Разное

Муж на час как начать работать: Муж на час как бизнес. Пошаговое руководство для стартаперов

02.09.2019

Содержание

Что делает «муж на час»

«Муж на час» — распространенная и востребованная услуга, которую предлагают многие ремонтно-строительные организации. Мастер справится с решением многих хозяйственных дел, для которых не потребуется высокая квалификация, а будет достаточно иметь набор инструментов и умение ими пользоваться.

Целевая аудитория «мужа на час»

Большинство специалистов не любят, когда их называют «муж на час». Они предпочитают название «мастер на час». Услугами их могут пользоваться следующие категории граждан:

  • Женщины. Это самый большой контингент из числа заказчиков услуги. Именно они послужили источником ее наименования.
  • Пожилые люди, которым сложно справиться с каким-то домашними делами.
  • Молодые семьи. Вызывают мастера, у которого есть необходимый инструмент, или опыт выполнения какой-то конкретной операции.
  • Мужчины. Самая редкая категория клиентов. Обычно они вызывают мастера на час в случае, если им нужна помощь (например, нужен помощник, чтобы положить ламинат, установить мойку).
    Или, если мужчина много работает и ему некогда заниматься домашними хлопотами, а проще оплатить услуги мастера.

Чаще всего заказывают услугу именно женщины, даже если у них есть муж.

Что делает «муж на час»

  • Электротехнические работы. Замена электропроводки, монтаж выключателей и розеток, замена лампочек, монтаж люстр, светильников.
  • Сантехнические. Монтаж сантехнических приборов, замена смесителей, запорной арматуры, ремонт водопроводной системы.
  • Несложные ремонтные работы. Поклейка обоев, покраска потолка и стен, укладывание напольных покрытий, плитки, уборка строительного мусора. Мастер повесит новый карниз для штор, прибьет плинтус, отремонтирует дверь или окно.
  • Телекоммуникационные и электротехнические работы.
  • Столярные услуги. Сборка и ремонт мебели. Перетяжка старой обивки.

Кроме того, специалист может вскопать клумбу, подстричь газон, посадить или спилить дерево, выбросить старую мебель.

Выгода при вызове «мужа на час»

Специалисты, оказывающие эти услуги являются универсалами, они могут качественно выполнить несколько разных услуг. При вызове мастера вы получите:

  • Мастер приедет в удобное время. Это может быть выходной или праздничный день, раннее утро или вечер.
  • Экономия. Услуги мастера стоят ниже, чем у узкоспециализированного специаоиста.
  • Комфорт для заказчика. Мастер всегда трезв и вежлив. Работает в бахилах. После работы всегда уберет за собой мусор.
  • Оплата работы производится после ее окончания. Это позволяет контролировать качество выполнения услуги.

Важно! Заказывайте «мастера на час» только в проверенных организациях, чтобы не стать жертвой мошенника.

При заказе «мужа на час» нужно понимать, что это не узкий специалист, он не сделает какую-то сложную работу. Он поможет в решении обычных дел, от которых откажется узкоспециализированный мастер.

Муж на час – перспективный бизнес

Бизнес с подобным названием сейчас активно набирает популярность. Его участниками, как правило, являются члены одной семьи. У такого типа предприятия есть одно весомое достоинство – почти полное отсутствие инвестиций.

Прибыль и сроки окупаемости

Прибыль составит около $1500 в месяц.

Конечно, доход может значительно увеличиться в зависимости от качества и объёмов выполняемых работ, числа сотрудников и эффективности рекламы. Минимальные вложения окупятся уже через 1-2 месяца.

Назначение предприятия

Деятельность под названием «муж на час» связана с выполнением различных бытовых работ и оказанием других мелких услуг. Чтобы составить список услуг, на которых Вы будете специализироваться, необходимо задуматься о том, с какими домашними проблемами люди сталкиваются каждый день. Так как данная ниша еще не раскручена, конкурентов можно не бояться.

Ваша работа всегда будет востребована, ведь крупные компании выполняют ее по более высокой цене, к тому же зачастую качество работ оставляет желать лучшего. Дело в том, что крупные компании понимают – у клиентов нет выбора, им просто больше некуда обратиться. Возможно, это также служит причиной того, что мелкие услуги такие предприятия не оказывают. Очень сложно найти среди больших компаний тех, кто согласился бы заняться ремонтом вашего протекающего крана, перестановкой мебели или заменой лампочки.

В этом случае на помощь приходят сотрудники небольших фирм, выполняющие даже мелкие, казалось бы, незначительные, работы качественно и с удовольствием.

Инструменты и услуги

Для открытия своего дела Вам понадобится совсем немного. Прежде всего, нужны основные инструменты: отвертки, молотки, перфоратор и дрель. Ручной и электрический инструмент позволит вам осуществить как мелкие, так и крупные заказы, а значит увеличить прибыль предприятия. Если в Вашем домашнем арсенале не хватает необходимых инструментов, тогда следует их как можно быстрее приобрести. Дополнительное оборудование, например, шлифовальная машинка или стеклорез, также не будут лишними.

У каждого специалиста вашей фирмы должен быть чемоданчик с инструментами, который он будет брать с собой на каждый вызов. Хотя сами по себе инструменты не очень дорогие, но целый набор может обойтись в круглую сумму. Тем не менее, не стоит откладывать открытие бизнеса лишь по тому, что у вас нет, например, стеклореза. Для начала хватит базового набора инструментов, а когда бизнес начнет «набирать обороты», можно постепенно расширить свою материальную базу, путём закупки нового оборудования. Это позволит расширить список оказываемых услуг и увеличить доходность вашего бизнеса.

Некоторое оборудование, работать с которым проходится редко, выгоднее брать в прокат. Например, клиенты могут попросить восстановить паркет в помещении. Но не весь, а лишь испортившуюся часть. В этом случае и пригодятся инструменты, взятые в аренду.

Самыми востребованными услугами предприятия являются:

  • установка электрооборудования;
  • ремонт сантехники;
  • сборка мебели;
  • небольшие ремонтные работы;
  • перестановка мебели.

На начальном этапе бизнеса, такого списка услуг будет вполне достаточно.

Если вы не можете определиться с ценами на услуги, позвоните конкурентам, и на основании их цен, сформируйте собственную ценовую политику.

Дополнительные расходы

К дополнительным расходам можно отнести регистрацию индивидуального предпринимателя. Кроме того, предстоит выделить средства на униформу для работников, инструменты, оплату мобильной связи и рекламу вашей компании. После получения первой прибыли, в список затрат придется включить и налоговые выплаты.

Обязательно разработайте рекламную стратегию для своего бизнеса. Рекламу размещают в популярных местных газетах, иногда расклеивают объявления по району. В большом городе используют интернет-рекламу, она позволяет привлечь максимальное число клиентов. Лучше всего размещать ее на официальных сайтах города, которые служат его афишей и доской объявлений.

Помните – от популярности вашей фирмы зависит количество заказов, которое она получит, а значит, и величина прибыли.

Свой бизнес под названием «Муж на час» может стать довольно доходным делом. Он не требует вложений, окупается в течение короткого срока: 1-2 месяца. Такое дело может стать прекрасным семейным бизнесом, а занятие им принесет не только прибыль, но и удовольствие.

Рекомендуем почитать:

Как заработать на чистке аквариумов и уходе за рыбками

В этой статье мы расскажем, как чистка аквариумов может принести сравнительно большой и стабильный доход любому желающему, обязательно только наличие знаний о том, как ухаживать за теми или иными рыбками. Для реализации данной идеи вам практически не потребуются финансовые вложения.

Как открыть бизнес по организации переезда

В последнее время все чаще люди пользуются услугами фирм, которые занимаются организацией переездов, поэтому на подобном роде деятельности можно построить вполне рентабельный бизнес. Для реализации данной идеи вам практически не потребуются финансовые вложения.

Муж на Час – Оперативная Помощь и Внимательность к Деталям

Если у вас накопились мелкие бытовые поломки, необходимо подключить новую технику или отремонтировать старую, наше предложение придется весьма кстати. Заказ выезда специалиста – это удобно, быстро, очень просто. Муж на час успешно выполнит ту операцию, которую вы давно откладывали или боитесь делать самостоятельно.

Когда не обойтись без универсального помощника? Услуга востребована среди горожан, которым сложно собственноручно взяться за отдельные категории бытовых работ. И не только потому, что нашим клиентам не по силам починить табуретку или отрегулировать параметры телевизора.

Высокий уровень занятости, банальная нехватка времени или же отсутствие того самого мужа – причин может быть масса, главное – есть возможность заказать оперативную помощь специалистов с гарантией качества, причем по лояльным расценкам.

В чем преимущества сервиса Мастер на час?

Компетентное вмешательство в решение проблем бытового характера предусматривает оперативность мероприятий и гарантии высокого качества работ.

Обращаясь за помощью к соседу-самоучке, вы рискуете пострадать не только от пустой траты времени, но и от возможной порчи имущества. Заказав посещение сотрудника ЖКХ, придется отчаянно ждать специалиста, который придет не скоро и может заглянуть в нетрезвом виде или в плохом настроении. Закажите услугу мастера на час – это эффективный и популярный способ решения бытовых задач различной сложности.

Вам стоит учесть следующие плюсы:

  • экспертная помощь специалистов широкого профиля;
  • обширный перечень услуг, начиная от замены лампочек в люстре и заканчивая монтажом сложной бытовой техники;
  • при желании клиент может заказать услугу под ключ;
  • предоставляются гарантии на качество проделанных работ;
  • мастер приходит с необходимым инструментарием в зависимости от вида предстоящих мероприятий;
  • стоимость работ тарифицируется в доступном сегменте.

Муж на час – это сотрудник с золотыми руками и светлой головой, вежливый в общении, скромный, учтивый, с опрятной внешностью. Большой популярностью пользуются услуги следующих направлений:

  • электрика;
  • сантехнические работы;
  • установка дверных замков;
  • отделочные работы под ключ;
  • сборка мебели, перестановка конструкций;
  • мелкие работы по дому, где требуются сильные руки, знания и опыт.

При необходимости мастер поможет выбрать требуемый материал и доставит его на объект. Все манипуляции предварительно оговариваются с заказчиком, уточняются детали мероприятий.

Какие работы выполняет мастер на час

Клиентам предоставляется широкий набор услуг, охватывающих практически все аспекты современного быта:

  1. Профессиональная сборка мебели. Мастер располагает необходимым набором инструментов для качественной сборки мебели любых типов и марок. Также выполняются работы по разборке старой мебели.
  2. Установка сантехники. Монтаж ванн, раковин, душевых кабин, унитазов, биде, смесителей выполняется по условиям европейских стандартов.
  3. Ремонт сантехнического оборудования. Комплекс предложений включает системную диагностику приборов, устранение неполадок, утилизацию неисправной техники. Закажите услугу домашнего мастера, если требуется, к примеру, устранение утечек, замена деталей, снятие слива или регулировка работы сантехнической арматуры. Специалист поможет утилизировать старую сантехнику, если устройство не подлежит ремонту.
  4. Установка кухонного оборудования. Если требуется монтаж посудомоечной машины, газовой или электрической плиты, стиральной машины и другой сложной техники, наши опытные специалисты быстро и качественно выполнят подключение устройства к системам инженерной инфраструктуры.
  5. Установка водонагревателя и ремонт. Мастер на час прекрасно разбирается в особенностях монтажа водонагревательной техники любого типа, доверьте специалисту установку прибора.
  6. Монтаж фильтра для воды. Поможем профессионально оборудовать систему водопровода очистительными устройствами требуемой категории, предоставим комплексные услуги по работе с фильтрами.
  7. Установка розеток и выключателей. Мастер поможет правильно подобрать актуальные устройства, если сомневаетесь в выборе, быстро и недорого установит любые виды розеток и выключателей.
  8. Установка распределительных коробок, электрощитков, предохранителей в щитке. Работы выполняются компетентными специалистами, которые располагают необходимыми знаниями и опытом, обеспечены специальной экипировкой и оборудованием.
  9. Монтаж плитки. Клиентам предоставляются такие услуги, как экспертная помощь при выборе плитки, доставка, демонтаж старой отделки и подготовка поверхности, профессиональная укладка плитки. Опытные специалисты качественно и оперативно выполняют плиточные работы любой категории сложности.
  10. Навешивание картин, карнизов для штор, полок. Мастер на час приходит с инструментами и оборудованием, чтобы быстро и надежно установить элементы интерьера на выделенной поверхности. Закажите у нас услугу, если требуется повесить картину, зеркало или люстру; повесить шкаф, телевизор или установить жалюзи, москитную сетку, карниз. При необходимости, помимо установки карниза, домашний мастер поможет аккуратно повесить тюль, гардины, портьеры различной сложности исполнения.
  11. Ремонтно-отделочные работы. Если требуется специалист, чтобы возвести небольшую перегородку, высверлить отверстия, заштробить стену, оклеить поверхность обоями или отштукатурить, закажите услугу мастера на час, который выполнит задачу с учетом всех пожеланий клиента.
  12. Мелкий бытовой ремонт. Муж на час обновит наличник, прибьет плинтус, заменит лампочку, починит дверные ручки, поможет исправить другие бытовые неполадки.

Если мастер на час вызван для одной цели, к примеру, установить люстру, но в процессе обнаружилась другая проблема в виде устранения течи на кухне, клиент вправе рассчитывать на экстренную помощь нашего специалиста.

Как вызвать мастера на час?

Ответ прост – наберите наш номер! Мы не оставим решение вашей проблемы на потом, а сразу же поберем сотрудника, обладающего должными навыками и квалификацией.

Вы живете одна или в сугубо женской компании и не можете справиться с починкой мебели или банальной заменой лампочки? Позвоните нам – мы все уладим, а вы сможете потратить свое время и силы на то, что для вас действительно важно!

Вам не хочется пачкаться, искать инструменты или просить друзей помочь с перестановкой/переноской тяжестей или починкой/разбором техники? Поверьте, есть люди, которые сделают это быстрее, – закажите выезд сотрудников на удобное для вас время!

Муж на час — что входит в обязанности

В собственном доме и квартире постоянно нужно что-то делать или ремонтировать. Хорошо если для мужской работы есть муж. Другое дело когда мужа нет или он просто не имеет времени на проведении ремонтных работ.

Самостоятельно провести некоторые работы женщина не в состоянии, так как не имеет даже базовых знаний и плюс ко всему у нее, как правило на – это нет времени.

Что может делать муж на час

Чтобы решить такую проблему, можно воспользоваться услугой муж на час, например, в компании house-master. ee/ru/ в Эстонии. Не стоит думать о чем-то лишнем, услышав эту фразу. Мужчина на час вызывается для того чтобы провести хозяйственные работы и в итоге забрать честно заработанные деньги.

В компетенцию услуг мужа на час входят:

  • Ремонт и подключение сантехники;
  • Проведение электромонтажных работ;
  • Перенос или перетягивание тяжелой мебели.

Казалось бы как за такую работу можно еще и платить, но если женщина живет одна, то помочь ей с такими бытовыми проблемами никто не сможет.

Преимущества использования услуги

Сегодня услуга муж на час считается достаточно востребованной и ею может воспользоваться абсолютно любой человек. Вызвать мастера можно как по телефону, так и через онлайн сервис, что позволит сэкономить время и деньги.

Стоит учитывать, что муж на час приходит со своим инструментом, поэтому не придется переживать, что чего-то не будет хватать. Профессиональный мастер произведет ремонтные работы любой сложности, при этом все сделает быстро и качественно.

В настоящий момент есть специализированные фирмы, которые предоставляют данные услуги и чтобы выбрать надежную контору следует изначально ознакомиться с отзывами клиентов.

Оплата услуг мужа на час ведется двумя вариантами: по фактическому времени или по выполненной работе. Если хозяйка решает платить за оказанный ремонт, то в наличие имеется специальный прейскурант в котором все указано.

Помощь мастера может понадобиться по любому случаю. Нужно положить линолеум, самостоятельно произвести работу проблематично. Но при этом если воспользоваться мужской поддержкой, то все можно сделать в максимально короткие сроки.

Несмотря на то, что услуга муж на час достаточно дорогая, многие женщины постоянно нею пользуются. Порой дело даже не в том, что постоянно что-то ломается, а просто не хватает общения.

Если нужно что-то сделать по дому, при этом у вас нет времени искать мастеров, оптимальным решением станет муж на час, который все сделает быстро и качественно.

Услуга «Муж на час»: мифы и реальность

В наши дни услуга по вызову мастера на дом становится все более востребована, особенно среди незамужних женщин и пенсионеров: одним необходимо перенести розетки и спрятать висящие словно дреды по стенам провода, другим — устранить скрип старого деревянного пола и линолеум настелить. Даже если в семье и есть мужчина, способный своими руками выполнить хотя бы самый элементарный мелкий ремонт в доме или квартире, обойтись без помощи специалистов не всегда позволяет время, опыт и возможности.

Бывают и экстренные случаи, такие как внезапный прорыв водопровода. Что делать в таком случае? Вызывать по старой привычке слесаря-сантехника Жеку из ЖЭКа, который может быть заглянет к вам в течении дня с извечным перегаром и сигаретой в зубах и дай бог успеет хоть что-то сделать до того, как будут затоплены соседи снизу? Или все-таки лучше пригласить специалиста из сторонней организации, который оперативно приедет и устранит неисправность?

В большинстве случаев, что неоднократно подтверждено на практике, последний вариант оказывается самым разумным. Что немаловажно, многие ремонтно-строительные фирмы оказывают услуги мелкого бытового ремонта вплоть до позднего вечера или даже круглосуточно, причем как в выходные, так и в праздничные дни. В одной только Москве в настоящее время существует не один десяток подобных коммерческих служб, имеющих общее негласное название «муж на час» и объединяющих в себе домашних мастеров на все руки.

Для того, чтобы вы не боялись обращаться за помощью к «временным супругам», могли качественно, в кратчайшие сроки и без особых хлопот выполнить мелкий бытовой ремонт, мы решили развеять некоторые популярные мифы, которыми успели обрасти подобные конторы за более 10 лет своего существования.

МИФ 1: для чего нужен муж на час, когда есть мужик в доме?

Во-первых, не каждый мужчина способен самостоятельно отремонтировать насосную станцию, собрать шкаф-купе, пробурить лунки под столбы на участке, сделать проводку или вставить в дверь стекло. Любая работа требует определенной сноровки, опыта и наличия соответствующего инструмента. Без всего этого можно нанести вред как своему здоровью, так и имуществу, тем более при работе с электричеством.

Во-вторых, кто это решил, что каждый мужчина обязан делать в доме ремонт своими руками, даже если он и умеет? А если он известный артист или успешный предприниматель, который в состоянии нанять специалистов?

МИФ 2: вызов на дом мастера из фирмы по ремонту квартир – дорогостоящая услуга

В небольших населенных пунктах, где подобные организации редкость, такая проблема существует. Причина — практически полное отсутствие конкуренции при высоком спросе на услуги. Однако в Москве и других крупных городах готовых выполнить мелкий ремонт в доме организаций пруд-пруди и никто не заинтересован накручивать заоблачный прайс-лист и сидеть сложа руки без заказов.

«Мужья на час» могут являться как специалистами узкого профиля — каменщики, сварщики, сантехники, электрики, так и мастерами-универсалами. Услуги последних обойдутся дороже.

МИФ 3: у частных мастеров услуги дешевле

Прежде чем делать такие выводы, следует выяснить в разных организациях стоимость на те или иные услуги, будь то электротехнические работы, ремонт сантехники, монтаж кондиционеров, стекольные работы и др.

Возможно, что часть расценок на услуги у частника окажется несколько ниже (как правило, не на много), чем у специализированных фирм. И это легко объяснимо: если компании вкладывают деньги в рекламу своих услуг, выделяют много средств на развитие собственных сайтов, платят налоги и зарплату рабочим, то частные мастера всю выручку тратят на себя. Реклама им зачастую не нужна — львиная доля клиентов их находит благодаря сарафанному радио.

Однако стоит учитывать и тот факт, что, заказывая ту или иную услугу в специализированной организации, вы тем самым минимизируете собственные риски. Допустим, приехал к вам мастер на час, вы с ним не сработались или по какой-то причине он не смог выполнить работу: например, упал с лестницы и повредил руку и т.д. У вас всегда есть возможность сообщить о любых проблемах, позвонив в офис фирмы — как правило, такие вопросы достаточно быстро решаются. Если организация берет предоплату за свои услуги, то должна быть и гарантия, что ремонтные работы будут выполнены качественно и в срок.

Работающие же на себя частные мастера (естественно, далеко не все, но подобных случаев много!) нередко берут залог, после чего могут пропасть, уйти на неделю в запой или выполнить работу на скорую руку, испортив кучу стройматериалов и изрядно потрепав вам нервы.

 МИФ 4: в частных компаниях мелким ремонтом занимаются кавказцы

Как правило, самые распространенные услуги по мелкому ремонту в доме, такие как поклейка обоев, монтаж электрического теплого пола, замена кафеля в ванной и т.п., по продолжительности занимают от нескольких часов до одного дня. Не каждый кавказец пойдет на такие разовые заработки за сравнительно небольшую оплату: как правило, они работают бригадами и стараются подыскивать для себя крупные объекты с большим объемом работ (строительство гаража, ремонт квартиры под ключ и т.п.).

Однако, если на ваш вызов от организации приедет «мастер на час» кавказской национальности, это вовсе не означает, что нужно его бояться. Не выполнить работу или сделать ее некачественно может и русский, и молдаванин, и украинец. Ни одна компания, заботящаяся о своей репутации и предоставляющая гарантии на выполнение мелких бытовых ремонтов, не принимает на работу всех желающих без проверки на профпригодность.

Вызвав на дом мастера из хорошо зарекомендовавшей себя компании, вы можете быть полностью уверены в его профессионализме, в том, что он действительно сможет качественно и в максимально сжатые сроки решить поставленную задачу, а также получите гарантии на все оказанные услуги.

Из всего вышесказанного можно заключить, что организации, занимающиеся оказанием услуг по мелкому бытовому ремонту, позволяют сэкономить уйму времени и средств и не трепать нервы из-за некачественно проделанной работы или залитых соседей снизу. Преимуществ от сотрудничества с ними намного больше, чем может показаться на первый взгляд. Представьте: вам не только не нужно будет что-либо делать своими силами, но даже не придется бегать по магазинам в поисках нужных материалов — работник все это может сделать сам! Не стоит переживать, что мастер обманет вас — на всю приобретенную продукцию он сможет предоставить чек.

Бизнес план «муж на час»

«Муж на час» представляет собой не очень сложный бизнес, войти в который достаточно просто, имея неплохие организационные качества или минимальные навыки мужской работы. Данная ниша является достаточно глубокой, так как у многих семей сегодня фактически не остается времени даже на обычную домашнюю работу, не говоря уже о мелком ремонте. Многие люди готовы заплатить мастеру, так как в этом случае они сэкономят время и будут при этом уверены, что работа будет выполнена в полном объеме. Еще одной прямой причиной популярности данной услуги является отсутствие необходимого инструмента, приобретать который ради разовой починки просто невыгодно. Одной же из косвенных причин является то, что ремонтные фирмы, как правило, стараются не заключать договора на выполнение мелкого бытового ремонта. В случае же оказания подобных услуг, их стоимость достаточно высока в силу больших организационных расходов, то есть крупных игроков в данной нише не так много.

Фирмы в рамках услуги «муж на час» наиболее часто выполняют следующие работы:

  1. Подключение стиральных машин и иной подобной техники;
  2. Сборка мебели, включая шкафы и компьютерные столы;
  3. Установка и ремонт сантехники;
  4. Навешивание карнизов и люстр;
  5. Установка и настройка спутниковых антенн;
  6. Врезка замков;
  7. Ремонт электрики, включая прокладку электропроводов, ремонт розеток и установку автоматов;
  8. Прочий мелкий бытовой ремонт.

Формат ведения бизнеса

Открыть фирму «Муж на час» можно либо в статусе индивидуального предпринимателя, либо, зарегистрировав для этого общество с ограниченной ответственностью. В качестве ИП можно лично оказывать услуги мелкого бытового ремонта, но для этого необходимо обладать необходимыми навыками. В случае работы со специально нанятыми мастерами целесообразнее зарегистрировать ООО, в этом случае необходимо иметь хорошие организаторские качества. Естественно, что во втором случае можно в итоге рассчитывать на большую прибыль в сравнении с личным оказанием услуг.

Помещение и оборудование

С учетом того что услуга «муж на час» востребована именно в спальных районах, где мужья надолго задерживаются на работе, то и арендовать помещение нужно поблизости от таких домов. Общая площадь помещения должна быть не менее 40-50 кв. м., на территории которой необходимо будет оборудовать следующие комнаты:

  • Приемную;
  • Склад;
  • Помещения для персонала.

При выборе месторасположения нужно акцентировать внимание на наличие и удобство подъездных путей, так как зачастую весь комплект инструментов мастерам нести в сумках не совсем удобно.
Каждому работнику необходимо приобрести следующие инструменты:

  1. дрель;
  2. электролобзик;
  3. шуруповерт;
  4. промышленный фен;
  5. фрезер;
  6. перфоратор;
  7. болгарка;
  8. молотки;
  9. отвёртки, плоскогубцы и пр.

Стоимость стандартного комплекта бытовых инструментов составит 1,5-3 тыс. долл.

Стоит отметить, что необходимо приобрести или заказать разработку спецодежды для работников. Спецодежда позволит мастерам не пачкать на выезде собственную одежду, а также она может играть роль неплохой рекламы, особенно если на ней будут какие-либо отличительные знаки. Стоимость спецодежды на одного работника составит около 1 тыс. долл.

Персонал

В штатном расписании небольшой фирмы, предоставляющей услуги «муж на час» должны присутствовать следующие должности:

  • Диспетчер – 2 чел.;
  • Мастер – 6 чел.;
  • Бухгалтер – 1 чел.;
  • Снабженец – 1 чел.;
  • Кладовщик – 1 чел.

Изначально обязанности снабженца и кладовщика может выполнять один человек, функции бухгалтера можно доверить сторонней организации. В дальнейшем, когда объем заказов увеличится, возникнет необходимость в постоянном присутствии бухгалтера, а также в выделении обязанностей снабженца.

Заработная плата мастеров должна состоять из двух составных частей: минимального фиксированного оклада в соответствии с законодательством региона и надбавки в зависимости от выполненного объема заказов.

Особенности оплаты

Фирмы, специализирующиеся на мелком бытовом ремонте, в связи со сложностью прогнозирования некоторых работ используют гибкие тарифные системы, среди которых можно выделить следующие:

  • Фиксированная ставка – такой тариф используется, когда мастеров вызывают, точно сообщая о том, какая именно услуга от них требуется. Как правило, к таким услугам относятся очень простые легко прогнозируемые работы, например, врезка замка или установка розетки.
  • Почасовая ставка – данный тариф используется в случаях, когда заказчик довольно туманно и пространно изъясняет свои требования, а также в случаях, когда проведение легких работ повлекли дополнительные проблемы не по вине мастера.

Отдельно стоит отметить необходимость назначения тарифа за ложный вызов или вызов не по профилю. Как правило, ставка за вызов примерно составляет треть от стоимости часа работы. К слову сказать, что в случае ложного вызова мастера в «часы пик» целесообразно назначать более высокий процент, так как в этом случае время на дорогу может быть потрачено значительно больше, чем в обычные часы.

Расходы и перспективы

Объем инвестиций для организации фирмы, оказывающей услугу «муж на час», составляет примерно 36-50 тыс. долл.:

  1. Ремонт арендованного помещения – 2-2,5 тыс. долл.;
  2. Приобретение оргтехники, мебели – 2,5–3 тыс. долл.;
  3. Приобретение униформы – 6 тыс. долл.;
  4. Покупка комплектов бытовых инструментов – 9-18 тыс. долл.;
  5. Приобретение двух транспортных средств – 12-15 тыс. долл.;
  6. Закупка расходных материалов – 3-4 тыс. долл.;
  7. Рекламная кампания – 1,5 тыс. долл.;
  8. Прочее – 1 тыс. долл.

Ежемесячные расходы:

  1. Арендная плата – 1,5 тыс. долл.;
  2. Заработная плата сотрудников – 10-12 тыс. долл.;
  3. Транспортные расходы – 1 тыс. долл.;
  4. Расходы на сотовую связь – 0,5 тыс. долл.;
  5. Реклама – 0,5-1 тыс. долл.;

Итого: 13,5-16 тыс. долл.

Стоимость рекламы в СМИ для данного вида бизнеса достаточно высока и вместе с тем приносит не самый лучший результат. Продвижение в данном бизнесе осуществляется в основном посредством «сарафанного радио», тем не менее, необходимо создать сайт с описанием услуг и прайс-листом, а также периодически подавать объявления в тематические печатные здания.

В качестве одной из перспектив бизнеса типа «муж на час» является развитие ремонтного направления в разрезе оказания услуг по проведению косметического и капитального типов ремонта. С учетом того, что в формат услуги «муж на час» может быть включена практически любая работа по дому, для увеличения прибыли можно освоить смежные направления, в частности, настройку и починку компьютеров.

Стоит отметить, что в первые месяцы существования компании заказов будет мало, поэтому целесообразнее изначально нанять только одного-двух мастеров и соответственно приобрести для них спецодежду и инструмент, также можно приобрести только одно транспортное средство. С помощью этих мер можно добиться снижения ежемесячных затрат на 30-50%.

Расширением бизнеса нужно заниматься непосредственно после наработки большой клиентской базы, в противном случае компания будет работать долгое время в убыток.

Когда ваш работодатель меняет ваше рабочее время

Автор: Эбигейл Тейлор — Обновлено: 6 декабря 2020 г. | * Обсудить

Для многих людей работать с 9 до 5 — это просто нереально. Очевидно, что для удовлетворения потребностей бизнеса предприятиям необходимо иметь персонал, работающий в определенное время (например, для ресторана это могут быть вечера и выходные). Этого нетрадиционного рабочего времени ожидают люди, работающие в некоторых профессиях. Однако это не означает, что вы потеряете права 9-5 рабочих.

Проверьте свой контракт
По любым вопросам, касающимся вашей работы, действительно важно ознакомиться с вашим контрактом.
  • Вам должна была предоставить копия вашего контракта в момент, когда вы впервые подписали его (приступили к работе).
  • Если вам не предоставили копию, попросите ее.
  • Если вы потеряли свою копию, вы все равно имеете право увидеть свой контракт, который ваш работодатель должен хранить в вашем личном деле сотрудника.
  • Имейте в виду, что не все записи о сотрудниках будут храниться «на месте» на вашем рабочем месте, поэтому такой запрос может занять несколько дней.
  • Если в контракте упоминаются какие-либо другие процедуры (например, дисциплинарные процедуры) или условия найма, это составляет часть вашего контракта, и вы также имеете право ознакомиться с этими документами.
Фиксированные дни и посменная работа
Основное различие между фиксированным днем ​​и сменной работой (например, в ресторанах) заключается в том, что если у вас фиксированные дни, в вашем контракте обычно указывается, в какие дни и время вы должны работать. Работа; он может даже сказать вам, сколько времени вам разрешено на обеденный перерыв.Если вы работаете посменно, когда ваш работодатель устанавливает график, чтобы сообщить вам, когда вы работаете, ваши часы / дни работы обычно не указаны в вашем контракте.
часов, указанных в вашем контракте
Первое, на что следует обратить внимание, — это количество рабочих часов, указанное в вашем контракте. Это количество часов, которое вы должны отработать. Ваш работодатель должен предоставить вам как минимум такое количество часов. Есть прецедент, когда работодатели обещают трудоустройство на полную ставку, но указывают в вашем контракте только ограниченное количество часов.В большинстве случаев вам будет предоставлено больше часов, чем было обещано. Однако имейте в виду, что это не требование — ваш работодатель должен предоставить вам только минимальное количество, указанное в вашем контракте . При подписании контракта важно убедиться, что вы счастливы получить только указанное в нем количество часов, поскольку это все, что вам гарантировано! Обратите внимание: если вы решите «поменяться сменой» с другим сотрудником и в итоге у вас будет меньше часов, чем указано в вашем контракте, это ваш выбор, и ваш работодатель не обязан предоставлять вам дополнительные часы для покрытия дефицита.

У меня контракт на 21 час, и мой работодатель только что сказал нам, что у нас доставка каждый день с понедельника по воскресенье на Рождество. Они сказали, что если мы не будем работать в эти дни, нас накажут.

Я работаю с понедельника по пятницу, и нам сказали, что мы должны работать в субботу и воскресенье вечером. Если у нас контракт на 21 час, должны ли мы работать сверх установленных часов? Могу ли я отказаться от работы по контракту — у меня трое маленьких детей?

  • Вы не можете быть принуждены работать сверх того количества часов, которое указано в вашем контракте, и можете по закону отказаться от этого.
  • Если вы не отработаете полное количество часов, указанное в вашем контракте (без уважительной причины, такой как болезнь / тяжелая утрата и т. Д.), То ваш работодатель может применить к вам дисциплинарные меры.
  • Если вы возражаете против количества часов, отведенных вам, всегда лучше как можно скорее поговорить с вашим работодателем, чтобы он мог перераспределить часы.
  • Вы не можете просто работать с понедельника по пятницу, а потом сказать, что отработали свое время, поэтому не работаете в выходные. Ваш работодатель может решить сократить ваши часы, сократив ваши часы в течение недели, и он полностью зависит от того, какие смены они уберут, чтобы сократить предоставленные вам часы.
В какую смену вы работаете

Я работаю в компании 11 лет с момента ее основания. Я работаю в дневные смены, потому что мне сказали, что ночная смена слишком рискованна для женщин.

Теперь они сказали, что я должен работать в ночную смену без какой-либо причины или согласия. Я раньше не работала в ночную смену, и у меня двое детей 5 и 9 лет. Мой муж работает по ночам, поэтому не может за ними присматривать.

  • Время / дни, когда вы должны работать, будет зависеть от вашего контракта.
  • Если в вашем контракте указано, что вы можете работать в любое время, к сожалению, вас могут попросить работать в дни / часы, отличные от вашего обычного рабочего графика.
  • Если ваша доступность изменилась, вам необходимо обсудить это с вашим работодателем, и, возможно, потребуется подписать новый контракт с отражением этого изменения.

Я работал допоздна и по вечерам в связи с характером моей работы. Место, где я работаю, имеет очень плохое сообщение общественного транспорта и совсем не имеет общественного транспорта после окончания моей работы.

Теперь мой работодатель попросил меня приходить пораньше один раз в неделю, потому что это им больше подходит. Для меня это было бы очень сложно из-за транспортных проблем. Может ли мой работодатель заставить меня изменить мои часы работы, и могут ли они предупредить меня или уволить меня, если я не могу их удовлетворить?

Если ваш контракт ограничивает ваши рабочие часы / дни (например, с 9:00 до 17:00), ваш работодатель может попросить вас изменить эти часы, но не может заставить вас это сделать. Всегда стоит обсуждать любые запрошенные изменения с вашим работодателем, так как вы можете договориться с вашим работодателем о компромиссе, который больше подходит вам обоим.

Я работаю в компании по уходу и работаю 6 дней и 1 вечер, у меня двое детей в возрасте до 16 лет. Сегодня мне сказали, что на следующей неделе и в следующие недели я буду заниматься 4 дня и 2 ночи, но никто другой этого не сделал. был этот текст.
Может ли это сделать мой менеджер? Очень волнуйтесь, мне некому присматривать за детьми по ночам.

Очевидно, что уход за детьми является серьезной проблемой в отношении рабочего времени для многих людей, поэтому, если у вас есть какие-либо опасения, это следует обсудить с вашим работодателем, поскольку может оказаться, что есть другой сотрудник, который более способен работать по вечерам / ночи.Однако, как объяснялось выше, если в вашем контракте указано, что вы можете работать в это время, ваш работодатель может попросить вас работать в это время.

Гибкая работа
Все работники имеют право требовать гибкой работы для выполнения других обязательств. Чтобы иметь право запросить гибкий график работы, вы должны:
  • а) проработать в компании не менее 26 недель
  • б) не подавали гибкий рабочий запрос уже в последние 12 месяцев

Однако имейте в виду, что ваш работодатель не обязан соглашаться с этим. Однако они должны серьезно рассмотреть ваш запрос и сообщить вам причины (в письменной форме) для отклонения любого запроса. В некоторых компаниях это просто невозможно, поэтому будьте разумны и постарайтесь согласовать время, которое подходит и вам, и вашему работодателю (например, вы все еще работаете по вечерам, но, возможно, начиная с 17:30 или 18:00, чтобы вы могли забрать свой детей из школы и отведите их в дом родственника / друга, который будет присматривать за вами.)

Обратите внимание, что гибкая политика работы теперь распространяется на всех работников, а не только на лиц, осуществляющих уход за детьми.

Уведомление о рабочих часах / изменениях
Ваш работодатель должен уведомить вас в разумные сроки о любых изменениях вашего рабочего времени, например, об отмене смены. Они могут запросить изменения в последнюю минуту (например, позвонить вам утром, чтобы сказать, что они не требуют, чтобы вы работали), и вы можете согласиться с этим изменением. Однако, если вы не получили разумного уведомления об отмене / сокращении вашей смены, вы можете вежливо отказаться от этого сокращения ваших часов.

Какое уведомление считается «разумным»? Нет закона, просто определяющего разумное.Однако в вашем контракте это может быть указано. В большинстве случаев для отмены смены можно ожидать уведомления как минимум за 12 часов. Может быть разумным иметь больше уведомлений о необходимости работать (а не о том, чтобы не работать).

Мой работодатель обычно выдает расписание на следующую неделю, как правило, в четверг. Кажется, становится все позже и позже. Сейчас пятница, и у нас еще нет расписания на следующую неделю. Могут ли они это сделать?

Часто проблема с теми, кто полагается на график в отношении своих рабочих дней / часов, часто заключается в том, что график, когда вы можете работать, часто не устанавливается до конца предыдущей недели, что дает вам только несколько дней уведомление о любой смене в начале недели.К сожалению, если иное не оговорено в вашем контракте, единственное руководство — это то, что является «разумным». Однако, если это вызывает у вас проблемы, спросите об этом вашего работодателя. Часто расписание будет в виде проекта, «с учетом незначительных изменений» за много недель до его начала. Если вы не будете на работе в дни, чтобы узнать, когда вы работаете, вы также всегда можете позвонить и спросить. Очевидно, что если ротации выставляются в последнюю минуту через несколько недель, вам, возможно, придется поговорить с вашим работодателем. Однако, если это разовая процедура и только на день позже, будьте разумны — ваш менеджер был в отъезде болел или у него была другая причина не иметь возможности выставить график так рано, как обычно, на этой неделе? Если позднее уведомление вызывает у вас серьезные проблемы, свяжитесь со своим менеджером.

Нарушение условий контракта
Если ваш работодатель нарушает ваш трудовой договор (например, не сообщает вам количество часов по контракту), что вы можете сделать?
  1. Если ваш работодатель предлагает внести изменения в ваш контракт, но вы не согласны с ним, прочтите наше руководство по возражению против изменений в вашем трудовом контракте
  2. Первый шаг — всегда разговаривать с вашим работодателем. Это может быть простая ошибка, которую можно легко исправить, изменив rota
  3. . Если вы недовольны ответом вашего менеджера на вашу жалобу, следуйте процедуре рассмотрения жалоб вашей компании.Это часто требует от вас пересылки жалобы руководителю более высокого уровня. Если вы не знаете процедуру подачи жалоб вашего работодателя, попросите показать ее копию. Если в вашей компании есть отдел кадров, они также могут дать вам рекомендации по процедурам. У вас часто есть право на присутствие сторонника, например другого сотрудника, который может успокоить вас на любом собрании.
  4. Всегда лучше пытаться решать вопросы «на дому» с вашим работодателем. Если вы не можете этого сделать, вы можете обратиться к своему работодателю в суд по трудовым спорам.Имейте в виду, что хотя вас нельзя уволить за это, это может создать неловкую рабочую среду, если вы все еще работаете в фирме.
Трудовые суды
  • Трудовые трибуналы — это независимый орган, который рассмотрит вашу жалобу и может потребовать от вашего работодателя выплаты вам компенсации, если они сочтут, что ваши права были нарушены.
  • Обычно вы должны подать заявление в суд по трудовым спорам в течение 3 месяцев с момента происшествия, в отношении которого вы подаете жалобу (e.г. Через 3 месяца после несправедливого увольнения).
  • Чтобы передать дело в суд по трудовым спорам, вы должны загрузить и заполнить форму, которую можно найти на сайте www.justice.gov.uk. В Интернете также есть инструкции, которые помогут вам заполнить заявку. Бланк можно заполнить и отправить онлайн или распечатать и отправить по почте в местный офис трибунала по трудоустройству.
  • Если вам нужна помощь в передаче вашей жалобы в суд по трудоустройству, вы можете обратиться в местное бюро консультаций для граждан, которое предоставит вам бесплатную консультацию.Если вы являетесь членом профсоюза, они также могут вам помочь.
Контракты с нулевым рабочим днем ​​
Если у вас контракт с нулевым рабочим днем, большая часть вышеперечисленного может не относиться к вашим обстоятельствам. У нас есть руководство по контрактам на нулевое рабочее время, которое, мы надеемся, вам будет полезно.

Вам также может понравиться …

Поделитесь своей историей, присоединитесь к обсуждению или обратитесь за советом ..

Здравствуйте, мое агентство бронирует мое время начала. Они присылают мне 9 часов вечера, мне нужно прийти на следующий день в 6 часов утра.Или иногда присылайте мне 9 вечера, чтобы начать 5 утра. За 8 часов до начала, это законно? Какой промежуток должен быть между временем начала ОТПРАВКИ на следующий день? Как много часов до того, как им нужно будет отправить меня, спасибо, спасибо

Besto — 25 ноя-20 в 19:00

Я работаю с 12.00 до 22.00 уже больше года с понедельника по четверг, и теперь они хотят, чтобы я работал с 14.15 до 22.15 с понедельника по пятницу. Мне нужно сесть на 2 автобуса и 2 автобуса домой, на каждую поездку уходит 1,5 часа, а последний автобус — 22.15. Мне не сообщили уважительной причины для изменения, поэтому я отказался это сделать. Как я буду стоять, если меня уволят?

Geordie — 24 ноября 20 в 00:15

Моя компания сегодня заявила, что мы не обязаны работать в воскресенье 27 декабря 2020 года (что является частью моей смены 3 x 12 ночей) из-за закрытия фирмы в этот день, они сказали, что я могу взять выходной со следующего года. право или банк часов для работы в другое время Я действительно не согласен и сказал, что из-за моей готовности работать, а не по моей вине, как я могу соблюдать закон

Полковник — 12 ноя 20 в 19:34

Я работаю в этой компании почти 8 лет и работаю только в среду, четверг и пятницу.Однако недавно я вернулся из отпуска, и мой босс сказал мне, что смены могут измениться. Я сообщил ему, что не могу работать в другие дни, кроме тех, которые я делал в течение 8 лет из-за обязательств. Неделю спустя на доске появляется новый график смены, и он ставит меня на вторник (чего я не могу сделать) и снимает с меня четверг. Я усомнился в этом, и мне сказали, что движения нет, хотя я уже проинформировал его. Сейчас мы постоянно говорили о моей новой смене, и я заявлял, что не могу этого сделать из-за обязательств, и мне сказали, что мои обязательства достаточно хороши, чтобы иметь возможность переходить на смену.Я получил дисциплинарное взыскание за то, что не явился в один вторник, а теперь смотрю на другой.

Icn — 10 ноя 20 в 14:01

Может ли работодатель взять на себя всю смену, если он изменит ваше рабочее время на 2 месяца на работу только с 6:00 до 14:00?

Mott — 30 октября 20 в 8:52

Я работал с 8.30 до 4.30 почти 20 лет. В прошлом году нам сказали, что нам нужно перейти на сменную работу с 8:00 до 18:00, и если мы этого не сделаем, нас переведут в другое заведение.Мы неохотно согласились. Однако с августа мы вернулись к 8.30 — 4.30. Может ли это теперь стать обычаем и практикой. Просили сохранить этот фиксированный образец. И получили отказ. Несмотря на то, что в настоящее время мы работаем по фиксированному графику с 8:30 до 4:30.

Al — 24 октября 20 в 00:18

Босс сказал мне, что я должен работать не так, как два года назад. Я объяснил, что это мешает уходу за детьми и т.д. и моей другой работе. Ответ был, что мне нужно разобраться.

Bluesky — 18 октября 20 в 8:15

Я работаю с 8:30 до 4:30 с понедельника по пятницу, так как я начал эту работу в апреле. Об этом мне сказали в интервью. Мой менеджер сказал мне, что иногда он хочет, чтобы я работал с 9 утра до 5 вечера, потому что это несправедливо по отношению к другим сотрудникам. Они сказали, что начали в 9 утра и закончили в 5 вечера. У меня есть няня, которая будет взимать дополнительную плату, если я буду работать позже, мне нужно принять это новое изменение?

Сара — 16 октября 20 в 11:47

Я работаю с 9:00 до 17:00 с понедельника по пятницу, мой работодатель теперь пытается заставить сотрудников менять смену, говоря, что мы работаем с 6:00 до 14:00 и с 14:00 до 22:00 по ротационной смене, и мы должны работать 5 дней из Северна, это не так. приятно сидеть с сотрудниками, потому что у многих из нас есть дети и партнеры, которых мы забираем с работы по вечерам.Я в моих обстоятельствах. У меня дочь по выходным, и я забираю партнера в 5.30 вечера, так как это будет стоить нам более 100 фунтов стерлингов в неделю на такси и автобусе. Как мы относимся к нашим рабочим правам

Дэйв — 10 октября 20 в 17:07

Привет, я работал полный рабочий день до блокировки, и мой работодатель сказал мне, что моя должность больше не доступна, и что для роли администратора доступны только часы неполного рабочего дня. Часы не подходят для ухода за детьми, и моей семье труднее работать.Я также наблюдаю, как другой коллега выполняет мою работу, о которой мне не сказали, что она больше не доступна. Могут ли они это сделать?

Мать-одиночка — 28 сентября 20 в 9:31

Последние 4 года я работаю в ночную смену выходного дня в компании по вторичной упаковке, режим смены среда, четверг, пятница и суббота, не получая дополнительной оплаты за выходные, но мой менеджер попросил меня изменить график смены с четверг, пятницу, сб и вс потеря моего воскресенья, которое я должен получать за несоциальные часы, и это тоже в течение 2 недель.Могу ли я требовать доплаты или могу отказать в такой смене в соответствии с каким-либо законом? Пожалуйста, порекомендуйте.

Fredd — 26 сен 20 в 17:35

Я работаю 18 часов в неделю, но с понедельника у меня осталось 12 часов, и мне не сказали, что я узнал об этом только тогда, когда увидел расписание

Dont have — 18 сентября 20 в 7:17

В настоящее время я использую фиксированный шаблон ротации, который меняется на другой фиксированный шаблон ротации 30 октября, с которым у меня нет реальных проблем, за исключением нового шаблона, я теперь буду работать еще 3 дня между 30 октября и 31 декабря, это разрешается?

H — 10 сентября 20 в 11:46

Привет. Я работаю 4 дня в неделю от 5 месяцев до пятницы более 10 лет. Теперь мне сказали, что я перейду на трехдневную неделю, чтобы включать сатрушки каждые две недели. Могу я сказать отказаться от работы в субботу? Спасибо

Энни — 9 сентября 20 в 14:56

Я всегда работал с 11:30 до 6 в течение 17 лет, теперь меня сняли с одной из моих дневных смен и дали вечернюю смену, кому-то другому дали мою дневную смену, это справедливо

Lib — 2 сентября 20 в 9:40

Мои часы были изменены в течение рабочей недели без какого-либо уведомления или предупреждения, а также после того, как график был окончательно утвержден.Я увидел это случайно и изменил свои планы, чтобы приспособиться, чтобы я мог работать (в мой выходной). Это была напряженная смена, но мне пришлось уйти вовремя, потому что я перенес свои планы на вечер. Мой менеджер сейчас пытается наложить на меня дисциплинарные взыскания за то, что я не задержался, чтобы помочь. Какое решение по этому поводу?

Me — 31 августа 20 в 23:01

Я работаю в ресторане, и мы начинаем неделю с воскресенья . . Очень часто бывает, что график следующей рабочей недели, которая начинается в воскресенье, дается накануне, например, в 17:00 в субботу.Законно ли это и когда наступает крайний срок для уведомления сотрудников о сменах на следующей неделе, если они работают еженедельно

Nikmil — 22 августа 20 в 15:54

Я работаю в компании по уходу и всегда работаю в одну и ту же смену и сплю в течение 2 лет, теперь они выставляют ротации с сотрудниками банка, которым уже выделены часы и сон, и меняют мои смены, когда другие жалуются, что хотят больше сна, они меня снимают и не информировать меня и когда я звоню или пишу по электронной почте, чтобы спросить об этом, игнорируя мою электронную почту и звонки

worklife — 26 июля 20 в 15:25

Вопрос, я работаю в спа.Когда я начинал, они сказали, что считают полный рабочий день в среднем 32 часами в неделю. Мне сообщили, что теперь это изменили. Вы должны работать 1 выходной день, чтобы считаться полным рабочим днем. Так что лично мне приходится работать в дневное время, я работаю с понедельника по пятницу, в среднем 35 часов в неделю. Итак, мой вопрос: законно ли это? Я работаю больше, чем требуется полный рабочий день, но я все еще считаю себя «неполный рабочий день», потому что я не могу работать по выходным. Это повлияет на мой рейтинг, так что я не буду получать столько же бронирований, как и не буду получать расширенные медицинские льготы.

Workproblem — 24 июля 20 в 17:12

Работали по ночам в течение 20 лет, и теперь из-за потери работы они хотят, чтобы я работал днем. Если в ночную смену нет работы, почему бы мне просто не уволить меня

Archiemabel — 16 июля 20 в 12:28

Привет, я работаю 5 из 7, всегда делали свои собственные рота, но теперь нам дают рота без выбора. Некоторые из них работают в две смены и имеют выходной, поэтому ожидается, что я буду работать все часы более 4 дней, а не 5.Есть ли у нас право голоса, в какие выходные мы хотим / нуждаемся. TIA

Missita — 9 июля 20 в 20:33

Мы не работали неделю, как и все пабы и клубы, у нас были сокращенные часы работы, теперь они хотят вернуть их обратно, если это разрешено.

I — 20 июля 20 в 23:12

Привет, я хочу спросить о вакансиях в сфере гостеприимства. Много раз я был свидетелем ситуации, когда руководство решало сэкономить рабочую силу, поэтому они просто отправляли сотрудника домой через несколько часов, поскольку паб / ресторан в это время хочет быть занятым.Вы можете посоветовать, есть ли какой-нибудь закон, защищающий этих рабочих? В основном, если смена длится 8 часов и сокращена до 3 часов. Большое спасибо.

Мартино — 2 июля 20 в 13:23

Моя дочь работает парикмахером, и салон откроется в эти выходные. Ее просят работать каждое воскресенье с 9 до 7. Она еще не согласилась ничего подписывать, но может ли она отказаться? Могут ли они ее уволить? Она спросила, можно ли поменять воскресенье, но они отказались

Джини — 29 июня 20 в 10:56

С марта я был в отпуске, всегда выполнял те же часы работы, что и в школе моих детей, последние 14 лет я мать-одиночка с 3 маленькими детьми, и мне сказали, что мои часы работы нужно будет изменить чтобы лучше соответствовать бизнесу, это означает, что я должен был бы работать весь день пн, пн и каждый второй сидел, начиная с июля это было бы так сложно для меня, потому что мне приходилось делать школьные пробежки и т. д.

Blue — 24 июня 20 в 15:49

мне сказали сегодня, что мои альтернативные выходные работы меняются местами.Я недоволен семейными обязанностями, которые были забронированы в будущем, им разрешено это делать ??

kirst — 23 июня 20 в 16:13

так что у меня гибкий график на рабочем месте. Я сказал своему менеджеру, что могу работать только с понедельника по пятницу, без выходных, и он все равно переводит меня в субботу, может ли он сделать это, заставляя людей переходить на смену?

demolka1998 — 21 июня 20 в 13:53

Работаю посменно, 3 на 4 оф. Сколько часов заметили, если они отменили вашу сверхурочную работу, я собирался на работу в субботу утром, мне позвонил мой менеджер в пятницу вечером в 9:45, но я узнал, что пришла команда,

Strongvox2017 — 21 июня 20 в 10:48

Могут ли компании заставлять сотрудников выполнять часы, которые являются несправедливыми во время блокировки, и могут ли они продолжать принудительные часы, независимо от того, что вы говорите теперь, когда изоляция ослабла

Джим — 15 июня 20 в 14:21

Обычно я работаю полный рабочий день с двумя другими людьми, на прошлой неделе мне сказали вернуться на работу в дневную смену, поэтому я потерял ночную смену, но один из людей, получающих мою ночную смену, все еще находится в отпуске и получает свое надбавка за ночную смену. Насколько это справедливо и могу ли я что-нибудь сделать, чтобы вернуть свое пособие? Это смешно, что я на самом деле работаю и мне за это меньше платят. У кого-нибудь есть совет?

GP — 15 июня 20 в 8:13

Заголовок:

MissMsMrsMrDrRev’dProf.Other

(не показан)

Подтвердить:

9 способов узнать, лжет ли ваш муж о измене

Если вы думаете, что ваш муж изменяет, вы улавливаете важные подсознательные подсказки.Вот 5 признаков того, что ваш муж изменяет, и 4 способа узнать, лжет ли он вам об этой измене.

Эти советы принадлежат Гэри Ньюману, автору книги Правда об обмане: почему мужчины сбиваются с пути и что можно сделать, чтобы это предотвратить . В шоу доктора Оз этот консультант по вопросам брака рассказал, почему мужчины изменяют и как узнать, обманывает ли ваш муж. Важно узнать, почему мужчины изменяют, потому что это знание поможет вам определить, сможете ли вы спасти свой брак. Неверность может подорвать доверие и породить неуверенность и негодование. Люди, которые думают, что с ними этого не случится, гораздо сильнее страдают, когда узнают, что их мужья лгут об обмане. Почему мужчины изменяют? Можно ли предотвратить неверность? Что, по словам мужчин, они получают от любовниц, чего им не хватает дома? Причастны ли друзья мужчины к его готовности обмануть?

«Более 50% всех мужчин изменяли в любовных отношениях», — говорит доктор Оз. «Попытка восстановить доверие после романа кажется невозможной». В его аудитории в тот день 30% женщин думают, что им изменили… но не все знают наверняка.Ниже приведены признаки того, что у мужа роман Ноймана. Кроме того, Джанин Драйвер из Института языка тела делится четырьмя способами узнать, лжет ли ваш муж насчет измены.

По словам Гэри Ньюмана, вы можете узнать, почему мужчины обманывают, предотвратить обман вашего мужа — и вы сможете распознать, когда он лжет о обмане.

Мужья изменяют по нескольким причинам:

  • Моногамия не присуща мужчине. Биология заставляет мужчин хотеть иметь как можно больше детей, поэтому они изменяют с как можно большим количеством партнеров-женщин.
  • Власть, возможности, деньги повышают тестостерон. Чем больше у мужчины тестостерона, тем больше у него шансов обмануть.
  • Определенные гены делают мужчин более склонными к изменам. Ученые изучают «ген обмана», который включает снижение уровня вазопрессина.
  • Мужей дома не ценят, поэтому они обманывают.
  • Мужчины не могут эмоционально общаться со своими женами или партнерами, поэтому обманывают.

В книге «Исцеление вашего брака, когда доверие рушится: поиск прощения и восстановления», Синди Билл описывает, как ее жизнь навсегда изменилась после обычного Дня святого Валентина.Она слушала с недоверием к своему мужу, Крис, уважаемый пастор, сознаться в порнографии наркомании, многочисленные дела, и поразительные новости, что другая женщина была беременна его ребенком. В своей книге она описывает, как защитить брак от лжи и обмана.

Как узнать, изменяет ли вам муж?

Гэри Нойман был брачным терапевтом 23 года. Он написал The Truth about Cheating , потому что хотел расширить возможности женщин, показывая им, как думают мужчины, в том числе, почему мужья изменяют своим женам.

9 способов узнать, лжет ли ваш муж о обмане

Этот консультант по взаимоотношениям говорит, что 92% обманывающих мужчин сексуально удовлетворены дома. Только 8% мужчин изменяют, потому что хотят большей физической близости.

Колоссальные 48% обманывающих мужчин говорят, что им не хватает эмоциональной связи дома, поэтому они изменяют своим женам. Женщины, с которыми изменяют мужчины, , а не выглядят лучше, моложе или худее своих жен. Фактически, 88% мужчин говорят, что их отношения связаны с женщинами, которые не красивее их жен.

Удивительно, но у 77% обманывающих мужей были лучшие друзья, которые также изменяли их женам. Это означает, что друзья вашего мужа оказывают реальное, прямое влияние на ваш брак. Если лучший друг вашего мужа изменяет, то вероятность того, что он вам изменяет, выше.

5 признаков измены мужей

  1. Его не так интересует физическая близость, как до
  2. Он избегает физического и эмоционального контакта
  3. Чаще критикует
  4. Он вступает в драки или начинает с вами споры
  5. Он не дома

По словам Гэри Ноймана, женская интуиция — самый важный показатель того, что мужчина обманывает.

Если инстинкты приходят к вам неоднозначно, то это потому, что это чрезвычайно эмоциональная тема! Ваш брак — одна из самых важных вещей в вашей жизни, и поиск признаков того, что ваш муж изменяет, разрушительно.

Чтобы перестать чрезмерно думать и научиться доверять своей интуиции, прочтите «Как развить интуицию в отношениях».

Нойман также сказал, что ложь хуже фактического обмана. Мужья пытаются убедить своих жен, что она сошла с ума от того, что думала, что у него будет эмоциональная или физическая связь, что так разрушительно для ее самооценки, уверенности в себе и самооценки.

4 способа узнать, лжет ли он о своем романе

Джанин Драйвер из Института языка тела делится четырьмя увлекательными способами узнать, обманывает ли муж жену и лжет ли об этом. Эти советы хороши, но их недостаточно, чтобы знать наверняка, лжет ли ваш муж о том, что он вам изменяет.

1. То, как ваш муж говорит, может быть признаком лжи

Жены знают своих мужей; если он изменит то, как он обычно разговаривает или ведет себя, возможно, он обманывает или лжет.Если он обычно не говорит на высоком уровне или быстро, значит, он пытается что-то скрыть. Вам не нужно нанимать частного детектива, чтобы узнать, изменяет ли ваш муж.

2. То, что он говорит — конкретные утверждения — указывает на ложь о его романе

Когда муж говорит: «Я знаю, ты думаешь, что я лгу» — они говорят Я лгу .

Как узнать, лжет ли ваш муж о измене

Когда они говорят: «Вы можете мне не верить, но я говорю правду» — значит, они говорят правду. Лживые мужья на самом деле говорят правду, прикрытые ложью. (Учтите, что это не может быть на 100% точным, потому что, если мужчина это знает, он изменит свою речь, верно?).

3. Невербальный язык тела вашего мужа — признак измены

Драйвер называет это «правилом пупка».

Когда мы говорим правду и находимся с людьми, которые нам нравятся, которым мы восхищаемся и которым доверяем, мы обращаем к ним свой пупок. Когда ваш муж лжет об измене, он отвернется от вас — и вы знаете, что он изменяет.Если их пупок обращен к двери или выходу, это потому, что они подсознательно хотят уйти или убежать. Кроме того, пожимание плечами никогда не должно сопровождать окончательное заявление.

Драйвер сказал : никогда не верьте словесным утверждениям, а не невербальному языку тела. Кроме того, обертывание ног вокруг ножки стула — знак сдержанности, сдержанности и нечестности. Отклонение от вас — признак обманывающего, лживого мужа, потому что мы отклоняемся от того, чего хотим избежать.

4.Эмоциональная реакция на вопросы может быть признаком обмана и лжи

Если вы говорите своему мужу о своем подозрении, что у него роман, и он злится, занимает оборонительную позицию или чрезмерно эмоционально реагирует, то это признак того, что что-то не так. Драйвер также упомянул, что лживые мужья склонны нервно смеяться или обвинять своих жен.

в Он лжет вам? Бывший полиграфолог ЦРУ раскрывает то, что мужчины не хотят, чтобы вы знали , Дэн Крам раскрывает два главных признака обмана, лучший способ поймать лжеца и что нужно искать и слушать, когда вы подозреваете, что ваш муж лжет о романе.

Усложняющим фактором в делах является разница между физическим и эмоциональным обманом. Если ваш муж дружит с женщиной и оставляет вас вне отношений, это может быть эмоциональной любовью. Прочтите «Эмоциональные дела против». Innocent Friendships, чтобы узнать разницу между двумя типами обмана.

Почему вы подозреваете, что ваш муж изменяет — по каким признакам он вам лжет? Я приветствую ваши комментарии, но не могу дать совет. Иногда написание своих мыслей может помочь вам разобраться, потому что оно может внести ясность и понимание.

Возможно, вам будет интересно узнать, почему люди изменяют в отношениях.

Было бы полезно прочитать комментарии о мошенничестве ниже. Чем больше вы узнаете об опыте других женщин, тем лучше вы сможете понять свои собственные отношения.

xo

Связанные

7 самых больших проблем удаленной работы (и способы их решения)

Никаких душераздирающих поездок на работу. Никаких менеджеров или коллег через плечо.Никто не крадет твой обед из офисного холодильника. Удаленная работа замечательно. Но и здесь есть свои проблемы.

Спросите любого, кто работает удаленно в качестве надомного или из дома занимается собственным бизнесом: это не все радуги и единороги. В отчете Международной организации труда Организации Объединенных Наций говорится, что, хотя сотрудники более продуктивны, когда они работают вне обычного офиса, они также более уязвимы для более продолжительной работы, более интенсивного темпа работы, вмешательства на работу в дом и в некоторых случаях больший стресс.

Я попросил более четырех десятков удаленных сотрудников рассказать о своих самых серьезных проблемах и о том, как их преодолеть. Думаете ли вы о работе удаленно или в настоящее время являетесь удаленным сотрудником, вы будете счастливее и продуктивнее, когда решите эти проблемы в первую очередь.

Слишком много работы

Одна из причин, по которой многие менеджеры не одобряют удаленную работу, заключается в том, что они опасаются, что сотрудники будут расслабляться без этого физического, личного контроля. Но на самом деле, как правило, все обстоит наоборот: удаленные сотрудники с большей вероятностью будут работать сверх_.Когда ваша личная жизнь и ваша работа находятся под одной крышей, сложнее отключиться.

«Когда начинается рабочий день? Конец? Трудно провести жесткую грань между работой и домом», — говорит автор и тренер Джефф Готельф. А если вы работаете на себя, он добавляет, что вы можете находиться в режиме бесконечных продаж, который может быть утомительным.

Zapier — это полностью удаленная компания. Некоторые члены нашей команды признаются, что им трудно не забывать делать перерывы, останавливать работу в разумное время и даже знать, когда это разумное время для остановки.Как человек, проработавший из дома более 15 лет, я все еще часто чувствую необходимость вернуться к своему ноутбуку после того, как день закончился, чтобы проверить только одно электронное письмо или закончить одну мелочь, что в конечном итоге превращается в непреднамеренное все -ночная сессия.

«Работа бесконечна», — говорит Конрадо Ламас, глава отдела маркетинга Signaturit. «Всегда есть что-то, что нужно решить, и когда у вас есть офисная рутина, легче оставить то, что вы делаете на рабочем месте. Когда вы работаете из дома, ваш офис — это место, где вы живете.Поэтому я постоянно закрываю небольшие незавершенные дела поздно вечером перед сном или рано утром, когда мне действительно хотелось читать новости ».

Как избежать переутомления

Возможно, вам придется обмануть себя, чтобы принять перерывов и установите четкое время начала и окончания. В противном случае вы рискуете выгорать. Несколько вещей, которые могут помочь:

  • Назначьте встречи в своем календаре на конец дня , чтобы уйти из домашнего офиса. Может быть, это «встречу», чтобы пойти в спортзал, пойти за продуктами или просто прогуляться по кварталу.Может быть, это встреча для чтения следующей главы книги, которую вы сейчас читаете.

  • Аналогичным образом настройте напоминания о перерывах. У одного члена нашей команды есть повторяющийся ежедневный список дел, на который нужно прогуляться. Я использую настройки часов в macOS, чтобы объявлять время каждый час, что помогает мне напомнить мне растянуть и снова наполнить стакан с водой. В Windows вы можете использовать Планировщик заданий, чтобы настроить почасовое напоминание. Вы также можете рассчитывать свой день с помощью техники Помидора.

  • Сообщите своей команде, когда вы покидаете , например, сделав быстрое объявление в Slack, а затем фактически выключите свой компьютер. (У меня есть дурная привычка говорить «до свидания», а затем оставаться там еще час.)

  • Создайте физические границы между вами и вашим рабочим пространством. Лучше всего, если у вас есть выделенное офисное пространство, чтобы вы могли закрыть дверь офиса — или даже запереть ее, как это делает Коди Джонс, директор по партнерским отношениям в Zapier. Извините, мы закрыты. Если у вас нет специального офиса, даже такая простая вещь, как убирать ноутбук из виду, когда работа закончилась, может помочь вам избежать соблазна снова войти в систему. Или вы можете попробовать выделить часть комнаты для работы, чтобы она выглядела как отдельное пространство.

  • Отключите уведомления на вашем телефоне и компьютере, чтобы вас не вовлекали в работу в нерабочее время.

Расстановка приоритетов для работы

Удаленные сотрудники должны быть целеустремленными экспертами в области управления временем, потому что у нас нет других, которые постоянно игнорируют нашу работу или управляют нашим временем за нас. Хотя каждому сотруднику может быть трудно придерживаться графика и управлять своими делами, это особенно сложно для удаленных сотрудников, у которых более гибкий рабочий день, а также для менеджеров в другой части мира.

Управлять своей работой достаточно сложно. Затем возникает постоянный соблазн посмотреть одну серию вашего любимого шоу во время перерыва в работе, привести в порядок кухню, когда вы откладываете работу над проектом, или вывести собаку на прогулку из-за ее умоляющего взгляда.Внезапно наступил вечер, а вам нечего показать в течение дня.

Как обеспечить выполнение самой важной работы

  • Съешьте лягушку. Бизнес-консультант и тренер Брайан Трейси объясняет: «Марк Твен однажды сказал, что если первое, что вы делаете каждое утро, — это съедаете живую лягушку, вы можете прожить день с удовлетворением, зная, что это, вероятно, худшие вещи из существующих. будет происходить с вами в течение всего дня. Ваша «лягушка» — ваша самая большая, самая важная задача, которую вы, скорее всего, откладываете, если ничего не сделаете с этим. «Прежде всего, когда вы приступите к работе, съешьте эту лягушку.

  • Ограничьте количество задач, которые вы планируете выполнять каждый день. Используйте матрицу Эйзенхауэра, чтобы избежать ненужных трат времени и знать, какие задачи делать дальше. Или планируйте делать только 1 большое дело, 3 средних дела и 5 мелких дел в день, правило 1-3-5.

  • Установите инструменты, ограничивающие отвлечение внимания. Попробуйте один из этих инструментов, чтобы помочь вам сосредоточиться на работе

  • Управляйте своей энергией, а не временем. Как объясняет Грегори Чотти в блоге «Я сделал это», «вы улучшаете свою практику, а не себя при низкой энергии». Ваша энергия увеличивается и уменьшается в течение дня, поэтому решайте задачи в зависимости от того, какую часть вашей пропускной способности они возьмут и насколько вы сможете сосредоточиться в разное время в течение дня.

Прерывания: вы подарили семье, домашним животным и / или дверной звонок

Хорошая новость в том, что когда вы работаете из дома, вы избегаете того, чтобы коллеги падали к вашему столу и не мешали другим рабочим (это чей-то день рождения! Давайте есть торт в комнате отдыха!). Плохая новость заключается в том, что вам, вероятно, придется иметь дело с другими видами прерываний и отвлекающих факторов, будь то доставщик UPS, нуждающийся в вашей подписи, или родственники, пришедшие без предупреждения.

Это особенно сложно, если у вас очень маленькие дети, которые не понимают, что видят вас, но вы не можете играть. Неоднократно повторять: «Нет, у меня сейчас нет времени» — больно. Брайан Кукси, технический менеджер Zapier, добавляет, что «найти хорошее место для конференц-связи, чтобы семья не отвлекала и я не разбудил дремлющего ребенка» также может быть проблемой.

Это видео прекрасно объясняет сложность работы с детьми дома.

Как справиться с перебоями дома

Невозможно избежать всех перебоев со стороны вашей семьи, домашних животных, курьеров и соседей. А иногда они должны вас перебивать — например, если вашу собаку действительно нужно выпустить на улицу или ваш ребенок только что пострадал. Однако важно четко понимать, какие виды прерываний допустимы, а какие могут подождать. Дополнительно:

  • Настройте своего рода сигнал, который позволяет другим узнать, когда вы находитесь в режиме фокусировки. Может быть, это знак «Не беспокоить» на двери или когда вы надеваете наушники. (Или, может быть, вам придется на самом деле запереть дверь и притвориться, что вас нет дома.)

  • Объясните , почему вам важно избегать прерываний — что они нарушают вашу концентрацию и делают вашу работу в десять раз сложнее.

  • Для маленьких детей уход за детьми является обязательным , если только вы не планируете работать только тогда, когда они спят.

  • Обучайте своих детей и близких, чтобы они были самодостаточными и занимались собой. Это неприятно, когда вас прерывают, потому что вы единственный человек, который знает, где находится скотч.

  • Соблюдайте постоянство рабочего времени . Просто не отвечайте на звонки во время работы и, возможно, даже придумывайте встречи, если нужно.

  • Побег. Если ничего не помогает, попробуйте поработать в коворкинге, библиотеке или кафе.

Одиночество и отсутствие человеческого взаимодействия

В определенной степени ваши коллеги — это ваш круг общения. Иногда сложно объяснить другим, что все ваши друзья в сети.

Коди Джонс

Если у вас нет членов семьи дома с вами, когда вы работаете, у вас может быть противоположная проблема: изоляция. Даже с доступом в Интернет и такими инструментами, как Slack, у вас может развиться «домашняя лихорадка» из-за того, что вы слишком долго находитесь в одном месте в одиночестве.«Слишком легко выработать привычку работать весь день дома», — говорит генеральный директор рекламной компании.

Чему я научился, работая 13,3 часа в день, 6 дней в неделю

Несколько лет назад я решил продолжить свою страсть, воспользовавшись прекрасной возможностью в невероятной компании (When I Work) в Миннесоте. Для меня это было огромным изменением, так как оно последовало за продажей компании, которая была моей жизнью и кровью более пяти лет.

К сожалению, этот переезд означал, что около 18 месяцев я буду жить отдельно от своей жены (к вашему сведению: это отстой), и у меня будет довольно много времени, чтобы убить.

Я из тех парней, которым нужно чем-то заниматься, поэтому к декабрю 2014 года, после почти года, когда я почти ничего не делал, кроме работы (и прыжков с парашютом по выходным), я начал беспокоиться. Необходимость сделать что-то немного другое заставила мои творческие соки течь, и я начал придумывать и работать над некоторыми новыми идеями.

Первым проектом, в который я действительно втянулся, была электронная книга о взломе роста, которую я написал вместе со своим хорошим другом Робом Уормли: 100 дней роста.Затем, по прошествии полутора лет, проведенных в Миннесоте, моя следующая электронная книга по контент-маркетингу была доступна для предварительного заказа.

На завершение работы над книгой у Роба и у меня ушло около 50 часов, включая много часов, потраченных на тестирование новой маркетинговой тактики.

Однако, как «тот парень», которому всегда нужно чем-то заниматься, я не из тех, кто делает что-то наполовину. Как только я задумываюсь над чем-то, я работаю, пока не закончу. Это означало, что между моей основной работой и работой над «100 дней роста» я провел 6 месяцев, работая более 13 часов в день, 6 дней в неделю.Это почти в два с половиной раза больше, чем средняя рабочая неделя в Америке.

Это было нелегко, но, к счастью, наши усилия окупились. Книга имела большой успех, и на сегодняшний день было продано более 10 000 копий, что вселило во меня массу уверенности, поскольку я продвигался вперед с другими новыми проектами.

Это история о том, как я это сделал…

Мой распорядок дня

Мои (недельные) дни были длинными, и я бегал изрядно (к счастью, мне очень нравится тяжелая работа).Мой распорядок дня был следующим:

5:30 — 6:00: Я вставал около 5:30 утра, а к 6:00 я входил в систему и проверял свою электронную почту.

7.00 — 8.30: Ответить на электронное письмо можно было примерно до 7 утра, после чего я отправлялся в спортзал на утреннюю тренировку.

8:30 — 18:00: Ровно в 8:30 я начинал свою дневную работу (ту, ради которой я переехал в Миннесоту) в «Когда я работаю».

18.00 — 20.00: Я имел обыкновение немного играть на слух в течение этой части дня, но обычно я тратил время на оттачивание деловых отношений или обучение клиентов (по телефону, через Clarity, в в видеочате или лично), и мне обычно удавалось втиснуться в обед.

20.00 — 23.30: Это время, когда я тестировал, писал сообщения в блогах и работал над личными проектами, такими как 100 дней роста, новый инструмент под названием Content Marketer, который я разрабатывал в то время, и второй Электронная книга: Пособие по контент-маркетингу.

Примечание: если вам интересно, как другие успешные люди планируют свои дни, ознакомьтесь с этой статьей о распорядке дня более 160 руководителей из списка Fortune 500 или этой статьей о повседневных ритуалах генеральных директоров-миллиардеров.

Выходные были немного менее жесткими, но почти такими же загруженными.

Я проводил воскресенья, просматривая все, что я тестировал и доказывал в течение недели, и придумывал, как применить это к своей повседневной работе в When I Work.

Иногда я бывал больше поглощен своими личными проектами; в других случаях моя дневная работа имела приоритет. Это просто зависело бы от того, куда меня привели мои открытия.

субботы были моим «днем отдыха». Вроде, как бы, что-то вроде.Если бы мне не удалось поговорить с женой в течение недели (я не знаю почему, но она никогда не ценила мои полуночные телефонные звонки…), я бы нашел время, чтобы хорошо поговорить по телефону или по скайпу. Если мне действительно повезет, она может даже навестить меня.

Суббота также была моим шансом получить заряд адреналина с помощью экстремальных видов спорта. Моим первым выбором всегда были прыжки с парашютом, но в Миннесоте это не вариант круглый год. В зависимости от времени года вы можете поймать меня на снегоходе, кайтборде или гоночных автомобилях.

По сути, это была действительно очень тяжелая работа. Слишком много часов работы и недостаточно отдыха.

Но оно того стоило. Моя жизнь сейчас лучше, чем когда-либо, как прямой результат, и я чертовски многому научился

24 Husband Паркер Эллиот

Два незнакомца… Одна страстная ночь… Кто сказал что-нибудь о вечности?

Эйвери Прескотт собирается унаследовать Prescott Hotels в свой тридцатый день рождения. Но есть условие — он должен быть женат.Дело в том, что он уже есть. И проблема в том, что его жених понятия не имеет. То, что два года назад должно было стать ночью побега, закончилось обменом клятвами с совершенно незнакомым человеком. N

Два незнакомца… Одна страстная ночь… Кто сказал что-нибудь о вечности?

Эйвери Прескотт собирается унаследовать Prescott Hotels в свой тридцатый день рождения. Но есть условие — он должен быть женат. Дело в том, что он уже есть. И проблема в том … его жених не знает. То, что два года назад должно было стать ночью побега, закончилось обменом клятвами с совершенно незнакомым человеком.Теперь неуловимый, богатый и охраняемый, Эйвери должен найти этого человека и надеяться, что он снова готов выполнить свое предложение.

Что происходит в Вегасе, остается в Вегасе, но что происходит, когда вы не можете избежать жары пустыни?

Спасатель отеля Дэниел Крейн никогда не ожидал увидеть человека, который ушел от него после страстной ночи два года назад. Он так старался забыть об Эйвери, и ему почти удалось … пока он не появился и не рассказал Дэниелу правду об их «свадьбе».Все, чего хочет Дэниел, — это бежать, но проблема в том, что ранчо его семьи в беде, и Эйвери предлагает изрядную сумму в обмен на свое усмотрение. Внезапно играть в хаус не так уж и плохо. В конце концов, он сделает все для своей семьи …

Если это просто притворство, то почему это так хорошо?

То, что должно было быть легким обменом, вскоре становится сложным. Когда вмешиваются бывшие, обеспокоенные члены семьи и неожиданные чувства всплывают на поверхность, Эйвери и Дэниел остаются с вопросами.Что на самом деле означает их фиктивный брак? И почему это совсем не похоже на фальшивку …

24 Hour Husband — сладкий и насыщенный полнометражный автономный романтический роман MM с HEA и без увлекательного момента!

Как подготовиться к собеседованию на английском языке. Советы и рекомендации

  1. Как вы думаете, сколько времени нужно, чтобы произвести первое впечатление? День? Час? Даже не близко. На формирование первого впечатления у нас уходит всего 4 (!) Секунды .
  2. Почему важно первое впечатление

  3. Представьте: вы видите кривого парня с грязными волосами в потрепанной одежде. Вам хочется с ним работать? А что, если вам кто-то скажет, что он великий человек? Ответ все тот же. Хорошо, может быть, позже вы узнаете его получше, и вы обнаружите, что он хороший специалист, который всегда делает то, что его просят, и вы всегда можете на него положиться.Это могло случиться. Но сколько позже ?
  4. Очень важно хорошее первое впечатление. Вы, наверное, знаете, что у вас никогда не будет второго шанса произвести первое впечатление. Так что, если первое впечатление будет отрицательным, вы отклоните все аргументы в пользу человека на подсознательном уровне.
  5. Вот почему произвести хорошее первое впечатление — очень важный навык в деловом общении на всех его этапах, включая собеседование.
  6. Почему вам следует готовиться к собеседованию

  7. Кто никогда не волновался перед разговором с возможным будущим работодателем? Даже у самых опытных мерзнут ноги. Незнакомая обстановка, каверзные вопросы, осознание того, что это работа вашей мечты, и, наконец, языковой барьер — это слишком много, чтобы справиться с этим за один день, не так ли? Это непростая задача. Это требует тщательной подготовки.
  8. Как подготовиться к собеседованию на английском языке

  9. Обращаем ваше внимание на то, что наши советы касаются не только языкового аспекта подготовки. Ваш успех зависит от многих факторов.
  10. 1. Забудьте об изучении английского в группе. Оба формата (групповой и индивидуальный) имеют свои достоинства и недостатки. Ваш выбор должен зависеть от поставленных вами целей.Трудно представить себе подготовку к собеседованию в группе. Не теряйте зря время — ищите хорошего личного учителя. Расскажите ему о своих целях, чтобы он составил для вас лучшую программу обучения.
  11. 2. Составьте хорошее резюме. Этот документ — ваше лицо. Это первое, что они знают о вас (может быть, последнее, потому что, если работодателю не понравится резюме, интервью никогда не будет). Поэтому при написании резюме нужно быть предельно осторожным.Попросите учителя помочь вам. Резюме должно быть написано как на английском, так и на русском языках, чтобы вы могли отправить другую версию, как только она будет запрошена.
  12. 3. Найдите как можно больше информации о компании. Начните с веб-сайта: прочтите историю компании, последние новости в СМИ, узнайте, чем занимается компания. Вы убьете двух зайцев одним выстрелом: вы будете знать, какие слова вам нужно знать, чтобы обсуждать все это на английском; вы покажете работодателю, что настроены серьезно (вы пришли не для дружеской беседы, вы сделали домашнее задание, поэтому это важно для вас).
  13. 4. Выучите все профессиональные термины. Представьте себе неловкость, если вы не понимаете работодателя из-за отсутствия профессиональных знаний. Попросите своего учителя составить список самых полезных слов, которые вы сможете выучить, и научить вас их правильно произносить. Не забывайте полагаться на себя: учитель может не все знать, поэтому все самостоятельно (ознакомьтесь с нашей статьей о самообучении).
  14. 5.Подготовьте ответы на наиболее часто задаваемые вопросы. Если вы посетили много собеседований, то знаете, что часто задаваемые вопросы похожи. Вот список некоторых из них:
  • Расскажите мне о себе. Расскажите о своем образовании, своих навыках и опыте, а также о своих целях и достижениях. Не говорите слишком много — не утомляйте собеседника множеством интересных деталей.
  • Почему вы ушли в отставку? Будьте осторожны, отвечая на этот вопрос.Несмотря ни на что, не критикуйте бывшего начальника. Просто скажите, что хотите развиваться. «Я ищу новый вызов» должен помочь.
  • Расскажите о своих сильных и слабых сторонах. Расскажите только о тех преимуществах, которые имеют значение для этой работы. Избегайте таких клише, как «Я прирожденный лидер» или «Я командный игрок» . Выучите много прилагательных личности — они могут вам понадобиться. Не забывайте упоминать свои слабые стороны. Идеальных людей не бывает.Однако следует сказать что-то вроде «Я трудоголик и ненавижу, когда что-то не доделано» .
  • Кем вы видите себя через 5 лет? Расскажите о своей карьере и профессиональных целях. Используйте следующие выражения: Я надеюсь развить свои навыки в чем-то, я считаю себя кем-л., Я планирую достичь чего-то.
  1. 6. Подготовьте вопросы для работодателя. Никогда не говорите, что у вас нет вопросов.Во-первых, это, вероятно, неправда; вам лучше прояснить все, что вы хотите знать. Во-вторых, вы продемонстрируете работодателю свой интерес к работе. Спросите его о перспективах профессионального роста, графике работы и ваших обязанностях.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.