как организовать рабочее пространство в коворкинге, NAYADA Москва
Главная / Пресс-центр / Статьи / Как организовать рабочее пространство в коворкинге
Первый коворкинг-центр появился в 2005 году в Америке. Его создатель — программист Бред Ньюберг. За 10 лет идея Ньюберга облетела почти весь мир, коллективные рабочие пространства стали чуть ли не одними из самых популярных мест у фрилансеров. Это обусловлено тем, что в атмосфере коворкинга легче настроиться на работу, чем дома. Комфортные условия, продуманный лаконичный дизайн помогают сосредоточиться на решении поставленных задач. Кроме того, это пространство, где можно общаться с коллегами, обмениваться идеями, проводить деловые переговоры.
Рабочее место в коворкинге можно арендовать на срок от нескольких часов до полугода. В стоимость аренды входит пользование компьютером, интернетом и оргтехникой.
Open space или классические кабинеты?
Обустраивая коворкинг, прежде всего подумайте, кто будет в нем работать и что для них важнее всего в организации рабочего места.
Тогда вы сможете создать именно то пространство, которое станет вдохновлять, мотивировать, настраивать на успех и соответственно привлекать к вашей услуге все больше клиентов.
С одной стороны, человеку необходимо ощущать рабочую атмосферу вокруг и иметь возможность обмениваться информацией с коллегами. С другой стороны, важно уединение — иногда для лучшего сосредоточения на задаче, иногда для проведения переговоров, деловых встреч. Таким образом, создать максимально удобное для работы пространство можно используя смешанную планировку коворкинг-центра — симбиоз офиса типа open space с классическим, то есть с отдельными кабинетами.
Стены или перегородки?
Для того чтобы обустроить отдельные помещения, не нужно возводить капитальные стены. Удобно и быстро зонировать пространство помогут современные перегородки. Выбор широк: глухие или прозрачные, из стекла, дерева или ДСП. Также существуют комбинированные перегородки, объединяющие прозрачную и глухую часть.
Так, для переговорных и кабинетов оптимально использовать звукоизоляционные стационарные перегородки.
Они создадут необходимую «зону тишины», которая нужна для проведения переговоров, конференций, деловых встреч.
Для зонирования открытого рабочего пространства больше подойдут мобильные перегородки, которые легко трансформируются и передвигаются, так как не имеют креплений к полу. При этом они одновременно и не препятствуют общению, обмену идеями между людьми, и способствуют концентрации на работе.
Кроме того, по мнению психологов, в офисе обязательно должно быть место, где человек сможет отдохнуть и попить чаю, поэтому часть пространства отведите под зону отдыха. Его также можно зонировать с помощью перегородок.
Мебель для коворкинга
Дизайн рабочего пространства коворкинг-центра должен быть лаконичным, но не примитивным. Уделите должное внимание мебели. Сегодня, компания NAYADA, занимающаяся изготовлением офисной мебели, предлагает так называемые «рабочие станции». Их отличает современный дизайн, легкость сборки, яркие цвета, что способствует поддержанию общей рабочей атмосферы в помещении и созданию максимально комфортных условий для творчества.
Помните, что люди идут работать в коворкинг прежде всего для поиска единомышленников, профессионального роста, обучения, обмена мнениями. Круглый офисный стол объединит клиентов и станет центром переговоров и обсуждений.
А в оформлении зоны отдыха лучше уйти от привычной офисной мебели и поставить мягкий диван, журнальный столик, комнатные растения. Словом, создайте уют, сделайте так, как дома.
По всем вопросам, связанным с проектированием и обустройством коворкинг-центров вы можете обратиться по телефону (495) 933-10-55 или с помощью формы обратной связи.
Все статьи
Коворкинг-центры как новая форма государственной поддержки начинающих предпринимателей – Информационно-аналитическая система Росконгресс
Коворкинг-центры как новая форма государственной поддержки начинающих предпринимателей
14 февраля 2018
Дискуссия
Ключевые выводы
На развитие новых подходов к организации труда повлияло ухудшение условий для ведения бизнеса в периоды экономической нестабильности
Наибольший рост коворкингов происходит в кризис — Уралов Арсений, Президент, «Ассоциация Акселераторов»; руководитель, Научно-образовательный центр «Кузница технологий».
В кризис очень четко проявляется та нехватка компетенций, которая в хорошие времена допускается. Поэтому людей тянет в коворкинг, не только для того что бы сэкономить на аренде, а для того чтобы как раз эффектом объединения, получения разных консалтинговых слуг, аудиторских, бух. учета, банковских, государственной поддержки сократить свои издержки и повысить свои компетенции — Липинская Диана, Директор, Краснодарский филиал банка «Центр-инвест».
Популярность коворкингов растет
В 2016 году зарегистрировано 307 коворкингов, из них 103 в Москве. Резидентами коворкингов сейчас чаще всего становятся крупные компании, 50% спроса приходится на них. И самый большой спрос на крупные коворкинги от 100 мест — Уралов Арсений, Президент, «Ассоциация Акселераторов»; руководитель, Научно-образовательный центр «Кузница технологий».
Тенденция к дроблению бизнеса влияет на увеличение числа коворкингов
В целом бизнес дробится на более мелкий, и концентрирует у себя только те компетенции, которые генерят продукт, либо оказывают услугу.
То есть компании, большинство услуг, которые сопровождают бизнес, отдают на аутсорсинг. И по сути дела коворкинг является глобальной аутсорсинговой структурой, которая помогает бизнесу сосредоточиться именно на своем продукте — Мухтасаров Рамиль, Управляющий партнер, RE Group.
Самозанятые граждане предпочитают работать в коворкингах
Коворкинг это все-таки площадка для фрилансеров, которые выходят из среды, вытаскиваются из дома, вытаскиваются из кафе… поэтому, в принципе, коворкинг он построен именно для фрилансеров — Швец Дмитрий, Генеральный директор, Коворкинг-центр — «Клуб Нагатино».
Госковоркинг – новый вид коммерческой недвижимости, его цель не столько предоставление рабочих мест, сколько «формирование» новых предпринимателей
Мы сегодня говорим о коворкинге, как о форме государственной поддержки, это история довольно новая — Воронов Виталий , департамент инвестиций и развития малого и среднего предпринимательства Краснодарского края, начальник управления развития малого и среднего предпринимательства .
Некая идеальная форма государственного коворкинга предполагает системный подход, где вы как предприниматель, как инвестор можете с выгодой, прежде всего для себя и для общества в целом, формировать таких неких предпринимателей. Давать им свои услуги и финансовые, и консультационные, выводя их в рынок. Но при этом должен быть процесс эшелонированным, когда у вас есть связь с администрацией, с городом, с вузами где идет как бы преакселерационная программа подготовки тех людей, которые нуждаются в вашем коворкинге. Чтобы они могли, созревая до этого, револьверным методом, попадать на вашу площадку, а вы их дальше могли этим же револьверным методом выбрасывать в рынок — Уралов Арсений, Президент, «Ассоциация Акселераторов»; руководитель, Научно-образовательный центр «Кузница технологий».
Проблемы
Государственные коворкинг центры требуют поиска новых моделей взаимодействия чиновников с предпринимателями
Это действительно для нас очень сложная работа которая не связана с работой чиновника, она по большому счету выстроена на отношениях, на каком-то конкретном решении проблемы, в том числе и с привлечением административного ресурса.
Далеко не все можно увязать в регламенты, закатать в приказы, во многом нужно просто брать и помогать человеку, чтобы он там развивался, был доволен, рекомендовал своим друзьям и говорил, что государство повернулось к нему лицом и помогает бизнесу развиваться — Воронов Виталий , департамент инвестиций и развития малого и среднего предпринимательства Краснодарского края, начальник управления развития малого и среднего предпринимательства .
Создатели проектов госковоркинга делают ставку на программы поддержки МСП, которые проводят на базе коворкингов для их резидентов, при этом важно, чтобы будущий резидент ковокинга пришел в проект имея качественное вузовское образование
Проблема в том, что сознание предпринимателя нужно направлять, нужно научить их классическим вещам, не просто теорию рассказать, как вообще бизнес делать — Бирюков Алексей, Предприниматель; инвестор; наставник, Коворкинг-центр «Место действия».
Выращивание клиентов это более сложной подход, но он более эффективный — Липинская Диана, Директор, Краснодарский филиал банка «Центр-инвест».
Между вузами и коворгкингом гигантская дыра, ровно такая же, как между вузами и работодателем — Бирюков Алексей, Предприниматель; инвестор; наставник, Коворкинг-центр «Место действия».
Основная проблема — это взаимодействие с вузами. Предпринимательскую среду надо выращивать, предпринимателей надо растить, начиная со школьной, наверное, скамьи, потому что сейчас время движется вперед, затем в университетской среде, затем в каких-то акселерационных программах и потом выводить их в коворкинг — Липинская Диана, Директор, Краснодарский филиал банка «Центр-инвест».
Решения
Государственный коворкинг выступает как социальный проект, в рамках которого предприниматели из разных областей и местные власти могут объединить усилия для создания успешных бизнес инициатив
Создавая коворкинг центр мы хотели получить не просто площадку, где есть и диван, конечно и кофе машина. Мы хотели получить именно сообщество. Создать условия, создать сообщество и на него уже распространять всю нашу господдержку, постоянно ее форматируя под те потребности, которые дают наши резиденты.
Синергия – новый тренд государственной поддержки бизнеса — Воронов Виталий , департамент инвестиций и развития малого и среднего предпринимательства Краснодарского края, начальник управления развития малого и среднего предпринимательства .
Изначально у нас история развивалась таким образом, что приходили ребята, компании, по одному, два, три человека и занимали площадки, а вот дальше начинается синергия. Здесь сидит рядом бухгалтер, тут дизайнер, там “UBER” такси, тут еще кто-то и вот эта вся тусовка начинает между собой работать и общаться, и вот это общение приводит к созданию интересных кейсов, интересных проектов — Швец Дмитрий, Генеральный директор, Коворкинг-центр — «Клуб Нагатино».
Считаем, что нет ценнее опыта, рассказанного опытным предпринимателем, владельцем или топ менеджером крупной компании, рассказанного лично тебе — Коростиева Полина, Заместитель директора департамента экономики города Ростов-на-Дону.
Ключевой показатель эффективности каворкинга – его сервисы
В коворкинге основная идея — это сервисы, чем больше сервисов, тем интереснее там, тем он продуктивнее, тем он более востребованный — Швец Дмитрий, Генеральный директор, Коворкинг-центр — «Клуб Нагатино».
Сегодня мы предоставляем нашим резидентам юридическое и бухгалтерское сопровождение. Понимая, что для начинающего предпринимателя, который только сегодня зарегистрировался это сложно, он должен заниматься своим главным делом, изобретать что-то там дорабатывать свой продукт, который он хочет вывести на рынок — Воронов Виталий , департамент инвестиций и развития малого и среднего предпринимательства Краснодарского края, начальник управления развития малого и среднего предпринимательства .
Дискуссия
Офисные помещения и решения для рабочих мест
Предложение с ограниченным сроком действия
Найдите свой идеальный офис — получите до двух месяцев бесплатно
Предоставьте своему бизнесу место, которого он заслуживает, с бесплатным офисом на срок до двух месяцев при регистрации с минимальными обязательствами . Применяются условия.
Узнать больше
Независимо от того, являетесь ли вы командой из одного человека, растущим стартапом или компанией из списка Fortune 500, у нас есть гибкие решения для всех способов вашей работы.
Офисное помещение
Частные, готовые к заселению офисы
1-20+
Выделенный стол
Ваш собственный стол в общем офисе
1Hot desk
Доступ к местам для сидения в коворкингах
1+
Конференц-зал
Помещения, доступные для бронирования по часам
1-20
ПРЕДЛОЖЕНИЕ ДЛЯ НОВЫХ ЧЛЕНОВ
Облегчите свое возвращение в офис с помощью этого специального предложения
Разблокируйте ежедневный доступ к горячим столам, конференц-залам и частным офисам в сотнях мест с членством WeWork All Access.
Узнать больше
ПРЕДЛОЖЕНИЕ ДЛЯ НОВЫХ ЧЛЕНОВ
Облегчите свое возвращение в офис с помощью этого специального предложения
Разблокируйте ежедневный доступ к горячим столам, конференц-залам и частным офисам в сотнях мест с членством WeWork All Access. Получите специальный вводный курс на срок до 3 месяцев. Применяются условия.*
Узнать больше
20% СКИДКА
Получите ежедневный доступ к коворкингам рядом с вами с ежемесячной подпиской
Работайте в коворкингах, конференц-залах и частных офисах рядом с вами с помощью WeWork All Access со скидкой 20% на срок до шести месяцев.
Никаких долгосрочных обязательств не требуется. Применяются условия.*
Узнать больше
Гибкие пространства, отвечающие вашим потребностям
Нужен ли вам стол для гибридных или удаленных сотрудников, готовые к заселению офисы для команд любого размера или новая штаб-квартира — у нас есть решение.
Рабочее пространство, когда вам это нужно
Бронируйте по часам или дням, получайте ежемесячный глобальный доступ или заселяйтесь в офис на любой срок.
Делайте все возможное в любом месте
Ваша подписка позволяет вам подключиться к глобальной сети из более чем 700 лучших мест, каждое из которых наполнено необходимыми для бизнеса предметами и дружелюбным сообществом.
Позвольте нам найти ваше идеальное рабочее место
Спасибо, что поделились информацией!
Один из членов нашей команды скоро свяжется с вами.
Полное имяПожалуйста, укажите ваше полное имя
Адрес электронной почты
Пожалуйста, укажите ваш адрес электронной почты
Номер телефона
Укажите способ связаться с нами.
Местоположение
Нью-Йорк *
Атланта, Остин, Бетесда, Бостон, Боулдер, Шарлотта, Чикаго, Колледж-Парк, Мэриленд, Колумбус, Даллас — Форт-Уэрт, Денвер, Детройт, Хьюстон, Канзас-Сити, Лас-Вегас, Лос-Анджелес, Майами, Миннеаполис, Нэшвилл, Нью-Йорк, округ Ориндж, Филадельфия, Феникс, Портленд, Роли-Дарем, Сакраменто, Солт-Лейк-Сити, Сан-Диего, Сиэтл, Сан-Франциско.
LouisTampaWashington, D.C.──────────Buenos AiresBrisbaneMelbournePerthSydneyBrusselsBelo HorizontePorto AlegreRio de JaneiroSão PauloCalgaryMontrealTorontoVancouverSantiago de ChileBarranquillaBogotáMedellínSan JoséPragueParisBerlinCologneFrankfurtHamburgMunichBeijingChengduGuangzhouHangzhouHong KongNanjingShanghaiShenzhenSuzhouTaipeiWuhanXi’AnBengaluruGurugramHyderabadMumbaiNCR DelhiPuneJakartaDublinBe’er ShevaHaifaHerzliyaJerusalemTel AvivMilanFukuokaKobeNagoyaOsakaSendaiTokyoYokohamaKuala LumpurGuadalajaraMexico CityMonterreyAmsterdamOsloLimaManilaWarsawLisbonMoscowSingaporeCape TownJohannesburgBusanSeoulBarcelonaMadridStockholmBangkokAbu DhabiDubaiBirminghamCambridgeEdinburghLondonManchesterHo Chi Minh City
Нажимая кнопку ниже, вы соглашаетесь с нашими Условиями обслуживания и признаете нашу Глобальную политику конфиденциальности.
Я хочу, чтобы WeWork присылала мне по электронной почте интересные новости, предложения и опросы о продуктах и услугах WeWork (и ее партнеров).
Места в
Просмотреть все в
Имея более 700 офисов по всему миру, команды могут выполнять свою работу в большем количестве мест, будь то производительность ближе к дому, доступ к нескольким рабочим местам или совместная работа в центральном офисе.
Исследуйте локации
Расширение возможностей завтрашнего мира на работе
Уже более десяти лет мы возглавляем будущее гибкой работы. От фрилансеров до компаний из списка Fortune 500 — мы помогаем нашим участникам переосмыслить свои методы работы.
Посмотреть больше
Посмотреть больше
Независимая совместная работа — коворкинг-центр WorkIT
Мы — первое сообщество фрилансеров, микропредприятий, предпринимателей, творческих людей и удаленных работников в Стиллуотер, которые делят офисные помещения, конференц-залы, идеи, творчество и сети, стремясь повысить нашу уверенность, производительность, внимания, здоровья, богатства и счастья!
Участники пользуются масштабируемыми рабочими местами и удобствами, такими как оптоволоконный интернет, кофе, печать и живая социальная сеть динамичных профессионалов, помогающих друг другу сосредоточиться на своем успехе.
сотрудников, которая растет с каждым новым днем. Оживите и пересмотрите свою трудовую этику в профессиональном рабочем пространстве.
ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ СЕГОДНЯ
КАТАЛОГ УЧАСТНИКОВ
Коворкинг можно определить как использование профессионального пространства для независимой работы в совместном сообществе мотивированных людей. Исследования показали, что работа в общем офисе имеет ряд преимуществ, как личных, так и профессиональных.
За последнее десятилетие количество коворкингов по всей стране удвоилось.
Работа в общем пространстве среди людей с одинаковыми мотивами способствует налаживанию контактов.
Коворкинг-центры предлагают гибкость для работы над тем, что вы хотите, когда вы хотите.
Работа в профессиональной атмосфере без отвлекающих факторов.
Максимизируйте свою производительность и мотивацию в созданной для этого среде.
25 октября 2022 г.
Отслеживание целей и привычек: 5 эффективных приемов
Научиться отслеживать цели может быть непросто, но его можно упростить, используя несколько простых инструментов и приемов.
Узнайте, какой из них лучше всего соответствует вашим потребностям и целям, а затем следуйте ему, чтобы увидеть, к чему он ведет. Ваши цели могут начать заботиться о себе сами! Визуализируйте «Цепь» — […]
Подробнее
21 июня 2021 г.
ХАННА БЕЙС на выставке живописи WorkIT
Автор: coworkitadmin
Первая выставка живописи WorkIT состоится в пятницу, 25 июня, с 18:00 до 20:00, и вы приглашены. Познакомьтесь с художницей Ханной Бэйс, которая выставила свои замечательные картины в вестибюле, конференц-зале и на лестничной клетке. От художника: Мои картины дают возможность наблюдения. Мы должны понять себя, чтобы понять наше существование в […]
Подробнее
4 марта 2021 г.
Электронный информационный бюллетень WorkIT за март 2021 г.
Автор: coworkitadmin
Хотите узнать, что представляет собой март на WorkIT? Посмотрите этот бюллетень и узнайте!
Читать далее
Станьте частью мотивированного, сотрудничающего сообщества.
