Разное

Зачем вставать на биржу труда: Как встать на биржу труда в 2021 году: пошаговая инструкция

21.05.1973

Содержание

Как встать на учет на бирже труда

«На днях пришлось обратиться в центр занятости населения, чтобы «встать на биржу труда». Для приставов больше, не для себя. Но у меня утрачена трудовая книжка, а без нее это сделать невозможно, как мне сказали. Сделать дубликат не получится, фирма больше не существует. Последние отчисления из выписки Пенсионного фонда были 5 лет назад. По трудовой больше не работал. От центра занятости помощи получить не смог. Как еще можно восстановить трудовую книжку или встать на биржу?»

Павел, Московская область

Отвечают сотрудники Центра занятости городского округа Можайск:

— Трудовая книжка — обязательный документ для постановки на учет. Когда ее нет на руках, нет связи с работодателем или самого места работы уже не существует, есть только один способ восстановить хоть какие-то данные. Нужно быть зарегистрированным на портале госуслуг, зайти в личный кабинет Пенсионного фонда и запросить из лицевого счета застрахованного лица данные о периодах работы и о местах трудоустройства.

У последнего работодателя необходимо запросить дубликат трудовой книжки. Если работодатель ликвидирован, надо запросить дубликат у предыдущего работодателя.

ПОМОЖЕТ ЛИ ОТ КОРОНАВИРУСА МЕДНАЯ ВОДА

«В прошлом эпидемии обходили мастеров, работавших с бронзой и медью. После отливки колоколов их остужали водой, эту воду потом пили. Помогало. Лет сорок или пятьдесят назад один ученый утверждал, что медными пластинами можно излечить воспаление легких за одни сутки. Коронавирус в основном поражает легкие. Интересно, может ли медь облегчить и ускорить лечение COVID-19?»

Литвинов Григорий Михайлович, Москва

Отвечает инфекционист, доктор медицинских наук Николай МАЛЫШЕВ:

— То, что медь может вылечить воспаления за сутки, да и вообще лечить — это полная чепуха! Этот металл можно рассматривать только как в некотором роде дезинфицирующее средство, которое, впрочем, я не стал бы советовать использовать вместо множества имеющих проверенных способов. В связи с коронавирусом можно лишь отметить, что на поверхности меди частицы вируса живут до 4 часов, в то время как на других металлах — несколько суток, к примеру, на стальных поверхностях — до 3 суток.

КАК COVID МЕШАЕТ ИНТЕРНЕТУ НА ДАЧЕ

«Мы с семьей из-за коронавируса решили самоизолироваться на даче. Но тут появилась проблема. Сотовые у нас то ловят, то не ловят. Смотришь на экран — вроде смартфон и планшет принимает сигнал на полную, а звонки периодически срываются. С Интернетом то же самое, сайты то открываются мгновенно, то вообще не хотят загружаться. Сидишь на одном и том же месте, а связь то есть, то нет. Из-за этого не можем нормально работать на удаленке — это раздражает и нервирует не меньше, чем новости об эпидемии. Неужели операторы не могут хотя бы в нынешнее тяжелое время наладить связь нормально?»

Наталья, 42 года, Москва

Комментирует руководитель спецпроектов московской интернет-компании Дмитрий Архипов: «Проблемы со связью вызваны особенностями распространения радиосигнала. Когда пользователь смотрит карту покрытия своего оператора и видит, что его район в городе или СНТ полностью в зоне, он думает, что сигнал всегда будет идеальным. Но это в принципе невозможно. Радиосигнал идет неравномерно, вокруг очень много источников помех. Пролетел самолет — помеха, сигнал на секунду сбился. Антенны, дома, деревья — все это вносит свои коррективы. Кроме того, телефон, планшет и любой другой гаджет находится на связи с сервером не непрерывно. Даже если вы живете рядом с вышкой сотовой связи, это не означает, что телефон будет принимать сигнал на полную мощность каждую секунду. Гаджет «стучится» на сервер импульсами, с небольшими перерывами. Из-за этого может возникать определенная задержка. На экране отображается ситуация с задержкой в несколько секунд. То есть когда телефон «постучался» на базовую станцию, и она его увидела, сигнал полный. И эту картинку вы будете видеть до следующего «стука». Но если за эти секунды произошла некая помеха и вы попытались совершить звонок или загрузить сайт, сигнал будет хуже».

ЗАЧЕМ НУЖНЫ ГРОМКОГОВОРИТЕЛИ ВО ВРЕМЯ ПАНДЕМИИ

По району целый день ездит машина, сообщающая рекомендации по самоизоляции. Зачем это, ведь у нас же есть система громкоговорителей. Или она не работает?

Анна Орловская

Отвечает сотрудник Департамента гражданской обороны, чрезвычайных ситуаций и пожарной безопасности Москвы:

«В Москве создана и функционирует Региональная система оповещения населения о чрезвычайных ситуациях (далее — РСО). В случае применения всех элементов РСО система позволяет оповестить 100% населения города Москвы. Решение о ее включении принимает мэр как руководитель гражданской обороны. Пока такого указа не было. В основном она нужна при экстренных случаях — например, при серьезной техногенной аварии. Для того чтобы моментально среагировать, система всегда находится в рабочем состоянии, то есть плановые проверки и ремонт производятся постоянно. Кроме того, мы обновляем громкоговорители. Так, в прошлом году провели работы по замене системы аналоговой, которая была связана с общим центром с помощью проводов, на цифровую. Зачастую провода шли по контактным путям троллейбусов, но так как этот транспорт пропадает с улиц, то нужно было искать новые решения. В основном это произошло в центральных районах города».

Опубликован в газете "Московский комсомолец" №28233 от 3 апреля 2020

Заголовок в газете: Хочу все знать!

истории людей, которые стояли на «бирже»

Недавно мы рассказали, как в условиях карантина стать на так называемую «биржу труда» и получить пособие по безработице от государства. А как все выглядит на практике? Пообщались с украинцами, которые в разное время обращались в Центр занятости. Они рассказали, на что могут рассчитывать фрилансеры, предприниматели и люди, которых уволили «по статье».

Александра Бакун, фрилансерка, Харьков


Я фрилансерка. Наибольшее поле моей деятельности — это программа международного обмена Erasmus +, где я прописываю проекты, подписываю партнерства и провожу тренинги. Также я паблишер на Amazon: помогаю создавать сюжеты для художественных книг, редактирую, общаюсь с бета-ридерами, создаю или заказываю обложку, отвечаю за маркетинг. Книги на английском языке — современные романы, антиутопии, городское фэнтези, в основном ориентированы на американский рынок.

Читайте также

👑

Пт., 03/04 Карьера

Как сохранять силы и бодрость в условиях кризиса: советы психологов

Я решила обратиться в Центр занятости — и для того, чтобы найти фултайм работу, и для того, чтобы иметь доход, который не зависит от наличия заказчиков.

В ноябре 2019 года я пошла в харьковский Центр занятости. Там сидели три женщины-операторки, которые отвечают на вопросы. Мы довольно долго общались с одной из них, поскольку вопросов было много.

У меня нет трудовой книжки, и сотрудники Центра очень этому удивлялись, будто они не знают, что существуют фрилансеры и ФОПы.

Фрилансеры вообще не защищены, поскольку без официального опыта работы, без трудовой книжки им не могут назначить никакие выплаты. Я работала как ФЛП на IT-компанию 9 месяцев, но оказалось, что тогда мой вид предпринимательства не платил ЕСВ, а следовательно — налоги не шли в Пенсионный фонд. Сейчас все ФЛП уплачивают ЕСВ, поэтому фрилансеры, которые так работают, могут рассчитывать на помощь от Центра (важно также, чтобы услуги предоставлялись с заключением гражданско-правовых договоров, отмечают в Центре занятости. — Ред.).

Я получила официальный статус безработной, но мне отказали в получении выплат. Зато в Центре я прошла тест, кем мне лучше работать. По его результатам мне предложили вакансии.

Также я встретилась с карьерным советником. Думала, это будет человек, который смотрит на твои знания и думает вместе с тобой, куда ты можешь двигаться. Однако они опираются только на документ об образовании и трудовую книжку. Если последней у меня нет, то, по логике Центра, у меня автоматически нет никакого опыта ни в чем.

В ходе общения они все же поверили, что у меня есть определенный опыт деятельности, и готовы были искать работу вне моей специальности (переводчик). Проблема была в том, что я хотела работать в общественном секторе, а общественные организации не подают вакансии в Центр занятости — только государственные учреждения.

Зарплату на большинстве вакансий предлагали в пределах 4–6 тысяч гривен. Это было значительно ниже моих ожиданий.

Но одна из вакансий меня все же заинтересовала — сотрудник международного отдела Фармацевтического университета. Это было логично, потому что у меня уже был опыт работы в международных проектах. Но так случилось, что одновременно я проходила собеседование в Украинской академии лидерства. Когда в январе стало понятно, что в УАЛ я работать не иду, я пришла в Фармацевтический университет, но вакансию уже расформировали.

Ежемесячно мне нужно было приходить в Центр, чтобы рассматривать вакансии и оставаться на учете. Когда мне выписывали направление на собеседование, нужно было вернуться в течение 7 дней с официальным решением с печатью. В бюрократических учреждениях это не всегда просто, потому что собеседование и место работы могут быть в одной части города, а канцелярия — в другом районе, и работает она только в определенные часы.

Есть еще одна очень неудобная вещь — в Центр занятости нельзя позвонить, чтобы перенести встречу. Например, мы запланировали разговор с карьерным советником на вторник в 16:00, но в силу обстоятельств я не успеваю. Чтобы перенести встречу, мне нужно приехать к ним и попросить об этом.

Читайте также

👑

Ср., 25/03 Поиск работы

Что писать в резюме при смене карьеры?

В феврале я ездила на три недели в Турцию проводить три тренинга. А если ты стоишь на учете в Центре занятости, то должен официально извещать его сотрудников о своей поездке за границу даже на несколько дней. Я сообщила, и меня спросили, буду ли я в Турции работать. Я человек честный, не смогла соврать. Из-за этого меня сняли с учета, но сотрудница сказала, что я смогу снова зарегистрироваться, если будет желание.

Вообще это был интересный опыт. Я узнала, что при Службе занятости работает Консультационный центр для работы с ФОПами, а еще бесплатные тренинги и финансовые игры, например, о планировании своего года. Я их довольно часто посещала.

А еще по собственной инициативе сама провела два тренинга в Центре занятости. Один — о раскрутке своего личного бренда онлайн, а второй — о визуальном брендинге и определении своих фирменных цветов. Гонорар мне за них не платили.

Николай Ермоленко, программист, Сумы


Я работал программистом на коммерческом предприятии в Сумах. С начала 2019 там начались сокращения. Начальство требовало от всех увольняться по собственному желанию. Я сказал, что уйду, когда найду новое место работы.

Почти год начальство продолжало терроризировать персонал и лично меня, заставляя уйти. В октябре они заблокировали мой пропуск и не пускали на предприятие, а затем уволили по статье «Нарушение внутреннего распорядка». Получилось так, будто я прогуливал работу, хотя в действительности руководство просто не давало мне на нее попасть.

Читайте также

👑

Чт., 02/04 Истории

«Не ждите идеальную работу»: интервью с Дэвидом Алленом

Сразу после увольнения я решил пойти в Центр занятости, чтобы получить финансовую помощь. Кроме того, я обратился в их юридический отдел за консультацией, потому что подозревал, что мое увольнение является незаконным. К сожалению, юристы Центра не смогли мне помочь и предложили обратиться в Инспекцию по охране труда. Тогда я сам нашел юриста, и мы подали на предприятие в суд. Процесс еще идет, ближайшее заседание перенесено на май-за карантина.

Параллельно я стал на учет в Центр занятости и получал выплаты до тех пор, пока самостоятельно не нашел новую работу в декабре.

Процедура регистрации простая: я принес документы, вместе с сотрудником Центра мы написали заявление, и мои данные внесли в систему. Потом мне предложили выбрать один из банков, с которым сотрудничает Центр, и дали направление, чтобы я мог оформить карту для выплат социальной помощи. Через 8 дней я получил первые деньги, и в последующие месяцы они приходили без задержек.

Из-за того что меня уволили по статье, выплату назначили в размере 1600 грн. Специалист Центра посмотрел, есть ли подходящие для меня вакансии, но на тот момент их не было.

По правилам нужно посещать Центр занятости раз в месяц, чтобы актуализировать информацию и рассматривать вакансии. Однако мне больше не предлагали работу, просили искать самому.

Хочу дать совет тем, кто попадет в похожую ситуацию на работе. Если вас склоняют к тому, чтобы вы написали заявление об увольнении по собственному желанию и не дают попасть на рабочее место, вам нужно прийти на проходную предприятия и сидеть там. Желательно вести видеозапись. Суть в том, что вы находитесь на территории предприятия, и по закону считается, что вы на работе. Также можно оформить письменный запрос в компанию, в котором попросить, чтобы вам организовали условия для работы. Если все будет совсем плохо, и вам придется обращаться в суд, это будут важные доказательства в вашу пользу.

Надежда Ваць, детская аниматорка, Ужгород


Я работаю детским аниматором, и хочу открыть социальное предприятие — заниматься организацией праздников для детей-сирот. Это способствовало бы социализации и адаптации таких детей.

Читайте также

👑

Чт., 19/03 Карьера

30 правил удаленной работы для команд, лидеров и дебютантов

Зимой я была на тренинге в ужгородском центре поддержки предпринимательства, где встретила представительницу Центра занятости. Она рассказала, что они могут оказывать финансовую помощь тем, кто открывает собственное дело. Я заинтересовалась и 12 марта пришла в Центр на консультацию. Мне объяснили, что нужно встать на учет, прописать бизнес-план и защитить его. Если все проходит успешно, то Центр занятости предоставляет помощь единым траншем по формуле:

[Сумма вашей месячной выплаты по безработице X на 12 месяцев].

Фактически, это та помощь, которую Центр и так выплатил бы вам за год, но ее предоставляют всю сразу — на открытие бизнеса.

Эти деньги мне бы точно помогли, и я решила стать на учет. Но возникла проблема — я никогда не работала официально и у меня нет высшего образования, поскольку бросила университет. По закону у меня нет соцзащиты, я не платила налоги, и меня не могут зарегистрировать как безработную.

Специалисты из Центра занятости предложили мне поработать официально минимум полгода, и тогда я смогу стать на учет. Они нашли несколько вариантов работы для меня. Один мне даже понравился — это должность менеджера по культуре в колледже. Затем начался карантин, соответственно, вакансия пока неактуальна, но я рассматриваю эту возможность после окончания карантина.

Читайте также

Вышел образовательный сериал про резюме и поиск работы онлайн

5 ловушек ума в кризисных ситуациях

Увольняют или уменьшают зарплату из-за карантина? Что советуют юристы

Если вы тоже так считаете, тогда быстрее откликайтесь на одну из вакансий →

Вакансии

Центры занятости будут удалённо проверять данные соискателей пособия по безработице – постановление правительства

С 1 июня центры занятости населения при постановке на учёт безработных начнут запрашивать данные у МВД, ФНС и в Едином государственном реестре ЗАГС, следует из постановления правительства РФ «О внесении изменений во Временные правила регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных, а также осуществления социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными».

Это позволит проверить предоставленные человеком данные, а также перерегистрировать граждан, признанных в установленном порядке безработными, без личного посещения ими центров занятости населения.

Напомним, Временные правила устанавливают, что (в связи с пандемией коронавируса) до конца года зарегистрироваться на бирже труда можно дистанционно – на портале «Работа в России» или через Единый портал государственных и муниципальных услуг.

Центры занятости, как и раньше, должны заниматься регистрацией безработных, назначением пособий по безработице, поиском работы для них и направлением на профобучение — только онлайн.

Постановлением правительства устанавливается, что центры занятости для проверки предоставленных данных будут:

  • запрашивать сведения в Едином государственном реестре ЗАГС с использованием информационно-аналитической системы – о государственной регистрации рождения детей гражданина, заполнившего заявление в электронной форме;
  • запрашивать сведения в МВД с использованием информационно-аналитической системы – о регистрации гражданина, заполнившего заявление в электронной форме, по месту жительства, а также сведения о действительности паспорта гражданина;
  • на сайте ФНС – проверять достоверность сведений о регистрации гражданина, заполнившего заявление в электронной форме, в качестве индивидуального предпринимателя, а также о постановке на учёт в налоговом органе в качестве налогоплательщика налога на профессиональный доход (самозанятого).

В случае выявления противоречия между сведениями, указанными гражданами в заявлении в электронной форме, и сведениями, полученными в ведомствах, центры занятости населения с 1 июня будут осуществлять перерасчёт ранее назначенного пособия по безработице на основании данных ведомств.

Как получить статус безработного, если нет трудовой книжки?

Специалисты центра занятости «Моя работа» рассказывают, как встать на учет в качестве безработного, если невозможно предоставить данные трудовой книжки. Рассмотрим разные жизненные ситуации, и что делать в каждой из них.

У вас никогда не было трудовой книжки

Если вы никогда не работали и впервые ищете работу, то вам необходимо предоставить в Центр занятости документ об образовании.

Если вы до карантина были самозанятым и ранее также никогда не работали по трудовой книжке, то вам помимо документа об образовании необходимо предоставить справку формы КНД 1122035 о постановке на учет и снятии с учета физического лица в качестве налогоплательщика налога на профессиональный доход.

Получить эти справки можно получить в электронном виде — через официальное приложение ФНС России «Мой налог».

Если вы были индивидуальным предпринимателем и при этом ранее никогда не работали по трудовой книжке, то вам нужно предоставить документ об образовании и свидетельства о постановке и снятии с учета в качестве ИП.

Вы работали по договору ГПХ

Если вы никогда не работали по трудовой книжке, но работали по договору ГПХ, то вам к заявке на постановке на учет вам нужно прикрепить документ об образовании, договор ГПХ и акт о выполненных работах.

Ваша трудовая осталась у работодателя

Если у вас нет трудовой книжки на руках (например, трудовая осталась у работодателя), то в этом случае мы все же рекомендуем обратиться к работодателю и запросить у него вашу трудовую книжку. Он обязан вам ее выдать.

Если вы когда-либо работали по трудовому договору, то именно трудовая книжка является основным документом, подтверждающим вашу трудовую деятельность и трудовой стаж. То есть ее обязательно нужно предоставить в службу занятости, чтобы решить вопрос о признании вас безработным. Это регламентирует п.2 ст.3 Закона РФ «О занятости населения в РФ».

Подробнее о том, как оформить и получить пособие по безработице в Москве, читайте в нашем подробном тематическом лендинге. Также там можно воспользоваться калькулятором и предварительно рассчитать размер пособия в вашем конкретном случае. Еще больше информации для работников и работодателей — на портале «Я дома».

Пресс-служба Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы

В Минтруде рассказали, как можно досрочно выйти на пенсию

Минтруд раскрыл условия досрочного выхода на пенсию. Это возможно, если за два года до ее назначения человек потерял работу. При этом необходимо сразу же после сокращения или увольнения встать на учет на биржу труда и не отказываться от предлагаемых вакансий.

Минтруд разъяснил порядок, при котором работающие граждане предпенсионного возраста имеют право обратиться за назначением пенсии, не достигая установленного возраста.

Это случаи, когда в экономике происходят массовые сокращения, банкротства или ликвидации предприятия. Уволенный или сокращенный сотрудник, если ему остается не более двух лет до выхода на заслуженный отдых, имеет право обратиться в Пенсионный фонд России (ПФР) за назначением пенсии. Об этом пишет «Российская газета».

Впрочем, для того, чтобы ПФР назначил пенсию, только факта увольнения или сокращения и достижения возраста, близкого к пенсионному, не достаточно. Человек должен иметь довольно солидный трудовой стаж — не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин.

Напомним, что в стаж входят только те периоды, когда человек работал официально, и его работодатель платил за него страховые взносы в ПФР.

На этом хождения по мукам в квесте «получи пенсию как предпенсионер» для сокращенного сотрудника не заканчиваются.

Сразу же после увольнения ему нужно зарегистрироваться в качестве безработного на бирже труда по месту проживания. Там человеку попытаются подыскать новую работу. Он не имеет права отказываться от поиска новой работы — если служба занятости найдет подходящую вакансию, которая будет приблизительна равнозначная по функционалу прежней профессии и по уровню зарплаты, то отказ ведет к автоматическому снятию его с учета в качестве безработного.

Если же человек соглашается на работу, но потом потенциальный работодатель не хочет его брать, то он должен предоставить в службу занятости официальный документ от имени работодателя о причинах, почему он не вышел на новое место.

Кроме того, потенциальный пенсионер не имеет права отказываться от прохождения переобучения, которое предложит ему служба занятости.

Если человек сокращен или уволен с работы, на которой он был наемным сотрудником, но при этом у него есть статус индивидуального предпринимателя, то в регистрации в службе занятости ему будет отказано.

Когда все необходимые условия соблюдены, но новую работу найти так и не удалось, то сотрудники центра занятости предложат человеку досрочно выйти на пенсию. В случае согласия он должен обратиться с соответствующим заявлением в отделение Пенсионного фонда по месту своего жительства.

Россия приняла решение о повышении пенсионного возраста в 2018 году. Реформа – то есть удлинение срока работы — стартовала с этого года. Начиная с 2019 года срок отработки до пенсии будет расти в среднем на полгода в каждом календарном году.

В результате поэтапного повышения возраста выхода на пенсию женщины смогут получать выплаты от государства в 60 лет, а мужчины — в 65 лет. Трудиться надо будет на 5 лет дольше.

Продолжительность жизни в России за первое полугодие 2019 года увеличилась в среднем до 73,7 года. Правда, мужчины живут, в среднем, 68,5 лет. Для женщин этот показатель выше — 78,5 лет.

Центральный банк РФ и Министерство финансов в конце октября этого года разработали новую систему добровольных пенсионных накоплений — гарантированный пенсионный план (ГПП).

ГПП даст возможность жителям России самостоятельно финансировать свою негосударственную пенсию при стимулирующей поддержке государства. Согласно новой системе, пенсионный взнос, который не превышает 6% от зарплаты, освобождается от налога на доход физлиц.

В настоящее время работодатель платит за каждого сотрудника 31% сверх его зарплаты в различные фонды. В том числе 26% уходит в ПФР. Изначальная концепция пенсионной реформы, стартовавшей в 2001 году, предполагала, что пенсионные взносы делятся на базовую, страховую и накопительную части. Базовая и страховая части шли на финансирование текущих выплат пенсий нынешним пенсионерам, правда, страховая учитывалась на счету в ПФР для расчета будущей пенсии каждого работающего человека. А вот накопительная часть «оседала» на индивидуальном счету работника в ПФР, и планировалось, что при выходе на пенсию из накопленной суммы человек будет получать свою прибавку к государственной пенсии.

Но в 2014 году накопительная часть будущих пенсий была заморожена на неопределенное время. Это решение продлевается ежегодно.

Число пенсионеров в России увеличилось почти на 10% за семь лет. Такие данные приводятся на официальном сайте Федеральной службы государственной статистики (Росстат). Пенсию по старости сейчас получают 36 млн 710 тысяч, что почти на четыре миллиона больше, чем, например, было в 2012 году.

Как студенту встать на биржу труда?

Дорогой читатель, говорить о трудоустройстве в период получения высшего образования не приходится, поскольку пятилетняя (шестилетняя) учеба в вузе – это и есть трудовая занятость, за которую студент может еще и получать благодарность виде ежемесячной стипендии. Это только в том случае, если учится хорошо и имеет средний бал не ниже «4»!

Но все равно вопрос, как студенту встать на биржу труда, особенно актуален, поскольку дополнительный источник дохода от государства желает получить каждый учащийся.

Осталось только разобраться, а законно ли это, и что требуется для получения статуса «официально безработный»? Тема интересная, тем более может коснуться не только студентов, но других категорий граждан, пребывающих в так называемом «творческом поиске».

Студент и биржа труда

Сначала поговорим о законодательстве, где черным по белому написано, что студент дневного отделения (очного обучения) не может встать на учет по безработице, будучи студентом одного из вузов Российской Федерации.

Учеба приравнивается к трудовой деятельности, а стипендия является той самой ежемесячной оплатой труда – заработной платой.

Именно поэтому сокрытие этой информации на бирже труда и постановка на учет студентов-очников может стать административным правонарушением, проще говоря, аферой, за которую в дальнейшем государство и российское законодательство могут наказать всех виновных и причастных.

Конечно, некоторые умельцы все же умудряются «проскочить», не предоставив сведений о своей учебе, но все равно такие «темные делишки» чреваты крайне неприятными последствиями.

Но как это им удается?

Здесь имеет значение несколько наталкивающих на аферу факторов:

1. Общей базы по всем высшим и средне специальным учебным заведениям не существует, но даже если она имеется, то доступ к ней биржи труда уж точно ограничен, вернее полностью отсутствует.

2. Не последнюю роль в этой задумке играет студенческий билет. Если к нему не прикреплены льготы, то на бирже труда статус студента определить будет очень сложно.

3. Знакомства на бирже труда – еще один стимул нарушить российское законодательство, но важно понимать, что в дальнейшем такие полезные связи вовсе не помогут избежать уголовной ответственности по статье «Мошенничество».

Вывод напрашивается сам собой: если очнику по каким-либо причинам необходимо встать на биржу труда в качестве безработного, то рекомендуется несколько раз подумать, чтобы не совершить опрометчивый поступок.

Конечно, может «пронесет», но также не исключены серьезные проблемы дома и в университете, если правда неожиданно раскроется.

Для чего это может быть необходимо?

Итак, если студент вуза дневного отделения все же решился на поход в центр занятости своего города, то у него должны быть на это веские причины. На самом деле варианта всего два – субсидии и пособие.

Одним студентам просто необходимы субсидии для открытия частного предпринимательства, вот они и отчаиваются на такой рискованный шаг.

Например, в вузе пришла гениальная идея открыть ИП и продвигать свой бизнес-план, но денег на такие радикальные перемены в жизни катастрофически не хватает.

Советуем почитать: Как увеличить стипендию студенту?

Вот поэтому студенты-очники и решаются на такой шаг, чтобы улучшить свое благосостояние и повысить статус в обществе.

Казалось бы, намерения самые светлые, но за ними кроется обман государства, поэтому, если поймают, будет худо всем.

Как известно, государство не терпит обмана и, тем более, краж, поэтому уголовная или административная ответственность последует незамедлительно.

Хорошо, если придется просто штраф оплатить и конец дела, но заметно усложнится студенческая жизнь, если подразумевается уголовная ответственность по статье «Мошенничество».

Так что важно заблаговременно подумать, а будет ли в такой жизненной ситуации риск тем самым благородным делом или все-таки нет?

Теперь, что касается пособия! Как известно, все безработные граждане, состоящие на учете биржи труда, ежемесячно получают пособие по безработице.

Сумма, как правило, фиксированная и выплачивается стабильно, так что станет прекрасным дополнением к стипендии или отличной ее заменой.

Чем не вариант подзаработать? Конечно, цели опять-таки корыстные, но многие учащиеся вузов уверены, что никакого преступления по отношению к государству не совершают, и все это им сойдет с рук.

Теперь немного личного опыта: у меня есть знакомые, которым удалось в статусе студентов встать на биржу труда и получить от данной организации ощутимую финансовую помощь.

Большинство из них проскочили и не были разоблачены государством, но все-таки один неприятный случай произошел.

Так называемый « безработный студент» попался на льготном студенческом билете, и тут же стало известно, что он является учащимся одного из вузов, более того, дневного отделения.

Конечно, виноват сам, но в итоге колоссальный скандал разразился в университете, и его чуть было не отчислили под конец пятого курса.

В тюрьму не посадили за мошенничество, но родителям пришлось выложить кругленькую сумму, чтобы это дело замяли и не испортили ему будущую жизнь.

Надеюсь, такой урок ему пошел только на пользу, хотя есть и другая пословица: «Горбатого могила исправит».

Чтобы не попасть в столь неприятную ситуацию, важно разобраться, кто может стать на биржу труда по закону, а кому недоступна такая возможность. Об этом стоит поговорить немного подробней – мало ли, в жизни пригодится и не раз.

О правилах постановки на биржу труда

Согласно действующему законодательству «О занятости населения в РФ» от 19.04. 1991г. № 1032 пополнить базу безработных биржи труда могут граждане по таким критериям оценки:

• трудоспособный возраст;

• отсутствие серьезных заболеваний, инвалидности;

• отсутствие работы и официального заработка;

• обязательная регистрация на бирже труда с целью помощи в дальнейшем трудоустройстве;

• поиски работы.

Если человеку присуща такая характеристика, то он уже имеет статус «безработный» и может рассчитывать на помощь государства в поиске достойной работы.

Советуем почитать: Как студенту найти работу по специальности?

Но не все категории граждан могут обратиться к бирже труда и встать на учет по безработице.

Законодательством введены следующие ограничения, нарушать которые крайне нежелательно:

• студенты очных отделений;

• лица, проходящие воинскую службу;

• несовершеннолетние или пенсионеры по старости;

• осужденные и приговоренные к исправительным работам, лишению свободы;

• при отсутствии указанных документов для постановки на учет.

Сразу стоит уточнить, что заочники могут получить официальный статус «безработный», если предоставят на биржу труда требуемый пакет документов.

На них такое ограничение в большинстве своем не распространяется, но лучше всего сообщить о своем статусе, чтобы в будущем избежать серьезных проблем с законодательством.

Необходимые документы для постановки на биржу труда

Если студент все-таки решил пойти на авантюру и не боится последствий, то необходимо предоставить в соответствующие органы стандартный для всех категорий граждан РФ пакет документов.

Это:

• внутренний паспорт с ксероксом всех заполненных страниц;

• справка о доходах за последние три месяца официального заработка;

• ксерокс всех заполненных страниц трудовой книжки при наличии оригинала;

• официальное заявление стандартного образца.

Необходимость в других документах, как правило, не возникает, но для уточнения список можно найти на информационном стенде биржи труда.

Если все документы собраны и предоставлены, а инспектор оформил личное дело, то это дает право считаться официальным безработным, рассчитывать на предоставление работы и регулярные выплаты пособия по безработице.

Конечно, такое удовольствие невечное, поэтому совет всем безработным: искать варианты, соглашаться на предложения биржи труда, чтобы в скором времени занять свою ячейку в современном обществе.

Альтернативная биржа для студентов

Как уже понятно, биржа труда закрыта для студентов дневного отделения, а нарушение этого правила строго карается законом.

И что делать, например, будущим выпускникам? Где и как искать подходящую работу? Как быстро перестроиться с получения образования на его реализацию во взрослой жизни?

Советуем почитать: Как студенту взять кредит?

Оказывается, вариант имеется, причем не один. Конечно же, поможет всемирная паутина, поскольку именно в интернете можно найти достаточное количество виртуальных бирж труда, которые помогут найти наиболее подходящую вакансию еще в статусе студента – очника.

Чем не альтернатива?

Предложение выгодное и перспективное, а главное – позволяет еще в стенах университета определиться со своей будущей специальностью, должностной инструкцией и ежемесячной заработной платой.

Не буду называть конкретные сайты, занимаясь ненужной рекламой, лучше опишу, в чем заключаются их главные преимущества, и что они предоставляют для будущих выпускников.

Это:

• индивидуальная профориентационная помощь;

• свежая информация о рынке труда и рейтинг образовательных услуг;

• возможность найти реальную работу;

• шанс подобрать компетентный молодой персонал;

• информация об актуальности некоторых профессий и специальностей.

Вывод: Так что выход для добропорядочных студентов найден! Подходит он тем студентам, которые не претендуют на льготы, субсидии и социальное пособие, а рассчитывают получить реальную помощь в дальнейшем трудоустройстве и найти себя в этой жизни.

Тех, кого больше интересует финансовая сторона вопроса и личная выгода, просьба не беспокоить, тем более они заняты махинациями, как студенту встать на биржу труда.

А вы уже сталкивались с биржей труда? Расскажите о своём опыте в комментариях ниже.

Теперь ты знаешь о том, как студенту встать на биржу труда.

С уважением, команда сайта советстуденту.рф

Автор: Анна Кислякова

ВНИМАНИЕ! Новинка 2019 года. Видеокурс, которому нет аналогов.

Если стоишь на бирже идет ли стаж — Народный интерес

Идет ли стаж когда стоишь на бирже

Идет ли стаж когда стоишь на бирже.

Уважаемая Людмила! Согласно ФЗ «О страховых пенсиях в РФ», в стаж включается период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах . Так что если Вы зарегистрированы в качестве лица, ищущего работу, это время будет включено Вам в страховой стаж при назначении пенсии.

Идет ли стаж когда стоишь на бирже-по вредности.

Алексей, нет, в льготный стаж периоды безработицы не засчитываются.

В 2004 году родила ребенка когда стояла на бирже. Декретный входил в стаж или нет? То есть декретный от биржи идет в стаж или нет?
Мне 54 года. Так как декретный от работы вроде идет в стаж.

Здравствуйте. Данный период не включается в стаж.

Центр юридической помощи Оказываем бесплатную юридическую помощь населению

Биржа труда — учет рабочего стажа при регистрации на бирже в 2018

Создание центра занятости осуществлялось с целью оказания поддержки безработным лицам. Периоды, в которые человек стоял на учете биржи труда, имеют свои особенности. Очень много вопросов поступает от людей по поводу того, влияет ли время, проведенное в центре занятости, на стаж. Все зависит от вида стажа.

При регистрации на бирже важными являются лишь три последних месяца работы. Этот период определяет, какой размер выплат будет получать человек в виде пособия по безработице.

Входит ли в трудовой стаж время учета на бирже труда

Для тех безработных, кого интересует, включается ли в трудовой стаж время нахождения на бирже труда, актуальным является ФЗ о занятости. В нем сказано, что время нахождения на учете в центре занятости не будет засчитано в страховой стаж. Вместе с тем указано, что если человек получает пособие по безработице, то его трудовой стаж не прерывается.

Учет в страховой стаж является возможным, если человек занимался общественным работами, а служба занятости выплачивала за него взносы в ФСС. Для этого нужно взять соответствующее подтверждение в самой службе.

Трудовой стаж и учет на бирже

Перед анализом того, как связаны данные понятия, необходимо выделить разновидности стажа:

Самым значимым для многих лиц является страховой вид, ведь он влияет на размер пенсии. Если человек встал на учет и будет получать пособие, то его стаж прерываться не будет. То же касается периодов, когда лицо будет получать деньги за участие в общественных работах.

Как рассчитать трудовой стаж

Сегодня многие расчеты проводятся при помощи электронной базы информации. Тем не менее документы человека являются наиболее наглядным подтверждением трудовой деятельности.

Главный документ в этом контексте трудовая книжка. Браться в учет при расчете также будут различные справки от работодателя и трудовые договора.

Для подсчета берутся все полные года и месяцы (за год принимаются 12 месяцев, за месяц 30 дней). При этом учитываются не только периоды труда, но и служба в армии, В РФ, декреты, больничные и даже периоды лишения свободы, если такие имели место. Государство готовы платить пенсию населению при 15-летней выслуге. Однако 15 лет станут актуальными лишь до 2024 года, пока этот срок равен шести годам.

Входит ли биржа труда в трудовой стаж при начислении пенсии

На сегодняшний день трудовой стаж является обобщенным понятием. Для разных его видов существуют различные правила по вхождению/невхождению времени, когда человек стоял на учете. В отношении пенсии актуальным является страховая его разновидность. 11 статья 173-ого ФЗ устанавливается, что при получении пособия по безработице этот период зачисляется в годы труда.

В этой же статье данный тезис перефразирован следующим образом: продолжительность нахождения на учете центра занятости засчисляется в выслугу, если перед этим временем и после него человек работал. Такой же порядок зачисления времени соблюдается, когда безработный человек непосредственно принимал участие в оплачиваемых общественных работах.

Может ли биржа труда отправить раньше на пенсию

Теоретическая возможность выхода на пенсию раньше имеется. Для этого необходимо как минимум встать на учет центра занятости. Как известно, в России актуальным является возраст в 55 и 60 лет для представителей женского и мужского пола соответственно.

Через биржу труда можно выйти на два года раньше т.е. в 53 и в 58 лет. Однако, представители этой государственной организации, занимающейся правами безработных граждан, по своей инициативе отправить человека на пенсию не могут. Для этого обязательно понадобится согласие лица предпенсионного возраста.

Досрочный выход на пенсию с биржи труда

Очень часто лиц предпенсионного возраста увольняют при сокращении штата. Данное основание является допустимым для досрочного выхода на пенсию. Также данная процедура является возможным, если увольнение произошло по причине ликвидации. Кроме вида увольнения, важным является наличие соответствующей выслуги и достижение 58-летнего (53-летнего для женщин) возраста.

Плюс ко всему у центра занятости не должно быть предложений по работе для гражданина. Если варианты для трудоустройства имеются, то и выйти раньше на пенсию не получится.

А вот на вопрос о том, можно ли встать на биржу труда если имеется пенсия по выслуге лет, ответ отрицательный. Человек, получающий пенсию по старости, не может быть признан государством безработным.

Какое время можно стоять на бирже труда и прерывается ли стаж

Законодательством установлено, что Вас могут снять с регистрационного учета в качестве безработного по решению органа службы занятости в следующих случаях:

1. Если Вас признают занятым (по законодательству РФ) ;
2. Если орган службы занятости направит Вас на профессиональную подготовку, повышение квалификации или переподготовку с выплатой стипендии;
3. Если Вы без уважительных причин не явитесь в службу занятости в течение 10 дней со дня регистрации для получения предложений о подходящей работе;
4. Если на протяжении долгого времени (более 1 месяца) Вы не будете являться в учреждение службы занятости без уважительных причин;
5. Если Вы переедете в другую местность;
6. Если службой занятости будет установлено, что Вы скрывали свой заработок (доход) , либо предоставляли документы, в которых, как Вы знали, содержалась ложная информация;
7. Если вы предоставили иные недостоверные сведения, в результате чего Вас признали безработным;
8. Если судом Вам было назначено наказание в виде лишения свободы;
9. Если по пенсионному законодательству РФ Вам назначили пенсию по старости (по возрасту) либо за выслугу лет.

Снятие с учета – это серьезная мера, так она лишает вас возможности получать пособие по безработице, служба занятости перестает оказывать Вам помощь в трудоустройстве.

Если Вы считаете, что Вас неправильно сняли с учета, то Вы можете обжаловать соответствующее решение службы занятости в судебном порядке. Жалобу следует подавать в суд по месту нахождения органа службы занятости либо по месту Вашего жительства (регистрации) .

Центр юридической помощи Оказываем бесплатную юридическую помощь населению

Биржа труда — учет рабочего стажа при регистрации на бирже в 2018

Создание центра занятости осуществлялось с целью оказания поддержки безработным лицам. Периоды, в которые человек стоял на учете биржи труда, имеют свои особенности. Очень много вопросов поступает от людей по поводу того, влияет ли время, проведенное в центре занятости, на стаж. Все зависит от вида стажа.

При регистрации на бирже важными являются лишь три последних месяца работы. Этот период определяет, какой размер выплат будет получать человек в виде пособия по безработице.

Входит ли в трудовой стаж время учета на бирже труда

Для тех безработных, кого интересует, включается ли в трудовой стаж время нахождения на бирже труда, актуальным является ФЗ о занятости. В нем сказано, что время нахождения на учете в центре занятости не будет засчитано в страховой стаж. Вместе с тем указано, что если человек получает пособие по безработице, то его трудовой стаж не прерывается.

Учет в страховой стаж является возможным, если человек занимался общественным работами, а служба занятости выплачивала за него взносы в ФСС. Для этого нужно взять соответствующее подтверждение в самой службе.

Трудовой стаж и учет на бирже

Перед анализом того, как связаны данные понятия, необходимо выделить разновидности стажа:

Самым значимым для многих лиц является страховой вид, ведь он влияет на размер пенсии. Если человек встал на учет и будет получать пособие, то его стаж прерываться не будет. То же касается периодов, когда лицо будет получать деньги за участие в общественных работах.

Как рассчитать трудовой стаж

Сегодня многие расчеты проводятся при помощи электронной базы информации. Тем не менее документы человека являются наиболее наглядным подтверждением трудовой деятельности.

Главный документ в этом контексте трудовая книжка. Браться в учет при расчете также будут различные справки от работодателя и трудовые договора.

Для подсчета берутся все полные года и месяцы (за год принимаются 12 месяцев, за месяц 30 дней). При этом учитываются не только периоды труда, но и служба в армии, В РФ, декреты, больничные и даже периоды лишения свободы, если такие имели место. Государство готовы платить пенсию населению при 15-летней выслуге. Однако 15 лет станут актуальными лишь до 2024 года, пока этот срок равен шести годам.

Входит ли биржа труда в трудовой стаж при начислении пенсии

На сегодняшний день трудовой стаж является обобщенным понятием. Для разных его видов существуют различные правила по вхождению/невхождению времени, когда человек стоял на учете. В отношении пенсии актуальным является страховая его разновидность. 11 статья 173-ого ФЗ устанавливается, что при получении пособия по безработице этот период зачисляется в годы труда.

В этой же статье данный тезис перефразирован следующим образом: продолжительность нахождения на учете центра занятости засчисляется в выслугу, если перед этим временем и после него человек работал. Такой же порядок зачисления времени соблюдается, когда безработный человек непосредственно принимал участие в оплачиваемых общественных работах.

Может ли биржа труда отправить раньше на пенсию

Теоретическая возможность выхода на пенсию раньше имеется. Для этого необходимо как минимум встать на учет центра занятости. Как известно, в России актуальным является возраст в 55 и 60 лет для представителей женского и мужского пола соответственно.

Через биржу труда можно выйти на два года раньше т.е. в 53 и в 58 лет. Однако, представители этой государственной организации, занимающейся правами безработных граждан, по своей инициативе отправить человека на пенсию не могут. Для этого обязательно понадобится согласие лица предпенсионного возраста.

Досрочный выход на пенсию с биржи труда

Очень часто лиц предпенсионного возраста увольняют при сокращении штата. Данное основание является допустимым для досрочного выхода на пенсию. Также данная процедура является возможным, если увольнение произошло по причине ликвидации. Кроме вида увольнения, важным является наличие соответствующей выслуги и достижение 58-летнего (53-летнего для женщин) возраста.

Плюс ко всему у центра занятости не должно быть предложений по работе для гражданина. Если варианты для трудоустройства имеются, то и выйти раньше на пенсию не получится.

А вот на вопрос о том, можно ли встать на биржу труда если имеется пенсия по выслуге лет, ответ отрицательный. Человек, получающий пенсию по старости, не может быть признан государством безработным.

Входит ли в трудовой стаж время учета на Бирже труда

Биржи труда оказывают на государственном уровне посреднические услуги работодателю и соискателю по поиску работы. Гражданин может рассчитывать на получение пособия по безработице при условии, что он встает на учет в Центре занятости. Процедура регистрации несложная: необходимо иметь при себе документы, знать, где находится территориальное подразделение Службы занятости, прийти на прием в рабочее время. Соискатель заполняет анкету, представляет документы в подлиннике, встает на учет.

Что дает соискателю учет на Бирже труда?

Учет дает право на получение финансовой помощи от государства в форме пособий. Размер выплат зависит от средней зарплаты на предыдущем месте работы, но закон устанавливает максимальный и минимальный порог пособия. Инспекторы Биржи труда предлагают соискателю вакансии, соответствующие его квалификации. В случае если квалификации не хватает, либо соискатель утратил навыки к определенному виду деятельности, он может быть направлен на обучение. Оно проводится очно, в группе или в индивидуальном порядке на безвозмездной основе.

Трудовой стаж и учет на бирже труда

Если человек стоит на бирже труда, идет ли ему стаж? Этот вопрос актуален для безработных. Понятие трудового стажа обобщенное, в него входят разновидности:

Для каждого из этих видов стажа существует отдельный порядок исчисления, установленный законами. Страховой стаж важен с точки зрения определения гражданину трудовой пенсии. Означает суммарную длительность периодов работы и иной деятельности. В эти периоды должны уплачиваться взносы страхового назначения в ПФР.

Если стоишь на бирже труда стаж идет ли? Ответ на этот вопрос можно получить в статье 11, части 1, п. 4 №173-ФЗ от 2001 года, регулирующей вопросы назначения трудовых пенсий россиянам. В частности, в статье прямо указывается, что периоды получения пособий по безработице, как и оплачиваемые периоды участия в работах общественного характера от Службы занятости, включаются в страховой стаж вместе с периодами работы или иной деятельности.

Входит ли биржа труда в трудовой стаж при начислении пенсии?

Периоды выплаты пособия и участие в общественных работах будут зачислены в трудовой стаж при условии, что периодам предшествовали или за ними следовали периоды работы вне зависимости от продолжительности. Время, которое было затрачено гражданами на учет в Службе занятости, получение пособия по безработице, участие в общественных работах, засчитывается в страховой стаж гражданина. В трудовой стаж зачисляются периоды, когда соискателю начислялось пособие по безработице.

Необходимо знать, что периоды выплаты пособия не влияют на размер пенсии. С пособий не отчисляются взносы в ПФР. Именно с них формируется размер будущей пенсии. Получается, что период выплат пособий по безработице входит в стаж, но без увеличения размера будущей пенсии. При снятии с учета, Центр занятости выдает гражданину справку, в которой указано, какой период включить в трудовой стаж.

Центр юридической помощи Оказываем бесплатную юридическую помощь населению

Биржа труда — учет рабочего стажа при регистрации на бирже в 2018

Создание центра занятости осуществлялось с целью оказания поддержки безработным лицам. Периоды, в которые человек стоял на учете биржи труда, имеют свои особенности. Очень много вопросов поступает от людей по поводу того, влияет ли время, проведенное в центре занятости, на стаж. Все зависит от вида стажа.

При регистрации на бирже важными являются лишь три последних месяца работы. Этот период определяет, какой размер выплат будет получать человек в виде пособия по безработице.

Входит ли в трудовой стаж время учета на бирже труда

Для тех безработных, кого интересует, включается ли в трудовой стаж время нахождения на бирже труда, актуальным является ФЗ о занятости. В нем сказано, что время нахождения на учете в центре занятости не будет засчитано в страховой стаж. Вместе с тем указано, что если человек получает пособие по безработице, то его трудовой стаж не прерывается.

Учет в страховой стаж является возможным, если человек занимался общественным работами, а служба занятости выплачивала за него взносы в ФСС. Для этого нужно взять соответствующее подтверждение в самой службе.

Трудовой стаж и учет на бирже

Перед анализом того, как связаны данные понятия, необходимо выделить разновидности стажа:

Самым значимым для многих лиц является страховой вид, ведь он влияет на размер пенсии. Если человек встал на учет и будет получать пособие, то его стаж прерываться не будет. То же касается периодов, когда лицо будет получать деньги за участие в общественных работах.

Как рассчитать трудовой стаж

Сегодня многие расчеты проводятся при помощи электронной базы информации. Тем не менее документы человека являются наиболее наглядным подтверждением трудовой деятельности.

Главный документ в этом контексте трудовая книжка. Браться в учет при расчете также будут различные справки от работодателя и трудовые договора.

Для подсчета берутся все полные года и месяцы (за год принимаются 12 месяцев, за месяц 30 дней). При этом учитываются не только периоды труда, но и служба в армии, В РФ, декреты, больничные и даже периоды лишения свободы, если такие имели место. Государство готовы платить пенсию населению при 15-летней выслуге. Однако 15 лет станут актуальными лишь до 2024 года, пока этот срок равен шести годам.

Входит ли биржа труда в трудовой стаж при начислении пенсии

На сегодняшний день трудовой стаж является обобщенным понятием. Для разных его видов существуют различные правила по вхождению/невхождению времени, когда человек стоял на учете. В отношении пенсии актуальным является страховая его разновидность. 11 статья 173-ого ФЗ устанавливается, что при получении пособия по безработице этот период зачисляется в годы труда.

В этой же статье данный тезис перефразирован следующим образом: продолжительность нахождения на учете центра занятости засчисляется в выслугу, если перед этим временем и после него человек работал. Такой же порядок зачисления времени соблюдается, когда безработный человек непосредственно принимал участие в оплачиваемых общественных работах.

Может ли биржа труда отправить раньше на пенсию

Теоретическая возможность выхода на пенсию раньше имеется. Для этого необходимо как минимум встать на учет центра занятости. Как известно, в России актуальным является возраст в 55 и 60 лет для представителей женского и мужского пола соответственно.

Через биржу труда можно выйти на два года раньше т.е. в 53 и в 58 лет. Однако, представители этой государственной организации, занимающейся правами безработных граждан, по своей инициативе отправить человека на пенсию не могут. Для этого обязательно понадобится согласие лица предпенсионного возраста.

Досрочный выход на пенсию с биржи труда

Очень часто лиц предпенсионного возраста увольняют при сокращении штата. Данное основание является допустимым для досрочного выхода на пенсию. Также данная процедура является возможным, если увольнение произошло по причине ликвидации. Кроме вида увольнения, важным является наличие соответствующей выслуги и достижение 58-летнего (53-летнего для женщин) возраста.

Плюс ко всему у центра занятости не должно быть предложений по работе для гражданина. Если варианты для трудоустройства имеются, то и выйти раньше на пенсию не получится.

А вот на вопрос о том, можно ли встать на биржу труда если имеется пенсия по выслуге лет, ответ отрицательный. Человек, получающий пенсию по старости, не может быть признан государством безработным.

Другие статьи:

  • Аис налог книга Аис налог 3 руководство пользователя 2018 2) учебное пособие работе разблокировка сети sim-карты любой документ организации нужно хранить течение того или иного срока. 3-й документ программа проведения совещания главными районе. руководство и sunday 4th of […]
  • Договор купли продажи с оказанием услуг Договор на оказание услуг с физическим лицом: образец скачать бесплатно Договор на оказание услуг заключается между двумя сторонами — заказчиком и исполнителем, который в рамках соглашения берется за исполнение своих обязательств перед заказчиком. В договоре […]
  • Адвокат по семейным делам в москве Адвокат ПО СЕМЕЙНЫМ ДЕЛАМ Проанализирую Вашу ситуацию. Предложу четкий план дальнейших действий экономьте свое время Я сам соберу, составлю и оформлю все необходимые документы. Отдыхайте, пока я работаю. будьте всегда в курсе Получайте информацию о ходе дела […]
  • Заявление в полицию о краже золота Действия полиции при обращении о краже Содержание статьи После обнаружения факта пропажи вещей потерпевший обращается с заявлением в правоохранительные органы. Только сотрудники полиции или следственных органов могут проводить процессуальные действия, […]
  • Экспертиза зерномучных товаров Экспертиза зерномучных товаров Главная > Контрольная работа >Культура и искусство МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «Международный институт рынка» ФАКУЛЬТЕТ ЗАОЧНОГО ОБУЧЕНИЯ по […]
  • Ходатайство на досрочное освобождение Условно-досрочное освобождение: порядок освобождения, ходатайство. Досрочное освобождение от условного наказания На сегодняшний день в тюрьмах нашей страны находится очень большое количество людей разного возраста. Одни из них совершили тяжкое преступление, […]
  • Заявление о выделении материальной помощи примеры Правила оформления материальной помощи в связи с тяжелым финансовым положением Законодательством Российской Федерации предусмотрена определенная материальная помощь в том случае, если имеется затруднительное финансовое положение. При этом необходимо помнить о […]

Повторное открытие бизнеса и найм сотрудников

Español

В EDD мы предлагаем ценные бесплатные программы, ресурсы и услуги, которые помогут вам снова открыть свой бизнес и нанять сотрудников.

Примите участие в программе распределения работы

Программа распределения работы предоставляет временную альтернативу увольнениям, если объем производства или услуг вашего предприятия сократился. Благодаря разделению работы сотрудники, у которых были сокращены часы работы и заработная плата, могут получать пособие по безработице, сохраняя при этом свою работу.Это поможет вам избежать затрат на найм и обучение по мере улучшения условий ведения бизнеса.

Если вы уволили или уволили работников во время пандемии, Work Sharing поможет вам вернуть сотрудников в сокращенные часы. Эти сотрудники могут продолжать получать дополнительные 300 долларов в неделю в виде федерального пособия по безработице, а также иметь часть своей заработной платы, субсидируемую их регулярными пособиями по безработице. Федеральное правительство покрывает 100% стоимости пособий по разделу работы.

Мы автоматизировали приложение Work Sharing и процесс еженедельной сертификации. Теперь воспользоваться этой полезной программой стало проще и быстрее.

Заполните свои вакансии

CalJOBS SM - это бесплатная система обмена рабочей силой, которая дает вам доступ к самому большому пулу соискателей в Калифорнии. С CalJOBS вы можете:

  • Публикуйте неограниченное количество вакансий.
  • Воспользуйтесь круглосуточным виртуальным рекрутером, чтобы найти квалифицированных кандидатов.
  • Связаться с потенциальными кандидатами.

Служба трудоустройства

Американский центр занятости Калифорнии SM (AJCC) предоставляет вам доступ к службам занятости Калифорнии. Персонал AJCC может помочь вам удовлетворить ваши потребности в рабочей силе, предложив:

  • Целенаправленные кампании по подбору персонала для вашего бизнеса.
  • Услуги и услуги по расписанию для проверки и собеседования соискателей.
  • Продолжить поиск в соответствии с вашими вакансиями.
  • Помощь в проведении ярмарок вакансий (виртуальная или очная).
  • Ресурсы для удовлетворения ваших потребностей в обучении, включая компенсацию расходов на рабочем месте и другие субсидии.
  • Семинары по таким темам, как состояние рынка труда, трудовое право, кадровые вопросы, налог на заработную плату, страхование от безработицы, страхование по инвалидности и многое другое.

Посетите локатор офисов почти в 200 офисах AJCC по всей Калифорнии.

Доступ к информации о рынке труда

Чтобы получить данные, которые помогут расширить ваш бизнес, переехать, нанять и обучить, посетите страницу «Информация о рынке труда для работодателей».Здесь вы найдете актуальную статистику занятости, включая данные о заработной плате, профессиональные тенденции, демографическую информацию и многое другое.

Посетите CalJOBS, чтобы найти список услуг на рынке труда. Чтобы запросить индивидуальные услуги или данные, посетите сайт Customized Data Services по информации о рынке труда.

Дополнительные ресурсы

Посетите Информацию для работодателей, чтобы узнать о различных услугах и программах EDD для работодателей. Вы также можете просмотреть следующее:

Информационные бюллетени

Преимущества программы обмена вакансиями

Один из лучших способов развить широкий и глубокий набор лидерских компетенций - это выполнять множество сложных и разнообразных работ.

Кредит: Viktor88 / Shutterstock.com © 2019

Это может звучать как реалити-шоу - скажем, Manager Swap - где сотрудники находят новых менеджеров и наблюдают, как они адаптируются к совершенно другой среде и стилю личности. Но на самом деле один из лучших способов развить широкий и глубокий набор лидерских компетенций - это выполнять множество сложных и разнообразных работ. Если вам повезет, вы можете сделать это в своей организации через программу обмена вакансиями.

В 2018 году я участвовал в обмене вакансиями в Университете Нью-Брансуика (UNB). Менеджер по сервисным операциям и я (технический менеджер по операциям) обменялись ролями для того, что первоначально было шестимесячным обменом должностями. Этот опыт оказался богатой и полезной возможностью для профессионального роста.

Поначалу идея смены работы казалась немного пугающей. Я проработал в ИТ-отделе UNB шесть лет, возглавляя высокотехнологичную команду разработчиков, системных аналитиков и сетевых аналитиков, а также сотрудников подразделения по оборудованию центра обработки данных.Директор по информационным технологиям предложил мне и менеджеру по обслуживанию обменяться ролями. Это означало, что я буду управлять «более мягкой стороной» ИТ-отдела - стороной, ориентированной на клиента. Это включало службу поддержки, поддержку на рабочем месте, управление настольными компьютерами и их ремонт, мобильность и группы профессиональных услуг.

Обдумывая обмен мнениями, я понял, что очень мало общаюсь лицом к лицу с некоторыми сотрудниками, которые находились за пределами площадки. Некоторые из моих «новых» сотрудников и я немного опасались обмена.Программа обмена менеджерами должна быть реализована вдумчиво и с широким взаимодействием между мной, моим коллегой и членами команды, на которую она влияет.

Не было сомнений, что как менеджеры мы справились с этой задачей, но мы должны были убедиться, что заложили основу до начала обмена. Заблаговременная подготовка была не только для нас. Это поможет нам повысить осведомленность на раннем этапе и гарантировать, что мы и члены нашей команды начали обмен мнениями с прочной основой.

Зачем участвовать в обмене вакансиями?

Реализация программы обмена вакансиями дает ряд преимуществ, включая следующие:

Содействие инновациям

Наличие кого-то нового на должности помогает продвигать свежие идеи и поощрять нестандартное мышление. Это приносит пользу человеку, занимающему должность, и организации. Эта новая перспектива, несомненно, будет способствовать появлению новых идей среди членов команды.

Увидеть картину в целом

Наличие людей на новых должностях в организации помогает им расширить кругозор, чтобы они могли увидеть более широкую картину.Выход из зоны комфорта может облегчить людям понимание стратегических целей организации.

Резервное копирование ролей

Если сотрудники будут работать в других ролях в течение длительного периода времени, это гарантирует наличие резервной копии, если кто-то уйдет в длительный отпуск по болезни или в отпуск или внезапно покинет организацию. Это также может помочь устранить единственную точку опоры. Общий опыт может быть полезен, когда необходимо заполнить специализированную, трудную для заполнения вакансию в организации.

Сетевые возможности внутри Организации

У участников обмена есть возможность работать с людьми, с которыми они не могут иметь дело иначе, как внутри, так и за пределами организации. Взаимодействие с разными профессионалами дает возможность по-новому взглянуть на более широкую организационную перспективу.

Передача навыков и знаний

Благодаря обмену должностями участники узнают о различных аспектах организации и получают возможность развивать навыки и знания в областях, в которых они обычно не были бы способны.Участники также могут использовать свой новый опыт и идеи, когда они вернутся на свою прежнюю позицию.

Удержание и мотивация персонала

Предоставление сотрудникам возможности обмена вакансиями позволяет им расширить свой опыт, не переходя в другой отдел или организацию. Этот опыт также может принести пользу организации, помогая удерживать сотрудников, которые, возможно, уходили за дверь, если бы не обновленный и свежий взгляд на организацию, который они получили в результате обмена.

Планирование обмена

Мы с менеджером по обслуживанию сервисов начали планировать обмен осенью 2017 года. Один из первых вопросов, на который нам пришлось ответить, был: Почему мы это делаем? Это был важный вопрос, который нужно было задать по двум причинам: ответ позволил бы нам измерить успехи обмена и помочь нам объяснить причину обмена сотрудникам обеих наших команд.

Для нашей биржи мы поставили пять основных задач:

  • Устранение разрозненности между командами
  • Улучшение внутренней коммуникации
  • Обеспечить повышение квалификации сотрудников
  • Обеспечить личное / профессиональное развитие для себя
  • Улучшить наше понимание анатомии организации

Планирование обмена имеет решающее значение для успеха.Цель состоит в том, чтобы убедиться, что у каждого человека есть инструменты и знания для эффективного выполнения обмена. В моем случае я еженедельно встречался с менеджером, с которым собирался поменяться, чтобы обсудить такие вопросы, как рабочие процедуры для команд друг друга и существующие соглашения об уровне обслуживания, которые были на месте для внешних сотрудников, которые работали на факультеты и другие отделы. Конечно, мы также должны были обсудить любые текущие кадровые вопросы, с которыми мы имели дело. Однако мы были осторожны, чтобы убедиться, что мы представили свои собственные взгляды на эти вопросы.

Расскажи всем. Затем скажите им еще раз. Затем скажите им еще раз.

Примерно за два месяца до обмена мы начали информировать об этом наши команды во время встреч с персоналом и личных встреч. Мы хотели, чтобы все слышали о свопе разными способами в течение длительного периода времени. Это также гарантировало, что мы опережаем разговоры в кофейне, чтобы, когда люди говорили о свопе, у всех была одна и та же информация.

Один из основных моментов, который мы подчеркнули, заключался в том, что все затронутые сотрудники были более чем рады внести свой вклад, как хороший, так и плохой, в директора по информационным технологиям.Мы хотели убедиться, что если у кого-то возникнут какие-либо сомнения по поводу обмена, у них будет возможность высказать свои опасения. Мы, директора и ИТ-директор, поощряли сотрудников выражать любые опасения любым способом: в ходе личных встреч, с письменными комментариями или анонимно.

Обеспечение успешного обмена

Следующие моменты могут показаться очевидными, но они имеют решающее значение для успешной смены работы.

Будьте гибкими

Вы должны начать новую роль с пониманием того, что все пойдет не так, как вы ожидаете, особенно на раннем этапе.Когда я начал свою новую роль, я обнаружил, что у меня есть предвзятые представления о том, как работают определенные области моего нового отдела. Я быстро понял, что ошибался. Итак, я решил, что, прежде чем я внесу какие-либо изменения, которые я запланировал в некоторых областях, я оставлю все на некоторое время, чтобы изучить все аспекты проблемы, с которой я столкнулся, тем более что некоторые из моих новых сотрудников опасались моего вносит много изменений.

Чтобы развеять их опасения, я позаботился о том, чтобы предлагаемые изменения были представлены сотрудникам, чтобы у всех была возможность обсудить их и внести свой вклад заранее.

Совместная работа и общение

Как бы вы ни хотели оставить свой след в своей новой команде, вам необходимо регулярно общаться и сотрудничать с человеком, с которым вы поменялись местами. В начале обмена мы договорились, что, хотя мы, вероятно, внесем некоторые изменения, мы не будем пытаться вносить какие-либо серьезные изменения. Однако мы также договорились, особенно в начале обмена мнениями, что будем обмениваться идеями друг с другом. Это было особенно полезно при решении вопросов, связанных с персоналом, поскольку помогло нам избежать непредвиденных ловушек, пока мы приспосабливались к нашей новой рабочей ситуации.

Имейте в виду, что со временем вы вернетесь к своей старой роли; регулярное общение и сотрудничество помогут, когда вы вернетесь на прежнее место. Быть в курсе того, что происходит с вашей старой командой (даже на высоком уровне), является ключом к успешному возвращению на старую позицию.

Встречаясь со своим коллегой по обмену, будьте осторожны, чтобы не вмешиваться во время обсуждения вопросов, особенно в начале обмена. Вы должны позволить другому человеку проработать проблемы - на данный момент вы здесь только как тренер.Другой человек может потерпеть неудачу, или вы можете потерпеть неудачу, и это нормально. Вы оба извлечете уроки из этого, и в конечном итоге вы оба станете лучше выполнять свою работу благодаря полученному опыту.

Установление ожиданий

Крайне важно, чтобы сотрудники знали, чего вы, как начальник, ожидаете от них. Это дает вашей команде четко определенную цель, которую вы должны повторить своей команде, чтобы они знали, чего от вас ожидать. Во время моей первой встречи команды после начала обмена я напомнил членам команды, что был здесь, чтобы учиться у них, помогать им изучить техническую сторону организации и способствовать лучшему общению между технической и сервисной группами.

Фиксированная длительность

Последний момент, помогающий сделать обмен успешным, - это то, что для обмена должна быть четко определена дата окончания. Установив график обмена, вы можете установить реалистичные цели, так как знаете, сколько времени у вас есть на их достижение. Первоначально срок моего обмена составлял шесть месяцев, но через пять месяцев стало очевидно, что сроки были слишком короткими. Наш ИТ-директор предложил продлить срок смены должностей до двенадцати месяцев.Это дало каждому из нас возможность познакомиться с началом осенних и зимних семестров и с проблемами, которые с ними связаны.

Установка фиксированной продолжительности также поможет вам спланировать возвращение к предыдущей роли.

Обмен опытом: интеграция в свою команду

Простой способ начать интеграцию с вашей новой командой - это поменяться офисом со своим коллегой. Хотя это может показаться большим количеством ненужной работы, особенно если вы переходите в рамках своего собственного отдела или если обмен осуществляется на короткий период, оно того стоит.Он сообщает вашей существующей команде, что вы полностью привержены своей новой роли, а также гарантирует, что новые члены вашей команды обратятся к вам, когда им понадобится помощь. Если ваш коллега находится в своем старом офисе, члены команды пойдут туда по привычке (или знакомству), что несправедливо по отношению к кому-либо.

В моей новой роли некоторые члены моей команды физически не находились в ИТ-отделе. Персонал службы поддержки находится в центре университетского городка, а обслуживающий персонал столов работает на отдельных факультетах и ​​кафедрах.Я начал работать два дня в неделю в главной библиотеке, где находится служба поддержки, и провел личные встречи с персоналом в их местах. Похоже, это сработало очень хорошо, так как помогло мне лучше познакомиться с командами. Это также дало мне представление о том, чем ежедневно занимаются удаленные сотрудники.

Измерение успеха

У нас было пять основных целей для обмена: устранение разрозненности, улучшение коммуникации, обеспечение профессионального развития сотрудников, достижение личного и профессионального развития для себя и получение лучшего понимания отдела.

По моему опыту, некоторые цели измерить легче, чем другие. Можно с уверенностью сказать, что за эти двенадцать месяцев я стал лучше разбираться в отделе в целом. У меня также было много возможностей для личного и профессионального развития.

Более трудными целями для достижения были устранение разрозненности, улучшение коммуникации и повышение квалификации персонала. Мы начали проводить встречи с командами по обмену информацией, уделяя особое внимание конкретным темам.Это дало обслуживающему персоналу открытый форум, чтобы задавать вопросы, оценивать документацию и лучше узнавать своих товарищей по команде.

То, что мы испытали, вероятно, неудивительно: все наши пять целей не могут быть выполнены в течение года, поскольку над ними необходимо работать постоянно. Приняв участие в обмене, мы с моим коллегой теперь могли работать над этими целями с обеих сторон - обучая наши команды смотреть на любую проблему, с которой они имеют дело, с «другой стороны медали», так сказать.Например, теперь я лучше подготовлен к тому, чтобы научить техническую команду смотреть на вещи со стороны клиента, например, отвечать на заявки нетехническим образом или понимать, насколько сложно для сотрудников первого уровня определить, какая команда (например, , сеть по сравнению с системами), чтобы направить обнаруженную проблему для решения.

На вынос

Участие в обмене вакансиями - это полезный опыт не только для людей, участвующих в обмене, но и для товарищей по команде или задействованного персонала.Положительные изменения, происходящие в результате каскада обменов во всей организации.

Чтобы добиться успеха в обмене работой, вы должны подойти к этому с полезным мышлением. Это означает регулярные официальные и неформальные встречи с вашим коллегой; иногда текстовое сообщение, чтобы передать идею другому человеку, - это все, что нужно. Вам также нужно научиться отпускать и позволять другому человеку заниматься делами вашей старой работы (да, это может быть сложно!). Помните, что ваш партнер сталкивается с теми же проблемами, что и вы.

Вы будете делать ошибок, но они могут привести к успеху в будущем. Одна из самых больших ошибок, которую вы можете сделать, - это думать, что вы можете добиться всего, на что надеялись. Но это не означает, что работу нужно останавливать; теперь у вас есть кто-то, кто шел на вашем месте, и вы можете работать друг с другом, чтобы продолжить ту хорошую работу, которую каждый из вас начал во время обмена.

Я коснулся только поверхности этого опыта. Вспоминая обмен, я обнаружил, что зацикливаюсь на некоторых вещах, которых не достиг.Однако по мере продвижения этого года я вижу, что инициативы, которые я начал, сейчас претворяются в жизнь. Благодаря тесной работе между мной и менеджером сервисных операций стены между нашими командами постепенно разрушаются. Команды больше общаются, и мы работаем над регулярными внутренними возможностями профессионального развития, чтобы объединить команды. Каждый день кто-то из моей команды размышляет о ситуации, из которой они извлекли урок во время обмена. Прошёл почти год с момента завершения обмена, и мы все еще обнаруживаем положительные изменения, которые произошли благодаря семенам, которые каждый из нас посадил.


Блэр Т. Соулер - менеджер по техническим операциям в Университете Нью-Брансуика.

Деловые услуги | iowaworkforcedevelopment.gov - www

Iowa Workforce Development (IWD) предлагает ряд услуг в интересах работодателей, включая помощь в наборе персонала, налоговые льготы для найма новых сотрудников и работу с целевыми группами. Независимо от того, разрабатываете ли вы, расширяете или консолидируете свой бизнес, персонал Iowa WORKS имеет инструменты и ресурсы для удовлетворения ваших потребностей.

Опубликовать вакансию

Объявления о вакансиях должны соответствовать принципу отношений «работодатель-работник». IowaWORKS не может использоваться для привлечения независимых подрядчиков или возможностей самозанятости. Для получения дополнительной информации о правильной классификации рабочих как наемных работников или независимых подрядчиков, посетите «Ошибочная классификация рабочих в Айове».

Если вы новый пользователь, вам будет предложено зарегистрироваться и создать учетную запись. Регистрация дает вам возможность искать в наших базах данных квалифицированных кандидатов.Это также означает, что вы принимаете условия размещения вакансий в IWD. Предоставленная информация используется только для целей IWD и не передается другим работодателям или агентствам. Если у вас есть какие-либо вопросы о том, как использовать нашу систему, свяжитесь с вашим местным центром Iowa WORKS или отправьте электронное письмо по адресу :[email protected]

Индексирование

Индексация

Национальной биржи труда (NLX) предоставляется в качестве государственной услуги ведущими мировыми работодателями в сотрудничестве с Национальной ассоциацией государственных агентств по трудоустройству (NASWA) и участвующими местными агентствами.Большинство сайтов вакансий работодателей имеют право бесплатно распределять вакансии между государственными банками вакансий и Национальной биржей труда.

USNLX.com использует процесс «индексации» для определения ссылок на вакансии на корпоративных веб-сайтах. Ссылки загружаются ежедневно на сайт US.jobs и предоставляются участвующим банкам кадровых агентств штата, включая веб-сайт IowaWorks. Соискатели, которые нажимают на название вакансии на странице результатов поиска, попадают прямо в список вакансий на корпоративном веб-сайте. По сути, это тот же процесс, который используется всеми поисковыми системами высокого уровня в Интернете.

Нанять ветеринара

Зачем нанимать ветерана? Чтобы узнать больше, обратитесь к местному представителю по трудоустройству ветеранов (LVER) или к специалисту программы поддержки ветеранов-инвалидов (DVOP).

Инструментарий найма ветеранов разработан для помощи работодателям, которые приняли активное решение о включении переходящих военнослужащих, ветеранов и раненых воинов в свои инициативы по найму и найму.

Помощь в подборе персонала

Iowa WORKS Персонал центра может оказать помощь работодателям при открытии новой компании, расширении компании, сезонном найме, а также помощь в заполнении вакансий по мере их появления.Персонал помогает в наборе, тестировании, получении и проверке заявлений и резюме, а также помогает подобрать кандидатов на работу, соответствующих потребностям потенциальных работодателей в трудоустройстве для получения соответствующих направлений.

ACT WorkKeys®

ACT WorkKeys® - это система оценки профессиональных навыков, которая помогает работодателям отбирать, нанимать, обучать, развивать и удерживать высокопроизводительную рабочую силу. Эта серия тестов измеряет базовые навыки и навыки межличностного общения и предлагает специализированные оценки для удовлетворения институциональных потребностей.

Успешное завершение экзаменов ACT WorkKeys® по прикладной математике, рабочим документам и графической грамотности для информации может привести к получению сертификата ACT National Career Readiness Certificate (NCRC), переносного удостоверения личности, полученного более чем 2,3 миллионами человек в Соединенных Штатах.

Совет работодателей штата Айова

Совет работодателей штата Айова (ECI) - это консультативная группа, расположенная в каждом регионе штата Айова по развитию трудовых ресурсов (IWD) и предлагающая бесплатное членство, открытое для всех предприятий в сообществе.Его цель состоит в том, чтобы направлять бизнес-направление IWD, обращаться к темам, волнующим работодателей, спонсировать инициативы по обучению и помогать IWD в удовлетворении критических потребностей в человеческих ресурсах.

Работодателей с федеральными контрактами

Целью Управления программ соблюдения федеральных контрактов (OFCCP) является обеспечение выполнения в интересах соискателей работы и наемных работников договорных обязательств о позитивных действиях и равных возможностях трудоустройства, необходимых для тех, кто ведет дела с федеральным правительством.

Что такое рабочая биржа и как она работает?

Обмен работой - идеальный вариант для тех, кто хочет гибкости в поездках. Узнайте все, что вам нужно знать, чтобы получить потрясающий опыт обмена опытом в следующей поездке.

1. Что такое рабочий обмен?

A рабочая биржа , также известная как рабочая поездка или волонтуризм, - это тип поездки, при которой вы обмениваете свое время и возможности на проживание.Вы находите хозяина, который ищет определенную помощь, и протягиваете ему руку на ограниченное количество часов в неделю. Они предоставляют вам жилье и другие преимущества.

Нет ограничений на то, какие заведения предлагают эту форму обмена. Хостелы, кемпинги, НПО, социальные проекты, фермы, экопоселения, рестораны и даже малые предприятия принимают путешественников со всего мира для обмена работой.

2. Как это работает

Рабочие обмены основаны на идее совместного обмена между кем-то, кто хочет поделиться своим временем и навыками во время путешествия, и хозяином, которому нужна определенная помощь.

Как путешественник, вы можете предложить определенный навык, который нужен хозяевам; то, что у вас есть опыт и / или вы хотели бы развивать дальше. В обмен на вашу помощь вы получите жилья на период, на который вы согласились работать в , а также другие льготы (которые различаются в зависимости от принимающей стороны), такие как питание, скидки на мероприятия и поездки, языковые уроки и многое другое.

По сути, вы работаете в обмен на проживание и питание за границей!



3.Какую помощь я могу предложить?

От специализированных навыков до более общих - вы можете помочь бесчисленным количеством способов в обмене работой . Некоторые из типов помощи, которые чаще всего ищут хосты:

  • Гостиничные услуги;
  • Уборка и другие хозяйственные работы;
  • Ремонт и техническое обслуживание;
  • Бармен;
  • Кухонный помощник;
  • Фотография и видеосъемка;
  • Гиды туристические;
  • Обучение языкам;
  • Садоводство;
  • Уход за детьми;
  • Общественная работа.

4. Что я получу взамен?

На любой рабочей станции Worldpackers все хосты должны предоставить вам бесплатного жилья .

Другие преимущества, которые вы можете получить в обмен, зависят от хоста. Хостелы обычно предлагают по крайней мере одно бесплатное питание в день, обычно завтрак. Кроме того, вы часто сможете бесплатно отправиться в поездки, предлагаемые хостелом, и получить скидки на бары, напитки, рестораны и вечеринки.

Когда хозяин не предоставляет все блюда, вы можете купить себе еду и использовать его кухню для приготовления еды.

Некоторые другие преимущества , которые могут предложить хозяева: встреча вас в аэропорту или на автовокзале; языковые уроки; спортивные уроки; уроки йоги и сертификация по окончании пребывания; и многое другое.

Самым большим преимуществом является то, что в конечном итоге вы получаете путешествий в обмен на работу! Обмен рабочими местами, без сомнения, лучший способ значительно сократить командировочные расходы, а поездки при ограниченном бюджете .Хотя ваш хозяин не будет напрямую платить за ваше путешествие, поскольку вы будете работать на жилье за ​​границей , некоторые из ваших самых больших дорожных расходов будут устранены.

Всегда не забывайте тщательно проверять профиль каждого хоста, чтобы точно знать, что они предлагают в обмен на вашу помощь.



5. Что не входит в обмен?

  • Виза : Хозяева не предлагают никакой помощи при подаче заявок на международную визу .Тип визы, необходимой для работы по обмену за границей , может варьироваться в зависимости от национальности путешественника и страны назначения . При планировании поездки важно собрать всю эту важную информацию. Помните, что когда вы подтверждаете поездку в качестве Worldpacker, вы получите подтверждение поездки, которое вы можете использовать в качестве доказательства проживания при подаче заявления на визу.
  • Pay : Опыт обмена работой основан на идее взаимопомощи и сотрудничества, поэтому денежный обмен не требуется.Это также гарантирует, что отношения останутся культурным обменом , без ограничений трудового договора. Во время путешествий некоторые люди работают фрилансерами, чтобы покрыть свои дорожные расходы.
  • Прибытие : путешественник также обязан бронировать авиабилеты и любые другие виды транспорта, необходимые для прибытия в пункт назначения.
  • Транспорт : Некоторые хозяева могут предложить вам помощь с транспортировкой в ​​конечный пункт назначения и обратно, когда вы приедете или уедете, но это не требуется от них.Тем не менее, вы можете быть уверены, что они и другие местные жители, с которыми вы будете жить и встречаться, расскажут вам, как лучше и дешевле передвигаться.
  • Страхование путешествий : В некоторых странах необходимо иметь туристическую страховку. Обязательно изучите это при планировании поездки. Страхование путешествий - это особый вид страхования путешественников, который покрывает медицинские расходы в связи с несчастными случаями или проблемами со здоровьем, которые могут возникнуть во время вашего путешествия. Есть множество компаний, которые предлагают множество различных видов туристической страховки, в зависимости от типа поездки, продолжительности поездки и т. Д.С помощью быстрого поиска вы сможете найти лучший вариант для вашей поездки и бюджета.

6. Установлен ли минимальный срок пребывания для рабочего обмена?

Минимальное время, в течение которого вы должны оставаться , варьируется между хостами , , и может составлять от одной недели до нескольких месяцев.

Вид помощи, которую вы предлагаете, также влияет на минимальное количество времени, необходимое для определенной должности по обмену. Например, в некоторых хостелах есть собственные системы для управления бронированием и регистрации гостей, а это значит, что вам понадобится дополнительное время для короткого периода обучения.В таких случаях хозяева увеличивают минимальную продолжительность пребывания, чтобы научить Worldpackers Travel пользоваться своими системами.



7. Какой график работы?

Точное количество дней и часов, которые вы тратите на помощь, зависит от хоста. Чаще всего это 20-24 часа в неделю, 4-5 дней в неделю.

Важно: вы также получите все преимущества, которые предлагает ваш хост в те дни, даже если у вас нет графика работы.

8. Нужен ли мне предыдущий опыт для работы по обмену?

Требуемый опыт сильно различается в зависимости от типа помощи, необходимой каждому хосту . Для выполнения специализированных задач, таких как фотография и видеосъемка, например, может потребоваться более высокий уровень знаний и опыта. Более общие задачи, такие как прием и уборка, обычно не требуют никакого опыта.

Организаторы часто указывают, какие именно впечатления они ожидают от путешественников, что поможет вам решить, где вы сможете провести рабочий обмен.Однако, если есть вероятность сомнения, всегда не забывайте дважды уточнять у хозяина, прежде чем принимать позицию, чтобы избежать возможных недоразумений и негативных отзывов в будущем.

Во многих случаях хозяева могут принять путешественников, которые хотят изучить или улучшить определенный навык , что открывает двери для многих возможностей путешествий, которые могут помочь вам повысить свой опыт и даже возобновить работу.

Независимо от вида помощи или уровня вашего опыта, наиболее важным является искреннее желание внести свой вклад и сотрудничать с вашим хозяином.Это то, что, безусловно, будет иметь наибольшее значение в вашем опыте обмена работой , позволит вам получить максимальную отдачу и получить положительный отзыв от вашего хозяина, который поможет вам с будущими возможностями.



9. Нужно ли мне говорить по-английски, чтобы работать по обмену?

Это зависит от пункта назначения и вида помощи, которую вы предлагаете. Для должностей, которые предполагают много взаимодействия с другими людьми (например, на стойке регистрации или в баре хостела), хозяева обычно требуют среднего или продвинутого уровня английского языка.Но для должностей, которые не так сильно зависят от общения с другими (например, уборка или работа в саду), большинство из них не требует от вас идеального английского.

Если вы уже думаете о , путешествующем за границу, , вам почти необходимо иметь базовый уровень английского, чтобы вы могли общаться со своим хозяином и другими людьми со всего мира, с которыми вы будете жить.

Один из самых популярных вариантов для путешественников, совершающих первую поездку , - это начать в своей родной стране, работая в общежитиях или других местах.Останавливаясь в хостеле, особенно в популярных туристических направлениях, очень часто приходится жить с людьми со всего мира. Это отличный способ улучшить свой английский, попробовав такой вид путешествий и узнав, как это работает!

Некоторые хозяева могут попросить определенный уровень владения местным языком, потому что они принимают много гостей из своей страны. Это очень распространено в странах Латинской Америки и в некоторых местах Европы, например, во Франции. Независимо от ваших способностей , всегда не забывайте проверять профиль каждого хоста, чтобы узнать, какой уровень требуется для каждого языка.

Такой опыт - один из лучших способов выйти и попрактиковаться в английском в реальном мире, а также улучшить его, общаясь (и преодолевая свои страхи) с людьми со всего мира, с которыми вы встретитесь во время ваши путешествия. То же самое верно и для любого другого местного языка, который вы хотите выучить, попрактиковаться и свободно владеть.Не бойтесь говорить, делать ошибки и много практиковаться.

10. Зачем нужен рабочий обмен?

Мы выделяем 8 причин, по которым вы захотите попробовать рабочий обмен в следующей поездке. Проверьте это!

  • Это самый доступный способ передвижения

Работа по обмену - самый дешевый способ передвижения . На проживание обычно приходится около 20-30% дорожных расходов. Если учесть затраты на питание и мероприятия, они составляют около 70% от общей стоимости, а оставшиеся 30% составляют авиабилеты и другие виды транспорта.

Хозяева предлагают проживание бесплатно, а это значит, что у вас вообще не будет никаких расходов на проживание. Многие хозяева также предлагают, помимо прочего, питание, скидки на экскурсии и вечеринки и даже уроки языка или серфинга. Работа по обмену - это определение для работы в командировках!

Таким образом, в зависимости от принимающей стороны путешественник может потратить на 70% меньше, чем обычно, чтобы остаться где-нибудь во время путешествия. Самым большим преимуществом этого является то, что вы можете оставаться в каждом месте на более длительные периоды времени, исследуя все, что может предложить местная культура.

  • Идеально подходит для тех, кто предпочитает медленное путешествие

Медленное путешествие - это практика длительного пребывания в каждом пункте назначения вместо того, чтобы постоянно прыгать с места на место. Это позволит вам узнать местность более глубоко и достоверно. Помимо того, что у вас просто больше времени на изучение разных мест, вы можете познакомиться с повседневной жизнью местных жителей, потому что вы живете среди них.

Вы сможете провести время в их любимых местах (которые обычно не рекомендуются путеводителями и веб-сайтами), узнать местные обычаи и самые дешевые способы там жить, и получить гораздо более реальный погружение в эту культуру.

Поскольку хосты обычно имеют минимальную продолжительность пребывания в пару недель (что не является правилом и может варьироваться между хостами, но очень распространено), этот вид обмена является отличным вариантом для медленных путешественников.

Помимо вашего хозяина, вы будете контактировать со многими другими людьми, которые живут в этом районе. Вы будете жить, работать и проводить с ними свободное время.

Познакомьтесь с уникальными местами, куда ходят только местные жители, попросите их показать вам, где найти хорошую и доступную еду, и как передвигаться, не тратя слишком много.Воспользуйтесь возможностью выучить местный язык, даже если это только основы.

Подводя итог, обмен работой - лучший способ провести больше времени на новом месте и познакомиться с местностью в свободное время, познакомиться с местной жизнью и стать частью сообщества.



«В Бангкоке я нашел действительно доброго хозяина (который был монахом!), Который показал мне город, объяснил, как все работает, и дал мне советы, как продолжить путешествие по Азии.» - Flávia Sato, из Бразилии в Таиланд и Японию

  • Живите с людьми со всего мира

Если вы работаете в общежитии в оживленном или популярном месте, очень часто приходится жить с люди из разных уголков мира, как гости, так и другие Worldpackers и волонтеры.

Это один из лучших способов найти друзей со всего мира и узнать о других культурах через их истории.Подумайте о количестве людей, которые могут пройти через хостел в выходные, и вы поймете, о чем мы говорим.



«У меня появились новые друзья из Венгрии, Литвы, Германии, Великобритании и Испании. Я не только приобрел опыт в своей области знаний (маркетинг), но и научился серфингу и лично познакомился с культурой Канарских островов ». - Эллисон Спиз, из США в Испанию

  • Выйдите из своей зоны комфорта

Если вы хотите, чтобы сделал рабочий обмен , вам, вероятно, придется покинуть свою зону личного комфорта.Будь то необходимость выполнить задачу, с которой у вас нет большого опыта, завести друзей, где бы вы ни находились, или справиться с трудными ситуациями, которые всегда возникают, вы столкнетесь с множеством проблем.

Но это не значит, что только экстраверты и более общительные люди преуспевают в такого рода путешествиях. Наоборот. Независимо от вашей личности, вы будете сталкиваться с ситуациями, которые заставят вас думать по-разному, , подвергать сомнению свои убеждения, общаться с людьми из самых разных культур и смотреть на мир по-другому.

Еще одна вещь, которую следует учитывать, заключается в том, что, поскольку у всех путешественников есть свои индивидуальные особенности, для определенных людей больше подходят разные типы хозяев. Например, путешественнику, который ищет более спокойное и спокойное место, гораздо лучше будет где-нибудь вроде семейного отеля типа «постель и завтрак». Тем, кто ищет более активную сцену, вероятно, понравится обменяться работой в общежитии для вечеринок. В конце концов, это всегда вопрос согласования личности, навыков и целей путешественника с настроением, миссией и той помощью, которую он ищет.



«Этот опыт помог мне показать, что я могу делать все, что хочу. Я научился перестать бояться и преодолевать свои страхи, и теперь я говорю:« Я еду в Хорватию. Я ухожу. моя работа. Я учусь серфингу. Что бы это ни было, я могу этим заниматься ». - Андреа Бастьен, от Мексики до Хорватии, Боснии и Исландии

Это уникальный способ познакомиться с новое место, которое вы всегда хотели посетить. Теперь у вас есть удивительная возможность сделать это благодаря хозяину, который открывает вам свои двери в обмен на вашу помощь.Вы не просто проезжаете и знакомитесь с местом, но также помогаете другим и, в случае социальных проектов , оказываете влияние на местные сообщества.

Обмен работой - это способ путешествовать, делясь своими личными навыками , узнавая о вещах, о которых вы даже не догадывались, устанавливая связи с другими людьми и становясь частью их жизни. Что делает такой обмен возможным, справедливым и полезным, так это дух сотрудничества между обеими сторонами.



«Я думаю, что главное в этом: общение с людьми, которые обладают этим духом свободы и любопытства и не боятся принимать вызовы, какими бы непредсказуемыми они ни казались». - Лукас Фуртадо, из Бразилии в Австралию

Поскольку вы будете помогать принимающей стороне, вы, конечно же, улучшите некоторые свои навыки и, надеюсь, также будете развивать новые.

В опросе участников сообщества Worldpackers в 2017 году, членов сообщества, это были навыки, которые, по мнению людей, они наиболее развили и улучшили, выполняя рабочие обмены:

  • Повысьте свободное владение английским или другими языками

Нет лучший способ улучшить свой английский, чем тратить много времени на разговоры с людьми!

И самое лучшее, что вам даже не нужно покидать свою страну, чтобы улучшить свои языковые навыки.Для людей, которые не уверены в своем английском, мы советуем сделать обменов работой в хостелах в самых популярных туристических направлениях вашей страны. Вы встретите людей со всего мира, поэтому вам придется разговаривать с ними на английском языке.

То же самое и для людей, которые хотят выучить или улучшить другой язык. Если вы еще не владеете языком, над которым работаете, также полезно иметь хороший уровень английского, чтобы вы могли общаться, когда вам нужно.



11. Как мне спланировать рабочий обмен?

За 3 простых шага вы сможете оценить, подходит ли вам , путешествующий с рабочей биржей . Проверьте это:

  • Какие виды обмена я могу делать?

Из-за того, сколько денег вы сэкономите, путешествуя таким образом, обмен работы - один из самых доступных способов найти жилье для среднесрочных и долгосрочных поездок, таких как творческий отпуск, перерыв на годы и отпуск .

Для длительных поездок (например, творческих отпусков и перерывов в год) вы можете оставаться в дороге намного дольше и проводить больше времени в каждом месте, при этом тратя гораздо меньше. Для поездок продолжительностью до четырех недель (например, отпуск из школы или работы) хорошей альтернативой являются обмены работой, потому что они позволяют получить гораздо более богатое и достоверное впечатление о месте назначения, особенно для людей, которые уже путешествуют и имеют привычку исследовать местные культуры. Краткосрочные обмены работой также отлично работают (от нескольких дней до пары недель) для людей, которые хотят побывать в разных местах и ​​при этом получить уникальный опыт путешествий в течение более короткого периода.

Особенно в длительных поездках многие люди чередуют обмен на работе и другие виды проживания, такие как оплата традиционного проживания или даже каучсерфинг, прислуга или домашнее животное.

Более чем в 100 странах можно найти бесплатное жилье в общежитиях, кемпингах, НПО, социальных проектах, на фермах, эко-деревнях, ресторанах и даже на малых предприятиях .

Не имеете в виду ничего особенного? Начните с того опыта, который вы хотите получить.Будь то отдых на пляже, участие в социальном проекте, обмен культурой в Европе, походы по Южной Америке или изучение пермакультуры в эко-деревне , вы всегда можете найти идеальное место для чего вы ищете в поездке (и в жизни).



Определение целей и цели поездки - ключ к ее планированию.

Даже если у вас нет конкретной цели, начните с небольшого путешествия и постарайтесь понять, что вы хотите получить от путешествия.Это поможет вам сосредоточить свое планирование, решить, какие места вы хотите увидеть и какие впечатления вы хотите получить.

Путешествуйте, тратя меньше денег, знакомьтесь с людьми со всего мира, исследуйте культуру, отличную от вашей, выучите новый язык, покиньте свою зону комфорта и получите опыт по всему миру. Независимо от того, что вы ищете из своего опыта работы по обмену, подготовьтесь к тому, чтобы узнать о себе больше, чем вы когда-либо знали , и обрести уверенность в своих поездках и во всем остальном, что вы делаете в будущем.

ESDWAGOV - Работа и обучение

Вместе с другими партнерами в системе WorkSource в масштабе штата мы помогаем работникам находить работу и планировать новые карьеры, подключаясь к различным программам обучения.

Исследования показали, что люди, использующие сервисы поиска работы WorkSource, быстрее находят работу и зарабатывают больше денег, чем те, кто этого не делает - так что попробуйте!

На этой странице
Работа и услуги WorkSource | Программы обучения | Пособие по безработице во время обучения

Вакансии и услуги WorkSource

Хотя мы больше не «бюро по безработице» штата Вашингтон, мы действительно предлагаем ресурсы для помощи безработным.Как гордый партнер в системе WorkSource, мы предоставляем услуги по поиску работы благодаря нашему партнерству с WorkSource

.

WorkSource может соединить вас с различными учебными ресурсами. Некоторые услуги доступны на месте, а другие предоставляются другими партнерами по сообществу. Посетите WorkSource сегодня по номеру:

  • Обсудить доступные ресурсы
  • Узнайте, есть ли у вас право на обучение
  • Получите помощь с процессом подачи заявки
  • Найдите программу, которая подходит именно вам

Программы WorkSource

Узнайте, доступно ли профессиональное обучение в вашем местном офисе WorkSource.


Чтобы использовать возможные варианты обучения, посетите местный офис WorkSource. WorkSource управляет множеством ресурсов, доступных для обучения.

Пособия по безработице во время обучения

Маловероятно, что вы вернетесь к своей предыдущей работе и хотели бы выучиться для новой карьеры или, может быть, открыть собственный бизнес? Если вы соответствуете требованиям, вы можете посещать утвержденное обучение при получении пособия по безработице. Кроме того, вам, возможно, не придется искать работу во время учебы в школе.Мы предлагаем три программы обучения, каждая с разными квалификационными правилами. Вы должны продолжать искать работу, иметь возможность работать и быть доступным для работы до тех пор, пока мы не уведомим вас в письменной форме о том, что вы одобряете участие в программе обучения и от вас больше не требуется искать работу.

Ознакомьтесь с новым справочником по вопросам карьеры, чтобы узнать об учебных программах, поддерживаемых Департаментом занятости, или посетите один из следующих разделов:

Что отличает Advanced Matching Platform от агрегатора? - RealTime Talent

Вы когда-нибудь задумывались, чем доска объявлений отличается от агрегатора или биржи? Мы тоже это сделали, и мы обнаружили, что не так много литературы, которая четко определяет различия в функциональности для обычного пользователя.В этом посте мы собрали краткое описание четырех типов онлайн-бирж труда и того, как с ними взаимодействуют приложения, социальные сети и технологии найма. Мы надеемся, что это поможет прояснить некоторые сильные и слабые стороны этих различных типов платформ.

Доска объявлений о вакансиях
Доска объявлений о вакансиях (или банк вакансий) - это сайт, на котором работодатель может разместить объявление о вакансии, чтобы его увидели активные соискатели. Обмен происходит по мере объявления вакансий (вакансии прекращаются) и подачи заявок кандидатами на вакансии (поступают заявки).Эти сайты могут требовать оплаты за каждую вакансию, по подписке или доступ к базе данных кандидатов, хотя некоторые из них бесплатны для работодателей (во многих случаях получают доход от продажи рекламы). Некоторые компании экспериментируют с полностью основанными на приложениях досками вакансий, которые работают по принципу смахивания влево-вправо.
Некоторые доски объявлений о вакансиях защищены паролем и скрыты от общественности, как в случае со многими профессиональными ассоциациями, колледжами, университетами и союзами. Ограничивая доступ к членской группе, которая оплачивает услуги в виде платы за обучение или членских взносов, эти организации сосредотачиваются на предоставлении высокой ценности своим избирателям, ищущим работу.Хотя эта исключительность может быть недостатком для работодателей, которые хотят охватить большую аудиторию, ценность может быть продемонстрирована, если качество кандидатов постоянно выше, чем среди населения в целом.

Примеры: CareerBuilder, Craigslist, Jobr, Портал вакансий студентов Миннесотского университета

Системы поиска вакансий
Системы поиска вакансий, также называемые агрегаторами, имеют многие из тех же визуальных и функциональных характеристик, что и доски объявлений о вакансиях, но вместо того, чтобы получать прямые объявления от работодателей, они «собирают» вакансии с нескольких досках вакансий, корпоративных сайтов и т. Д. источники.Системы поиска вакансий с большей вероятностью, чем доски объявлений о вакансиях, будут продавать рекламу по модели с оплатой за клик, а не требовать от работодателей подписки или оплаты объявлений о вакансиях, хотя некоторые действительно следуют этой модели. Системы поиска вакансий были впервые разработаны в 2005 году, и хотя они в определенном смысле являются конкурентами доскам вакансий, они также являются еще одним средством привлечения большого количества посетителей на досках вакансий и корпоративные сайты. Большая часть вакансий в поисковых системах поступает с досок объявлений, а это означает, что две пересекающиеся системы стали в некоторой степени симбиотическими.
В 2011 году Indeed превзошел Monster на доске объявлений о вакансиях в Интернете, хотя исследования потребителей показывают, что соискатели часто разочаровываются в том, что пользователи переключаются между разными сайтами. Стандартные поисковые системы, такие как Google, теперь предоставляют аналогичные услуги. В этот отчет не включены исследования, проведенные в поисковых системах.
Примеры: действительно SimplyHired

Классические онлайн-биржи труда
RealTime Talent определили «классические онлайн-биржи труда» как доски объявлений о вакансиях, которые добавили функциональные возможности для поиска талантов, выходящих за рамки поиска по ключевым словам.Например, эти системы могут сканировать профили кандидатов или резюме на предмет образования, навыков и опыта и выбирать объявления о вакансиях, которые ссылаются на то же самое. Они почти всегда предлагают работодателям другие услуги, такие как системы отслеживания кандидатов (ATS) или «выталкивание» объявлений в агрегаторы вакансий. Они также могут предлагать инструменты планирования карьеры для соискателей, внутренний доступ для консультантов по вопросам карьеры и кадровых центров или информационные панели, которые можно использовать при анализе рабочей силы. Как и доски объявлений по трудоустройству, большинство сайтов требует оплаты от работодателей, однако биржи труда в масштабе штата, настроенные и запущенные государственными органами, часто устанавливают бесплатную систему, чтобы побудить работодателей использовать их сайт.
Примеры: MinnesotaWorks, Monster

Advanced Matching Platforms
За последние пять лет появился новый бренд онлайн-биржи труда, который использует сложные алгоритмы для настройки результатов поиска работы для отдельных кандидатов. Обслуживая пассивных кандидатов и тех, кто работает над долгосрочными карьерными целями, эти платформы снижают шум на рынке труда, фильтруя только тех кандидатов, которые имеют оптимальное соответствие по интересам, твердым навыкам, межличностным навыкам, опыту и образованию. на должность.Их алгоритмы выходят далеко за рамки поиска по резюме или ключевым словам, чтобы понять тонкие различия между кандидатами, что способствует более сильному совпадению и более ценным сотрудникам. В некоторых случаях они учитывают предпочтительную рабочую среду, офисную культуру и график. Усовершенствованные платформы сопоставления выравнивают игровое поле между соискателями работы и работодателями, позволяя любой из сторон инициировать процесс выбора после того, как платформа определит совпадение. Такой подход помогает преодолеть распространенные предубеждения при приеме на работу, исключив из процесса имя кандидата, пол, адрес или другие черты, которые можно вывести из резюме или сопроводительного письма.
Однако этот уникальный подход может расстраивать некоторых активных соискателей, привыкших просеивать традиционные доски объявлений о вакансиях. Большинство продвинутых платформ для сопоставления требуют заполнения анкеты для сопоставления позиций, время выполнения которых варьируется от 5 до 45 минут - в зависимости от платформы. По завершении может быть представлено мало совпадений или даже не будет ничего, если ответы не соответствуют текущей открытой позиции.
Примеры: Anthology, Elevated Careers, WhiteTruffle, WorkFountain

Приложения и технологии социальных сетей
Социальные сети и биржи труда на основе приложений функционируют как доски объявлений, классические биржи или включают в себя некоторую степень расширенного поиска.Однако они, как правило, сильно упрощены для мобильной среды и часто плохо работают в настольных системах. Это не скрытая категория сама по себе, и поскольку функциональность как в настольной, так и в мобильной среде имеет решающее значение для этого пилотного проекта, сайты, которые работают исключительно в мобильной среде, были исключены из этого исследования. Тем не менее, LinkedIn Talent Solutions была рассмотрена, так как она работает как классическая биржа труда, которая может использовать данные и возможности подключения профессиональных сетей при поиске работы.
Примеры: Jobr, JobandTalent, LinkedIn Talent Solutions

Технологии подбора персонала
Технологии подбора персонала помогают работодателям в пассивном найме лучших кандидатов, иногда выполняя роль кадровых агентств и временных агентств в более крупных компаниях. Эти технологии используют маркетинг и коммуникации как средство «продажи» позиций кандидатам напрямую. Практически всегда существует абонентская плата за услугу, оплачиваемую работодателем.Платформы почти всегда ориентированы на кандидатов, а кадровые компании выполняют все потребности компании в наборе персонала, включая рекламу вакансий, поиск пассивных кандидатов, рассмотрение заявок и отбор потенциальных сотрудников. Эти системы содержат большие базы данных кандидатов с расширенными возможностями для поиска, оценки и прямого контакта с ними. Они могут подключаться к ATS или сами предоставлять услуги отслеживания. Поскольку это не настоящие биржи труда и не соответствовали функциональным потребностям этого пилотного проекта, технология найма не оценивалась после фазы 1.
Примеры: Vettery, JobVite

Поиск работы | Центры вакансий

Лучшие сайты вакансий

В дополнение к нашей ссылке для поиска работы на главной странице этого веб-сайта Департамент труда Нью-Йорка запустил новый сайт для поиска работы! Найдите сейчас в вашем регионе компании, которые нанимают немедленно. Только проверенные должности в топовых компаниях.

https://nyhirenow.usnlx.com/

Вам нужно в сеть. Но пока вы звоните или пишете старым друзьям и коллегам по электронной почте, два других веб-сайта, в частности, предлагают очень обширные объявления об открытых вакансиях: New York Job Bank, подразделение Центральной национальной биржи труда; и действительно.com. Вы можете найти дополнительную информацию о дополнительных сайтах поиска работы на ConsumerAdvocate.

Где искать

Мы публикуем последние вакансии на нашей странице в Facebook и в Twitter. Мы также делимся событиями и новостями сообщества и партнеров, а также последними новостями о сотрудниках.

Чтобы «поставить лайк» и «подписаться» на нас на Facebook, нажмите здесь.

Чтобы подписаться на нас в Twitter, нажмите здесь.

Мы также рекомендуем вам подписаться на нашу ежемесячную новостную рассылку. Наш ежемесячный информационный бюллетень содержит полезный контент, в том числе информацию о финансировании, обучении и обучении; ярмарка вакансий и мероприятия по найму; полезные статьи и многое другое. Чтобы зарегистрироваться, просто заполните форму в правом столбце на этой странице.

Если у вас есть специализированная область или у вас есть конкретная цель, вы можете найти помощь здесь:

Если вам нужен транспорт

Доступен новый вариант транспортировки; веб-сайт "Ride Sharing", который подбирает водителей и райдеров с похожими местами работы в этом районе.Теперь, впервые в истории, 511NYRideshare содержит информацию о трех округах южно-центральной части Нью-Йорка: Отсего, Делавэр и Ченанго.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *