Сколько нужно откладывать с зарплаты: Сколько денег откладывать

Как научиться копить деньги имея скромные доходы

На чтение 11 мин. Обновлено 18 февраля 2020

У вас не получается начать копить деньги? И на это множество причин: маленькая зарплата, высокие цены в магазинах, большие текущие расходы. Это ситуация знакома многим. И вроде бы откладывать часть средств не представляется возможным. «Вот если бы зарплату повысили, тогда можно было бы» — так считает большинство людей и ждут повышения заработка в надежде начать сразу же сберегать часть средств.

Это глубокое заблуждение. С увеличение доходов автоматически возрастают запросы и соответственно на эту же величину и увеличиваются ваши ежемесячные траты. В итоге у вас опять не будет хватать денег на текущие потребности. Ну а про то, чтобы что-то отложить и говорить не приходится.

Начать откладывать деньги можно при любой зарплате. Неважно сколько ты получаешь: 10 000, 30 000 или миллион. Можно часто наблюдать как семьи с отличающимся уровнем доходов живут по разному и эта разница иногда не в пользу семей с более высокими заработками.

Семья с меньшим достатком постоянно путешествует, у них всегда есть деньги, они никогда не занимают в долг до зарплаты, дом -полная чаша. В противовес им есть семьи, у которых доходы в разы больше, но …. денег им не хватает, на них висят кредиты и прочее прочее.

Почему же так происходит? Дело просто в умении распоряжаться своими деньгами правильно. И благодаря этому умению в совокупности с несколькими нехитрыми приемами можно откладывать деньги даже при маленькой зарплате.

Копим деньги правильно

Я решил не перечислять по  пунктам сухие советы о  том, как нужно сберегать свои финансы. Позвольте вам рассказать свою историю, когда несколько лет назад наша семья была в довольно затруднительном финансовом положении, но это не помешало нам накопить определенную сумму денег.

Немного предыстории.

После окончания института (или университета) мы много лет жили на съемных квартирах. И как то у нас постоянно не складывалось с постоянным проживанием на одном месте. Хотя изначально и снимали на длительный срок. Но всегда вмешивались разные форс-мажоры. То квартиру решать продавать, то сыну на свадьбу подарить и прочее прочее. В итоге в среднем раз в год-полтора приходилось подыскивать новое жилье. А это тот еще геморрой. Особенно переезды с квартиры на квартиру (кто знает тот поймет). И с каждым разом было все сложнее и сложнее по причине того, что мы обрастали вещами и мебелью, которые занимали всю больше и больше места.

На тот момент жена была в декрете и не работала. Денег также катастрофически не хватало. Мы думали после выхода ее на работу будем начинать откладывать деньги. Но не тут то было. Доход вроде бы вырос, но сильного эффекта мы не почувствовали. Денег как не хватало раньше, так и стало не хватать и дальше. И ничего мы поделать с этим не могли. Все наши попытки экономить не помогали. Все потребности были такие нужные, без которых вообще нельзя прожить.

После очередного переезда на новую съемную квартиру (и всех прелестей с этим связанных) нашему терпению пришел конец, ну или оно было практически на грани. Мы твердо решили обзавестись собственной квартирой, чтобы уже осесть в одном месте и  прекратить постоянные мытарства.

Решение подстегнул еще тот факт, что подсчитав, сколько денег мы отдали за годы аренды и постоянных переездов мы поняли, что на все это дело была выброшена стоимость одной квартиры.

Своих денег на покупку жилья у нас не было. Оставался только один вариант — ипотека. В то время ее можно было взять практически без первоначального взноса. Но в таком случае размер ежемесячных платежей был просто неподъемным для нашего семейного бюджета. Мы определили сумму кредита, который мы могли бы потянуть. В итоге разница между стоимостью квартиры и кредитом и есть та сумма денег, которую нам нужно было накопить, чтобы внести ее в качестве первоначального взноса.

Исходя из этого мы получаем следующие выводы.

У вас должна быть четкая цель, для чего вам нужно откладывать деньги

Просто копить деньги, чтобы они были, не вариант. Именно постановка целей — это первый и я считаю главный этап процесса накоплений. Без цели вы не добьетесь серьезных результатов.

Это как спорте: просто заниматься для себя, 2-3 раза в неделю ходить в зал на тренировку и оставаться практически на одном и том же уровне на протяжении нескольких лет или же поставить для себе определенную цель (черный пояс по карате, выжать 150 кг лежа, пробежать 100 метровку за 12 секунд, получить спортивный разряд) и стремиться к ней. Во втором случае результат будет выше многократно.

Так что для начала ставьте себе конкретную цель: новый телефон, деньги на путешествие, на машину, на квартиру, на  учебу ребенку и вперед.

Цель должна быть важной

Если цель не особо важна для вас, то в 99% случаях вы ничего не добьетесь, так как в один из дней просто потратите все накопленные деньги на какую-нибудь «важную и необходимую» вещь.

В детстве я ужасно хотел крутой велосипед. Для меня это было очень важно. В течение нескольких месяцев я откладывал почти все свои карманные деньги на будущую покупку, отказывая себе практически во всем. И в день, когда он у меня появился я был самым счастливым ребенком на свете.

 

Четкая цель была — да. Она была важной — да. Но все равно у нас как то не получалось откладывать деньги. К концу месяца практически ничего не оставалось. Жалкие остатки от зарплаты. Такими темпами пришлось бы копить лет 100, не меньше.

К счастью, мне попалась одна книга, после прочтения которой поменялось мышление в области управления своими деньгами. Книга называлась «Самый богатый человек в Вавилоне». Рекомендую! Прочтете ее за 2-3 часа и не пожалеете потраченного времени.

Основная мысль этой книги заключается в одной фразе

Сначала заплати себе

Оказалось все так просто. Просто немного изменяем порядок ваших трат и получаем 100% результат.  На сайте опубликована одноименная статья, кому интересно — можете ознакомиться.

Вкратце, суть фразы «сначала заплати себе» имеет такой смысл: вы постоянно платите деньги всем и за все — в магазине за продукты и одежду продавцам, за телефон и интернет — провайдерам, за ремонт обуви — обувщикам, кредит  — банкирам. Вы платите всем кроме самого себя любимого. Получается вы цените чужих и посторонних вам людей гораздо выше своего Я. Как то это неправильно.

Нужно сразу после получения заработной платы заплатить сначала себе. В нашем случае отложить определенную сумму денег. И эти деньги должны быть именно ваши, не предназначенные ни для кого другого.

Ну а остальные деньги вы можете тратить.

После этого у нас сразу пошло дело на лад. Методом проб и ошибок (на это ушло 2-3 месяца) мы определили для себя оптимальную сумму, которую можно откладывать чтобы быстрее двигаться к нашей цели, но и в то же время не сильно ограничивающую наши потребности.

Еще один вывод, который мы получили — это, то что можно практически одинаково жить, что на полную зарплату, что на 80-85% от нее. Когда денег становится чуть меньше, чем раньше, ты невольно (на подсознательном уровне) начинаешь тратить их меньше, а точнее меньше тратить на ненужные покупки, без которых в принципе можно легко обходиться. Или начинаешь искать где можно купить то же самое но дешевле.

В нашем доме был небольшой магазинчик, где мы покупали хлеб, молоко и прочие ежедневные товары. Цены там были примерно на 15% выше, чем в ближайшем супермаркете, который находился чуть дальше (буквально через два дома). Но до него лень было идти — аж 200 м!!!! Когда мы начали откладывать деньги и жить на меньшую сумму, ноги как то сами по себе стали нести нас именно в супермаркет, где мы могли купить на ту же сумму больше продуктов.

И так происходило по многим мелочам, на которые мы раньше даже не обращали внимание.

Это конечно было хорошо, но хотелось бы откладывать каждый месяц денег больше, чем у нас получалось. В голову пришло сразу простых 2 варианта:

• больше зарабатывать
• меньше тратить

На словах конечно просто, а на деле не очень. Решили начать со второго пункта, так как начать экономить гораздо проще, чем повышать доход.

Оптимизируем расходы и тратим деньги правильно

Сейчас существует множество различных систем ведения семейного бюджета:

они позволяют более правильно распределить ваши траты и в тоже время достаточны просты и эффективны.

Но в то время мы ничего подобного не знали, поэтому действовали путем проб и ошибок.

1. Мы подсчитали сколько мы зарабатываем в месяц.
2. Сколько тратим и самое главное на что. Расчеты были примерные на глазок, но тем не менее, мы сразу увидели, что на некоторые так называемые «потребности» у нас уходит немалая часть бюджета. Конечно по отдельности каждая из трат была невелика, но сложив все вместе — получили немало. Было решено свести их к минимуму, а от некоторых  даже совсем отказаться.
3. Основные расходы на продукты питания, одежду и прочее важное. Стали искать, где можно купить все это дешевле. Продукты оптом, на распродажах, по акции, совместные закупки, интернет-магазины. Экономия в итоге оказалось существенной. По некоторым статьям расходов удалось покупать товары на 25-30% дешевле.

Повышение дохода

С этим как оказалось было все сложнее. Повышение на текущей работе не светило. Искать другую работу? Тут был риск поменять шило на мыло. Поэтому перебивались разными случайными подработками, как на основной работе, так и на стороне. Все деньги сразу шли в копилку. По сравнению с нашими основными доходами это конечно была капля в море. Но если сравнить с той суммой, которую мы могли откладывать с основных доходов, то дополнительный приток новых денег в эту копилку был значительным. Это также сильно поспособствовало более быстрому накоплению.

Ограничение потребностей

Ради покупки квартиры нам пришлось отказаться от многих вещей, а другие свести к минимуму. Мотивация у нас для этого была (помните, про постановку целей, да еще достаточно важных). Конечно это было нелегко. Но это того стоило. Конечно, мы не перешли на одну воду с хлебом. Но отказались от многих дорогих продуктов, заменим их более дешевыми аналогами (и как оказалось более полезными). Перестали (ну почти перестали) питаться на работе в кафе, столовой — брали продукты из дома. И многое другое. В общем вели спартанский образ жизни.

Деньги должны работать

У нас на руках начинала скапливаться определенная сумма, которая с каждым месяцем росла. Чтобы деньги просто так не лежали, открыли банковский вклад. Можно было конечно вложить было во что-то другое более доходное, но в тот момент для нас была в первую очередь важна именно надежность и гарантия, что к нужной дате у нас будет на руках вся сумма + начисленный доход по процентам. Хоть доход был невелик, лишняя дополнительная копеечка не помешала.

Полученные результаты

В итоге, при скромных доходах, нам удалось накопить деньги на первоначальный взнос и взять квартиру в ипотеку. Цель была достигнута. Помимо этого мы приобрели огромный опыт в управлении деньгами семейного бюджета. Это настолько вошло в нашу привычку, что мы практически ничего не стали менять в наших расходах (ну может быть чуть-чуть).

Следующей нашей целью стало как можно быстрее рассчитаться за кредит. 15 лет или 180 месяцев. Не очень то хотелось быть в кабале у банка такое долгое время.

Забегая немного вперед у нас это получилось! За 15-ти летний кредит рассчитались по ипотеке за 4,5 года!

Выводы

Начинать откладывать часть средств, даже зарабатывая немного, вполне реально. Нужно только придерживаться некоторых правил, которые должны войти в привычку. Если вы это сможете, то сразу увидите как изменится ваше отношение к деньгам.

Р

Как откладывать правильно деньги с зарплаты. Финансовая подушка безопасности

Последние изменения: 26 октября 2020

Как видим, от непредвиденных ситуаций сегодня не застрахован никто. В жизни каждого были моменты, когда срочно требовалась крупная денежная сумма. Хорошо, если для таких случаев у семьи есть финансовая подушка безопасности. Если же ее нет, приходится занимать у родственников, друзей, а в худшем случае брать кредит в банке или заем в МФО. Чтобы этого избежать, я вас научу, как и куда правильно откладывать деньги с зарплаты.

Страшно представить каковы для России могли быть последствия коронавируса, если бы у государства не оказалось достаточно средств фонда национального благосостояния, накопленных в тучные годы цен на нефть.

К сведению! Основная составляющая финансовой безопасности как государства, так и любого человека — это определенная денежная сумма или другие активы, ежемесячно откладываемые для экстренных ситуаций.

Зачем нужна денежная заначка

Непредвиденных проблем, требующих финансовых затрат в нашей жизни довольно много. Одни из них не столь финансово затратны, а другие вообще являются редкостью. Но есть среди них три, которые обязательно хоть раз происходят в жизни каждого человека и бьют больно по его карману.

Увольнение с работы

Пожалуй, самая распространённая и самая сложная ситуация — это неожиданное увольнение с работы. Без денежных запасов не в такой ситуации не обойтись. Дело в том, что без работы вы лишаетесь возможности решать и другие экстренные ситуации.

Компенсацию от работодателя, зачастую можно получить, только если вы работали в государственном учреждении. Если работа была на частную фирму, рассчитывать, в большинстве случаев, вообще не на что. А на пособия по безработице у нас, к сожалению, прожить сложно.

Болезнь

Не менее значимой и распространённой является болезнь человека, а также родных и близких.  Сегодняшняя медицина позволяет диагностировать многие болезни уже на ранних этапах. Но, несмотря на это мы часто сталкиваемся с ситуациями, когда они застают нас врасплох.

Болезни становятся «все моложе». Это подтверждают статистические данные, как например факт диагностирования инфарктов у молодых людей возраста 30 лет. Также не стоит забывать и про старшее поколение, которому тоже требуется помощь.

Несчастные случаю и катастрофы

Никто из нас не застрахован от несчастных случаев, а также от различного рода эпидемий, природных и техногенных катастроф. Как показывает практика от таких ситуаций эффективно помогает страховка. Но сколько граждан в России ее оформляют?

Тем не менее страховка выручает в случае, например, упавшего на ваш дом или автомобиль дерева. Страховщики такие риски покрывают, а вот если страховки нет – это точно скажется на неподготовленном семейном бюджете.

Еще много примеров может быть на эту тему, но все они сводятся к тому, что человеку откуда-то необходимо взять крупную сумму денег. При отсутствии финансовых средств в заначке или их небольшом количестве, решить навалившиеся проблемы самостоятельно будет довольно сложно.

Вы можете сказать: можно же взять в долг у друзей или оформить кредит. Это конечно тоже вариант решения проблемы, но поверьте — не самый хороший. Долг друзьям все равно придется отдавать. Кроме этого, бывают ситуации, что из-за таких долгов разрушается многолетняя дружба. Если же брать кредит в банке, то этот долг придется отдавать с процентами, зачастую немаленькими.

Какой должна быть финансовая подушка безопасности

Считается, что размер финансовой подушки безопасности должен быть равен вашим заработкам за 6 месяцев. Иными словами, это заначка (как говорят, на «чёрный день») обычно пропорциональная сумме ваших или семейных доходов в определенном количестве месяцев, на которые ее хватит. Конечно, каждый сам определяет сколько переводить в накопления, но существует стандарт, который поможет сориентироваться какую сумму лучше отложить и как оптимизировать данный процесс.

Я думаю, если вы сейчас читаете данную статью, то в целом понимаете зачем необходимо иметь заначку на черный день. Жизнь показывает, что никто не застрахован от различных неприятностей. Приведу лишь три основных из проблемы, столкнувшись с которыми понимаешь, что без финансовых сбережений их не решить.

Как отложить деньги с зарплаты

Стабильность и накопления постоянно обсуждаются в последние годы. Остается главный вопрос: каким образом создать подушку финансовой безопасности?
При правильном подходе к накоплению финансовой подушки безопасности и управлению капиталом – денежных средств хватит на решение любой проблемы. Интересный факт, что люди более старшего поколения склонны к накоплению, чего нельзя сказать про молодых людей.

Сколько денег отложить на черный день

Во многих источниках рекомендуют откладывать 10% от всех поступающих доходов. Конечно же, эта сумма индивидуальна. Самым простым способом будет перевод в накопления определенных процентов (60-80%) от разницы между вашими доходами и расходами. Конечно же, говоря о расходах я имею ввиду и расходы на отдых и развлечения. Оставшиеся же 20-40% можно отложить для ежемесячных непредвиденных расходов.

Как правильно откладывать деньги

Размер средств, которые нужно зарезервировать, полностью зависит от размеров доходов семьи. При небольшом доходе будет сложно отложить большие суммы, так как все средства, скорее всего, уйдут на оплату коммунальных платежей и прочих текущие расходы.

В таком случае необходимо переводить в сбережения все денежные средства, которые остаются после оплаты основных счетов. Если появляется крупная сумма (по меркам ежемесячных доходов), ее стоит полностью внести на накопления. Так процесс сбережения денежных средств будет идти быстрее.

Финансовая подушка может быть абсолютно разного размера. Стоит, все-таки, ориентироваться на сумму, которая позволит без основного дохода прожить 6-12 месяцев. Это всегда актуально в отношении увольнений, которые происходят зачастую неожиданно.

На поиск работы может уйти не один день, неделя, а то и месяцы. А накладные ежемесячные расходы у семьи будут всегда. Если следовать цифрам, приведенным выше, то, откладывая по 10% дохода ежемесячно, можно обеспечить себе через 7-10 лет возможность в течение года прожить без работы.

Где лучше хранить сбережения на “черный день”?

Имеется множество вариантов сохранить и даже преумножить созданную подушку финансовой безопасности. И самыми распространенным являются следующие:

Стоит ли хранить заначку дома?

Самым простым и одновременно невыгодным способом является хранение наличных денег дома. Каждый год ваши деньги будут обесцениваться на инфляционный процент. Сразу приходит на ум выражение «хранить деньги под матрасом». И все же для ярых консерваторов такое допустимо.

Укромных мест для этого можно найти предостаточно. Но не будем их раскрывать для потенциальных воров 😉. Откладывать заначку нужно в разных валютах, разбив их на 3 части: рубль, евро, доллар. Так вы подстрахуете себя от резких перепадов этих валют по отношению к рублю.

Сберегаем “деньги про запас” от инфляции в банке

Можно отложенные на непредвиденные ситуации деньги положить в банк на депозит, с возможностью дальнейшего пополнения. Этот способ гораздо выгоднее и безопаснее, чем хранение денег наличными. Он привычнее для современного человека. Вклад лучше выбирать в валюте, которой получаете зарплату. Благодаря такой стратегии вы не только сбережете деньги от инфляции, но и помимо инфляционных процентов прибавите к своим сбережениям 1-4% сверху.

Однако, как и в предыдущем случае часть средств (30-40%) лучше положить на валютный счет. Это застрахует от колебания курса рубля. Здесь ставки по депозитам будут невысокими, около 4% годовых. Для вложения стоит выбирать известные банки, пусть у них и будет ставка чуть ниже, чем у малоизвестных. Если что-то произойдет именно в этот период, придется снимать денежные средства раньше, что резко сократит доход.

Финансовая подушка безопасности через аренду недвижимости

Прекрасным способом получения дополнительных доходов всегда была сдача недвижимости в аренду (если она, конечно, есть). Можно пойти и другим путем: взять квартиру в ипотеку, а после сдавать ее. Стоимость аренды, как правило, выше, чем платеж по ипотеке, поэтому разницу можно забирать себе. Чтобы реализовать данный способ необходима сумма первоначального взноса, и чем больше, тем меньшие проценты придется платить.

Деньги на черный день в инвестиционном портфеле

Самым прибыльным, но одновременно и самым рискованным способом является вложение свободных средств в ценные бумаги. Этот вариант подходит для человека, разбирающегося в инвестировании и биржевой торговле. Покупая акции наших или даже зарубежных компаний, можно получить достаточно ликвидные вложения. Акции легко продаются. Во-первых, вы получаете заработок от того, что они могут вырасти в цене. Во-вторых, почти все компании платят держателям своих акций годовые дивиденды.

Есть более консервативный вариант вложения – облигации. Стоимость их, как правило, невысока. Облигации можно приобрести не только в момент размещения, но и на вторичном рынке. Их можно продать в любой момент, поскольку они ликвидны также как акции. Однако годовой процент по ним идентичен банковскому вкладу. Но иногда он может быть выше или даже ниже него.

В заключении

Зачастую неприятности с нами случаются, когда мы меньше всего готовы к ним. Запомните, наличие денежной подушки безопасности позволит перенести финансовые проблемы без больших потрясений.

Безусловно, не все в жизни можно решить с помощью денег, но без них тоже приходится довольно туго. Лучше уменьшить негативный эффект от неприятных ситуаций до минимума, чем потом корить себя в непредусмотрительности. Научиться откладывать деньги совсем несложно. Вот для вас еще 6 простых секретов как откладывать деньги прозапас. А вообще, я вам советую прочесть материал о философии того как стать богатым и чем она перекликается с похудением.

Метки: Метки деньги сбережения

Как научиться экономить и откладывать деньги даже при небольшой зарплате

Привет, друзья!

Я исполнил свою давнюю мечту — встретил день рождения не просто в путешествии, а в дороге! Так, на 25 декабря 2018 года купил себе приятный подарок — перелет Кочи — Куала-Лумпур, чтобы свое 32летие встретить в уютном, хайтечном и вкусном мегаполисе. Решение купить подобные билеты созрело спонтанно и эмоционально, просто в разговоре с друзьями. И если бы не навыки обращения с финансами, вряд ли бы оно было реализовано.

Как раз в этой статье расскажу о том, как научиться экономить и откладывать деньги. И поделюсь собственными наработками в этой сфере.

Содержание статьи:

Но сначала, пару слов о деньгах

По отношению к деньгам у меня была неосознаваемая негативная установка. Вместо того, чтобы воспринимать деньги как полезный и приятный инструмент, я к ним относился, как к «грязи, которая людей неизбежно портит».

Подобная иррациональная ерунда чрезвычайно мистифицировала финансы, и полностью снимала ответственность с того, кто ими распоряжается. Хотя в действительности все наоборот. Деньги и власть — очень сильные катализаторы. Единственное, что они могут — это проявить или усилить те качества, которые в людях уже есть.

И НИКАКОЙ иррациональной, эзотерической или мистической силы в них НЕТ! Когда от лишней мнительности я избавился, тратить и зарабатывать деньги стало проще. Но вместе с тем возник вопрос: а как научиться ими управлять более грамотно?

Вообще, умение работать с деньгами — один из краеугольных навыков, которыми должен владеть фрилансер.

С чего начать?

Нельзя контролировать то, что не учитывается. Поэтому, будет полезно:

• Начать вести учет расходов и доходов. Чудесная практика, которую часто хочется бросить, особенно когда ведешь расходы. Цифры и статистика отрезвляют! Я использую приложение zen money.
• Начать формировать резервный фонд, равный полугодовому запасу средств на жизнь без ущерба качеству
• Завести несколько счетов для накоплений под разные цели.
• Приучить себя от любого дохода откладывать какой-то минимум. У меня минимум — 10%, верхний предел — не определен. Не важно, сколько зарабатываете, важно выработать рефлекс: «заработал-отложил».
• Планировать бюджет на месяц-квартал-год. Для этого чудесно поможет п.1, особенно когда через 1-2 месяца наберется минимальная статистика.
• Из этой же статистики станет ясно, где «дыры». Поэтому…
• Научиться залатывать денежные дыры

Дыры в бюджете

Я их воспринимаю, как пробоины в любой посудине, в которой я пытаюсь носить воду. Чтобы вода быстрей набиралась и не сливалась, есть 2 пути:

1. открыть посильнее кран. Но вместе с ним увеличится нагрузка на «сантехнику» и меня. Плюсом, появится неприятная необходимость постоянно шлепать по мокрому полу.
2. залатать прорехи и спокойно набирать свои ведра, не беспокоясь о мокрых полах и прочей стрессующей ерунде.

То же самое с деньгами. Остаются вопросы: КУДА они сливаются? СКОЛЬКО? и ПОЧЕМУ? Ответ на них лежит в плоскости психологии. Зачастую подобные дыры — результат какой-то внутренней неустроенности, которую приходится компенсировать т.н. шоппингом. Сейчас это явление приобретает особо массовый характер и почему-то считается одним из рекомендуемых способов снятия стресса…

Другими дырами в бюджете могут быть: частые походы в рестораны, скупка ненужного хлама, оплата подписок на всякую т. н. «статусную» шелуху и даже путешествия.

Наилучшее решение здесь — разобраться в причинах неустроенности и попытаться найти альтернативные источники радости. Когда осознаешь, что ежедневно покупаешь себе шоколадки только «для поднятия настроения», чувствуешь себя идиотом. А это неприятно.

Если денег хватает впритык?

Вопрос, с которым я встречаюсь очень часто.

Такое возникает только в случае, если нет привычки откладывать. 10% — не такая большая часть доходов, чтобы из-за нее менялось качество жизни. Приучить себя делать сбережения не так сложно даже при маленькой зарплате

Самое интересное, что состояние «денег впритык» и объем дохода часто друг с другом даже не коррелируют. Ибо отсутствие привычки откладывать деньги никак не зависит от получаемых сумм. Поэтому, к увеличению доходов полезно идти с обеих сторон.

Эмоциональные крючочки всяких коучей по успешному успеху  тоже вносят изрядную долю искажений. Особенно, в духе их излюбленной дихотомии о мышлении бедных\богатых. Конечно, это здорово — стремиться к лучшему. Но если для покупки последнего айфона у тебя действительно нет средств, зачем пытаться доказывать себе, что ты «тоже достоин»?

Последнее в рациональном плане вообще никаких доказательств не требует, а если вдруг потребует — это прямой путь к психотерапии.

Дальнейшие шаги

Я, как старый еврей, выработал несколько хитростей, помогающих мне экономить, не превращаясь в скрягу.

• нужные вещи покупать на распродажах. New Arrival и New Collections — маркеры отсутствия приятных скидок.
• Использовать кэшбэки по картам и купонам. Приятно получить после покупки с минимумом телодвижений дополнительные 1-15% скидки
• Крупные покупки планировать заранее и не вестись на рекламную шелуху
• Пересматривать тарифы на услуги
• При непреодолимом желании купить какую-нибудь хрень, повторить мантру «мне ничего не надо, у меня все есть». Если не помогает, отложить покупку на день-два, чтобы проверить, насколько оно мне нужно.
• Не использовать кредиты и кредитные карты.
• На крупные покупки брать в долг только у себя. Для этого необходимо сформировать резервные фонды, которые будут использоваться как личный банк.
• Сэкономил? — отложи! Если от эмоциональной хотелки удалось отбиться, отложить сэкономленное на депозит.
• Анализировать текущие траты и не пугаться при виде шокирующих цифр.

Эмоциональная составляющая и противоядие от нее

У трат есть своя эмоциональная составляющая. Не смотря на свой воинствующий рационализм, эмоциям при покупках я тоже поддаюсь на все 100. Поэтому и выделил «планирование покупок» в отдельный пункт. Увы, сегодня общество подвержено перекрестной бомбардировке маркетологов, поэтому потребление как поведенческая привычка въелась достаточно глубоко.

Противоядие от нее — планирование бюджета и умение задавать себе вопросы в духе «зачем тебе оно надо». Особенно касаемо крупных трат. Так, научившись отказываться от ненужного и приучив себя откладывать 10% от любого дохода, можно увеличить этот процент до 20 и даже 50%.

Откладываемое очень полезно распределять по копилочкам. Но, чтобы не превращаться в страдающего аскета, для эмоциональных порывов стоит завести отдельный счет. Так будет снижена нагрузка на бюджет от внезапных хотелок и эмоциональная составляющая подавлена не будет.

Быстрый путь к финансовой грамотности

Все, о чем написано в статье — широко известно. Возможно, в этом меня не раз упрекнут читатели. Это — азы т.н. финансовой грамотности. Но, то, как это подано и с какой приправой — будет целиком зависеть от автора. Именно собственный опыт мотивирует лучше всего. Особенно, когда этот опыт приправлен профильным образованием и методикой обучения. Поэтому, учиться я предпочитаю не «в гугле», а у профессионалов. Обучаешься значительно эффективней и быстрей.

Так, в конце 2018 года я прошел 2хмесячное обучение по управлению личными финансами. Это собрало в единую структуру все мои разрозненные навыки и научило методу. И, не смотря на сравнительно высокую стоимость, курс я окупил.

Поэтому, если Вы хотите уже через 2 месяца легко владеть навыком, обращайтесь к профи. Ибо самостоятельный поиск при всех его прелестях, заводит в тернистые дебри. Плюсом, если авторы публикаций хоть в чем-то некомпетентны, эта некомпетентность передаться и Вам. Придется набивать личные шишки, что в итоге по «смете» выходит дороже.

Если же пока глубокое погружение в тему Вам не интересно, начните с малого. Откладывайте по 10%, учитесь оптимизировать расходы. Так, финансы из мистического господина превращаются в слугу!

Если то, о чем я пишу, Вас цепляет — подписывайтесь на рассылку, делитесь публикацией с друзьями и оставайтесь на связи. Впереди много интересного!

Надежных Вам депозитов и больших сумм на счетах в USD!

Как отвечать на вопросы о желаемой заработной плате при подаче заявлений и собеседовании

В следующие несколько минут я собираюсь показать вам, что указать на желаемую зарплату в заявлении о приеме на работу, и лучшие ответы на вопрос, «какова ваша желаемая зарплата. ? » в интервью.

Давайте начнем с самого важного правила : лучшие ответы на вопрос «Какова ваша желаемая зарплата?» в заявках и собеседованиях ИЗБЕГАЮТ сообщать компании ваши конкретные ожидания в отношении заработной платы.

На самом деле, вам нужно подождать, пока вы не узнаете, что компания заинтересована в предложении вам должности , чтобы раскрыть ваши ожидания в отношении заработной платы.Разделение желаемой зарплаты до этого момента может стоить вам тысяч долларов или работы, и я объясню почему.

Давайте начнем…

Что следует указывать для желаемой заработной платы в заявлении о приеме на работу

Лучший способ ответить на желаемую зарплату или ожидаемые зарплаты в заявлении о приеме на работу — оставить поле пустым или написать «Обсуждаемый» вместо предоставления количество. Если приложение не принимает нечисловой текст, введите «999» или «000». Затем найдите раздел с примечаниями позже в заявлении о приеме на работу и напишите: «Что касается желаемой заработной платы, это предмет переговоров и может быть обсужден на собеседовании. ”

Вам никоим образом не выгодно указывать желаемую зарплату в заявлении о приеме на работу.

Вот почему…

Если вы скажете слишком большое число, вы сразу же их отпугнете.

Принимая во внимание, что если бы вы поговорили с ними и проделали большую работу, впечатлив их своими ответами на собеседование и навыками собеседования, возможно, они смогли бы расширить свой бюджет, чтобы дать вам это число.

Но на этом этапе они НИЧЕГО не знают о вас и определенно не знают, хотят ли они вас еще нанять.

Таким образом, они с меньшей вероятностью захотят расширить свой бюджет.

И если вы обеспечите желаемую зарплату, которая будет слишком низкой, это может лишить вас возможности вести переговоры позже.

Когда вы указываете желаемую зарплату в заявлении о приеме на работу, вы еще ничего не знаете о работе.

Так что, возможно, вы указали 40 000 долларов в заявлении о приеме на работу, но во время собеседований понимаете, что считаете 50 000 долларов намного более справедливым, поскольку эта работа предполагает гораздо больше, чем другие вакансии, на которые вы собираетесь пройти собеседование.

Если вы указали 40 000 долларов в форме заявления о приеме на работу, вам будет сложно получить 50 000 долларов в конце процесса.

(Они скажут: «Ну, когда вы подали заявку, вы сказали, что 40 000 долларов — это то, к чему вы стремитесь, и мы готовы предложить вам эту сумму.)

Так что это убыток. Вы абсолютно НИЧЕГО не получите, указав желаемую зарплату в анкете о приеме на работу, и потенциально можете многое потерять (тысячи долларов или возможность продолжить собеседование вообще).

Краткое изложение лучших вариантов того, что указать на желаемую зарплату в заявлении о приеме на работу:

Вы можете оставить поле желаемой зарплаты пустым, написать «обсуждаемый» или поставить «999» или «000», если требуется номер для подачи онлайн-приложение.

Затем, если есть место для записи позже в форме заявки, скажите: «Что касается начальной зарплаты, это предмет переговоров и может быть обсужден во время собеседования».

Каждая онлайн-заявка отличается от других

Недавно у меня было электронное письмо от нескольких читателей, в котором говорилось: «Бирон, я не могу указать то, что вы сказали о желаемой зарплате, потому что форма мне не позволяет.

Я также слышал сообщения о работодателях, которые просили желаемую зарплату в вашем сопроводительном письме (не круто!)

В любом случае, моя точка зрения такова: вам, возможно, придется проявить творческий подход и настроить это в каждом конкретном случае основание.

Нет двух одинаковых онлайн-приложений. Вы можете оставить несколько пустых. Затем вы можете найти приложение, в котором говорится, что вы должны вводить только числа.

Тестируйте разные вещи. Если вы не можете оставить поле пустым или ввести «000», попробуйте «999».Или, если необходимо, введите диапазон. Это лучше, чем указывать одно число. Я расскажу больше о том, как предоставить хороший диапазон вместо одного числа позже в этой статье.

А теперь давайте поговорим о том, что делать, если на собеседовании спросят о желаемой вами зарплате…

Отвечая на вопрос «Какова ваша желаемая зарплата» на собеседовании

Лучшие ответы на «Какова ваша желаемая зарплата» в собеседование проинформирует интервьюера о том, что вы сосредоточены на поиске наиболее подходящей должности для вашей карьеры, и у вас еще нет в голове конкретной целевой зарплаты. Это не позволит интервьюеру «оттолкнуться» и продолжить оказывать на вас давление, требуя желаемой заработной платы.

Как только вы узнаете, что они хотят предложить вам позицию, у вас появятся рычаги для переговоров! Но не сообщайте до этого желаемую зарплату.

А теперь давайте рассмотрим примеры того, как не сообщать работодателям ожидаемую зарплату…

Одна из тактик, которую вы можете использовать, — вместо этого поделиться своей последней зарплатой. Это хороший вариант, если вы считаете, что на последней должности вам платили хорошо или справедливо.

Вы даете им некоторую информацию о вашем вознаграждении, чтобы они могли сказать вам, может ли компания хотя бы позволить себе платить вам больше по сравнению с вашей последней должностью. Но вы не загоните себя в угол, сообщив им точное число, на которое нацеливаетесь.

Пример желаемой зарплаты. Ответ № 1:

«В настоящее время я получаю базовую зарплату в размере 45 000 долларов. Однако у меня нет конкретного числа, на которое я нацелен на эту следующую позицию, и я готов рассмотреть предложение, которое вы считаете справедливым. ”

Также можно ответить на вопросы о желаемой заработной плате, не раскрывая свою последнюю зарплату.

Пример желаемой зарплаты. Ответ № 2:

«На данном этапе поиска работы я сосредоточен на поиске должности, которая лучше всего подходит для моих навыков и карьеры. Как только я это сделаю, я готов рассмотреть предложение, которое, по вашему мнению, будет справедливым для этой должности «.

Если вы чувствуете, что вам плохо платили на вашей последней должности, и вы не хотите, чтобы вас сдерживала эта зарплата, вы можете ответить таким образом.

Это отличный ответ, потому что он вежливый, профессиональный и исключает вероятность того, что они попытаются «подтолкнуть» вас дальше… потому что вы сказали, что не имеете в виду числа.

Если они сопротивляются или настаивают на том, чтобы получить от вас номер, просто повторите:

«Я действительно еще не имею в виду номер».

Они не могут подтолкнуть вас к номеру, если у вас его нет!

Пример ответа на собеседование № 3:

«Я пока не имею в виду конкретное число. На данном этапе поиска работы я сосредоточен на поиске должности, которая лучше всего подходит для моей карьеры. Как только я это сделаю, я готов рассмотреть предложение, которое, по вашему мнению, будет справедливым «.

Это всего лишь еще один способ сформулировать ту же идею, что и выше. Вы можете выбрать наиболее подходящий для вас образец ответа. Все они являются хорошими вариантами того, как ответить на вопросы о желаемой заработной плате на собеседовании.

Есть еще один способ ответить на вопросы о желаемой заработной плате на собеседовании…

Вы также можете перенаправить вопрос обратно интервьюеру, спросив, сколько он заложил в бюджет для этой должности.

Это немного более прямолинейно, но может работать (предоставляя вам некоторую полезную информацию о том, сколько они готовы платить!)

Мне нравится комбинировать эту тактику с некоторыми из того, что мы рассмотрели выше. Вы увидите это в приведенном ниже примере. Вы отклоняете вопрос, говоря, что еще не имеете в виду конкретную желаемую зарплату, И вы спрашиваете, сколько они заложены в бюджет.

Пример ответа № 4:

«На данном этапе поиска работы я сосредоточен на поиске наиболее подходящей должности для моей карьеры, и у меня пока нет конкретного числа.Какой диапазон вы заложили в бюджет для этой должности? »

Если они просят желаемую зарплату во время второго или третьего личного собеседования

Возможно, вы прошли несколько собеседований, и они ждали до сих пор, чтобы спросить о желаемой зарплате.

Для подобных случаев вы можете дать другой тип ответа.

Пример ответа, если у вас есть предложение о работе:

«Я обычно оставляю обсуждение зарплаты на тот момент, когда знаю, что мне предлагают работу. Можно ли вначале обсудить эту роль, чтобы определить, подходит ли она для вас? После того, как мы узнаем, что это хороший матч для обеих сторон, я буду рад поговорить о компенсации.

Или, может быть, вы не уверены, предлагают ли они вам работу или нет, когда спрашивают: «Какова ваша желаемая зарплата?»

Пример ответа, если вы не уверены, предлагают ли вам работу:

«Обычно я оставляю обсуждение зарплаты на тот момент, когда мне предлагают работу. Так ли это здесь? »

Если они скажут «да», то можно вести переговоры.

Если они скажут «нет», то вы можете ответить:

«Возможно, мы закончим обсуждение роли, а затем обсудим зарплату, когда убедимся, что она подходит.Что еще я могу ответить, чтобы помочь вам определить, подходит ли эта работа с точки зрения моего опыта и навыков? »

2 дополнительных совета по ответам на вопросы о желаемой заработной плате

Лучше указать желаемый диапазон, чем число

Если вы нажмете кнопку или считаете, что вам необходимо указать цифру, чтобы перейти к следующему этапу процесса найма, вы может указать широкий диапазон, а не конкретную желаемую зарплату.

Это предпочтительнее, потому что у вас меньше шансов исключить себя и вылететь из-за слишком высокой ставки, и вы с меньшей вероятностью ограничите свое предложение о работе позже, опустив слишком мало.

Итак, прежде чем идти на собеседование, будьте готовы назвать диапазон. Изучите размер компенсации для должности, которую вы собираетесь выполнять. Вы можете сделать это, просматривая сайты вакансий, отраслевые информационные бюллетени и обзоры заработной платы, или используя калькулятор заработной платы. Кроме того, исследуйте стоимость жизни в этом районе.

Если вы решите указать на собеседовании диапазон желаемой заработной платы, всегда делайте его в широком диапазоне, например, от 40 000 до 60 000 долларов.

И смело заявляйте желаемый диапазон. Не делайте предположений и не предлагайте диапазон в форме вопроса.Затем немедленно переключите разговор на навыки и ценность, которые вы привнесете в роль.

Используйте свои контакты

Еще один эффективный способ избежать слишком раннего давления на ожидания по поводу заработной платы — полностью обойти процесс предварительной проверки.

Всякий раз, когда вы видите позицию, которая вас интересует, проверьте свою сеть, чтобы узнать, знаете ли вы кого-нибудь в организации, кто может переслать ваше резюме непосредственно менеджеру по найму.

Помните, что ваша цель на ранних этапах процесса найма — продать себя в роли.Если вы сделаете это достаточно хорошо, вы будете вести переговоры с позиции силы, и ваш следующий работодатель должен быть готов платить вам столько, сколько вы стоите.

Цель: не обсуждать зарплату до тех пор, пока вы не узнаете, что они хотят предложить вам свою работу

Помните главную цель всего, что мы рассмотрели выше … независимо от того, решаете ли вы, какую зарплату указать в заявлении, или готовитесь к обсудите эту тему в своем интервью.

Прежде чем вы узнаете, что компания хочет вас нанять, у вас не будет рычагов для переговоров или предъявления требований.

Поэтому, когда работодатели спрашивают о желаемой заработной плате в заявках и на собеседовании, лучше всего отложить обсуждение до тех пор, пока они не захотят предложить вам должность.

Сфокусируйте разговор на своих навыках и должностных обязанностях, чтобы определить, подходит ли это потенциальное соответствие. (В этом весь смысл собеседования).

Задайте им вопросы о работе. Поделитесь примерами своей прошлой работы. Расскажите им о работе, которая вам нравится.

Но держите разговор сосредоточенным на их работе и ваших навыках / способностях (поскольку они имеют отношение к работе).

Затем, когда они решат предложить вам должность, вы можете обсудить с ними зарплату и бонусы, зная, что они заинтересованы в вашем найме и могут удовлетворить некоторые из ваших требований, если они будут разумными.

Как ответить на вопросы о желаемой заработной плате — быстрые инструкции

1. Задержка с указанием конкретного номера до тех пор, пока вы не будете уверены, что они хотят предложить вам работу
2. В формах заявления о приеме на работу оставьте желаемую зарплату незаполненной, поставьте «договорная», или «999».Затем включите примечание о том, что базовая зарплата является предметом переговоров, может быть обсуждена на собеседовании
3. Если работодатель спросит на собеседовании о вашей желаемой зарплате, скажите им, что у вас еще нет конкретного числа, но вы рассмотрите любой справедливое, разумное предложение
4. Цель состоит в том, чтобы отложить обсуждение желаемой заработной платы до тех пор, пока вы не будете уверены, что работодатель хочет предложить вам работу, потому что тогда у вас есть рычаги для переговоров с
5. Если вы на собеседовании и не уверены если они готовы предложить вам работу, скажите: «Я обычно резервирую обсуждение зарплаты на тот момент, когда узнаю, что компания заинтересована в предложении мне работы. Так ли это здесь? » (А если нет, вернитесь к обсуждению работы).
6. Будьте стойкими и не позволяйте интервьюеру или рекрутеру запугивать вас. Если они будут продолжать давить на вас, просто повторите: «Я действительно не имею в виду конкретную цифру. Я сосредоточен на поиске работы, которая лучше всего подходит для моей карьеры «.

Вы знаете, что указывать для получения желаемой зарплаты в заявках и как отвечать на вопросы о желаемой зарплате на собеседовании. Это поможет вам получить больше интервью и сохранять спокойствие на протяжении всего процесса — до тех пор, пока вы не получите предложение!

Есть вопросы? Оставьте комментарий ниже…

Последние новости Английский ESL Урок о зарплатах

Мужчин, мотивированных заработной платой коллег

Новое исследование показывает, что мужчин мотивируют не только деньги, но и то, насколько больше или меньше они зарабатывают, чем их коллеги.Традиционно считалось, что мужчин интересует только размер их пакетов заработной платы. Новые результаты исследования Боннского университета показывают, что мужчины также обеспокоены тем, сколько получают их сверстники. Исследование опубликовано в выпуске журнала Science за этот месяц. Исследователи поместили под микроскоп 38 мужчин-добровольцев. Мужчины должны были выполнять простые задачи, чтобы ученые могли анализировать активность «центра вознаграждения» в их мозгу. Они играли в игру, в которой получали выплаты в зависимости от того, насколько хорошо они справлялись.Им также сказали, сколько денег получают другие мужчины. Исследователи обнаружили гораздо большую активность мозга у мужчин, которые знали, что побеждают своих соперников.

Ведущий ученый доктор Бернд Вебер сказал, что теперь он хочет провести аналогичное исследование на женщинах. Он хочет оценить, мотивированы ли они доходами своих коллег, а не только личным успехом. Пока не ясно, как новые результаты повлияют на рабочее место. Существует вероятность того, что производительность труда может повыситься с введением системы, создающей конкуренцию.Продавцы уже давно соревнуются друг с другом за бонусы. Сотрудники отдела кадров теперь могут изучить это исследование, чтобы найти способы привнести чувство конкурентоспособности в офисы и, возможно, школы. Однако это может иметь негативные последствия на рабочем месте, если соперничество перерастет в зависть. Генеральный директор одной компании Джеки Бакстер сказал: «Это баланс между сохранением гармонии в офисе и поощрением сотрудников к повышению эффективности».

WARM-UPS

1.ЗАРПЛАТА: Прогуляйтесь по классу и поговорите с другими учениками о зарплате и заработной плате. Часто меняйте партнеров. После того, как вы закончите, сядьте со своим первоначальным партнером (-ами) и поделитесь тем, что вы узнали.

2. ЧАТ: В парах / группах решите, какие темы или слова из статьи наиболее интересны, а какие скучны.

мотивация / коллеги / платежные пакеты / коллеги / награды / мозги / соперники / индивидуальный успех / рабочее место / продуктивность / зависть / гармония

Обсудите в чате понравившиеся темы.Часто меняйте темы и партнеров.

3. ДВУХминутные дебаты о заработной плате: Проведите следующие веселые двухминутные дебаты. Студенты A твердо верят в первый аргумент, студенты B — во второй. Часто меняйте пары.

1. Рабочие должны получать прибавки каждый год. Vs. Только если они работают очень хорошо.
2. Генеральным директорам-миллионерам платят слишком много. Vs. Стоит каждой копейки.
3. Лидер страны должен получать миллионы. Vs. Общественный долг — это достаточная награда.
4. Повышение заработной платы на 15% — это слишком много. Vs. Повышение заработной платы на 50% намного лучше.
5. Учителям и медсестрам платят слишком мало. Vs. Но они ничего не делают.
6. Повышение на основе заслуг лучше, чем повышение стажа работы. Vs. Ни за что.

4. МОТИВАЦИЯ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ: Обсудите со своим партнером (-ями), будут ли вас мотивировать эти вещи на рабочем месте. Оцените их от 10 (= основная мотивация) до 1 (= все равно).

• деньги
• быть лучше своих коллег
• доставить удовольствие своему боссу
• произвести впечатление на кого-то, с кем вы хотите встречаться
• достижение целей компании
• побив ведомственные рекорды
• продвижение
• сделать себе имя в компании

5. НАГРАДЫ: Потратьте одну минуту на запись всех различных слов, которые у вас ассоциируются со словом «награды».Поделитесь своими словами с партнером (-ами) и поговорите о них. Вместе разделите слова на разные категории.

6. БЫСТРАЯ РОЛЕВАЯ ИГРА: Учащийся А — лидер страны. Его / ее зарплата составляет 100 000 долларов в год; Студент Б — генеральный директор компании. Его / ее зарплата составляет 1 000 000 долларов в год. Это честно? Ролевая игра их разговора. Часто меняйте партнеров. Снова поменяйте партнеров и расскажите о своих ролях и разговорах.

ПЕРЕД ЧТЕНИЕМ / ПРОСЛУШИВАНИЕМ

1.ИСТИНА / ЛОЖЬ: Посмотрите на заголовок статьи и угадайте, верны ли эти предложения (T) или ложь (F):

а.	Новое исследование показало, что мужчины хотят помочь своим коллегам зарабатывать больше.	Т / Ф
г.	Традиционно мужчин никогда не интересовала оплата труда.	Т / Ф
г.	Опрос был проведен среди 38 000 работающих мужчин по всему миру.	Т / Ф
г.	Научные тесты были посвящены «центру вознаграждения» в мозгу мужчины.	Т / Ф
e.	Теперь ученые хотят провести те же тесты на женщинах.	Т / Ф
ф.	Результаты исследования указывают на четкие новые методы мотивации персонала.	Т / Ф
г.	Применение этого исследования на рабочем месте может быть не очень хорошим.	Т / Ф
ч.	Генеральный директор сказал, что попытка сохранить баланс — это настоящий акт гармонии.	Т / Ф

2. СООТВЕТСТВИЕ СИНОНИМУ: Сопоставьте следующие синонимы из статьи:

1.	мотивировано	а.	оценить
2	коллег	г.	продуктивная
3.	сверстников	г.	эффект
4.	выполнить	г.	доход
5.	соперников	эл.	равно
6.	калибр	ф.	ведомый
7.	заработок	г.	противно
8.	удар	ч.	выполнить
9.	кислый	и.	сотрудников
10.	эффективный	Дж.	конкурентов

3. ФРАЗОВОЕ СООТВЕТСТВИЕ: Сопоставьте следующие фразы из статьи (иногда возможно более одной комбинации):

1.	Новое исследование показывает, что мужчины не	а.	под микроскопом
2	мужчин интересовал только размер	г.	пиров получают
3.	обеспокоены тем, насколько их	г.	об их успеваемости
4.	Исследователи поставили 38 мужчин-добровольцев	г.	, если соперничество ухудшится
5.	получили выплаты в зависимости от	эл.	своих платежных пакетов
6.	Оцените, мотивированы ли они	ф.	конкурентоспособность офисам
7.	Торговый персонал уже давно	г.	по заработку сверстников
8.	найти способы передать ощущение	ч.	просто мотивированы деньгами
9.	негативное влияние на рабочем месте	и.	акт
10.	Это балансировочная	Дж.	участвовал в конкурсе

ВО ВРЕМЯ ЧТЕНИЯ / ПРОСЛУШИВАНИЯ

ЗАПОЛНИТЬ ПРОБЕЛ: Вставьте слова в пробелы в тексте.

Новое исследование показывает, что мужчин __________ мотивируют не деньги, а то, насколько больше или меньше они __________, чем их коллеги. Традиционно считалось, что мужчин интересует только размер их пакетов заработной платы.Новые __________ из исследования, проведенного в Боннском университете, показывают, что мужчин также беспокоит, насколько их сверстники __________. Исследование опубликовано в выпуске журнала Science за этот месяц. Исследователи поместили под микроскоп 38 добровольцев мужского пола __________. Мужчины должны были выполнять простые задания, чтобы ученые могли проанализировать __________ в «центре вознаграждения» в их мозгу. Они играли в игру, в которой получали выплаты __________ в зависимости от того, насколько хорошо они справились. Им также сказали, сколько денег получают другие мужчины.Исследователи обнаружили гораздо большую активность мозга у мужчин, которые знали, что они __________ их соперники.		активность заработать получить в зависимости от всего результаты
Ведущий ученый доктор Бернд Вебер сказал, что теперь он хочет __________ подобное исследование на женщинах.Он хочет __________, мотивированы ли они доходами своих коллег, а не только личным успехом. Пока не ясно, как новые результаты будут __________ на рабочем месте. Существует вероятность того, что производительность труда может повыситься с введением системы __________ конкуренции. Продавцы __________ соревновались друг с другом за получение бонусов. Теперь сотрудники отдела кадров могут изучить это исследование, чтобы найти способы повысить конкурентоспособность офисов и, возможно, школ.Однако это может иметь негативные последствия на рабочем месте, если соперничество __________ перерастет в зависть. Генеральный директор одной компании Джеки Бакстер сказал: «Это баланс __________ между сохранением гармонии в офисе и поощрением сотрудников к повышению эффективности».		чувство создано калибр акт поворот поведение влияние длинный 00

ПРОСЛУШИВАНИЕ: Слушайте и заполняйте пробелы.

Новое исследование показывает, что мужчины _______________________ деньги, но также то, насколько больше или меньше они зарабатывают, чем их коллеги. Традиционное мышление _______________________ интересуется размером своих пакетов заработной платы. Новые результаты исследования Боннского университета показывают, что мужчины также обеспокоены тем, что получают _______________________ сверстники. Исследование опубликовано в выпуске журнала Science за этот месяц. Исследователи поставили 38 мужчин _______________________. Мужчины должны были выполнять простые задания, чтобы ученые могли анализировать активность «центра вознаграждения» в их мозгу.Они играли в игру, в которой получали выплаты _______________________, которые они получили. Им также сказали, сколько денег получают другие мужчины. Исследователи обнаружили, что активность мозга намного выше, чем у конкурентов.

Ведущий ученый доктор Бернд Вебер сказал _______________________ подобное исследование на женщинах. Он хочет, чтобы _______________________ мотивировались заработками своих коллег, а не только личным успехом. Пока не ясно, как новые результаты повлияют на рабочее место.Существует вероятность того, что производительность труда может повыситься _______________________ система, которая создала конкуренцию. Продавцы уже давно соревнуются друг с другом за бонусы. Сотрудники отдела кадров _______________________, чтобы найти способы привнести чувство конкурентоспособности в офисы и, возможно, школы. Однако ____________________________ на рабочем месте, если соперничество перерастает в ревность. Генеральный директор одной компании Джеки Бакстер сказал: «Это ______________________________ гармония в офисе и побуждение сотрудников к повышению эффективности.”

ПОСЛЕ ЧТЕНИЯ / ПРОСЛУШИВАНИЯ

1. ПОИСК СЛОВА: Поищите в словарях / на компьютере словосочетания, другие значения, информацию, синонимы… для слов «платить» и «пакет» .

• Поделитесь своими выводами с партнерами.
• Задавайте вопросы, используя найденные слова.
• Задайте вопросы партнеру / группе.

2. ВОПРОСЫ ПО СТАТЬЕ: Вернитесь к статье и запишите несколько вопросов, которые вы хотели бы задать классу по тексту.

• Поделитесь своими вопросами с другими одноклассниками / группами.
• Задайте вопросы партнеру / группе.

3. ЗАПОЛНЕНИЕ ПРОБЕЛОВ: В парах / группах сравните свои ответы на это упражнение. Проверить свои ответы. Обсудите слова из упражнения. Были ли они новыми, интересными, заслуживающими изучения…?

4.СЛОВАРЬ: Обведите слова, которые вам непонятны. В группах объединяйте неизвестные слова и используйте словари, чтобы найти их значения.

5. ТЕСТИРУЙТЕ ДРУГА: Посмотрите на слова ниже. Вместе со своим партнером постарайтесь вспомнить, как именно они использовались в тексте:

не просто размер коллег микроскоп в зависимости соперники

поведение физическое лицо в продаже удар кислый акт

ОПРОС СТУДЕНТОВ

Напишите в таблице пять ХОРОШИХ вопросов о заработной плате.Делайте это парами. Каждый студент должен написать вопросы на собственном листе бумаги.

Когда вы закончите, опросите других студентов. Запишите их ответы.

	СТУДЕНТ 1 _____________	СТУДЕНТ 2 _____________	СТУДЕНТ 3 _____________
Q.1.
Q.2.
Q.3.
Q.4.
Q.5.

• Теперь вернитесь к своему первоначальному партнеру, поделитесь и расскажите о том, что вы узнали. Часто меняйте партнеров.
• Сделайте мини-презентации для других групп о своих выводах.

ОБСУЖДЕНИЕ

ВОПРОСЫ УЧАЩИХСЯ А (Не показывайте их ученику Б)

а)	Что вы подумали, когда прочитали заголовок?
б)	Что вас мотивирует на рабочем месте?
в)	Насколько деньги для вас мотивируют?
г)	Вас волнует, сколько получают ваши коллеги?
д)	Как часто вы думаете о размере своей зарплаты и хотите, чтобы она была больше?
е)	Что еще вас беспокоит в ваших коллегах или коллегах?
г)	Что такое центр вознаграждения в вашем мозгу?
ч)	Насколько важно для тебя обыграть соперников?
и)	Что в жизни важнее денег?

———————————————— ———————

ВОПРОСЫ СТУДЕНТА B (Не показывайте их студенту A)

а)	Вам понравилась эта статья?
б)	Как вы думаете, мужчины и женщины по-разному смотрят на деньги?
в)	Какой пол более конкурентоспособен, мужчины или женщины?
г)	Считаете ли вы, что знание заработной платы коллег повысит производительность труда?
д)	Что повлияет на рабочие отношения введение конкуренции в офисах, больницах и школах?
е)	Могут ли соперничество и зависть повысить эффективность?
г)	Как менеджеры уравновешивают удовлетворение рабочих своей зарплатой и условиями труда при одновременном повышении производительности?
ч)	Какие вопросы вы хотели бы задать доктору Бернду Веберу?
и)	Вам понравилось это обсуждение?

ЯЗЫК

ПРАВИЛЬНОЕ СЛОВО: Вставьте в статью правильные слова от a – d ниже.

Новое исследование показывает, что мужчины (1) ____ мотивированы не деньгами, а тем, насколько больше или меньше они (2) ____, чем их коллеги. Традиционно считалось, что мужчин интересует только размер их пакетов заработной платы. Новые результаты исследования, проведенного в Боннском университете, показывают, что (3) ____ мужчин также обеспокоены тем, сколько получают их (4) ____. Исследование опубликовано в выпуске журнала Science за этот месяц. Исследователи поместили 38 мужчин-добровольцев (5) ____ в микроскоп.Мужчины должны были выполнять простые задания, чтобы ученые могли анализировать активность «центра вознаграждения» в их мозгу. Они играли в игру, в которой получали выплаты в зависимости от того, насколько хорошо они справлялись. Им также сказали, сколько денег получают другие мужчины. Исследователи обнаружили гораздо большую активность мозга у мужчин, которые знали, что они (6) ____ их соперники.

Ведущий ученый д-р Бернд Вебер сказал, что теперь он хочет провести аналогичное исследование (7) ____ женщин. Он хочет оценить, мотивированы ли они (8) ____ заработки своих коллег, а не только личный успех.Пока не ясно, как новые результаты повлияют на рабочее место. Существует вероятность того, что производительность труда может повыситься с введением системы, создающей конкуренцию. Торговые сотрудники (9) ____ соревновались друг с другом за получение бонусов. Сотрудники отдела кадров теперь могут взглянуть на это исследование, чтобы найти способы повысить конкурентоспособность офисов и, возможно, школ. Однако это может иметь негативные последствия на рабочем месте, если соперничество (11) ____ скиснет из-за зависти.Генеральный директор одной компании Джеки Бакстер сказал: «Это баланс (12) ____ между поддержанием гармонии в офисе и поощрением сотрудников к повышению эффективности».

1.	(а)	сущность	(б)	правосудие	(в)	всего	(г)	шутка
2.	(а)	заработать	(б)	заработок	(в)	заработок	(г)	зарабатывает
3.	(а)	намного	(б)	хотя	(в)	какой	(г)	, что
4.	(а)	сверстников	(б)	груш	(в)	пары	(г)	пор
5.	(а)	ниже	(б)	из	(в)	С по	(г)	как
6.	(а)	битая	(б)	бит	(в)	избиение	(г)	избиения
7.	(а)	С по	(б)	по	(в)	из	(г)	из
8.	(а)	с	(б)	для	(в)	из	(г)	по
9.	(а)	длинный	(б)	широкий	(в)	высокая	(г)	глубина
10.	(а)	сенсорный	(б)	ощущение	(в)	смысл	(г)	сенсационный
11.	(а)	приходят	(б)	смесь	(в)	поток	(г)	поворот
12.	(а)	действие	(б)	акт	(в)	актер	(г)	действующий

ПИСЬМО:

Напишите около зарплат за 10 минут.Исправьте бумагу вашего партнера.

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

ДОМАШНИЕ

1.РАСШИРЕНИЕ СЛОВА: Выберите несколько слов из текста. Используйте словарь или поле поиска Google (или другую поисковую систему), чтобы создать больше ассоциаций / сочетаний каждого слова.

2. ИНТЕРНЕТ: Поищите в Интернете дополнительную информацию о «центре вознаграждения» в мозге. Обсудите то, что вы обнаружите, со своим партнером (-ами) на следующем уроке.

3. PAY: Сделайте плакат о средней заработной плате в разных странах для разных должностей и профессий.Покажите свой плакат одноклассникам на следующем уроке. Вы все включали похожие вещи?

4. СТАТЬЯ В ЖУРНАЛЕ: Напишите в журнале статью о том, как должна определяться оплата труда людей в зависимости от выполняемой ими работы — сколько должна получать медсестра или президент? Включите воображаемые интервью с медсестрой и президентом.

Прочтите то, что вы написали одноклассникам на следующем уроке. Запишите новые слова и выражения.

5.ПИСЬМО: Напишите письмо начальнику вашей компании. Назовите ему / ей три причины, по которым вам следует повысить зарплату. Дайте три обещания относительно того, что вы будете делать с этого момента, чтобы заслужить повышение зарплаты. Прочтите свое письмо партнеру (-ам) на следующем уроке. Ваш партнер (ы) ответит на ваши вопросы.

ОТВЕТОВ

ИСТИНА / ЛОЖЬ:

а. F

г. F

г.F

г. Т

e. Т

ф. F

г. Т

ч. F

SYNONYM MATCH:

1.	мотивировано	а.	ведомый
2	коллег	г.	сотрудников
3.	сверстников	г.	равно
4.	выполнить	г.	выполнить
5.	соперников	эл.	конкурентов
6.	калибр	ф.	оценить
7.	заработок	г.	доход
8.	удар	ч.	эффект
9.	кислый	и.	противно
10.	эффективный	Дж.	продуктивная

ФРАЗОВЫЙ МАТЧ:

1.	Новое исследование показывает, что мужчины не	а.	просто мотивированы деньгами
2	мужчин интересовал только размер	г.	своих платежных пакетов
3.	обеспокоены тем, насколько их	г.	пиров получают
4.	Исследователи поставили 38 мужчин-добровольцев	г.	под микроскопом
5.	получили выплаты в зависимости от	эл.	об их успеваемости
6.	Оцените, мотивированы ли они	ф.	по заработку сверстников
7.	Торговый персонал уже давно	г.	участвовал в конкурсе
8.	найти способы передать ощущение	ч.	конкурентоспособность офисам
9.	негативное влияние на рабочем месте	и.	, если соперничество ухудшится
10.	Это балансировочная	Дж.	акт

ЗАПОЛНЕНИЕ ЗАЗОРОВ:

Мужчин, мотивированных заработной платой коллег

Новое исследование показывает, что мужчины мотивированы не только деньгами, но и тем, насколько больше или меньше зарабатывают своих коллег.Традиционно считалось, что мужчин интересует только размер их пакетов заработной платы. Новые результаты из исследования Боннского университета показывают, что мужчины также обеспокоены тем, сколько их сверстники получают . Исследование опубликовано в выпуске журнала Science за этот месяц. Исследователи поместили под микроскоп 38 добровольцев мужского пола . Мужчины должны были выполнять простые задачи, чтобы ученые могли проанализировать активность в «центре вознаграждения» в их мозгу.Они сыграли в игру, в которой получали выплаты в зависимости от того, насколько хорошо они справились. Им также сказали, сколько денег получают другие мужчины. Исследователи обнаружили гораздо большую активность мозга у мужчин, которые знали, что они обыгрывают своих соперников.

Ведущий ученый д-р Бернд Вебер сказал, что теперь хочет провести аналогичное исследование на женщинах. Он хочет, чтобы измерил , мотивированы ли они тоже доходами своих коллег, а не только личным успехом.Пока не ясно, как новые результаты повлияют на рабочих места. Существует вероятность того, что производительность труда может увеличиться с введением системы, которая создала конкуренцию . У торгового персонала есть длинный, состязания друг с другом за получение бонусов. Сотрудники отдела кадров теперь могут взглянуть на это исследование, чтобы найти способы привнести чувство конкурентоспособности в офисы и, возможно, школы. Однако это может иметь негативные последствия на рабочем месте, если соперничество превратится в из ревности.Генеральный директор одной компании Джеки Бакстер сказал: «Это баланс , действие между сохранением гармонии в офисе и поощрением сотрудников к повышению эффективности».

ЯЗЫК

1 — с

2 — а

3 — д.

4 — а

5 — а

6 — с

7 — б

8 — д

9 — а

10 — с

11 — д

12 — б

Сколько мне следует откладывать каждый месяц

Какую часть моего дохода мне следует откладывать? Зависит от пенсии, дома, колледжа, машины или других целей.Узнайте, как правило 50/20/30 может вам помочь.

© CreditDonkey

То, что вы экономите, гораздо важнее того, сколько вы зарабатываете. Вы можете заработать миллионы, но если вы не сэкономите, вы не выйдете вперед. Но сколько нужно сэкономить?

На эти и другие вопросы мы ответим ниже.

Сколько мне следует откладывать на каждую зарплату?
Хорошее эмпирическое правило — экономить 20% каждой зарплаты. Например, если вы зарабатываете 1500 долларов на каждую зарплату, вы сэкономите 300 долларов.Это хорошее начало, но, возможно, оно вам не подходит. Мы объясним ниже.

Сколько экономить каждый месяц: правило 50/30/20

Основное практическое правило — ежемесячно откладывать 20% дохода, получаемого на руки. Это называется правилом 50/30/20 .

Это означает, что ваш бюджет должен выглядеть так:

• 50% на предметы первой необходимости : жилье, расходы на машину, электричество и основные продукты питания
• 30% на развлечения : это ваши запросов , например, еда вне дома, фильмы, покупки, абонемент в спортзал и т. Д.
• 20% для сбережений : для распределения между пенсионными сбережениями и другими целями. Мы рассмотрим более подробно ниже.

Помните, что это должно быть рассчитано с учетом вашего дохода после уплаты налогов (полученного на руки).

Теперь давайте рассмотрим различные цели экономии и то, как разделить эти 20%.

Сколько в среднем человек имеет на своем сберегательном счете? Американцы не самые большие сберегатели. Средний остаток на банковском счете составляет 4 463 доллара.В ходе опроса CreditDonkey мы обнаружили, что 39% людей не имеют сбережений более 500 долларов. 52% имеют менее 1000 долларов.

На что сэкономить

Итак, теперь вы знаете, что должны откладывать 20% своего дохода. Но как вы разделите эти 20%? Вы должны отдать приоритет средствам .

Ваша личная стратегия будет зависеть от вашего финансового положения. Мы рекомендуем вам расставить приоритеты в отношении сбережений следующим образом:

1. Чрезвычайный фонд
   
2. Долг под высокие проценты
   
3. Пенсионные фонды
   
4. Крупные покупки

Это не означает, что нужно работать над ними по очереди.Вместо этого решайте все проблемы одновременно, отдавая приоритет согласно списку.

Если у вас нет резервного фонда, не вкладывайте в него все свои 20%. Вам еще нужно погасить долг. Так что, может быть, вы хотите сэкономить 10% на непредвиденные обстоятельства, 5% на долг и 5% на пенсию.

После того, как ваш чрезвычайный фонд закончится, вы можете перейти на 10% по долгу, 5% по пенсии и 5% по крупным покупкам.

Это также зависит от шкалы времени . Например, если вы старше, вы можете более активно откладывать средства на пенсию.Если вы хотите купить дом в ближайшие 2 года, вы можете сделать это в первую очередь.

Сколько нужно откладывать 35-летнему? К 35 годам финансовые эксперты рекомендуют сэкономить вдвое больше годовой зарплаты, чтобы быть на правильном пути к пенсии. Итак, если вы зарабатываете 50 000 долларов в год, вы должны сэкономить 100 000 долларов. К 40 годам эта сумма должна вырасти до трехкратной вашей годовой зарплаты.

Сколько копить на общие цели сбережений

Теперь мы рассмотрим общие цели экономии.О том, сколько именно сэкономить для каждого, мы обсудим подробнее.

Сколько сэкономить на чрезвычайные ситуации

Чрезвычайная экономия имеет решающее значение. Они помогают вам оставаться на плаву, если вы потеряете работу. Они также помогают в аварийных ситуациях в машине, дома или в экстренных ситуациях.

Идеальный фонд на случай чрезвычайной ситуации должен покрывать расходы на проживание от 3 до 6 месяцев . Чтобы рассчитать это, внимательно посмотрите на свои ежемесячные расходы и определите, сколько вам нужно платить. Это будет примерно так:

• Жилье (аренда / ипотека, страхование, коммунальные услуги и др.))
  
• Транспорт (оплата автомобиля, страхование, бензин и т. Д.)
  
• Продукты питания
  
• Здравоохранение
  
• Выплаты по личным долгам

Затем постарайтесь сэкономить от 3 до 6 месяцев этих затрат. Храните этот фонд на отдельном сберегательном счете, к которому вы не будете прикасаться.

Вам не нужно включать дискреционные расходы. Если вы потеряете работу, скорее всего, вы откажетесь от таких вещей, как питание вне дома, отпуск, абонемент в спортзал и кабельное телевидение.

Некоторые люди могут захотеть сэкономить более 6 месяцев на расходах.В их числе:

• Люди с нерегулярным доходом (фрилансеры, владельцы малого бизнеса, сезонные работники бизнеса)
  
• Люди, которые работают в отрасли с частыми увольнениями

Если вы попадаете в любую категорию, постарайтесь сэкономить ближе к 12 месяцам расходов.

Сколько денег вы должны хранить в сбережениях? Рекомендуем стремиться к 6 месяцам проживания. Это безопасная оценка на случай потери работы. Так что, если ваши необходимые ежемесячные расходы составляют в сумме до 3000 долларов, вы должны стремиться сэкономить 18000 долларов.Это деньги, которые должны храниться на отдельном сберегательном счете, и их нельзя трогать, если у вас нет реальной опасности.

Идеальные сбережения для выхода на пенсию в любом возрасте

© CreditDonkey

Накопление на пенсию — это долгосрочный план. Разумно начинать как можно раньше.

Финансовые эксперты советуют сэкономить в 10 раз больше своей годовой зарплаты к моменту выхода на пенсию . Это хороший ориентир, позволяющий комфортно прожить остаток жизни.

Чтобы достичь этой цели, вот сколько вы должны откладывать в каждом возрасте:

• К 30 годам : 0,5 — 1x годовая зарплата
  
• По возрасту 35 : 1,5 — 2 раза ваша годовая зарплата
  
• К 40 годам : 2,5 — 3 раза ваша годовая зарплата
  
• К 45 годам : в 3,5 — 4,5 раза больше вашей годовой зарплаты
  
• По возрасту 50 : в 5-6 раз больше вашей годовой зарплаты
  
• По возрасту 55 : в 6-7 раз больше вашей годовой зарплаты
  
• По возрасту 60 : 8x — 9x ваша годовая зарплата
  
• По возрасту 67 : 10x ваша годовая зарплата

Для достижения этих показателей рекомендуется экономить 15% вашего дохода каждый месяц (включая взносы работодателя), начиная с вашего середина 20-х годов.

Тем не менее, в возрасте от 20 до 30 лет вы, вероятно, все еще начинаете свою карьеру и выплачиваете студенческие ссуды. Сосредоточьтесь на выплате долгов в первую очередь и откладывайте как можно больше на пенсию.

По мере того, как вы становитесь старше, ваша доходность должна расти. Ваши расходы также должны снизиться, поскольку вы выплачиваете ипотеку и ваши дети подрастают. В эти годы (50-е и старше) вам следует более активно откладывать на пенсию.

Сколько сэкономить на первоначальный взнос за дом

© CreditDonkey

Покупка дома требует очень большой суммы предоплаты.Вы хотите получить 20% первоначальный взнос , чтобы не платить частную ипотечную страховку.

Так сколько вам нужно сэкономить? Вот несколько вещей, которые вам нужно выяснить.

1. Сколько жилищных выплат вы можете себе позволить. Во-первых, вам нужно знать, сколько вы можете позволить себе платить за жилье каждый месяц. Лучшее эмпирическое правило: расходы на жилье не превышают 28% вашего валового ежемесячного дохода. Это включает в себя ипотеку, налоги на недвижимость, страховку домовладельца и сборы ТСЖ (если таковые имеются).
2. Сколько авансового платежа вам следует сэкономить. После того, как у вас появится представление о том, какую сумму ипотеки вы можете позволить себе взять, работайте в обратном направлении, чтобы рассчитать первоначальный взнос, который вам понадобится. Помните, вы хотите не менее 20%.

   Вот как это понять:

   Например, предположим, что вы зарабатываете 75 000 долларов в год (6 256 долларов в месяц). 28% от этой суммы — 1752 доллара. Это ваша максимальная сумма ежемесячных жилищных выплат.

   Допустим, налог на недвижимость в вашем районе составляет около 5000 долларов (417 долларов в месяц), а годовая страховка домовладельца составляет 950 долларов (79 долларов в месяц).Вы хотите вычесть их из общей ежемесячной оплаты жилья.

   1752 доллара — 417 долларов (налоги) — 79 долларов (страховка) = 1256 долларов в месяц для выплаты ипотечного кредита

   Предполагая процентную ставку 5%, вы можете оценить свой платеж по ипотеке в 550 долларов на каждые 100 000 долларов, которые вы взяли в долг.

   1256 долларов / 550 долларов = 2,28
   100000 долларов x 2,28 = ипотека на 228000 долларов

   Для ипотечной ссуды в размере 228000 долларов с первоначальным взносом 20% вы должны рассчитать следующее:

   228 000 долл. США / 0.80 = 285000 долларов (общая стоимость дома)
   285000 долларов — 228000 долларов (ипотека) = 57000 долларов первоначальный взнос
   

3. Когда захочешь купить. Это определяет, насколько активно вы должны экономить. Если вы хотите купить дом через 5 лет, это означает, что вам нужно экономить 11 400 долларов в год или 950 долларов в месяц. Это разумно для вас? Если нет, измените таймфрейм.

У нас есть более подробная инструкция, как сэкономить на доме.

Сколько копить на машину

© CreditDonkey

Автомобили могут быть эмоциональными покупками.У вас может возникнуть соблазн получить машину своей мечты. Но если вы не будете осторожны, вы можете слишком сильно растянуть свой бюджет и не сможете его выплатить.

Итак, сколько вы должны потратить? Есть хорошее практическое правило. Это называется правилом 20/4/10 :

.

• Сэкономьте 20% первоначального взноса на машину
  
• Финансирование не более 4 лет.
  
• Тратьте не более 10% своего брутто-месячного дохода на автомобильные расходы. Сюда входит автокредит (основная сумма и проценты) и автострахование.

Если вы зарабатываете 60 000 долларов в год, это означает, что ваш валовой ежемесячный доход составляет 5 000 долларов. 10% от этой суммы — 500 долларов в месяц на расходы на машину.

Допустим, страховка каждый месяц стоит 100 долларов. Так что у вас останется 400 долларов в месяц на выплату автокредита. При процентной ставке 4% вы можете взять ссуду на сумму 17 716 долларов (ищите автомобильный калькулятор).

В обратном направлении, если вы сэкономите 20%, вы можете купить автомобиль за 22 145 долларов с первоначальным взносом в размере 4 429 долларов.

Сколько накопить на отпуск

© CreditDonkey

Отпуск относится к категории «веселые траты».«Помните правило 50/30/20, о котором мы говорили ранее? 30% вашего дохода на дом можно потратить на запросов .

Если вы хотите сэкономить на отпуске, тогда это должно быть из этих 30% «веселых расходов». Это означает, что вам нужно расставить приоритеты и сократить другие желания.

Открыть отдельную отпускную кассу. Каждый месяц вкладывайте в него немного денег и старайтесь не трогать его.

Например, предположим, что ваша зарплата на руки составляет 3000 долларов в месяц. Это означает, что у вас есть 900 долларов в месяц на нужды.Вы можете сэкономить 500 долларов в месяц на отдыхе и при этом у вас останется 400 долларов в месяц на другие нужды, такие как еда вне дома, шоппинг и фильмы.

Вот несколько вещей, которые следует учитывать при принятии решения о том, сколько сэкономить на отдыхе.

• Куда вы хотите поехать? Некоторые направления будут намного дороже других (например, Норвегия или Коста-Рика). Узнайте о расходах на питание и экскурсии в пункте назначения.
• Сколько стоят перелеты? Если у вас гибкие даты, у вас будет больше шансов найти самые дешевые авиабилеты.Посмотрите наш список лучших сайтов, чтобы найти дешевые авиабилеты.
• Какое жилье? У вас есть огромный выбор вариантов. Отели обычно стоят дороже, а Airbnbs может сэкономить вам деньги.

После того, как вы оцените стоимость поездки, вы получите лучшее представление о том, сколько вам нужно экономить каждый месяц. Или сколько времени вам нужно будет откладывать, чтобы достичь своей цели.

Как сэкономить на отпуске быстрее : Один из самых быстрых способов сэкономить на отпуске — это вознаграждения по кредитной карте.Вы можете получить крупный бонус или мили авиакомпании после выполнения минимальных требований. Это может иметь большое значение для увеличения вашего отпускного фонда. Часто бонуса хватает на перелет.

Но сначала нужно потратить, чтобы получить бонус. Так что убедитесь, что это имеет смысл для вас и что вы можете расплатиться за это.

Эффективные стратегии достижения 20%

© CreditDonkey

Не кажется ли вам невозможным экономить 20% каждый месяц? Не волнуйся.Мы покажем вам, как это сделать.

• Максимально используйте 401k вашего работодателя :
  Это одна из самых важных вещей, которые вы можете сделать. Большинство работодателей внесут 401 тысячу взносов. Это бесплатные деньги, которые они предлагают вам на пенсию.

  Допустим, ваш работодатель соответствует до 5%. Автоматически отправляйте 5% вашего ежемесячного дохода на ваш 401k. Ваш работодатель будет соответствовать этим 5%. Итак, вы уже сэкономили 10% своего дохода еще до того, как получили эту зарплату.

  И это до -налога.Так что на самом деле вы экономите еще больше. Но для простоты назовем это 10%. Теперь вам просто нужно сэкономить 10% от вашей зарплаты на дом.

• Автоматизируйте свои сбережения :
  Настройте автоматический перевод со своего банковского счета на сберегательный или инвестиционный счет. Таким образом, вы сначала платите себе и случайно не потратите эти деньги.

  Например, вы можете автоматически перевести 5% на высокодоходный сберегательный счет и еще 5% на робо-советника. Затем наблюдайте, как ваши деньги растут с помощью магии сложных процентов.

• Сохраняйте бонусы, прибавки, возмещения налогов :
  Если вы получаете надбавку или прибавку на работе, сохраните ее вместо того, чтобы тратить ее. Например, если вы получили повышение на 5%, сохраните свой текущий образ жизни и сэкономьте эти дополнительные деньги. Вы автоматически экономите на 5% больше, и вы даже не почувствуете разницы.
• Инвестируйте, чтобы быстрее приумножить свои деньги :
  Инвестирование поможет быстрее приумножить свои деньги. Ваш доход увеличивается, поэтому даже один небольшой депозит превратится в нечто большее.Попробуйте вложить что-нибудь, даже если это небольшая сумма в месяц.
• Используйте кредитные карты с возвратом денежных средств :
  Используйте кредитную карту с возвратом денежных средств для оплаты всех своих расходов. Затем сохраняйте кэшбэк, который вы получаете каждый месяц. Например, если вы взимаете 1000 долларов каждый месяц и получаете в среднем 2% кэшбэка, это экономия 20 долларов в месяц, даже не пытаясь. Тем не менее, убедитесь, что вы платите свой баланс полностью каждый месяц.
• Сократите фиксированные расходы :
  Посмотрите, где вы можете сократить и сэкономить разницу.Например, отмените пакет кабельного телевидения и вместо этого подпишитесь на Netflix за 10 долларов в месяц. Отмените абонемент в тренажерный зал и делайте тренировки дома на YouTube. Найдите более дешевую автостраховку.

Где сэкономить

© CreditDonkey

Вы знаете, на что экономите, но куда вы их вкладываете? Вам нужен аккаунт, который поможет вашим деньгам расти. Для разных целей сбережений потребуются разные счета.

Создавайте разные сберегательные счета с разными целями.Создайте аварийный счет, а затем сберегательные счета для каждой цели (например, студенческий ссудный счет, первоначальный взнос для домашнего счета, счет для помолвочного кольца).

Затем, в зависимости от учетной записи и того, насколько далеко от цели (т.е. покупка дома может быть через 5 или 10 лет), инвестируйте эти деньги в компакт-диск или другой счет с высокой доходностью.

Сара Мо, тренер по бизнесу и краудфандингу, iFundWomen

Вот что мы рекомендуем:

Онлайн-сберегательный счет :
Онлайн-сберегательные счета предлагают гораздо более высокие процентные ставки, чем в традиционных банках.Это позволит вашим деньгам немного вырасти. Вы по-прежнему можете получить доступ к своим деньгам, когда они вам понадобятся.

Идеально подходит для экстренных сбережений и краткосрочных целей (в течение 2-5 лет).

Имейте в виду, что федеральные законы ограничивают вас до 6 снятий в месяц для сберегательных счетов.

Интернет-брокер или робот-консультант :
Вложение денег принесет больший рост, чем сберегательный счет. Налогооблагаемый счет по-прежнему позволит вам снимать средства по мере необходимости.

Если вы уверенный инвестор, вы можете инвестировать самостоятельно с помощью онлайн-брокера.Если вы не уверены, то начните с робо-советника. За небольшую годовую плату компьютер будет инвестировать и управлять вашим портфелем за вас.

Из-за взлетов и падений рынка это лучше всего подходит для долгосрочных целей (более 5 лет) и дополнительных пенсионных накоплений.

Традиционный IRA или Roth IRA :
IRA — это специальные пенсионные счета. Вы не можете вывести средства досрочно, иначе вам грозит штраф. Существует два типа IRA:

• Традиционные взносы IRA не облагаются налогом, но вы платите налоги при снятии средств.
  
• Взносы Roth IRA производятся в долларах после уплаты налогов, однако снятие средств не облагается налогом.

IRS устанавливает пределы того, сколько вы можете вносить каждый год для обоих. Таким образом, они используются для дополнительных пенсионных накоплений (или как ваш основной пенсионный счет, если у вас нет 401k).

Начните с того, что ваш работодатель спонсирует 401k. Внесите по крайней мере столько, сколько соответствует вашему работодателю. В конце концов, это бесплатные деньги. Эти средства идут до налогообложения, что снижает ваши налоговые обязательства.

529 Plan :
Это накопительный план колледжа для обучения ваших детей. В некоторых штатах разрешены налоговые вычеты с ваших взносов. Самым большим преимуществом является то, что вы не платите налоги с вашего заработка или когда вы снимаете деньги на оплату квалифицированного образования.

Лучше сохранить или выплатить долг?

Так что, если у вас есть долги? Должны ли вы сосредоточиться на выплате или на экономии этих 20%?

Это восходит к нашему обсуждению приоритетов. В идеале вы хотите найти баланс между выплатой долга и экономией денег.Вот что мы рекомендуем:

1. Максимальное количество совпадений с работодателем в 401 тыс.
   Независимо от вашего дохода или личного финансового положения, всегда делайте взносы, по крайней мере, до соответствия вашего работодателя в 401k. Глупо отказываться от бесплатных денег. Таким образом, вы начинаете откладывать на пенсию. И эти деньги снимаются до того, как вы получите зарплату, так что вы даже не пропустите их.
2. Выплата долга под высокие проценты.
   Если у вас есть задолженность по кредитной карте или личные ссуды, сделайте выплату этого своим главным приоритетом.Это потому, что проценты по вашей кредитной карте могут намного перевесить все, что вы заработаете в виде сбережений. Выплачивая это, вы экономите деньги. Например, если вы положите 1000 долларов на сберегательный счет с 2% годовых, вы заработаете только 20 долларов через год.

   С другой стороны, если у вас есть задолженность по кредитной карте в размере 1000 долларов с процентной ставкой 20%, это дополнительные 200 долларов в виде процентов к концу года. Вы теряете больше денег, чем можете заработать на сбережениях.
   

3. Создайте чрезвычайный фонд, если у вас его нет.
   Если у вас нет фонда на случай чрезвычайных ситуаций, отдайте приоритет его созданию. Таким образом, если что-то случится, у вас будут деньги, на которые можно рассчитывать. Это удерживает вас от еще большего накопления задолженности по кредитной карте и продолжения долгового цикла.

Если у вас есть долг под высокие проценты и , нет резервного фонда, то, возможно, вы захотите разделить между погашением долга и накоплением сбережений. Таким образом, вы продолжаете выплачивать долги, создавая себе страховочную сетку.

Что делать, если вы достигли своей цели

© CreditDonkey

Может быть, вам повезет и вы достигнете своих целей.И что? Просто продолжать. Не сдавайся! Если вам это удобно, увеличивайте то, что вы экономите. Никто не говорит, что нельзя превышать традиционные 20% экономии. Если у вас уже есть запасной фонд, отложите его на пенсию. Вы не можете предсказать инфляцию. Вам может понадобиться больше, чем вы думаете.

Не делайте ошибку, усаживаясь слишком удобно. Вы, вероятно, предпочли бы иметь слишком много денег, чем недостаточно!

Итог

Стремитесь откладывать по 20% получаемого дохода на каждую сумму.Однако не волнуйтесь, если вы не можете сразу достичь этой цели. Лучше сэкономить, чем ничего не делать. Надеюсь, мы дали вам несколько хороших советов, и вы видите, что это не невозможно. Расставьте приоритеты и не сдавайтесь. В конце концов, у вас будет отличное яйцо на случай чрезвычайных ситуаций, выхода на пенсию и многого другого.

Примечание: создание этого веб-сайта стало возможным благодаря финансовым отношениям с некоторыми продуктами и услугами, упомянутыми на этом сайте. Мы можем получить компенсацию, если вы совершаете покупки по ссылкам в нашем контенте.

No related posts.