Топ 13 женщин-фаундеров. Кого читать в 2021 — Маркетинг на vc.ru
1361 просмотров
Мир бизнеса становится прогрессивней, технологичней, а девушки, осознав что могут разрушать стереотипы прошлых лет, создают успешные стартапы.
По данным Boston Consulting Group, бизнес запущенный женщинами генерирует больше прибыли, чем компании с фаундерами-мужчинами. В статье, мы расскажем о 13 ярких предпринимателях, которые воодушевляют и вдохновляют своих единомышленниц.
Кейт Грей запустила феминистическую платформу Boss Bitch Business, которая поддерживает женщин-предпринимателей, помогает им достичь желаемого и масштабировать доход.
Кейт является одним из ведущих спикеров по вопросам бизнеса и самореализации, идейным лидером за которым следят предприниматели, коучи и просто женщины со всего мира. В Австралии она выступает наряду с Тони Роббинсоном, Джеком Кэнфилдом, Брайаном Трейси и т.д.
Даниель Вайсберг и Карли Закин ушли с работы на телевидении и запустили TheSkimm — сервис, генерирующий ежедневные новостные рассылки.
Сейчас, у девушек сотни тысяч поклонников, в том числе и Опра Уинфри. Но прежде чем достичь успеха, Даниель и Карли ушли со стабильной работы без финансовой подушки и жили в одной квартире на деньги с кредиток. Это объясняет, почему они решили запустить образовательный проект SkimmU — набор бесплатных онлайн-курсов по финансовой грамотности для женщин.
Лиз Уэссел — соучредитель и генеральный директор WayUp (ранее Campus Job) — платформы поиска работы и стажировки для специалистов без опыта. По сути, это интересная альтернатива центра занятости для студентов. Стартап, основанный в 2014 году собрал свыше $37млн. инвестиций, вошел в ТОП 30 инновационных компаний и привлекает по 10 тыс. новых пользователей еженедельно.
До основания своего бизнеса, Лиз работала маркетинг-менеджером в Google и занималась проектом UniEats (ранее PennEats) — сервиса по продаже скидочных карт лояльности в кампусах для студентов, который она успешно продала.
Марина Могилко основала первый бизнес когда ей был 21 год, а 2015 году ее идея доросла до стартапа LinguaTrip — маркет-плейса курсов по изучению языка заграницей.
Марина, несмотря на отсутствие понимания со стороны российских инвесторов, попала в калифорнийский акселератор 500 Startups и привлекла к себе внимание американских венчурных фондов. Сейчас она развивает бизнес в Сан-Франциско и продвигает личный бренд на YouTube (ведет 3 канала у которых около 3 млн. подписчиков).
Холли Кардью основала PIXC — компанию по редактированию изображений продуктов электронной коммерции и VOP — платформы, которая помогает брендам вести продажи в TilTok. Также, она развивает Carted — стартап, который призван улучшить коммерцию за счет единого API; а в мае 2021 они привлекли $13млн. инвестиций в рамках seed-раунда.
Холли прошла обучение в нескольких американских акселераторах, среди которых muru-D и 500 Startups; а в 2014 и 2015 годах попадала в ТОП женщин-предпринимателей до 40 лет.
До того как переехать в Америку, она работала в маркетинге и основала компанию Country & Co — цифровое агентство, которое занималось диджитализацией брендов за счет контент-маркетинга и SMM.
Адриана является фаундером некоммерческой организации Girls in Tech, которая борется за расширение прав и возможностей женщин, занимается обучением и менторством для женщин в IT в более чем 47 странах. Также, в 2009 году она запустила благотворительный проект The YOUniform (ранее SmittenWithMittens), который помогает повышать уровень образования детей в развивающихся странах; и HelpLearn.Asia — платформу онлайн-обучения для малого и среднего бизнеса в Сингапуре.
Раньше, Адриана занимала руководящие должности в RxMatch, QwikCart, Ogilvy & Mather и SecondMarket, где отвечала за маркетинг, продвижение брендов, организацию мероприятий и работу со СМИ. Также, она была стратегическим советником в целом ряде технологических стартапов, например Indiegogo, Roost, Algentis, Democracy.com, Swyft, ImpulseFlyer, Poliwogg, hi5, SocialGamingNetwork, Jambool’s SocialGold, GUBA и других, где играет роль стратегического советника.
Кэтрин Миншью — одна из ко-фаундеров рекрутинговой платформы для миллениалов — The Muse. В 2018 году, эта девушка вошла в список 100 женщин-основателей журнала Inc., наряду с Тайлер Хейни из Outdoor Voices, Одри Гельман из The Wing и Энн Войчицки из 23andMe.
Достижения платформы The Muse отчасти можно причислить и к достижениям самой Кэтрин — в первые три месяца существования на их сайт зашло около 70 тыс. пользователей, а их первыми инвесторами стали такие известные акселераторы как Y Combinator и 500 Startups. В 2013 году, The Muse стал стартапом года по версии The Wall Street Journal, а в 2018 вошел в ТОП 50 инновационных компаний мира по версии Fast Company.
Аманда Брэдфорд создала дейтинг-приложение The League, которое создает пары отталкиваясь от их предпочтений и особенностей характера. Основная аудитория платформы — обеспеченные люди, с высшим образованием, живущие в Нью-Йорке и Сан-Франциско.
По данным PrivCo, оценка приложения Аманды находится в диапазоне от 1 до 10 миллионов долларов по состоянию на 2015 год.
В общей сложности в стартап, в рамках seed-раундов, инвесторы вложили $2,3 млн.
Брит Морин (@brit)
Брит Морин основала портал Brit + Co., на котором пользователи обмениваются идеями и советами по рукоделию, домоводству и т.д.; покупают инструменты и расходники для творчества. По сути, площадка Брит грамотно сочетает электронную коммерцию и философию DIY.
Брит Морин называют «Мартой Стюарт Кремниевой долины» из-за того, как ей удается совмещать творчество, техническую и бизнес-подкованность. Сейчас, проект органично продвигается за счет контент-маркетинга (статьи и видео), а в общем, платформу Брит посетило свыше 125 млн. пользователей. В общей сложности в стартап вложено более $42 млн.
Однажды, чтобы освободить время для учебы и делегировать домашние хлопоты, Марсела Сапон и ее подруга наняли домработницу. Как ни странно, эта ситуация привела девушек к созданию Hello Alfred — стартапа по найму временных работников, которые могут ходить за продуктами, разбирать почту, доставлять посылки, носить вещи в прачечную и т.
д. Клиенты платформы просто платят $99 за подписку на услуги и компенсируют расходы нанятого сотрудника.
В общей сложности в стартап вложено почти $90 млн., а последний раунд на сумму $42млн. состоялся в октябре 2020. В 2019 году, Alfred вошел в список 50 самых инновационных компаний мира и стал одним из ТОП 20 приложений по версии Fast Company.
Анн-Мари Имафидон прошла путь от вундеркинда до соучредителя стартапа Stemettes. Общий посыл проекта — показать всему миру, что девушки тоже занимаются STEM (наука, технология, английский язык и математика).
Анн-Мари была признана самой влиятельной женщиной в сфере технологий в Великобритании в 2020 году. Также, она ведет свой аудио-подкаст — Women Tech Charge.
Таня Болер является основателем Elvie — Femtech компании, разрабатывающей умные девайсы, которые улучшают здоровье и жизнь женщин. В общей сложности в стартап вложено больше $53 млн., а последний раунд на сумму $42млн. состоялся в 2019 году.
В последние годы, Elvie идут в сторону экологичности — создают надежные девайсы, которые поддаются переработке и не требуют дополнительных ресурсов для использования (например, регулярной подзарядки).
Виктория Репа основала в 24 года компанию BetterMe — экосистему, которая объединяет 10 приложений для фитнеса, медитации и йоги. Ее продукт вошел в ТОП 10 лучших Health & Fitness программ в 2020 по версии Forbes, а в AppStore США занял второе место по популярности.
В 2020 году, Виктория вошла в список 30 до 30 лет по версии Forbes; стала самой молодой среди всех руководителей стартапов Genesis и единственной женщиной.
Откровенно говоря, в стартап-сообществе пока относительно немного девушек-фаундеров, хотя процент «женских» стартапов меняется в зависимости от сферы. Не забудьте подписаться на каждую из этих замечательных бизнес-вумен, в статье прямые ссылки на Instagram-страницы каждой из них.
Инвестиционный фонд Adventures Lab открыт к проектам, вне зависимости от пола или возраста их фаундеров.
Чтобы рассказать о своем стартапе, просто заполните специальную форму на нашем сайте.
что мешает развитию женского предпринимательства в России — Карьера на vc.ru
Среди основателей стартапов женщин по-прежнему немного — 16%. Согласно статистике, цифра растёт из года в год, но всего на 1‒2%. На запуск собственного проекта решаются всё ещё в основном мужчины. Обсудим, какие барьеры стоят на пути развития женского технологического предпринимательства и как их преодолеть.
780 просмотров
Образовательный вопрос
Один из барьеров, из-за которых женщины не идут в бизнес или не готовы его масштабировать, — это нехватка соответствующих знаний и навыков. Исторически сложилось, что девушки реже выбирают для себя профессии в области цифровых технологий и в технической сфере. По данным исследования, карьеру в IT сыновьям родители готовы рекомендовать в три раза чаще, чем дочерям. Как результат, девушки-подростки реже говорят, что хотели бы связать свою жизнь с технологиями (7% против 14% среди юношей).
Однако мы видим, что тенденция включения девушек в техническое и предпринимательское обучение меняется. Этому способствуют и общие настроения в обществе, и новые образовательные инициативы, поддерживающие развитие технологического предпринимательства в целом. Например, государственная программа «Стартап как диплом» с 2021 года введена в 40 российских вузах. Также по данным технического вуза топ-1 в России МФТИ, за последние пять лет число девушек-студенток выросло более чем на треть.
Из результатов указанного выше исследования видно, что каждая вторая женщина-предприниматель получала дополнительные знания в области ведения бизнеса. Сбер так же вносит свой вклад в повышение вовлечённости молодых людей в предпринимательскую среду через инструменты акселерации бизнес-идей от школьников 8‒11-х классов (SberZ) и студентов (SberStudent). В финале предыдущей волны школьного акселератора, например, большая часть призовых мест была присуждена именно девочкам 14‒15 лет, которые предложили инновационные идеи и смогли доработать их до реального бизнес-продукта.
Гендерные стереотипы
Ещё большую роль в ограничении развития женского предпринимательства по-прежнему играют стереотипы. Образ успешного человека в различных сферах деятельности в массовом восприятии прочно ассоциируется с мужчинами. Даже СМИ, которые специализируются на инвестициях и стартапах, раз за разом дискутируют о том, действительно ли женщины менее рациональны и склонны к риску. Тем временем статистика давно опровергла эти мифы. Исследование BCG и Masschallenge, например, показало, что стартапы, среди основателей которых есть женщины, возвращают 78% инвестиций, в то время как чисто «мужские» проекты — только 31%. Это работает и с венчурными фондами: компании, которые увеличивают долю женщин-партнёров, повышают прибыльность выхода в среднем на 10%, а общую доходность фонда — на 1,5% в год.
Женщины — фаундеры стартапов показывают высокие результаты и в России. Например, один из выпускников акселератора Сбера и 500 Startups — Sber500 — стартап Mishka AI. Светлана Захаренкова вместе с партнёром Андреем Тесленко придумала умного плюшевого медвежонка, который рассказывает сказки, разговаривает с ребёнком и помогает ему учиться.
У медвежонка свой характер и голос, он постоянно узнаёт новые сказки и истории с помощью алгоритмов искусственного интеллекта. Стартап стал успешен в России и в этом году вышел на рынок США. В течение трёх лет стартап надеется стать одним из лидеров рынка умных игрушек для дошкольников в США и продавать до одного миллиона устройств в год.
Или ещё один из стартапов-выпускников Sber500 с женщиной-фаундером у руля — медицинская AI-платформа «Третье мнение», основанная Анной Мещеряковой. Анна и её команда разработали продукт, который на основе машинного зрения определяет патологии на медицинских снимках — рентгенах, УЗИ, МРТ. Компания уже реализовала 35 пилотных проектов для ведущих клиник по всей стране, в том числе центра Пирогова и сети частных клиник «Медси».
Это не единичные примеры «женских» стартапов наших акселераторов. На описание всех уйдёт не одна страница: это и управляемые со смартфона контейнеры для переработки отходов Win-Bin, и система для биометрической идентификации людей — Oz Forensics, и приложение для планирования меню на неделю Foodplan, и приложение для составления реального бизнес-плана для желающих основать собственный бизнес — сервис «Оценка бизнес-идеи», реализованная в СберБанк Онлайн выпускниками акселератора для сотрудников Сбера SberUp во главе с девушкой-основателем Светланой Дюденко.
Нет ролевых моделей
Мне кажется, потенциальным девушкам-предпринимателям также не хватает ролевых моделей: надо быть очень смелой, чтобы начать своё дело, когда не знаешь ни одного успешного стартапа с женщиной во главе. Всем участникам рынка надо больше говорить об успешных женщинах-фаундерах и инвесторах. Важно показать девушкам, которые только задумываются о создании своего дела, что они не одни.
И в целом публичность — большое подспорье в поиске инвестиций. Если инвестор слышал о проекте, он с большей готовностью согласится на встречу с компанией и будет сразу воспринимать проект как более конкурентоспособный и успешный. Sber500 стремится поддерживать своих участников не только деньгами и экспертизой, но и давать фаундерам возможность заявить о себе в СМИ, на конференциях и на демодне, куда мы приглашаем ключевых журналистов.
Венчурный рынок в России развивается бешеными темпами: в неспокойном 2020 году он вырос почти в два раза, и мы ожидаем, что по мере стабилизации ситуации темпы роста будут ускоряться.
Доля женщин-фаундеров в российских стартапах так же растёт. Цифровизация позволяет женщинам развивать свой бизнес-потенциал. И главное, что важно понять: мы поддерживаем стартапы не потому, что их придумали женщины или мужчины, а потому, что команды на высоком уровне делают интересный и перспективный продукт, в котором мы видим потенциал. Так должны работать профессионалы в любой сфере, в любой отрасли, в том числе в венчуре. Если у тебя есть идея на миллион, нужно обязательно её реализовать.
Наталья Магидей, руководитель стартап-экосистемы Сбера
Главная — Лаборатория женских стартапов
Инновации и изменения начинаются
с такими людьми, как вы
Смелое видение | Мыслитель будущего | В действии
Предстоящее событие:
WiSE24
Одно из крупнейших в мире онлайн-презентаций для женщин-предпринимателей.
Приходите и учитесь у ведущих влиятельных лиц и консультантов стартапов на мероприятии, организованном акселератором Кремниевой долины.
18 июня 2020 г.
(19 июня, Азия)
Привет, познакомься с Хито.
Две линии изображают двух человек, опирающихся друг на друга, из Хито. (Хе-Тох). Хито — это японское слово, означающее «человек».
Благодаря взаимной поддержке, подлинности и ответственности настоящее сотрудничество приводит к большему, чем считалось возможным.
Это наша основная философия и наш секретный соус. Хито — это культурный сдвиг, мудрость единения.
Наша философия «Хитология» лежит в основе всего, что мы делаем. Основываясь на Hito, женских исследованиях и истории, мы разработали ускорительную программу специально для женщин.
Хито для таких как ты. Речь идет о предпринимателях и бизнес-лидерах, которым удается найти этот хрупкий баланс.
Что говорят люди
«Очень важно иметь такую организацию, как WSLab»
Шерил Сандберг
Главный операционный директор на Facebook
«Если вы хотите продолжать быть предпринимателем, это того стоит! Рискни»
Мачи Такахаши
Предприниматель с 8-летним стажем, генеральный директор ATR Creative, выпускник
«.
.. широкий кругозор и опыт консультантов и опытных предпринимателей, поддерживающих экосистему»
Жаклин Баумгартен
Генеральный директор Boatsetter.com, выпускники
«WSLab — это жемчужина! … сочетает в себе мозг, сердце, сообщество и добро… таким замечательным образом».
Паскаль Финетт
Основатель и генеральный директор Fastrack Institute, кафедры предпринимательства и открытых инноваций Университета Сингулярности
«WSLab — это идеальный способ поставить вас в один ряд с лучшими именами Кремниевой долины. Наставники и советники, привлеченные Ари, невероятны, некоторые из крупнейших идейных лидеров делятся с нами своими историями и помогают сделать наши компании лучше».
Шелия Байес
Основатель Gem + Jewel, выпускники
«Этот акселератор фокусируется на ОДНОМ, что важнее всего в ведении бизнеса — НА ВАС! Женщина-предприниматель!»
Лорен А.
КенигОснователь TWIP, выпускник
«Качество и самоотверженность консультантов, работающих с WSLab, лучше, чем вы могли себе представить! Каждый консультант рассматривает проблемы вашей конкретной компании, а затем делится своим опытом, советами и контактами, чтобы оказать значимую и действенную помощь вам как основателю. WSLab — единственная в своем роде программа, разработанная для того, чтобы реально изменить ситуацию — по одной компании за раз».
Рэйчел Хольцман и Марси Бойл
Основатели HotBitVR, выпускники
Почему женская стартап-лаборатория
Познакомьтесь со своими чемпионами
Воспользуйтесь нашей сетью отраслевых влиятельных лиц, консультантов и наставников.
Вот лишь некоторые влиятельные лица и инвесторы, которые посвятили себя вашему успеху в Women’s Startup Lab.
Фил Либин
Соучредитель и генеральный директор All Turtles, старший советник General Catalyst, соучредитель и бывший генеральный директор Evernote
«Мне нравится преподавать и учиться у участников WSLab».
Фрэн Майер
Соучредитель Match.com и TRUSTe, генеральный директор BabyQuip
«WSLab обеспечивает поддержку, поддержку и уверенность, в которых нуждаются женщины.»
Крис Йе
Бывший генеральный директор Ustream, Startup Education, Wasabi Ventures, инструктор Стэнфордского университета.
«Эта работа важна, и я верю в нее.»
Билл Райхерт
Управляющий директор Garage Technology Ventures
«Я снова и снова видел, как здесь с основателями происходит волшебство. Удивительно!»
Паскаль Финетт
Основатель и генеральный директор Fastrack Institute, кафедры предпринимательства и открытых инноваций Университета Сингулярности.
«50% мировых рынков составляют женщины, существуют невероятные неиспользованные возможности для создания женщинами компаний для женщин.»
Майя Бисинир
Управление продуктом, папочка
«Нам нужны критические изменения, и я помогаю WSLab воплотить их в жизнь».
Лори Нисиура Маккензи
Соучредитель Стэнфордской лаборатории инноваций женского лидерства VMware.
«Пришло время создать равные условия, чтобы женщины-основатели могли процветать».
Елена Коль
Руководитель продукта с большим опытом создания и запуска продуктов первого поколения. Бывший директор по управлению продуктами Chegg Inc.
«Приверженность WSLab своим основателям-женщинам беспрецедентна. А расположение в Силиконовой долине дает женщинам доступ к невероятно высокой концентрации людей, которые не только думают, что все возможно, но и каждый день работают над тем, чтобы сделать невозможное возможным.»
Средний
Forbes Япония
Newsweek Япония
Крон 4
Никкей Бизнес Паб
Мугендай
Форбс
Быстрая компания
Мари Клэр
СВБЖ
Си-Эн-Эн
Кокс Коммуникейшнс
США сегодня
ХаффПо
CardRates.
com
Видение и сообщение от нашего генерального директора
«Я знаю, что общество говорит, что вы должны вести себя определенным образом, но я думаю, что [вам следует] остановиться и посмотреть на то, каков ваш естественный способ быть тем, кто вы есть».
— Ари Хори, основатель лаборатории женских стартапов
Почетные звания и награды
50 Важные люди, которые изменили мир по версии Nikkei BusinessФевраль 2019 г. — Nikkei Business
Награда 2015 г., сорок старше 400004 Май 2015 г. — Silicon Valley Business Journal
20 женщин, меняющих соотношение
Август 2014 г. — журнал Marie Claire
The CNN 10 Visionary Women
2014
Наши партнеры и спонсоры
37 ангелов
Мицуи
анитаб
запуск молоть
Дыня BNY
CrowdSmart
пегас
первая республика
Гараж
Боже мой
Хайп
Ликвид 2 Венчурс
трамплин
Женщины 2.
0
Тринет
Соединенные Штаты женщин
Сендгрид
женщины initawards
Университет Дрейпера
Молодой стартап
20 стартапов, основанных женщинами, присоединятся к
Job Collections»20 стартапов, основанных женщинами, присоединятся к
Келси Камин
VC @silverton-partners . Ранее @crunchbase @salesforce @capitalfactory
• Просмотр
Келси Камин
Профиль пользователя на AngelList
Впервые в AngelList? Мы являемся крупнейшей в мире платформой для технологических компаний и стартапов, более 30 000 из них нанимают сотрудников.
Зарегистрируйтесь бесплатно
Мы живем во времена, когда женщины получают менее 2,19% всего финансирования венчурного капитала. Но среди этого крошечного процента живет группа основателей стартапов, которые готовы приносить своим инвесторам огромную прибыль.
В 2017 году мы наблюдали растущее число компаний, возглавляемых женщинами, которые добиваются значительных успехов у клиентов и привлекают миллионы долларов инвестиций для расширения своего бизнеса. Такие стартапы, как Accompany, Glossier, Shippo и Lumi, среди прочих, убивают его.
Мы попросили инвесторов из ведущих венчурных компаний рассказать нам о стартапах, возглавляемых женщинами, которые вызывают у них наибольший энтузиазм. Ответы могут включать компании из их портфолио или компании, которые им интересны в различных отраслях. Все эти стартапы нанимают и ищут талантливых людей, которые присоединятся к их командам. Ниже приведен список из 20 лучших компаний, основанных женщинами, к которым можно присоединиться.
Художник-постановщик
Нью-Йорк
1 месяц назад
Директор ассоциированного магазина, Лос-Анджелес
Лос-Анджелес
3 недели назад
Ключевой лидерство, Сиэтл
Сиэтл
1 месяц назад
Посмотреть все 10 рабочих мест на GlosfierСВОЙСТВЕННЫЙ СВОЙСТВЫЙ СТАКИ • Пало-Альто
160 000 $ – 200 000 $
Просмотреть все 1 вакансия в Mighty NetworksИнженер по продукту – мобильный (React Native)
Сан-Франциско
135 000 $ – 180 000 $
AngelList Est.
4 недели назад
Менеджер по маркетингу роста — Жизненный цикл (Удаленно)
Удаленно • Сан-Франциско
1 неделю назад
Штатный бухгалтер (Удаленно)
Удаленно • Сан-Франциско
4 дня назад Просмотреть все 9400 вакансий на 9000 Hipcamp
Carrier Business Manager
Удаленный • Сан-Франциско
160 000–195 000 $
AngelList Приблиз.
3 месяца назад
Директор по прикладным наукам
Удаленно • Сан-Франциско
3 недели назад
Инженер по надежности сайта
Сан-Франциско
$115k – $160k
AngelList Приблиз.
2 месяца назад
Просмотреть все 7 вакансий в ShippoКоординатор розничных продаж
Удаленно • Лос-Анджелес
Ваша роль здесь
Венеция
Просмотреть все 2 вакансии в The Flex Company Креативный директор (Remote)- DevOps Engineer II) 02 Ann Беседка • Мичиган
140 000–200 000 $
AngelList Приблиз.
1 месяц назад
Директор Global Field Engineering (Hybrid)
Анн-Арбор
$170k – $215k
AngelList Приблиз.
3 месяца назад
Ведущий инженер по технике безопасности или менеджер по технике безопасности (гибрид)
Анн-Арбор • Мичиган
150 000–195 000 $
AngelList Приблиз.
3 недели назад
Просмотреть все 31 вакансию в May Mobility Инженер-программист бэкенда, соответствие требованиям (старший или штатный сотрудник)
Удаленно • Калифорния • Сан-Франциско • Нью-Йорк
1 месяц назад
Удаленно
Инженер данных
• Калифорния • Сан-Франциско • Нью-Йорк
3 недели назад
Инженер хранилища данных (старший или штатный сотрудник)
Калифорния • Сан-Франциско • Нью-Йорк
1 месяц назад
Просмотреть все 62 вакансии в Maven ClinicБренд-менеджер
High Bridge
7 9,0007 9,0007 Дизайн
Удаленный • Лос-Анджелес
Директор по бренд-менеджменту
Удаленный • High Bridge
Посмотреть все 9 вакансий в RitualВнутренний инженер / инженер по надежности
Франция • Париж
Директор по технике инженерии
Ирландия • Dublin
2 недели назад
Инженер по доставке электронной почты
Сан -Франциско
$ 100K — 160 тыс.
. Все 27 рабочих мест на фронт Долл. США • 0,0% — 1,0% 9029Старший инженер по поддержке — Корея
в офисе • Seoul
₩ 50000K — ₩ 80000K
1 месяц назад
старший партнерский менеджер. Shenzhen
1 месяц назад
Просмотреть все 2 вакансии в BranchМенеджер по обучению и развитию
Остин • Денвер • Нью-Йорк
2 месяца назад
Просмотреть все 1 работу в Collective RetreatsБренд-дизайнер
Удаленная работа • Нью-Йорк • Район залива Сан-Франциско
Дизайнер продукта
Сан-Франциско
Менеджер по инженерным вопросам
Удаленная работа • Район залива Сан-Франциско
Посмотреть все 4 вакансии в Modern Fertility- 9054 Хочу 9054 Расти вместе с вашей компанией? Эти 5 технологических компаний предлагают программы наставничества.
Удаленно • США
1 месяц назад
Руководитель отдела бренд-контента и стратегии (удаленно)
Удаленно • США
1 месяц назад
Старший дизайнер продукта (удаленно)
Удаленно • США
5 дней назад
Просмотреть все 28 вакансий в Guild Education
. — Удаленно в США или из Лиссабона, Португалия
Только удаленно • США • Лиссабон
3 недели назад
Release Manager — Удаленно в США
Только удаленно • США
$80k – $120k
1 месяц назад
Посмотреть все 2 рабочих мест на откровенных
org/2012/07/почему-топ-молодые-менеджеры-непрестанно ищут работу). От объединения нового сотрудника с более опытным коллегой для индивидуального обучения до программ группового наставничества [возможностей роста] (https://gloat.com/10_great-resignation-statistics-to-boost-your-retention- in-2022/) в компании очень привлекательны для потенциальных сотрудников. Наставничество также может помочь [облегчить] for-talent/?sh=4d0c0e1c868f) чувство отстраненности, которое некоторые испытывают в результате удаленной или гибридной рабочей среды. [Flexport] (https://angel.co/company/flexport) — это платформа цепочки поставок, которая помогает глобальным логистическим компаниям, покупателям и продавцам более чем [10k] (https://www.flexport.com/) сделать свои цепочки поставок более прозрачными, взаимосвязанными, масштабируемыми и [устойчивыми] (https://www.flexport.com/customers/cloud-paper/). Они предлагают сотрудникам бюджет на обучение, программы развития лидерских качеств и возможности наставничества, а также проводят для каждого нового сотрудника недельную интенсивную [программу адаптации] (https://flexport-4.
wistia.com/medias/vdanhscj0u). [TravelPerk] (https://angel.co/company/travelperk) снимает головную боль с бронирования и управления деловыми поездками. У них есть надежный процесс адаптации и предлагаются [программы роста] (https://www.travelperk.com/apm-program/) и наставничество. Если вы хотите работать в компании, где ваше профессиональное развитие имеет значение, взгляните на наш список компаний с программами наставничества, которые сейчас нанимают.Читать дальше →
Не торопитесь: 5 ведущих технологических компаний с неограниченным количеством ВОМ сейчас нанимают
Почти [80%] (https://www.prnewswire.com/news-releases/72-of-us -employees-are-stressed-about-its-finans-according-to-the-brightplan-2022-wellness-barometer-survey-301553493.html) сотрудников стремятся улучшить баланс между работой и личной жизнью. По мнению многих, лучший способ добиться этого — свободное от работы время. Так что неудивительно, что [оплачиваемый отпуск] (https://www.
flexjobs.com/blog/post/remote-work-flexible-schedules-key-factors-compensation-packages/) (также известный как «PTO») является одним из самых востребованных привилегий, которые ищут современные таланты. Эта модель работы дает работникам свободу и гибкость, необходимые им, чтобы избежать [выгорания] (https://www.indeed.com/lead/preventing-employee-burnout-report), и создает среду, в которой работник чувствует себя более [надежно] (https://www2.deloitte.com/xe/en/insights/topics/talent/culture-vacation-policy-trends-employee-burnout.html) и [оценено] (https://www.linkedin.com/ пульс/плюсы-минусы-неограниченное-предложение-компаний-операции-по-связанным-новостям/). [NutriSense] (https://angel.co/company/nutrisenseio) — это компания, которая позволяет клиентам критически оценивать уровень глюкозы в крови с помощью передового [непрерывного монитора уровня глюкозы] (https://www.nutrisense.io). /what-is-a-cgm), все для того, чтобы улучшить свое метаболическое здоровье. Они предлагают сотрудникам широкий список преимуществ, включая возмещение расходов на работу на дому, 100% удаленную среду и неограниченный отгул.
Нью-йоркское инвестиционное приложение [Titan] (https://angel.co/company/titanvest) — это мощный современный инструмент, который используют более 50 000 клиентов для создания и управления успешным портфелем акций, криптовалюты, недвижимости и многого другого. . Компания предлагает сотрудникам акции, ноутбуки MacBook/PC и неограниченный отпуск. [Hang] (https://angel.co/company/hang-11) — компания, работающая с технологиями Web3 и NFT для создания будущего лояльности к бренду. Они позволяют своим клиентам предлагать своим клиентам членство на основе NFT, стоимость которого со временем может увеличиваться. Преимущества работы в Hang включают медицинскую страховку, ежеквартальные выезды компании за пределы офиса и неограниченный отгул. Если вы хотите работать в компании, предлагающей конкурентные преимущества, взгляните на наш список из 5 компаний с неограниченным наймом PTO прямо сейчас.
Подробнее →
Game On: 5 лучших компаний, занимающихся игровыми технологиями, нанимают сейчас
Игровая индустрия быстро растет и не собирается замедляться.
Ожидается, что мировой доход от видеоигр вырастет с 235 миллиардов долларов к концу этого года до более чем [321 миллиарда долларов] (https://www.weforum.org/agenda/2022/07/gaming-pandemic-lockdowns-pwc-growth/). #:~:text=%20video%20game%20sector%20is, превысит%20%24320%20billion%20by%202026) к 2026 году. Есть ряд факторов, объясняющих такое стремительное расширение. Когда пандемия загнала всех внутрь, люди искали спасения в играх. Онлайн-игры были особенно популярны и даже полезны для психического здоровья игроков, обеспечивая форму [связи] (https://www.statista.com/statistics/1222708/gaming-mental-health-attitudes-lockdown-covid-europe/ ), что многие отчаянно искали. [The Verse] (https://angel.co/company/the-verse) — компания, которая фокусируется на пересечении игр и психического здоровья. Они создают игры и цифровой опыт, призванные помочь пользователям с проблемами психического здоровья, такими как тревога, горе, изменение перспективы и многое другое. Еще одной ключевой причиной роста отрасли является быстрое расширение [социальных/казуальных/мобильных] (https://angel.
co/job-collections/get-in-the-game-top-mobile-gaming-companies-hiring). -сейчас) игровая сфера. Эти игры привлекают к играм более разнообразную аудиторию, особенно [старших игроков] (https://angel.co/job-collections/get-in-the-game-top-mobile-gaming-companies-hiring-now). . [Niantic] (https://angel.co/company/niantic) — одно из самых известных имен в сфере мобильных игр, создавшее такие хиты, как Pokémon GO. Их AR-игры привлекают широкую аудиторию и поощряют здоровые привычки геймеров, такие как физические упражнения на свежем воздухе и социальные взаимодействия. Компания привлекла более [$900] (https://www.statista.com/statistics/1255744/niantic-annual-app-revenue/) за последние два года. Одним из новых секторов игр являются игры на основе Web-3. Эти игры позволяют игрокам собирать внутриигровые предметы и предметы коллекционирования через блокчейн. Такие компании, как [Metatheory] (https://angel.co/company/metatheory-1), сталкиваются с этим новым рубежом, создавая игры Web-3 и социальные возможности, чтобы изменить то, как мы играем и общаемся с другими в Интернете.