пелтола,^[4] кто позже покинул компанию,^[5] используя 700 000 долларов США в качестве первоначального финансирования.^[6] В 2018 году он привлек 4,75 миллиона долларов в виде посевного финансирования.^[6]^[7] и 15 миллионов долларов в рамках серии А.^[8]^[9] В середине 2019 года The Riveter приобрела Денвер Коворкинг-бизнес под названием Women in Kind. ^а ^б Читатель, Рут (11 декабря 2018 г.). «The Riveter, стартап-коворкинг, ориентированный на женщин, привлекает 20 миллионов долларов». Быстрая Компания. Получено 7 декабря, 2019.

внешняя ссылка

Противоречит ли коворкинг фрилансу? / Хабр

Как вы знаете, в Днепропетровске открылся первый и пока единственный коворкинг-центр «Коровка», о чем я поспешил доложить в

этом хабратопике.

Википедия: Коворкинг

Когда я занимался приглашением фрилансеров в наш центр, я обнаружил, что многие противопоставляют коворкинг фрилансу, дескать это та же самая работа в офисе, от которой годом ранее фрилансер сбежал домой. Поначалу этот аргумент меня обескуражил, и я сам чуть было не перестал понимать суть коворкинга, хотя интуитивно я понимал, что здесь где-то кроется большое заблуждение. Но, подумав недолго (около недели), я расставил все по местам.

Бытует мнение, что в офисе угнетает скопление оргтехники, офисная мебель, евроремонт и сотрудники в официальной одежде, но это есть ошибочный стереотип. На самом деле «унылость» создает не офисная обстановка и окружение, а положение нанятого работника в большинстве наших (российских, украинских) контор, а офисная мебель уже просто ассоциируется с ним, хотя в самой мебели нет ничего плохого.

Что же, все-таки, создает неудовольствия и неудобства на «обычной работе»? Я для себя определил следующие моменты:
1. Скотское отношение со стороны прямого и косвенного начальства.
2. Необходимость общаться с неприятными клиентами.
3. Несправедливое распределение доходов между «работягами», «топ менеджментом» и «офисным планктоном».
4. Необходимость выполнять или соблюдать глупые, бесполезные или самодурные распоряжения начальства, положения гайдлайнов, «оптимальных алгоритмов работы».
5. Работа в неприятных условиях: подвальное помещение, неподходящий климат, неприятная освещенность и т.д.
6. Контроль распорядка дня со стороны начальства и требовательность к нему: выговоры за опоздания, «учитывающий» взгляд офис менеджера на курилку и кофе-автомат.
7. Раздражающие своей глупостью сотрудники. (встречаются ведь).

Вот от чего сбежали фрилансеры, вот что вынудило их пожертвовать стабильностью (хотя, как показывают нынешние увольнения, весьма сомнительной) работы в компании в пользу самостоятельной работы, вот что загнало их домой.

Коворкинг же, как форма работы, а вовсе не организационной структуры, не несет с собой всех этих напастей, а лишь создает дополнительные удобства и возможности. Поэтому не нужно им пренебрегать или тем более бояться, ведь коворкинг-центр — это полная противоположность офису и работе с начальником.

P.S. Свободные места в «Коровке» еще есть.

Коллаборация — Libre

Про термины коллаборация, коворкинг, хакерспейс, Fab lab

Вместе мы сильнее

Кооперация

Коллаборация — процесс совместной деятельности, например в интеллектуальной сфере, двух и более человек или организаций для достижения общих целей, при котором происходит обмен знаниями, обучение и достижение согласия. Как правило, этот процесс требует наличия руководящего органа, при этом форма руководства может быть и общественной при сотрудничестве равноправных членов децентрализованного сообщества. Считается, что участники коллаборации могут получить больше возможностей достижения успеха в условиях конкуренции за ограниченные ресурсы. Википедия

Коворкинг (англ. co-working — совместно работающие) — это модель работы, в которой участники, оставаясь независимыми и свободными, используют общее пространство для своей деятельности. В частности, коворкинг популярен среди фрилансеров, удаленных сотрудников: переводчиков, программистов, дизайнеров и начинающих предпринимателей. Коворкинг занимает промежуточное место между работой из дома и использованием отдельного офиса. Также коворкингом называют каждое отдельное пространство для совместной работы. Википедия

Хакерспейс (англ. hackerspace, от англ. hacker и англ. space) или хакспейс (англ. hackspace) — реальное (в противоположность виртуальному) место, где собираются люди со схожими интересами, чаще всего научными, технологическими, в цифровом или электронном искусстве, общении и совместном творчестве. Википедия

Fab lab (англ. fabrication laboratory) — это небольшая мастерская, предлагающая участникам возможность изготавливать необходимые им детали на станках с ЧПУ. Обычно fab lab оборудована набором универсальных инструментов, управляемых с компьютера и ставит задачу дать возможность сделать «почти всё» из «практически ничего». Особенно это актуально для продуктов, которые уже можно произвести благодаря существующим технологиям, но которые не выпускаются серийно. Лаборатории fab lab в принципе могут конкурировать с серийным производством (из-за связанного с серийным производством отрицательного эффекта масштаба). Они уже показали свою возможность значительно облегчить создание каких-то единичных высокотехнологичных устройств для специфических нужд. Википедия

Комьюнити, Сообщество (от англ. community — сообщество) — группа людей, имеющих общие интересы. В частности, различные интернет-сообщества по интересам: тематические веб-форумы, блоги, группы в социальных сетях. Также сюда относятся и другие объединения людей, связанных общими интересами, хобби, целями, религиозными или политическими взглядами, географическим положением,этнической принадлежностью и прочими всевозможными факторами. Википедия

Пояснения

Коллаборация — на сколько я понял, это общее понятие которое включает в себя всю совместную деятельность. Происходит от co-labora — совместный труд. Кооперация (co-operation) — на сколько я понимаю, это совместные операции (действия) и является подмножеством совместного труда (Коллаборации). Кроме того есть понятия Ко-воркинг, Ко-нсилиум, Ко-митет, Со-единение. А так же я предлагаю название Крауд-инвестинг заменить на Со-инвестинг (co-investing) — оно более точно отражает суть.

Совместно

Документация

Коворкинг — EduTech Wiki

Этот раздел статьи или является незавершенным. Он еще не содержит достаточно информации, чтобы считаться настоящей статьей. Другими словами, это краткая или недостаточная информация, требующая дополнений.

1 Введение

Коворкинг (или коворкинг) предоставляет отдельным людям или группам рабочее место, конференц-залы и офисы.

Согласно wikipedia (8/2017), «Коворкинг — это стиль работы, который предполагает совместную рабочую среду, часто офис, и независимую деятельность.В отличие от типичной офисной среды, коворкинг обычно не работает в одной и той же организации. Обычно это привлекательно для специалистов, работающих на дому, независимых подрядчиков или людей, которые часто путешествуют и в конечном итоге работают в относительной изоляции ».

Для Гандини (2015) «Коворкинг — это общие рабочие места, которые используются разными профессионалами в области знаний, в основном фрилансерами, работающими с разной степенью специализации в обширной области индустрии знаний.Практически задуманные как помещения для аренды офиса, где работники нанимают стол и подключение к Wi-Fi, это, что более важно, места, где независимые профессионалы живут своими повседневными делами бок о бок с коллегами-профессионалами, в основном работая в одном секторе — обстоятельство что имеет огромное значение для характера их работы, актуальности социальных отношений в рамках их собственных профессиональных сетей и — в конечном итоге — их существования как продуктивных работников в экономике знаний ».

Коворкинг-пространства отличаются от инкубаторов, ускорителей, коллайдеров или представительских люксов, хотя могут перекрываться.Например, сеть центров воздействия является частью лаборатории инноваций, частично бизнес-инкубатором и частично общественным центром.

Для Spinuzzi (2012: 433) «коворкинг — это суперкласс, который включает в себя конфигурации добрых соседей и хороших партнеров, а также другие возможные конфигурации, которые аналогичным образом пытаются осуществлять сетевую деятельность в данном пространстве». Он выделил две основные конфигурации или коворкинг:

Хорошие соседи: «неофисная метафора», работа идет параллельно, а сотрудничество происходит как соседи, которые хотят оставаться соседями.
Хорошие партнеры: «федеративное рабочее пространство», сотрудничество в качестве партнеров.

Гандини (2015) указывает на разницу между коворкингом, , т. Е. «Третьим способом» или работой на полпути между стандартным рабочим местом и фрилансером, и коворкингом , то есть совместной работой над проектом.

См. Также:

fab lab, особая форма для производителей.

2 Функции

Коворкинг может предложить некоторые или все из следующего:

Общие большие комнаты со столиками
Рабочие места (где можно было оставить свои вещи)
Шкафчики
Конференц-залы
Кафе / общественное пространство
Мероприятия и семинары для конкретных групп

Часто коворкинг продвигает определенные социальные ценности.

Кроме того, коворкинг-помещения могут предлагать

Услуги по согласованию с инвесторами и клиентами
Прочие услуги инкубаторов и акселераторов

Цены:

От 5 до нескольких сотен, в зависимости от времени и необходимого места

3 Преимущества

Коворкинг действительно должен оказывать положительное влияние как на результаты, так и на мотивационные факторы, и он особенно привлекателен для людей, которые обычно работают вне дома.

Он привлекает фрилансеров и требует индивидуального подхода к предпринимательству. По словам Гандини (2015), «некоторые из самых влиятельных и недавних исследований в контексте городской экономики и творческих индустрий (Гилл и Пратт, 2008; Пратт, 2008; Гругулис и Стоянова, 2011, 2012) показали, что работники умственного труда в значительной степени фрилансеры с нестандартной занятостью, для которых характерна необходимость поддерживать отношения и управлять социальным капиталом в рамках своей профессиональной сети как решающего источника для новых рабочих мест.”

С другой стороны, эти пространства могут быть бассейнами для нестандартных рабочих, то есть пролетариев знаний новой формы.

4 звена

4.1 Общие

4,2 Коворкинг-организации

5 Библиография

DeGuzman, Genevieve V .; Тан, Эндрю I. (август 2011 г.). Работа в UnOffice: Руководство по коворкингу для инди-работников, малого бизнеса и некоммерческих организаций. Ночные совы Press. ISBN 978-1-937-64501-4.

Джонс, Дрю; Сундстед, Тодд; Бачигалупо, Тони (27.10.2009).I’m Outta Here: как совместная работа делает офис устаревшим. NotanMBA Press. ISBN 978-0982306703.

Шюрманн, Матиас (19 февраля 2014 г.). Коворкинг: эффективная бизнес-модель для Plug ‘n Play и инди-сотрудников. epubli GmbH.

Вики Сообщества

Коворкинг, по определению, по своей сути является коллективным. Мало того, что участники делятся пространством и навыками, операторы коворкинга во всех уголках земного шара обмениваются ресурсами и опытом.Бизнес-планы, советы по маркетингу и информация о страховании и налогах были открыто распространены среди сообщества с целью стимулирования движения и роста международного сообщества. Этому достижению способствуют инструменты, которые позволяют этому сотрудничеству происходить.

Автор: Анна Кэшман — вторник, 29 мая 2012 г.

С примерно 600 посещениями в день, вики-сайт о коворкинге оказался бесценным ресурсом для энтузиастов коворкинга по всему миру.Ресурсы, которыми поделились на платформе, не только помогли создать пространства, но и сообщества внутри них, генерируя трафик и увеличивая количество участников.

Toby Morning из Citizen Space, например, хвалит ценность вики. «(Вики) присылает нам горячие предложения по вопросам членства и бесконечное количество посещений», — написал он. «Из 80–100 рефералов, которые мы получаем в месяц, мы легко экономим 250–300 долларов в месяц на комиссии за клик». Однако затем он продолжает: «А теперь представьте, когда он работает оптимально.”

К сожалению, это так. По мере роста коворкинга и загрузки большего количества контента система, стоящая за вики, отстает, не справляясь с объемом контента и вопросов, загружаемых на сайт каждую неделю.

В настоящее время вики-страницей управляют два основных добровольца, Джейкоб Сэйлз из Office Nomads и Уилл Беннис из Locus Workspace, которые одобряют или отклоняют контент, добавляемый пользователями. С увеличением числа пользователей это становится все более и более сложной задачей.

Время от времени другие вмешиваются, чтобы помочь очистить страницу или две, но этому подходу не хватает последовательности, и создание лучших практик является постоянной проблемой. Кроме того, сложно организовать передачу, когда волонтеры отказываются от участия. По мере роста платформы отсутствие переходного периода может сигнализировать о крахе всего проекта.

В ответ на эти проблемы Джейкоб и Уилл запустили проект Upgrade Wiki Project, призвав сообщество коворкинга, которое так извлекло огромную пользу из ресурса, помочь сделать его более устойчивым и полезным.

«(Уилл и я) действительно пытаемся выйти за рамки системы, основанной на добровольцах, — сказал Джейкоб. «По мере того как все больше и больше коворкинг-пространств становятся успешными, сообществу предоставляется реальная возможность внедрить новую систему, прежде чем ресурс придет в негодность».

Однако, заменив систему на добровольной основе, они были непреклонны к созданию коммерческого предприятия. Вместо этого обновление вики изменит систему, в которой функционирует платформа. Вместо волонтеров операторы коворкингов по всему миру смогут жертвовать время своих сотрудников — около пяти часов в неделю в течение одного года — на обслуживание сайта и поддержку пользователей.

Эта система означает, что после начальных раундов финансирования не потребуются текущие средства для поддержания ресурса, в то время как годичное обязательство помогает внедрить передовой опыт и обеспечить плавную передачу обслуживания.

«Настоящая инновация здесь — это меньше программного обеспечения и больше попыток реализовать систему, которая состоит не только из добровольцев, но в то же время противится ее превращению в коммерческую организацию», — сказал Джейкоб. «Он по-прежнему будет открыт, он по-прежнему будет некоммерческим, но у нас есть команда людей, которые более активно его развивают, убирают и отвечают на вопросы.”

Помимо оптимизации управления, обновление будет включать фундаментальные изменения в платформе. В частности, будет введена новая функция поиска по карте, позволяющая операторам коворкинга составлять списки своих пространств с автоматически интегрированными обновлениями с их собственных веб-сайтов. Организация, макет и удобство использования ресурса также будут улучшены, что, в свою очередь, расширит и будет стимулировать сотрудничество между пространствами, включая более широкое использование Coworking Visa.

Поскольку команда будет состоять из членов коворкинг-сообщества, они смогут взаимодействовать с пользователями и, следовательно, превратят вики в другой канал связи, дополняющий группу коворкинга Google.

В настоящее время проект модернизации находится на первом этапе финансирования с целевой суммой в 25-35 000 долларов США. Эти затраты пойдут на возмещение многих часов, которые нынешняя команда тратит на внедрение новой системы. После его реализации для поддержания ресурса в дальнейшем финансировании не потребуется.

«Возвращаясь к истокам проекта, все уроки, которые я пытаюсь применить здесь, — это уроки, которые я извлек из своего рабочего пространства.У нас не просто есть здание, и люди приходят и делают все, что хотят. У нас есть немного структуры. Но в то же время мы стараемся сделать структуру легкой, чтобы не мешать. Иногда нужно просто сказать «доброе утро», и с этого начинается разговор. Иногда просто толкает стулья. Но это означает, что место остается чистым, и сообщество кочевников может процветать. Я пытаюсь применить ту же структуру к этому крупномасштабному проекту. Мы все работаем над этим вместе, но применяем минимально необходимое количество структуры, чтобы убедиться, что она остается плотной.Сотрудничество все еще происходит ».

В настоящее время коворкинг вики посещают в среднем 600 человек ежедневно. Приложив немного усилий, коворкинг-сообщество создало бесценный ресурс. Представьте себе потенциал.

:::

Чтобы поддержать проект Wiki Upgrade, посетите этот веб-сайт.

Начало коворкинга (от парня, который его начал)

Брэд Нойберг: Начало коворкинга (от парня, который его начал)

Я видел ряд неточностей в новостях и на странице Википедии о коворкинге, и я хотел написать короткую статью о начале коворкинга, чтобы исправить их.

Два сотрудника из первого коворкинга

Коворкинг изобрел я и как он появился?

Да, коворкинг изобрел.

В 2005 году я работал в стартапе под названием Rojo и был недоволен своей работой. До этого я работал на себя, консультируя и путешествуя, и жаждал сообщества, которое может предоставить работа (подробнее о том, над чем я работал в Рохо, я работал над одним из первые веб-читатели RSS-новостей, а до этого во время путешествий я жил в Таиланде и работал над веб-браузером P2P с открытым исходным кодом и веб- стопку с названием Paper Airplane).В тот момент я был сбит с толку, потому что работал и на себя, и на работе, и был недоволен, потому что не мог сочетать все, что хотел одновременно: свободу и независимость работы на себя вместе с структура и сообщество работы с другими.

Я начал работать с лайф-коучем по имени Одри Сеймур, когда был в Рохо, чтобы помочь мне выбраться из тупика и выяснить, куда я хотел бы пойти в своей жизни (подробнее о лайф-коучинге Одри и я действительно работали над телефон почти год и ни разу не встречался лично! Лайф-коучинг был чрезвычайно полезно для меня; Одри заставила меня представить, какой у меня идеальный день и тогда будет выглядеть идеальный год, а затем придумайте шаги чтобы сделать их реальными).

Я придумал план, состоящий из трех частей: во-первых, я буду работать над коммерческими проектами с открытым исходным кодом, чтобы предоставить мне деньги для работы над одним из моих увлечений — открытым исходным кодом; во-вторых, я бы писал статьи об этих проектах с открытым исходным кодом для таких изданий, как O’Reilly, чтобы повысить осведомленность и сосредоточиться на одном из моих других увлечений — письме и общении; и, наконец, я решил создать новый вид пространства для поддержки сообщества и структуры, которых я жаждал, и дал ему новое имя: коворкинг.

Имел ли Берни Де Ковен какое-либо отношение к названию коворкинга в применении к движению коворкинга?

Нет. На самом деле это серьезная ошибка на странице Википедии. Когда я придумал термин «коворкинг», я сделал это независимо от других терминов. Примерно через полтора года, когда я искал доменное имя для коворкинга для вики о коворкингах, я наткнулся на coworking.com, принадлежащую Берни Де Ковену. Он ничего не знал о совместных рабочих пространствах, в которых мы участвовали.Он основал институт под названием Coworking Institute, который, похоже, пытался повысить осведомленность о методах и технологиях совместной работы. В то время мы с Берни ненадолго связались по телефону и посмеялись над тем фактом, что мы оба выбрали коворкинг, чтобы обозначить разные вещи, которые мы преследовали. Мы выбрали одно и то же слово для обозначения разных вещей, которые мы делали, но никак не связаны между собой наши инициативы. Берни — отличный парень, который проделал интересную работу, но не имел никакого отношения к развитию движения в коворкинге.

Каким было первое пространство для коворкинга?

Первым коворкинг-пространством было Коворкинг-пространство в Сан-Франциско в Spiral Muse (а не Hat Factory, как иногда опечатывают). У меня было несколько друзей, вовлеченных в пространство Spiral Muse, феминистский коллектив в районе Миссии в Сан-Франциско. Я разговаривал с Эланой Ауэрбах, которая участвовала в Spiral Muse, пока мы тусовались, и упомянули о моей идее создания коворкинга и о том, что мне нужно доступное пространство.Элана сказала, что у меня может быть пространство Spiral Muse два дня в неделю за 300 долларов в месяц, с любыми дополнительными деньгами, которые я могу заработать от участников выше 300 долларов. Единственное, что я должен был сделать — это настраивать пространство каждый из этих дней, а затем разбивать все на части, так как я не мог оставлять никаких постоянных дополнений. Кстати, я был довольно разорен в этот период, и именно мой отец помог мне платить 300 долларов в месяц в течение нескольких месяцев, чтобы оплатить пространство, за что я очень благодарен.

Феминистский коллектив Spiral Muse, где располагалось первое коворкинг-пространство

62891776b25″> Какими были первые несколько месяцев работы в первом коворкинге?

Я наивно думал, что опубликую на Craigslist, и там будет целая толпа людей. Фактически никто не приходил в течение первого месяца, и я приходил и устанавливал складные карточные столы и так далее по понедельникам и вторникам в зале, терпеливо ожидая людей, но никто не приходил. Тогда я понял, что мне нужно больше пропагандировать, и начал раздавать листовки и открытки, ходить в кафе и разговаривать с людьми об этой идее.

Постепенно все больше и больше людей текли в космос. Официальным первым сотрудником был Рэй Бакстер, спортсмен, разработчик стартапа и отец, который пришел в космос и был первым официальным сотрудником.

Что помогло коворкингу расти?

В развитии коворкинга произошло три важных события. Во-первых, многие люди приходили в пространство, чтобы просто посмотреть на него и посмотреть, что происходит с коворкингом, но не смогли присоединиться к пространству.Я бы сказал им: «Возьмите эту идею, украдите ее и сделайте своей собственной»; в основном я давал людям разрешение создавать коворкинг и делать его ремиксы, точно так же, как я пришел из открытых источников.

Во-вторых, Крис Мессина и Тара Хант действительно помогли создать отличное онлайн-сообщество, используя вики для коворкинга и список групп Google Google, и проповедовали его на растущих конференциях Bar Camp. Они также сыграли важную роль в создании Hat Factory (обсуждается ниже), а затем и Citizen Space.

Наконец, примерно через год коворкинг Spiral Muse закрылся, а несколько месяцев спустя открылось второе пространство, где я работал с примерно десятью другими добровольцами, включая Криса и Тару, над пространством большего размера, которое могло вместить больше людей, под названием Hat Factory. У Hat Factory фактически не было рабочего / жилого чердака, и она была вторым местом для коворкинга.

Раннее видео о коворкинге с Крисом, Тарой и мной, сделанное соучредителями Hat Factory Джеем Дедманом и Райанн Ходсон.

Каковы исторические предшественники коворкинга?

В 2003 году я основал более раннюю группу под названием «Группа от девяти до пяти» и размещал рекламу на Craigslist.Это была группа, которая собиралась в кофейнях и обычно работала вместе. Это не увенчалось успехом, и я перестал этим заниматься примерно через месяц.

Были и другие прото-идеи, которые раньше имели аспект коворкинга, такие как колонии художников, редакции журналистов и аренда офисных помещений, но ни одна из них не имела такого аспекта открытого сообщества, как коворкинг.

Я смутно помню, как в детстве читал интервью с Артуром Кларком 1970-х годов (возможно, в Whole Earth Review?), Где он описывал, что в будущем в библиотеках будут созданы центры удаленной работы, чтобы те, кто работал удаленно, имели сообщество.Я не уверен, что я действительно изобрел это воспоминание, потому что у меня было много проблем с отслеживанием интервью, но я смутно помню, как читал, что в детстве, когда дистанционная работа стала широко распространенной, это привело бы к проблемам сообщества, которое было определенно вдохновение.

Примерно через два года, работая над пространством Hat Factory, мы все как группа обнаружили, что ранее Нил Голдберг предпринимал усилия по созданию высококлассных пространств для совместной работы для сотрудников .com, которые работали удаленно в Кремниевой долине, под названием Gate-3. Рабочий клуб.Это было чисто коммерческое мероприятие, которое, к сожалению, не сработало с крахом домена .com, но это была интересная историческая сноска, которую нужно было обнаружить после того, как мы начали коворкинг.

Теперь обновите неточности, которые вы можете увидеть в таких местах, как коворкинг-страница в Википедии 🙂

Подпишитесь на мой RSS-канал и подпишитесь на меня в Twitter, чтобы быть в курсе новых сообщений.

Обратите внимание, что это мой личный блог — мнения, выраженные на этих страницах, принадлежат только мне, а не моему работодателю.

Вернуться на Codinginparadise.org

Коворкинг | Психология вики | Фэндом

Промышленные и организационные : Введение: Персонал: Организационная психология: Род занятий: Рабочая среда: Указатель: Краткое содержание

Файл: Citizen Space, Сан-Франциско, Калифорния.jpg
Citizen Space в Сан-Франциско, Калифорния
Коворкинг — это стиль работы, который предполагает совместную рабочую среду, часто офис, и независимую деятельность. В отличие от типичной офисной среды, коворкинг обычно не работает в одной и той же организации. ^[1] Обычно это привлекательно для специалистов, работающих на дому, независимых подрядчиков или людей, которые часто путешествуют и в конечном итоге работают в относительной изоляции. ^[2] Коворкинг — это также социальное собрание группы людей, которые все еще работают независимо, но разделяют ценности, ^[3] и которые заинтересованы в синергии, которая может возникнуть при работе с единомышленниками и талантливыми людьми. в том же пространстве.^[4] ^[5]
Некоторые коворкинг-пространства ^[6] были созданы кочевыми интернет-предпринимателями, ищущими альтернативу работе в кофейнях и кафе или изоляции в независимых или домашних офисах. ^[7] ^[8] ^[9] Опрос 2007 года показал, что многие сотрудники беспокоятся о том, что чувствуют себя изолированными и теряют взаимодействие с людьми, если они будут работать удаленно. Примерно треть работников как частного, так и государственного сектора также сообщили, что не хотят оставаться дома во время работы.^[10] Коворкинг предлагает решение проблемы изоляции, с которой сталкиваются многие фрилансеры, работая дома, и в то же время позволяет им избежать отвлекающих факторов дома. ^[11] ^[12]
Существует множество неправильных представлений о том, что включает в себя коворкинг и чем он отличается от бизнес-акселераторов, инкубаторов и представительских люксов. ^[13] Эти пространства, кажется, не вписываются в модель коворкинга, потому что они часто упускают из виду социальные, совместные и неформальные ^[10] аспекты процесса.В коворкинге методы управления ближе к кооперативным, включая упор на сообщество ^[14], а не на прибыль. ^[15] Многие участники коворкинга также являются участниками BarCamp ^[16] и других связанных технологических мероприятий с открытым исходным кодом. ^[10] ^[17] ^[18]
Коворкинг — это не только физическое пространство, но прежде всего создание коворкинг-сообщества. Его преимущества уже можно ощутить за пределами его пространства, и рекомендуется сначала создать коворкинг-сообщество, прежде чем рассматривать вопрос об открытии коворкинг-пространства.^[19] Однако некоторые коворкинг-пространства не создают сообщества: они просто получают часть существующего, комбинируя свое открытие с событием, которое привлекает их целевую группу. ^[20]
Многие коворкинг-сообщества формируются путем организации случайных коворкинг-мероприятий (например, «Jellies» ^[21] ^[22]), которые могут проходить в частных жилых комнатах или в общественных местах, например, подходящих кафе, галереи или многофункциональные помещения. Во время этих мероприятий сотрудники могут ощутить преимущества коворкинга и узнать друг друга, что снизит барьеры для присоединения к пространству позже.
Демография []
Опрос 2011 года показал, что большинство сотрудников в настоящее время находятся в возрасте от двадцати до тридцати лет, их средний возраст составляет 34 года. Две трети — мужчины, одна треть — женщины. Четверо из пяти сотрудников начали свою карьеру с университетским образованием. Большинство сотрудников работают в творческих отраслях или в новых медиа. Чуть более половины всех сотрудников — фрилансеры. ^[1] Однако доля наемных сотрудников увеличивается, поскольку более крупные компании начинают экспериментировать с коворкингом, особенно в США.С., где 35 процентов работают наемными работниками.
Файл: Zonaspace-coworking-weather.jpg
Zonaspace в Санкт-Петербурге, Россия
История []
Термин «коворкинг» был введен Берни ДеКовеном в 1999 г., ^[23] ^{[ цитата требуется ]}, а в 2005 г. Брэд Нойберг использовал его для описания физического пространства, которое он первоначально называл «группой от 9 до 5». . ^[24]
Нойберг организовал коворкинг под названием «Hat Factory» в Сан-Франциско, чердак, в котором проживали трое технологов и который был открыт для других в течение дня.Брэд также был одним из основателей Citizen Space, первого коворкинг-пространства, предназначенного только для работы, и пространства, которое породило глобальное движение. Сейчас коворкинг-пространства существуют по всему миру, только в США их более 700. ^[25] ^[26] ^[27]
Сан-Франциско продолжает широко присутствовать в коворкинг-сообществе и является домом для растущего числа коворкинг-пространств, включая pariSoma Innovation Loft, HubSoMa и Citizen Космос. ^[28] Консалтинговая фирма Citizen Agency из Сан-Франциско активно продвигала коворкинг, открыв пространство под названием Citizen Space , которое арендует столы, но также позволяет бесплатно заходить в общественные места.^[29] Коворкинг также распространился во многих других мегаполисах, таких как Портленд, штат Орегон, ^[30] и Уичито, штат Канзас, ^[31], которые теперь предлагают несколько процветающих площадок для коворкинга.
История, масштабы и принципы коворкинга обсуждаются в нескольких книгах, в том числе: Я ухожу отсюда (октябрь 2009 г.) Дрю Джонса, Тодда Сандстеда и Тони Бачигалупо; ^[32] Коворкинг: как фрилансеры сбегают из офиса кофейни (февраль 2011 г.) Ангела Квятковски и Бет Бучински; ^[33] и совсем недавно — Working in the UnOffice: A Guide to Coworking for Indie Workers, Small Business, and Nonprofits (август 2011) Женевьев В.ДеГузман и Эндрю И. Тан. ^[34]
См. Также []
Кохаузинг
Горячий стол
Кочевник
Аутсорсинг
Малый офис / домашний офис
Телецентр
Работа на дому
Совместное рабочее пространство
Ссылки []
↑ ^1.0 ^1.1 Foertsch, Carsten (13.01.2011), Профиль сотрудника http://www.deskmag.com/en/the-coworkers-global-coworking-survey-168
↑ Батлер, Кира (01.01.2008), «Хорошо работает с другими», Мать Джонс (Мать Джонс (журнал)), http: // www.motherjones.com/commentary/columns/2008/01/works-well-with-others.html
↑ ДеБаре, Илана (19 февраля 2008 г.), «Общие рабочие места — волна будущего», San Francisco Chronicle (San Francisco Chronicle), http://www.sfgate.com/cgi-bin/ article.cgi? f = / c / a / 2008/02/19 / MN7CV2JFE.DTL
↑ Миллер, Керри (2007-02-26), «Где кофейня встречает кубикл», Business Week (BusinessWeek), http://www.businessweek.com/smallbiz/content/feb2007/sb20070226_761145.htm
↑ Фарби, Джули (13 марта 2007 г.), «Улей надеется революционизировать традиционное офисное пространство путем создания пространства для совместной работы», Все заголовки новостей , http://www.allheadlinenews.com/articles/7006731137
↑ 10 лучших коворкинг-пространств в Великобритании http://www.creativeboom.co.uk/boom-basics/10-of-the-best-co-working-spaces-in-the-uk/
↑ Фост, Дэн (2007-03-11), «ГДЕ ИДЕИ НЕОНОМАДОВ ПЕРКОЛАЙТ: Новые« бедуины »превращают ноутбук, мобильный телефон и кофейню в свой офис», San Francisco Chronicle (San Francisco Chronicle) , http: // www.sfgate.com/cgi-bin/article.cgi?file=/c/a/2007/03/11/MNGKKOCBA645.DTL
↑ Фон Берген, Джейн (2007-08-19), «Шаг вперед от работы в PJ’s» (- ^{Scholar search}), Philadelphia Inquirer , http://www.philly.com/philly/business /20070819_A_Step_Up_From_Working_In_PJs.html ^{[ неработающая ссылка ]}
↑ Уильямсон, Кейт (2007-10-02), «Общие офисы, растущие в С.Ф., полуостров», San Francisco Examiner (San Francisco Examiner), http: // www.exciner.com/a-968158~Shared_offices_growing_in_S_F___Peninsula.html
↑ ^10,0 ^10,1 ^10,2 Рид, Брэд (2007-10-23), «Коворкинг: максимальная гибкость телеработы», Network World , http://www.networkworld.com/ новости / 2007/102307-coworking.html
↑ Леклер, Дженнифер. Collective Turf Coworking Set откроется в Урбане. Новости офисных помещений. 13 апреля 2009 г.
↑ ДеГузман, Женевьева и Тан, Эндрю Работа в UnOffice: Руководство по коворкингу для инди-работников, малого бизнеса и некоммерческих организаций. Night Owls Press. 28 августа 2011 г.
↑ ДеГузман, Женевьева Пять больших мифов о коворкинге. Deskmag. 1 ноября 2011 г.
↑ Фост, Дэн (2008-02-20), «Вдохновение поражает только стол», New York Times (The New York Times), http://www.nytimes.com/2008/02/20 /business/businessspecial2/20ideas.html?ref=businessspecial2
↑ Фост, Дэн (2008-02-20), «Они работают самостоятельно, бок о бок», New York Times (The New York Times), http: // www.nytimes.com/2008/02/20/business/businessspecial2/20cowork.html?_r=1&ex=1361250000&en=dbd589ebb73df147&ei=5090&partner=rssuserland&emc=rss&oref=slogin
↑ Кларк, Джессика (2007-10-01), «Коллеги мира, объединяйтесь!», Американский проспект (Американский проспект), http://www.prospect.org/cs/articles?article= coworkers_of_the_world_unite
↑ Горовиц, Этан (2007-09-27), «Коворкинг может решить нетрадиционные офисные проблемы», Orlando Sentinel (Orlando Sentinel), Архивировано с оригинала 11.10.2007, http: / / web.archive.org/web/20071011174117/http://www.orlandosentinel.com/business/orl-cowork2707sep27,0,4868019.story?coll=orl_tab03_layout
↑ Берве, Анетт (2008-04-25), «В поисках коллег» (- ^{Scholar search}), The Argentimes , http://www.theargentimes.com/downloads/docs/the_argentimes_36.pdf ^{[ мертвое звено ]}
↑ Как начать коворкинг http://coworking.pbworks.com/Space-Catalyst:-Getting-Started
↑ Как успешные коворкинг-пространства создают свой бизнес http: // www.deskmag.com/en/how-a-coworking-space-succeeds
↑ Работа в Jelly http://www.workatjelly.com
↑ TheWorks Coworking и Jellies http://www.theworks.cz/
↑ www.coworking.com через Wayback Machine — самое раннее заархивированное использование термина коворкинг
↑ [1]
↑ [Каталог коворкинга http://wiki.coworking.com/Directory]
↑ includeonly> Синклер, Кэмерон. «Hub Culture Global Coworking Spaces», Huffington Post , 2009-04-09.|
↑ [Экономист http://www.economist.com/node/21542190?fsrc=scn/fb/wl/ar/anotheralternativetotheoffice]
↑ Том Абате, «Общие рабочие места — новый ресурс для индивидуального работника», «SF Chronicle», 4 июня 2010 г.
↑ Дэн Фост, «Коворкинг, кооператив для современной эпохи», New York Times , 21 февраля 2008 г.
↑ includeonly> Макьюэн, Боб. «Коворкинг: чужая комната», The Oregonian , 11 апреля 2009 г.
↑ includeonly> Кэрри, Ренгерс.«Лейбористская партия откроется в Старом городе для создания совместных творческих офисов. Подробнее здесь: http://blogs.kansas.com/haveyouheard/2010/11/10/labor-party-to-open-in-old-town-for -collaborative-creative-office-space / # storylink = cpy », 10 ноября 2010 г.
↑ includeonly> Бачигалупо, Тони. «Я не здесь».
↑ includeonly> Квятковский, Ангел. «Коворкинг: как фрилансеры сбегают из офиса кофейни».
↑ includeonly> ДеГузман, Женевьева. «Работа в UnOffice: Руководство по коворкингу для инди-работников, малого бизнеса и некоммерческих организаций».
Решения для удаленного рабочего пространства и офисное пространство
Workbar — Решения для удаленного рабочего пространства и офисное пространство
НОВЫЕ ЧЛЕНЫ: ПОЛУЧИТЕ СЕНТЯБРЬ БЕСПЛАТНО! РАСПИСАНИЕ ТУРА. УСЛОВИЯ ПРИМЕНЯЮТСЯ.
Лучший способ работать
Мы считаем, что возвращение к работе требует душевного спокойствия. Наши коворкинг-пространства предназначены для обеспечения продуктивности и безопасности команд.
Начать работу
Самый простой способ перейти на гибридный

Работа из дома подходит не всем, равно как и утомительные поездки в штаб-квартиру.Предоставьте сотрудникам возможность максимально эффективно выполнять свою работу с помощью Workplace Mobility: пропуска на основе подписки, которые открывают все наши удобные места.
Откройте для себя мобильность на рабочем месте
У нас есть это
Мы заботимся о вашем благополучии. Чтобы защитить наших членов и сотрудников, мы внимательно следим за текущими рекомендациями CDC по маскировке на всех участках рабочей панели.
Работайте безопасно
Команда любого размера. Все потребности бизнеса.
Ответьте всего на четыре вопроса о потребностях ваших сотрудников в рабочем пространстве в Калькуляторе рабочего пространства — и вы сразу увидите варианты тарифного плана, специально разработанные для ваших нужд.
Давайте посчитаем несколько цифр
Работа около

дома
Благодаря удобному расположению по всему Бостону и пригородам, вы всегда будете рядом с Workbar. Избегайте утомительных поездок на работу и сразу приступайте к работе, прямо возле дома.
РАБОТА ПОБЛИЗОСТИ ДОМА
Лучший способ работы

Мы считаем, что возвращение к работе требует душевного спокойствия. Наши коворкинг-пространства предназначены для обеспечения продуктивности и безопасности команд.
Начать работу
Самый простой способ перейти на гибридный

Работа из дома подходит не всем, равно как и утомительные поездки в штаб-квартиру.Предоставьте сотрудникам возможность максимально эффективно выполнять свою работу с помощью Workplace Mobility: пропуска на основе подписки, которые открывают все наши удобные места.
Откройте для себя мобильность на рабочем месте
У нас есть это
Мы заботимся о вашем благополучии. Чтобы защитить наших членов и сотрудников, мы внимательно следим за текущими рекомендациями CDC по маскировке на всех участках рабочей панели.
Работайте безопасно
Команда любого размера. Все потребности бизнеса.
Ответьте всего на четыре вопроса о потребностях ваших сотрудников в рабочем пространстве в Калькуляторе рабочего пространства — и вы сразу увидите варианты тарифного плана, специально разработанные для ваших нужд.
Давайте посчитаем несколько цифр
Работа около

дома
Благодаря удобному расположению по всему Бостону и пригородам, вы всегда будете рядом с Workbar. Избегайте утомительных поездок на работу и сразу приступайте к работе, прямо возле дома.
РАБОТА ПОБЛИЗОСТИ ДОМА
Решения для любых нужд
Независимо от размера вашего бизнеса, у нас есть гибкое решение для рабочего пространства, которое идеально вам подойдет. Только от вас, всего несколько дней в месяц; для всей команды, приходящей и уходящей в частном и общем пространстве.
Физические лица, индивидуальные предприниматели
, фрилансеры
Стартапы, небольшие команды,
человека
Распределенные команды, удаленные команды
, гибридная рабочая сила
Частичная занятость Плюс:
гибкое, простое — и смеем сказать, забавное — решение для коворкинга предлагает 10 дней доступа в месяц в любом месте Workbar.
ПОДРОБНЕЕ
Личный кабинет:
Предоставьте своей команде необходимое пространство с полностью меблированными частными помещениями, доступом к конференц-залам и тихими телефонными будками.
ПОДРОБНЕЕ
Мобильность на рабочем месте:
Гибкость, которой заслуживают ваши сотрудники. Пакет пропусков с полным доступом позволяет вам платить только за то, что вам нужно, и позволяет им работать там, где они хотят.
УЗНАТЬ БОЛЬШЕ
Физические лица, индивидуальные предприниматели, фрилансеры
Неполная занятость Плюс:
Наше самое гибкое, простое — и смеем сказать забавное — решение для коворкинга предлагает 10 дней доступа в месяц по адресу любое расположение рабочей панели.
ПОДРОБНЕЕ
Стартапы, небольшие команды, отдельные лица
Частный офис:
Предоставьте своей команде необходимое пространство с полностью меблированными частными помещениями, доступом в конференц-залы и тихими телефонными будками.
ПОДРОБНЕЕ
Распределенные команды, удаленные команды, гибридная рабочая сила
Мобильность на рабочем месте:
Гибкость, которой заслуживают ваши сотрудники. Пакет пропусков с полным доступом позволяет вам платить только за то, что вам нужно, и позволяет им работать там, где они хотят.
ПОДРОБНЕЕ
Почему Workbar?
Благодаря более чем десятилетнему опыту создания рабочих пространств для повышения производительности и изменения правил игры, Workbar предлагает эту гибкую рабочую вещь.
Проще говоря, у нас лучший способ работать.
Мы были там
Не беспокойтесь о новых способах работы. Наши специалисты помогут вам и вашей команде в кратчайшие сроки приступить к работе.
Мы гибки
Ряд вариантов членства дает вам именно то, что вам нужно сегодня, с возможностью роста и изменений в будущем.
Мы местные
Наша сеть из 18 ключевых точек по всему Большому Бостону означает, что вы никогда не будете находиться более чем в 20 минутах от Workbar.
Мы — все о хорошем здоровье
Мы всегда знали, что когда ты прекрасно себя чувствуешь, ты отлично делаешь. Наши помещения отличаются естественным освещением и достаточным потоком воздуха, чтобы обеспечить естественное улучшение самочувствия в течение рабочего дня.
У нас хорошие связи
Станьте частью профессиональной сети разработчиков и разработчиков Workbar и получите доступ к новым навыкам и идеям, которыми можно поделиться лично и в Интернете.
Мы технически подкованы
От молниеносного Интернета до интуитивно понятных инструментов планирования встреч — у нас есть все необходимое для работы.
«Workbar предлагается как пособие, чтобы заманить людей обратно на рабочие места»
«Совместная работа может помочь работающим мамам и вашей прибыли».
«Workbar обеспечивает финансирование в разгар пандемии».
«Коворкинг в пригороде набирает обороты, рост Workbar обусловлен потребностями участников».
Узнайте, что возможно
У вас есть команда из пяти или более человек? Воспользуйтесь калькулятором рабочего пространства, чтобы узнать, как мы можем настроить план для вашего бизнеса.Ответьте на четыре простых вопроса и мгновенно получите план рабочего места и цитату.
Давайте рассмотрим несколько номеров
Познакомьтесь с Джейн
Потребности маркетинговой команды Джейн из 30 человек:
Частные и общие рабочие места
Доступ к разным локациям
Коворкинг 2+ дня в неделю
Пользовательский пакет Джейн включает :
2x членства Plus с частичной занятостью
1x Личный кабинет
ПОЛУЧИТЬ ИНДИВИДУАЛЬНУЮ ЦИТАТУ>
Познакомьтесь с Джейн
Маркетинговой команде Джейн потребуется 30 человек:
Частные и общие рабочие места
Доступ к разным местоположения
2+ дней в неделю в коворкинге
Пользовательский пакет Джейн включает:
2x членство Plus с частичной занятостью
1x частный офис
ПОЛУЧИТЬ ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ>
Местоположение.Место нахождения. Место нахождения.

Вы никогда не окажетесь более чем в 20 минутах от прекрасного места для работы в Большом Бостоне.
Хотите больше гибкости в работе? Давайте пригласим вашего работодателя на борт.

Поездка в штаб-квартиру пять дней в неделю сейчас кажется непостижимой. Сталкивать кошку с клавиатуры, сочетая красивую рубашку с спортивными штанами, надоело. Итак, что делать современному рабочему?
Лучшие преимущества ждут
Наши участники ❤️ Рабочая панель
Яркие идеи 💡 Множество 🤫
«Отличное место для встреч или звонков в Zoom в одиночку.Мебель удобная, а атмосфера — правильное сочетание яркости, но не кричащей и не отвлекающей ».
УЧАСТНИК РАБОЧЕГО ПЛАНА
«Хорошее разнообразие пространств для размышлений, разговоров, совместной работы и еды. Красиво, просторно и имеет все необходимое, как в обычном офисе. Отличное место для работы! »
УЧАСТНИК РАБОЧЕГО ПЛАНА
Посмотрите на эти раскопки 🏢
«Хорошее место для работы вдали от дома в прохладном промышленном здании».
УЧАСТНИК РАБОЧЕЙ ПАНЕЛИ
Принесите 💻, все остальное мы сделаем сами.
«Хорошее расположение, хорошие местные удобства. Персонал причастен к местной культуре. Всегда чистые и собранные. Отличные конференц-залы ».
УЧАСТНИК РАБОЧЕГО ПЛАНА
☀️ Сохранение мотивации с 2010 года ☕
«Все удобства, яркая обстановка, местный кофе, удобное расположение. Очень внимательный персонал. »
УЧАСТНИК РАБОЧЕГО БАРА
«Красивое заведение в прекрасном месте. Поскольку все больше из нас работают удаленно, коворкинг-пространство, такое как панель Workbar, является отличным ресурсом.»
УЧАСТНИК РАБОЧЕГО ПЛАНА
« Очень чистая, мотивирующая среда ».
УЧАСТНИК РАБОЧЕГО ПЛАНА
✨ Мы знаем, что хорошо выглядим ✨
«Отличное место для встреч или работы в одиночку. Мебель удобная, а атмосфера — правильное сочетание яркости, но не кричащей и не отвлекающей ».
УЧАСТНИК РАБОЧЕЙ ПАНЕЛИ
Яркие идеи 💡 Множество
«Отличное место для встреч или звонков в Zoom в одиночку. Мебель удобная, а атмосфера — правильное сочетание яркости, но не кричащей и не отвлекающей.»
УЧАСТНИК РАБОЧЕГО ПЛАНА
« Хорошее разнообразие пространств для размышлений, разговоров, совместной работы и приема пищи. Красиво, просторно и имеет все необходимое, как в обычном офисе. Отличное место для работы! »
УЧАСТНИК РАБОЧЕГО ПЛАНА
Посмотрите на эти раскопки 🏢
«Хорошее место для работы вдали от дома в прохладном промышленном здании».
УЧАСТНИК РАБОЧЕЙ ПАНЕЛИ
Принесите 💻, все остальное мы сделаем сами.
«Хорошее расположение, хорошие местные удобства.Персонал причастен к местной культуре. Всегда чистые и собранные. Отличные конференц-залы ».
УЧАСТНИК РАБОЧЕГО ПЛАНА
☀️ Сохранение мотивации с 2010 года ☕
«Все удобства, яркая обстановка, местный кофе, удобное расположение. Очень внимательный персонал. »
УЧАСТНИК РАБОЧЕГО БАРА
«Красивое заведение в прекрасном месте. Поскольку все больше из нас работают удаленно, коворкинг-пространство, такое как панель Workbar, является отличным ресурсом ».
УЧАСТНИК РАБОЧЕГО ПЛАНА
«Очень чистая, мотивирующая среда.”
УЧАСТНИК РАБОЧЕГО ПЛАНА
✨ Мы знаем, что хорошо выглядим ✨
« Отличное место для встреч или работы в одиночку. Мебель удобная, а атмосфера — правильное сочетание яркости, но не кричащей и не отвлекающей ».
УЧАСТНИК РАБОЧЕГО ПЛАНА
Наша безопасность

Обязательства перед вами
Задолго до COVID мы посвятили себя здоровью и благополучию наших участников. После пандемии мы применяем лучшие в своем классе стандарты чистоты, чтобы гарантировать безопасность и соответствие всем нашим помещениям.
СВЯЗАТЬСЯ
СКАЖИТЕ НАМ, ЧТО ВАМ НУЖНО
Заполните форму
ПОСМОТРЕТЬ ВАШЕ НОВОЕ МЕСТО РАБОТЫ
ЧАТ СЕЙЧАС
EST
EST
.
НЕ переходите по этой ссылке, иначе вас забанят на сайте!
Условия и положения для бесплатной промо-акции на 1 месяц
Действительно с 23.08.2021
Это предложение доступно только для новых участников. Чтобы иметь право на участие в этой акции, вы должны забронировать тур на Workbar.com и приходите на тур, который будет вести сотрудник Workbar в период с 01.09.2021 по 30.09.2021. Участники предложения имеют право на получение до 1 месяца бесплатно, применимо только к их первому месяцу членства. Первый месяц членства должен наступить до 1 декабря 2021 г. Это предложение распространяется только на членство в частных офисах, корпоративных пакетах и коворкингах. По запросу, абонементы на мобильность на рабочем месте и бронирование конференц-залов не участвуют в данной акции. Для участия в этом предложении требуется минимум 12-месячного соглашения для Private Office и Enterprise Suite.Это временная акция, которая может быть изменена в любое время по усмотрению Workbar. Мы оставляем за собой право отказать в акции, изменить или прекратить ее в любое время без предварительного уведомления.
Если у вас есть какие-либо вопросы, свяжитесь с нашим отделом продаж по электронной почте: [email protected]
×
Расписание экскурсии
×
Расписание экскурсии
×
Что такое коворкинг? — БУНКЕР Коворкинг
У каждого свое определение того, что на самом деле означает коворкинг.Однако официальное определение, которое прекрасно определяет термин «коворкинг», состоит в том, что вся концепция представляет собой офис или другую рабочую среду людьми, которые работают не по найму или работают на разных работодателей, как правило, для обмена оборудованием, идеями и знаниями.
«Вся идея Коворкинга состоит в том, чтобы объединить ярких, творческих людей и позволить идеям столкнуться»
Для Википедии Коворкинг — это самостоятельный, совместный, гибкий и добровольный стиль работы, основанный на взаимном доверии и разделении основных ценностей между участниками.Коворкинг предполагает совместное рабочее место, часто офис, и независимую деятельность. В отличие от обычного офиса, коворкинг обычно не работает в одной и той же организации. Как правило, это привлекательно для профессионалов, работающих на дому, независимых подрядчиков, независимых ученых или людей, которые часто путешествуют и в конечном итоге работают в относительной изоляции. Коворкинг — это социальное собрание группы людей, которые все еще работают независимо, но разделяют ценности и заинтересованы в синергии, которая может возникнуть при работе с людьми, которые ценят работу в одном месте рядом друг с другом.Коворкинг предлагает решение проблемы изоляции, с которой сталкиваются многие фрилансеры, работая дома, и в то же время позволяет им избежать отвлекающих факторов дома. Обычно это стоит денег в виде членских взносов, хотя некоторые места бесплатны.
По сути, Коворкинг — это модель предоставления бизнес-услуг, в которой люди работают независимо или совместно в общем офисном пространстве.
Для BUNKER коворкинг — это место, где можно встретить замечательных людей и сделать свою семью больше.Это возможность стать частью жизни других людей и стать больше, чем просто сотрудниками. Это не только о бизнесе, это забота о своих членах.
Кто использует Коворкинг?
Типичный пользователь коворкинга — это индивидуальный предприниматель, надомный надомник или внештатный работник. Некоторые предприятия используют помещения для предоставления сотрудникам оборудования, помещений и услуг, которые в противном случае они не могли бы себе позволить. Крупные предприятия иногда используют возможности коворкинга для предоставления офисных помещений, когда у них в любой момент времени работает больше сотрудников, чем обычно.В этом случае компания может поддерживать определенное количество участников в службе Coworking.
Какие люди работают в коворкинг-пространствах?
Малые предприятия, корпорации, фрилансеры, стартапы, предприниматели и др.
Источники:
https://en.wikipedia.org/wiki/coworking
https://whatis.techtarget.com/definition/coworking
Smartworks Coworking Spaces Pvt. ООО
Для использования в других целях, см. Smart Work.
, Делиас 9095, Обслуживаемые регионы , Нойда, Мумбаи, Пуна, Бангалор, Хайдарабад, Ченнаи, Калькутта
Smartworks Coworking Spaces Pvt.Ltd.
Частный
ISIN 🆔
Дата основания 2016; 5 лет назад (2016)
Учредители 👔 Нитиш Сарда и Харш Бинани
Штаб-квартира 🏙️ ,
Нойда
,
Услуги Совместные рабочие места, Гибкое рабочее пространство
Члены
🌐 Веб-сайт www .smartworksoffice .com
📇 Адрес
📞 телефон

Smartworks — это стартап B2b в сфере индийской недвижимости, предоставляющий индивидуальные офисные помещения и места для совместной работы предприятиям, фрилансерам и сообществам стартапов. Компания Smartworks, основанная в 2016 году, утверждает, что у нее 60 000 рабочих мест в 31 центре по всей Индии. ^[1] ^[2] ^[3]
История [править]
Smartworks была основана Нитиш Сарда и Харш Бинани ^[4] в 2016 году с 7 центрами в Дели, Калькутте, Пуне и Мумбаи.Запущен в Бангалоре в 2017 году. Smartworks утверждает, что арендовала площадь 40 тыс. Кв. Футов. ^[5] ^[6]
В октябре 2020 года Swartworks привлекла 25 млн долларов в рамках серии A от сингапурской Keppel Land. ^[7] ^[8] ^[9] ^[10]
Операции [править]
В настоящее время Smartworks работает в Дели, Гуруграме, Нойде, Мумбаи, Пуне, Бангалоре, Хайдарабаде, Калькутте, Ченнаи с новыми центрами в городах уровня II, таких как Коимбатур, Бхубанешвар, Ахемдабад.
Smartworks 95% клиентской базы составляют предприятия, включая такие корпорации, как Clearwater Analytics, Hitachi, Monster.com, Tata Communications, Google, Amazon, Samsung, Jaguar Land Rover. ^[11] Компания заявляет о прибыльности после 2 лет работы на консолидированном уровне. ^[12]
Признание [править]
Smartworks вошла в список 25 лучших стартапов LinkedIn в 2019 году. ^[13]
Нитиш Сарда удостоена награды «Перспективный предприниматель Индии» по версии журнала The Economic Times «Перспективные предприниматели Индии 2019».^[14]
Конкуренты в Индии [править]
Ссылки [править]
Внешние ссылки [править]
Категории [править]
компаний, базирующихся в Дели : Поставщики коворкинга Риэлторские компании созданы в 2016 году 2016 заведений в Индии Сингапур Компании, базирующиеся в Нойде Компании, базирующиеся в Калькутте
Эта статья «Smartworks» взята из Википедии. Список его авторов можно увидеть на его исторической странице и / или на странице Edithistory: Smartworks.
No related posts.