Как получить материальную помощь от государства: Материальная помощь гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации

как получить от работодателя, образец заявления на оказание матпомощи, размер выплат

Ирина Артемова

бухгалтер

Профиль автора

На работе можно получить выплату, которая не связана с трудом.

Это может быть финансовая помощь в связи с рождением ребенка, юбилеем, свадьбой, смертью близкого родственника или другим событием в жизни работника.

Работодатели не обязаны материально поддерживать сотрудников. Поэтому, прежде чем рассчитывать на выплату, узнайте, оказывает ли ваша компания материальную помощь. Если да, пишите заявление и ждите решения руководителя.

Расскажу, как выяснить, имеете ли вы право на материальную помощь, как написать заявление, чтобы вашу просьбу одобрили, как получить выплату и разобраться с налогами.

Что такое материальная помощь

Материальная помощь — это социальная выплата. Вы получаете деньги не за труд, а в связи с жизненными обстоятельствами — подробнее о них я расскажу ниже.

Получить матпомощь по месту работы можно, если работодатель предусмотрел такой вид поддержки. Некоторые компании оказывают помощь членам семьи работников и даже бывшим сотрудникам, но это бывает редко.

Кому положена. Так как работодатель не обязан оказывать материальную помощь сотрудникам, он сам решает, кому и как ее платить. Меры поддержки он может закрепить в локальном акте, если хочет четко обозначить, кому и когда он может выделить помощь.

/prava/employer/

Права работодателей

Документ может называться, например, положением о материальной помощи. Но это не обязательно — работодатель может включить условия и размер выплат в правила внутреннего трудового распорядка, в положение об оплате труда или другой внутренний документ. Если с сотрудниками заключен коллективный договор, материальная помощь может быть разделом такого договора.

В документах о материальной помощи указывается, какие виды помощи выделяет работодатель, в каком размере и в каком порядке сотрудники ее получают.

Узнать, оказывает ли ваша компания матпомощь, можно у бухгалтера или кадровика. Обычно с такими документами знакомят при трудоустройстве, а если локальный акт принят позже — в момент принятия. Но с ними можно ознакомиться и в любой момент. Документ обязаны показать в течение трех рабочих дней после вашей письменной просьбы.

ст. 62 ТК РФ

Кто выплачивает. Материальную помощь выплачивает работодатель — организация или индивидуальный предприниматель. В статье я подробно расскажу именно про этот вид поддержки.

Члены профсоюзных организаций также могут рассчитывать на помощь профсоюза, если в нем есть положение об оказании материальной помощи. Студентам и аспирантам помощь может оказать образовательное учреждение. А в чрезвычайных ситуациях можно получить материальную помощь из бюджета — об этом виде помощи тоже кратко расскажу.

/guide/lgoty-studentam/

Льготы, пособия и скидки для студентов

Виды материальной помощи

Работодатели могут материально помогать сотрудникам в связи с любым значимым или финансово затратным событием в их жизни. А еще помощь могут оказывать периодически: например, к отпускам, круглым датам, профессиональным праздникам. Вот самые популярные виды материальной помощи.

При рождении ребенка. Материальную помощь работодатель может выплатить, когда получит документы — свидетельство о рождении либо документы об усыновлении или удочерении. По такому поводу часто выплачивают до 50 000 Р. Это связано с налоговыми льготами.

Материальная помощь до 50 000 Р на каждого ребенка не облагается НДФЛ и взносами, если ее выплатили родителю или усыновителю до того, как ребенку исполнился год.

п. 8 ст. 217, п. 1 ст. 422 НК РФ

При этом до 50 000 Р можно выплатить каждому родителю, даже если они работают в одной компании, и не облагать выплату налогами и взносами.

Письмо Минфина от 21.03.2018 № 03-04-06/17568

Из-за смерти члена семьи. Материальную помощь в связи со смертью члена семьи работодатель может выплатить в том размере, который предусмотрел в документах. Сумма может быть любой.

Обычно, чтобы получить выплату, сотрудник должен представить документы, которые подтверждают родство и смерть: например, свидетельство о браке или рождении и свидетельство о смерти.

При чрезвычайных ситуациях. ЧС — это обстановка на определенной территории, которая сложилась в результате аварии, опасного природного явления, катастрофы, распространения общественно опасного заболевания, стихийного бедствия. Чрезвычайную ситуацию объявляют органы власти.

Что делать? 17.04.20

Что на самом деле значит режим ЧС для обычных граждан?

Если в регионе, городе или селе объявили чрезвычайную ситуацию, пострадавшие должны получить выплату из федерального бюджета. Размер материальной помощи в чрезвычайных ситуациях устанавливает государство. Оно же и выплачивает помощь.

ст. 18 закона «О защите населения и территорий от ЧС»

Размер матпомощи в чрезвычайных ситуациях

За какой ущерб выплачивается	Размер матпомощи
Общая выплата	10 000 Р на человека
За утрату имущества первой необходимости	50 000 Р на человека, если имущество утрачено частично 100 000 Р на человека — если полностью
За вред здоровью	200 000 Р на человека за легкий вред 400 000 Р на человека за вред средней тяжести или тяжкий
За гибель пострадавшего	1 000 000 Р за каждого погибшего, сумму разделят все члены семьи пособие на погребение в сумме, которую установила местная администрация

За какой ущерб выплачивается

Размер матпомощи

Общая выплата

10 000 Р на человека

За утрату имущества первой необходимости

50 000 Р на человека, если имущество утрачено частично
100 000 Р на человека — если полностью

За вред здоровью

200 000 Р на человека за легкий вред
400 000 Р на человека за вред средней тяжести или тяжкий

За гибель пострадавшего

1 000 000 Р за каждого погибшего, сумму разделят все члены семьи
пособие на погребение в сумме, которую установила местная администрация

Помощь из бюджета люди получают только в результате чрезвычайной ситуации крупного масштаба. Помощь в происшествиях личного характера — если в квартире случился пожар, затопили соседи, человек попал в ДТП — оказывает работодатель, но только если хочет и может. Также работодатель может выплатить помощь и дополнительно к бюджетной, если работник пострадал или потерял имущество в результате ЧС.

По другим поводам. Еще работодатель может оказывать разовую матпомощь к свадьбе, дню рождения или юбилею. Деньги к отпускам и профессиональным праздникам обычно платят на постоянной основе. И это именно материальная помощь, а не премии. Но могут быть и разовые выплаты.

Что делать? 10.06.20

Кто может получить материальную помощь от вузов?

Как оформляют выплату матпомощи

Правила выплаты материальной помощи в компании лучше уточнить у бухгалтера и кадровика. Они скажут, какое заявление писать и какие документы к нему приложить.

Обычно работник пишет заявление и прикладывает подтверждающие документы. Руководитель рассматривает заявление и либо дает указание подготовить приказ о выплате, либо отказывает в просьбе. В некоторых случаях материальную помощь выдают по инициативе работодателя без заявления работника — например, к юбилею.

Заявление об оказании материальной помощи. В заявлении можно указать сумму, которую просите выдать. Если знаете реквизиты положения о матпомощи, сошлитесь на него. Это ускорит решение руководителя.

/prava/rabota/

Ваши права на работе

В отделе кадров или бухгалтерии попросите шаблон заявления о матпомощи. Если его нет, заявление можно составить в свободной форме: сформулируйте просьбу о выплате и назовите обстоятельства, из-за которых требуется помощь. Обязательно поставьте дату и подпись.

Образец заявления об оказании материальной помощи

Подтверждающие документы. Работник должен подтвердить документами, что имеет право на материальную помощь. Например, чтобы получить выплату в связи с рождением ребенка, к заявлению нужно приложить копию свидетельства о рождении.

Когда право на выплаты зависит от родства, то в документах работодателя будет указано, о каких членах семьи сотрудников идет речь. Например, в положении может быть такая формулировка: «Материальная помощь предоставляется работнику в связи со смертью члена семьи (супруга или супруги, родителей, братьев или сестер, детей)».

Если работодатель не указал степень родства в документах, скорее всего, он ориентируется на положения семейного кодекса. По закону к членам семьи относятся только супруги, родители и дети, усыновители и усыновленные.

ст. 2 СК РФ

Документы, которые подтвердят степень родства

Документ	Родство с каким членом семьи подтверждает
Свидетельство о рождении ребенка	Ребенок
Свидетельство о браке	Супруг, супруга
Свидетельство о рождении самого работника, документы, подтверждающие смену фамилии работника или его родителей	Родители

Документ

Родство с каким членом семьи подтверждает

Свидетельство о рождении ребенка

Ребенок

Свидетельство о браке

Супруг, супруга

Свидетельство о рождении самого работника, документы, подтверждающие смену фамилии работника или его родителей

Родители

Чтобы получить материальную помощь на работе в связи с чрезвычайными происшествиями, скорее всего, придется представить справку из полиции или отделения МЧС.

Расходы на лечение, реабилитацию, лекарства подтверджают договорами и кассовыми чеками.

Приказ об оказании материальной помощи. Бухгалтер выплатит материальную помощь, когда получит приказ руководителя. В приказе будет наименование работодателя, ФИО работника, которому оказывается помощь, сумма и подпись руководителя. Также в приказе может быть указан срок и форма выплаты.

С приказом работника и бухгалтера знакомят под подпись. Так сотрудник узнает, что выплату одобрили, а бухгалтер увидит сумму и сроки выплаты.

/give-me-money/

Что вам должен работодатель кроме зарплаты

Образец приказа об оказании материальной помощи

Как выплачивается матпомощь

Материальную помощь выплатят одним из способов, который использует работодатель: выдадут наличными в кассе, перечислят на зарплатную карту, сделают почтовый перевод. Чаще всего матпомощь выплачивают так же, как зарплату. В назначении платежа бухгалтер укажет реквизиты приказа о выплате.

Сроки выплаты. Деньги работнику выплатят в сроки, которые указаны в положении, коллективном договоре или в приказе о выделении матпомощи. Это может быть конкретная дата или определенный период — например, в течение двух недель со дня издания приказа. Обычно материальную помощь перечисляют в ближайший день выдачи зарплаты.

/be-safe-bro/

Работодатель и правила охраны труда

Как рассчитать размер материальной помощи

Бывает материальная помощь, которая полностью не облагается НДФЛ, а бывает та, которая не облагается НДФЛ в пределах установленных лимитов. Если материальная помощь не входит в перечень необлагаемых выплат или превышает лимит, работодатель удержит с нее НДФЛ — 13%.

пп. 8, 28, 31, 33, 46 ст. 217 НК РФ

Матпомощь, полностью не облагаемая НДФЛ. Не облагаются налогом такие виды материальной помощи:

1. Выплата членам семьи умершего работника или бывшего работника, который вышел на пенсию.
2. Выплата работнику или бывшему работнику в связи со смертью члена его семьи.
3. Поддержка человека с инвалидностью от общественной организации.
4. Финансовая помощь от вуза или колледжа.
5. Выплата от профсоюза за счет членских взносов.
6. Компенсация от государства или работодателя пострадавшим от террористических актов на территории РФ, стихийных бедствий или других чрезвычайных обстоятельств, а также членам их семей.

Материальная помощь, частично освобождаемая от НДФЛ. Это все остальные виды матпомощи. Например, лимит выплат к юбилеям и профессиональным праздникам, который не облагается НДФЛ, — 4000 Р в год на одного человека.

В ООО «Весна» есть положение о материальной помощи, согласно которому к юбилеям работникам выделяют по 2000 Р, к профессиональному празднику — по 3000 Р.

В августе 2021 года Кириллу исполнилось 50 лет, ему начислили материальную помощь 2000 Р. С этой выплаты НДФЛ не удержали, так как это первая материальная помощь Кириллу в 2021 году и она меньше 4000 Р. Остаток необлагаемого лимита — 2000 Р.

А в сентябре всем работникам организации выделили матпомощь в связи с профессиональным праздником — по 3000 Р. С этой суммы бухгалтер удержал НДФЛ: (3000 Р − 2000 Р) × 13% = 130 Р.

На руки Кирилл получил: 3000 Р − 130 Р = 2870 Р.

/nalog-na-dohody/

Что такое НДФЛ

Матпомощь, которая не облагается НДФЛ в пределах лимита

Вид материальной помощи	Лимит, который не облагается НДФЛ
В связи с рождением, усыновлением, удочерением ребенка, установлением опеки	50 000 Р на каждого родителя за одного ребенка
По любым поводам, которые работодатель определил сам	4000 Р в год
Матпомощь людям с инвалидностью	10 000 Р в год

Вид материальной помощи

Лимит, который не облагается НДФЛ

В связи с рождением, усыновлением, удочерением ребенка, установлением опеки

50 000 Р на каждого родителя за одного ребенка

По любым поводам, которые работодатель определил сам

4000 Р в год

Матпомощь людям с инвалидностью

10 000 Р в год

Налогообложение материальной помощи

Когда работодатель принимает решение выплатить работнику деньги, ему важно понимать, что с налогами. Выплата материальной помощи не уменьшает налоги независимо от суммы. А страховыми взносами ее не облагают только в некоторых случаях. Поэтому, когда работодатель выплачивает матпомощь работнику, он может оказаться должен еще и бюджету.

Если работодатель отказывает в выплате материальной помощи, это может быть связано с тем, что у него нет денег, с которых уже уплачены налоги и которыми можно распоряжаться свободно.

Налог на прибыль. Работодатель на общей системе налогообложения не учитывает матпомощь в расходах при расчете налога на прибыль.

п. 23 ст. 270 НК РФ

А работодатель на упрощенке не учитывает материальную помощь в расходах, так как она не входит в закрытый перечень расходов.

ст. 346.16 НК РФ

Страховые взносы. Материальная помощь, которую выплачивают в определенных обстоятельствах, не облагается страховыми взносами и взносами на травматизм.

подп. 3 и 11 п. 1 ст. 422 НК РФ, подп. 3 п. 1 ст. 20.2 Закона № 125-ФЗ

Это, например, выплаты:

1. в связи со стихийным бедствием или другим чрезвычайным обстоятельством, а также людям, пострадавшим от террористических актов на территории РФ;
2. работнику в связи со смертью члена его семьи;
3. родителям, усыновителям, опекунам, но не более 50 000 Р на каждого ребенка;
4. работникам в сумме не более 4000 Р на одного работника за год.

Выплаты бывшим работникам и другим лицам, которые не являются работниками, в перечисленных ситуациях тоже не облагаются страховыми взносами.

ст. 420 НК РФ

В остальных случаях на материальную помощь начисляются взносы на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование.

Чтобы получить материальную помощь на работе

1. Убедитесь, что работодатель оказывает такую поддержку, и выясните условия.
2. Соберите документы, которые подтверждают обстоятельства, в связи с которыми вы просите материальную помощь.
3. Напишите заявление и приложите к нему подтверждающие документы.
4. Если все сделаете правильно, как предусмотрено в документах организации, руководитель рассмотрит вашу просьбу и, возможно, издаст приказ о выделении помощи.
5. Вы можете просить оказать материальную помощь и тогда, когда она не предусмотрена документами компании. В этом случае руководитель может отказать, а может согласиться оказать помощь.

Visit Ukraine — Финансовая помощь украинцам: заработала новая программа для уязвимых категорий населения

Финансовая помощь украинцам: заработала новая программа для уязвимых категорий населения

Мы создаем материалы и работаем 24/7 благодаря вашей поддержке

ПОМОЧЬ

Запорожский благотворительный фонд «Единство за будущее» при поддержке Эстонского совета по делам беженцев, Международного Комитета Спасения, Управления ООН по координации гуманитарных вопросов (UN OCHA) и Всемирной продовольственной программы предоставляет материальную помощь наиболее уязвимым категориям граждан, пострадавшим во время войны.

Кто может получить помощь?

Решение о предоставлении материальной помощи принимается индивидуально в каждом частном случае. На первом этапе заявитель должен позвонить в контакт-центр и предоставить консультанту необходимую информацию, на основе которой работник проведет оценку уязвимости и примет решение о выделении материальной помощи.

Работники БФ учитывают разные жизненные обстоятельства, в частности:

• потеря кормильца в семье;

• потеря жилья или его значительное разрушение в результате боевых действий;

• тяжелое состояние здоровья, инвалидность;

• одинокие мамы или родители с несовершеннолетними детьми;

• малоимущие семьи с несовершеннолетними детьми, новорожденными, а также беременными и кормящими новорожденных женщинами;

• пожилые люди.

В каких регионах Украины работает программа

Обратиться за помощью могут жители 15 областей Украины: Донецкая, Луганская, Харьковская, Запорожская, Днепропетровская, Полтавская, Сумская, Житомирская, Черниговская, Киевская, Николаевская, Херсонская, Одесская, Черкасская и Кировоградская.

Размер материальной помощи

Сумма пособия составляет 2220 гривен на одного человека в срок от 1 до 3 месяцев (зависит от области проживания заявителя). Максимально помощь могут получать до 5 членов семьи. Выплата будет перечислена на банковский счет, указанный заявителем.

Как подать заявку?

Процедура подачи заявки поделена на 3 больших этапа:

• На первом этапе заявитель должен обратиться в контакт-центр по единому номеру: 067-105-28-03. Контактный центр работает ежедневно с 09:00 до 19:00. Количество звонков в день составляет 300 тысяч, поэтому на линии возможны задержки. Если заявитель проживает на оккупированной территории, запрос можно отправить, заполнив форму.

Во время разговора консультант оценит уровень уязвимости, получив ответы на вопросы. Также во время разговора работнику необходимо сообщить ИНН заявителя. Эта информация остается конфиденциальной. Именно у консультанта можно получить разрешение на заполнение заявки на 2 этапе.

• 2 этап – заполнить онлайн-форму.

• 3 этап – решение о получении выплаты и ожидании платежа. Время обработки заявки составляет 5–10 дней. После подтверждения выплата поступит на банковский счет в течение 14 дней. Следить за статусом заявки можно по ссылке.

Следует отметить, что если заявитель уже получает помощь от международных организаций, то в материальной помощи от БФ «Единство за будущее» будет отказано.

Также в будущем возможно расширение числа регионов оказания помощи и перечня уязвимых категорий населения, в свою очередь, требования к заявителям могут быть сокращены.

Финансовая помощь

Крайний срок регистрации для голосования на предстоящих выборах — 1 ноября 2022 года. Узнайте больше по телефону myvote.ct.gov .

Верх

штат Коннектикут Департамент социальных услуг

* Местные офисы DSS и телефонный центр льгот (1-855-626-6632) работает по понедельникам, четвергам и пятницам с 8:00 до 16:30.

и по вторникам с 8 до 11:30 (закрыт по вторникам с 11:30 по средам и весь день, так как сотрудники обрабатывают заявки, продления и связанную с этим работу). Пожалуйста, смотрите ниже предложения круглосуточного доступа и www.ct.gov/dss/fieldoffices .

* Знаете ли вы? Участники HUSKY A/D/C и SNAP могут получить скидку в размере 30 долларов США в месяц на интернет-услуги и более по номеру . Доступная программа подключения .

* Не пропустите важные новости о ваших льготах: Обновите свою контактную информацию онлайн прямо сейчас! Для ХАСКИ А/Б/Д: www.accesshealth.ct.com для вашей учетной записи пользователя Access Health CT. Для HUSKY C, SNAP или денежной помощи: www.connect.ct.gov или www.mydss.ct.gov для вашей учетной записи DSS MyAccount.

* Круглосуточный доступ к DSS : Подать заявку и продлить услуги по телефону www.connect.ct.gov , а также получить статус привилегий, уведомления, сообщать об изменениях, загружать/отправлять документы и многое другое! Информационная линия для клиентов: 1-855-626-6632. С MyDSS , наше мобильное приложение, доступ к вашей учетной записи на любом устройстве (www.ct.gov/mydss) . .

Финансовая помощь

Страница 1 из 1

• Экономическая безопасность — электронный перевод пособий EBT

  Целями проекта DSS-EBT являются: создание более надежной, стабильной и удобной системы предоставления пособий; обеспечить более рентабельную и эффективную систему выдачи пособий; отказаться от выкупа карт ATP, обработки SNAP и обналичивания чеков в банках Коннектикута; обеспечить авторизованных розничных продавцов SNAP технологией EBT в точках продаж и упростить процедуры учета и расчетов для SNAP; сократить административные расходы на выдачу пособий; а также уменьшить мошенничество и незаконный оборот пособий по программе SNAP, связанный с процессом выдачи бумажных пособий.

• Экономическая безопасность — финансовая помощь

  Программы финансовой помощи обеспечивают поддержку доходов отдельных лиц и семей для удовлетворения их основных потребностей, поощряя их максимальную степень независимости.

• Энергетическая помощь — Программа кризисной помощи

• Энергетическая помощь — Услуги сети безопасности

• Страховое покрытие HUSKY (Medicaid) при раке молочной железы и шейки матки

  План

  «Покрытие Medicaid для лечения рака молочной железы и шейки матки» направлен на поддержку здоровья женщин, проходящих обследования и услуги на предмет рака молочной железы и шейки матки, путем предоставления им полного покрытия Medicaid. Эта программа работает совместно с Программой раннего выявления рака молочной железы и шейки матки Департамента общественного здравоохранения штата Коннектикут.

• Med-Connect (Medicaid для сотрудников с ограниченными возможностями)

  Программа Medicaid для сотрудников с ограниченными возможностями, также известная как MED-Connect, предоставляет медицинскую помощь работающим лицам с ограниченными возможностями. Участники могут зарабатывать до 75 000 долларов в год и иметь право на полное покрытие Medicaid/HUSKY Health.

• Государственные планы

  Эти планы описывают программы Коннектикута, которые предоставляют финансовую помощь и услуги нуждающимся семьям таким образом, чтобы выполнить цели программы временной помощи нуждающимся семьям (TANF).

• Временная семейная помощь — TFA

  TFA — это программа денежной помощи на основные и особые нужды, которая выплачивается получателям Jobs First.

Варианты финансовой помощи по уходу за детьми

Оплата качественного ухода за детьми может быть проблемой для многих семей в Соединенных Штатах. Расходы на уход за детьми часто составляют самую большую часть семейного бюджета и могут быть выше, чем стоимость жилья, питания или даже обучения в колледже.

Если вам нужна помощь в оплате услуг по уходу за ребенком, существуют программы, которые могут вам помочь. Ниже приводится краткое описание различных программ, которые могут быть доступны для покрытия расходов на уход за детьми.

Примечание: Онлайн-поиск по уходу за детьми в вашем штате или территории может указать, участвует ли воспитатель в государственной программе финансовой помощи или предлагает собственную помощь или скидки. Чтобы найти онлайн-поиск услуг по уходу за детьми в вашем штате или территории, посетите страницу «Найти услуги по уходу за детьми».

Государственные программы

• Финансовая помощь по уходу за детьми (также называемая ваучерами, сертификатами или субсидиями):  Штаты и территории получают финансирование от федерального правительства для предоставления финансовой помощи по уходу за детьми семьям с низким доходом в своем штате. Эти программы помогают малообеспеченным семьям оплачивать уход за детьми, чтобы они могли работать или посещать школу. Квалификационные требования в каждом штате разные. Выберите свой штат или территорию на странице «Просмотр ресурсов вашего штата» и просмотрите вкладку «Финансовая помощь для семей», чтобы найти местную программу финансовой помощи по уходу за детьми.
• Head Start и Early Head Start : Программы Head Start и Early Head Start помогают подготовить детей в возрасте от рождения до 5 лет к школе и предоставляют услуги для поддержки раннего обучения и развития детей, их психического благополучия и физического здоровья. Head Start и Early Head Start доступны бесплатно семьям с низким доходом, имеющим на это право. Выберите свой штат или территорию на странице «Ресурсы вашего штата» и просмотрите вкладку «Развитие и раннее обучение детей», чтобы найти программы Head Start и Early Head Start в вашем штате или территории.
• Дошкольный детский сад, финансируемый государством : Программы дошкольного образования, финансируемые государством, предназначены для детей в возрасте от 3 до 5 лет и направлены на то, чтобы помочь детям подготовиться к детскому саду. Некоторые штаты предлагают эти программы семьям, имеющим на это право, по низкой цене или бесплатно. Программы могут быть неполного дня или полного дня. Выберите свой штат или территорию на странице «Просмотр ресурсов вашего штата» и просмотрите вкладку «Развитие и раннее обучение детей», чтобы узнать, доступны ли в вашем штате или территории государственные дошкольные учреждения.
• Программы финансовой помощи военнослужащим по уходу за детьми : Существует несколько программ, которые помогают семьям военнослужащих оплачивать уход за детьми, где бы они ни находились. Чтобы узнать больше, посетите страницу финансовой помощи по уходу за детьми для семей военнослужащих.

Местная и специализированная помощь и скидки

• Местная помощь и стипендии: Местные некоммерческие организации и отдельные воспитатели могут предлагать платную помощь или стипендии. Спросите поставщиков, которых вы рассматриваете, предлагают ли они какую-либо помощь по уходу за ребенком или стипендии.
• Скидка на братьев и сестер: Некоторые программы по уходу за детьми предлагают скидки семьям, которые зачисляют братьев и сестер. Они могут снять процент или определенную сумму в долларах с еженедельной или ежемесячной платы ребенка. Они также могут отказаться от регистрационного сбора или других сборов. Если вам требуется уход более чем за одним ребенком, узнайте у воспитателей, предлагают ли они скидки для братьев и сестер.
• Скидка для военных: Некоторые гражданские поставщики услуг по уходу за детьми (не связанные с военными) предлагают скидки для военнослужащих. Спросите потенциальных поставщиков, предлагают ли они военную скидку.

Программы, связанные с работой и учебой

• Спонсируемые работодателем Гибкий счет расходов на уход за иждивенцами :  Некоторые работодатели могут разрешить сотрудникам откладывать часть каждой зарплаты в специальный фонд, называемый счетом гибкого расходования средств на уход за иждивенцами. , или «FSA», для оплаты услуг по уходу за детьми, пока сотрудники работают. Деньги, которые вы вносите в программу Dependent Care FSA, не облагаются налогом на заработную плату, поэтому в конечном итоге вы платите меньше налогов и получаете домой больше своей зарплаты. Его можно использовать только для оплаты ухода за иждивенцами, например, ухода за ребенком. Узнайте в своем отделе кадров, предлагает ли ваш работодатель эту программу.
• Другие ресурсы работодателя : Некоторые компании предлагают уход за детьми сотрудников на месте. Кроме того, некоторые программы по уходу за детьми могут предлагать скидки для сотрудников определенных компаний. Узнайте, сотрудничает ли ваш работодатель с какими-либо близлежащими программами по уходу за детьми, которые предлагают скидки для сотрудников.
• Присмотр за детьми в колледже или университете : Некоторые колледжи и университеты предлагают присмотр за детьми на территории кампуса. Эти программы могут предлагать специальные скидки для студентов, преподавателей и сотрудников.

Программы для коренных жителей Гавайских островов, коренных жителей Аляски и американских индейцев

• Финансовая помощь по уходу за детьми племен: Многие племена и племенные организации получают от федерального правительства субсидии по уходу за детьми для оказания финансовой помощи семьям племен. Существует также более 150 программ Head Start и Early Head Start для детей американских индейцев и коренных жителей Аляски. Найдите эти программы с помощью локатора Head Start Center.
• Помощь по уходу за детьми для коренных жителей Гавайев и других островов Тихого океана Программы ухода за детьми и дошкольного образования: На Гавайях существуют программы, которые помогают оплачивать расходы по уходу за детьми и дошкольным учреждениям для детей коренных народов Гавайев и других островов Тихого океана. . Семьи должны связаться PATCH (местный ресурс по уходу за детьми и справочное агентство) для получения дополнительной информации.

Налоговые кредиты и поддержка

Налоговые кредиты уменьшают сумму налога, которую вы должны уплатить, и могут привести к возврату налога. Чтобы претендовать на налоговые льготы, вам необходимо выполнить определенные требования и подать налоговую декларацию, даже если у вас нет других требований к подаче декларации или вы не должны платить подоходный налог.