Налоговый вычет — «ННИИТО им. Я.Л.Цивьяна» Минздрава России
Федеральное государственное бюджетное учреждение «Новосибирский научно-исследовательский институт травматологии и ортопедии им. Я.Л. Цивьяна» Министерства здравоохранения Российской Федерации
Vk Telegram Youtube
Search Question
+7 (383) 373-32-01
c 8-00 до 20-00 (мск+4)
8-800-55-00-835
для иногородних
Новосибирcк,
Фрунзе, 17
Запись
на очный приём к врачу
Обращения граждан
с целью определения возможности получения медицинской помощи
Новосибирский НИИТО им. Я.Л. Цивьяна
Минздрава России
+7 (383) 373-32-01
c 8-00 до 16-30 (мск+4)
для иногородних
Vk Search Question
Это касается только ставки в 13%.
Кроме заработной платы, это может быть:
- доход от частных консультаций для преподавателей, адвокатов и т. п.;
- доход от сдачи внаем квартиры или машины;
- доход от продажи имущества.
Список медицинских услуг, с которых можно оформить налоговый вычет:
- скорая помощь;
- амбулаторно-поликлиническая помощь;
- стационар;
- санаторно-курортное лечение;
- страховые взносы по договору ДМС
Вы можете вернуть НДФЛ при оплате не только своего лечения, но и лечения ближайших родственников: родителей, супруга(и) и детей до 18 лет. Условия получения будут точно такими же. Дополнительно понадобится подтвердить родство свидетельством о браке или рождении.
Обратите внимание, что с приобретенных лекарственных препаратов тоже можно оформить налоговый вычет; они должны быть назначены врачом и входить в список препаратов, утвержденный правительством.
Оформление налогового вычета происходит в налоговой инспекции по месту прописки.
Список необходимых документов:
- паспорт
- ИНН налогоплательщика
- справку с места работы (2-НДФЛ), подтверждающую выплату налогов;
- декларацию 3-НДФЛ;
- договор с медицинским учреждением;
- копию лицензии медицинского учреждения на право деятельности;
- справки о назначении дорогостоящих лекарств;
- копии документов об оплате лечения или препаратов;
- при оплате лечения родственникам добавляются документы, подтверждающие
родство с пациентом;
Информацию можно получить, перейдя по ссылке: https://www.nalog.ru/rn54/fl/interest/tax_deduction/fl_medik/
Информацию о СПРАВКЕ для налоговой инспекции Вы можете заказать по телефону: +7 (383) 373-32-01, доп. 1359 или обратиться по адресу: ул. Фрунзе, 17, корпус «А», каб. 107
630091, Новосибирcк, ул. Фрунзе, 17
+7 (383) 373-32-01
8-800-55-00-835
ЗАКАЗАТЬ ЗВОНОК
Vk Search
Разделы сайта
ОСТАВИТЬ ОТЗЫВ
Name
Phone
Message
Выражаю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с политикой конфиденциальности
© 1946-2022 ФГБУ “ННИИТО им.
Я.Л.Цивьяна” Минздрава РоссииИНФОРМАЦИЯ НА САЙТЕ НЕ ЯВЛЯЕТСЯ ПУБЛИЧНОЙ ОФЕРТОЙ, СОГЛАСНО СТАТЬЕ №437 ГРАЖДАНСКОГО КОДЕКСА РФ
ХОЧУ РАБОТАТЬ В ННИИТО
Name
Phone
Message
Резюме
За какие медицинские услуги можно получить налоговый вычет \ Акты, образцы, формы, договоры \ КонсультантПлюс
- Главная
- Правовые ресурсы
- Подборки материалов
- За какие медицинские услуги можно получить налоговый вычет
Подборка наиболее важных документов по запросу За какие медицинские услуги можно получить налоговый вычет (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
- Медицинские услуги:
- 7 нозологий
- 86.90.19.190
- Абдоминальная хирургия
- Аборт
- Амбулаторное лечение
- Ещё…
- НДФЛ:
- 1 ндфл
- 1-НДФЛ
- 18210102010011000110
- 18210102010012100110
- 18210102010013000110
- Ещё.
..
..Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 172 «Порядок применения налоговых вычетов» главы 21 «Налог на добавленную стоимость» НК РФ
(Юридическая компания «TAXOLOGY»)Налогоплательщик в рамках реализации инвестиционного проекта построил медицинский центр, а затем передал его по договору аренды взаимозависимому лицу для оказания медицинских услуг. При этом организация предъявила к вычету сумму НДС по оплате строительных материалов и работ. Налоговый орган пришел к выводу о создании схемы дробления бизнеса с целью получения вычетов по строительным работам, так как деятельность медицинского центра не облагается НДС. Налоговый орган указал, что о создании схемы свидетельствует взаимозависимость организаций, отсутствие у арендатора самостоятельных источников дохода до передачи медицинского центра.
Налогоплательщик возражал, отмечая, что арендатор вел самостоятельную деятельность: получал доход от оказания медицинских услуг, перечислял налоги и имел собственный персонал. Суд признал неправомерным отказ в предоставлении налогового вычета и отметил, что налоговые органы не могли оценивать целесообразность разделения бизнеса между организациями, при условии что они ведут самостоятельную деятельность. Налогоплательщик не мог оказывать медицинские услуги без лицензии и фактически вел деятельность, подлежащую обложению НДС.
Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
«Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)» от 05.08.2000 N 117-ФЗ
(ред. от 14.
07.2022)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2022)3) в сумме, уплаченной налогоплательщиком в налоговом периоде за медицинские услуги, оказанные медицинскими организациями, индивидуальными предпринимателями, осуществляющими медицинскую деятельность, ему, его супругу (супруге), родителям, детям (в том числе усыновленным) в возрасте до 18 лет (до 24 лет, если дети (в том числе усыновленные) являются обучающимися по очной форме обучения в организациях, осуществляющих образовательную деятельность), подопечным в возрасте до 18 лет (в соответствии с перечнем медицинских услуг, утвержденным Правительством Российской Федерации), а также в размере стоимости лекарственных препаратов для медицинского применения, назначенных им лечащим врачом и приобретаемых налогоплательщиком за счет собственных средств.
Медицинские расходы и расходы на здравоохранение
10 мая 2022 г. | Agency
Рабочий лист и инструкции к нему можно найти в разделе «Рабочие листы» инструкций по индивидуальному подоходному налогу.
Кроме того, Департамент предоставляет заполняемый лист, чтобы помочь в расчете вычета.
Как правило, вы не можете вычитать какие-либо суммы:
- Оплачено долларами до вычета налогов;
- Оплачено вами, но позже возмещено или возмещено; ИЛИ
- Оплачивается страховой компанией или другим лицом.
Суммы, «выплаченные долларами до вычета налогов», включают в себя такие суммы, как сбережения на здоровье или счета с гибкими расходами, а также часть взносов медицинского страхования, вычитаемую из вашей зарплаты.
См. R.C. 5747.01(А)(10).
Страховые взносы Medicare, уплачиваемые налогоплательщиком, являются расходами на «медицинское обслуживание» в соответствии с IRC 213. Расходы на медицинское обслуживание, как правило, вычитаются для целей подоходного налога штата Огайо, если они превышают 7,5% федерального скорректированного валового дохода налогоплательщика.
Обратите внимание, страховые взносы, уплаченные в долларах до вычета налогов, не подлежат вычету. Обсуждение долларов до вычета налогов см. в разделе часто задаваемых вопросов «Какие суммы не подлежат вычету в листе невозмещенных расходов на здравоохранение?»
См. R.C. 5747.01(А)(10)(б).
Взносы на медицинское страхование через бывшего работодателя, как правило, подлежат вычету в строке 1 Рабочего листа невозмещаемых расходов на здравоохранение.
См. R.C. 5747.01(А)(10)(а).
Страховые взносы ACA, как правило, подлежат вычету в строке 1 рабочего листа невозмещаемых расходов на здравоохранение.
См. R.C. 5747.01(А)(10)(а).
Для целей данного вычета «медицинская помощь» имеет то же значение, что и в Разделе 213 IRC.
Некоторые примеры включают суммы, выплаченные за:
- Доплаты, франшизы и совместное страхование;
- Лекарства, отпускаемые по рецепту, или инсулин;
- Медицинские, стоматологические и офтальмологические осмотры и лечение сертифицированным специалистом в области здравоохранения;
- Больничные расходы и уход за больными, включая любые соответствующие услуги, предоставляемые в доме престарелых; И
- Очки, слуховые аппараты, скобы, костыли и инвалидные кресла.
Эти суммы подлежат вычету только в том случае, если они превышают 7,5% федерального скорректированного валового дохода налогоплательщика. Подробный список потенциально приемлемых расходов см. в публикации IRS 502 .
Обратите внимание, что, хотя «медицинское обслуживание» включает страховые взносы по медицинскому страхованию, эти суммы не следует включать в строку 4 , если они уже указаны в строках 1–3.
Р.К. 5747.01(А)(10)(с).
Взносы, выплачиваемые налогоплательщиком и/или супругом налогоплательщика за медицинское страхование, предоставляемое работодателем, после налогообложения (т. е. не включают доналоговые вычеты), как правило, подлежат вычету в той мере, в какой они превышают 7,5% федерального налога налогоплательщика. валовой доход за вычетом разрешенных законом удержаний. Эти наличные страховые взносы должны быть вычтены из строки 3 Рабочей таблицы невозмещенных расходов на здравоохранение.
См. R.C. 5747.01(А)(10)(б).
Взносы, уплачиваемые налогоплательщиком после налогообложения (т. е. не включая вычеты до налогообложения) за дополнительное медицинское страхование, как правило, подлежат вычету, если они превышают 7,5% федерального скорректированного валового дохода налогоплательщика. Эти наличные страховые взносы должны быть вычтены из строки 3 Рабочей таблицы невозмещенных расходов на здравоохранение.
См. R.C. 5747.01(А)(10)(б).
Как правило, взносы по медицинскому страхованию наличными, уплачиваемые налогоплательщиком в течение той части года, когда налогоплательщик имел право подлежат вычету в той степени, в которой они превышают 7,5% федерального скорректированного валового дохода налогоплательщика . Эти наличные страховые взносы должны быть вычтены из строки 3 Рабочей таблицы невозмещенных расходов на здравоохранение.
Однако взносы по медицинскому страхованию наличными, уплаченные налогоплательщиком в течение той части года, в которой налогоплательщик не имел права для участия в программе Medicare и/или оплачиваемом работодателем плане медицинского обслуживания подлежат полной франшизе в строке 1 рабочего листа невозмещаемых расходов на медицинское обслуживание.
Пример : С 1 января по 30 июня Дэвид не имел права на участие в программе Medicare.
Дэвид платил 100 долларов в месяц в виде страховых взносов на общую сумму 600 долларов за страховку, которую он получил в соответствии с Законом о доступном медицинском обслуживании (ACA).
Дэвид получил право на участие в программе Medicare 1 июля. Он отменил свою страховку через ACA и вместо этого начал платить страховые взносы Medicare Part B. Он также приобрел дополнительную дополнительную медицинскую страховку. Его страховые взносы с 1 июля до конца года составили 1000 долларов.
Заполняя свой рабочий лист невозмещаемых расходов на медицинское обслуживание, Дэвид вводит 600 долларов США в виде страховых взносов ACA в строку 1. Он вводит 1000 долларов США, которые он заплатил за Medicare и дополнительную страховку, в строку 3 вместо строки 1, поскольку он имел право на участие в программе Medicare в то время, когда он выплачивал премии.
Дополнительные ресурсы
Индивидуальный I-файл
Индивидуальная оплата онлайн
Бизнес-шлюз Огайо
Бизнес-оплата онлайн
Сроки выполнения
Процентные ставки
Калькулятор процентов
Налоговые исследования
Архив налоговых уведомлений
Выпуски новостей
Налоговое мобильное приложение Огайо
Программа налогового образования студентов
Просмотреть все дополнительные ресурсы
налоговых последствий | Руководство по медицинскому страхованию для малого бизнеса Большинство
- Что значит быть самозанятым?
- Налогообложение налоговых взносов работодателя
- Налогообложение налогов работодателя в медицинских возмещениях
- Налогообложение стоимости плана медицинского обслуживания для работников
- Налогообложение возмещения для работников
- ТОПРИЕТСКИЕ СОБСТВЕННЫЕ
(Информация на этом сайте предназначена только для информационных целей и не представляет собой юридическую консультацию. В соответствии с правилами IRS мы должны сообщить вам, что, если этот сайт содержит рекомендации, касающиеся федеральных налогов, они не были предназначены и написаны не для того, и не могут быть использованы в целях избежания штрафов, которые могут быть наложены в соответствии с федеральным налоговым законодательством.Согласно этим правилам, налогоплательщик может полагаться на профессиональную консультацию, чтобы избежать федеральных налоговых штрафов, только если эта консультация отражена в комплексном налоговом заключении, которое соответствует строгие требования федерального законодательства.)
Вообще говоря, любые расходы, которые работодатель несет в связи с медицинским страхованием (на сотрудников или на иждивенцев), на 100% вычитаются из налогооблагаемого дохода как обычные деловые расходы, как по государственному, так и по федеральному подоходному налогу.
Помимо этого общего правила, налоги становятся немного сложнее. Можно настроить так, чтобы ваши сотрудники экономили налоги. С небольшой бумажной работой с вашей стороны сотрудник может внести свой вклад в стоимость медицинского страхования до вычета налогов. Это означает, что вы вычитаете стоимость страхового взноса из зарплаты работника до того, как будут рассчитаны и вычтены налоги штата и федеральные налоги. Это увеличивает заработную плату работника на руки и снижает сумму налогооблагаемого дохода работника.
Работодатели также должны знать, что Закон о доступном медицинском обслуживании предлагает малым предприятиям налоговые льготы на здравоохранение, чтобы помочь компенсировать стоимость страхования.
Налоговые льготы на здравоохранение для малого бизнеса доступны с 2010 налогового года. Чтобы претендовать на налоговый кредит в размере до 35% от стоимости страховых взносов в настоящее время и до 50% в 2014 году, владельцы малого бизнеса должны платить не менее половины страховых взносов сотрудников и иметь 25 или менее штатных сотрудников, которые зарабатывают в среднем 50 000 долларов США.
или менее в год.
Помимо этого общего правила все становится немного сложнее. Ниже мы предлагаем подробную информацию о налоговых последствиях предложения группового плана для вашего бизнеса. Прежде чем мы начнем, важно понять несколько ключевых отличий. При обсуждении налогообложения медицинского страхования возникает несколько основных вопросов:
- Основные вопросы для работодателей включают:
- Вычитаются ли страховые взносы работодателя за медицинское страхование в качестве коммерческих расходов.
- Вычитается ли возмещение работодателем расходов на страховое покрытие и уход в качестве коммерческих расходов.
- К основным вопросам для сотрудников относятся:
- Облагаются ли страховые взносы работодателя налогом как доход.
- Облагаются ли медицинские компенсации работодателя налогом как доход.
- Независимо от того, выплачивается ли доля премии работника за счет дохода до или после налогообложения.
Кроме того, на налогообложение медицинского страхования может повлиять то, как вы настроите план медицинского страхования. Например, с небольшой бумажной работой со стороны работодателя работник может внести свой вклад в стоимость медицинского страхования до вычета налогов, снизив сумму налогооблагаемого дохода работника и увеличив его заработную плату. Кроме того, поскольку налогооблагаемый доход уменьшается, соответствующие налоги, уплачиваемые работодателем, также уменьшаются. Мы объясним это более подробно ниже.
Очевидно, что налоговые вопросы могут быть сложными, поэтому вам следует проконсультироваться со своим бухгалтером или адвокатом по поводу ваших конкретных обстоятельств. Если вы запутались, просто помните, что большинство вопросов, связанных с налогами, сводятся к одному или нескольким из перечисленных основных вопросов. выше. Это основные вопросы, которые задают себе работодатели и работники. Мы ответим на них ниже.
Что значит быть самозанятым? Имейте в виду, что ответы на эти вопросы могут отличаться в зависимости от организационно-правовой формы компании.
Некоторые работодатели считаются самозанятыми и подчиняются особым правилам. Вообще говоря, владельцы корпораций категории C и LLC, классифицируемых как корпорации для целей налогообложения, не считаются самозанятыми. Эти владельцы бизнеса считаются работниками бизнеса.
С другой стороны, следующие типы работодателей считаются самозанятыми в целях получения медицинских пособий:
- Владелец индивидуального предприятия,
- Партнер в товариществе,
- Член ООО, классифицируемого как товарищество для целей налогообложения, и
- Акционер, владеющий 2 или более процентами акций корпорации типа S.
Поскольку мы продолжаем обсуждать правила ниже, имейте в виду, что работодатели, не являющиеся самозанятыми, считаются работниками, поэтому любые правила, применимые к работникам, применяются и к работодателю. Если работодатель является самозанятым, может применяться особое правило.
Вычет из страховых взносов работодателем налоговых вычетов Работодателей обычно беспокоит вопрос о том, вычитаются ли их взносы в страховые взносы в качестве коммерческих расходов.
В общем:
- Страховые взносы работодателей для сотрудников и их супругов противоположного пола и налоговых иждивенцев подлежат 100% вычету в качестве коммерческих расходов в соответствии с федеральным налоговым законодательством и законодательством штата. Это верно независимо от типа бизнеса: индивидуального предпринимателя, товарищества, ООО, корпорации и т. д. Эти правила также применяются к владельцам корпораций категории C и ООО, классифицируемых как корпорации для целей налогообложения. Эти владельцы бизнеса считаются работниками бизнеса для целей налогообложения страховых взносов.
- Если работодатель работает не по найму, взносы за него или ее супруга противоположного пола и налоговых иждивенцев подлежат 100% вычету как расходы на ведение бизнеса в налоговой декларации владельца бизнеса.
- Работодатели должны знать, что Закон о защите пациентов и доступном медицинском обслуживании предлагает малым предприятиям налоговые льготы на здравоохранение, чтобы помочь компенсировать стоимость страхования. Эти налоговые льготы были доступны с 2010 налогового года. Чтобы претендовать на получение налоговой льготы в размере до 35% в настоящее время и 50% в 2014 году посредством обмена медицинскими услугами, владельцы малого бизнеса должны платить не менее половины страховых взносов сотрудников на медицинское обслуживание и иметь 25 или менее штатных сотрудников, которые зарабатывают в среднем 50 000 долларов США. или менее в год.
Эти налоговые льготы были доступны с 2010 налогового года. Чтобы претендовать на получение налоговой льготы в размере до 35% в настоящее время и 50% в 2014 году посредством обмена медицинскими услугами, владельцы малого бизнеса должны платить не менее половины страховых взносов сотрудников на медицинское обслуживание и иметь 25 или менее штатных сотрудников, которые зарабатывают в среднем 50 000 долларов США. или менее в год.Чтобы узнать, имеете ли вы право на получение налогового кредита, и узнать, как он рассчитывается, посетите «Налоговый кредит для малого бизнеса» в наборе инструментов.
Облагаемые налогом медицинские возмещения работодателя Возмещения, предоставляемые работодателями за медицинские расходы и медицинское страхование работников, обрабатываются аналогично страховым взносам, предоставляемым работодателем, при условии соблюдения некоторых правил. У работодателя должен быть «план» в письменной форме, который предусматривает, что работодатель предоставит медицинское страхование, возместив своим работникам все или часть медицинских расходов или стоимость покрытия, приобретенного непосредственно работниками.
Работодатели должны получить документацию о медицинских услугах до возмещения работнику.
При условии соблюдения требований работодатели могут вычитать в качестве коммерческих расходов любые возмещения, предусмотренные для их сотрудников и их супругов противоположного пола, а также налоговых иждивенцев в соответствии с федеральным налоговым законодательством и законодательством штата.
Самозанятые работодатели также могут вычесть свои собственные расходы и расходы на медицинское обслуживание своих иждивенцев, но как личные расходы, а не деловые расходы.
Налогообложение стоимости плана медицинского страхования для работникаЕще один вопрос, с которым сталкиваются работодатели, заключается в том, подлежит ли налогу стоимость плана медицинского страхования — по сути, сумма страховых взносов — для получателя. Имейте в виду, что получатель может быть сотрудником или индивидуальным предпринимателем. Общее правило таково:
- Сотрудники не облагаются налогом на стоимость своего медицинского страхования. Стоимость медицинского страхования, предоставляемого работодателем для работника и его супруга противоположного пола или налоговых иждивенцев, не является налогооблагаемым доходом работника в соответствии с федеральным налоговым законодательством и законодательством штата. В ноябре 2014 года Министерство труда издало уведомление о том, что покрытие НЕ освобождает работника от уплаты налогов, независимо от того, предоставляется ли оно в рамках группового или индивидуального страхового полиса.
- Работник, которому предоставляется страховка для однополого супруга, домашнего партнера или их иждивенцев облагается федеральным налогом на стоимость покрытия, предоставляемого работодателем для иждивенцев, не являющихся налогоплательщиками, за вычетом суммы (если таковая имеется), уплаченной работником за покрытие. Такие суммы также считаются заработной платой для целей федерального налога на заработную плату.
- Владельцы бизнеса, которые считаются самозанятыми, облагаются налогом на стоимость своего медицинского страхования. Как мы объяснили выше, следующие типы работодателей считаются «самозанятыми»: владельцы индивидуальных предприятий, товариществ, ООО, классифицируемых как товарищества для целей налогообложения, и 2-процентные акционеры в корпорации S. Эти владельцы бизнеса будут облагаться налогом на стоимость своего медицинского страхования, но получат компенсационный вычет из своих налоговых деклараций.
Стоимость медицинского страхования, предоставляемого работодателем для работника и его супруга противоположного пола или налоговых иждивенцев, не является налогооблагаемым доходом работника в соответствии с федеральным налоговым законодательством и законодательством штата. В ноябре 2014 года Министерство труда издало уведомление о том, что покрытие НЕ освобождает работника от уплаты налогов, независимо от того, предоставляется ли оно в рамках группового или индивидуального страхового полиса.Если работник уплачивает страховые взносы по личному медицинскому страхованию или несет расходы на медицинское обслуживание и получает возмещение от работодателя, возмещение обычно исключается из валового дохода работника и не облагается налогом как в соответствии с федеральным, так и налоговое законодательство штата. Сюда входят премии для налоговых иждивенцев и супругов противоположного пола. Однако существуют некоторые обстоятельства, при которых возмещение является налогооблагаемым доходом, в том числе следующие:
- Если работодатель просто доплачивает работнику дополнительную сумму и не указывает в письменной форме, что эта сумма должна быть использована для выплаты страхового взноса, она будет облагаться налогом работника как доход.
- Если работодатель работает не по найму, любые возмещения расходов на медицинское обслуживание их собственных или их иждивенцев являются налогооблагаемым доходом для самозанятого работодателя.
Для дальнейшего изучения этих вопросов обратитесь к специалисту по налогам.
Закон штата Калифорния, но не федеральный налоговый закон, также допускает исключение из валового дохода возмещения работодателем расходов однополых супругов, зарегистрированных домашних партнеров и их иждивенцев.
См. «Законы о медицинском страховании» в наборе инструментов.
Налогообложение страховых взносов работников Как правило, взносы работников на медицинское страхование вычитаются из заработной платы после уплаты налогов, если только работодатель не устанавливает особый порядок в соответствии со статьей 125 федерального налогового кодекса. Без плана Раздела 125 налоги облагаются заработной платой сотрудников до того, как они выплатят свою долю страхового взноса.
Планы Раздела 125 включают:
- Планы «только премиум» до налогообложения. Планы, которые позволяют работникам оплачивать страховые взносы за себя и своих иждивенцев из налогов до вычета налогов. Работники также могут использовать доллары до налогообложения для выплаты премий за иждивенцев, не являющихся налогоплательщиками, при условии, что стоимость страхового покрытия учитывается для целей расчета налогооблагаемого дохода работника.
- Гибкие планы расходов. Планы возмещения расходов, которые, по сути, позволяют сотрудникам оплачивать определенные приемлемые медицинские расходы из собственного кармана долларами до уплаты налогов.
- Кафетерий или гибкие планы льгот. Планы, предоставляющие работнику выбор облагаемой налогом заработной платы или необлагаемых льгот.
Эти планы различными способами позволяют вам и вашему сотруднику экономить на налогах. Если работники вносят свой вклад в премию с оплатой до вычета налогов, они уменьшат свой федеральный подоходный налог, подоходный налог штата, налог на социальное обеспечение и другие налоги на заработную плату.