На что в россии есть спрос: Самый ходовой товар в России в этом году — Готовые списки

5 вещей, на которые в России неожиданно вырос спрос во время коронавирусного кризиса

Снеки к пиву. «Самым неожиданным для нас стал рост продаж снеков из рыбы к пиву, — рассказывает руководитель Pantey Consult Сергей Скавронский. — По словам одного из производителей, объём продаж рыбных снеков в сетях вырос примерно на 40% по сравнению с весной прошлого года, а торговые сети увеличили заказы на поставку».

Выросла потребность не только в закуске, но и в «основном блюде» — алкоголе. Так, продажи пива увеличились на 35%, водки — на 35%, виски — на 47%.

Худи. По данным Сбербанка, на вторую неделю апреля траты россиян на одежду, обувь и аксессуары сократились на 93%. И если спрос на платья снизился почти до нуля, то худи сметают со складов, сообщил Скавронский со ссылкой на российскую швейную фабрику, продающую продукцию оптом и через маркетплейсы Lamoda, Ozon, Wildberries.

Аренда ростовых кукол и туристического оборудования. Востребованность таких услуг отметила соосновательница сервиса аренды вещей Next2U Екатерина Крайванова. «Люди организуют праздники для детей дома, — объясняет она. — А палатки, спальники и горелки берут те, кто уехал за город и ищет замену отпуску, оправляясь в микропутешествие».

Крайванова добавила, что на её сервисе стало больше частных арендодателей. Люди ищут способы получения дополнительного заработка, и один из них — сдать в аренду свои вещи.

В целом с середины марта в Next2U зафиксировали взрывной спрос на кардиотренажеры и оборудование для занятий спортом в домашних условиях. Следующими по популярности стали игровые приставки и VR-оборудование.

Онлайн-аниматоры. То, что до коронавируса казалось провальной нишей, теперь стало востребованной услугой.

«Людям скучно дома, и они хотят развлекаться всеми доступными способами, — рассуждает управляющий директор и соосновательница агентства маркетинговых коммуникаций «Слово и дело» Дарья Веркеенко. — Сейчас детский день рождения проходит не в игровой комнате, а в видеочате Zoom. Онлайн-квесты, фокусы в прямом эфире и любимый герой, развлекающий детей на карантине, — это всё появилось в нашей жизни с началом пандемии».

По её словам, на рекламном рынке также вырос спрос на корпоративные онлайн-мероприятия. Работодатели стараются поддержать боевой дух сотрудников, организовывая всяческие активности.

Товары для взрослых. Спрос на бельё и игрушки за две недели (с конца марта до середины апреля) поднялся на четверть, рассказали представители дистрибьютора «Поставщик счастья»: «Это уже не первый кризис, когда продажи этой категории растут. А в этот раз наблюдаем увеличение продаж товаров отечественного производства — их доля в апреле 2020 года составила 25% против 15% годом ранее».

«Судя по всему, повышенный спрос со стороны потребителей оказывается реакцией на стресс, которую человек испытывает в сложившейся ситуации», — предполагает гендиректор компании «Поставщик счастья» Дмитрий Коробицын.

О «весеннем обострении» говорит и статистика продаж в аптеках. Ещё в марте россияне, вынужденные перейти на удалённую работу и засесть дома с семьёй на неопределённый срок, начали скупать виагру и её аналоги. За месяц спрос на препараты для лечения эректильной дисфункции вырос на 44%. Также на треть увеличились продажи контрацептивов.

Раз есть спрос, будет расти и потребление нефти / Экономика / Независимая газета

Фото Reuters

Совсем недавно стало известно, что в совет директоров «Роснефти» вошла Карин Кнайсль, в 2017-2019 годах работавшая министром иностранных дел Австрии. Как заявила Кнайсль российским СМИ на ПМЭФ, ее взгляды совпадают с идеологией развития российского мейджора, а человечество в будущем будет продолжит активно использовать нефть, при этом добиваясь снижения углеродного следа. Решающую роль на планете в перспективе будет играть Восток, а не Запад, при этом все больше внимания станет привлекать Африканский континент.
По словам Карин Кнайсль, она приняла предложение войти в совет директоров «Роснефти» поскольку эта работа должна быть крайне интересной и для нее «большая честь присоединиться к одной из ведущих нефтяных компаний мира».

«Если вы познакомитесь с моими публикациями, с моими лекциями за последние 25 лет, вы поймете, как я воспринимаю энергетические рынки в целом, а также проблемы устойчивого развития. С «Роснефтью» есть совпадения по многим вопросам. А принять такую должность, такую миссию можно только тогда, когда действительно отождествляешь себя с общей концепцией. Так что это как раз тот случай», – говорит Кнайсль. Она также отметила, что ранее много наблюдала за «Роснефтью» и читала о ней и о ее низкоуглеродных инициативах и, в частности, о крупном проекте «Восток Ойл». «Для такого масштабного проекта продуман комплекс возобновляемых источников энергии, в том числе ветряные электростанции. Это говорит о том, что если есть любая техническая возможность снизить углеродный след – она реализуется. Используются передовые экологичные технологии и при бурении скважин, и при строительстве нефтепроводов и танкеров, которыми будет экспортироваться нефть. Углеродный след при добыче нефти на «Восток Ойл» – всего 12 кг на баррель. По данным WoodMackenzie, в мире по новым месторождениям эта цифра – 50 кг. Предусматривается полная утилизация попутного нефтяного газа, что обеспечит проекту «углеродный след» на 75% ниже, чем у других новых крупных нефтяных проектов в мире», – отмечает новый член совета директоров.

Конкурентными преимуществами «Роснефти» на рынке Кнайсль называет стремление к поиску новых ресурсов и «впечатляюще низкие» затраты на добычу нефти. «Ниже 3 долл. на баррель, что-то вроде 2,6 долл, – уточнила она. – И если вы можете быть настолько эффективными с точки зрения затрат при волатильных ценах, значит вы не настолько уязвимы как конкуренты, добывающие, к примеру, сланцевую нефть».

«Восток Ойл» она и вовсе назвала «историческим проектом». «Восток Ойл» – это комбинация возобновляемых источников энергии и традиционной энергетики, это очень амбициозные цели для нефтяной отрасли и при этом низкий углеродный след. Устойчивость – не просто как лозунг, а устойчи-вость на каждом этапе работы. Разработка новых месторождений, а также очень интересный срез опций для потребителей. Потому что одно дело просто добывать нефть, а совсем другое – выводить ее на рынок. У проекта колоссальные логистические преимущества», – уверена аналитик.

Кнайсль отмечает, что с 2006 года наблюдается сильное падение потребления нефти в традиционных странах ОЭСР, при этом в государствах Азии оно, напротив, постоянно растет в силу разных причин. «Одна из них, конечно, демографическая, но другая еще более важная – это фактор экономического развития. Я всегда подчеркивала, что решающую роль играет Восток, а не Запад. И энергетический рынок как таковой теперь более динамично развивается на Востоке, – говорит Кнайсль, призывая присмотреться к Африке.

«Один из моих любимых слоганов – надпись на смартфонах «Разработано в Калифорнии, собрано в Китае». Думаю, в будущем мы еще увидим формулировку «Разработано в Китае, собрано в Аф-рике». И это не столько из-за дешевой рабочей силы. Дешевая рабочая сила была фундаментальным фактором глобализации и аутсорсинга, в частности, в автомобильной промышленности. Но если я го-ворю об Африке как о будущем автомобилестроения, я имею в виду, что там есть рынок, есть люди, которым нужны машины», – заявила экс-министр иностранных дел Австрии, констатируя: «Раз есть спрос, будет расти и потребление нефти».

Кнайсль отметила, что профессионально следит за нефтяным рынком около 25 лет и не раз встречала прогнозы о конце нефтяной эпохи. Однако, по ее мнению, несмотря на все эти заявления, в перспективе потребление нефти будет составлять 90-100 млн баррелей в сутки.

Как уверяет Кнайсль, в обозримом будущем человечество все еще будет использовать нефть: «Даже с учетом обстоятельств восстановления экономики и со всеми вложенными в возобновляемые источники энергии инвестициями, мы обязаны быть реалистами. Сегодня нельзя заставить обычное среднее предприятие, работающее на машинах, заправленных дизелем, перейти на электротраки или что-то подобное. Это будет означать конец любой экономической активности».

Что происходит со спросом на курорты России

23.06.2021

Туроператоры по внутреннему туризму видят снижение спроса на отдых в России. Однако «турецкий фактор» тут играет самую малую роль. Разбирались вместе с экспертами, в чем же причины, каков масштаб явления и как все это повлияет на цены.

СПАД НАЧАЛСЯ ДО ОТКРЫТИЯ ТУРЦИИ

Туроператоры еще на прошлой неделе, до открытия Турции говорили о том, что наметилась тенденция спада спроса на российские направления. Так, генеральный директор туроператора «Дельфин» Сергей Ромашкин отмечал 18 июня, что спрос в целом падает по всем внутренним направлениям на 25-30% неделя к неделе.

В качестве основной причины эксперт называл информационный фон, связанный с введением коронавирусных ограничений в регионах. «Туристы ожидают закручивания гаек, введения тестов и пропусков вакцинированных. Очень многие, собиравшиеся покупать туры, взяли паузу и ждут сигналов от властей», – пояснял г-н Ромашкин.

НАСКОЛЬКО СНИЗИЛИСЬ ПРОДАЖИ РОССИЙСКИХ КУРОРТОВ

«Продажи путевок не только в Ялту, пострадавшую от наводнения, но и на все наши курорты, снизились уже в 2 раза по сравнению с предыдущей неделей», – рассказал глава «Дельфина» «Вестнику АТОР» во вторник, 22 июня.

По мнению эксперта, главных причин, влияющих на внутренний спрос, несколько.

«Это наводнения в Крыму, Анапе, и главное, смакование всех ужасных картинок в СМИ – чистой воды антиреклама для наших курортов. Второе – нарастающий вал запретов властей в ряде регионов, ожидание туристами запретов в Крыму и Краснодарском крае. Севастополь был воспринят  как первая ласточка грядущих ограничений. Туристы взяли паузу и ждут дальнейших действий власти. Есть также фактор открытия Турции, но он далеко не определяющий», – говорит глава «Дельфина», подчеркивая, однако, что наблюдаемый спад, по его мнению, будет носить временный характер.  

ДЕФИЦИТ ПРЕДЛОЖЕНИЯ В СЕГМЕНТЕ КАЧЕСТВЕННОГО ОТДЫХА

У «Интуриста» по сравнению с позапрошлой неделей продажи туров на российские курорты сократились на 18%, падение есть и по соседней Абхазии – на 8%.

Причины снижения компании называют иные, однако Турции среди них тоже нет.

«Данные колебания в основном объясняются сокращением уровня предложения от российских курортов. Дело в том, что практически все брендовые отели черноморского побережья уже прислали стоп-сейл на июль, а по некоторым объектам есть остановка продаж вплоть до 10 октября», – рассказали в «Интуристе». 

Это согласуется и с информацией от мэра Сочи: так, по словам Алексея Копайгородского, которого цитирует 22 июня «КоммерсантЪ», на август уже продано около 90–92% номерного фонда курорта, на сентябрь — около 75%, при этом глубина бронирований достигает четырех месяцев.

У туроператора АЛЕАН, по данным пресс-службы компании, на текущий момент значимого сокращения продаж пока не зафиксировано, аннуляций в связи со сменой направления на зарубежное – тоже нет, а турецкий фактор в АЛЕАН считают в малозначимым для потребительского поведения своей аудитории клиентов. 

«Туристы совсем не спешат отказываться от уже забронированного отдыха и переориентироваться на другое направление. Резких движений нет. Те, кому нужна была Турция, принимали решение дождаться  открытия.  Возможно, что это скажется на динамике последующих бронирований, она может быть снижена», – говорят в компании.    

Представители многопрофильных туроператоров, у которых в ассортименте есть и Россия, и Турция, подтверждают: реальных перебронирований туров с России на Турцию сейчас практически нет. Подробнее об этом читайте здесь.

ОТКРЫТИЕ ТУРЦИИ ПОМОГЛО ТУРОТРАСЛИ

В целом по рынку спад спроса на внутренние направления в июле, по оценкам Аналитической службы АТОР, может составить до 20% от уровня июня. Однако следует учитывать, что продажи туров на июнь были аномально высоки, и наблюдаемый рядом компаний тренд на снижение был вполне предсказуем, и он случился бы в любом случае и без открытия Турции и других зарубежных направлений.

На снижение внутрироссийского спроса влияют и постоянно вводимые ограничения в регионах, которые заставляют потребителей внутреннего турпродукта нервничать, и тиражируемые СМИ мрачные картины «разрухи на российских курортах после наводнений», во многом преувеличенные, подчеркивают в АТОР.

«В этой ситуации Турция и открываемые с 28 июня другие зарубежные направления, прежде всего Кипр, по которому ожидается большой объем перевозки, были открыты Оперштабом как нельзя кстати и стали спасением для отрасли. Сами по себе зарубежные массовые направления не порождают «оттока» туристов в курортов юга России и тем более с экскурсионных направлений.  Зато они дают возможность туроператорам и турагентам продавать доступный летний пляжный отдых, которого ждали миллионы россиян. В их отсутствие продажи бы остановились совсем. Что касается внутреннего турпродукта, то мы считаем наблюдаемые колебания естественными и временными, заполняемость основных российских курортов сегодня на высоте», – отмечает Майя Ломидзе, исполнительный директор АТОР

СНИЖЕНИЯ ЦЕН НА РОССИЮ НА РЫНКЕ НЕ ВИДЯТ

То, что ситуация с временным падением продаж на юге России, наблюдаемая рядом компаний, порождена во многом дефицитом предложения в среднем и высоком сегменте, доказывают и цены. Ни в Крыму, ни в Краснодарском крае игроки рынка не видят тренда на снижение цен на размещение.

«Снижения цен на юге России на июль и август пока не наблюдаем. Но возможно снижение цен на сентябрь, поскольку на этот месяц средняя загрузка курортов во всех ценовых сегментах на данный момент не превышает 50%. Динамическое ценообразование плюс специальные предложения от отелей смогут простимулировать спрос на бархатный сезон, потому что еще достаточно мест в продаже. Отели не отказываются от планов по пролонгированному летнему сезону и многие собираются  работать по октябрь включительно», – рассказали в пресс-службе Национального туроператора АЛЕАН.

«Снижения цен на курортах России не происходит, потому что до середины июля все и так продано, а там уже ситуация может измениться, у отелей есть время подумать. Думаю, до 5-10 июля никто не будет реагировать на изменившуюся ситуацию», – резюмирует Сергей Ромашкин, генеральный директор «Дельфина».

Редакция «Вестника АТОР»

Фотография предоставлена Depositphotos.com

Вернуться назад

В России за год в два раза вырос спрос на роботизированную технику — РТ на русском

Короткая ссылка

20 августа 2021, 05:00

Александра Самсоненко

В России в июле 2021 года на 100% вырос спрос в категориях роботизированной техники и системы «умный дом» по сравнению с таким же периодом прошлого года. Об этом свидетельствуют результаты (есть в распоряжении RT) исследования онлайн-гипермаркета товаров для дома, дачи, строительства и ремонта «ВсеИнструменты.ру».

• РИА Новости
• © Алексей Сухоруков

Наибольший рост спроса на роботизированную бытовую технику  зафиксирован в Москве — 200%. Отмечается, что в июле 2021 года жители столицы чаще всего покупали роботы-пылесосы и роботы-мойщики окон.

В Санкт-Петербурге в два раза  увеличились продажи системы «умный дом». В Москве эту систему также стали покупать чаще (на 25%).

В топ товаров по России также попали роботы-мойщики окон, роботы-пылесосы, умные розетки, датчики температуры, умные ИК-пульты, контроллеры шлагбаумов, выключатели дистанционного управления, а также роботы-газонокосилки.

Руководитель пресс-службы компании Сергей Денисенко отметил, что в связи с удалёнкой многим пришлось столкнуться с необходимостью поддерживать дом в чистоте во время рабочего процесса. Роботизированная техника в этом плане помогает сэкономить время.

«Все понимают, что удалёнка теперь останется с нами надолго… Поэтому на помощь в решении бытовых вопросов приходят роботы, которые могут поддерживать чистоту в доме, включать и выключать технику при необходимости и делать другие вещи, которые освобождают человека от таких забот. Это стало одной из причин роста спроса на товары «умного дома» в этом году. Также не нужно исключать тот факт, что доступность и удешевление технологий даёт возможность их использования более широкому кругу лиц. Эта тенденция сохранится — люди будут освобождать своё время для работы, творчества, отдыха и перекладывать бытовые обязанности на роботов», — отметил Денисенко.

Ранее ретейлеры рассказали о росте продаж кнопочных телефонов на рынке России в первом полугодии 2021 года.

Эксперты сферы ретейла поясняют, что кнопочные телефоны заменяют многим переведённым из-за пандемии COVID-19 на удалёнку россиянам стационарные устройства.

Ошибка в тексте? Выделите её и нажмите «Ctrl + Enter»

Не всегда лучшая специальность та, на которую есть спрос — Валерий Кошкин

В первый учебный месяц и накануне двухлетия СевГУ журнал «Консультант+» опубликовал интервью с ректором университета Валерием Кошкиным.

В первую очередь, хочется поздравить Севастопольский государственный университет и лично вас с началом учебного года, пожелать успехов, новых достижений и, конечно, оптимизма в это непростое время. А что бы вы пожелали коллегам и студентам?

— Коллегам я бы хотел пожелать в первую очередь уверенности в будущем, бойцовских качеств, позитивной энергии и хорошего настроя на работу. А студентам на этом важном этапе жизни — этапе профессионального старта — эффективности, чтобы за годы обучения показать свой максимум, получить как можно больше компетенций и достижений. В этом случае выпускник будет востребован работодателями, а в силу его эрудированности с ним будет интересно общаться. Также пожелаю настойчивости, с какой тренируются спортсмены, и высоких результатов.

Скажите, какое число абитуриентов стало студентами СевГУ в этом году? На какие специальности растет спрос и с чем это связано, на ваш взгляд? Какой специальности можно присвоить титул «Перспектива 2016-2017»?

— В этом году наш университет принял более трех с половиной тысяч абитуриентов. Эта цифра включает, как поступивших на программы высшего образования, так и средне-специального (Морской колледж). Из них 2120 бюджетных мест. Вырос спрос на морские специальности — «Океанотехника и кораблестроение», «Судовождение и безопасность судоходства», на втором месте — специальности, связанные с информационными системами.

Это можно объяснить тем, что во многом популярность тех или иных специальностей зависит от того, какие проекты реализуются в вузе. Например, благодаря проекту «Пионер-М», который зародился в Севастопольском госуниверситете и получил широкое распространение, значительно увеличился конкурс на морские специальности не только в Севастополе, но и в Калининградском государственном техническом университете.

С другой стороны, не всегда можно согласиться с мнением, что лучшая специальность — та, на которую больший спрос со стороны абитуриентов. Например, есть специальности будущего — такие специалисты будут остро необходимы в дальнейшем. Допустим, биофизика. В нашем университете есть такая специальность, более того, есть коллектив профессионалов, научные и технологические наработки. Но, если говорить о массовости, эта специальность не слишком востребована. Единицы понимают перспективы данной профессии, а многие просто боятся, ведь физика — непростая наука.

Хочу отметить, что студенты, выбравшие направление биофизика, кроме базовых знаний, осваивают, в том числе и другие компетенции, это дает возможность по окончании бакалавриата выбрать другие направления — экономику, юриспруденцию. В итоге, выпускник имеет фундаментальные знания и широкий кругозор.

Что ждет студентов университета в новом учебном году? Какие мероприятия, проекты будут реализованы?

— Я могу точно сказать: будет интересно! Много перспективных проектов, связанных с Севастополем, с историей города. Также будут программы, которые предусматривают взаимодействие со студентами из других регионов России. Такая практика уже была, и мы будем набирать обороты.

В этом году СевГУ исполнится два года! День рождения университета — значимое событие для нас. Кроме этого, будут традиционные конкурсы талантов и красоты: «Добрый молодец», «Золотой рыцарь», «Мисс СевГУ». В университете регулярно проводятся игры «Что? Где? Когда?», КВН, квесты. Большое внимание уделяется спортивным мероприятиям — соревнованиям по игровым и силовым видам спорта.

Надеюсь, к числу традиционных мероприятий в скором времени можно будет отнести и студенческий бал, который вполне успешно дебютировал в прошлом году.

Как развивается СевГУ? Программа развития состоит из пяти рабочих групп (образование, исследования, инновации, человеческий капитал, пространство). Каковы цели каждого направления? И какая из групп является наиболее значимойдля университета в данный момент?

Программа развития Севастопольского государственного университета утверждена Правительством РФ в декабре 2015 года и состоит из пяти направлений: модернизация образовательной деятельности, модернизация научно-исследовательской и инновационной деятельности, развитие кадрового потенциала, модернизация материально-технической базы и социально-культурной инфраструктуры, повышение эффективности управления. Цели каждого направления отражены в их названиях.

Выделить одно направление развития университета как наиболее значимое не представляю возможным, поскольку все они отражают взаимосвязанные направления работы по выполнению миссии университета. Миссия университета — это формирование человеческого капитала, обеспечивающего решение приоритетных задач социально-экономического и культурного развития. Невозможно качественно готовить научные, производственные кадры, специалистов широкого профиля, развивая только одно направление программы развития. Университет препятствует оттоку молодых жителей, привлекает абитуриентов, научных и педагогических сотрудников, в том числе из других регионов. Это будущие экономически активные жители региона и города, потенциал и залог стабильного экономического роста, это развитие предприятий и малого бизнеса. Для обеспечения им высокого качества образования и работы мы обязаны создавать условия: иметь хорошую инфраструктуру, современные научные лаборатории, условия для культурного развития и занятий спортом, выстроить эффективное управление университетом, грамотно организованную образовательную деятельность и научную деятельность. Как видите, все взаимосвязано. Наша программа развития также тесно связана со стратегией развития региона и Морской доктриной РФ.

СевГУ находится под вашим руководством уже два года, что удалось изменить в жизни университета за это время? Как в целом вы оцениваете процесс вхождения в российскую образовательную систему? С какими трудностями пришлось столкнуться, и как они были разрешены?

— Процесс вхождения в новую для университета образовательную систему требовал определенных усилий. Здесь очень важно, что с самого начала откликнулись наши партнеры из ведущих вузов России. Они помогали в разработке учебно-методических материалов, учебных планов и курсов. Это такие вузы, как МГУ, МФТИ, МИФИ, МИРЭА, Санкт-Петербургский политехнический университет, Санкт-Петербургский государственный морской университет, Тольяттинский государственный университет, Южный федеральный университет, Балтийский федеральный университет и Калининградский государственный технический университет, три крупных томских вуза, и многие другие. Благодаря их помощи и поддержке процесс интеграции в новое образовательное пространство ускорился.

А вот трудности были совершенно неожиданные. Прежде всего, это организация деятельности университета в соответствии с нормативами. Одна из задач, стоявших перед нами — это решение вопросов с имущественным комплексом. Здесь возникли проблемы с передачей земельных участков, которые принадлежали базовым университетам. Полтора года работы и масса усилий были затрачены на оформление документов, которые позволяют вести проектирование, строительство и реконструкцию объектов университета.

Еще одна сложность заключалась в том, чтобы привести к единому знаменателю коллективы разных институтов. Нужно было сделать так, чтобы сотрудники почувствовали себя единым коллективом Севастопольского государственного университета. В этом вопросе помогла, например, разработанная совместными усилиями программа развития университета, которая была утверждена на уровне правительства, а это говорит о высоком статусе нашего университета, следовательно, высок и уровень ответственности. Подобные задачи консолидируют коллектив, настраивают на плодотворную работу.

Замечаете ли вы особую региональную специфику, которая свойственна именно вашему вузу?

— Региональная специфика, конечно же, есть. Это история, море, флот, климат. Именно поэтому для нашего классического университета мы выбрали морской вектор развития. Этот вектор подтвержден программой стратегического развития, будет реализован не только в образовательных программах вуза, но и в его научных исследованиях и прикладных проектах. Морской вектор — это не только кораблестроение и судовождение, не только приборостроение и программное обеспечение для судов и морских исследований. Морской вектор — это и морское право, и технология продукции и организации питания судовых экипажей, и работа историков по сохранению и анализу нашего морского наследия. Опорными точками в реализации морской стратегии развития СевГУ выступают Институт кораблестроения и морского транспорта, Морской колледж и Центр морских исследований и технологий СевГУ. И мы уже можем наблюдать первые положительные результаты. Это работает!

Не так давно на форуме АСИ с участием Владимира Путина, университетом был представлен проект «Пионер-М». Каковы особенности, преимущества у проекта?

— «Пионер-М» — многоэтапный проект, результатом которого станет судно инновационного типа для Севастопольского государственного университета. Суть проекта в том, что студенты восьми профильных российских вузов сформировали объединенную студенческую проектную группу в составе 45 человек. При поддержке специалистов морской отрасли (главный партнер — «Объединенная судостроительная корпорация»), молодежное конструкторское бюро спроектировало научно-исследовательское судно. В 2017 году судно будет построено на площадке Севастопольского морского завода. В то же время студенческие группы разработают сменные модули — морские мобильные исследовательские лаборатории. Этим судно и уникально — в зависимости от поставленных задач будет устанавливаться тот или иной модуль — для археологических экспедиций, для подводных технических работ, экологического мониторинга, биологических и гидрометеорологических исследований.

Важно и то, что в рамках проекта формируется совершенно новая образовательная модель и технология подготовки кадров для высокотехнологичных и наукоемких производств, в частности, для морской отрасли. Эта технология уникальна и по масштабу: вовлечены специалисты и студенты многих вузов, в проекте участвовали десятки студенческих проектных групп, сотни студентов. Кроме того, проект стал неким ядром, вокруг которого создаются новые проекты. Стоит заметить, что у многих учебных заведений — как в России, так и за рубежом — есть свои научно-исследовательские суда, но никто не может похвастаться разработкой и проектированием такого судна совместными усилиями студентов, преподавателей и специалистов отрасли именно на площадке университета.

Как много времени занимает работа? Удается ли совмещать с досугом? Чем вы увлекаетесь?

— На начальном этапе, когда какой-то проект стартует, а Севастопольский государственный университет — это масштабный и интересный проект, конечно, работа занимает достаточно много времени. Радует то, что в Севастополе есть море и практически полгода можно купаться. Поэтому, когда я не в командировках, каждое утро обязательно плаваю. Из увлечений могу назвать довольно традиционное — чтение.

В рамках Программы поддержки российской науки и образования «НПО Консультант» с первых дней сотрудничает с университетом, насколько полезна программа и как вы оцениваете роль справочно-правовых систем в современной образовательной системе?

Роль справочно-правовых систем высока не только в образовательной системе, это ежедневный инструмент работы с правовой информацией любого специалиста.

В образовательной системе их роль высока для получения студентами навыков работы с достоверными и качественными источниками информации и практических навыков поиска, систематизации и анализа информации. Также практический опыт работы с информационно-справочными системами востребован у работодателей.

В завершение нашей встречи хотелось бы задать наш традиционный вопрос: студенты и преподаватели вашего вуза активно работают с нашей системой. Какое мнение сложилось о программе?

— КонсультантПлюс —современный продукт, который помогает найти необходимую, актуальную правовую информацию довольно быстро, не обращаясь к дополнительным источникам. Очень удобно!

Источник: Консультант Таврический

Спрос на органические продукты намного превышает предложение

Спрос на органические продукты намного превышает предложение

По каким причинам растет спрос на органические продукты в России?

Согласно данным Evromonitor, экологические продукты вошли в число десяти ведущих потребительских трендов во всем мире. Россия немного отстает от западных потребителей в органическом питании. Это связано с тем, что наш рынок органического сельского хозяйства до сих пор не сформировался, нет национального знака маркировки, людям не очень знакомы западные общепринятые маркировки. Однако общий тренд на здоровое питание в России растет пропорционально увеличению заболеваний, связанных с некачественным питанием. Главные покупатели органической и экологической еды – молодые мамы, которые заботятся о здоровье своих детей и близких. На втором месте люди, страдающие алиментарно зависимыми заболеваниями, особенно аллергики, диабетики. Точнее о трендах, мотивациях покупателей мы сможем сказать осенью, когда подведем итоги всероссийского исследования рынка органического сельского хозяйства и биологизации земледелия, которое Союз органического земледелия проводит в Год экологии и охраны окружающей среды совместно с Минсельхозом РФ и целым рядом партнеров. По предварительным данным, которые мы уже получили, видно, что забота о здоровье – ключевой мотив. Все больше людей стали заботиться и об окружающей среде. Уже никому не надо доказывать, что идут сильные климатические изменения. Потребление в этом плане становится все более ответственным, людям важно знать, что сельское хозяйство не нарушило экосистемы. А вот гуманное отношение к сельскохозяйственным животным, к сожалению, волнует очень мало людей, в то время как в западных странах этот аргумент входит в тройку ведущих.

Ожидается ли рост объемов производства органических продуктов в России?

В России спрос на органические продукты продолжает расти, он намного превышает предложение. Российских сертифицированных органических продуктов на рынке не хватает. Западные органические продукты дорогие, они составляют около 90% российского рынка. Мы работаем над импортозамещением, чтобы органические продукты были доступны как можно большему количеству россиян во всех регионах.

Роста числа органических сельхозпроизводителей мы должны увидеть в России в ближайшие 3-4 года. Есть рынок, есть спрос, особенно на экспорт. Это деньги, повышение стоимости продукции на 60-100% для сельхозпроизводителей, это серьезная наценка. Она потянет за собой рынок российской сертифицированной органической продукции. Следом за экспортом, еще через несколько лет, подтянется и российский рынок. К тому времени будет российская маркировка органической продукции, нормативно-правовая база. Чем больше будет органических производителей, тем доступнее станут цены, будет здоровая конкуренция и четкие правила игры на рынке.

Расскажите друзьям

Чистый спрос населения РФ на валюту в мае снизился на 42% до $1,2 млрд

Чистый спрос населения России на внутреннем рынке наличной иностранной валюты в мае текущего года заметно сократился по сравнению с апрелем, сообщил Банк России, при этом регулятор отметил снижение спроса при стабильном предложении.

«В мае 2020 года по сравнению с предыдущим месяцем чистый спрос населения на наличную иностранную валюту сократился на 42% и составил $1,2 миллиарда (в эквиваленте)», — говорится в обзоре Центробанка.

Регулятор при этом отметил снижение чистого спроса на доллары США на 41%, на евро — на 48%.

Совокупный спрос населения на наличную иностранную валюту, то есть суммарный объем купленной в уполномоченных банках, полученной по конверсии и снятой с валютных счетов наличной иностранной валюты, в мае 2020 года по сравнению с апрелем снизился на 25% до $2,6 миллиарда в долларовом эквиваленте.

«Спрос населения на доллары США в мае 2020 года по сравнению с предыдущим месяцем уменьшился на 25%, на европейскую валюту — на 28%, составив соответственно $2,0 и $0,5 миллиарда (евро — в эквиваленте)», — сообщил регулятор.

При этом, по его расчетам, в мае объем покупки населением наличной иностранной валюты в уполномоченных банках вырос по сравнению с предыдущим месяцем на 25% до $1,1 миллиарда, при этом покупки валюты США выросли за месяц на 28%, а европейской — на 17%.

Центробанк отметил, что количество сделок по покупке физическими лицами наличной иностранной валюты составило 0,5 миллиона, увеличившись на 22%, а средний размер операции вырос на 3% до $2.137.

Регулятор при этом отметил существенное снижение в мае объемов снятия наличной иностранной валюты населением с открытых в уполномоченных банках валютных счетов в уполномоченных банках, на 42% до $1,5 миллиарда.

Совокупное же предложение населением наличной иностранной валюты, то есть сумма проданной в уполномоченных банках, направленной на конверсию и зачисленной на валютные счета наличной иностранной валюты, в мае, по данным ЦБР, сократилось на 3% по сравнению с апрелем и составило $1,4 миллиарда.

При этом совокупное предложение населением долларов США в мае по сравнению с предыдущим месяцем снизилось на 2%, евро — на 5%, составив $1,1 и $0,3 миллиарда соответственно.

«В мае 2020 года населением было продано уполномоченным банкам $0,5 миллиарда наличной иностранной валюты, что на 18% меньше, чем месяцем ранее. Продажи долларов США сократились на 21%, европейской валюты — на 12%», — сообщил Банк России.

Он указал на небольшое снижение за месяц числа сделок по продаже населением наличной иностранной валюты, на 2% до 0,7 миллионов, и отметил факт того, что средний размер одной такой операции в мае сократился на 17% до $720.

По данным ЦБР, на валютные счета в уполномоченных банках физическими лицами в мае было зачислено $0,9 миллиарда наличной иностранной валюты, на 8% больше, чем месяцем ранее.

Регулятор отметил, что уполномоченные банки за май ввезли в страну наличной валюты на $0,9 миллиарда, или на 36% меньше апрельских объемов; объем же вывезенной банками из страны наличной валюты снизился на 75% по сравнению с апрелем, до $0,1 миллиарда.

ЦБР публикует данные о наличной валюте с задержкой, чтобы не оказывать существенного влияния на текущие котировки.

рабочих мест в России: справочник по поиску работы в России

Полезная информация и советы для эмигрантов, ищущих работу в Москве и других городах России, в том числе русскоязычные рабочие места для англоговорящих.

Россия предлагает разнообразные возможности трудоустройства, и эмигранты часто являются наиболее высокооплачиваемыми специалистами. Большие города, такие как Москва и Санкт-Петербург, предлагают наилучшие возможности, особенно для тех, кто говорит по-английски и по-русски.

Это руководство по поиску работы в России включает информацию о:

Работа в России

Рынок труда в России

Москва и С.Петербург — главные экономические центры России, предлагающие лучшие возможности трудоустройства. Общий уровень безработицы в России в июле 2020 года составил 6,3%. Это рост примерно на 30% с начала года, хотя в значительной степени это связано с последствиями COVID-19.

В Москве самый высокий уровень занятости в России, и ее рабочая сила составляет около четверти общего ВВП России.

На сектор услуг приходится более половины всех рабочих мест в России, при этом розничная торговля, туризм, здравоохранение и образование относятся к наиболее важным сегментам услуг.Горнодобывающая промышленность, производство и строительство — крупнейшие отрасли промышленности.

Вы можете найти много англоговорящих вакансий в крупных транснациональных компаниях в крупных городах России. Некоторые из крупнейших международных работодателей в России:

• Japan Tobacco International
• EuroChem
• Philip Morris International
• Toyota
• Volkswagen
• Apple

Среди крупнейших российских работодателей:

• Газпром (нефть и газ)
• Лукойл (нефть и газ)
• Сбербанк России (финансы)
• РЖД (транспорт)
• ПАО Россети (энергетика)

Вакансии в России

В зависимости от вашего прошлого найти вакансию в России может быть непросто.Варианты для англоговорящих включают преподавание английского языка (также доступны другие вакансии преподавателя родного языка, например, французского или немецкого), работу в многонациональной компании в таких секторах, как энергетика, финансы или строительство, или перевод, если вы двуязычный. Учителя английского должны смотреть на BKC International и English First.

Отрасли в Москве с повышенным спросом:

• IT
• Развитие бизнеса
• Финансы
• Кадры
• Медицина и фармацевтика

В Санкт-Петербурге-Петербург, дефицит:

• Специалисты по продажам
• Водители
• Инженеры
• Технические специалисты

Заработная плата в России

Минимальная заработная плата в России пересматривается каждые шесть месяцев, хотя не всегда увеличивается. В январе 2020 года он был увеличен до 12 130 рандов в месяц.

По состоянию на июнь 2020 года среднемесячная заработная плата в России составляет чуть более 52 000 рандов. Однако в Москве заработная плата несколько выше, и многие жители зарабатывают более 75 000 рандов в месяц.

Подробнее читайте в нашем справочнике по минимальной заработной плате в России.

Российская культура труда

Российские компании имеют тенденцию быть иерархическими и бюрократическими, с множеством действующих правил и положений, которые можно объяснить коммунистическим прошлым страны. Из-за этого на деловые переговоры может уйти много времени. Однако по мере того, как с начала девяностых российская экономика постепенно открывалась, ситуация начала меняться.

Традиционные стандарты и ценности все еще сохраняются на многих рабочих местах, и социальные сети могут иметь важное значение, когда дело доходит до карьерного роста.Россияне любят совмещать приятное с полезным, а длительные бизнес-ланчи и даже приглашения на выходные к деловым партнерам являются общей чертой.

Трудовое законодательство и трудовые права в России

Трудовое право в России закреплено в Трудовом кодексе РФ 2002 года. Трудовые договоры должны быть в письменной форме. ТК РФ гласит, что существует три основных типа договоров:

.

1. Трудовой договор с произвольным текстом — самый последний договор без точного срока действия, но содержит условия расторжения;
2. Трудовой договор на определенный срок — срок действия договора составляет до пяти лет и заключается только в том случае, если временному работнику предлагается постоянный контракт;
3. Сезонный контракт на работу сроком всего два месяца.

Обычная рабочая неделя в России составляет 40 часов, и сотрудники должны работать не более 50 часов в неделю. Работники, занятые полный рабочий день, имеют право на ежегодный отпуск продолжительностью не менее 28 дней. Помимо этого, в России также есть ряд государственных праздников.

Сроки уведомления о расторжении договора в России различаются в зависимости от причин расторжения. Они варьируются от полного отсутствия уведомления до двух месяцев (в таких случаях, как сокращение штатов или ликвидация компании). Если сотрудники хотят уволиться, они обычно должны уведомить об этом как минимум за две недели.

Как найти работу в России

В Москве и Санкт-Петербурге существует множество кадровых агентств и веб-сайтов с вакансиями. Однако они лучше всего подходят для тех, кто обладает высокой квалификацией и стремится поразить более крупные корпоративные компании. Большинство этих агентств требуют, чтобы ваше резюме было на английском языке и отправлено по электронной почте или заполнено на их веб-сайте.

Еще один полезный способ найти работу в России — связаться с международными компаниями напрямую из вашей страны и спросить, ведут ли они бизнес в России.Такие компании чаще нанимают экспатов для работы в России.

Вакансии Expatica

На странице вакансий Expatica вы можете найти информацию о вакансиях, доступных в Москве.

Государственная служба занятости

Федеральная служба по труду и занятости России (РОСТРУД) управляет службой занятости, а также располагает информацией о работе в России.

Российские сайты вакансий

Работа в России для иностранцев

Вакансии в России

Кадровые агентства России

Кадровые агентства в России — хороший канал для поиска работы в России.Большинство из них принимают регистрацию онлайн, а также позволяют загрузить резюме, адаптированное для России. Одни из лучших кадровых агентств Москвы и Санкт-Петербурга:

Вы также можете искать агентства, используя следующие каталоги:

Вы также можете узнать больше о частных кадровых агентствах в России (на русском языке) через Ассоциацию частных агентств занятости.

Вакансии для преподавателей английского языка

Учителя английского языка пользуются большим спросом в России, и нет недостатка в возможностях для носителей английского языка или граждан, которые говорят по-английски на высоком уровне.Другие европейские языки, такие как испанский, французский и немецкий, также пользуются спросом.

Чтобы преподавать английский или другой язык в Москве и Санкт-Петербурге, ориентируйтесь на следующие языковые компании:

Работаю помощницей по хозяйству

В России много богатых семей, которые хотят, чтобы их дети учили второй язык с раннего возраста. Опять же, английский пользуется большим спросом, поскольку это международный деловой язык. Если вам интересно жить и работать в Москве или Санкт-Петербурге.В Санкт-Петербурге в качестве помощницы по хозяйству обращайтесь в Gouverneur.

Сетевые возможности

Россияне — очень дружелюбные люди и по возможности постараются помочь иностранцам найти работу. Как гласит идиома, дело не в том, что вы знаете, а в том, кого вы знаете. Когда вы приедете в Москву или Санкт-Петербург, убедитесь, что вы активно общаетесь и посещаете как можно больше мероприятий и групп.

Социальные сети, такие как Facebook и Linkedin, — хорошее место для начала, но ищите группы, которые специально организуют сетевые мероприятия.

Связаться с компанией напрямую: спекулятивные заявки

Вполне допустимо сделать первый шаг и обратиться в компанию непосредственно в России. Загляните на сайты компаний, чтобы найти вакансии и подать спекулятивные заявки.

Самостоятельная работа и фриланс в России

Вы можете открыть свой бизнес в России или работать в качестве фрилансера, работающего не по найму, при условии, что у вас есть право работать в стране. Это может означать подачу заявления на получение рабочей визы в Россию.

Согласно статистике Российской Федерации за 2019 год, только около 6,8% работников в России зарегистрированы как самозанятые. Это ниже средних мировых и европейских показателей. Тем не менее, об этом стоит подумать, если у вас есть хорошая бизнес-идея и вы думаете, что сможете воплотить ее в жизнь.

Если вы зарегистрировались как компания с ограниченной ответственностью в России, не забывайте, что вам придется подавать отдельные налоги для бизнеса и платить любые российские корпоративные налоги.

Стажировки, стажировки и волонтерство в России

Вы можете найти стажировки и летние стажировки во многих НПО или глобальных компаниях через такие организации, как AIESEC или IAESTE.Кроме того, ищите стажировки по всему миру в Europlacement и GoAbroad.

Вы можете найти возможности для волонтерства в России через такие организации, как WorkAway и GoAbroad.

Подача документов на работу в России

Несмотря на то, что некоторые транснациональные компании используют онлайн-формы заявок, резюме и письма остаются типичным способом подачи заявления на работу в России. Сопроводительное письмо является важной частью заявления о приеме на работу и часто считается более важным, чем резюме.

Формат письма должен быть формальным и показывать, насколько вы подходите для работы, каковы ваши планы на будущее, ваша квалификация и опыт работы.

Когда вас вызывают на собеседование, сделайте домашнее задание и хорошо изучите компанию, чтобы подготовиться. В день собеседования оденьтесь официально; принесите копию своего резюме и все дополнительные документы, такие как рекомендательные письма, награды или сертификаты.

Во время интервью с энтузиазмом покажите, что вам интересна должность и что у вас есть несколько проницательных вопросов.Если вы добьетесь успеха, компания свяжется с вами в течение нескольких дней и предложит работу. Ожидайте предоставления как минимум двух рекомендаций по трудоустройству.

Вы можете прочитать больше информации в нашем информативном руководстве по написанию резюме и советам по собеседованию в России.

Поддержка при поиске работы в России

Вы можете претендовать на пособие по безработице в России, если вы прожили в России не менее 183 дней в течение последнего года и активно ищете работу.Пособия основаны на взносах, и сумма, на которую вы имеете право, зависит от вашего заработка на последней работе и ваших отчислений в российское социальное страхование.

Требования для работы в России

Рабочие визы в Россию

Все иностранные граждане, желающие работать в России, должны иметь разрешение на работу. ФМС России выдает разрешение на работу, которое вам необходимо перед подачей заявления на рабочую визу. Большинству иностранцев требуется рабочая виза в Россию, но есть исключения:

• Лица с постоянным видом на жительство;
• Лица, временно работающие в иностранном государстве или часто выезжающие за пределы страны;
• Работающие в дипломатических представительствах или международных организациях;
• Представители СМИ с аккредитацией;
• Преподаватели с приглашением на работу в образовательное учреждение

Требования к языку для работы в России

В России можно найти работу, если вы не говорите на этом языке, так как есть англоязычные и иностранные рабочие места.Однако это, как правило, должности более низкого уровня. На международных и международных рабочих местах иногда будут работать старшие сотрудники, не говорящие по-русски, но вы значительно повысите свои шансы на трудоустройство, если хорошо владеете русским языком.

Если вы хотите улучшить свои знания русского языка, вот подробности о том, где вы можете изучать русский язык в России.

Квалификация для работы в России

Вы можете получить зарубежные квалификации, признанные в России, через Главный государственный центр оценки образования.Информацию о процедуре, а также сведения о том, какие документы необходимо подать, можно найти на веб-сайте Министерства образования и науки России.

На веб-сайте NARIC есть подробная информация о российских образовательных учреждениях, российской рамке квалификаций и многом другом.

Налоговые и социальные номера в России

Как только вы начнете работать и платить налоги в России, вам будет выдан уникальный идентификационный номер налогоплательщика (ИНН). Это 12-значный номер, который российские налоговые органы будут использовать в переписке с вами.

Вам нужно будет подать заявление на получение номера социального страхования, чтобы работать на законных основаниях, подавать заявление на получение пособия по социальному обеспечению в России или вносить вклад в государственную пенсию в России. Сделать это можно через Пенсионный фонд РФ.

Начало работы в России

Помимо подтверждения того, что вы зарегистрированы в системе социального обеспечения в России, вы можете рассмотреть возможность получения частного страхового покрытия для нескольких вещей, когда вы начнете работать в стране.К ним относятся:

• Частное медицинское страхование в России. Хотя каждый имеет право на государственное медицинское обслуживание в России, качество услуг не всегда хорошее, поэтому вы можете воспользоваться частным страхованием, чтобы получить доступ к лучшему медицинскому обслуживанию.
• Страхование от безработицы и от несчастных случаев в России. Опять же, уровней государственных пособий может быть недостаточно, поэтому стоит подумать о частной политике, чтобы убедиться, что вы получаете адекватное финансирование в случае потери работы.
• Российская дополнительная пенсия.Всем сотрудникам в России предоставляется возможность вносить взносы в профессиональные или частные пенсионные схемы в дополнение к национальной государственной пенсии. Ваш работодатель должен предоставить вам подробную информацию.

Полезные ресурсы

самых востребованных вакансий в России. Объявления о работе в России

Самые востребованные рабочие места в России

В России вы найдете довольно много вакансий. Однако есть некоторые виды работ, которые всегда пользуются спросом.В этом руководстве мы покажем вам самые востребованные рабочие места в России, а также инструкции по поиску работы в России в качестве экспата.

Если вы только говорите и понимаете по-английски, ваш выбор может быть ограничен. Тем не менее, вы можете потратить время и выучить родной русский язык. Опросы и исследования, как правило, показывают, что эмигранты, вероятно, являются наиболее высокооплачиваемыми профессионалами в России.

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации перечислило самые высокооплачиваемые вакансии в стране в 2017 году. Являются ли они по-прежнему наиболее востребованными? Что ж, это были самые высокооплачиваемые вакансии в России в 2017 году; Капитан корабля (7600 долларов), командир воздушного судна (4821 доллар.53), главный технолог золотодобывающей отрасли (4700,99 долларов США) и другие.

Также Минтруд и соцзащиты России перечислил типы вакансий, востребованных в стране. Работают врачи, программисты, ученые, инженеры, учителя и юристы.

Самые востребованные рабочие места в России

Популярные востребованные и наиболее высокооплачиваемые вакансии в России. К сожалению, популярные рабочие места в России платят меньше; некоторые врачи в России зарабатывают менее 400 долларов в месяц в России.

Таким образом, мы выбрали лучшую работу, которую вы можете выполнять в России, чтобы получать хорошую зарплату.

1. Риск-менеджер

Это также одна из самых высокооплачиваемых должностей в России, вероятно, потому, что от вас многого требуют. Что ж, риск-менеджер — это просто человек, который управляет и идентифицирует любые риски в компании, фирме или отрасли.

Ваша способность выявлять риски раньше поможет организации работать над тем, чтобы избежать риска и его последствий.

2.Программисты / ИТ-персонал

Мир становится цифровым, и теперь компании видят необходимость в том, чтобы среди них были работники ИТ-персонала. Эта работа востребована практически во всех городах России.

Кроме того, поскольку большинство цифровых компаний используют приложения и программное обеспечение в различных сферах деятельности, программисты также пользуются большим спросом. Работа в сфере программирования и информационных технологий в настоящее время является одной из самых востребованных профессий в России.

3. Капитан корабля

Еще одна высокооплачиваемая и востребованная работа в России.Вы уже должны знать, что нужно, чтобы стать капитаном корабля. Часть вашей работы капитаном корабля в России включает умение читать погоду. Выполняя эту работу, вы будете ежемесячно зарабатывать огромные суммы. В настоящее время это по-прежнему самая высокооплачиваемая работа в России.

4. Бухгалтер

Должность бухгалтера не может быть вакантной ни в одной организации. Бухгалтеры — одни из самых востребованных людей в России. Это может быть связано с множеством отраслей, фирм, компаний, стартапов и т. Д.(крупный и мелкий).

Тем не менее, очень много людей подают заявки на эту работу каждый раз, когда есть призыв о приеме на работу. Таким образом, конкуренция достаточно высока, и возможность трудоустройства зависит от вашей сертификации и уровня опыта.

5. Врачи

Несмотря на то, что огромный процент врачей в России зарабатывает низкую ежемесячную зарплату, эта работа является одной из самых востребованных в России. Как бы далеко ни зашли технологии, роль Врачей не заменит А.Я вообще машины роботов. Врачи действительно важны, и они очень востребованы в России.

Если вы хотите получить дополнительную информацию о наиболее востребованных вакансиях в России , вы можете связаться с нами через поле для комментариев ниже.

Для получения дополнительной информации о России , вы также можете проверить следующие заголовки;

Живу и работаю в России

Учебный университет в России

Заработная плата в России

Стоимость жизни в России

Как найти работу в России

Профессий, востребованных в России

В России было слишком много специалистов в области экономики и административного персонала, заявили в Минтруда и соцзащиты.При этом представителей технических специальностей на рынке труда катастрофически не хватает.

В Минтруде заявили, что такие специальности, как «менеджер» или «экономист» по-прежнему считаются престижными в России.

Раньше такие специалисты требовались российской экономике для создания и расширения компаний, но в последние годы рынок труда ими перенасыщен. В результате выпускники вузов, получившие экономическое или административное образование, оказались невостребованными — им просто не хватило вакансий.

Самые востребованные профессии в России

Минтруд РФ назвал специалистов, у которых больше шансов найти работу. Первыми в списке были врачи и медперсонал. Им проще всего найти работу в России.

Далее идут квалифицированные рабочие, занятые в строительстве, за ними следуют представители пищевой, деревообрабатывающей, текстильной и швейной промышленности, рабочие в области электротехники и машиностроения.Список закрыли охранники — представители государственных служб и негосударственных охранных предприятий.

Констатируется острая нехватка представителей технических профессий, и в ближайшие 20 лет спрос на них будет только расти.

Самые престижные отрасли занятости по версии россиян

Горнодобывающая промышленность и коммунальные услуги были самыми престижными сферами для трудоустройства в 2019 году, согласно результатам исследования, опубликованного аналитическим центром НАФИ.58% россиян назвали добычу нефти, газа, угля и полезных ископаемых самой респектабельной отраслью труда.

Следующими по популярности являются государственная служба (30%) и служба в вооруженных силах, внутренних делах и безопасности (26%).

Кроме того, среди наиболее престижных направлений респонденты указали строительство (25%), кредитную и финансовую деятельность (24%), промышленность и энергетику (22%).

Аналитики отметили, что банковский сектор стал менее популярным: почти половина респондентов заявили, что не хотели бы там работать.При этом нефтегазовая отрасль стала отмечаться на 14% чаще, чем годом ранее.

Почему найти работу в России не так сложно

Ищете работу в России и думаете, насколько сложно будет ее найти? Ответ может вас удивить. Фактически, в силу многих факторов, Россия — одна из самых простых стран в мире для работы в качестве экспата. В 2020 году US News & World Report назвал Россию страной номер один в мире для начала карьеры.

Если вам нужна поддержка, чтобы начать поиск работы в России, вы пришли в нужное место; Вот 3 веские причины, по которым найти работу в России не так уж сложно.

Спрос на носителей английского языка

Если вы когда-нибудь были в России, то знаете, что английский, особенно за пределами Москвы и Санкт-Петербурга, не так широко распространен. Если вы ищете работу в России и являетесь носителем английского языка, это работает в ваших интересах.Поскольку бизнес во всем мире продолжает развиваться, одно можно сказать наверняка (по крайней мере, на данный момент), английский язык является доминирующим языком глобального бизнеса. Российский рынок не исключение.

Даже самая лучшая работа для россиян требует глубокого знания английского языка. Российские юристы и бизнес-консультанты обычно довольно хорошо говорят по-английски, но никогда не будут писать на уровне носителя английского языка. Это возможность для всех, кто хоть немного разбирается в международном бизнесе. Ищите, например, работу английского редактора в Москве.

Самая популярная работа в России для экспатов — учитель английского языка. Спрос настолько высок, а предложение настолько мало, что обычно можно найти что-то, за что хорошо платят, без какого-либо опыта, если у вас есть высшее образование. Ознакомьтесь с нашим руководством по работе учителем английского языка в России для получения дополнительной информации.

Мы даже создали доску вакансий для экспатриантов специально для эмигрантов в России. Это единственная в настоящее время в России доска объявлений по трудоустройству, ориентированная на экспатриантов. Чтобы получить более исчерпывающие советы по поиску работы в России, ознакомьтесь с нашим полным руководством по работе иностранцев в России.

Положения о разрешении на легкую работу и рабочей визе

Мало кто знает об этом, но в России один из самых простых наборов законов, касающихся разрешений на работу и рабочих виз. Отчасти это связано с резкой девальвацией рубля после 2014 года, но остается актуальной и сегодня.

Практически в любой стране, чтобы устроиться на работу в России, необходимо приглашение от вашего потенциального работодателя. Ваш работодатель также должен доказать, что он не может найти подходящего кандидата на эту работу на местном уровне.Эти два препятствия обычно мешают людям искать работу в России. Не позволяйте этому останавливать вас.

Во-первых, не беспокойтесь о приглашении, это очень легко сделать российскому работодателю. Если они решили предложить вам работу, это просто формальность.

Россия имеет два разных типа разрешений на работу, и какой из них вы получите, зависит от вашей заработной платы. Если вам платят более 2 миллионов рублей (26 000 долларов США) в год в России, вам будет предоставлена ​​виза высококвалифицированного специалиста.Виза высококвалифицированного специалиста отличается от обычной рабочей визы в Россию по нескольким ключевым параметрам.

• Вашему работодателю не нужно доказывать, что он не может найти местного кандидата на работу.
• Вашему работодателю не нужно подавать заявку на квоту для найма иностранного работника.
• Процесс подачи заявления на визу и разрешение на работу ускоряется с 4-6 месяцев до 3-4 недель.
• Стоимость оформления визы высококвалифицированного специалиста намного ниже обычной рабочей визы.
• Вы платите 13% подоходного налога с первого дня по сравнению с 30% по обычной рабочей визе.
• Ваш работодатель освобожден от уплаты всех российских социальных налогов, которые составляют около 30% от вашей заработной платы.

Вы даже можете быть удивлены, узнав, что нанять иностранца в России на 30% дешевле, чем местного российского кандидата, когда зарплата превышает 2 миллиона рублей в год из-за освобождения от уплаты социального налога. К сожалению, большинство работодателей не знают об этом, но маловероятно, что это повлияет на то, принимать ли вас на работу.

Пока вы можете получать зарплату более 26 000 долларов в год, у вас не будет никаких проблем с поиском работы в России. Однако мы рекомендуем вам выучить русский язык, если вы хотите максимизировать свой потенциальный доход в России. Ознакомьтесь с нашим руководством по изучению русского языка в Москве.

Низкий уровень конкуренции

К сожалению для России, но к счастью для вас, Россия не является популярным направлением для экспатов в мире по состоянию на 2020 год. Если у вас есть какие-либо уникальные или нишевые навыки, вы не найдете конкуренции на российском рынке труда.Однако ситуация меняется, поскольку все больше россиян учатся за границей и возвращаются в Россию, чтобы работать.

Лучшие возможности в России открыты для иностранцев начального уровня и руководителей высшего звена. Русские, которые учатся за границей, по-прежнему остаются русскими в душе и, вероятно, не имеют опыта работы, когда возвращаются из учебы за границей. Американские и европейские недавние выпускники имеют иной менталитет и подход, чем молодые россияне. Было бы полезно, если бы вы сосредоточились на своем уникальном подходе к решению проблем при приеме на работу и создании сетей.Эмигранты начального уровня обычно готовы получать более низкую зарплату, что делает их более конкурентоспособными по сравнению с местными российскими кандидатами.

Менеджерам среднего звена обычно не хватает местных знаний, необходимых для эффективного функционирования в российской рабочей среде. Нет смысла нанимать иностранца на эти должности, потому что в повседневной работе вы будете общаться на 100% на русском языке. Это не значит, что в России невозможно получить работу, если вы опытный кандидат. Просто будет сложнее, и вам придется существенно пойти на компромисс по зарплате.

С другой стороны, топ-менеджеры уже не так востребованы, как до 2014 года, когда рухнул рубль, и нанимать их стало намного дороже. Тем не менее, в России все еще есть возможности для руководителей высшего звена с уникальным набором навыков. Возможно, вам придется немного пойти на компромисс в отношении заработной платы, но разница в стоимости жизни (даже в Москве) огромна по сравнению с крупными городами США или Западной Европы.

Если у вас есть нишевый профессиональный опыт, вам следует начать поиск работы в России с ведущих кадровых компаний.Мы рекомендуем следующие фирмы для начала поиска:

Antal Россия
Hays Россия
Staffwell
Ancor
Manpower
Awara Search
Work Service
Morgan Hunt

Заключение

Надеюсь, мы убедили вас, что найти работу в России несложно. Единственное реальное препятствие — это то, что обычно вы должны физически находиться в России, чтобы найти работу. Это не должно быть большим сюрпризом, поскольку компании хотят знать, что вы стремитесь жить в России.Жить в России не для всех. Если вы настроены работать в России, обладая небольшим упорством и необходимыми ресурсами, у вас не должно возникнуть проблем с поиском работы в России!

Оказавшись в России, ознакомьтесь с нашими путеводителями по жизни и работе в России.

Если есть вопросы, комментируйте ниже, мы на них ответим.

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью.Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade.Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 6979c6bb29eaf2c4.

Marshall и спрос на рабочую силу в России: возвращаясь к истокам | IZA

Необходимо

Эти необходимые файлы cookie необходимы для активации основных функций веб-сайта.Отказ от этих технологий недоступен.

cb-enable

Dieses Cookie с подробным описанием Status der Cookie-Einwilligung des Benutzers für die aktuelle Domain. Срок действия: 1 год

laravel_session

Идентификатор сеанса um den Nutzer beim Neuladen wiederzuerkennen und seinen Login Status wiederherzustellen.Срок годности 2 часа

XSRF-ТОКЕН

CSRF-Schutz für Formulare. Срок действия: 2 часа

---

Аналитика

В целях дальнейшего улучшения нашего предложения и нашего веб-сайта мы собираем анонимные данные для статистики и анализа.С помощью этих файлов cookie мы можем, например, определять количество посетителей и влияние определенных страниц на нашем веб-сайте, а также оптимизировать наш контент.

Последствия международной практики реагирования на спрос для России

Enel Foundation предоставил рекомендации и научные материалы для сравнительного исследования механизмов реагирования спроса, проведенного Московской школой управления «Сколково». Были отобраны и тщательно проанализированы три лучшие международные практики реагирования на спрос — межсетевое соединение PJM в США, Национальная сеть Великобритании и IESO в Онтарио (Канада), чтобы определить возможности для внедрения аналогичного рыночного механизма и улучшения действующих правил в Россия.

Исследовательская деятельность проводилась в сотрудничестве с Enel X, которая предоставила полезные идеи и знания о реальном управлении реакцией спроса на разных рынках, а также объяснила особенности каждого проанализированного тематического исследования.

Анализ показывает, как ресурсы реагирования на спрос также могут играть важную роль в российской энергетической системе и как программа может быть успешно интегрирована в оптовый рынок электроэнергии и вспомогательных услуг.Первым уровнем интеграции будет введение ресурсов со стороны спроса на рынок мощности, поскольку они могут предоставлять объемы мощности для покрытия пикового спроса. В качестве второго шага потребители могут постепенно вовлекаться в деятельность по сокращению пиковых нагрузок с помощью механизмов спроса, например, когда они могут заменить более дорогостоящее поколение.

Исследование подчеркивает важность гибкого подхода к этому процессу, поскольку различные типы ресурсов со стороны спроса могут учитывать различия в способности и желании потребителей ограничивать свой спрос при различных требованиях к частоте и объему.Фактически, большинство потребителей рассматривают участие в программах реагирования на спрос как незначительный источник дополнительного дохода и поэтому не всегда готовы изменить свои модели потребления.

Кроме того, важно подчеркнуть роль, которую агрегаторы играют в реализации программ реагирования на спрос: агрегаторы могут брать на себя обязательства по снижению определенных объемов нагрузки даже до того, как они заключат договорные отношения с конкретными конечными потребителями, поскольку некоторые из эти потребители могут быть неизвестны заранее.Более того, объединение нескольких конечных потребителей позволяет агрегатору создавать диверсифицированный портфель ресурсов, который может выполнять обязательства по сокращению спроса надежно и с меньшими затратами, чем автономные ресурсы.

Аукционы представляют собой прозрачный и экономичный способ выбора наиболее конкурентоспособных поставщиков услуг реагирования на спрос. Что касается схемы процесса аукциона, правила должны быть очень четкими и известными заранее. Аукционы могут охватывать среднесрочный горизонт (за 3-4 года до даты поставки) и краткосрочные корректировки (за 1 год до начала).Параллельно с этим конкретные условия программы (период, продолжительность и объем сокращения и т. Д.) Могут быть пересмотрены по мере накопления опыта, расширения круга участников и развития потребностей энергетической системы.

Наконец, стоит отметить, что в международной передовой практике, проанализированной из США, Великобритании и Канады, ресурсы реагирования на спрос чаще всего играют роль «страховки», а не используются. Это связано с тем, что требование слишком большого количества отправлений сильно препятствует участию в этих программах, уменьшая их масштабы и повышая их стоимость.

.