Что нужно для открытия детского клуба: Страница не найдена • Ивантер Плюс

Как открыть детский клуб и сделать прибыльным?

Часть 1. От идеи до праздника открытия

В этой статье мы поговорим о стартапе детского клуба. Вернее, начнем серию материалов на тему «как открыть детский клуб и сделать его прибыльным». Ведь создание своего бизнеса – это дело не одного дня. Конечно, покупка франшизы значительно сокращает расстояние от мечты о детском клубе до ее реализации и минимизирует количество ошибок на этом пути. Но все же стартап в любом случае займет пару месяцев. А что вообще скрывается за этим загадочным и модным на сегодняшний день термином? Попробуем разобраться.

Стартап – это своего рода подготовительная работа, весь набор действий и шагов, которые необходимо предпринять, чтобы бизнес начал работать, обрел видимую форму и содержание. Это маршрут от идеи до момента открытия, где есть свои вехи и остановки. И идти по этой дороге лучше всего, как следует подготовившись. Как минимум – знать весь маршрут, а как максимум – иметь надежного проводника (им вполне может стать успешный детский клуб, у которого вы приобрели франшизу).

Обрисуем в общих чертах те этапы, из которых состоит стартап детского клуба.

Первый этап – финансовые вопросы

Без денег детский клуб открыть не получится. А грамотное финансовое планирование – это половина успеха и гарантия, что деньги будут распределены наилучшим образом. Поэтому создание бизнеса начинаем с составления бизнес-плана, расчета рентабельности и окупаемости и распределения денежных ресурсов. А еще бывают ситуации, когда вы очень хотите открыть детский клуб, но денег пока на это нет. Тогда нужно решить, где и как найти средства на реализацию мечты.

Второй этап – подбор помещения

Очень важный момент! Помещение – это лицо вашего клуба. И от удачности помещения во многом зависит то, пойдут ли в него клиенты. И здесь сразу же возникает масса вопросов. Каким должно быть это помещение? Как не промахнуться с размером комнат? Сколько вообще этих комнат должно быть? Где лучше всего открывать детский клуб? И самые главные вопросы – где и как искать помещения.

Третий этап – оснащение помещения

Итак, помещение вы нашли. Теперь нужно превратить безликие комнаты в детский клуб, привнести в это пространство красоту и уют, создать атмосферу радостного развития. То есть вам предстоит большая и увлекательная работа. Возможно, нужен будет ремонт или перепланировка. Затем нужно тщательно продумать эргономику помещения, то есть поделить его на зоны. А потом настанет черед мебели, развивающих игр, плакатов и дидактического материала.

Четвертый этап – подбор персонала

В первую очередь, это педагоги. Ведь не секрет, что дети идут не в сам детский клуб, а к вполне конкретному человеку. Поэтому отбор персонала нужно проводить очень тщательно, чтобы потом не пришлось в срочном порядке искать замену, рискуя потерять клиентов. Во франшизе «Детского клуба Буракова» есть эффективная технология набора сотрудников, которой мы делимся со всеми своими партнерами, уберегая их от кадровых ошибок.

Пятый этап – рекламная кампания

Ваш детский клуб еще не открыт, подготовка идет полным ходом, но потенциальные клиенты уже должны о вас знать. Ведь реклама – вещь инерционная, родителям нужно время, чтобы заинтересоваться. Мысль о посещении вашего клуба должна созреть, сформироваться. Как же провести грамотную кампанию, чтобы получить максимальную отдачу? Мы обязательно ответим на этот вопрос в одной из следующих статей, посвященных стартапу детского клуба.

Итак, мы кратко перечислили все этапы на пути к открытию детского клуба. Зная весь маршрут еще на старте, вы будете чувствовать себя более уверенно. И не важно в каком городе маленьком или большом, как Москва, вы планируете открыть детский клуб. Разумеется, каждый компонент стартапа нуждается в расшифровке. Именно поэтому мы начинаем цикл статей на эту тему. Здесь мы лишь слегка коснулись наиболее важных вопросов. Следите за обновлениями!

Если вам понравился данный материал, пожалуйста, нажмите на кнопку от facebook, vkontakte или twitter (находятся ниже) – чтобы о нем узнали другие люди.
Буду вам очень благодарен! Спасибо!

Как открыть детский клуб — СКБ Контур

Возможно, вы уже обратили внимание, что даже в рамках одной улицы или одного микрорайона можно найти два-три, с виду одинаковых, клуба. Но у одного из них нет отбоя от клиентов, а второй обходят стороной и владелец еле сводит концы с концами. В чем же дело? Главная причина данной ситуации — неправильно организованные бизнес-процессы! Большинство из них нужно продумать до открытия центра, еще на этапе идеи. Разберемся по порядку.

Направление бизнеса

В первую очередь будущему руководителю необходимо определить направления деятельности. Под формулировкой «детский клуб» прячется такая деятельность, как:

• игровые зоны для детей;
• разовые досуговые мероприятия для детей;
• систематические занятия по самым разным направлениям;
• центры развития;
• центры дневного времяпрепровождения детей;
• детские сады.

Детский бизнес — это хорошее занятие для «идейных» людей, для людей, которые получают искреннее удовольствие от общения с детьми. У человека, занимающегося детским клубом, должно быть повышенное чувство ответственности и желание посвятить себя любимой работе. Также руководитель должен иметь представление о том, чем именно он будет заниматься. Если вам неинтересно с детьми двух-трех лет, но вы получаете искреннее удовольствие от танцев, то вам стоит заниматься клубом с танцевальным уклоном.

Форма собственности

После выбора направления работы стоит определиться с формой собственности. 

В интернете сейчас множество советов о том, что не стоит сразу регистрировать фирму, а можно начинать работать и без регистрации. Для детского учреждения данный формат не подходит!  Работа с детьми — это деятельность с повышенной ответственностью. Регистрируя деятельность на этапе создания проекта, вы показываете своим будущим клиентам «серьезность» своих намерений, а также страхуете себя на случай форс-мажорных ситуаций.

Наиболее актуальны для детского клуба такие формы собственности, как индивидуальный предприниматель (ИП),  общество с ограниченной ответственностью (ООО), некоммерческая организация (НКО). Идеальной формы собственности не существует, у каждой есть свои сильные и слабые стороны, поэтому выбирать нужно, опираясь на конкретную ситуацию, а не потому, что чаще выбирают другие клубы.

Также стоит заранее продумать систему налогообложения, но ее выбор не так критичен, как форма собственности, поскольку ее можно будет менять в процессе работы детского клуба.

Подготовьте документы для регистрации бизнеса и откройте расчетный счет в одном месте

Подробности

Требования к помещению

Обязательное условие для любого детского клуба — наличие раздельной детской и взрослой санитарной зоны. Также не забывайте про зону рекреации. Подумайте, где ваши клиенты будут раздеваться, а также в каких условиях родители будут ждать своих детей с занятий.

Не забудьте о наличии окон в каждом рабочем помещении клуба. А также о том, что идеальный этаж для детского клуба — это первый или второй. Цокольные, подвальные помещения, а также этажи выше третьего под запретом.

Тщательно продумайте все нюансы на данном этапе. Правильно подобранное помещение — половина успеха вашего будущего бизнеса! Смена местоположения клуба всегда приводит к убыткам для владельца.

Поэтому вариант «я тут попробую, а потом поищу что-нибудь получше» — не для детского клуба.

Стартовые инвестиции

Имея базовые данные по стоимости аренды, оценив необходимость ремонта, подсчитав расходы на регистрацию фирмы, можно просчитывать вложения в бизнес.

Принимая решение о капитальных вложениях в ремонт или перепланировку, будьте готовы к тому, что вы рискуете их никогда не окупить. Также пора задуматься об оборудовании и материалах, которые понадобятся вам для старта деятельности. Учтите, что нет необходимости приобретать все нужные пособия единовременно. Если у вас нет Монтессори-класса, то все сразу вам точно не понадобится. Поэтому можно растянуть эти расходы во времени, выделяя на них средства из текущей прибыли клуба.

В каждом регионе существуют программы государственной поддержки социально направленного бизнеса. Условия их получения вполне лояльны. Подробнее о программах, действующих в вашем регионе, вы можете узнать в центрах по развитию и поддержке малого бизнеса, а также на сайте Министерства инвестиций и инноваций.

Узнайте заранее о существующих программах, чтобы при капитальных вложениях подготовить правильный пакет документов.

Разработка программы 

Пришла пора задуматься о выборе программ для занятий. Неважно, какая специализация вашей деятельности. Программа нужна даже аниматору для проведения праздников. Вы четко должны понимать, когда, что и для кого будет предлагаться в вашем клубе.

Наличие программы позволит решить ряд серьезных вопросов:

• администратор сможет доступно объяснять клиентам, чему и когда будут учиться дети, каких успехов они достигнут;
• поиск специалистов для работы будет проще: начать работать сможет даже новичок;
• клуб не будет зависеть от педагогов — их болезней, декретов, семейных обстоятельств;
• будет понятен перечень необходимого для конкретной программы оборудования.

Ценообразование

Теперь пора задуматься о ценовой политике вашей организации. Для этого надо определиться с целевой аудиторией. Кто будет ваш клиент? Какие у него интересы, какие потребности, какие доходы? Сколько ему лет? Зачем он будет приводить ребенка в ваш клуб?

Честно ответив на эти вопросы, можно выставлять цену на занятия. Обязательно сравните ее с ценой конкурентов. Тщательно продумайте, что именно получит клиент за выставленную цену.

Учтите, что изменить статус клуба после открытия будет тяжело: у клиентов сложится стереотип оказываемых услуг, менять качество можно будет только на улучшение! Но существенно изменить стоимость при этом не получится.

Подбор персонала

Ваш клуб почти готов к работе, но ему нужны специалисты. От вашей команды будет зависеть уровень дохода клуба. Потому что «кадры решают все». С этими людьми вы будете строить свой бизнес. Текучесть кадров в детском клубе вредна, как ни в каком другом месте! Как бы вы ни старались, личность педагога все равно будет оказывать свое влияние при выборе детского клуба. Ваша задача как руководителя — переключить внимание клиентов на себя: люди должны идти в клуб на стиль руководства и решение организационных вопросов, а не на сотрудников.

Подбирая специалистов для работы, выбирайте разные способы мотивации сотрудников. Денежная мотивация — худший из всех возможных вариантов. Ищите другие способы «зацепить» сотрудника. У каждого есть своя причина прийти на работу именно к вам в клуб — не поленитесь ее узнать.

Потратьте время на определение истинного предназначения каждого сотрудника, чтобы работа выполнялась максимально продуктивно при минимальных трудозатратах. Учтите, что специалист по работе с годовасиками и педагог по подготовке к школе — это два разных человека. Не может один и тот же человек качественно вести занятия по столь разным возрастным категориям. Также не стоит давать одному специалисту разноплановые нагрузки. У каждого сотрудника должна быть своя специализация. Определите ее, развивайте, поддерживайте — и результат не заставит себя ждать.

Продумайте свои взаимоотношения с коллективом. От стиля руководства и личности руководителя зависит желание или нежелание людей сотрудничать с фирмой.

Чтобы детский клуб стал именно бизнесом, а не самозанятостью его владельца, нужно правильно организовать все процессы. Чем раньше это будет сделано, тем быстрее владелец начнет получать удовольствие от этой позитивной деятельности.

Ксения Куранцева, владелица частного образовательного центра «Звездочка», эксперт по детским клубам и образовательным учреждениям 

Как открыть детский развивающий центр? 6 ловушек в начале бизнеса

Автор статьи: Юлия Подругина, мама и бизнесвумен. Директор детских развивающих клубов «Ангелочек». За 5 лет запустила сеть детских клубов в Санкт-Петербурге

Команда редакторов Promdevelop

Как открыть детский развивающий центр и не допустить ошибок при составлении бизнес-плана, при расчетах, выборе места, найме персонала и многом другом расскажет Юлия Подругина, директор детских развивающих клубов «Ангелочек».

Содержание статьи [развернуть]

Бизнес на центрах детского развития кажется простым и очень женским, однако его владельцам приходится учитывать все, начиная от внешнеполитической обстановки в стране, локации, сезона и погоды за окном. Пять лет назад я не побоялась, взять кредит 300 тысяч и открыть свой клуб детского развития “Ангелочек” в Петербурге. В ноль я вышла только на третий год существования и теперь хочу поделиться своим опытом.

Пять лет назад в Петербурге был настоящий бум открытия детских центров, однако через год бизнесы также массово продавали и закрывали. Видимо многим казалось, что это очень легкий бизнес – буквально арендовал помещение, закупил игрушки и нанял педагога и все, сидишь и зарабатываешь. Но начинается куча проблем и иллюзии тают.

Это очень долгий бизнес, и очень долгие деньги, не раньше, чем через три года можно рассчитывать на прибыль. Для меня основная проблема была – делать бизнес без денег, на голом энтузиазме. Но я сделала ставку на людей, готовых работать со мной за идею, на энтузиазме с полной самоотдачей. Мне повезло – я нашла единомышленников, мы верили, что можно найти золотую середину по цене и качеству, не экономя ни на детях, ни на достойной оплате персонала. Создать центр, где можно пообщаться и родителям, и малышам, где цены за услуги были доступны для мам в декрете.

Интересно: Бизнес-идеи для женщин с реальными примерами и комментариями эксперта.

Изначально мы акцентировались на занятиях для самых маленьких, начиная с 6 месяцев, это оказалось отличной нишей, потому что совсем малышами занимаются редко, а мамочкам уже хочется начать выходы в свет для себя и ребенка. Кстати, именно поэтому родилось наше название – “Ангелочек”.

Ловушка номер раз – сезон, не сезон

Сколько раз я видела, когда люди много вкладывали в помещение и в декор, но в итоге дорогая отделка оказывалась никому ненужной – деньги заканчиваются, сезон набора детей не оправдал себя и проекты закрывались.

Детские клубы – это сезонный бизнес, пик – сентябрь, октябрь, даже скорее октябрь, и потом весна. И мы открылись 1 апреля – в самый неудачный момент, так как впереди было лето и наши первые клиенты уехали на море и тут было самое важное не опустить руки, у нас образовались серьезные долги. Поэтому летом выжидаем в ожидании клиентов.

В этом году мы наблюдали парадокс: ясли начали набираться только в декабре, хотя обычно это происходит в конце октября. Повлиял аномально теплый сентябрь, который родители с детьми провели на дачах. Вообще погода серьезно отражается на нашем бизнесе, чем хуже погода в Питере, тем больше у нас клиентов.

Ловушка номер два – метры

Я начинала с минуса, у мужа был антикварный магазин на Рубинштейна, и я отгородила половину его помещения. У нас на половине не было даже окон, а вход был просто сумасшедший. К осени мы все переехали в отдельное помещение, я уже видела перспективу и не боялась вкладывать. В маленьком помещении заниматься не было смысла – мы тратили все, что зарабатывали, и не могли расти.

Для детского бизнеса очень важна специфика выбора помещения и везде она своя – и в центре, и на окраине. Очень важны требования к площади, минимум 150-200 квадратных метров необходимо для начала. На севере города у нас вторая площадка, сейчас 260 кв. метров и мы уже с трудом помещаемся вечерами. Что касается новостроек и новых районов, то там всегда есть перспектива открытия, но аренда там просто сумасшедшая. Я знаю немало примеров, когда бизнесмены брали по 400 кв метров под спортивные секции, но вынуждены были закрываться, не выдержав ежемесячной материальной нагрузки.

Ловушка номер три – локация

Понадобилось три года, чтобы понять, как балансировать и почему локации функционируют по-разному. Например мы выяснили, что есть локальная специфика – на окраинах больше всего работают массовые кружки развивающие, такие как, хореография, английский, изостудии. Там всегда большие группы, в которые ходят дети после детского сада.

В центре востребованы мини-ясли, группы неполного дня, для тех, кому надо оставить ребенка на время, кому нужно отдельное внимание к ребенку. В центре, конечно, много кружков, и в том числе бесплатных, но только с 3 лет, для совсем малышей практически ничего нет. Ко мне даже приходила дама из районного комитета образования и удивлялась, что мы вообще здесь делаем – сады полупустые, развивашки на каждом углу. Но несмотря на это группы набираются, в тех же государственных садах есть проблемы – в центре не предусмотрены достойные детские площадки, и полноценная прогулка с детьми предусматривает педагога, который сможет занять детей играми и активностями. А летом у нас было по 17 человек в группе, потому, что в город приехали иностранцы и им было необходимо обеспечить временное пребывание детей. Нам помогло сарафанное радио, причем заграницей: чехи к чехам, испанцы к испанцам, итальянцы к итальянцам.

Ловушка номер четыре – доступность

У меня тоже уже есть плачевная история третьего центра, который пришлось закрыть. Виной тому оказалась – доступность. Вроде, и банеры висят, и реклама идет, а клиентов нет. Подвела огражденная территория, на которую я прельстилась, рассчитывая на детскую площадку за забором, но чтобы попасть к ним нужно было позвонить консьержу, которая могла пропустить клиентов.

А сейчас людям лень спуститься на 2 ступеньки, зайти за поворот, подняться уже сложно. А маме с коляской, которая и так торопится, эту ступеньки и повороты непреодолимая преграда. Кроме того, там было много маленьких помещений, и мы функционировали только за счет высококлассных педагогов. Через полтора года стало понятно, что такие вещи мы не можем исправить.

Ловушка номер пять – каким должен быть персонал детского развивающего центра

Кадровая политика, это особенность нашего бизнеса, к нам приходят люди и остаются, которых не берут нигде, например, в силу возраста, якобы очень молодые, якобы очень старые. У многих детских центров теперь такая градация – работают только презентабельные молодые девушки 30 лет, с улыбкой встречающие родителей в красивой форме. Они закончили курсы и уже считают себя педагогом раннего развития.

А у меня трудится прекрасный педагог, проработавшая 27 лет в государственном детском саду, она прекрасная няня и ее опыт бесценен, и я ей очень дорожу. И наоборот: у меня есть прекрасный молодой специалист, которая просто фанат детей, обожает работу, и постоянно учится, а где-то ей сказали, что “в 22 года с детьми невозможно заниматься”. Мне не так важно сколько лет человеку, модельная ли у него внешность, важен прежде всего человек. Это очень важно для развивающего детского центра и родители всегда реагируют на это.

Ловушка номер шесть – политика

Кризис, не кризис, а работать надо. Положение в стране и внешние политические события серьезно отражается на детском бизнесе. В стране все изменяется и у нас тоже: в первый год все родители отдыхать уехали в Турцию, в Египет, потом никто не поехал – и все были у нас. Санкции отражаются на платежеспособности родителей, наш центр детского развития этот период болезненно ощутил.

Конфликт с Турцией, тоже повлиял – у нас занимались турецкий дети, и когда их папу депортировали, мы потеряли этих клиентов. Весь бизнес, как пазл складывается или нет, особенно в начале, когда рассчитываешь на каждого ребенка.

Открываем центр детского развития и творчества с нуля: инструкция

Всестороннее развитие ребенка, выявление его талантов играют значительную роль в воспитании одаренной и творческой личности. Государственные дошкольные и общеобразовательные учреждения, первоочередная цель которых состоит в обучении детей, мало внимания уделяют данному вопросу. Поэтому актуальным направлением бизнеса сейчас стало открывать Центры детского развития и творчества, где, при содействии грамотных педагогов и наставников, ребята учатся петь, танцевать, рисовать, музицировать, воспринимать и понимать красоту и искусство.

Большинство таких организаций – частные учреждения, руководители которых понимают и любят детей, имеют педагогическое образование. Рассматривая этот проект как вариант развития собственного бизнеса, стоит отметить высокую востребованность и доходность предприятия. В некоторых городах спрос на подобную услугу значительно превышает предложение.

Пути и варианты открытия Центра детского творчества

Основать с нуля детский клуб или студию можно с помощью покупки франшизы. Второй вариант — открыть свой собственный бизнес и зарегистрировав его в ФНС как ИП или ООО. Каждый способ имеет свои плюсы и минусы.

1. Покупка франшизы

В настоящее время существует большое количество программ дополнительного образования с мировым именем, который предлагают купить франшизу и открыть в своем городе студию детского досуга под брэндом известной и раскрученной фирмы. Такой способ организации бизнеса имеет ряд преимуществ:

1. Наличие готовой развивающей программы, методической литературы и проверенного плана воспитания, необходимых для открытия Центра детского досуга и творчества.
2. Раскрученный бренд компании, который помогает минимизировать расходы на рекламу, возможность использовать известное имя, логотип.
3. Обучающие мероприятия по менеджменту и педагогике.]Информацию о внутреннем устройстве компании – кадровая структура, бухгалтерия, необходимая документация.
4. Консультирование по всем вопросам ведения бизнеса.
5. Помощь в подборе помещения, готовый дизайн-проект.

Покупая франшизу у сети детских развивающих организаций необходимо учесть, что приобретение такой программы потребует от предпринимателя первоначального (паушального) взноса, кроме того, в зависимости от условий договора, франчайзи выплачивает ежемесячные взносы (роялти).

Открыть бизнес по франшизе означает потеряет часть своей свободы, так как франчайзер жестко прописывает правила работы каждой студии и ограничивает возможности введения других, авторских обучающих программ.

Список раскрученных детских развивающих организаций, предлагающих открыть бизнес по франшизе:

• Сема – конкурентоспособный первоначальный взнос, предоставляет льготы на покупку оборудования, имеет эффективную систему обучения. Программа рассчитана на малышей с полугода и ребят до 11 лет.
• Точка роста – предлагает партнерам полный пакет документов, необходимых для того, чтобы открыть свой бизнес и несколько вариантов сотрудничества. Один из них – игровая зона для развлечений и отдыха малышей.
• IQ 007 – семейный клуб, организует досуг для ребят и родителей. Предлагает авторскую программу, развивающую все виды памяти.
• Я САМ – программа рассчитана на дошколят. Компания предлагает скидки на продукцию одноименного бренда, в договоре отсутствует роялти.

Тем, кто принял решение открыть филиал крупной сети детских развивающих организаций, необходимо провести мониторинг и ознакомиться со всеми правами и обязанностями, прописанными в договоре. Преимущество имеют те франчайзеры, которые гарантируют бесплатное консультирование, обучение, имеют четкую, проверенную программу развития, имеют раскрученный бренд и предоставляют услуги, востребованные в конкретном населенном пункте.

2. Открытие и регистрация собственного бизнеса

Открывая собственный бизнес и воплощая идею организации детского центра необходимо продумать концепцию, выбрать обучающую программу и оформить все необходимые документы. Преимуществами самостоятельно ведения бизнеса являются:

• Возможность выбора направления собственного Центра детского развития и творчества при его открытии, применение авторских программ и разработок.
• Отсутствует необходимость паушального взноса и ежемесячных выплат.
• Возможность самостоятельно выбрать фирменный стиль, концепцию, название и дизайн учреждения.
• Отсутствие обязательств перед франчайзером.
• Свобода деятельности, возможность смены направления, выбора наиболее выгодного на текущий момент формы организации детского досуга.

Однако существуют определенные сложности – предприниматель самостоятельно несет все риски, связанные с идеей открыть собственный бизнес. Требуется значительная подготовительная работа, составление проекта. Необходимо собрать необходимый пакет документов, продумать продвижение, вложить средства в рекламу нового проекта.

Существует возможность купить готовый бизнес, в этом случае необходима крупная сумма на начальном этапе для осуществления сделки. Затем у предпринимателя есть возможность организовать работу учреждения в зависимости от собственного маркетингового и учебного плана.

Пошаговая инструкция открытия детского центра

На начальном этапе предпринимателям, решившим основать клуб или студию для организации досуга детей, следует изучить запросы со стороны целевой аудитории, изучить деятельность конкурентов, продумать собственное направление и фирменный стиль. Большой популярностью пользуются в настоящее время студии танцев, театральные кружки, курсы актерского мастерства, творческие коллективы и развивающие центры для дошкольников и школьников.

Важно отметить! Предварительная работа по изучению конъюнктуры рынка, предлагающего схожие услуги, предупредит возможные ошибки в выборе вида организации досуга. В том случае, если в населенном пункте существует спрос на развитие у детей музыкальных талантов, выгоднее рассмотреть соответствующие виды деятельности.

Следующий этап – выбор развивающей программы, составление плана развивающих мероприятий. Существует большой выбор методик воспитания в детях чувства прекрасного, раскрытия их талантов. Есть возможность выбрать готовую обучающую программу или объединить несколько направлений для более полного раскрытия творческого потенциала детей.

Прописав годовую программу и продумав концепцию бизнеса нужно подобрать помещение, где будут заниматься дети. Это может быть вариант использования собственных площадей, либо заключение договора аренды и субаренды.

Важный совет! Многие детские центры организованы в спальных районах, чаще они занимают первые этажи жилых домов. Аренда на такие помещения ниже аналогичных предложений в центре города, многие мамы выбирают те студии, которые удобны им территориально, рядом с домом.

Следующий шаг – оборудование выбранного помещения. Выбор оснащения зависит от направления деятельности. Как правило, развивающий центр предлагает несколько услуг, соответственно оборудовать помещения для осуществления разных видов деятельности. Обязательным является дизайнерское оформление, приобретение офисной мебели, ковров или другого покрытия, музыкальной аппаратуры и специального оборудования (развивающие игры, гимнастические снаряды, музыкальные инструменты и другое).

Юридическое оформление предприятия является важнейшим этапом организации своего дела. Для регистрации центра в налоговой службе необходимо предоставить следующие документы:

• Свидетельство о регистрации в качестве ИП или ООО;
• Лицензия на осуществление преподавательской деятельности;
• Договор аренды или документы, подтверждающие право собственности на занимаемое студией помещение.

Для получения лицензии необходимы дипломы и сертификаты, подтверждающие право работать с детьми, документы, свидетельствующие о наличии помещения, прошедшего проверку Пожарной охраны, СЭС, Роспотребнадзора.

Если предприниматель планирует нанимать персонал, он обязан уведомить ФНС и выбрать соответствующий режим налогообложения.

Следующий шаг – осуществление грамотного продвижения и работа над наполняемостью студии. Начальные вложения на рекламу необходимы для привлечения первых клиентов. Грамотный маркетинг поможет окупить затраты в максимально короткие сроки.

Как привлечь клиентов

Первые шаги в организации собственного детского центра важно сочетать с началом продвижения и привлечения новых клиентов. Маркетологи советуют использовать наряду с собственными креативными идеями следующие проверенные варианты:

1. Наружный красочный дизайн студии – красивая вывеска, баннер, наружная реклама подскажут жителям близлежащих домов об открытии нового Центра детского развития и творчества.
2. Флаеры и объявления о наборе в развивающие группы необходимо раздавать за несколько недель до официального открытия учреждения.
3. День открытых дверей или торжественное открытие помогут привлечь внимание целевой аудитории.
4. Выгодные и интересные акции, имеющие временное ограничение и привязанные к открытию центра побуждают потенциальных клиентов сразу приобрести абонемент или записаться на занятия.
5. Пробные бесплатные занятия привлекают целевую аудиторию и повышают доверие к педагогам центра.

Важно помнить! Нужно читывать сезонность этого вида деятельности. Открыть детскую студию летом – рискованное предприятие, так как большинство детей в это время года находится в загородных оздоровительных лагерях или отдыхает вместе с родителями.

На что обратить внимание, начиная бизнес

Открывая бизнес, основанный на организации досуга детей, нужно учитывать некоторые нюансы:

• Тщательный подбор персонала и сотрудников. Низкоквалифицированный специалист способен подорвать доверие к новому центру и сократить количество клиентов.
• На начальном этапе работы возможны дополнительные незапланированные вложения.
• Первые месяцы могут быть убыточными или прибыль составит гораздо меньше, чем планировалось.
• Работая с детьми необходимо параллельно контактировать с родителями, снимая естественную тревожность и повышая доверие к качеству оказываемых услуг.

Важно с первых дней работы завоевать симпатии своих клиентов. Для этого необходимо помнить, что работа с детьми – это призвание, и организовать высокодоходный и развивающийся бизнес можно лишь в том случае, если ребята и их родители останутся довольны качеством и станут постоянными клиентами центра.

Видео: бизнес система открытия центра детского развития — интервью с владельцем

Детский клуб — ТРЦ НОВОМОСКОВСКИЙ

Долгожданные новости!

1 февраля мы ждем всех на детском празднике — открытие Детского клуба «Кулинарная академия».

В этом сезоне будет по настоящему весело и интересно!

Еще никогда занятия в детском клубе не были такими аппетитными! Умение готовить — один из самых полезных навыков, которым нужно обучать с детства. Все участники клуба «Кулинарная академия» станут настоящими супер-шефами, которые смогут приготовить свой фирменный напиток и сладость, которая каждому придется по вкусу. На наших мастер-классах Вы не только научитесь готовить фирменные напитки и сладости, но и сможете забрать их с собой домой, чтобы угостить своих близких.

Анимационную программу будут проводить наши сладкоежки — Кэндимен и Кэндигерл. Вместе с ними Вы погрузитесь в мир сладостей. Огромные карамельки, пончики и другие сладости будут с Вами на протяжении всей анимационной программы.

Каждую субботу с 14:00 до 17:00 мы ждем Вас в нашем Детском Клубе. Вас ждет активная анимационная программа, кулинарные мастер-классы, сахарная вата и многое другое. Каждые выходные Вас будут ждать наши сладкоежки-ведущие, разные и интересные блюда и напитки.

В первый день работы Детского Клуба Вам будет выдаваться специальный дневничок, которой нужно будет приносить с собой каждые выходные. За прохождение каждого мастер-класса Вы будете получать в дневничок печать. Предъявив дневничок, с проставленными печатями за мастер-классы, Вы сможете получить свою сладкую порцию сахарной ваты. Но это еще не всё! Собрав в дневничке все печати, у Вас есть возможность на финальном мероприятии 29 февраля получить подарки от ТРЦ «Новомосковский».

Расписание нашего Детского Клуба:

1 февраля — Мастер-класс «Милкшейки,» мастер-класс «Конфеты Рафаэлло»;
8 февраля — Мастер-класс «Азотный лимонад», мастер-класс «Роспись имбирных пряников»;
15 февраля — Мастер-класс «Горячий шоколад», мастер-класс «Банановое парфе»;
22 февраля — Мастер-класс «Какао с маршмеллоу», мастер-класс «Шоколадные конфеты»;
29 февраля — Мастер-класс «Кислородный коктейль», мастер-класс «Яблоки в карамели».

* Уважаемые родители, все активности проходят строго под Вашим присмотром. Просим не оставлять детей одних. Самостоятельно принять участие могут детки от 5 лет, маленькие детки могут принять участие только вместе с Вами.

Не пропустите! Ждем Всех!
Участие бесплатное.

ДЕТСКИЙ ЦЕНТР «МИО» Подготовка к школе.

ДЕТСКИЙ РАЗВИВАЮЩИЙ ЦЕНТР МИО

«Мир Интересных Открытий» — Детский Развивающий Центр в Орехово-Борисово
Занятия для детей от 1 года до 16 лет. 

Мы рады приветствовать Вас на нашем сайте!

Наши преимущества:

Лучшие учителя

В Центре развития работают квалифицированные специалисты, увлеченные своей работой, любящие и уважающие детей, внимательные к людям. Предлагаемые нами программы основаны на лучших мировых педагогических методиках (Монтессори), а также собственном практическом опыте.

Программы развития

Сегодня мы проводим разнообразные программы для детей от 1 года до 16 лет: программы раннего развития и общеразвивающие программы для дошкольников, а также творческие, музыкальные, интеллектуальные, языковые, корректирующие.

Иностранные языки

Также на базе нашего Детского Центра есть школа английского языка для детей от 4-х лет. В изучении иностранных языков вашим детям будут помогать, дипломированные, квалифицированные преподаватели имеющие огромный практический опыт в преподавании языков и работы с детьми. Очень часто базовый или разговорный английский язык  – это обязательное условие при поступлении в престижное учебное заведение или при соискании профильной вакансии. Специалисты рекомендуют начинать обучение английскому в любом возрасте, важно делать это правильно, с учетом внешних факторов и индивидуальных особенностей ребенка.

Творческое развитие

Мы занимаемся творческим развитием вашего малыша: лепка, рисование, аппликация, конструирование из бумаги и многое другое. Ребенок рисует, лепит не только для себя, но и для окружающих. Мама, папа, бабушка и дедушка, абсолютно все получат подарок от своего малыша. Дети получают удовольствие от занятий.

Адаптация ребенка

Как ребенку адаптироваться в мире? Постепенно.

Рано или поздно все родители начинают задаваться этим вопросом. Главное в адаптировании – чувство безопасности. Если его нет – страх, паника, ошибка, истерика. Специалисты нашего Центра проводят занятия по психологической адаптации в коллективе, занимаются творческим развитием вашего малыша. Мы за гармоничное развитие ребенка!

Детские праздники

У нас можно отметить самый яркий и веселый детский праздник или день рождения. Профессиональные аниматоры подберут для Вашего ребенка индивидуальную программу на любой вкус.

 

КОНТАКТЫ

Наш адрес:
г. Москва, ул. Генерала Белова 28 корпус 1 (10 минут пешком от станции метро «Домодедовская») ЖК “Орехово-Борисово”

Тел. +7 (977) 907-88-96
Email: [email protected]
Часы работы: 9-00 до 20-00

с чего начать, как преуспеть

Поиск и набор персонала для детского клуба

Кто работает в детском клубе? Педагоги, которые ведут развивающие курсы (комплексные занятия, ИЗО, музыку, английский и т.  д.), бухгалтер, администраторы и уборщица. Этого достаточно. Возможно, со временем вам понадобится управляющий. Рассмотрим особенности подбора и обязанности каждой штатной единицы.

Педагогический персонал

Выбор педагога – одна из самых насущных задач. Педагог играет ключевую роль, ведь именно он большую часть времени контактирует с детьми и родителями,

приходящими в клуб. От него зависит очень многое: атмосфера на занятиях, результаты развития детей, репутация клуба, доходы фирмы, а также ваш спокойный сон. Педагог детского клуба должен быть общительным и улыбчивым, доброжелательным и профессиональным, артистичным и организованным, внимательным к мелочам и тактичным, порядочным и честным, и прочее, и прочее, и прочее. А главное – он должен любить и понимать детей!

Можно перечислить еще немало качеств и критериев хорошего педагога, и все они, безусловно, важны. Однако в первую очередь нужно прислушиваться к своей интуиции. Даже если перед вами звезда педагогической науки, наделенная всеми мыслимыми и немыслимыми достоинствами, но сам человек вам не нравится, не надо брать его на работу. И уговаривать себя не стоит. Помните, что у вас есть подсознание, которое уже считало информацию о собеседнике, но пока не перевело ее на сознательный уровень. Отсюда и возникают мысли: «Не нравится, а не знаю почему. Придраться-то не к чему».

Впрочем, это была прелюдия. А теперь обратимся к главным вопросам: где взять педагога и на что надо ориентироваться при отборе кандидатов?

Поиск педагога включает несколько этапов:

1) предварительную работу;

2) составление и подачу объявления в СМИ;

3) собеседование;

4) демонстрацию профессиональных навыков;

5) утверждение кандидатуры.

Кратко остановимся на каждом этапе.

Предварительная работа, во-первых, предполагает подготовку пакета документов, регулирующих все организационные процессы, в которых будет задействован педагог. Такой пакет содержит правила трудового распорядка, должностную инструкцию, трудовой договор, инструкцию по технике безопасности и охране труда и т. д. Зачем это надо на данном этапе? Затем, что, обдумывая ключевые моменты деятельности педагога («Во сколько он будет приходить, за что отвечать, что конкретно делать?», «Можно ли безболезненно с ним расстаться через месяц или придется выплатить пособие?» и т. д.), вы более грамотно и продуктивно организуете дальнейшие шаги, связанные с поиском и приемом сотрудника на работу. И допустите меньше ошибок.

Во-вторых, предварительная работа предусматривает обязательное составление анкеты, которую будут заполнять отобранные кандидаты. В анкету необходимо включить пункты, касающиеся образования кандидата, прежних мест работы, коммуникативных навыков, знания определенных методик дошкольного образования. Не забудьте о вопросах, затрагивающих стремление к профессиональному росту, личностные качества, а также моральные и материальные ожидания от работы в вашем детском клубе.

Поверьте, анкета чрезвычайно важна. Именно она снабдит вас сведениями о профессиональном опыте и квалификации кандидата. Если педагог пишет, что ранее работал в другом детском центре, не поленитесь и позвоните его директору, благо анкета позволяет проверить достоверность представленной информации. Обязательно требуйте, чтобы кандидат указывал точные данные о предыдущих местах работы, а также настаивайте на развернутых ответах. Например, соискатель должен указывать не только годы, но и месяцы работы в той или иной организации. Зачем это нужно? Допустим, педагог пишет, что работал в другом детском клубе в 2008–2009 годах, хотя на самом деле может выясниться, что проработал он там с декабря по январь и даже не выдержал испытательного срока. Обратите внимание на частую смену работы. Это должно насторожить – вряд ли такой сотрудник задержится у вас надолго.

В-третьих, на этом этапе разрабатывается специальный бланк, который поможет правильно провести собеседование. Готовьте такой бланк заранее и заполняйте во время собеседования. Он должен включать пункты, в которых фиксируются особенности поведения и характера соискателя: пунктуальность (пришел вовремя или опоздал?), внешний вид, уверенность при ответе на вопросы, медлительность или излишняя поспешность, бегающие глаза, невыносимая навязчивость и т. д. Анализ бланка поможет вам принять правильное решение.

Составление и подача объявления в СМИ. В зависимости от региона объявление о вакансии следует размещать либо в Интернете, либо в газетах. Для крупных городов больше подходит Интернет, для маленьких – газеты. Я пользуюсь Сетью. Есть несколько московских сайтов, на которых можно бесплатно разместить объявление о поиске педагога.

Что нужно писать в объявлении?

• Укажите название организации и напишите несколько хороших слов о ней. Помните: вы рекламируете свое рабочее место!

• Выставьте требования к кандидату: возраст (рекомендую установить границы от 22 до 38 лет), личностные качества (доброжелательность, профессионализм и т. д.), опыт работы (многие клубы берут только педагогов, имеющих опыт работы в подобных клубах от года, но это не обязательно).

• Укажите уровень возможной зарплаты, а также месторасположение клуба.

• Не забудьте оставить свои координаты.

• Я дополнительно прошу приложить к резюме фотографию – это позволяет уже на первом этапе отсеять часть соискателей.

Разместив объявление, вы должны быть готовы к приему звонков. Составьте памятку с уточняющими вопросами, которая поможет провести предварительное собеседование по телефону. Включите в памятку такие пункты, как: имя и фамилия кандидата; возраст; опыт работы; желаемая должность; возможные условия занятости и т. д. После телефонного общения до очного собеседования доходят немногие. Я обращаю внимание на медлительность речи и скорость реакции, на «интерактивность» беседы, ведь некоторые люди совсем не слышат вопросов, а продолжают говорить о чем-то своем. На занятиях подобные педагоги тоже не увидят и не услышат детей. А многие разговаривают грубо и нетактично.

Вас должны обрадовать бодрый голос, доброжелательность, разумная краткость и информативность ответов. Обладателя таких данных смело приглашайте на собеседование, если, конечно, устраивают и остальные критерии.

Собеседование. Сначала предложите соискателю заполнить анкету, затем внимательно ознакомьтесь с ней, после чего приступайте к разговору. Он может быть как довольно длительным, так и совсем коротким. Непродолжительность собеседования обычно обусловлена одним из двух факторов: либо кандидат сразу не понравился (внешним видом, мимикой, речью и т. д.) и вы не собираетесь тратить на него время, либо сразу понравился, тогда беседа протекает очень быстро. Если же у вас сложилось неясное впечатление о соискателе, придется задать немало уточняющих вопросов и выслушать подробные ответы, чтобы решить, стоит ли приглашать педагога на пробы.

Не забудьте на собеседовании проверить все необходимые документы кандидата: паспорт, трудовую книжку и, если есть, медицинскую книжку.

Демонстрация профессиональных навыков. Не стоит пренебрегать данным этапом, пусть даже до него доходят считаные единицы. Может случиться так, что на собеседовании человек вам очень понравился, а при проведении занятия – категорически нет. Прежде чем принять решение о зачислении кандидата в штат, обязательно предоставьте ему возможность провести пробное занятие. Так вам станет понятно, умеет ли педагог работать с группой детей и распределять внимание на всех, организован ли он, доброжелателен ли и т. д.

Где взять детей для первых пробных занятий, когда клуб еще не открыт? Если у вас нет собственных детей, обратитесь к друзьям. Я так и поступаю. И неважно, что группа может оказаться разновозрастной, ведь вам необходимо увидеть, умеет ли педагог общаться с детьми, как он реагирует на их шалости, каков его профессиональный уровень.

Чтобы избежать казусов, старайтесь не устраивать пробные занятия в действующих группах. В самом начале деятельности мы иногда прибегали к такой практике. И порой доходило до смешного. Так, плохо подготовившись по клубному конспекту к занятию, «педагог» забыла продолжение сказки «Три медведя» и была вынуждена обратиться к администрации за помощью. Перед клиентами было неудобно именно нам, а не соискателю.

Утверждение кандидатуры. Не следует резко отказывать остальным понравившимся соискателям. Случиться может всякое – в течение первых дней или недель более тесного общения нередко обнаруживаются факты, с которыми вы не готовы мириться. Подчас новые сотрудники не выдерживают испытательного срока или сами отказываются работать по той или иной причине.

В заключение хотелось бы затронуть еще ряд существенных моментов.

• Выбор педагога во многом зависит от уровня клуба и его позиционирования. Мы, к примеру, не рассматриваем кандидатов старше 36 лет или воспитателей и учителей, долго проработавших в школе и детском саду. Но руководители клубов экономкласса обычно не столь категоричны.

• Обращайте внимание на образование соискателя. Оптимальный вариант – педагог дошкольного образования или учитель начальных классов. Подходят также логопеды и дефектологи, правда, они совсем не знакомы ни с методикой математики, ни с правилами аппликации и лепки. При наличии у клуба отличных собственных методик можно нанимать педагогов любой специализации, а также кандидатов, не являющихся педагогами, но любящих детей.

• Глаза соискателя должны гореть, когда он рассказывает о детях и интересных педагогических приемах. Вам нужен человек, увлеченный своей деятельностью.

• Не нанимайте людей с серьезными проблемами в жизни. Оптимизм, жизнерадостность и здоровое трудолюбие – вот качества педагога, работающего в вашем клубе. Неприемлемы угрюмость и саркастичность, цинизм и отсутствие юмора, даже если вам нравятся эти качества в других людях. Внимательно прислушивайтесь к тому, что кандидат рассказывает о себе и о жизни в целом.

• Возраст имеет значение. Девочек-студенток 19–20 лет брать не стоит – они еще не относятся к делу серьезно. А дамы после 50 менее подвижны – вряд ли они выдержат темп работы и смогут быстро переключать внимание при смене занятий.

• Набирая педагогов, ведущих специализированные занятия (шахматы, иностранный язык, музыка и т. д.), строго придерживайтесь той же последовательности: резюме, анкета, беседа, пробное занятие. Не исключайте ни один этап из списка. Как-то, подыскивая преподавателя ИЗО, мы чуть было с ходу не взяли интересную художницу, которая сама диктовала нам условия, поскольку имела большой опыт работы с детьми. Мы все-таки добились, чтобы она провела пробное занятие, в ходе которого выяснилось, что она умеет работать только с одним ребенком из группы, а остальные остаются за пределами ее внимания.

• Недавно меня спросили, переманиваю ли я педагогов из других клубов. Это ведь тоже один из способов найти отличных сотрудников. Отвечаю: наш клуб не переманивает педагогов. А будете ли это делать вы, смотрите сами.

Прочий персонал

Бухгалтер – очень важный сотрудник любой организации. Его основные функции – правильное ведение документации и сдача отчетности в государственные органы.

Вопрос с бухгалтерией все клубы решают по-разному.

• Кто-то отдает бухгалтерскую деятельность на аутсорсинг и ежемесячно выплачивает специализированной фирме относительно небольшую сумму за проделанную работу. Плюсы: с юридической точки зрения все оформлено верно, затраты умеренные. Минусы? Очевидных нет. Но бухгалтер – это соратник и помощник генерального директора, поэтому среди недостатков такого подхода можно указать невозможность лично консультироваться по сложным вопросам.

• Во многих клубах генеральный директор взваливает на свои плечи еще и должность главбуха, фактически же бухгалтерские услуги фирме оказывает сторонний работник за совсем маленькие деньги. Чаще всего руководитель клуба находит бухгалтера среди знакомых, тот частным образом готовит отчеты и обучает генерального оформлению платежек. Плюсы: небольшие материальные затраты. Минусы: за все отвечает исключительно генеральный директор, он же главный бухгалтер. И именно ему приходится общаться с налоговой инспекцией.

• Некоторые клубы, в том числе наш, нанимают постоянного бухгалтера на полную ставку. Почему мы пошли таким путем? Бухгалтер, официально принятый на работу, несет юридическую и финансовую ответственность за осуществляемые действия. Это раз. Он качественно и своевременно выполняет каждодневную работу. Это два. С ним можно консультироваться в связи с многочисленными спорными ситуациями, возникающими в детском клубе если не ежедневно, то еженедельно. Это три. Помимо перечисленных плюсов, есть и минус: более высокая зарплата, чем в первых двух случаях.

Что еще сказать о бухгалтере? Он должен быть опытным и трудолюбивым; должен принимать сторону генерального директора, а не становиться к нему в оппозицию; должен иметь свое мнение, а не поддакивать руководству.

Администратор. Об этой категории работников детского клуба можно написать отдельную книгу. Администратор должен отличаться привлекательной внешностью, четкой и грамотной речью без слов-паразитов, всегда хорошим настроением и приятной улыбкой. Администратор должен быть ответственным, честным и пунктуальным, ведь ему придется иметь дело с деньгами. А еще администратор должен быть общительным, потому что многим мамам и няням общение необходимо как воздух.

Поначалу директора клубов нередко берут на себя обязанности администратора. Это обусловлено и стремлением сэкономить, и желанием познакомиться с рабочим процессом изнутри, и потребностью контролировать всю деятельность фирмы. С одной стороны, ничего плохого здесь нет. Но с другой – никто не снимал с директора его непосредственные обязанности: поиск клиентов, составление договоров, контроль финансов и т. д. Если совмещаются две должности, то либо одной, либо другой, либо обеим неизбежно уделяется меньше внимания. Не так уж и мало у администратора работы: он поддерживает чистоту на вверенной территории, отвечает на звонки, общается с клиентами, делает необходимые пометки в журналах, выдает расходный материал педагогам и т. д. Все перечисленные функции тоже надо выполнять качественно.

Перед тем как нанимать администратора, генеральный директор должен сформулировать требования к его работе, составить исчерпывающую должностную инструкцию, подготовить необходимые журналы. Отмечу, что администратор имеет доступ как к деньгам, так и к базе клиентов. Поэтому руководителю клуба следует позаботиться о безопасности бизнеса. Известно много случаев, когда администратор увел клиентов и открыл собственный клуб в двух шагах от прежнего.

Уборщица. Территория детского клуба должна быть предельно чистой. Нельзя допускать, чтобы мамы брезгливо сморщивали носик, посещая туалет вместе с ребенком. Грязь у родителей ассоциируется с заразой, а зараза – с болезнями малыша. И это правильно. Когда я водила дочку в детские клубы, сразу отмечала пыльные ковры и немытые унитазы, грязные или застиранные полотенца и потрепанные игрушки. И ходить туда не хотелось. Поэтому уборщица – важный человек в клубе.

Как часто надо убирать помещения? Каждый день. Шкафы, пол, туалет, зеркала и цветы должны блестеть. На данный момент чистоту нашего клуба поддерживают два работника: один проводит вечернюю влажную уборку, а второй по утрам натирает все до блеска. Чем больше площадь помещения, тем сложнее одному человеку уследить за всеми нюансами – где-нибудь обнаружатся «провалы».

Подбирать уборщиц надо тщательно, обязательно устраивая контрольную уборку. И если вам что-то не понравится, не вздумайте нанимать человека на работу – обойдется дороже. Не все способны поддерживать чистоту. Лучше поискать еще.

Управляющий. О нем также стоит сказать несколько слов. Подавляющее большинство детских клубов не имеют

управляющего при открытии, но со временем необходимость в нем может возникнуть, если директор окажется вынужден уделять работе меньше внимания по личным причинам или если он всерьез займется расширением бизнеса. Прежде чем нанимать управляющего, надо четко уяснить, какие функциональные обязанности вы ему передадите. Кроме того, следует безупречно организовать контроль за его работой – электронная отчетность должна поступать ежедневно.

Данный текст является ознакомительным фрагментом.

Продолжение на ЛитРес

Как создать детский клуб

Молодежные клубы — отличный способ вовлечь детей в творческую, полезную деятельность. Регулярное продолжительное участие поможет детям развить навыки командной работы, межличностного общения и управления временем. Специализированные клубы могут даже повлиять на хобби на всю жизнь или выбор карьеры во многих из них. Работа, необходимая для открытия детского клуба, стоит того, чтобы положительно повлиять на их жизнь на долгие годы.

Шаг 1

Решите, каким будет клуб.Это задание может быть выполнено само собой, если многие дети выразили желание заниматься определенным видом спорта, например театром, спортом, шахматами или танцами. Определите, как часто будут проводиться собрания клуба, чтобы вы могли соответствующим образом спланировать работу.

Step 2

Найдите место встречи для клуба. Если вы педагог, узнайте у администрации, как используются школьные помещения, так как это самые безопасные и удобные места для воспитателей, куда они могут привести своих детей. Общественные центры, церкви и частные дома (с разрешения владельца) также являются приемлемыми вариантами.

Step 3

Создайте документы о членстве, чтобы разослать их каждому потенциальному члену клуба для дальнейшего использования. К ним относятся членские соглашения, расписания, бланки разрешений, формы для медицинских справок и контактные формы для экстренных случаев. Последние два особенно важны, так как вы будете работать с несовершеннолетними детьми.

Step 4

Планируйте ежедневные клубные мероприятия и долгосрочные экскурсии. Хотя это будет зависеть от типа клуба, который вы создаете, целесообразно планировать мероприятия для каждого собрания по крайней мере за три-четыре недели.Таким образом, у вас будут варианты резервирования на случай внешних воздействий, таких как ненастная погода, личная болезнь или колебания количества участников.

Step 5

Проведите первое собрание клуба. Содействуйте представлению и играм-ледоколам, а также предоставьте детям информацию о том, чего они могут ожидать от клуба, а также о правилах и обязанностях, которые они должны соблюдать как член. К этому времени от каждого ребенка должны быть получены все необходимые документы, но убедитесь, что вы действительно получили эти документы.

Советы по организации детского клуба

Последние популярные развлечения для ваших детей

4 марта 2018 г.

Способы спланировать день рождения

26 марта 2018 г.

Дети в наши дни слишком привязываются к смартфонам и другим электронным устройствам. Следовательно, они упускают возможность оставить много прекрасных воспоминаний в детстве. Вы можете помочь им снова получить удовольствие, познакомив их с концепцией различных детских клубов.Если вы заинтересованы в создании собственного детского клуба, вот несколько шагов, которые помогут вам встать на путь:

• Выберите нишу
  Клуб для детей часто начинается с определенной ниши. Таким образом, дети, которые становятся членами клуба, могут развлекаться и участвовать в различных мероприятиях, связанных с этой конкретной нишей. Некоторые идеи для различных клубов включают Детский клуб народного творчества, Детский клуб роботов, Детский клуб программирования, Детский художественный клуб, Детский природный клуб, Детский фотоклуб и так далее.После того, как вы выбрали тему или нишу, на ее основе будет легче создавать программы, мероприятия и семинары для членов клуба. Не забудьте выделить время для свободной игры, чтобы дети могли также попробуйте раскрыть свой талант через бесплатную игру.

• Придумайте название и логотип центра
  Следующий шаг включает в себя придумывание названия и логотипа клуба, которые будут использоваться для идентификации клуба и его членов.Этот конкретный шаг очень важен, поскольку он помогает участникам объединиться общей целью. Вы можете выбрать короткое имя или создать сокращение из букв, если имя слишком велико. Выбрать логотип в наши дни также просто, поскольку в Интернете доступно множество бесплатных изображений.
• Определитесь с финансированием
  Каждому клубу нужно какое-то финансирование, чтобы двигаться вперед. Вам необходимо решить, как будет финансироваться ваш клуб, а также на какие предметы будут потрачены клубные деньги, например, клубные футболки, художественные материалы, компьютеры для программирования, музыкальные инструменты и так далее.Вы можете побудить детей собирать деньги для клуба, проводя распродажу выпечки, предлагая автомойку и так далее. Это побуждает детей укрепить связь с клубом, а не делать что-то еще, к чему их заставляли родители.

• Оборудовать центр
  Каждый успешный клуб начинал с малого. Примерно от шести до восьми членов — хорошее число для начала любого клуба. Таким образом, вы можете сначала решить проблемы и наладить работу клуба, прежде чем добавлять в клуб новых членов.Убедитесь, что клубный дом готов к приему новых членов клуба. Г-н Сэнди, старший инженер, работающий с Nantech, ведущими производителями ИБП в Ченнаи , говорит: «Чтобы избежать перебоев в подаче электроэнергии, мы предлагаем резервные планы, установив инвертор и наслаждаясь плавным ходом событий». www.wikihow.com/Start-a-Kids-Club , всегда полезно иметь запасной план на случай перебоев в электроснабжении.

• Включите деятельность, связанную с услугами
  Независимо от того, к какой нише принадлежит ваш клуб, старайтесь включать по крайней мере одну-три деятельности, связанной с услугами в год.Некоторые виды деятельности, связанные с обслуживанием, включают помощь на местной столовой, уборку местного пляжа, сбор банок с едой для бездомных и так далее. Эти мероприятия помогают детям более активно участвовать в жизни местного сообщества. Это дает им шанс преуспеть и научиться делать это частью своей повседневной жизни.

Узнайте больше о: Как спланировать день рождения

Как создать клуб для детей начальной школы | Образование

Детские клубы начальной школы становятся все более популярными, чтобы дополнять обучение в классе, создавая безопасную и позитивную среду для общения детей с другими детьми.По данным Kids Health, школьные клубы помогают детям находить разные интересы вместе с детьми-единомышленниками. Независимо от того, являетесь ли вы учителем, директором школы, родителем или заинтересованным членом сообщества, создание нового школьного клуба дает учащимся возможность позитивно взаимодействовать друг с другом.

Выберите тип клуба

Определите, какой тип школьного клуба начать, исходя из того, какие клубы уже существуют. Спросите учителя вашего ребенка или директора школы, нужен ли какой-либо кружок академического обогащения.Например, вы можете создать клуб чтения, чтобы помочь повысить результаты тестов на низкую грамотность, или клуб STEM (наука, технология, инженерия и математика) после уроков, который расширяет возможности обычного обучения STEM. Раздайте опрос, чтобы получить рекомендации от студентов. Поинтересуйтесь, заинтересованы ли учителя музыки, искусства или физкультуры в помощи вам в создании клуба танцев, изобразительного искусства или семейных упражнений. Помогите удовлетворить потребности общества, создав Красный Крест или клуб экологической очистки.

Определите логистику

Выясните, кто будет спонсировать клуб и нужны ли другие волонтеры из взрослых и старших классов. Решите, как вы будете набирать волонтеров, например, разместив рекламу в школьных листовках или разместив информацию на веб-сайте школы. Составьте план, в котором указано, сколько учеников можно разместить, какие классы будут задействованы и где будут проводиться собрания. Подготовьте бюджет, чтобы определить, нужно ли собирать какие-либо сборы за припасы или закуски.Подумайте о том, чтобы попросить организацию родителей и учителей вашей школы пожертвовать начальные деньги или написать небольшой грант, если это будет стоить больших денег.

Проверьте требования школы

Узнайте, что школа требует от клубов. Проверьте, нужно ли заполнить заявку или другие документы до дня открытия клуба. Взрослым спонсорам и помощникам может потребоваться проверка биографических данных, и вам может потребоваться подготовить бланки разрешения опекуна для студентов, которые хотят участвовать.Спросите, когда вы можете использовать здание школы и нужно ли делать специальные меры для доступа в ночное время.

Организуйте клуб

Набирайте членов клуба, рекламируя их через объявления учителей, школьные собрания или молву. Проведите информационный вечер, на котором вы узнаете о целях, мероприятиях, сборах, расписании встреч и правилах клуба. Распространяйте письменную информацию. Включите лист регистрации. Разработайте структурированный план, описывающий, как будет организовано каждое собрание клуба, включая объявления, мероприятия, игры, проекты и уборку.Придерживайтесь установленных сроков.

Ссылки

Ресурсы

Биография писателя

Энн Рейнольдс — писатель, работавший в правительстве США, системе государственных школ и специалистом по публичным библиотекам. Она начала писать в 1990 году и написала статьи для различных интернет-изданий.

Как создать развлекательный клуб или другой клуб, не зарегистрированный в Ofsted

Уход за детьми или клуб активного отдыха?

Клубы, которые предоставляют услуги по уходу за детьми до и после школьного дня, а также во время школьных каникул, как правило, должны быть зарегистрированы в Ofsted и, следовательно, должны соответствовать требованиям соответствующего реестра (например, Регистра раннего возраста и / или Регистра ухода за детьми) в зависимости от возраста детей.Если вы планируете создать внешкольный клуб с целью обеспечения ухода за детьми более двух часов в день, пожалуйста, ознакомьтесь с нашим разделом «Создание вашего клуба» для получения полной информации.

Тем не менее, клубы, которые предоставляют обучение или инструктаж по конкретному виду деятельности (например, футбольный клуб, драматический клуб, природный клуб, французский клуб и т. Д.), Обычно не нуждаются в регистрации в Ofsted. В этой статье объясняются области, которые вам нужно охватить, чтобы открыть клуб деятельности.

Освобождение от регистрации Ofsted

Освобождение от регистрации Ofsted изложено Правительством.UK in Exemptions from registration, которое заменяет прежнее руководство Приложение A: Регистрация не требуется . Есть три исключения, которые обычно имеют отношение к клубам деятельности:

• освобождение 11: Предоставление не более двух видов деятельности из следующего списка:
• поддержка школьной учебы или поддержка домашних заданий
• спорт
• исполнительское искусство
• искусство и ремесла
• Изучение религии, культуры или языка
• Освобождение от налога 2 : Предоставление ухода в тех случаях, когда ни один ребенок не посещает занятия более двух часов в день, даже если присмотр за детьми открыт более двух часов
• Освобождение от налога 1 : Обеспечение ухода за детьми старше восьми лет

Большинство развлекательных клубов подпадают под исключение 11, но исключения 2 и 1 также могут применяться в зависимости от характера вашего клуба.

Обратите внимание, что для того, чтобы иметь право на освобождение 11, вы должны проводить занятия с инструктором или под руководством взрослых в одной (или двух) из перечисленных областей; просто предоставить комнату, полную бумаги и красок, и позволить детям заниматься этим не будет считаться правомочным занятием в области декоративно-прикладного искусства. Кроме того, если вы подаете заявление об освобождении от уплаты 11, вы не можете брать детей младше трех лет, и дети в возрасте до пяти лет не могут посещать занятия более четырех часов в день.

Если ваш клуб деятельности подпадает под одно из вышеуказанных исключений, вам не нужно уведомлять Ofsted о том, что вы управляете клубом, и вам не нужно регистрироваться.

Нормы укомплектования персоналом

Поскольку вашему клубу деятельности не нужно регистрироваться в Ofsted, нет никаких законодательных требований, которым вы должны соответствовать в отношении соотношения персонала.

Таким образом, вы, как менеджер клуба, должны сами решать, какое количество сотрудников будет укомплектовано безопасным персоналом, однако вам также следует проверить в своем страховом полисе, зависит ли покрытие от присутствия определенного количества сотрудников. Типичная численность персонала для развлекательных клубов варьируется от 1:10 до 1:15, но вы должны учитывать возрастной диапазон и зрелость посещаемых детей, характер деятельности, которую вы будете проводить, и планировку вашего помещения. при принятии решения о численности персонала.

Квалификация

Для работы вашего спортивного клуба не требуется специальной подготовки по уходу за детьми, преподавания или занятий спортом, поскольку он не зарегистрирован в Ofsted. Однако для многих видов деятельности, особенно в спорте, часто существуют национальные членские организации или руководящие органы, которые вполне могут иметь рекомендации по желательным квалификациям или обучению практикующих специалистов в своей области.

Тренинг по оказанию первой помощи

В соответствии с законом нет требования о присутствии в вашем клубе квалифицированного помощника по оказанию первой помощи, но это, безусловно, очень хорошая идея.Это также может быть условием вашей страховой защиты.

Обучение безопасности

В соответствии с законом вы или ваш персонал не обязаны проходить специальную подготовку по вопросам безопасности, но вы и весь ваш персонал должны знать о своих обязанностях по защите детей, о том, как реагировать на проблемы, связанные с защитой, и как при необходимости направить в службу социального обеспечения. Это должно быть отражено в политике безопасности вашего клуба, и при желании ваш персонал может провести необходимое обучение на дому.В качестве альтернативы базовое обучение безопасности можно недорого и довольно быстро пройти в режиме онлайн. Кроме того, в идеале вы или один из ваших сотрудников должны пройти обучение для назначенного руководителя службы безопасности. См. Некоторые предложения на нашей странице «Провайдеры обучения».

Обработка пищевых продуктов

Если вы предоставляете в клубе какую-либо еду, персонал, готовящий или подающий еду, должен пройти соответствующее обучение работе с едой. Для получения дополнительной информации см. Нашу статью Обеспечение питания в вашем клубе.На нашей странице «Провайдеры обучения» перечислены некоторые подходящие онлайн-курсы.

Страхование

Важно, чтобы у вас была соответствующая страховая защита. Вам необходимо как минимум страхование гражданской ответственности, а также страхование работодателя, если у вас есть персонал. Если у вашей деятельности есть национальный руководящий орган или членская ассоциация, вы можете получить через них индивидуальное страхование. Кроме того, Morton Michel предоставляет высококачественное страховое покрытие для широкого спектра учреждений по уходу за детьми и детских клубов.

Проверки DBS

Если вы или кто-либо из ваших сотрудников когда-либо будете без присмотра с ребенком, вам необходимо пройти расширенную проверку DBS для этого человека. Волонтеры-помощники также требуют проверки DBS, если они помогают в вашем клубе часто (например, четыре раза в месяц или чаще). См. Нашу статью о проверках DBS для получения дополнительной информации.

Вы можете запросить расширенные проверки DBS для своих сотрудников, но вы не можете получить полную проверку DBS для себя. Для решения этой проблемы у вас есть несколько вариантов:

• Если у вашей деятельности есть членская ассоциация или руководящий орган, вы можете пройти через них расширенную проверку DBS.Например, члены Out of School Alliance могут подать заявку на участие в нашей схеме проверки OOSA.
• Если у вас была недавняя проверка DBS для аналогичной роли в другой настройке, вы можете просто использовать ее (но это должно быть , недавний , и это должен быть тот же уровень проверки, то есть расширенное раскрытие DBS)
• Подайте заявку на «базовое» раскрытие информации о себе в Службу раскрытия информации и запрета, если вы находитесь в Англии или Уэльсе, или в Службу раскрытия информации в Шотландии, если вы там проживаете. Обратной стороной является то, что это раскрытие только базового уровня, а не расширенного, однако это лучше, чем вообще никакой проверки.

Политики и документы

Список обязательных политик Ofsted неприменим, потому что ваш клуб активности не зарегистрирован в Ofsted, однако было бы неплохо иметь минимальный набор политик, чтобы вы были готовы к определенным проблемам, если они возникают. Мы рекомендуем иметь как минимум:

• Политика защиты
• Политика о несобранных детях
• Политика о пропавшем ребенке
• Административная политика в отношении лекарств
• Политика охраны здоровья и безопасности

Если вы будете полностью самостоятельно присматривать за детьми, вы может оказаться полезным оценка рисков в одиночку.Если вы нанимаете персонал или пользуетесь услугами обычных помощников-волонтеров, убедитесь, что у вас есть полные контактные данные и записи о занятости на них.

Важно, чтобы вы указали полную информацию о каждом ребенке в своей регистрационной форме. Вам необходимо знать контактные данные родителя / опекуна, а также контактные данные для экстренных случаев, если вы не можете связаться с родителями, а также медицинскую информацию о ребенке. Не забывайте также четко записывать, в какие дни каждый ребенок посещал ваш клуб.

Вы можете создавать свои собственные политики, процедуры и формы, или вам могут быть полезны шаблоны документов в нашем пакете Activity Club.

Новый свод правил

DfE недавно (октябрь 2020 г.) представил свод правил для работы вне школы. Этот свод правил применяется только к настройкам, которые не регулируются Ofsted, и является полностью добровольным.

В нем подробно излагается, как такие настройки должны обеспечивать безопасность детей. DfE определяет «внешкольную обстановку» очень широко, поэтому Практический кодекс должен охватывать все возможные условия и возрастные диапазоны.В результате не все его части будут применимы к вашему клубу. Закон не требует от незарегистрированных клубов следовать его рекомендациям, однако некоторые из его предложений могут оказаться полезными.
Загрузить: Обеспечение безопасности детей во время общественных мероприятий, после школьных клубов и оплаты обучения

Налоги, национальное страхование и т. Д.

Налоги, национальное страхование, трудовое законодательство и т. Д., Все применимо к клубам деятельности, как и к любому другому бизнесу, но вне их сфера действия этой статьи.На веб-сайте .GOV.UK есть основная информация, которая поможет вам начать работу.

Дополнительная информация

Справочник по регистрации в раннем возрасте и по уходу за детьми
Создание бизнеса (.GOV.UK)
Обеспечение безопасности детей во время общественных мероприятий, внеклассных занятий и обучения

Связанные пакеты шаблонов

Пакет Activity Club

Статьи по теме

Присоединение к добровольному реестру
Обеспечение питания в вашем клубе
Учебные заведения
Начало работы
Проверки DBS
Схема проверки OOSA

Подробная информация о программе | Детский клуб OPSF

2021-2022 Часы работы

Kids Club открыт с 6:30 утра во всех отведенных для этого местах до начала занятий в школе (примерно 8:50 утра) и с момента закрытия школы (примерно 16:05) до 18:00.

2021-2022 Детский клуб Регистрация

Теперь перед посещением детского клуба требуется предварительное бронирование и регистрация. Мы больше не можем быть дежурной службой по уходу за детьми. Covid-19 принес много изменений, и мы хотим заботиться о как можно большем количестве семей, сохраняя при этом безопасность и здоровье в первую очередь. Ежегодный регистрационный взнос составляет 30 долларов за ребенка.

Некоторые сайты имеют ограниченную доступность. Пожалуйста, свяжитесь с нашим главным офисом для предложений, 402.502.3032.

дня работы на каждом объекте

Программа действует в каждом определенном месте в те дни, когда в школе проводятся занятия в классе. Детский клуб будет работать в тандеме с планом очного обучения OPS. Пожалуйста, убедитесь, что у вашего ребенка есть резерв на каждый день, когда вам нужна программа. Kids Club не будет предоставлять сводные дни до дальнейшего уведомления.

Регистрационный взнос Детского клуба

Для регистрации в Детском клубе есть 30 долларов, которые не возвращаются.00 гонорар.

Фиксированная комиссия за неделю

Kids Club имеет фиксированную недельную ставку в среднем 15 долларов в день. Это не регулируется. Фиксированная ставка — это сумма обязательной платы за обучение, которая должна быть оплачена независимо от посещаемости для сохранения зарезервированного места в Детском клубе.

• AM Всего 50 долларов США в неделю (на ребенка)
• PM Всего $ 40,00 в неделю (на ребенка)
• AM и PM 75.00 долларов в неделю (на ребенка)
• Сборы оплачиваются каждый понедельник. Также мы принимаем предоплату.
• Дополнительная плата в размере 25 долларов США будет применена к вашей учетной записи, если ребенок посещает внеплановое время. (т. е. только в том случае, если ваш ребенок зарегистрирован для получения услуг по уходу AM и посещает уход PM).
• Перед уходом доступна с 6:30 до начала школы.
• Реабилитация доступна после школы до 18:00
• Родители / опекуны должны сопровождать своего ребенка при регистрации и выходе из программы независимо от возраста ребенка. В этом году мы будем проверять и проверять детей перед поступлением в школу.Родителям не разрешается входить в школу до дальнейшего уведомления. Маски необходимы всегда.
• Плата за позднюю встречу составляет 15 долларов США; 15 долларов за каждые 15 минут или их часть на ребенка, забранного после 18:00.

Ваш счет

Ваша учетная запись должна оставаться в хорошем состоянии, чтобы сохранить вам доступ к Детскому клубу. Неоплата счета за детский клуб в установленный срок может привести к приостановке и прекращению участия в программе Детского клуба.

• Родители / опекуны — Чтобы немного облегчить жизнь, теперь у нас есть возможность настроить автоматические платежи с помощью чеков, сбережений, большинства дебетовых и кредитных карт. Пожалуйста, свяжитесь с офисом по телефону 402.502.3032.

2021-2022 Места для детских клубов

Адамс Эшленд Парк / Роббинс Бэнкрофт Билс Белль Райан Бенсон Вест Бойд Кастелар Катлин Чендлер Вью Колумбийский Крестридж Додж Данди

Эдисон Фонтенель Фуллертон Шлюз Наследие Гомеса Харрисон Индиан-Хилл Джексон Джефферсон Джослин Келлом Мастера Дубовая долина Пауни Пикот

Понка Ветер прерий Роуз Хилл Седлбрук Спринг-Лейк Спрингвилл Постоянный медведь Солнечный склон Вашингтон Вестерн Хиллз

Контактная информация

Фонд государственных школ Омахи — Детский клуб
402.502.3032

Детский клуб Южного Лиона

Нажмите здесь, чтобы оплатить онлайн с помощью MyProcare

РЕГИСТРАЦИЯ ДЕТСКОГО КЛУБА НА ШКОЛУ 2020-2021 ГОД
(РЕГИСТРАЦИЯ СЕМЬИ 8 ИЮНЯ 2020 ГОДА 8:00)

* ССЫЛКА НА ТЕКУЩУЮ СЕМЬЮ: APP.ENROLLSY.COM/R/B9FPKNLCM 944 ЗДЕСЬ РУКОВОДСТВО ПО РЕГИСТРАЦИИ ДЛЯ НОВЫХ СЕМЬЕЙ

НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ, ЧТОБЫ ПОДПИСАТЬСЯ НА СПИСОК ОЖИДАНИЯ

ОФИС В настоящее время закрыто.ПОЖАЛУЙСТА, НАПИШИТЕ на [email protected], ЕСЛИ ВАМ НУЖНА ПОМОЩЬ. ВЫ МОЖЕТЕ ИСПОЛЬЗОВАТЬ НОВУЮ СЕМЬЮ ССЫЛКУ, ЧТОБЫ ДОБАВИТЬ РЕБЕНКА В СПИСОК ОЖИДАНИЯ, ЕСЛИ САЙТ ЗАПОЛНЕН. ВАМ НЕ БУДЕТ ОПЛАТИТЬ РЕГИСТРАЦИЮ, КОТОРАЯ ДОБАВЛЯЕТСЯ В СПИСОК ОЖИДАНИЯ.

НАЛИЧИЕ ДЕТСКОГО КЛУБА НА 2020-2021 ГОД ШКОЛЫ

B ARTLETT — AM OPEN ; PM ОТКРЫТЬ
BRUMMER — AM FULL ; PM ОТКРЫТЬ
DOLSEN — AM ОТКРЫТЬ ; PM ОТКРЫТЬ
HARDY — AM ОТКРЫТЬ ; PM ОТКРЫТЬ
ОЗЕРО КЕНТ — AM ОТКРЫТЬ ; PM ПОЛНЫЙ
ПИРСОН — AM ОТКРЫТЫЙ ; PM FULL
SALEM — AM FULL ; PM FULL
SAYRE — AM OPEN ; PM FULL

Вам нравится работать с маленькими детьми?
МЫ НАБИРАЕМ ПЕРСОНАЛА ДЕТСКОГО КЛУБА
и ЗАМЕСТИТЕЛИ на 2019-2020 учебный год
Отправьте письмо о намерениях и резюме по адресу
cavicchiolok @ slcs.сша

****************************************** ************************************************ *********

Чтобы стимулировать исследование, игру, принятие решений и взаимодействие с другими,
студентов будут участвовать в таких мероприятиях, как:

• Физическая подготовка
• Тихое время
• Экскурсии под присмотром специалистов
• Творческая игра
• Художественные и ремесленные проекты
• Игры
• Кулинария

Сайты детских клубов
Детский клуб обеспечивает уход в каждой начальной школе Южного Лиона с 7:00 до начала занятий и с конца учебного дня до 18:00 для детей младшего детского сада до 5-го класса.(После школы уход включает в себя питательные закуски.)

Летний детский клуб

Kids Club Летняя программа также предоставляется с 7:00 до 18:00 для детей от 3 до 5 классов в летние месяцы вне школы. Мероприятия доступны ежедневно, а полевые поездки запланированы не реже одного раза в неделю. Регистрация начинается в конце апреля — начале мая. Следите за конкретными датами на нашем веб-сайте.

Чтобы узнать больше о программах детского клуба, позвоните в офис детского клуба по телефону 248-573-8330.

Если вас интересует летний или осенний детский клуб, регистрационные формы доступны на всех сайтах детского клуба, расположенных в кафетерии начальных школ с 7:00 до 8:30 и с 3:30 до 6:00. : 00 вечера, или в Центре раннего детства с 8:30 до 15:30.

Центр для детей младшего возраста
310 Н. Уоррен
Южный Лион, Мичиган 48178
Телефон: 248-573-8330
Факс: 248-486-4041

Директор детского клуба
Кристи Кавичкьоло
cavicchiolok @ slcs.сша
248-573-8330

---

Информация для регистрации
Пожалуйста, распечатайте и заполните следующие формы, чтобы зарегистрировать своего ребенка в Детском клубе:

• Регистрационная форма в детский клуб (по одной на семью)
• Экстренная форма (одна на ребенка)
• Соглашение с родителями (по одному на ребенка)
• Бланк заказа футболки (по одной на ребенка, ТОЛЬКО ЛЕТО)

и вернитесь на сайт вашего детского клуба (в кафетерии до или после школы) или в офис Центра раннего детства вместе с регистрационным взносом (50 долларов на ребенка / 75 долларов на семью).Это необходимо сделать до совершения первого платежа. Летняя регистрация также включает плату за футболку в размере 10 долларов за ребенка.

Мы не можем обработать платеж без регистрационной формы. Сама по себе оплата не гарантирует, что ваш ребенок будет зарегистрирован в программе.

---

Номера телефонов детского клуба

Офис по работе с детьми младшего возраста: 248-573-8330

Бартлетт: 248-573-8315

Браммер: 248-573-8535

Долсен: 248-573-8380

Харди: 248-573-8654

Кент-Лейк: 248 -573-8363

Пирсон: 248-573-8760

Салем: 248-573-8435

Сайре: 248-573-8465

Бесплатный сберегательный счет для детей в Южном и Центральном Джерси от UTF

Как лучше всего подготовить ребенка к взрослой жизни? Вы можете помочь им развить хорошие финансовые привычки.Самый простой способ начать — создать сберегательный счет в Детском клубе United Teletech Financial.

Начните приучать ребенка к хорошим сберегательным привычкам рано

Став взрослым, вы постоянно принимаете финансовые решения. Сегодня вам может потребоваться решить, сколько потратить на продукты. Завтра вам, возможно, придется подумать о том, сколько вы потратите на предстоящий отпуск.

Хотя вашим детям, возможно, не нужно думать об этих вещах сейчас, они скоро это сделают. Многие взрослые американцы живут от зарплаты до зарплаты.И, к сожалению, многие не смогли оплатить чрезвычайную ситуацию за 400 долларов, такую ​​как ремонт автомобиля или дома.

Обучая своего ребенка хорошим сберегательным привычкам сейчас, вы можете помочь предотвратить дорогостоящие финансовые решения и подготовить их к успеху в будущем.

Важные уроки, извлеченные из экономии

Saving научит вашего ребенка многим урокам о его финансах. Например, он демонстрирует, как выбирать между желаниями и потребностями, а также как составлять бюджет. Сбережения также могут научить вашего ребенка жить по средствам и отслеживать свои траты.

Сберегательный счет детского клуба United Teletech Financial

United Teletech Financial верит в финансовое благополучие всех, даже самого маленького вкладчика в вашей семье. Вот почему мы создали сберегательный счет для Детского клуба. Наша учетная запись в Детском клубе — идеальный способ направить ваших детей на правильный финансовый путь. Включает:

• Отличная процентная ставка, чтобы ваш ребенок с самого начала узнал о ценности сбережений.
• Бесплатный приветственный подарок
• Открытки ко дню рождения для особого подарка

Аккаунты Детского клуба предназначены для любого ребенка в возрасте 12 лет и младше.Через United Teletech Financial ваш ребенок может легко внести вклад, посетив филиал или отправив деньги по почте. И без ежемесячных платежей или дополнительных сборов вы и ваш ребенок имеете доступ к наличным деньгам в любое время.

Хотите еще больше сэкономить? Скачайте эту бесплатную раскраску !

United Teletech Financial: финансовый партнер будущего

По мере того, как ваш ребенок растет, мы по-прежнему будем здесь, от первой кредитной карты до накоплений на колледж и не только.Кроме того, наши сертифицированные финансовые консультанты будут здесь, чтобы направлять вашего ребенка в каждом финансовом решении, которое он может принять в будущем.

Откройте счет в детском клубе, позвонив в United Teletech Financial Today

Готовы научить детей ценить сбережения? Хотите, чтобы у них были привычки, необходимые для финансового благополучия? Позвольте нам помочь! Чтобы узнать больше о нашем сберегательном счете Детского клуба или открыть счет сегодня, позвоните нам по телефону 732-530-8100.

.

No related posts.