Разное

Краткосрочная цель: Краткосрочные и долгосрочные цели — Stevsky.ru

19.02.2020

Содержание

Краткосрочные и долгосрочные цели - Stevsky.ru

Достижение цели: правильно формулируйте и рассчитывайте только на себя


Достижение целей во многом зависит от их правильной постановки, которая зачастую помогает все свои мечты и желания переводить в четкие цели, которые приятно и легко достигать. Кроме этого, зарубите себе на носу, что за формирование цели и за ее достижение будете отвечать только вы, и переложить вину на чужие плечи вам не удастся. А для того, чтобы вы были уверенны, что двигаетесь в правильном направлении, правильно сформулируйте свои цели и запишите их в ежедневник. Потому что цель, которая находится только в нашей голове, это всего лишь мечта, которая не воспринимается серьезно. Формулировка цели помогает найти средства и силы для ее выполнения, а сам процесс формирования цели включает активную работу мозга и подсознания, и придает человеку уверенности в конечном результате. Правильно поставленная и записанная на бумагу задача делает каждый последующий шаг осмысленным, несет позитивный заряд и приближает результат.

Долгосрочные цели: зачем они нужны?

 

Хотя на первый взгляд кажется, что формирование целей не особо сложная задача, и это доступно каждому человеку, это не совсем так, потому что по настоящему успешные люди, ставя цели, умудряются не только правильно распределить свои усилия, но и оценить свою жизнь в целом, увидев перспективы и пути их достижения. Такой глобальный взгляд помогает повысить свою мотивацию и достигнуть жизненного успеха.
Самая эффективная постановка целей разделяет их на:
1. долгосрочные цели;
2. краткосрочные цели;
3. среднесрочные цели.
В первую очередь нужно поработать над долгосрочными целями, которые должны конкретно выразить вашу мечту. Они представляют то, чего вы хотите добиться в жизни. Очень важным в долгосрочной цели, чтобы она была вашей, а не навязанной родителями, или обществом. Также, ставя глобальную цель, максимально конкретизируйте ее, и, вместо пожелания " хочу много денег", сформулируйте ее, как "хочу 2 000 000 долларов". А также "измерьте" свою мечту во времени, к примеру, как "хочу 2 000 000 долларов через 10 лет". Почему так важно начать с долгосрочных целей? А потому, что глобальные цели имеют очень большую привлекательность, и, поставив перед собой задачу: заработать два миллиона, вы уже не будете заставлять себя работать. Ваша мотивация будет высокой, а ежедневные дела станут более осознанными и наполнятся дополнительным смыслом. Долгосрочные задачи нужны не только в бизнесе, но и всех сферах жизни, которые не менее важны, чем материальная обеспеченность.

Краткосрочные цели: чем они отличаются от среднесрочных

После долгосрочных целей следует сразу же определиться со среднесрочными, так как это очень важный этап планирования. Они не такие амбициозные, как долгосрочные цели, но тоже важны для достижения цели и являются довольно крупными и серьезными, а на их достижение уходит по несколько лет. Для лучшей мотивации в достижении целей нужно сделать так, чтобы одна среднесрочная цель плавно переходила в другую, и чтобы в процессе работы не было остановок. Хорошим примером целей, которые цепляются одна за другую, является карьерный рост, в котором все среднесрочные цели выглядят примерно так:
1. устроиться на хорошую работу;

2. сделать карьеру;
3. стать начальником.
А вот краткосрочные цели нужны для того, чтобы иметь конкретную инструкцию на каждый день, на неделю и на месяц. Отличительной особенностью краткосрочных целей есть то, что их очень легко держать в голове и они, обычно, очень доступны и легковыполнимы. Постановка долгосрочных и краткосрочных целей - задача вполне выполнимая, и для этого лишь нужно честно признаться себе в том, чего вы хотели бы добиться в первую очередь. Поэтому, не нужно плыть по течению, потому что своей жизнью можно легко управлять, а конечный результат будет не случайным, а именно таким, каким вы себе его запланируете. Для того, чтобы быть более эффективном в достижении целей, общайтесь с умными людьми, читайте специальную литературу и посещайте специализированные тренинги, а самое главное, побольше думайте о цели собственной жизни.

Реализация целей: личные и профессиональные цели

 

Цели нуждаются в разных средствах для их достижения, так как бывают личными и профессиональными. Ставя личные цели, вы должны понимать, чего вам бы хотелось достичь в жизни. К ним относится достижение таких целей, как:

1. рост личности;
2. выработка мировоззрения;
3. достижение ценностей.
Личные цели, к примеру, могут быть такими:
1. путешествия;
2. создание семьи;
3. изучение одного или нескольких языков;
4. написание докторской диссертации.
А вот реализация профессиональных целей связана с работой и вы должны ответить себе на такие вопросы:
1. какого конкретно уровня доходов вы хотите добиться, и за какой срок;
2. какую должность вы хотели бы занимать;
3. хотите ли вы поменять место работы.
Ответив на эти вопросы, вы будете иметь свои стратегические цели, но, кроме этого, вы должны еще ответить себе на вопрос, что вы должны для этого сделать. И ответ будет соответствовать вашим краткосрочным и среднесрочным целям. А для того, чтобы наметить ближайшую зону действий, нужно задать себе вопрос, с чего вы бы могли начать продвижение к достижению целей. Если вы чувствуете страх перед действиями по реализации цели, то представьте себе, что у одного из ваших друзей точно такие же цели, и вы должны дать ему несколько советов по достижению цели и средств, которые лучше всего использовать. Кроме уверенности, это даст вам возможность увидеть в себе дополнительный потенциал, о котором вы возможно даже и не подозревали. Но, есть и другая сторона медали, так как некоторые люди любят ставить себе недостижимые и нереальные цели, что, конечно же, приведет к большому разочарованию. А для того, чтобы было легче двигаться к намеченной цели, визуализируйте ее, то есть представьте, что все о чем вы мечтаете у вас уже имеется. Это вдохновит вас на активные действия и добавит оптимизма.


< Предыдущая   Следующая >

Похожие материалы:

Новые материалы по этой тематике:

Старые материалы по этой тематике:


Цели. Долгосрочные и краткосрочные. - 4traders

Давайте сегодня поговорим о целях. Они бывают долгосрочные и краткосрочные. В идеале долгосрочные цели складываются из последовательности краткосрочных.

Самая долгосрочная цель - это найти смысл жизни. Это составная цель. В нее входит:

родить и воспитать детей, 

обеспечить их образованием, 

оставить им в наследство жилье, 

быть достойным сыном или дочерью своих родителей, 

стать профессионалом своего дела

найти свое счастье и т.д.

То есть, жизнь разбивается на разные сферы, в которых есть свои цели. И чем больше мы дробим на более мелкие цели, тем ближе мы к реальной повседневной действительности. 

Чем отличаются долгосрочные и краткосрочные цели? Прежде всего количеством времени, которое было потрачено на достижение цели. Согласитесь, цель вкусно покушать занимает меньше времени, чем цель открыть свой ресторан, чтобы все время вкусно кушать и вкусно кормить других людей, и конечно получать прибыль и удовольствие от самореализации .

Для наглядности приведу пример, который понятен нам всем. Каждый год во всех школах происходит набор первоклашек. Зачем родители отдают детей учиться? Как раз для долгосрочной цели, чтобы дети могли получить образование и быть успешными в жизни, а это в свою очередь дает возможность не просто выживать, а именно жить. 

Первоклашка, который сидит за партой, думает ли он о том, что будет делать когда вырастет? В большинстве случаев нет. Он просто ходит в школу, потому что так надо. Его первая краткосрочная цель - научиться читать, писать и считать. Успешность достижения этой цели определяется оценкой на контрольной работе. Пятерка - значит он достиг цели, двойка- значит цель не достигнута. Получая пятерки на контрольных работах, малыш достигает маленькие цели, которые ведут его к большой цели - закончить школу с золотой медалью. Которая в свою очередь приведет его к цели поступить в университет, стать программистом, затем начальником IT отдела, затем создать свою фирму, а затем стать Биллом Гейтсом.  

Второе отличие долгосрочных целей от краткосрочных в том, что долгосрочные цели должны быть как можно более масштабными, если не сказать заоблачными. Долгосрочные цели похожи на недостижимую мечту, но в отличие от мечты, они базируются на реальном опыте человечества (Леонардо Да Винчи хотел летать, а сейчас для нас это бытовое передвижение на самолете в любую часть планеты).

 Тот же первоклашка, если его спросить кем он мечтает стать, скажет космонавтом или президентом. Это не цель, это мечта. А вот для взрослого человека, умеющего выстраивать логические цепочки, это вполне может стать целью. То есть человек после окончания университета, вполне может поставить себе цель стать президентом. И тогда он начинает действовать согласно своей цели. Вступает в партию, следит за политикой в стране, учится дипломатии и проч. То есть он делит свою цель на задачи. Это переход к краткосрочным целям.

В краткосрочных целях самое важное - это их реалистичность и достижимость. Это поддерживает мотивацию в рабочем состоянии. Если в 50% вы достигаете свои краткосрочные цели, то это подтверждает объективность происходящего с вами, реальность вашей цели. Это дает вам уверенность в себе, и подтверждает, что ваша долгосрочная цель не химера, а вполне достижимая и ощутимая вещь.

Любую краткосрочную цель можно разделить на три части:

-обязательные к выполнению

-находятся на рассмотрении

-пока не требуют внимания, но имеются ввиду.

Каждую из своих долгосрочных целей, по сферам жизни, нужно разделить по временно-смысловым отрезкам (сделать понятной и, следовательно, достижимой). А затем краткосрочные цели разбить на три составные(см. выше).

Так, первоклашки становятся студентами. Постепенно, по плану, достигают уровни от 1+1, до интегралов.

И конечно самое главное, чтобы цели были ВАШИМИ. Достигать чужие цели наверное забавно, но бессмысленно. Все равно что купить себе мерседес и отдать его в таймшер. 

6 серия|2 сезон: Как правильно составлять долгосрочные и краткосрочные цели? | Сайт о саморазвитии | Система и программа саморазвития

Опубликовано 2 июля 2014

Елизавета Бабанова