Перспективы работы: Почему интересная работа и карьерные перспективы сегодня мало волнуют кандидатов

24.04.1984 alexxlab

Содержание

что это такое и почему это важно • BUOM

Автор: редакционная команда Indeed

21 марта 2021 г.

Перспективы работы — это общий показатель, используемый для выражения того, сколько людей занято на определенной должности или занятии в течение определенного периода времени. Знание перспектив интересующей вас карьеры может помочь вам узнать о нескольких важных факторах, в том числе о том, будет ли эта карьера продолжать расти в течение следующих нескольких лет и есть ли хорошие вакансии для этой профессии. В этой статье мы исследуем определение перспектив работы, что оно может вам сказать, почему важно исследовать перспективы работы при поиске должности и как интерпретировать цифры перспектив работы.

Определение перспективы работы

Перспективы работы — это термин, используемый для описания прогноза ожидаемых изменений в конкретной профессии. Этот прогноз обычно оценивается на основе того, сколько людей, как ожидается, будет занято в данной профессии в течение определенного периода времени, например, пяти или 10 лет. Перспективы занятости в Соединенных Штатах прогнозирует Бюро статистики труда (BLS), которое является частью Министерства труда США. Они предоставляют информацию о том, уменьшится или увеличится перспектива трудоустройства для сотен рабочих мест в США, и если да, то насколько. Эта информация обновляется и публикуется каждые два года в Бюро трудовой статистики. Справочник по профессиональным перспективам.

Что вам говорит перспектива работы?

Перспективы работы на конкретной должности говорят вам, насколько эта должность, как ожидается, вырастет в течение следующих нескольких лет. Перспективы работы в Справочнике профессиональных перспектив различаются в зависимости от того, насколько BLS предсказывает, что профессия изменится. BLS использует следующие показатели при отображении информации о перспективах работы для потребителей:

Снижение: это означает, что занятость по этой профессии, по прогнозам, снизится на 1% или более.
Небольшие изменения или их отсутствие: это означает, что занятость по этой профессии, по прогнозам, останется неизменной.
Растут медленнее, чем в среднем: это означает, что занятость в этой профессии, по прогнозам, увеличится на 1-2%.
Растут примерно так же быстро, как в среднем: это означает, что занятость по этой профессии, по прогнозам, увеличится на 3-4%.
Растут быстрее, чем в среднем: это означает, что занятость по этой профессии, по прогнозам, увеличится на 5-7%.
Растут намного быстрее, чем в среднем: это означает, что занятость по этой профессии, по прогнозам, увеличится на 8% или более.

Основываясь на показателях, назначенных карьере, в которой вы заинтересованы, вы сможете увидеть, насколько эта карьера, по оценкам, вырастет с настоящего момента и через 5-10 лет.

Почему важно смотреть на перспективу работы при поиске работы?

Рассмотрение перспектив работы при принятии решения о новой должности является важным компонентом обеспечения гарантий занятости. Чем выше перспективы трудоустройства для этой должности, тем больше вероятность того, что вы найдете и сохраните работу в этой области.

Есть несколько других важных компонентов того, что перспективы работы могут сказать вам с точки зрения интересующей вас работы. Эти факторы включают:

Сможете ли вы найти работу, когда ваше обучение и/или образование будет завершено
Доступны ли обучение и образование для этой должности
Будет ли потенциал роста на этой должности в будущем
Будет ли востребована эта позиция через несколько лет
Имеет ли позиция хорошие перспективы работы в определенном месте

Также полезно знать о перспективах вашей текущей работы, даже если вы думаете о смене карьеры. Если вы обнаружите, что перспективы работы для вашей текущей должности, как ожидается, ухудшатся, вы можете подумать о том, чтобы начать свой путь к другому карьерному пути.

Как интерпретировать цифры перспектив работы

При интерпретации данных о перспективах трудоустройства, предоставленных BLS, важно руководствоваться описаниями, которые предлагает эта организация. Например, если вы ищете перспективы работы для поваров, а BLS сообщает, что прогнозируемый прогноз занятости для этой должности составляет 5%, это означает, что ожидается, что количество должностей поваров будет расти быстрее, чем в среднем. Если ожидается, что перспективы занятости вырастут на 1%, это означает, что ожидается, что количество должностей поваров будет увеличиваться более медленными темпами, чем в среднем по другим должностям в США.

Недостатки прогнозов перспектив работы

Хотя изучение перспектив работы, которую вы планируете занять, безусловно, важно, вы должны иметь в виду, что есть несколько ограничений на цифры перспектив работы.

Первое ограничение заключается в том, что прогноз перспектив трудоустройства не дает вам всей соответствующей информации, необходимой для прогнозирования вашей способности найти работу в определенной области. Один из способов борьбы с этим — смотреть на перспективы трудоустройства в дополнение к перспективам работы. Перспективы трудоустройства показывают, сколько соискателей в определенной категории по сравнению с количеством открытых вакансий. В то время как BLS может оценить, что положение будет расти в течение следующих нескольких лет, фактических рабочих мест может не хватать.

Еще одним потенциальным ограничением прогнозов перспектив работы является тот факт, что эти прогнозы не всегда точны на 100%. Хотя экономисты, безусловно, делают все возможное, чтобы сделать точные и обоснованные прогнозы перспектив занятости, экономика подвержена изменениям. Например, непредвиденный спад в той или иной отрасли может привести к снижению перспектив на эту должность, несмотря на то, что экономисты изначально предсказывали ее увеличение.

Примеры перспектив работы

Ниже приведены примеры перспектив работы, предоставленные Бюро статистики труда:

Управленческие аналитики: Прогнозируется рост на 11% в период до 2029 года, или намного быстрее, чем в среднем.
Менеджеры по строительству: прогнозируется рост на 8% до 2029 года, или намного быстрее, чем в среднем.
Розничные продавцы: прогнозируется рост на -1% до 2029 года, или намного ниже среднего.
Учителя начальных классов: прогнозируется рост на 4% до 2029 года, или примерно столько же, сколько в среднем.
Консультанты: прогнозируется рост на 13% до 2029 года, или намного быстрее, чем в среднем.
Юристы: прогнозируется рост на 4% до 2029 года, или примерно такими же темпами, как в среднем.
Зарегистрированные медсестры: прогнозируется рост на 7% до 2029 года, или быстрее, чем в среднем.

почему не нравится даже престижная работа с хорошей зарплатой?

По данным опроса, который Служба исследований hh.ru проводила среди 7865 соискателей, 28% респондентов не нравится деятельность, которой они занимаются. У 39% процентов часто бывают мысли: «Как же я устал(а)», «Как же мне всё это надоело». И 56% опрошенных хотели бы поменять сферу деятельности. Это средняя цифра, а в некоторых профессиональных областях доля желающих сменить сферу гораздо выше. Например, среди административного персонала, специалистов по продажам и управленцев высшего уровня таких желающих по 72, 65 и 64% соответственно.

Причины недовольства работой, конечно, бывают разными. Кто-то не видит зарплатных и карьерных перспектив в своей сфере, а кто-то страдает «всего лишь» от того, что не получает удовлетворения от работы и её результатов (39% опрошенных) и от отсутствия интересных задач (27% опрошенных). Со стороны это даже может казаться блажью. Но тому, у кого есть такая проблема, от этого не легче.

Почему тема смены профессии стала такой популярной в наше время? Каких-то лет 50 назад и даже меньше вопрос получения удовольствия от работы не стоял. Работа есть — и этого достаточно. А сейчас мы хотим чего-то большего, мы бываем недовольны даже работой с высокой зарплатой и престижной должностью, в стабильной известной компании и отличной команде. Правда, те, кому такая работа кажется пределом мечтаний, по-прежнему смотрят на желающих отказаться от всего этого по причинам «скучно» и «не вижу смысла в работе» как на каприз и блажь. Тем не менее проблема существует.

С чем это связано? Этот вопрос интересует и психологов, и экономистов, и современных философов.

Ещё относительно недавно единственной мотивацией к работе считались деньги. Но в XX веке исследователи мотивации к труду стали отмечать неэкономические факторы мотивации и разделять мотивы на внутренние и внешние. Проще говоря, дело не только в деньгах. И чем дальше, тем большее значение приобретают именно неденежные мотивы.

Это связано с тем, что уровень и образ жизни людей за последние лет 100 сильно изменился. Уже не приходится выживать, как людям прошлых эпох, базовые материальные потребности более-менее удовлетворены. И, как только это происходит, на первый план выходят потребности высшего порядка (вспомним знаменитую пирамиду Маслоу).

Это проявляется в стремлении не просто зарабатывать, а делать что-то, что вызывает всеобщее одобрение, признание, восхищение. Или удовлетворять собственный исследовательский интерес. Так появляется желание приносить очевидную пользу — заняться социально одобряемой деятельностью (например, благотворительностью, педагогикой). Или уйти в творчество — нести людям красоту, заняться чем-то, что вызывает восхищение (дизайном, архитектурой, живописью, музыкой и так далее). Либо погрузиться в сферу, которая вам просто интересна, например в искусствоведение, научные исследования, продюсирование творческих проектов.

С другой стороны, работа представителей офисных специальностей становится всё более абстрактной. Поэтому люди порой теряют ощущение ценности своего труда, он начинает казаться бессмысленным им самим или окружающим. С этим может быть связано желание заняться ручным трудом, чтобы был конкретный осязаемый результат. Например, специалист по ценным бумагам может бросить успешную карьеру в банке ради того, чтобы стать столяром и делать мебель своими руками, PR-менеджер — уйти в кондитеры, бухгалтер — стать парикмахером-стилистом.

Вот что сказал об этом Мэтью Крофорд, американский писатель и доктор философии, который однажды оставил научную работу в университете и открыл мастерскую по ремонту мотоциклов:

«Современная управленческая культура хочет, чтобы работники были гибкими, открытыми и всегда способными к обучению: потенциал ценится выше осязаемого готового продукта. Но это может привести к чувству неуверенности, очень некомфортному для некоторых типов темперамента. А ремесленник работает по определённым стандартам. Плотник в ответ на претензии своего начальника всегда может сказать: „Просто взгляните — это хорошая работа, красиво и аккуратно сделанная“. Без таких конкретных стандартов вам не на что опереться. Всё, что вы делаете, открыто для интерпретации, и вы тратите половину своего времени, стараясь управлять тем впечатлением, которое складывается о вас. Поскольку всё, что вы делаете, открыто для критики, вы всегда ищете одобрения. В то время как электрики не нуждаются в этом: свет включается — чего еще можно желать?»

Желание кардинально поменять профессию может быть следствием выгорания или психологического кризиса среднего возраста. Причины выгорания обычно связаны с переработками и стрессами. А про желание сменить профессию в связи с психологическим кризисом можно прочитать в нашем интервью с психологом. Кризис всегда бьёт по самому слабому месту. Если слабое место — профессиональная самореализация, то вам захочется начать всё с нуля в профессии, наверстать что-то, что кажется упущенным, что-то доказать самому себе и окружающим.

Какими бы ни были ваши мотивы, возможны разные варианты дальнейших действий. В каждом случае решать только вам. Но всегда лучше не рубить с плеча, а действовать взвешенно: если у вас сейчас объективно хорошая работа, вам есть что терять.

Вы ставите точку в прежней карьере, прощаетесь с надоевшей профессией и в буквальном смысле начинаете всё с нуля на новом поле.

Плюсы.
Возможность начать новую жизнь, с головой окунуться в новую профессию, среду и знакомства, полностью отключиться от того, в чём вы разочаровались или от чего устали, — всегда как глоток свежего воздуха. Первые шаги в новой профессии обычно вызывают восторг и прилив энтузиазма. Потому что всё в новинку, а всё новое кажется интересным.

Примеры успешных переходов бывают, а некоторые люди вообще склонны менять профессии по несколько раз за жизнь, как только теряют интерес к предыдущей.

Минусы.
Вы отказываетесь от преимуществ, которые заслужили прежними достижениями, — хорошей зарплаты, статуса и стабильности.

Нет никаких гарантий, что в новой профессии вы достигнете такого же уровня заработка и статуса (уровня должности, веса, признания в профессиональном сообществе). Либо на это может уйти довольно долгий период.

Не исключено, что по части заработка тот уровень, который был у вас в прежней профессии, в новой профессии недостижим в принципе. Вы готовы снизить свой уровень жизни ради любимой профессии?

На начальных этапах одновременно с удовольствием от новой профессии, возможно, придётся испытать психологический дискомфорт. Потому что вы начинаете путь на незнакомом поле, где вас еще никто не знает, и ваши прежние достижения не имеют значения. Вы снова в роли новичка. Но одно дело — начинать такой путь в 20 лет и совсем другое — в 30–40 лет, когда вы уже привыкли к определённому статусу.

Есть вероятность разочарования в новой сфере. Она кажется привлекательной со стороны, но, когда вы окажетесь внутри, выяснится, что и там есть своя рутина и свои недостатки. Ещё неизвестно, захотите ли вы с ними мириться.

Советы.
Постарайтесь действовать осторожно и максимально взвешенно. Если так накипело, что хочется навсегда порвать с прежней профессией и даже не вспоминать о ней, хорошо бы разобраться сначала в причинах — иначе те же самые причины могут вскоре догнать вас и в новой профессии.

Для перехода в новую сферу с нуля лучше сначала создать финансовую подушку и подготовить к переменам близких. Путь к новому успеху может быть долгим и трудным.

Прекрасно, если у вас есть понимание, чем вы хотите заняться дальше. Часто бывает, что острое желание проститься с прежней профессией уже созрело, а с выбором нового дела нет никакой ясности. Шаг в никуда — не лучшая идея. Стоит пройти хотя бы серьёзный подробный тест по профориентации или посоветоваться с карьерными консультантами. Кстати, бывает, что для удовольствия от работы достаточно пересмотреть тип карьеры или деловую роль, оставаясь в той же профессии.

Но уж если решились на переход, не бойтесь провала. Не получится, не понравится — всегда можно вернуться туда, где вы признанный профи. Это не стыдно: вы просто разведывали новую сферу и заодно получили новый опыт.

Вы уже знаете, чем хотели бы заниматься, что вас привлекает. Попробуйте это дело сначала в виде хобби, не расставаясь с привычной профессией.

Плюсы.
Вы не отказываетесь от стабильности и хорошей зарплаты, статуса, но в то же время пробуете интересное вам дело.

Если дело понравится, то хобби может постепенно перерасти в профессию — так, что вы войдёте в неё не совсем новичком и даже с набором нужных контактов. Это гораздо проще, чем начинать совсем с нуля.

В любом случае новое увлечение позволит вам переключаться и может придать энергии, чтобы пережить выгорание и разочарование от привычной работы.

Минусы.
Подходит не для любого вида деятельности. Например, вести любительские лекции по истории искусств в каком-то локальном культурном центре ещё можно, а вот заниматься психологическими консультациями, не будучи профессиональным психологом, или вести занятия с детьми, не будучи педагогом, — вряд ли.

Советы.
Начните учиться, посещайте тематические мероприятия, найдите в соцсетях группы по этой тематике и вступите в них, подпишитесь на звёзд профессионального сообщества.

Вы обретёте круг знакомств в новой профессиональной среде и сможете узнать у тех, кто уже там работает, какие есть минусы и перспективы. Это позволит принять взвешенное решение, стоит ли вам переводить это дело в формат профессии или лучше оставить его в режиме хобби.

Вы занимаетесь новым любимым делом профессионально параллельно с привычной основной работой: например, по вечерам, по выходным или договариваетесь ради этого на основной работе о сокращённой рабочей неделе.

Обычно вторая профессия постепенно «вырастает» из хобби. И приглашение на первую работу по новой специальности тоже часто поступает от знакомых по хобби — мы писали про такие истории. Но можно попробовать начать параллельную профессию совсем с нуля — например, пойти учиться и сразу искать работу.

Плюсы.
Вы совмещаете приятное с полезным: поднадоевшую профессию, которая даёт вам стабильный доход и статус, с профессией, которая вам более интересна или кажется более полезной, чем основная. Это хороший компромисс: можно не переживать о деньгах и потере статуса.

Если в новой профессии ничего не получится, вы ничем не рискуете, потому что не бросали прежнюю работу. Если в новой профессии всё сложится, вы сможете постепенно полностью переключиться на неё, когда станете в ней уже опытным специалистом, а не новичком.

Опыт работы в двух разных профессиях позволяет в каждой из них взглянуть на рабочие процессы с неожиданной стороны. У вас могут появиться идеи, как совместить преимущества обеих профессий в какой-то одной деятельности.

Минусы.
У вас почти не останется свободного времени, а обязанностей и ответственности прибавится. Одно дело заниматься чем-то в качестве хобби, чисто ради удовольствия и ни за что не отвечать, другое — делать это на профессиональной основе и нести ответственность. Как следствие — возможны усталость и стрессы. У кого-то вполне хватает энергии на две профессии, у кого нет.

Советы.
Трезво оцените свои силы и загруженность на основной работе: позволяют ли они взять на себя новую дополнительную нагрузку? Учитывайте, что первое время параллельная работа будет забирать много энергии, даже если вы будете заниматься ею всего пару дней в неделю. Просто потому, что вам придётся погружаться во всё новое.

Подумайте, как освободить время для второй работы и выделить хотя бы один день на полноценный отдых для восстановления сил. Вариант: договориться на основном месте о сокращённом рабочем дне или сокращённой рабочей неделе. Если это невозможно на текущей работе, стоит найти более щадящий вариант, прежде чем начинать работать по второй профессии.

____________________
У вас сразу несколько идей, чем бы вам хотелось заниматься параллельно с основной работой? Попробуйте выбрать то, что подходит вам больше всего, с помощью подробного теста по профориентации.

Удачного выбора! В работе должно быть место для удовольствия.

Ещё о развитии карьеры

🚩 Материал был полезен? Поделитесь им с друзьями в соцсетях!
Кнопка репоста — в шапке статьи ⏫

↩ К другим статьям

Значение, Определение, Предложения . Что такое работа перспективы

Онлайн-переводчик
Грамматика
Видео уроки
Учебники
Лексика
Специалистам
Английский для туристов
Рефераты
Тесты
Диалоги
Английские словари
Статьи
Биографии
Обратная связь
О проекте

Примеры

Значение слова «РАБОТА»

Нахождение в действии, деятельность чего-н. ; процесс превращения одного вида энергии в другой.

Смотреть все значения слова РАБОТА

Значение слова «ПЕРСПЕКТИВА»

Искусство изображать на плоскости трёхмерное пространство в соответствии с тем кажущимся изменением величины, очертаний, чёткости предметов, к-рое обусловлено степенью отдалённости их от точки наблюдения.

Смотреть все значения слова ПЕРСПЕКТИВА

Предложения с «работа перспективы»

Другие результаты
Таким образом, мы сохраняем оптимизм в отношении перспектив завершения работы.
На протяжении длительного времени Группа добивалась слабого прогресса в технической работе в отсутствие реальных перспектив на достижение ДВЗИ.
Великая Рецессия и падение перспектив трудоустройства естественным образом заставили упасть численность нелегальных иммигрантов, которые в основном приезжают сюда работать.
Послушайте, три года назад я была всего лишь простой Бетти Джонс и работала в обувном магазине в Кройдоне, у меня не было перспектив кроме пары детишек и коттеджика в Перли.
У меня нет ни работы, ни перспектив.
У него не было перспектив на работу, и он не планировал заниматься ничем, кроме баскетбола.
Карнеги согласился работать на железной дороге, так как видел там больше перспектив для карьерного роста и опыта, чем в телеграфной компании.
РЭШ не видела особых перспектив для улучшения работы южновьетнамских предприятий.
Высшие профессиональные учебные заведения сотрудничают с различными работодателями для улучшения перспектив трудоустройства студентов.
Это влияет на уровень принятия от существующих групп сотрудников, в зависимости от будущих перспектив работы нового сотрудника и их готовности вписаться.
Люди, вышедшие на пенсию, получающие образование или не желающие искать работу из-за отсутствия перспектив трудоустройства, исключаются из рабочей силы.
Департамент обнаружил, что школа ввела в заблуждение студентов и кредитные агентства относительно перспектив выпускников найти работу.
Роман сосредоточен вокруг четырех студентов университета, которые из-за своих плохих перспектив на работу решают начать карьеру похищения людей.

Итак, перед нами появилась перспектива объяснения тайн гравитации и открытия дополнительных измерений пространства — возможно, теперь вы понимаете, почему тысячи помешанных на работе физиков потеряли самообладание перед этой маленькой 2-фотонной неровностью.
Эта перспектива может обеспечить дальнейшее понимание того, как и почему работают SVM, и позволит нам лучше анализировать их статистические свойства.
Эта статья нуждается в работе, но знание-это нечто большее, чем просто философская перспектива эпистемологии.
Это мрачная перспектива, но вполне правдоподобная для любого, кто знает, как проект работал по крайней мере с 2007 года, без каких-либо признаков улучшения.
По словам Жуана Педру Маркеса, его, вероятно, убедила перспектива быстрого обогащения за счет связанной с работорговлей деятельности в Анголе.
В работе обсуждается перспектива в работах Пьеро делла Франческа, Мелоццо да Форли и Марко Пальмеццано.
Перспектива теории переговоров с лицом подчеркивает влияние культуры на пространственное значение лица и принятие работы с лицом.
По мере того как проходили его детские годы, он брался за временную работу, связанную с физическим трудом, ожидая прорыва в своих футбольных перспективах.
Далеко не каждый офицер обрадовался бы перспективе оставить командование легким крейсером ради штабной работы.
Лица, не имеющие работы, получают помощь в рамках общей системы социального обеспечения в краткосрочной или долгосрочной перспективе.
Необходима дальнейшая работа по определению уровня расходов пользователя дорожной инфраструктуры и по осуществлению контроля в этой области в долгосрочной перспективе.
В заключение в исследовании отмечается, что усиление профилактической работы могло бы весьма существенно сократить масштабы насилия и связанных с ним расходов в среднесрочной и долгосрочной перспективе.
Оно отмечает, что последствия лесозаготовительных работ не должны рассматриваться в краткосрочном плане или в связи с индивидуальными участками лесозаготовок, их следует рассматривать в более широкой перспективе.
Все, что может сделать Франция в ближайшей перспективе, это усовершенствовать работу полиции, сделать ее более эффективной и рациональной, и исключить возможность исчезновения сигналов о подготовке терактов в бюрократической паутине.
В краткосрочной перспективе Совет Безопасности должен продолжить работу, направленную на одобрение новой резолюции, которая накладывала бы санкции на режим Асада за преступления и зверства, совершенные в отношении демонстрантов в Сирии.
В краткосрочной и среднесрочной перспективе создать достаточное число рабочих мест, чтобы удовлетворить нужды безработных, а также тех, кто не имеет стабильной работы, будет фактически невозможно.
Если бы эта высокая стоимость была выгодной в перспективе, стояла бы я здесь, рискуя своей работой?

На данной странице приводится толкование (значение) фразы / выражения «работа перспективы», а также синонимы, антонимы и предложения, при наличии их в нашей базе данных. Мы стремимся сделать толковый словарь English-Grammar.Biz, в том числе и толкование фразы / выражения «работа перспективы», максимально корректным и информативным. Если у вас есть предложения или замечания по поводу корректности определения «работа перспективы», просим написать нам в разделе «Обратная связь».

ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ ИНСТИТУТА УДАЛЁННОЙ РАБОТЫ В РОССИИ Текст научной статьи по специальности «Экономика и бизнес»

Перспективы развития института удалённой работы в России Prospects for the development of the institute of remote work in Russia

Ь Л московский

■p ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ЖУРНАЛ

УДК 331

DOI 10. 24411/2413-046Х-2020-10604 Притчин Максим Семенович,

аспирант, Уральский Государственный Университет Путей Сообщения, Екатеринбург

Горин Сергей Александрович, аспирант, Уральский Государственный Университет Путей Сообщения, Екатеринбург

Pritchin M.S., + 79089295617@yandex. ru

Gorin S.A., 1@citymanage. ru

Аннотация. В статье при исследовании перспектив развития института удаленной работы в России предложен пакет концептуальных моделей: общей, базово-уровневой и модификацонной, который в дальнейшем позволит создать прикладную систему знаний, основная цель которой предоставление нужной информации нужным людям и в нужное время. Данное моделирование является базисом для дальнейшего моделирования, создания и развития принципиально новых подходов к организации удаленной работы. Выводы, которой позволят эффективно управлять трудовыми ресурсами предприятия. Summary. In article prospects of development of Institute of remote work in Russia offered a set of conceptual models: General, basic-level and modificational, which will further allow you to create an application system knowledge the main objective of providing right information to the right people at the right time. This modeling is the basis for further modeling, creation and development of fundamentally new approaches to the organization of remote work. Conclusions that will allow you to effectively manage the company’s workforce.

Ключевые слова: трудовые ресурсы, удаленная работа, дистанционная работа, концептуальное моделирование, система знаний, бизнес процессы.

Keywords: labor resources, remote work, remote work, conceptual modeling, knowledge system, business processes.

Пандемия COVID-19 коснулась всего Земного шара. И как это обычно бывает, вместе с тотальным кризисом отдельных областей человеческой деятельности и технологиями организации процессов, на первый план вышли очевидные, но совсем неожиданные виды организации процессов.

Одним из таких процессов является удаленная или, как еще называют дистанционная работа. Технологии в 21-м веке развиваются стремительными темпами и технологическая база для организации эффективной работы в удаленном режиме уже давно подготовлена. Однако «старый» уклад жизни с ежедневными походами в офис, платежами за аренду офисного пространства, часами в транспорте, менялся очень медленно. Даже технологические корпорации, крупные банки в основном предпочитали использовать офис как рабочую площадку. В период после пандемии переход к более эффективным и низкозатратным видам организации деятельности стал вопросом выживания, а значит получил мощный толчок к развитию.

Обзор литературы, научных публикаций показал, что проблемы, связанные с удаленной работой рассматривали Н.Н. Кострюкова , А.В. Слепов , И. Шендрик и др.

Цель данной статьи с помощью концептуальной модели определить:

1. Понятие удаленной работы и ее виды;

2. Определить преимущества и недостатки удаленной работы;

3. Рассмотреть перспективы развития удалённой работы в России.

Для грамотной оценки эффективности и «жизнеспособности» удаленной работы необходимо разрабатывать и реализовывать процедуры активного обмена знаниями и систематическое управление бизнес-процессами. Знания — это совокупность структурированного и систематизированного опыта, технологий, контекстуальной информации. Чтобы ими оперативно пользоваться необходимо создание структурированной системы управления знаниями, весь процесс которой начинается с концептуального моделирования, что и положено в основу данной статьи. В статье предложен пакет концептуальных моделей: общей, базово-уровневой и модификацонной, который в дальнейшем позволит создать прикладную систему знаний, основная цель которой предоставление нужной информации нужным людям и в нужное время, что приведет к повышению конкурентоспособности и увеличению прибыли предприятия в пост-карантинный период.

1. Общая концептуальная модель удаленной работы.

Для того, чтобы понять, что же такое удаленная работа и фриланс обратимся к определениям отечественных авторов.

И. Шендрик считает, что удаленная работа — это форма трудовых отношений, характеризующаяся выполнением работником своих обязанностей вне офиса.

А. В. Слепов пишет, что удаленная работа — это выполнение определенной трудовым договором трудовой функции, при условии использования для выполнения данной трудовой функции и для осуществления взаимодействия между работодателем и работником по вопросам, связанным с ее выполнением, информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети «Интернет».

Учитывая, что данные определения давались задолго до пандемии короновируса стоит дополнить их актуальными параметрами понятия.

Удаленная работа- это выполнение определенной трудовой функции в полном объеме вне места нахождения работодателя, вне стационарного рабочего места с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети «Интернет».

2. Базово-уровневая концептуальная модель оценки организации удаленной работы.

Организация процесса удаленной работы и удаленного рабочего места имеет ряд особенностей:

1. Организация рабочего места сотрудника в большинстве случаев- задача сотрудника.

2. Основной вопрос организации удаленной работы- контроль сотрудников.

3. Для эффективной организации рабочего процесса предприятие должно подготовить ресурсы для возможности полноценного выполнения своих должностных обязанностей, а именно настроить и внедрить платформы и сервисы для удаленной работы, ввести регламенты, обучить сотрудников.

Удаленная работы имеет, как положительные стороны, так и риски. В таблице 1 представлены основные преимущества и риски удаленной работы.

Персонал Преимущества Риски

Работодатель Удалённый сотрудник более мотивирован Сложность организации взаимодействия между удаленными сотрудниками

Выбор соискателя не ограничивается одним городом, страной Кадровая служба должна быть готова к процедуре официального оформления удалённых сотрудников

Экономия расходов на аренде рабочего места н изнашивании оборудования Сложность в коммуникациях между сотрудниками

Не полное нлн некорректное выполнение своих должностных обязанностей

Сотрудник Свобода перемещений Отсутствие хорошего интернета н оборудования

Удобное рабочее место Расходы на воду, электроэнергию и интернет оплачивается самостоятельно

Экономия времени на дорогу н сборы, питание в офисе Возможна некорректная оценка качества трудовой деятельности руководителем

Как видно из приведенной выше таблицы, все недостатки удаленной работы -временное явление. Организовать грамотную работу с удаленными сотрудниками, скоординировать перемещение информации между удаленными сотрудниками и офисом, налаживание быстрой работы по кадровым вопросам — дело временное. Если посмотреть на достоинства удаленной работы для компании, то безусловная экономия на аренде помещений изнашивании оборудования будет большим преимуществом. Удаленный сотрудник более мотивирован к работе, чем офисный сотрудник, так как у него нет нужды «высиживать» на рабочем месте до конца рабочего дня, «растягивая» время своей работы. 3. Модификационная концептуальная модель оценки перспектив удаленной работы в Российской Федерации

В связи с растущим спросом и интересом в организациях к переводу сотрудников в дистанционный режим работы, сервис «Битрикс24» совместно с агентством J’son &

Partners Consulting исследовали состояние и перспективы развития рынка удаленной работы в России. Целью исследования было определить возможный экономический эффект от перехода офисных сотрудников на дистанционный режим работы. Результаты исследования показывают как значительную финансовую эффективность такого подхода к организации труда, так и качество работы, и продуктивность сотрудников. Несмотря на авторитетность исследователей, настораживает факт, что результаты могут быть ангажированы компанией «Битрикс 24», т.к. это один из лидеров рынка CRM систем. Влияние внедрения удаленных рабочих мест на экономические показатели предприятия будет темой следующего исследования авторов данной статьи, в рамках написания работы: «Разработка инновационного подхода к сбалансированному распределению трудовых ресурсов предприятия с целью обеспечения его конкурентоспособности и устойчивого развития».

По данным статистики в 2019 году только 1% трудоспособного населения Российской Федерации трудилось в дистанционном режиме. Однако после карантина ситуация резко изменилась, по данным исследований сейчас доля сотрудников на удаленной работе достигает 6%. А в некоторых крупных компаниях например Yota доля таких сотрудников 70%. Лидеры рынка активно ведут разработки систем для удаленной работы, что также сказывается на статистических показателях.

Кроме того, развитие технологий и систем для удаленной работы в настоящее время завоевывает все большую долю рынка труда в моногордах, проблему трудовой занятости, в которых не удалось решить до сих пор. Сотрудники имеют возможность жить в небольшом, комфортном или родном городе при этом получая максимально возможную для уровня своих компетенций заработную плату.

Кроме того не достаточно доказанным, но очевидным преимуществом и зоной роста количества удаленных рабочих мест является экономия компаний на организацию труда офисных сотрудников, что создает импульс к экспериментам и инвестированию в развитие технологий в данной сфере.

С достаточной степенью вероятности можно предположить, что доля удаленных рабочих мест и их география будут расширяться, как в Российской Федерации, так и за ее пределами

Список литературы

1. Кострюкова Н.Н. Перспективы развития нетипичных видов занятости в научной сфере // Науковедение. 2011. № 1.

2. Малышев А.А. Эволюция практики удаленной работы в России и за рубежом // Вестник Сибирского института бизнеса и информационных технологий. 2018. №3. С. 3339.

3. Ольховский В.В. Современные тенденции развития занятости на российском рынке труда // Интернет-журнал «НАУКОВЕДЕНИЕ». 2017. Том 9, №6

4. Плюсы и минусы удалённой работы: опрос соискателей (Электронный ресурс). UR L : https://nn.hh.ru/article/24036 (дата обращения: 18.03.2020).

5. Слепов А. В. Дистанционный труд. Как перевести офисных сотрудников на удаленную работу // Трудовые споры. 2013. № 6.

6. Стребков Д. О., Шевчук А. В., Спирина М. О. Развитие русскоязычного рынка удаленной работы, 2009-2014 гг. (по результатам Переписи фрилансеров) (отв. ред. сер. В. В. Радаев.

7. Шендрик И. Удаленная работа — мечта или наказание? // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. 2011. № 10

References

1. Kostryukova N. N. Prospects for the development of atypical types of employment in the scientific sphere. 2011. No. 1.

2. Malyshev A. A. Evolution of remote work practice in Russia and abroad // Bulletin of the Siberian Institute of business and information technologies. 2018. no. 3. Pp. 33-39.

3. Olkhovsky V. V. Modern trends in employment development in the Russian labor market // Online magazine «NAUKOVEDENIE». 2017. Volume 9, No. 6

4. Pros and cons of remote work: survey of applicants (Electronic resource). UR L : https://nn.hh.ru/article/24036 (accessed 18.03.2020).

5. Slepov A.V. Remote labor. How to transfer office employees to remote work // Labour dispute. 2013. No. 6.

6. Strebkov D. O., Shevchuk A.V., Spirina M. O. Development of the Russian-language remote work market, 2009-2014 (based on the results Of the census of freelancers) (ed. ser. V. V. Radaev.

7. Shendrik I. Remote work-a dream or a punishment? // HR Department and personnel management of the enterprise. 2011. № 10

Сдельные работы: есть ли перспективы возобновления ядерного соглашения с Ираном | Статьи

Связи между российской спецоперацией на Украине и продовольственным кризисом нет, заявил глава МИД РФ в Тегеране, где он встречался с иранским президентом Эбрахимом Раиси и главой МИДа Хоссейном Амиром Абдоллахияном. Этот визит в Иран стал для российского министра первым после смены власти в исламской республике. Главной темой нынешней поездки в Тегеран стала иранская ядерная сделка, переговоры в Вене по возобновлению которой застопорились с конца прошлого года. Российский министр подчеркнул, что Москва полностью поддерживает Иран в стремлении возобновить СВПД (Совместный всеобъемлющий план действий) и отменить все незаконные санкции. Обсудили министры и опыт жизни в условиях ограничений (Иран находится под ними с 1980-х), а также способы урегулирования конфликтов.

Снова в Тегеране

В последний раз Сергей Лавров был в Тегеране в апреле 2021-го, когда встречался с Хасаном Рухани и Джавадом Зарифом. В июне того же года в стране прошли президентские выборы, и главой государства стал Эбрахим Раиси. Тем не менее это не первая встреча российского министра с новым иранским руководством: за прошедшее время глава МИД Ирана дважды побывал в РФ, с визитом в Москве был и президент Раиси.

Нынешняя встреча с министром Абдоллахияном продлилась два часа, включая формат тет-а-тет — то есть не только без журналистов, но и без членов делегации. Пресс-конференция дипломатов проходила на фоне трех портретов: отца «исламской революции» аятоллы Хомейни, нынешнего аятоллы Хаменеи и убитого главы КСИР Касема Сулеймани. Фото последнего было в черной рамке — символ траура.

— Нас объединяет неприятие продвигаемой США и их сателлитами концепции порядка, основанного на правилах и понятиях, которая призвана подменить Устав ООН. Всё, что делают США на международной арене, — это подрывают принцип ООН. И мы, и Иран осуждаем практику одностороннего введения санкций вне СБ ООН, — заявил Сергей Лавров, открывая пресс-конференцию.

Сдельные работы

Министр иностранных дел РФ Сергей Лавров и министр иностранных дел Ирана Хоссейн Амир Абдоллахиян во время встречи

Фото: ТАСС/пресс-служба МИД РФ

Он отметил, что особое внимание министры уделили торгово-экономическим вопросам в условиях санкционного давления и попыткам западных стран воспрепятствовать развитию двустороннего сотрудничества России с Ираном. Лавров подчеркнул: несмотря на дискриминационную линию Запада, товарооборот РФ и Ирана в 2021 году рекордно вырос на 80% и превысил $4 млрд.

Министр также напомнил об иранском решении присоединиться к ШОС и уточнил: осенью в Самарканде будет подписан меморандум ШОС, который обозначит правовые рамки присоединения Тегерана.

Глава МИД исламской республики, в свою очередь, подчеркнул важность завершения транспортного коридора Север – Юг, тем более что незавершенным остается небольшой участок Астара – Решт.

— Иран готов на полную либерализацию виз для россиян, готов объявить отмену виз на взаимной основе и отменить визовые требования для бизнесменов. Наши коллеги будут финализировать эти вопросы, — пообещал министр.

Поставки сделаны

Иран стал логичным продолжением ближневосточной программы Сергея Лаврова — за прошедший месяц министр побывал с визитами в крупных нефтедобывающих странах арабского мира: Алжире, Омане, Бахрейне и Саудовской Аравии. Настал черед и исламской республики — по запасам нефти Иран занимает четвертое место в мире, а по объемам разведанных запасов газа — второе, уступая только России. Эти страны объединяет также и то, что в ЕС задумались о наращивании поставок добываемых ими углеводородов, чтобы заместить долю России.

Сдельные работы

Фото: Global Look Press via ZUMA Press/Ahmad Halabisaz

25 февраля представитель министерства энергетики уже сообщал, что Иран готов увеличить поставки газа в ЕС на фоне ухудшения отношений Брюсселя с Москвой.

Справка «Известий»

До восстановления американских санкций в 2018 году Тегеран производил до 2,5 млн баррелей нефти в сутки и был вторым крупнейшим экспортером в картеле ОПЕК. После того как Дональд Трамп вывел США из ядерной сделки в мае 2018 года и ввел вторичные санкции против стран — покупателей иранской нефти, экспорт из республики упал до отметки в 400 тыс. баррелей.

За месяц до визита Лаврова, 25 мая, в Тегеране побывал вице-премьер РФ Александр Новак, который встретился с иранским министром нефти Джавадом Оуджи. Новак, в частности, заявил: если с Ирана и Венесуэлы снимут санкции, страны выведут на мировой рынок до 2,5 млн баррелей нефти.

Политик отметил, что «нужно учитывать такую возможность», так как это неизбежно скажется на нефтяных котировках.

Венесуэлу вице-премьер упомянул потому, что США с марта этого года ведут переговоры с Каракасом о возможности поставок в ЕС венесуэльской нефти вместо российской. Об аналогичных переговорах ЕС или США с Ираном не сообщалось.

До 2011 года — тогда был очередной раунд ужесточения санкций против Ирана — исламская республика была одним из крупнейших поставщиков нефти в ЕС. Тегеран отправлял до 800 тыс. баррелей в сутки на европейские НПЗ в Италии, Испании и Греции. Например, Греция закрывала до 20% своих потребностей в нефти через Иран.

После снятия санкций в 2015 году Иран нарастил поставки в ЕС до уровня в 200 тыс. баррелей в сутки, однако на уровень до 2011 года вернуться уже не смог.

Сдельные работы

Фото: Global Look Press via ZUMA Press/Ahmad Halabisaz

При этом большую часть добываемого газа Иран потребляет сам, а трубопроводы проложены только в Турцию и Ирак — России не нужно ожидать серьезной конкуренции на газовом рынке, пояснил «Известиям» научный сотрудник Центра ближневосточных исследований Института международных исследований МГИМО Адлан Маргоев.

— Что касается нефтяного рынка, то у Тегерана больше шансов занять — или скорее вернуть — крупную долю и повлиять на ценообразование, но влияние на Россию будет ограничено: нет полной взаимозаменяемости российских и иранских сортов нефти, вывод иранских месторождений на прежнюю мощность также может занять до полугода, к тому же нефтяной сектор Ирана требует масштабных инвестиций, чтобы кратно нарастить объемы добычи и экспорта — до тех пор они будут несопоставимы с нынешним объемом российского экспорта, — подчеркнул эксперт.

Иран уже начал выстраивать потенциальные пути для экспорта газа в Европу. В декабре 2021 года Иран и Азербайджан приступили к реализации газового соглашения с Туркменистаном. Туркменский газ будет поступать в Азербайджан по территории Ирана. При этом Баку уже связан с европейскими рынками через трубопроводы, проходящие через Турцию.

Ядерная пауза

В случае с Тегераном разблокировка нефтяных потоков напрямую зависит от прогресса по ядерной сделке. С марта 2022 года переговоры в Вене фактически остановились, во многом из-за того, что США отказались исключить Корпус стражей исламской революции (КСИР) из списка террористических организаций. Более того, президент Джо Байден открыто пообещал не делать этого премьеру Израиля Нафтали Беннету.

Сергей Лавров считает, что «США в одиночку тормозят развитие диалога по ядерной сделке».

— Мы поддерживаем Иран в стремлении полностью возобновить СВПД (Совместный всеобъемлющий план действий. — «Известия») без довесков и отменить все незаконные санкции. Вместе с другими участниками Россия пытается исправить ошибку США, — заявил глава МИД РФ.

Сдельные работы

Фото: ТАСС/пресс-служба МИД РФ

Абдоллахиян поблагодарил РФ и КНР за то, что эти страны «возразили против антииранской резолюции в Совете управляющих МАГАТЭ».

— Надеемся, что необходимый реализм у американской стороны возобладает и мы сможем довести переговоры по СВПД до финальной стадии, — резюмировал глава МИД Ирана.

В Госдепе будущее сделки видят несколько мрачнее. Посланник США на ядерных переговорах Роберт Малли заявил в мае, что шансы на восстановление сделки «в лучшем случае ничтожны».

— Рост цен на энергоносители в США мог бы сделать их сговорчивее на переговорах по ядерной программе Ирана, но Вашингтон сам загнал себя в тупик. Главное противоречие, из-за которого венские переговоры на паузе, в том, что США отказываются изъять КСИР из списка террористических организаций и публично дали такое обещание израильским партнерам, — считает Адлан Маргоев.

По его словам, толка в списке террористических организаций нет: КСИР и его руководители и так под санкциями, а символическое нахождение корпуса в перечне разве что мешает пересекать американскую границу иранским гражданам, которые когда-то проходили обязательную службу в подразделениях КСИР.

— Но Иран не соглашается на частичное изъятие из списка подразделений КСИР, при котором террористический статус сохранился бы за силами специальных операций «Кудс», — пояснил эксперт. — Когда и если Иран и США найдут развязку и кто-то из них пойдет на бóльшие уступки, есть шанс, что соглашение по ядерной программе восстановят в течение месяца — основные вопросы уже решены в 20-страничном проекте итогового документа.

Сдельные работы

Члены Корпуса стражей исламской революции (КСИР) во время митинга в Тегеране, Иран

Фото: Global Look Press/Keystone Press Agency/Sobhan Farajvan

С иранской стороны — по крайней мере, публично — утверждают, что настроены на продолжение переговоров. В мае представитель иранского правительства Али Бахадари Джахроми заявил, что Тегеран не планирует «выходить из-за стола переговоров». Хоссейн Амир Абдоллахиян ранее сообщил, что Иран выдвинул новое предложение, чтобы спасти венские переговоры. Однако Госдепартамент США заявил, что не получал от иранцев никаких «существенных сообщений» и всё еще ждет некоего «конструктивного» предложения.

В апреле 2021 года Сергей Лавров также обсуждал в Тегеране перспективы иранской ядерной сделки — тогда переговоры в Вене шли куда более оптимистично. В январе 2022-го глава МИД РФ констатировал, что с апреля по декабрь 2021 года участники СВПД достигли «реального прогресса».

Украина и пшеница

Дипломаты также обсудили предстоящий на следующей неделе в Ашхабаде саммит глав прикаспийских государств и кризисы в Сирии, Йемене и на Украине.

Сергей Лавров заявил, что на встрече с президентом Ирана рассказал о «попытках Запада создать из Украины плацдарм для проецирование угроз, чтобы использовать ее территорию против России».

— Наши обращения к Западу были проигнорированы. Россия, как объяснил президент Путин, не имела много выбора, — уточнил Лавров.

Ранее министр Абдоллахиян заявил, что Иран выступает за скорейшее прекращение огня на Украине и переговоры. Во время телефонной беседы с Сергеем Лавровым 19 мая иранский глава МИДа заявил, что Иран поддержит любую попытку дипломатического решения конфликта. Более того, Тегеран готов стать посредником, принять делегации России и Украины в Иране. США — корень проблемы, НАТО расширяет свое присутствие, заявил Абдоллахиян на пресс-конференции.

Сдельные работы

Министр иностранных дел РФ Сергей Лавров и министр иностранных дел Ирана Хоссейн Амир Абдоллахиян во время совместной пресс-конференции по итогам встречи

Фото: пресс-служба Министерства иностранных дел Российской Федерации

— Я два раза получил информацию от главы МИД Украины Дмитрия Кулебы, передал Сергею Лаврову. Надеемся, стороны скорее вернутся к дипломатическому решению, — подчеркнул министр.

Исламская республика заинтересована в скорейшем урегулировании конфликта на Украине и по внутренним причинам. Иран считается крупным производителем пшеницы, однако стране с населением в 85 млн человек собственных запасов не хватает. Сказывается и инфляция в 40%, и острая засуха. Потому республика импортирует зерновые в том числе из России и Украины.

Согласно статистике, за период с июля 2021 года по июнь 2022-го Иран стал крупнейшим импортером зерна из России, закупив 3,7 млн т. На втором месте по закупкам — Турция (3,5 млн т), на третьем — Египет (1,6 млн т).

Во время визита Александра Новака в Тегеран стороны уже обсуждали поставки пшеницы в этом году. Иран ожидает, что РФ поставит ему 5 млн т зерна, или 80% от всего необходимого стране импортного зерна — страна второй год сталкивается с сильной засухой, в некоторых регионах стоимость килограмма муки выросла в шесть раз.

Отдельно Сергей Лавров подчеркнул: связи между российской спецоперацией на Украине и продовольственным кризисом нет.

— Предпосылки кризиса были созданы пару лет назад, когда западные страны стали проводить популистскую политику в сфере финансов. Усилия Турции и генсека ООН были бы давно уже успешными, если бы Украина и ее западные хозяева решили проблему с разминированием портов в Черном море и дали возможность судам в заминированных портах Черного моря выйти. Россия гарантирует безопасность доставки судов в международные воды, — заявил глава МИД РФ.

Сдельные работы

Фото: ИЗВЕСТИЯ/Сергей Венявский

По его словам, попытки сделать вселенскую трагедию из того зерна, которое остается на Украине, — это меньше 1% мирового потребления, — вызывают вопросы.

К слову, в хлебных лавках Тегерана особого ажиотажа или протестов корреспондент «Известий» не заметил.

— Государство субсидирует ряд социально значимых продуктов, однако решило сократить субсидии на хлебные изделия. На традиционные виды иранского хлеба — барбари и лаваш — льготы сохраняются, но на кондитерские изделия, например, их больше нет, — рассказал «Известиям» один из жителей Тегерана.

По данным местных СМИ, с начала мая цены на красное мясо в стране выросли на 50%, на курицу и молоко — увеличились вдвое, на спагетти — втрое, а цены на растительное масло подскочили в четыре раза. Инфляция в Иране достигла 40% и при этом наложилась на реформу субсидий.

10 главных ошибок на работе, от которых зависят перспективы карьерного роста

FinExecutive Russia FinExecutive.com 2022-09-14

Профессиональный рост не всегда зависит от адекватности или объективности руководства. Порой даже опытный работник, записавший в послужной список десятки успешных проектов и уверенный в том, что его ожидает быстрый карьерный рост, допускает серьёзные ошибки в поведении на работе, которые навсегда меняют отношение к нему коллег и мешают продвигаться по служебной лестнице. Возможно, такие поступки совершаете и вы?

1. Удар исподтишка. Жизнь в офисе можно сравнить с джунглями, где каждый преследует свои цели и зачастую учится выживать в непростых условиях. Непреднамеренный, а тем более точно рассчитанный удар, нанесенный в спину вашего коллеги, рано или поздно может перерасти в серьёзную проблему. Как только человек почувствует попытку поставить подножку или перешагнуть через его интересы – возникает конфликт. Независимо от ваших истинных мотивов, каждый раз, когда вы выставляете коллегу в неприглядном свете, вы «подставляете» его, бьёте в спину.

2. Между нами, девочками… Каждый из нас выглядит крайне непривлекательно, когда с воодушевлением обсуждает подробности чужой личной жизни или профессиональных неудач. Не менее отвратительно смотрится сплетник, играющий роль завистливого злопыхателя. Но хуже, когда человек узнаёт, что именно говорят у него за спиной. Ведь это может сильно его обидеть.

3. Воровство чужих идей. Сложно описать глубину боли автора, когда кто-то из коллег присваивает его идею или результаты чужого труда выдает за свои достижения. Такое поведение красноречиво говорит о ничтожности «воришки», как в профессиональном, так и в личностном плане. Ведь мало того, что он не в состоянии что-либо сделать самостоятельно, так ещё и показывает окружающим, что абсолютно не дорожит служебными взаимоотношениями и напрочь игнорирует уважение коллег.

4. Проявление негативных эмоций. В коллективе весьма настороженно относятся к тем, кто склонен поддаваться сиюминутным негативным эмоциям, например, швырять вещи, срываться на крик и доводить коллег до слёз. Стоит вам показать отсутствие внутреннего самоконтроля, окружающие сразу же засомневаются в вашей надёжности, и вы станете первым кандидатом на увольнение. А вот человек, сохраняющий хладнокровие, заслуживает уважения. Да и на фоне склочных провокаторов он всегда смотрится выигрышно.

5. Разговоры о том, что работа вам не нравится. Ваши коллеги, погруженные в водоворот срочных дел, меньше всего хотят слушать жалобы на то, что вы не любите свою работу. Да и руководство едва ли будет долго терпеть сотрудника, разрушающего командный дух своим нытьём и брюзжанием. Поверьте, вам быстро найдут преемника, настроенного более оптимистично.

6. Вы не интересуетесь целями компании. Чтобы стать полноценным членом коллектива, каждый сотрудник должен понимать стратегические цели работодателя. Если на собеседовании вам ничего не рассказали, это не значит, что вы не можете спросить об этом сейчас. Ведь анализируя каждое новое задание и сопоставляя его с целями компании, вы будете заниматься только важными делами, а ваш вклад в общий успех станет по-настоящему ценным.

7. Хвастовство. Когда вы с упоением рассказываете, как вам удалось справиться с поставленной задачей, невольно возникает сомнение в вашей успешности. Становится очевидным, что это одна из немногих ваших побед, хорошо, если не единственная. Потому что успешный человек скромно выслушивает поздравления и приступает к работе над новым проектом, ведь победа для него дело привычное.

8. Ложь. Профессиональный рост и ложь — понятия несовместимые. Даже если из лучших побуждений вы позволили себе быть неискренним, рано или поздно ложь будет раскрыта. Это может нанести непоправимый ущерб, как вашей карьере, так и самоуважению. Поэтому если вы дорожите внутренней гармонией и вам небезразлична ваша деловая репутация, оставайтесь честным.

9. Ароматный обед. Запах свежих котлет на кухне вполне понятен, да и многим из нас очень приятен. Но этого нельзя сказать, если во время обеденного перерыва вашими кулинарными изысками пропах весь офис. Ведь кого-то сильный аромат отвлекает от важных дел, а кто-то начинает возмущаться и обвинять вас в эгоизме. Поэтому оставьте дома все продукты, обладающие сильным ароматом.

10. «Не сжигай последний мост». Если у вас не складываются отношения с руководством, и вы решили сменить работу, постарайтесь уйти достойно. Ваше желание «отомстить» и напоследок громко хлопнуть дверью объяснимо, вот только если вы в один момент всё бросите, то доставите неприятности не только начальнику, но и коллегам, которые будут вынуждены работать в нештатном режиме. Так в одночасье вы испортите отношения со всеми.

Бюро трудовой статистики США

Работники похоронных служб

Работники похоронных служб организуют и управляют деталями церемонии в честь умершего человека.
посмотреть профиль »

Страховые андеррайтеры

Страховые андеррайтеры оценивают заявки на страхование и решают, предоставлять ли страхование и на каких условиях.
посмотреть профиль »

Специалисты по компьютерным и информационным исследованиям

Ученые, занимающиеся компьютерными и информационными исследованиями, разрабатывают инновационные способы использования новых и существующих вычислительных технологий.
посмотреть профиль »

Математики и статистики

Математики и статистики анализируют данные и применяют вычислительные методы для решения задач.
посмотреть профиль »

Ученые-атмосферники, включая метеорологов

Ученые-атмосферники изучают погоду и климат.
посмотреть профиль »

Экономисты

Экономисты собирают и анализируют данные, изучают тенденции и оценивают экономические аспекты ресурсов, товаров и услуг.
посмотреть профиль »

Специалисты по санитарному просвещению и общественные работники здравоохранения

Специалисты по санитарному просвещению разрабатывают программы для информирования людей о состояниях, влияющих на благополучие. Медицинские работники сообщества способствуют благополучию, помогая людям вести здоровый образ жизни.
посмотреть профиль »

Судебные репортеры и синхронные субтитры

Судебные репортеры создают дословные транскрипции на судебных процессах, показаниях под присягой и других судебных разбирательствах. Синхронные субтитры обеспечивают аналогичные транскрипции для телевидения или презентаций в других условиях, таких как пресс-конференции и деловые встречи, для глухих или слабослышащих людей.
посмотреть профиль »

Врачи-диетологи и диетологи

Диетологи и специалисты по питанию планируют и проводят программы общественного питания или питания, чтобы помочь людям вести здоровый образ жизни.
посмотреть профиль »

Аудиологи

Аудиологи диагностируют, ведут и лечат пациентов с нарушениями слуха, равновесия или связанными с ними проблемами.
посмотреть профиль »

Туристические агентства

Турагенты продают транспорт, жилье и развлекательные мероприятия для отдельных лиц и групп, планирующих поездки.
посмотреть профиль »

Электрики

Электрики устанавливают, обслуживают и ремонтируют электроэнергию, связь, освещение и системы управления.
посмотреть профиль »

Менеджеры по рекламе, продвижению и маркетингу

Менеджеры по рекламе, продвижению и маркетингу планируют программы, чтобы вызвать интерес к продуктам или услугам.
посмотреть профиль »

Менеджеры по продажам

Менеджеры по продажам руководят отделами продаж организаций.
посмотреть профиль »

Менеджеры административных служб и помещений

Управляющие административными службами и объектами планируют, направляют и координируют деятельность, которая помогает организации работать эффективно.
посмотреть профиль »

Менеджеры компьютерных и информационных систем

Менеджеры по компьютерам и информационным системам планируют, координируют и руководят деятельностью, связанной с компьютерами в организации.
посмотреть профиль »

Финансовые менеджеры

Финансовые менеджеры создают финансовые отчеты, деятельность по прямому инвестированию и разрабатывают планы для достижения долгосрочных финансовых целей своей организации.
посмотреть профиль »

Менеджеры по компенсациям и льготам

Менеджеры по вознаграждениям и льготам планируют, разрабатывают и контролируют программы оплаты труда сотрудников.
посмотреть профиль »

Менеджеры по обучению и развитию

Менеджеры по обучению и развитию планируют, координируют и направляют программы повышения квалификации и знаний для персонала организации.
посмотреть профиль »

Менеджеры по персоналу

Менеджеры по персоналу планируют, координируют и направляют административные функции организации.
посмотреть профиль »

Менеджеры по промышленному производству

Менеджеры по промышленному производству контролируют работу производственных и связанных с ними предприятий.
посмотреть профиль »

Фермеры, владельцы ранчо и другие управляющие сельским хозяйством

Фермеры, владельцы ранчо и другие управляющие сельским хозяйством управляют предприятиями, которые занимаются выращиванием сельскохозяйственных культур, скотом и молочными продуктами.
посмотреть профиль »

Менеджеры по строительству

Менеджеры по строительству планируют, координируют, составляют бюджет и контролируют строительные проекты от начала до конца.
посмотреть профиль »

Директора дошкольных учреждений и центров по уходу за детьми

Директора дошкольных учреждений и центров по уходу за детьми контролируют и руководят своим персоналом, разрабатывают планы программ, контролируют повседневную деятельность и готовят бюджеты.
посмотреть профиль »

Директора начальной, средней и старшей школы

Директора начальных, средних и старших классов контролируют все школьные дела, включая ежедневные школьные мероприятия.
посмотреть профиль »

Администраторы послесреднего образования

Администраторы послесреднего образования контролируют работу службы поддержки студентов, академических кругов и научных исследований преподавателей в колледжах и университетах.
посмотреть профиль »

Менеджеры по архитектуре и проектированию

Менеджеры по архитектуре и проектированию планируют, направляют и координируют деятельность архитектурных и инженерных компаний.
посмотреть профиль »

Менеджеры общественного питания

Менеджеры общественного питания несут ответственность за повседневную работу ресторанов или других заведений, которые готовят и подают еду и напитки.
посмотреть профиль »

Менеджеры по размещению

Менеджеры по размещению гарантируют, что путешествующие гости получат приятные впечатления от проживания в их заведении. Они также гарантируют, что бизнес будет работать эффективно и прибыльно.
посмотреть профиль »

Менеджеры медицинских и медицинских служб

Менеджеры медицинских служб и служб здравоохранения

Менеджеры медицинских и медицинских служб планируют, направляют и координируют деловую деятельность поставщиков медицинских услуг.
посмотреть профиль »

Менеджеры по естественным наукам

Менеджеры по естественным наукам контролируют работу ученых, в том числе химиков, физиков и биологов.
посмотреть профиль »

Менеджеры ассоциаций собственности, недвижимости и общественных объединений

Управляющие недвижимостью, недвижимостью и общественными ассоциациями заботятся о многих аспектах жилой, коммерческой или промышленной собственности.
посмотреть профиль »

Менеджеры социальных и общественных служб

Руководители социальных и общественных служб координируют и контролируют программы и организации, поддерживающие общественное благополучие.
посмотреть профиль »

Топ-менеджеры

Руководители высшего звена планируют стратегии и политику, чтобы гарантировать, что организация достигает своих целей.
посмотреть профиль »

Специалисты по урегулированию претензий, оценщики, эксперты и следователи

Специалисты по урегулированию претензий, оценщики, эксперты и следователи оценивают страховые претензии.
посмотреть профиль »

Оценщики стоимости

Оценщики собирают и анализируют данные, чтобы оценить время, деньги, материалы и труд, необходимые для производства продукта или предоставления услуги.
посмотреть профиль »

Специалисты по кадрам

Специалисты по кадрам набирают, проверяют и проводят собеседования с кандидатами на работу и устраивают на работу новых работников. Они также могут заниматься компенсациями и льготами, обучением и отношениями с сотрудниками.
посмотреть профиль »

Аналитики управления

Аналитики по менеджменту рекомендуют способы повышения эффективности организации.
посмотреть профиль »

Организаторы встреч, конференций и мероприятий

Организаторы встреч, конференций и мероприятий организуют все аспекты мероприятий и профессиональных собраний.
посмотреть профиль »

Бухгалтеры и аудиторы

Бухгалтеры и аудиторы готовят и проверяют финансовые отчеты.
посмотреть профиль »

Оценщики недвижимости и оценщики

Оценщики и оценщики имущества

Оценщики и оценщики недвижимости проводят оценку стоимости недвижимости, а также материальной личной и коммерческой собственности.
посмотреть профиль »

Бюджетные аналитики

Бюджетные аналитики помогают государственным и частным организациям планировать свои финансы.
посмотреть профиль »

Финансовые аналитики

Финансовые аналитики помогают предприятиям и частным лицам принимать решения о расходовании денег для получения прибыли.
посмотреть профиль »

Персональные финансовые консультанты

Личные финансовые консультанты дают советы, чтобы помочь людям управлять своими деньгами и планировать свое финансовое будущее.
посмотреть профиль »

Финансовые эксперты

Финансовые инспекторы обеспечивают соблюдение законов, регулирующих учреждения, занимающиеся денежными операциями.
посмотреть профиль »

Кредитные специалисты

Кредитные инспекторы оценивают, санкционируют или рекомендуют одобрение кредитных заявок.
посмотреть профиль »

Налоговые инспекторы и сборщики налогов, налоговые агенты

Налоговые инспекторы и сборщики налогов, а также агенты по доходам определяют сумму задолженности по налогам и собирают налоги с физических и юридических лиц от имени правительства.
посмотреть профиль »

Программисты

Компьютерные программисты пишут, модифицируют и тестируют код и сценарии, обеспечивающие правильную работу программного обеспечения и приложений.
посмотреть профиль »

Разработчики программного обеспечения, аналитики по обеспечению качества и тестировщики

Разработчики программного обеспечения разрабатывают компьютерные приложения или программы. Аналитики и тестировщики обеспечения качества программного обеспечения выявляют проблемы с приложениями или программами и сообщают о дефектах.
посмотреть профиль »

Специалисты компьютерной поддержки

Специалисты компьютерной поддержки обслуживают компьютерные сети и оказывают техническую помощь пользователям компьютеров.
посмотреть профиль »

Аналитики компьютерных систем

Аналитики компьютерных систем изучают текущие компьютерные системы организации и разрабатывают способы повышения эффективности.
посмотреть профиль »

Администраторы баз данных и архитекторы

Администраторы баз данных и архитекторы создают или организуют системы для хранения и защиты данных.
посмотреть профиль »

Администраторы сетей и компьютерных систем

Администраторы сетей и компьютерных систем несут ответственность за повседневную работу компьютерных сетей.
посмотреть профиль »

Актуарии

Актуарии используют математику, статистику и финансовую теорию для анализа экономической стоимости риска и неопределенности.
посмотреть профиль »

Аналитики по исследованию операций

Аналитики по исследованию операций используют математику и логику для решения сложных вопросов.
посмотреть профиль »

Архитекторы

Архитекторы планируют и проектируют дома, фабрики, офисные здания и другие сооружения.
посмотреть профиль »

Ландшафтные архитекторы

Ландшафтные архитекторы проектируют парки и другие открытые пространства.
посмотреть профиль »

Картографы и фотограмметристы

Картографы и фотограмметристы собирают, измеряют и интерпретируют географическую информацию для создания и обновления карт и диаграмм для регионального планирования, образования и других целей.
посмотреть профиль »

Геодезисты

Геодезисты проводят точные замеры для определения границ собственности.
посмотреть профиль »

Аэрокосмические инженеры

Аэрокосмические инженеры в первую очередь проектируют самолеты, космические корабли, спутники и ракеты.
посмотреть профиль »

Биоинженеры и биомедицинские инженеры

Биоинженеры и биомедицинские инженеры сочетают инженерные принципы с наукой для проектирования и создания оборудования, устройств, компьютерных систем и программного обеспечения.
посмотреть профиль »

Инженеры-химики

Инженеры-химики применяют принципы химии, биологии, физики и математики для решения проблем, связанных с использованием топлива, лекарств, продуктов питания и многих других продуктов.
посмотреть профиль »

Инженеры-строители

Инженеры-строители проектируют, строят и контролируют инфраструктурные проекты и системы.
посмотреть профиль »

Инженеры по компьютерному оборудованию

Инженеры по компьютерному оборудованию исследуют, проектируют, разрабатывают и тестируют компьютерные системы и компоненты.
посмотреть профиль »

Инженеры-электрики и электронщики

Инженеры-электрики проектируют, разрабатывают, тестируют и контролируют производство электрического оборудования.
посмотреть профиль »

Инженеры-экологи

Инженеры-экологи используют принципы инженерии, почвоведения, биологии и химии для разработки решений экологических проблем.
посмотреть профиль »

Промышленные инженеры

Промышленные инженеры разрабатывают эффективные системы, которые объединяют рабочих, машины, материалы, информацию и энергию для производства продукта или предоставления услуги.
посмотреть профиль »

Морские инженеры и морские архитекторы

Морские инженеры и корабельные архитекторы проектируют, строят и обслуживают корабли, от авианосцев до подводных лодок и от парусников до танкеров.
посмотреть профиль »

Инженеры-материаловеды

Инженеры-материаловеды разрабатывают, обрабатывают и тестируют материалы, используемые для создания широкого спектра продуктов.
посмотреть профиль »

Инженеры-механики

Инженеры-механики проектируют, разрабатывают, изготавливают и испытывают механические и тепловые датчики и устройства.
посмотреть профиль »

Горные инженеры и инженеры-геологи

Инженеры-горняки и геологи проектируют шахты для безопасного и эффективного извлечения полезных ископаемых для использования в производстве и коммунальном хозяйстве.
посмотреть профиль »

Инженеры-ядерщики

Инженеры-ядерщики исследуют и разрабатывают процессы, инструменты и системы, используемые для извлечения выгоды из ядерной энергии и радиации.
посмотреть профиль »

Инженеры-нефтяники

Инженеры-нефтяники проектируют и разрабатывают методы добычи нефти и газа из месторождений под землей.
посмотреть профиль »

Составители

Чертежи используют программное обеспечение для преобразования проектов инженеров и архитекторов в технические чертежи.
посмотреть профиль »

Технологи и техники гражданского строительства

Технологи и техники гражданского строительства помогают инженерам-строителям планировать, проектировать и строить инфраструктуру и проекты развития.
посмотреть профиль »

Технологи и техники по охране окружающей среды

Технологи и инженеры-экологи реализуют планы, разработанные инженерами-экологами.
посмотреть профиль »

Технологи и техники промышленной инженерии

Технологи и технические специалисты по промышленному проектированию помогают инженерам решать проблемы, влияющие на производственную схему или производство.
посмотреть профиль »

Технологи и техники машиностроения

Технологи и техники в области машиностроения помогают инженерам-механикам проектировать, разрабатывать, тестировать и производить машины и другие устройства.
посмотреть профиль »

Аналитики по исследованию рынка

Аналитики по исследованию рынка изучают рыночные условия, чтобы изучить потенциальные продажи продукта или услуги.
посмотреть профиль »

Техники-геодезисты и картографы

Техники-геодезисты и картографы собирают данные и составляют карты поверхности Земли.
посмотреть профиль »

Ученые в области сельского хозяйства и пищевой промышленности

Ученые в области сельского хозяйства и пищевой промышленности изучают пути повышения эффективности и безопасности сельскохозяйственных предприятий и продуктов.
посмотреть профиль »

Биохимики и биофизики

Биохимики и биофизики изучают химические и физические принципы живых существ и биологических процессов.
посмотреть профиль »

Микробиологи

Микробиологи изучают микроорганизмы, такие как бактерии, вирусы, водоросли, грибки и некоторые виды паразитов.
посмотреть профиль »

Зоологи и биологи дикой природы

Зоологи и биологи дикой природы изучают животных и других диких животных и то, как они взаимодействуют со своими экосистемами.
посмотреть профиль »

Эпидемиологи

Эпидемиологи — это работники общественного здравоохранения, которые исследуют закономерности и причины заболеваний и травм.
посмотреть профиль »

Ученые-медики

Ученые-медики проводят исследования, направленные на улучшение общего состояния здоровья человека.
посмотреть профиль »

Физики и астрономы

Физики и астрономы изучают взаимодействие материи и энергии.
посмотреть профиль »

Химики и материаловеды

Химики и материаловеды изучают вещества на атомном и молекулярном уровнях и анализируют способы взаимодействия веществ друг с другом.
посмотреть профиль »

Ученые-экологи и специалисты

Ученые и специалисты-экологи используют свои знания в области естественных наук для защиты окружающей среды и здоровья человека.
посмотреть профиль »

Геофизики

Геофизики изучают физические аспекты Земли.
посмотреть профиль »

Гидрологи

Гидрологи изучают, как вода движется по земной коре и сквозь нее.
посмотреть профиль »

Исследователи опроса

Исследователи-опросники

Исследователи-опросники разрабатывают и проводят опросы и анализируют данные.
посмотреть профиль »

Психологи

Психологи изучают когнитивные, эмоциональные и социальные процессы и поведение, наблюдая, интерпретируя и записывая, как люди относятся друг к другу и к своему окружению.
посмотреть профиль »

Социологи

Социологи изучают общество и социальное поведение.
посмотреть профиль »

Городские и региональные планировщики

Городские и региональные планировщики разрабатывают планы и программы землепользования, которые помогают создавать сообщества, приспосабливаться к росту населения и восстанавливать физические объекты.
посмотреть профиль »

Антропологи и археологи

Антропологи и археологи изучают происхождение, развитие и поведение людей.
посмотреть профиль »

Политологи

Политологи изучают происхождение, развитие и действие политических систем.
посмотреть профиль »

Техники-биологи

Биологи помогают ученым-биологам и медикам проводить лабораторные тесты и эксперименты.
посмотреть профиль »

Техники-химики

Специалисты-химики проводят лабораторные испытания, чтобы помочь ученым проанализировать свойства материалов.
посмотреть профиль »

Техники-геологи и гидрологи

Техники-геологи и гидрологи помогают ученым и инженерам в исследовании, добыче и мониторинге природных ресурсов.
посмотреть профиль »

Техники-ядерщики

Специалисты-ядерщики помогают физикам, инженерам и другим специалистам в ядерных исследованиях и производстве ядерной энергии.
посмотреть профиль »

Специалисты по науке об окружающей среде и охране окружающей среды

Специалисты по науке об окружающей среде и охране окружающей среды следят за окружающей средой и исследуют источники загрязнения и заражения.
посмотреть профиль »

Техники-криминалисты

Специалисты-криминалисты помогают расследованию уголовных дел, собирая и анализируя улики.
посмотреть профиль »

Консультанты по вопросам злоупотребления психоактивными веществами, расстройств поведения и психического здоровья

Консультанты по вопросам злоупотребления психоактивными веществами, расстройств поведения и психического здоровья обеспечивают лечение и консультируют людей, страдающих алкоголизмом, наркоманией или другими психическими или поведенческими проблемами.
посмотреть профиль »

Школьные и карьерные консультанты и консультанты

Школьные консультанты помогают учащимся развивать академические и социальные навыки. Консультанты по вопросам карьеры и консультанты помогают людям выбрать путь к трудоустройству.
посмотреть профиль »

Брачные и семейные терапевты

Брачные и семейные терапевты помогают людям справляться и преодолевать проблемы в семье и других отношениях.
посмотреть профиль »

Консультанты по реабилитации

Консультанты по реабилитации помогают людям с физическими, умственными отклонениями, нарушениями развития или эмоциональными отклонениями жить независимо.
посмотреть профиль »

Социальные работники

Социальные работники помогают людям предотвращать и справляться с проблемами в их повседневной жизни.
посмотреть профиль »

Сотрудники службы пробации и специалисты по исправительным учреждениям

Сотрудники службы пробации и специалисты по исправительным учреждениям оказывают помощь в реабилитации правонарушителей, содержащихся под стражей или находящихся на испытательном сроке или условно-досрочном освобождении.
посмотреть профиль »

Помощники по социальным и социальным вопросам

Ассистенты социальных и социальных служб предоставляют услуги клиентам в различных областях, таких как психология, реабилитация и социальная работа.
посмотреть профиль »

Юристы

Адвокаты

Юристы консультируют и представляют частных лиц, предприятия и государственные учреждения по юридическим вопросам и спорам.
посмотреть профиль »

Параюристы и помощники юристов

Параюристы и помощники юристов выполняют различные задачи по поддержке юристов.
посмотреть профиль »

Преподаватели высших учебных заведений

Преподаватели высших учебных заведений обучают учащихся различным академическим предметам, выходящим за рамки средней школы.
посмотреть профиль »

Воспитатели дошкольных учреждений

Воспитатели дошкольных учреждений обучают и ухаживают за детьми младше 5 лет, которые еще не посещают детский сад.
посмотреть профиль »

Учителя детских садов и начальных школ

Учителя детских садов и начальных школ обучают младших школьников основным предметам, чтобы подготовить их к будущему обучению в школе.
посмотреть профиль »

Учителя средних школ

Учителя средних школ обучают учащихся, как правило, с шестого по восьмой классы.
посмотреть профиль »

Преподаватели профессионального и технического образования

Преподаватели профессионального и технического образования обучают студентов различным техническим и профессиональным предметам, таким как ремонт автомобилей, здравоохранение и кулинарное искусство.
посмотреть профиль »

Учителя специального образования

Преподаватели специального образования работают с учащимися с различными нарушениями обучаемости, умственными, эмоциональными и физическими недостатками.
посмотреть профиль »

Базовое и среднее образование для взрослых и учителя ESL

Преподаватели базового и среднего образования для взрослых и ESL (английский как второй язык) обучают взрослых базовым навыкам, таким как чтение и разговорная речь на английском языке. Они также помогают учащимся получить аттестат зрелости.
посмотреть профиль »

Архивариусы, хранители и музейные работники

Архивариусы и кураторы наблюдают за коллекциями исторических предметов или произведений искусства. Техники и реставраторы музеев подготавливают или реставрируют предметы из музейных коллекций.
посмотреть профиль »

Библиотекари и специалисты по библиотечным СМИ

Библиотекари и специалисты по библиотечным СМИ помогают людям находить информацию и проводить исследования для личного и профессионального использования.
посмотреть профиль »

Библиотечные техники и помощники

Техники и помощники библиотеки помогают библиотекарям во всех аспектах работы библиотеки.
посмотреть профиль »

Учебные координаторы

Учебные координаторы контролируют школьные программы и стандарты преподавания. Они разрабатывают учебный материал, внедряют его и оценивают его эффективность.
посмотреть профиль »

Помощники учителя

Помощники учителя работают с лицензированным учителем, чтобы уделять учащимся дополнительное внимание и инструкции.
посмотреть профиль »

Арт-директора

Арт-директора отвечают за визуальный стиль и изображения в журналах, газетах, упаковку продукции, кино- и телепродукцию.
посмотреть профиль »

Художники по спецэффектам и аниматоры

Художники по спецэффектам и аниматоры создают движущиеся изображения и визуальные эффекты для различных средств массовой информации и развлечений.
посмотреть профиль »

Промышленные дизайнеры

Промышленные дизайнеры объединяют искусство, бизнес и инженерию для разработки концепций выпускаемой продукции.
посмотреть профиль »

Модельеры

Модельеры создают одежду, аксессуары и обувь.
посмотреть профиль »

Цветочные дизайнеры

Художники-флористы расставляют живые, сушеные и шелковые цветы и зелень для создания декоративных экспозиций.
посмотреть профиль »

Графические дизайнеры

Графические дизайнеры создают визуальные концепции, используя компьютерное программное обеспечение или вручную, для передачи идей, которые вдохновляют, информируют и очаровывают потребителей.
посмотреть профиль »

Дизайнеры интерьеров

Дизайнеры интерьера делают внутренние помещения функциональными, безопасными и красивыми, определяя потребности в пространстве и выбирая основные и декоративные элементы.
посмотреть профиль »

Актеры

Актеры выражают идеи и изображают персонажей в театре, кино, на телевидении и в других средствах исполнительского искусства.
посмотреть профиль »

Продюсеры и режиссеры

Продюсеры и режиссеры принимают деловые и творческие решения о кино, телевидении, театре и других постановках.
посмотреть профиль »

Спортсмены и участники спортивных соревнований

Спортсмены и спортсмены

Спортсмены и спортсмены участвуют в организованных спортивных мероприятиях, проводимых судейством для развлечения зрителей.
посмотреть профиль »

Тренеры и скауты

Тренеры обучают спортсменов-любителей и профессиональных спортсменов навыкам, необходимым им для достижения успеха в своем виде спорта. Скауты оценивают спортсменов как возможных новобранцев.
посмотреть профиль »

Судьи, рефери и другие спортивные официальные лица

Судьи, рефери и другие спортивные официальные лица руководят соревновательными видами спорта или спортивными мероприятиями, помогая поддерживать стандарты игры.
посмотреть профиль »

Танцоры и хореографы

Танцоры и хореографы используют танцевальные представления для выражения идей и историй.
посмотреть профиль »

Музыкальные руководители и композиторы

Музыкальные руководители руководят музыкальными коллективами во время выступлений и записи. Композиторы пишут и аранжируют оригинальную музыку в различных музыкальных стилях.
посмотреть профиль »

Музыканты и певцы

Музыканты и певцы играют на инструментах или поют для живой публики и в студиях звукозаписи.
посмотреть профиль »

Дикторы и ди-джеи

Дикторы представляют новости и спорт или могут брать интервью у гостей в средствах массовой информации, таких как радио и телевидение. Диск-жокеи (ди-джеи) выступают в качестве церемониймейстеров (ведущих) или играют записанную музыку на свадьбах, вечеринках или в клубах.
посмотреть профиль »

Аналитики новостей, репортеры и журналисты

Новостные аналитики, репортеры и журналисты информируют общественность о текущих событиях и важной информации.
посмотреть профиль »

Редакторы

Редакторы планируют, просматривают и редактируют контент для публикации.
посмотреть профиль »

Технические писатели

Технические писатели готовят руководства по эксплуатации, практические руководства, журнальные статьи и другие вспомогательные документы, чтобы упростить передачу сложной и технической информации.
посмотреть профиль »

Писатели и авторы

Писатели и авторы разрабатывают письменный контент для различных типов СМИ.
посмотреть профиль »

Устные и письменные переводчики

Устные и письменные переводчики переводят информацию с одного языка на другой язык.
посмотреть профиль »

Специалисты по радио, звуку и видео

Специалисты по радио, звуку и видео устанавливают, эксплуатируют и обслуживают электрическое оборудование для медиапрограмм.
посмотреть профиль »

Фотографы

Фотографы используют свои технические знания, творческие способности и навыки композиции для создания и сохранения изображений.
посмотреть профиль »

Кино- и видеоредакторы и операторы

Кино- и видеоредакторы и операторы манипулируют движущимися изображениями, чтобы развлекать или информировать аудиторию.
посмотреть профиль »

Хиропрактики

Хиропрактики лечат пациентов с проблемами со здоровьем опорно-двигательного аппарата, включая нервы, кости, мышцы, связки и сухожилия.
посмотреть профиль »

Стоматологи

Стоматологи диагностируют и лечат проблемы с зубами, деснами и связанными с ними частями рта.
посмотреть профиль »

Оптометристы

Оптометристы диагностируют и лечат проблемы со зрением, а также лечат заболевания, травмы и другие заболевания глаз.
посмотреть профиль »

Фармацевты

Фармацевты выдают рецептурные лекарства пациентам и предлагают свои знания в области безопасного использования рецептов.
посмотреть профиль »

Врачи и хирурги

Врачи и хирурги диагностируют и лечат травмы или заболевания, а также занимаются поддержанием здоровья.
посмотреть профиль »

Помощники врача

Помощники врача практикуют медицину в команде с врачами, хирургами и другими медицинскими работниками.
посмотреть профиль »

Ортопеды

Подологи

Ортопеды оказывают медицинскую и хирургическую помощь людям с проблемами стопы, голеностопного сустава и голени.
посмотреть профиль »

Дипломированные медсестры

Дипломированные медсестры (RN) обеспечивают и координируют уход за пациентами и информируют пациентов и население о различных состояниях здоровья.
посмотреть профиль »

Трудотерапевты

Эрготерапевты лечат пациентов с травмами, заболеваниями или инвалидностью посредством терапевтического использования повседневной деятельности.
посмотреть профиль »

Физиотерапевты

Физиотерапевты помогают травмированным или больным людям улучшить движения и справиться с болью.
посмотреть профиль »

Радиотерапевты

Радиотерапевты вводят дозы радиации пациентам с раком или другими серьезными заболеваниями.
посмотреть профиль »

Рекреационные терапевты

Рекреационные терапевты планируют, направляют и координируют программы рекреационного лечения для людей с ограниченными возможностями, травмами или заболеваниями.
посмотреть профиль »

Респираторные терапевты

Респираторные терапевты лечат пациентов, у которых есть проблемы с дыханием, например, из-за хронического заболевания, такого как астма.
посмотреть профиль »

Логопеды

Логопеды оценивают, диагностируют, лечат и помогают предотвратить нарушения общения и глотания у детей и взрослых.
посмотреть профиль »

Ветеринары

Ветеринары заботятся о здоровье животных и защищают здоровье населения.
посмотреть профиль »

Технологи и техники клинических лабораторий

Технологи и техники клинических лабораторий собирают образцы и проводят тесты для анализа биологических жидкостей, тканей и других веществ.
посмотреть профиль »

Стоматологи-гигиенисты

Стоматологи-гигиенисты обследуют пациентов на наличие признаков заболеваний полости рта, таких как гингивит, и оказывают профилактическую помощь, включая гигиену полости рта.
посмотреть профиль »

Медицинские сонографы и сердечно-сосудистые технологи и техники

Специалисты по ультразвуковой диагностике, сердечно-сосудистые технологи и техники, в том числе сосудистые технологи, используют специальное оборудование для визуализации для создания изображений или проведения тестов.
посмотреть профиль »

Технологи ядерной медицины

Специалисты по ядерной медицине готовят и вводят радиоактивные препараты для визуализации или лечения.
посмотреть профиль »

Радиологи и МРТ-технологи

Радиолог-технологи проводят диагностические визуализирующие исследования пациентов. Специалисты МРТ используют сканеры магнитно-резонансной томографии (МРТ) для создания диагностических изображений.
посмотреть профиль »

Врачи скорой помощи и фельдшеры

Техники скорой медицинской помощи (EMT) и фельдшеры отвечают на вызовы службы экстренной помощи, оказывают медицинские услуги и транспортируют пациентов в медицинские учреждения.
посмотреть профиль »

Фармацевты

Специалисты аптеки помогают фармацевтам выдавать рецептурные лекарства клиентам или медицинским работникам.
посмотреть профиль »

Хирургические ассистенты и технологи

Хирургические ассистенты и технологи помогают при хирургических операциях.
посмотреть профиль »

Ветеринарные технологи и техники

Ветеринарные технологи и техники проводят медицинские тесты, которые помогают диагностировать травмы и болезни животных.
посмотреть профиль »

Лицензированные практические и лицензированные профессиональные медсестры

Лицензированные практические медсестры (LPN) и лицензированные профессиональные медсестры (LVN) обеспечивают базовый уход за больными.
посмотреть профиль »

Специалисты по медицинской документации

Специалисты по медицинской документации составляют, обрабатывают и ведут файлы пациентов.
посмотреть профиль »

Оптики

Оптики помогают подобрать очки и контактные линзы, следуя предписаниям офтальмологов и оптометристов.
посмотреть профиль »

Специалисты и техники по охране труда и технике безопасности

Специалисты и техники по охране труда и технике безопасности собирают данные и анализируют многие типы рабочей среды и рабочих процедур.
посмотреть профиль »

Спортивные кроссовки

Спортивные тренеры специализируются на профилактике, диагностике и лечении травм и заболеваний мышц и костей.
посмотреть профиль »

Помощники по домашнему здоровью и личной гигиене

Медицинские работники на дому и помощники по уходу за собой следят за состоянием людей с ограниченными возможностями или хроническими заболеваниями и помогают им в повседневной жизни.
посмотреть профиль »

Помощники медсестер и санитары

Помощники по уходу обеспечивают базовый уход и помогают пациентам в повседневной жизни. Санитарные транспортируют пациентов и убирают процедурные кабинеты.
посмотреть профиль »

Психиатрические техники и помощники

Психиатрические специалисты и помощники ухаживают за людьми с психическими заболеваниями и отклонениями в развитии.
посмотреть профиль »

Ассистенты и помощники по трудотерапии

Ассистенты и помощники по трудотерапии помогают пациентам развиваться, восстанавливаться, совершенствоваться, а также поддерживать навыки, необходимые для повседневной жизни и работы.
посмотреть профиль »

Помощники и помощники физиотерапевта

Помощники и помощники физиотерапевтов работают под руководством и контролем физиотерапевтов.
посмотреть профиль »

Массажисты

Массажисты лечат клиентов, используя прикосновения для манипулирования мышцами и другими мягкими тканями тела.
посмотреть профиль »

Ассистенты стоматолога

Ассистенты стоматолога обеспечивают уход за пациентами, делают рентгеновские снимки, ведут записи и назначают приемы.
посмотреть профиль »

Медицинские помощники

Медицинские помощники выполняют административные и клинические задачи в больницах, кабинетах врачей и других медицинских учреждениях.
посмотреть профиль »

Медицинские транскрипционисты

Медицинские транскрибаторы прослушивают записи голоса, которые делают врачи и другие медицинские работники, и преобразуют их в письменные отчеты.
посмотреть профиль »

Пожарные

Пожарные контролируют и тушат пожары и реагируют на чрезвычайные ситуации, связанные с жизнью, имуществом или окружающей средой.
посмотреть профиль »

Сотрудники исправительных учреждений и судебные приставы

Сотрудники исправительных учреждений осуществляют надзор за арестованными, ожидающими суда или приговоренными к тюремному заключению или тюремному заключению. Судебные приставы – это сотрудники правоохранительных органов, которые обеспечивают безопасность и порядок в залах судебных заседаний.
посмотреть профиль »

Полиция и детективы

Полицейские защищают жизнь и имущество. Детективы и следователи по уголовным делам собирают факты и собирают доказательства возможных преступлений.
посмотреть профиль »

Частные детективы и следователи

Частные детективы и следователи ищут информацию по юридическим, финансовым и личным вопросам.
посмотреть профиль »

Охранники и сотрудники по надзору за азартными играми

Охранники и сотрудники по надзору за азартными играми патрулируют и защищают собственность от незаконной деятельности.
посмотреть профиль »

Повара и старшие повара

Повара и главные повара контролируют ежедневное приготовление пищи в ресторанах и других местах, где подают еду.
посмотреть профиль »

Повара

Повара приправляют и готовят блюда, включая супы, салаты, первые блюда и десерты.
посмотреть профиль »

Работники по приготовлению пищи

Работники по приготовлению пищи выполняют множество рутинных задач под руководством поваров, шеф-поваров или менеджеров общественного питания.
посмотреть профиль »

Бармены

Бармены смешивают напитки и подают их клиентам напрямую или через официантов.
посмотреть профиль »

Работники, обслуживающие продукты питания и напитки, и связанные с ними работники

Работники, обслуживающие продукты питания и напитки, и связанные с ними работники принимают и готовят заказы, убирают со столов и выполняют другие задачи, связанные с доставкой еды и напитков клиентам.
посмотреть профиль »

Официанты и официантки

Официанты и официантки принимают заказы и подают еду и напитки клиентам в заведениях общественного питания.
посмотреть профиль »

Дворники и уборщики зданий

Дворники и уборщики зданий поддерживают многие типы зданий в чистоте, гигиене, порядке и в хорошем состоянии.
посмотреть профиль »

Рабочие по борьбе с вредителями

Работники по борьбе с вредителями удаляют насекомых, грызунов и других вредителей, заселяющих здания и прилегающие территории.
посмотреть профиль »

Рабочие по обслуживанию территории

Работники по уходу за территорией создают и поддерживают ландшафт, подрезают деревья или кустарники и выполняют другие задачи, чтобы растительность была красивой, упорядоченной и безопасной.
посмотреть профиль »

Работники по уходу за животными и в сфере обслуживания

Работники по уходу за животными и обслуживающему персоналу

Работники по уходу и обслуживанию животных ухаживают за животными или обучают их.
посмотреть профиль »

Работники игорных заведений

Работники игорных заведений обслуживают клиентов в игорных заведениях, таких как казино или ипподромы.
посмотреть профиль »

Парикмахеры, парикмахеры и косметологи

Парикмахеры, парикмахеры и косметологи оказывают услуги по стрижке, укладке волос и ряд других косметических услуг.
посмотреть профиль »

Мастера маникюра и педикюра

Мастера маникюра и педикюрши

Мастера маникюра и педикюра чистят, придают форму и украшают ногти на руках и ногах.
посмотреть профиль »

Специалисты по уходу за кожей

Специалисты по уходу за кожей очищают и украшают лицо и тело, улучшая внешний вид человека.
посмотреть профиль »

Бортпроводники

Бортпроводники предоставляют обычные услуги и реагируют на чрезвычайные ситуации, чтобы обеспечить безопасность и комфорт пассажиров авиакомпаний.
посмотреть профиль »

Работники по уходу за детьми

Работники по уходу за детьми заботятся о детях, способствуя их раннему развитию.
посмотреть профиль »

Фитнес-тренеры и инструкторы

Тренеры и инструкторы по фитнесу руководят, инструктируют и мотивируют отдельных лиц или группы в выполнении упражнений.
посмотреть профиль »

Рекреационные работники

Работники сферы отдыха разрабатывают и проводят мероприятия, помогающие людям оставаться активными, улучшать физическую форму и получать удовольствие.
посмотреть профиль »

Кассиры

Кассиры обрабатывают платежи от клиентов, приобретающих товары и услуги.
посмотреть профиль »

Работники розничной торговли

Работники розничной торговли помогают клиентам находить нужные им товары и обрабатывают платежи клиентов.
посмотреть профиль »

Агенты по продаже рекламы

Агенты по продаже рекламы продают рекламные площади юридическим и физическим лицам.
посмотреть профиль »

Агенты по продаже страховых услуг

Агенты по продаже страховых услуг связываются с потенциальными клиентами и продают один или несколько видов страхования.
посмотреть профиль »

Торговые представители по оптовой и производственной торговле

Торговые представители по оптовой и производственной торговле продают товары для оптовиков или производителей предприятиям, государственным учреждениям и другим организациям.
посмотреть профиль »

Модели

Модели позируют художникам, фотографам и другим клиентам, рекламируя товары.
посмотреть профиль »

Брокеры по недвижимости и агенты по продажам

Брокеры и агенты по продаже недвижимости помогают клиентам покупать, продавать и арендовать недвижимость.
посмотреть профиль »

Инженеры по продажам

Инженеры по продажам продают сложные научно-технические продукты или услуги предприятиям.
посмотреть профиль »

Сборщики счетов и счетов

Сборщики счетов и счетов пытаются взыскать платежи по просроченным счетам.
посмотреть профиль »

Бухгалтерские, бухгалтерские и аудиторские служащие

Служащие по бухгалтерскому учету, учету и аудиту составляют финансовые отчеты для организаций и проверяют точность финансовых отчетов.
посмотреть профиль »

Кассиры

Кассиры несут ответственность за точную обработку рутинных транзакций в банке.
посмотреть профиль »

Представители службы поддержки клиентов

Представители службы работы с клиентами взаимодействуют с клиентами для рассмотрения жалоб, обработки заказов и ответов на вопросы.
посмотреть профиль »

Регистраторы

Регистраторы выполняют такие задачи, как ответы на телефонные звонки, прием посетителей и предоставление информации о своей организации общественности.
посмотреть профиль »

Телекоммуникаторы общественной безопасности

Телекоммуникаторы общественной безопасности, в том числе операторы 911 и пожарные диспетчеры, отвечают на экстренные и неэкстренные вызовы и предоставляют ресурсы для помощи нуждающимся.
посмотреть профиль »

Работники почтовой службы

Работники почтовой службы продают почтовые товары, а также собирают, сортируют и доставляют почту.
посмотреть профиль »

Секретари и помощники по административным вопросам

Секретари и помощники по административным вопросам выполняют рутинные канцелярские и организационные задачи.
посмотреть профиль »

Настольные издатели

Настольные издатели используют компьютерное программное обеспечение для разработки макетов страниц для элементов, которые печатаются или публикуются в Интернете.
посмотреть профиль »

Сельскохозяйственные рабочие

Сельскохозяйственные рабочие ухаживают за посевами и скотом.
посмотреть профиль »

Работники рыболовства и охоты

Работники рыболовства и охоты ловят и отлавливают различные виды животных.
посмотреть профиль »

Каменщики

Каменщики используют кирпичи, бетон и бетонные блоки, а также природные и искусственные камни для строительства сооружений.
посмотреть профиль »

Плотники

Плотники строят, ремонтируют и устанавливают каркасы зданий и конструкции из дерева и других материалов.
посмотреть профиль »

Монтажники напольных покрытий и укладчики плитки и камня

Укладчики напольных покрытий и укладчики плитки и камня

Укладчики напольных покрытий и укладчики плитки и камня укладывают и отделывают ковровые покрытия, дерево, винил, плитку и другие материалы.
посмотреть профиль »

Строители и помощники

Строители и помощники выполняют множество задач, требующих физического труда на стройплощадках.
посмотреть профиль »

Операторы строительной техники

Операторы строительной техники управляют, маневрируют или контролируют тяжелую технику, используемую для строительства дорог, зданий и других сооружений.
посмотреть профиль »

Установщики гипсокартона, укладчики потолочной плитки и конусы

Монтажники гипсокартона, монтажники потолочной плитки и конусы

Установщики гипсокартона и потолочной плитки навешивают стеновые панели и укладывают потолочную плитку внутри зданий. Конусы подготавливают стеновую панель к покраске с помощью скотча и других материалов.
посмотреть профиль »

Стекольщики

Стекольщики устанавливают стекла в окна, световые люки и другие приспособления в зданиях.
посмотреть профиль »

Маляры по строительству и ремонту

Маляры наносят краску, морилку и покрытия на стены и потолки, здания, крупные машины и оборудование, мосты и другие конструкции.
посмотреть профиль »

Сантехники, трубопроводчики и парослесари

Сантехники, слесари-трубопроводчики и слесари-пароварщики устанавливают и ремонтируют трубопроводную арматуру и системы.
посмотреть профиль »

Кровельщики

Кровельщики заменяют, ремонтируют и монтируют крыши зданий.
посмотреть профиль »

Металлурги

Металлурги устанавливают конструкционное и арматурное железо и сталь для формирования и поддержки зданий, мостов и дорог.
посмотреть профиль »

Строительные инспекторы

Строительство и инспекторы по строительству обеспечивают соответствие строительства строительным нормам и постановлениям, правилам зонирования и контрактным спецификациям.
посмотреть профиль »

Монтажники и ремонтники лифтов и эскалаторов

Установщики и ремонтники лифтов и эскалаторов устанавливают, обслуживают и ремонтируют лифты, эскалаторы, движущиеся дорожки и другие лифты.
посмотреть профиль »

Работники по вывозу опасных материалов

Работники по вывозу опасных материалов выявляют и утилизируют вредные вещества, такие как асбест, свинец и радиоактивные отходы.
посмотреть профиль »

Мастера по ремонту автомобильных кузовов и стекол

Мастера по ремонту автомобильных кузовов и стекол восстанавливают, ремонтируют и заменяют кузова и рамы автомобилей, ветровые и оконные стекла.
посмотреть профиль »

Техники и механики автомобильной службы

Техники и механики по обслуживанию автомобилей проверяют, обслуживают и ремонтируют легковые автомобили и легкие грузовики.
посмотреть профиль »

Техники и механики по обслуживанию дизельных двигателей

Техники и механики по обслуживанию дизельных двигателей осматривают, ремонтируют и капитальный ремонт автобусов, грузовиков или любых транспортных средств с дизельным двигателем.
посмотреть профиль »

Механика малых двигателей

Механики малых двигателей осматривают, обслуживают и ремонтируют моторизованное энергетическое оборудование.
посмотреть профиль »

Рабочие общего обслуживания и ремонта

Рабочие общего обслуживания и ремонта ремонтируют и обслуживают машины, механическое оборудование и здания.
посмотреть профиль »

Линейные установщики и ремонтники

Линейные монтажники и ремонтники устанавливают или ремонтируют системы электроснабжения и телекоммуникационные кабели, включая оптоволокно.
посмотреть профиль »

Ремонтники медицинского оборудования

Мастера по ремонту медицинского оборудования устанавливают, обслуживают и ремонтируют оборудование для ухода за пациентами.
посмотреть профиль »

Сборщики и производители

Сборщики и изготовители производят готовые изделия и детали, из которых они состоят.
посмотреть профиль »

Пекари

Пекари смешивают ингредиенты в соответствии с рецептами, чтобы испечь хлеб, выпечку и другую выпечку.
посмотреть профиль »

Рабочие по металлу и пластмассе

Работники станков по металлу и пластмассе устанавливают и управляют машинами, которые режут, придают форму и формуют металлические и пластмассовые материалы или детали.
посмотреть профиль »

Машинисты и производители инструментов и штампов

Машинисты и производители инструментов и штампов устанавливают и эксплуатируют оборудование для производства прецизионных металлических деталей, приборов и инструментов.
посмотреть профиль »

Сварочные аппараты, резчики, паяльники и паяльники

Сварщики, резчики, паяльщики и паяльщики используют ручное или дистанционно управляемое оборудование для соединения, ремонта или резки металлических деталей и изделий
посмотреть профиль »

Столяры

Деревообработчики производят различные изделия, такие как шкафы и мебель, из древесины, шпона и ламината.
посмотреть профиль »

Стационарные инженеры и операторы котлов

Стационарные инженеры и операторы котлов управляют стационарными двигателями, котлами или другим механическим оборудованием.
посмотреть профиль »

Инспекторы по контролю качества

Инспекторы по контролю качества проверяют продукты и материалы на наличие дефектов или отклонений от спецификаций.
посмотреть профиль »

Ювелиры и производители драгоценных камней и металлов

Ювелиры и рабочие по обработке драгоценных камней и металлов

Ювелиры и мастера по обработке драгоценных камней и металлов проектируют, изготавливают, регулируют, ремонтируют, оценивают и продают ювелирные изделия.
посмотреть профиль »

Техники стоматологических и офтальмологических лабораторий и техники по медицинскому оборудованию

Техники зубных и офтальмологических лабораторий и техники по медицинскому оборудованию изготавливают или ремонтируют зубные протезы, очки, протезы и сопутствующие товары.
посмотреть профиль »

Авиакомпании и коммерческие пилоты

Пилоты авиакомпаний и коммерческих самолетов управляют самолетами, вертолетами и другими воздушными судами.
посмотреть профиль »

Авиадиспетчеры

Авиадиспетчеры координируют движение самолетов, чтобы поддерживать безопасное расстояние между ними.
посмотреть профиль »

Водители легковых автомобилей

Водители легковых автомобилей используют автобусы, такси и другие виды транспорта для перевозки людей с места на место.
посмотреть профиль »

Водители тяжелых грузовиков и тягачей

Водители большегрузных автомобилей и тягачей перевозят грузы из одного места в другое.
посмотреть профиль »

Железнодорожники

Железнодорожники обеспечивают безопасное движение пассажирских и грузовых поездов. Они могут водить поезда, координировать действия поездов или управлять сигналами и переключателями на железнодорожной станции.
посмотреть профиль »

Работники водного транспорта

Работники водного транспорта эксплуатируют и обслуживают суда, перевозящие грузы и людей по воде.
посмотреть профиль »

Операторы машин для перемещения материалов

Операторы машин для перемещения материалов используют оборудование для транспортировки объектов.
посмотреть профиль »

Разнорабочие и грузчики

Ручные рабочие и грузчики вручную перемещают грузы, запасы или другие материалы.
посмотреть профиль »

Менеджеры по закупкам, покупатели и агенты по закупкам

Покупатели и агенты по закупкам покупают товары и услуги для организаций. Менеджеры по закупкам контролируют работу покупателей и агентов по закупкам.
посмотреть профиль »

Логисты

Логисты анализируют и координируют цепочку поставок организации.
посмотреть профиль »

Сельскохозяйственные инженеры

Сельскохозяйственные инженеры решают проблемы, связанные с электроснабжением, эффективностью машин, использованием конструкций и сооружений, проблемами загрязнения и окружающей среды, а также хранением и переработкой сельскохозяйственной продукции.
посмотреть профиль »

Инженеры по охране труда и технике безопасности

Инженеры по охране труда и технике безопасности объединяют знания в области техники, здоровья и безопасности для разработки процедур и проектирования систем для защиты людей от болезней и травм, а также имущества от повреждений.
посмотреть профиль »

Технологи и техники аэрокосмической техники и эксплуатации

Техники и техники по аэрокосмической инженерии и эксплуатации управляют и обслуживают оборудование, используемое для разработки, испытаний, производства и обслуживания самолетов и космических кораблей.
посмотреть профиль »

Технологи и техники в области электротехники и электроники

Технологи и техники в области электротехники и электронной техники

Технологи и техники в области электротехники и электроники помогают инженерам проектировать и разрабатывать оборудование, работающее от электричества или электрического тока.
посмотреть профиль »

Технологи и техники электромеханики и мехатроники

Технологи и техники в области электромеханики и мехатроники эксплуатируют, тестируют и обслуживают электромеханическое или роботизированное оборудование.
посмотреть профиль »

Специалисты по охране природы и лесоводы

Специалисты по охране природы и лесоводы управляют общим качеством лесов, парков, пастбищ и других природных ресурсов.
посмотреть профиль »

Географы

Географы изучают Землю и распределение ее земель, особенности и жителей.
посмотреть профиль »

Историки

Историки исследуют, анализируют, интерпретируют и пишут о прошлом, изучая исторические документы и источники.
посмотреть профиль »

Техники в области сельского хозяйства и пищевых продуктов

Специалисты по сельскому хозяйству и пищевым наукам помогают ученым в области сельского хозяйства и пищевых продуктов.
посмотреть профиль »

Ремесленные и изобразительные художники

Ремесленники и художники используют различные материалы и техники для создания произведений искусства для продажи и выставки.
посмотреть профиль »

Ортопеды и протезисты

Ортопеды и протезисты разрабатывают и изготавливают медицинские поддерживающие устройства, измеряют и подгоняют для них пациентов.
посмотреть профиль »

Пожарные инспекторы

Пожарные инспекторы осматривают здания, чтобы обнаружить опасность возгорания и убедиться, что соблюдаются федеральные, государственные и местные правила пожарной безопасности.
посмотреть профиль »

Финансовые служащие

Финансовые служащие выполняют административную работу, помогают клиентам и осуществляют операции, связанные с деньгами.
посмотреть профиль »

Информационные клерки

Информационные клерки выполняют обычные канцелярские обязанности, ведут записи, собирают данные и предоставляют информацию клиентам.
посмотреть профиль »

Служащие по регистрации материалов

Клерки, записывающие материалы, отслеживают информацию о продуктах, чтобы поддерживать предприятия и цепочки поставок в соответствии с графиком.
посмотреть профиль »

Служащие общего офиса

Общие офисные служащие выполняют различные канцелярские задачи, включая ответы на телефонные звонки, набор документов и ведение записей.
посмотреть профиль »

Работники лесного хозяйства и охраны природы

Работники лесного хозяйства и охраны окружающей среды измеряют и улучшают качество лесов.
посмотреть профиль »

Лесозаготовители

Лесозаготовительные рабочие

Рабочие-лесозаготовители заготавливают леса для производства многих потребительских товаров и промышленных товаров.
посмотреть профиль »

Котельщики

Котельщики собирают, устанавливают, обслуживают и ремонтируют котлы, закрытые чаны и другие большие сосуды или емкости, содержащие жидкости и газы.
посмотреть профиль »

Обработчики листового металла

Работники листового металла изготавливают или устанавливают изделия из тонких металлических листов.
посмотреть профиль »

Работники пищевого оборудования

Работники оборудования для пищевой промышленности управляют оборудованием, которое смешивает, готовит или перерабатывает ингредиенты для производства пищевых продуктов.
посмотреть профиль »

Рабочие по окраске и нанесению покрытий

Рабочие по окраске и нанесению покрытий наносят отделку, часто с помощью машин, на ряд продуктов.
посмотреть профиль »

Учителя средней школы

Учителя старших классов преподают академические уроки и обучают различным навыкам, которые потребуются учащимся для поступления в колледж и выхода на рынок труда.
посмотреть профиль »

Ветеринарные помощники и смотрители за лабораторными животными

Ветеринарные помощники и работники лабораторных животных

Ветеринарные ассистенты и смотрители за лабораторными животными занимаются рутинным уходом за животными и помогают ученым, ветеринарам и другим людям в их повседневных задачах.
посмотреть профиль »

Агенты по продаже ценных бумаг, товаров и финансовых услуг

Агенты по продаже ценных бумаг, товаров и финансовых услуг связывают покупателей и продавцов на финансовых рынках.
посмотреть профиль »

Монтажники и ремонтники телекоммуникационного оборудования

Установщики и ремонтники телекоммуникационного оборудования настраивают и обслуживают устройства, передающие сигналы связи.
посмотреть профиль »

Механики и техники по авиационному и авиационному оборудованию

Слесари и техники по ремонту и плановому техническому обслуживанию воздушных судов и авиационного оборудования.
посмотреть профиль »

Техники по обслуживанию тяжелых транспортных средств и мобильного оборудования

Техники по обслуживанию тяжелых транспортных средств и мобильного оборудования проверяют, обслуживают и ремонтируют транспортные средства и машины, используемые в строительстве, сельском хозяйстве и других отраслях промышленности.
посмотреть профиль »

Механики и монтажники систем отопления, кондиционирования и холодильного оборудования

Слесари и монтажники систем отопления, кондиционирования и охлаждения работают с системами отопления, вентиляции, охлаждения и охлаждения.
посмотреть профиль »

Механики промышленных машин, рабочие по обслуживанию машин и монтажники

Механики промышленного оборудования, рабочие по обслуживанию машин и слесари устанавливают, обслуживают и ремонтируют заводское оборудование и другое промышленное оборудование.
посмотреть профиль »

Операторы электростанций, дистрибьюторы и диспетчеры

Операторы электростанций, дистрибьюторы и диспетчеры контролируют системы, которые производят и распределяют электроэнергию.
посмотреть профиль »

Очистные сооружения и операторы систем водоснабжения и водоотведения

Операторы установок и систем очистки воды и сточных вод управляют системой машин для перекачки или очистки воды или сточных вод.
посмотреть профиль »

Монтажники и ремонтники электротехники и электроники

Монтажники и ремонтники электрооборудования и электроники устанавливают или ремонтируют различное электрооборудование.
посмотреть профиль »

Водители грузовиков доставки и водители/продавцы

Водители грузовиков и водители / продавцы забирают, перевозят и сдают посылки и небольшие грузы в пределах местного региона или городской территории.
посмотреть профиль »

Военнослужащие

Военнослужащие США тренируются и выполняют различные задачи, чтобы поддерживать национальную оборону США. Военнослужащие работают по профессиям, характерным для вооруженных сил, например, летчиками-истребителями или пехотинцами. Многие другие члены работают по профессиям, которые эквивалентны гражданским профессиям, например, медсестры, врачи и юристы.
посмотреть профиль »

Специалисты по вознаграждениям, льготам и анализу работы

Специалисты по компенсациям, льготам и анализу работы контролируют программы заработной платы и дополнительных выплат, которые организация предоставляет своим сотрудникам в обмен на их работу. Они также оценивают описания должностей, чтобы определить такие детали, как классификация и зарплата.
посмотреть профиль »

Сбор средств

Сборщики средств организуют мероприятия и кампании по сбору денег и других видов пожертвований для организации.
посмотреть профиль »

Специалисты по обучению и развитию

Специалисты по обучению и развитию планируют и управляют программами, улучшающими навыки и знания своих сотрудников.
посмотреть профиль »

Архитекторы компьютерных сетей

Архитекторы компьютерных сетей проектируют и строят сети передачи данных, включая локальные сети (LAN), глобальные сети (WAN) и интранет.
посмотреть профиль »

Аналитики информационной безопасности

Аналитики по информационной безопасности планируют и осуществляют меры безопасности для защиты компьютерных сетей и систем организации.
посмотреть профиль »

Веб-разработчики и цифровые дизайнеры

Веб-разработчики проектируют и создают веб-сайты.
посмотреть профиль »

Солнечные фотоэлектрические установщики

Установщики солнечных фотоэлектрических систем (PV) собирают, настраивают и обслуживают крыши или другие системы, преобразующие солнечный свет в энергию.
посмотреть профиль »

Генетические консультанты

Консультанты-генетики оценивают индивидуальный или семейный риск различных наследственных состояний, таких как генетические нарушения и врожденные дефекты.
посмотреть профиль »

Медсестры-анестезиологи, медсестры-акушерки и практикующие медсестры

Медсестры-анестезиологи, медсестры-акушерки и практикующие медсестры координируют уход за пациентами и могут оказывать первичную и специализированную медицинскую помощь.
посмотреть профиль »

Флеботомисты

Флеботомисты берут кровь для анализов, переливаний, исследований или сдачи крови.
посмотреть профиль »

Техники по ветряным турбинам

Специалисты по обслуживанию ветряных турбин устанавливают, обслуживают и ремонтируют ветряные турбины.
посмотреть профиль »

Арбитры, посредники и посредники

Арбитры, посредники и посредники содействуют переговорам и диалогу между спорящими сторонами, помогая разрешать конфликты вне судебной системы.
посмотреть профиль »

Директора по чрезвычайным ситуациям

Директора по чрезвычайным ситуациям готовят планы и процедуры реагирования на стихийные бедствия или другие чрезвычайные ситуации. Они также помогают руководить реагированием во время и после чрезвычайных ситуаций.
посмотреть профиль »

Менеджеры по связям с общественностью и сбору средств

Менеджеры по связям с общественностью руководят созданием материалов, которые улучшат общественный имидж их работодателя или клиента. Менеджеры по сбору средств координируют кампании по сбору пожертвований для их организации.
посмотреть профиль »

Специалисты по связям с общественностью

Специалисты по связям с общественностью создают и поддерживают положительный имидж клиентов, которых они представляют.
посмотреть профиль »

Мясники

Мясники режут, чистят и упаковывают мясо для розничной продажи.
посмотреть профиль »

Судьи и судебные приставы

Судьи и судебные приставы применяют закон, наблюдая за судебным процессом в судах.
посмотреть профиль »

Изоляторы

Рабочие по изоляции устанавливают и заменяют материалы, используемые для изоляции зданий или механических систем.
посмотреть профиль »

Специалисты по трудовым отношениям

Специалисты по трудовым отношениям интерпретируют и администрируют трудовые договоры.
посмотреть профиль »

Физиологи-физиологи

Специалисты по лечебной физкультуре разрабатывают программы фитнеса и упражнений, которые помогают восстановиться больным и травмированным пациентам.
посмотреть профиль »

Специалисты по данным

Специалисты по обработке и анализу данных используют аналитические инструменты и методы для извлечения осмысленной информации из данных.
посмотреть профиль »

Специалисты по управлению проектами

Специалисты по управлению проектами согласовывают бюджет, график, штатное расписание и другие детали проекта.
посмотреть профиль »

Технологи медицинской информации и медицинские регистраторы

Специалисты по информационным технологиям в области здравоохранения и медицинские регистраторы консультируют организации по компьютеризированным системам здравоохранения и анализируют клинические данные.
посмотреть профиль »

15 способов улучшить свои карьерные перспективы и достичь целей, связанных с работой

По данным Бюро статистики труда, в среднем человек проводит на работе 8,8 часов в день — это чуть более 9 часов. 000 часов в год, по сути, треть вашей жизни. Поэтому само собой разумеется, что вы захотите выбрать работу, которую вы действительно любите.

К сожалению, экономические условия, необходимость и простые перипетии жизни могут привести вас к карьере, которая вам не обязательно нравится. Если вы застряли на бесперспективной работе, зарабатываете меньше, чем хотите, или вас просто не ценят, негативное восприятие вашей карьеры может обескураживать.

Опрос Gallup 2013 года показал, что среди американских рабочих только 30% считают себя «занятыми», в то время как колоссальные 70% считают себя незаинтересованными и «не полностью раскрывающими свой потенциал» на работе. Это особенно мрачные цифры в условиях все еще испытывающей трудности экономики.

Даже если сейчас вы не работаете на работе своей мечты, надежда есть. Стремитесь ли вы к продвижению по службе или повышению, находитесь ли вы в разгаре поиска работы или хотите начать свой собственный бизнес, выполнение нескольких простых шагов может помочь вам стать более счастливым, более трудоспособным и более ценным работником. . Забудьте все старые советы о резюме и сопроводительных письмах — продвижение вашей карьеры зависит от действий.

Рекомендации Motley Fool Stock Advisor имеют среднюю доходность 397% . За 79 долларов США (или всего 1,52 доллара США в неделю) присоединяйтесь к более чем 1 миллиону участников и не пропустите предстоящие выборы акций. 30-дневная гарантия возврата денег. Зарегистрируйтесь сейчас

Как повысить свою карьеру

1. Попросите об оценке

Это смелый шаг, но просьба к вашему начальнику об оценке может дать вам отличное представление о том, как улучшить свою карьеру. В то время как некоторые критические замечания могут быть болезненными, оценка может помочь вам понять точку зрения вашего руководителя, дать вам возможность сообщить о своем текущем состоянии ума и создать план действий для улучшения вашей работы в будущем.

Если вы в настоящее время не работаете или работаете не по найму, обратитесь к бывшим коллегам за идеями о том, как вы можете улучшить свои навыки. Попросите конструктивную критику и предложите сделать то же самое для коллеги взамен.

2. Вылечить прокрастинацию

Мы с семьей всегда шутим, что лучше работать «под прицелом». На самом деле, это просто способ оправдать прокрастинацию, которая может серьезно повлиять на вашу работу и ваши карьерные возможности, если вы не будете осторожны. Откладываете ли вы важные электронные письма или испытываете трудности с выполнением менее важных задач на работе, вы только снижаете свою производительность.

Попробуйте составить ежедневный список дел, которые вам нужно сделать, и пронумеруйте их в порядке важности — так вы будете знать, что нужно сделать немедленно, а что можно отложить на второй план, пока у вас не появится дополнительное время. Затем просто сосредоточьтесь на том, чтобы отмечать их одну за другой. Наконец, в верхней части списка напишите точную дату, когда все должно быть завершено, чтобы у вас не было соблазна тянуть время.

3. Пройти курс

То, что у вас есть работа, не означает, что вы должны сдерживать себя или позволять своим навыкам оставаться на прежнем уровне. Пройдя онлайн-курс, записавшись в местную школу или записавшись на МООК (массовый открытый онлайн-курс), вы сможете расширить свою базу знаний и повысить свою конкурентоспособность. Даже если вы не получите совершенно новую степень, вы все равно можете улучшить свое резюме, получив сертификат по новому навыку.

Это также показывает, что у вас есть мотивация и предприимчивость, необходимые для карьерного роста, что может произвести впечатление на начальство. И, если вы работаете не по найму, вы можете предложить больше клиентам и увеличить свой потенциальный доход, пройдя один или два курса за плечами.

4. Составьте пятилетний план

Составление пятилетнего плана поможет вам лучше понять, какие шаги необходимо предпринять для достижения своих целей. Например, если вы надеетесь получить руководящую должность, наметьте траекторию, по которой вам нужно идти, чтобы туда попасть. Это может включать в себя разговор с вашим руководителем, прохождение курсов по бухгалтерскому учету или бизнесу или добровольное выполнение дополнительных обязанностей.

Если вы хотите бросить работу и начать собственное дело, ваш пятилетний план может включать накопление денег, получение финансирования или поиск делового партнера. Мечтайте о большем, нацельтесь на пункт назначения и убедитесь, что вы наметили, как вы собираетесь туда добраться. Вот несколько простых советов о том, как составить пятилетний план и вести его:

Обдумайте свои цели . Запишите, что вы хотите иметь, где вы хотите быть и цели, которых вы хотите достичь в ближайшие пять лет.
Обратите внимание, что вы можете сделать сейчас . Если ваша цель — получить повышение на работе, что вы можете сделать сегодня, чтобы начать? Будь то поиск наставника или разговор с начальником, вы должны сформулировать идею для немедленных действий.
Решить, что делать в следующем году . Не все ваши цели могут быть достигнуты мгновенно, поэтому планируйте будущее. Сертификация по новому навыку, накопление денег для открытия бизнеса или постановка цели начать поиск работы — это то, чем вы, возможно, сможете заняться в течение следующего года.
Этапы вознаграждения . Пятилетний план может дать вам ощущение, что ваши цели довольно далеки. Ставьте на своем пути регулярные вехи и вознаграждайте себя, когда вы их достигаете.
Регулярные встречи с самим собой . Регулярно оценивайте свой пятилетний план, чтобы увидеть, что работает, а что нет. Возможно, вам придется приспособиться к непредвиденным обстоятельствам, таким как новое предложение о работе или потенциальная потеря работы. Не позволяйте изменению траектории полностью сбить вас с курса. Вместо этого перенастройте себя и встаньте на новый путь к достижению своих целей.

5. Примите вызов

Если ваш начальник просит волонтеров для проекта, который не входит в вашу компетенцию, не бойтесь говорить об этом и принять вызов. Это может быть огромная возможность. Это не только дает вам возможность расширить свою базу знаний и набор навыков, но также позволяет вам показать своему боссу, на что вы способны.

Вы становитесь более ценным сотрудником и даете себе возможность расширяться и брать на себя новые обязанности. Это может привести непосредственно к продвижению по службе или, по крайней мере, к высокой похвале от ваших руководителей и коллег. Вы даже можете удивить себя и найти то, что вам нравится даже больше, чем ваша нынешняя должность.

6. Поговорите с отделом кадров

Когда вы в последний раз посещали отдел кадров? Ваш отдел кадров предлагает массу информации для сотрудников, особенно когда речь идет о льготах и преимуществах, которые могут способствовать вашей карьере. Вы можете получить информацию о курсах и тренингах, а также получить компенсацию за обучение или оплату за те дни, когда вы обучаетесь, а не работаете. Это умный и экономичный способ поддержать ваше резюме. Более того, если ваш пятилетний план включает в себя уход с текущей работы на должность, которая не предлагает преимуществ в области управления персоналом, воспользовавшись возможностью сейчас, вы сможете подготовиться к достижению своих целей.

7. Узнайте о своей отрасли

Независимо от того, являетесь ли вы наемным работником или предпринимателем, всегда полезно быть в курсе событий в своей отрасли. Торговые газеты, журналы, новостные сайты и блоги могут помочь вам стать более «экспертом» в выбранной вами области и продвинуть вашу карьеру вперед.

Возможность рассказать о последних тенденциях и открытиях или измерить температуру в социальных сетях по определенному вопросу показывает тем, с кем вы работаете, что вы не просто выполняете работу, но и подходите к своей отрасли с точки зрения карьеры. Это также может помочь укрепить ваш авторитет в смежных темах, что сделает вас более доступным источником информации в вашем офисе.

8. Работайте над своими коммуникативными навыками

Пассивный, невыразительный голос — будь то по телефону, по электронной почте или лично — не производит впечатление уверенного в себе делового человека. Будьте сильным коммуникатором.

Просмотрев свои прошлые письма, я понял, насколько они были пассивны. Я намеревался сделать их более четкими, уверенными и прямыми, что идеально подходит для человека с моей работой. Конечно, в других отраслях от сотрудников может потребоваться смягчить свои коммуникативные навыки — возможно, вы слишком резки или напористы в своих электронных письмах о продажах. Каждая ситуация отличается.

Откройте папку «Отправленные» и прочитайте рабочие сообщения. Вы ясны и прямолинейны? Хорошо ли ваши коллеги реагируют на ваши электронные письма? Есть ли что-то, что вы можете улучшить? Возможно, вас удивят некоторые приемы общения, которые вы выработали за эти годы. Если вы также хотите улучшить устное общение, спросите коллег о своих сильных и слабых сторонах — временами вы немного мрачны или резки? – и используйте эту обратную связь для улучшения.

9. Сеть в вашей отрасли

Я не могу сосчитать, сколько раз со мной связывался потенциальный клиент, который был другом друга или нашел меня через социальные сети. Ключ к созданию сетей и построению деловых отношений в любой отрасли — просто быть доступным. Поддерживая профессиональные профили в социальных сетях, общаясь с другими представителями вашей отрасли, участвуя в форумах и посещая сетевые мероприятия, вы увеличиваете свои шансы на установление прочных связей, которые могут способствовать вашей карьере. Заявите о себе и убедитесь, что те, кто работает в вашей отрасли, знают, кто вы.

10. Знай, чего ты стоишь

Даже если вы очень любите свою работу и компанию, в которой работаете, закрывать глаза на другие возможности может означать потерю драгоценных точек опоры по мере продвижения по карьерной лестнице. Несколько лет назад моему мужу, архитектору, поступило предложение от конкурента фирмы, в которой он работал. Он не собирался менять фирму, но принял предложение своего тогдашнего босса. Он объяснил эту возможность и спросил, не согласится ли фирма принять предложение. Его босс согласился, и он сразу же получил повышение с дополнительными льготами.

Вывод из этого урока? Знай, чего ты стоишь. Независимо от того, хочет ли вас нанять другая компания, или вы просто считаете, что вас недооценивают как сотрудника, просмотр досок объявлений о вакансиях и изучение отраслевых стандартов могут дать вам лучшее представление о том, что там есть и сколько вам должны платить.

Такие веб-сайты, как Salary.com, также очень полезны для оценки вашей ценности. Просто введите свое местоположение и описание работы, и сайт создаст график того, что другие в вашем районе зарабатывают на аналогичных должностях. Не упускайте возможности только потому, что вы стали самодовольными.

11. Считайте свою карьеру бизнесом

Если бы у вас был собственный бизнес, вы бы сделали все возможное, чтобы он был успешным, верно? Вы, вероятно, потратите время на маркетинг и изучение способов повышения эффективности.

Теперь возьмите те же самые идеи и примените их к своей карьере. Продвигайте себя, убедитесь, что вы лучший и самый эффективный сотрудник, которым вы можете быть, и работайте над улучшением своих навыков, пока не получите работу своей мечты. Инвестируя в свой набор навыков и создавая прочную онлайн-репутацию через социальные сети и блоги, вы можете предложить более полное представление о том, кто вы есть как человек и как сотрудник.

12.

Реорганизуйте свое рабочее пространство

Независимо от того, проводите ли вы время на кубической ферме или у вас есть домашний офис, создание организованного рабочего пространства поможет вам выполнять свою работу более эффективно. Когда вы боретесь за продвижение по службе или занимаетесь поиском работы, захламленный, неорганизованный стол также может заставить вас чувствовать себя захламленным и неорганизованным.

Вот несколько способов обустроить свое рабочее место:

Проведите день и просмотрите свои вещи.
Отсканируйте документы и систематизируйте их на своем компьютере, а затем выбросьте печатные копии, чтобы избежать беспорядка.
Убедитесь, что у вас есть адекватная система хранения документов, которые вы сохраняете.
Организуйте свой рабочий процесс на основе входящих проектов, незавершенных работ и завершенных проектов.
Очистите почтовый ящик.

Проведение всего нескольких часов после обеда может творить чудеса с вашей продуктивностью, особенно если это означает меньше отвлекающих факторов и возможность более легко находить и отслеживать важные предметы.

13. Оптимизируйте свою рутину

Если бы вам нужно было прикинуть, сколько времени вы на самом деле проводите, уткнувшись носом в точильный камень, полностью сосредоточившись на рабочих задачах? Работа в Интернете, перерывы, проверка Facebook и даже общение с коллегами могут сделать вас менее эффективным сотрудником. Если вы действительно хотите ускорить свою карьеру, возможно, пришло время отточить свой график.

Запишите, что вы делаете в течение обычного рабочего дня. Скорее всего, есть несколько занятий, которые отвлекают вас и сбивают с пути. Проверяя электронную почту только в определенное время в течение дня и блокируя веб-сайты, которые тратят время впустую (попробуйте расширение LeechBlock для Firefox), вы можете освободить свой график и работать намного продуктивнее.

14. Наведите порядок в социальных сетях

Делиться фотографиями с диких вечеринок, возможно, было весело во время учебы в колледже, но теперь пришло время навести порядок в своих профилях в социальных сетях. Вы никогда не знаете, кто их просматривает, поэтому обязательно внимательно изучите свои страницы в Twitter, Facebook и LinkedIn, как если бы вы были потенциальным работодателем или контактным лицом. Конечно, ваши профили не должны быть сплошным праздничным застольем, просто помните, что часто это первое взаимодействие с вами других людей. Произведите хорошее первое впечатление, иначе вы рискуете затормозить свой рост.

Один из эффективных способов очистить свое присутствие в социальных сетях — убедиться, что все ваши учетные записи представляют собой единый фронт. Например, если вы графический дизайнер-фрилансер, создайте страницы со ссылками на портфолио и размещайте статьи о дизайне, которые показывают, что вы заинтересованы в своей работе. Опять же, подумайте о своей карьере как о бизнесе и создании своего «бренда» через свое присутствие в Интернете.

15. Рассмотрите возможность работы по контракту

Вы также можете повысить свою карьеру, набраться опыта и подзаработать, соглашаясь на внештатную работу и работу по контракту. Независимо от того, является ли это вашим основным источником дохода или подработкой, работа по контракту дает вам возможность бросить вызов себе в новых проектах, расширить свою профессиональную сеть и одновременно поддержать свой образ жизни.

Однако, прежде чем вы начнете рекламировать подработку, обязательно ознакомьтесь с руководством для сотрудников на вашем нынешнем рабочем месте. Иногда контракты запрещают сотрудникам работать на конкурентов или напрямую конкурировать за бизнес. Если вы пишете веб-текст на работе и рекламируете свои услуги в качестве контрактного или внештатного работника, ваша компания может рассматривать это как конкуренцию. Прочтите свой контракт, чтобы убедиться, что фриланс разрешен.

Когда вы будете готовы действовать в одиночку, вам нужно будет создать свои собственные контракты для использования при работе с клиентами. Лучшая часть внештатной работы — это возможность контролировать, сколько или как мало вы берете на себя. Даже если вы просто немного подрабатываете, вы создаете свое портфолио и открываете новые карьерные возможности. И кто знает — если вы преуспеете во фрилансе, вы, возможно, в конечном итоге сможете превратить эту подработку в полноценную самозанятость.

Final Word

Взяв дело в свои руки и работая над тем, чтобы быть как можно более трудоспособным и мобильным, вы даете себе наилучшие шансы на достижение любых поставленных карьерных целей. Переосмыслите то, как вы представляете себя, и примените свои таланты к новым проектам и возможностям. Прежде чем вы это узнаете, вы получите повышение по службе, получите работу своей мечты или создадите собственный успешный бизнес.

Каковы ваши лучшие советы для карьерного роста?

10 удивительных способов улучшить свои карьерные перспективы

Карьерные перспективы- Для каждого студента, вовлеченного в университетскую жизнь, размышления о карьерных перспективах и поиске работы, безусловно, не забава, а испытание, которое они должны двигаться. Они должны войти в новый этап своей жизни, стать ответственными людьми и создать баланс между учебой, пониманием окружающего мира и работой. Чтобы достичь этого, они должны быть другими, с умной личностью и интеллектом, чтобы понимать, что происходит? Им нужно быть супергероями, но выполнять определенные простые вещи, чтобы привлечь внимание потенциальных работодателей и получить желаемую работу, будь то работа или бизнес.

То, что мы видим вокруг, и исследования также показали, что каждый второй выпускник колледжа не работает или работает неполный рабочий день. Они занимаются профессией, которая не относится к их области, и это, кроме долгов по студенческой ссуде, не может дать им какую-либо лучшую область. По мнению экономистов, колледжи — лучшее место для получения более высокооплачиваемой работы. Естественно, это нелегко, вы должны двигаться осторожно, принимать мудрые решения и действовать разумно, чтобы сделать правильный карьерный шаг.

Примечание: Станьте победителем в кампусе
Изучите аналитические навыки, навыки принятия решений, навыки межличностного общения, навыки публичных выступлений. Улучшите свое резюме и выделитесь из толпы. Знайте технические аспекты мягких навыков — методы и знания.

Ниже приведены несколько отличных советов, которые помогут вам победить конкурентов и получить первый слот. Ниже приведены какие действия следует предпринять?

№1. Career Perspectives- Plan Ahead

Есть студенты, у которых есть свои мечты в жизни, кем они хотят стать и чего хотят достичь. Но есть ученики, которые ходят в свои потоки, но пока не могут определиться со своим будущим. С увеличением платы за обучение в колледже и расходов студентов они обременены огромными долгами, которые требуют погашения. Таким образом, настоятельно рекомендуется искать работу после окончания средней школы, пока вы не спланируете, кем хотите стать, и не сделаете выбор в будущем. Есть много профессий, которые могут выполнять студенты, и все это достойные и высокооплачиваемые работы, такие как исследователь рынка, поставщики услуг поддержки клиентов, BPO, голосовые процессоры и т. д., но что наиболее важно, так это приверженность работе. Вы даже можете сидеть дома и совершенствовать свои навыки. Интернет-мир имеет множество возможностей в виде домашних работ, таких как:

Запуск блога
Запуск видео на You Tube
Проведение онлайн-опросов
Интернет-маркетинг
Стать писателем

Список бесконечен. В сегодняшней глобализированной среде возможности работы безграничны. Это вы должны выяснить, что вы хотите сделать? Борьба будет там, но это ваша готовность, потенциал и тяжелая работа, что вам заплатит. Эти профессии с частичной занятостью станут ступенькой для ваших карьерных перспектив, помогут вам принять правильное решение относительно ваших будущих целей и будут развивать ваши навыки. Но эти работы также требуют ответственности. Таким образом, студенты должны проявлять ответственность по отношению к работе, которую они делают, своей семье и по отношению к себе.

#2. Перспективы карьеры – будь амбициозным

У всех нас есть свои вкусы и предпочтения, и мы чем-то увлечены, для многих из нас это наши бесконечные предчувствия. Но мы не можем превратить все наши вкусы и увлечения в карьеру. В этом мире мы должны быть практичными; мы должны выяснить, в чем мы хороши, и узнать свои возможности. Я просто не говорю: не следуй за своей мечтой, выбирай работу и карьеру в той области, в которой ты любишь больше всего и проводишь максимум своего времени. Однако, прежде чем продолжить, изучите отрасль и перспективы роста, а также путь, по которому вы должны строить свою карьеру. Если вы тоже думаете о ведении бизнеса, вам все равно нужно изучить отрасль на предмет потенциала роста. Настоятельно рекомендуется не тратить время на то, что, по вашему мнению, не в вашем вкусе, а на область, у которой нет будущего. Если вы не можете понять, обратитесь за советом к старейшинам и консультантам по вопросам карьеры.

№3. Перспективы карьерного роста — участие во внеучебной или общественной деятельности

Присоединение к социальным группам или участие в интересующих вас университетских мероприятиях окажется преимуществом. Лучше всего взять на себя роль лидера и проявить себя как ответственного и заботливого человека, поскольку это предполагает дальнейшую приверженность. Если вы станете частью общества или группы, связанной с карьерой, которую вы хотели выбрать, вы приобретете навыки и опыт, которые помогут вам в карьерном росте.

Внеклассные занятия повышают самооценку, помогают в управлении временем, повышают чувство сопричастности, развивают умение работать в команде, социальные навыки и критическое мышление. Студенты могут развивать командный дух и приобретать лидерские качества. Все эти навыки увеличивают карьерные перспективы, поскольку сегодняшние сотрудники ищут тех кандидатов, которые не только хороши в своей работе, но и являются хорошими людьми и проявляют многие черты своей личности.

№4. Карьерные перспективы — предложите себя для волонтерской службы

Начать с волонтерства — это умный способ выделиться среди участников соревнований. Вы можете предложить волонтерскую службу для благородной деятельности в неправительственных организациях или общественной деятельности. Волонтерство не означает, что вам не хватает навыков или уверенности в себе, но это означает, что у вас есть свободное время, чтобы сделать что-то хорошее для общества. Вы можете получить много возможностей для волонтерства, о которых вы, возможно, не ожидали. Многие организации проводят обучение и развивают ваши навыки в деятельности, и работа, которую вы бы сделали, вы бы сами чувствовали себя прекрасно.

Волонтерство — это не занятие в прошлом, как думают многие, а отличный способ заявить о себе. Это способ, которым вы можете продемонстрировать свои навыки и потенциал в отрасли, в которой вы хотите работать.

Работая волонтером в организациях

Вы обретете уверенность и перестанете считать себя безработным. Давайте примем тот факт, что, оказывая помощь другим, вы будете чувствовать себя хорошо.
Это поможет вам легко найти работу.
Если вы хорошо справляетесь со своей работой, вас легко заметит вышестоящее начальство в организации, где вы работаете.
Вы можете добавить опыт в свой рабочий профиль.
Показывает вашу способность идти на риск и проявлять инициативу.
Вы можете познакомиться с широким кругом людей
Вы можете получить хорошие рекомендации и завоевать доверие окружающих.
Волонтерство может дать вам опыт

#5. Карьерные перспективы – оставайтесь на связи со своими наставниками

Всегда старайтесь поддерживать связь со своими учителями/репетиторами, поскольку именно они могут направить вас на правильный курс и обладают богатыми ресурсами с точки зрения контактов. Они могут быть вашими рекомендациями, могут направлять вас и могут помочь вам поддерживать связь с людьми еще до того, как вы закончите обучение. Это может увеличить ваши шансы получить работу по вашему выбору.

#6. Карьерные перспективы. Свяжитесь с консультантом по вопросам карьеры или консультантом по телефону

. В каждом университете есть консультант по вопросам карьеры, который будет очень рад обсудить с вами вашу карьеру. Посидите с консультантом полчаса или около того, чтобы достичь своих долгосрочных целей. Они могут посоветовать вам несколько вариантов, а также ссылки на различные веб-сайты и платформы, где вы можете зарегистрироваться в качестве соискателя. Кроме того, существует множество веб-сайтов, на которых представлены внутренние обзоры интервью и таких компаний, как Glass-door. Многие университеты проводят семинары, к которым вы можете присоединиться для развития личности, узнать о тонкостях собеседования, научиться навыкам разговора, тому, как написать лучшее резюме и другим вещам, которые помогут пройти собеседование. Многие университеты также используют такие схемы, как очки способностей Employ, которые помогают преодолевать испытания в поисках работы. Многие крупные компании также посещают университеты в поисках хороших талантов. Ярмарки вакансий проводятся довольно часто, чтобы облегчить компаниям выбор кандидатов. Вы должны быть в курсе, когда проводятся эти ярмарки вакансий, и искать возможность подать заявку на работу, однако ваш консультант информирует всех студентов о ярмарках вакансий.

#7. Карьерные перспективы – Создать портфолио

Мы понимаем, что трудно и сложно сидеть ночью и записывать все, что вы сделали за весь день. Но это отличная идея — записывать все действия или вещи, которые вы делали в течение дня, и создавать портфолио. Это лучший способ продемонстрировать свои навыки и все, что вы сделали или делали в жизни. Это поможет вам показать все потенциальные возможности, которых хотят потенциальные сотрудники, и поможет вам вспомнить ответы на вопросы о вашей карьере во время собеседования. Вы также можете разместить свое портфолио в Интернете, что сделает ваше присутствие в Интернете ощутимым, и использовать социальные сети для поиска потенциальных работодателей. Сейчас практически все компании присутствуют в соцсетях, найдите их и наладьте с ними контакты и покажите себя с положительной стороны.

#8. Карьерные перспективы – сделайте то, о чем никто никогда не думал

Это то, что раскрывает вашу творческую сторону, показывает глубину и уровень вашей мыслительной силы. Это отличный способ произвести впечатление во время интервью. Так сделайте что-нибудь эксклюзивное. Вместо того, чтобы проводить время здесь и там, вы можете развивать свой бизнес или творческий проект, который никто никогда не делал раньше. Есть много мыслей, которые должны появиться в вашем уме, и много снов, позвольте этим мыслям исчезнуть и используйте их. Вместо того, чтобы просто разрабатывать PDF-файл своего резюме, создайте свой собственный блог, видео-резюме или игру. Вы можете добавить то же самое в свое резюме и показать, что вы можете выйти за рамки стандартного и сделать что-то исключительное. Это может понравиться работодателям, дать вам представление о том, что вы можете сделать и чего вы можете достичь, и тогда вы можете в конечном итоге работать над этим и выполнять ту же работу на полную ставку.

#9. Карьерные перспективы – присоединитесь к краткосрочному курсу

. Вы также можете присоединиться к краткосрочному курсу, чтобы хорошо подготовиться и отточить свои навыки во время летних каникул. А также постарайтесь получить награды или стипендии в своей сфере деятельности, которые укрепят вашу уверенность и мотивацию в вашей сфере деятельности. В Интернете есть множество веб-сайтов, которые могут помочь вам найти списки мероприятий и вещей, на которые стоит подать заявку и которые вы можете сделать, чтобы изменить жизнь к лучшему. Таким образом, вы также можете выучить второй язык. Изучение языка может открыть для вас множество карьерных перспектив, которые вы сочтете достойными продолжения. В Интернете есть множество ресурсов, где вы можете легко научиться читать и говорить на втором языке по вашему выбору.

№10. Перспективы карьеры – развивайте навыки тайм-менеджмента

. Составлять расписание и совершенствовать навыки тайм-менеджмента каждый день очень важно, чтобы осуществить свои мечты и делать все, что вы хотите. Помимо работы, вам нужно время, чтобы расслабиться и повеселиться. Не менее важно омолодить себя. Если вы не заботитесь или не беспокоитесь о тайм-менеджменте, ваша жизнь может стать довольно беспокойной, и вы обнаружите, что только и делаете, что мечетесь между университетом и работой. Подготовьте расписание на каждый день и перечислите то, что вы хотели сделать сегодня, и расставьте приоритеты в своей работе. Перечислите три самых важных дела, которые вы хотели бы сделать в первую очередь, а затем переходите к наименее приоритетным.

Организовав работу и выполняя свою деятельность в соответствии со временем, вы сами увидите изменения, которые произошли в вашей жизни.

Если вы поступили в университет или колледж, значит, вы уже зрелый человек и готовы взять на себя ответственность, если не перед семьей, то хотя бы перед самим собой. Именно вы должны построить свою карьеру, которая является целью всей вашей жизни. Вам нужно сделать все возможные шаги, которые могут помочь вам достичь ваших целей, единственное требование — быть умным, трудолюбивым и не упускать ни одной возможности, которая появляется на вашем пути. Мир — очень трудное место для жизни и обустройства, но если вы хорошо относитесь к себе и к окружающим вас людям, вы обязательно добьетесь наилучшего карьерного роста.

5 способов повысить свои шансы на получение работы после окончания колледжа

Независимо от того, где вы находитесь в жизни, поступление в колледж в первый раз или возвращение в школу, чтобы расширить свое образование, окупается. Согласно исследованию Бюро статистики труда (BLS), проведенному в феврале 2022 года, уровень безработицы среди выпускников колледжей составлял всего 2,2% по сравнению с 4,5% среди выпускников средних школ и 4,3% среди тех, у кого нет аттестата об окончании средней школы.

Даже в августе 2008 года, во время Великой рецессии, уровень безработицы среди выпускников колледжей составлял всего 2,8% по сравнению с 5,8% среди выпускников средних школ и 9,7% среди тех, у кого нет аттестата об окончании средней школы. Несмотря на вопрос о том, стоит ли высшее образование потраченного времени и денег, подобная статистика явно поддерживает инвестиции.

Колледж может быть лучшим способом получить работу, но когда дело доходит до получения высокооплачиваемой работы, простое окончание колледжа уже не является единственным ключом к успеху. Вам нужно поступить в колледж с планом. Это лучший способ убедиться, что вы получите максимальную отдачу от своей степени позже.

Key Takeaways

Окончание колледжа значительно увеличивает ваши шансы найти и сохранить работу после окончания учебы.
Тем не менее, одного диплома не всегда достаточно, чтобы получить желаемую работу.
Выберите востребованную специальность в хорошем учебном заведении, рано начните налаживать связи и оставьте свое увлечение в качестве хобби, если оно не принесет прибыль.

1. Стратегически выбирайте специальность (и колледж)

Раньше было нормально пойти в колледж сейчас, а потом выяснить, куда идти дальше. Теперь лучше знать, куда вы хотите пойти. Один из способов сэкономить на образовании: спланируйте наиболее эффективный путь к выпуску, пройдя курсы, необходимые для вашей специальности, и выполните требования с наименьшим возможным количеством дополнительных шагов. Получите высшее образование за четыре года или раньше, если сможете.

Затем нужно найти лучшую специальность в колледже для ваших талантов и целей. При средней выплате по студенческому кредиту в 2019 году от 200 до 299 долларов в месяц получение нужной степени может иметь огромное значение в вашей жизни после окончания учебы. Это может повлиять на вашу способность жить комфортно, получить кредит на машину или квартиру — и, в конечном счете, купить дом или выйти замуж и завести семью. Вопрос в том, что квалифицируется как правильная степень?

Скорее всего, вы проведете больше времени за работой, чем за игрой, поэтому выберите специальность, которая позволит вам заниматься тем, что вам нравится и кажется значимым. Проблема заключается в том, чтобы найти работу, которую вы цените, которая также обещает достойную зарплату и хорошую карьеру после окончания учебы. Это может привести к тому, что вы выберете поле, которое может не быть вашим первым выбором. К счастью, у большинства людей есть несколько карьерных путей, по которым они были бы счастливы пойти.

Как определить, какие из ваших направлений пользуются большим спросом в будущем и хорошо оплачиваются? Вот краткий ответ: если у вас есть способности к естественным наукам, технологиям, инженерному делу или математике (STEM) и вы делаете карьеру в одной из этих областей, у вас, скорее всего, все будет хорошо.

Вы можете посмотреть, какие рабочие места пользуются наибольшим спросом. Отличным местом для их поиска является список самых быстрорастущих профессий, составленный BLS. На первое место в этом списке по состоянию на 18 апреля 2022 года входят киномеханики, техники по обслуживанию ветряных турбин, практикующие медсестры и помощники, обслуживающий персонал в вестибюле и билетные кассы.

Затем подумайте о том, какие специальности в колледже, скорее всего, приведут к наиболее высокооплачиваемой работе. Ниже приведены специальности колледжей, связанные с самой высокой средней базовой заработной платой, согласно веб-сайту о карьере Glassdoor.com. Обратите внимание, что все они связаны с STEM.

Информатика: 70 000 долл. США
Электротехника: 68 438 долл. США
Машиностроение: 68 000 долл. США
Химическая инженерия: 65 000 долл. США
Промышленная инженерия: 64 381 долл. США0010
Гражданское строительство: 61 500 долл. США
Статистика: 60 000 долл. США
Сестринское дело: 58 928 долл. США
Информационные системы управления: 58 000 долл. США

Прежде чем вы слишком взволноваетесь, читая эти цифры, имейте в виду, что медианная заработная плата означает, что половина всех работников зарабатывает меньше этой суммы, а половина — больше. Тот, кто впервые выходит на поле, будет получать меньше средней зарплаты. Тем не менее, рабочие места с более высокой средней заработной платой также будут иметь более высокую начальную заработную плату. Например, средняя начальная зарплата человека, который занимается информатикой, составляет 45 000 долларов.

Означает ли это, что вы должны отказаться от своей мечты стать актером, воспитателем или историком? Точно нет. Ваша специальность может быть той, которая ведет к более высокооплачиваемой работе с высокой доступностью; двойной мажор, второстепенный или хобби может быть вашей второй любовью. Скорее всего, это потребует дополнительного обучения, но наличие рыночных навыков в более чем одной дисциплине — это отличное использование вашего времени и денег. Вы можете попробовать делать и то, и другое, например, прослушиваться на роли в спектаклях и работать на оплачиваемой работе.

Если вы планируете работать в низкооплачиваемой сфере, не посещайте дорогостоящий частный колледж, который оставит вас с огромными студенческими кредитами. Выберите хороший государственный колледж, который позволит вам осуществить свою мечту, не будучи обремененным долгами.

2. Не следуй своей страсти

Все еще не можете понять, чем хотите заниматься в жизни? Марк Кьюбан, предприниматель и звезда сериала «Акулий аквариум», советует людям , а не , следовать своей страсти. По словам Кьюбана, в нашей жизни много увлечений, но большинство из них не приведет к успешной карьере.

Вместо этого Кьюбан говорит: следуй своим усилиям. Посмотрите, как вы проводите время. Чем бы вы ни занимались больше всего времени, это может стать вашей идеальной карьерой. Проведение времени с чем-то приводит к развитию большого количества навыков, которые создают опыт в этой области, а статус эксперта приводит к успеху в карьере.

Что, если ваша страсть — одна из тех низкооплачиваемых и малодоступных профессий, таких как образование — специальность колледжа, которую Glassdoor.com связывает со средней зарплатой в 43 000 долларов?

Может быть, вы хорошо говорите, легко заводите друзей, и людям нравится быть рядом с вами. Вы можете быть торговым представителем компании, которая обслуживает школы и предприятия, обучающие маленьких детей. Ищите способы переключиться на работу, связанную с вашей любимой сферой, но с возможностью заработать больше денег. Это должно предоставить больше возможностей для продвижения по службе и позволит вам быстрее погасить задолженность перед колледжем.

3. Выберите профессию, требующую специальных навыков

Некоторые карьерные пути переполнены кандидатами, в то время как на других работодатели просят квалифицированных кандидатов. Почему? Часто потому, что специализированные навыки, необходимые для одной области, уменьшают кадровый резерв.

Специализируйтесь на чем-то, что сделает вас специалистом, и найти работу не составит труда. Более того, вам с самого начала будут хорошо платить. Ищите работу, где степень бакалавра в узкоспециализированной области — это все, что вам нужно для начала работы, например, в области компьютеров и информационных систем.

Такие области, как медицина, образование, юриспруденция и бухгалтерский учет, конечно, могут очень хорошо оплачиваться, но они требуют, чтобы у вас была ученая степень, чтобы получить сертификат, необходимый для подачи заявки на эти рабочие места. Это может быть не лучшим выбором, по крайней мере, на первых порах, если вы хотите получить хорошо оплачиваемую работу сразу после окончания колледжа.

Для других профессий, таких как многие рабочие места в бизнесе, требуется высшее образование, но не специализированное. Чем больше людей имеют право подать заявку на работу, тем больше людей вам придется конкурировать, чтобы получить ее.

4. Сеть рано и часто

Отложите в сторону образы этого неряшливого, дрянного, плохого продавца, который появляется на каждом мероприятии, чтобы рассказать о себе. Нетворкинг — это построение отношений и искренний интерес к людям вокруг вас. Как часто вы слышали, как люди говорят о поиске работы благодаря старому приятелю из колледжа?

Да, вы должны посещать мероприятия, связанные с вашей областью обучения, но если вы не совсем общительный тип, ищите людей в LinkedIn и людей в других колледжах и университетах. Практические советы по работе в сети включают в себя:

Знакомьтесь с людьми через людей, которых вы уже знаете.
Ищите группы сообщества, связанные с вашей областью.
Всегда носите с собой визитные карточки (сделайте личную карточку, если вы еще не трудоустроены).
Будьте начитаны в своей области, чтобы вам было легко говорить о ней.
Задавайте людям вопросы, а не рассказывайте о себе.
Попросите вашего нового контактного лица предложить другим людям встретиться.
Попрактикуйтесь в сетевых беседах с надежным другом, если они не кажутся вам естественными.
Следите за языком тела — улыбайтесь и распрямляйте руки.
Не пытайтесь быть тем, кем вы не являетесь.
Нет повестки дня; быть открытым для знакомства с самыми разными людьми. Никогда не знаешь, к чему приведет разговор.

5. Пройдите стажировку

Самый быстрый путь к работе своей мечты — это стажировка. Любой руководитель компании знает, что наем человека обходится дорого, а если учесть обучение, то это может быть пятизначная сумма. Если они собираются потратить пятизначную сумму, они скорее наймут надежного человека, чем кого-то, кого они не знают. Вот почему компании любят стажировки. Это идеальный способ найти своих следующих первоклассных сотрудников практически без риска.

Начиная с лета после первого года обучения, используйте отдел планирования карьеры вашего колледжа, чтобы подать заявку на стажировку, или свяжитесь напрямую с интересующими вас компаниями. Некоторые колледжи даже предлагают стипендии, чтобы студенты могли пройти низкооплачиваемую (или неоплачиваемую) стажировку, предлагая гранты. Или подумайте о совмещении низкооплачиваемой стажировки с частичной занятостью в нужной вам области с непрофессиональной работой, которая оплачивается лучше. К счастью, в некоторых высокооплачиваемых областях также хорошо платят стажерам, особенно тем, кто скоро закончит учебу.

Несколько советов для успешной стажировки:

Будьте готовы (и веселы), когда вас попросят выполнить черновую работу.
Не опаздывайте.
Одень по делу.
Познакомьтесь с как можно большим количеством сотрудников компании.
Не бездельничайте; когда задача выполнена, попросите другую или найдите ее самостоятельно.
Читайте те же публикации, что и другие сотрудники компании.
Найти наставника.
Задавайте много вопросов, но в подходящее время.
Избегайте сплетен и негативных разговоров.
Будьте благодарны.

Практический результат

Максимальное использование вашего образования в колледже необходимо для того, чтобы иметь наилучшие шансы найти работу (и жизнь), о которой вы мечтали. И чем раньше вы закончите колледж, тем скорее вы заработаете деньги, а не будете накапливать долги.

Степень в области делового администрирования: Перспективы работы и заработной платы

Степень в области делового администрирования: Перспективы работы и заработной платы | ВХУ

ВХУ

Имея степень в области делового администрирования, есть очень хорошие шансы на трудоустройство сразу после окончания учебы. Тем не менее, вы должны очень тщательно продумать некоторые детали.

На какую работу я могу устроиться со степенью в области делового администрирования?
Что именно я могу ожидать?
Какие задачи я выполняю в сфере маркетинга и продаж?
Что я делаю в бухгалтерии?
Каковы карьерные перспективы со степенью в области делового администрирования?
Сколько зарабатывает бизнес-администратор?

На какую работу я могу рассчитывать со степенью в области делового администрирования?

Несмотря на то, что бизнес-администрирование является универсальным курсом, во время учебы вы будете специализироваться в одной тематической области, и это, как правило, будет определять ваш дальнейший выбор карьеры. Для начала карьеры обычно важны следующие области:

Бухгалтерский учет
Контроль и аудит
Маркетинг и продажи
Управление персоналом
Производство и логистика

Эти области встречаются как на малых, так и на крупных предприятиях. Обладая этими навыками, вы можете рассчитывать на работу в самых разных отраслях: автомобилестроение, ИТ / технологии, банковские и другие финансовые учреждения, электронная коммерция, туризм или логистика и торговля. Вы также найдете бизнес-администраторов в сферах государственного управления, профсоюзов и медиа-компаний. Больницам, научно-исследовательским и образовательным учреждениям, а также ассоциациям также необходимо консультироваться с бизнес-администраторами. В результате у вас есть широкий выбор рабочих мест после изучения делового администрирования. Вот почему специализации и углубленные модули являются такими важными частями любой степени.

Во время учебы в университете вы должны получить практический опыт работы. В частности, это поможет вам решить, в каком направлении вы хотите двигаться, а также облегчит процесс трудоустройства в будущем. Например, в WHU — Otto Beisheim School of Management, одной из лучших бизнес-школ Германии, требуется пройти две стажировки, по крайней мере одна из которых должна быть за границей. График обучения в WHU включает семестр за границей в одном из 200 университетов-партнеров WHU в четвертом или пятом семестре. Вы будете тщательно подготовлены к этому благодаря обширному предложению языковых курсов.

Что именно я могу ожидать?

Бизнес-администраторы либо нанимаются непосредственно предприятием в качестве младшего персонала или стажеров на руководящие должности, либо работают в качестве внешних консультантов. Работа включает в себя анализ и оптимизацию структур и процессов, а также планирование и управление проектами. Бизнес-администраторы также ищут области возможной экономии и управляют капиталом компании. В круг обязанностей бизнес-администратора также входит разработка маркетинговых стратегий и создание новых каналов продаж. Еще одна задача, которая может возникнуть позже, может заключаться в наборе новых сотрудников.

Чтобы подготовить вас к различным корпоративным подразделениям и дать вам целостное представление об экономических процессах, WHU предлагает широкий выбор курсов по выбору, иностранных языков и курсов повышения квалификации во всех академических областях. Спектр курсов варьируется от вопросов корпоративного налогового права и философских соображений до деловой этики и развития лидерских качеств.

Какие задачи я беру на себя в маркетинге и продажах?

Одним из направлений деятельности бакалавра делового администрирования WHU является маркетинг и продажи. В этом подразделении ваши задачи для бизнеса включают разработку маркетинговых концепций и стратегий продаж.

Вы отвечаете за планирование, организацию, управление и мониторинг проектов, а также поддерживаете высшее руководство в принятии решений, связанных с маркетингом.

Ваша повседневная деятельность состоит из анализа потребностей клиентов, переговоров с агентствами и другими поставщиками услуг, а также координации процессов и сотрудничества между отдельными отделами. В то же время вы должны всегда следить за текущими рыночными условиями и следить за тем, чтобы ваши концепции соответствовали им.

Что я делаю в бухгалтерии?

В отличие от более творческой концентрации в области маркетинга, бухгалтерский учет является более стратегическим и сложным. В области бухгалтерского учета перед бизнес-администраторами стоит задача обеспечения финансовой отчетности компании. Это включает в себя расчет и интерпретацию ключевых показателей эффективности компании. Ежедневные рабочие процессы также включают инвестиционные расчеты и учет затрат, чтобы оценить прибыльность компании и рост бизнеса. Это может означать подготовку отдельных сравнений плановых и фактических показателей или очень сложных стратегических бизнес-анализов. Затем они служат основой для указания возможных областей улучшения. Здесь вы также выступаете в роли консультанта и поддерживаете руководство в принятии необходимых решений.

Ваша повседневная деятельность состоит из создания систем показателей и расчета ключевых показателей деятельности компании, таких как рентабельность продаж, рентабельность инвестиций, производительность и ликвидность. Вы также проводите анализ слабых мест в бизнесе и готовите рекомендации по улучшению, за реализацию которых также несете ответственность.

Каковы карьерные перспективы со степенью в области делового администрирования?

Ваша квалификация подготовит вас к широкому спектру должностей в компаниях из различных отраслей. Чтобы выделиться среди других соискателей, важны не только ваши знания в области экономики, вы также должны продемонстрировать дополнительные знания, например. в юридических вопросах и мягких навыках. В WHU вы можете пройти ряд специализаций, факультативов и дополнительных курсов, чтобы улучшить свой профиль. У вас также есть множество возможностей для развития вашей способности работать в команде и изучения ориентированных на решения рабочих и связанных с ними стратегий. И — благодаря в высшей степени международному характеру кампуса WHU — вы приобретаете международную компетенцию почти мимоходом.

То, где вы в конечном итоге найдете работу, будет частично зависеть от областей деятельности, которые вы выбрали во время учебы, и частично от опыта, который вы приобрели во время стажировок, волонтерской работы, периодов за границей или подработок, а также от вашей личности. . Помимо предметной экспертизы и диплома, все эти строительные блоки позволяют вам добиться успеха в качестве администратора или предпринимателя.

WHU также осознает, насколько трудным может быть переход от университета к вашей первой работе. Таким образом, WHU не только обеспечивает полноценное образование, но и предлагает своим студентам возможность установить связи с престижными компаниями. Каждый год большое количество известных компаний принимают участие в ежегодном Дне карьеры WHU и отвечают на вопросы студентов и сети. К настоящему времени отношения университета с миром бизнеса стали настолько тесными, что некоторые компании набирают непосредственно в WHU или рекламируют стажировки именно в WHU. Кроме того, студенческая консультационная служба WHU является единственной в своем роде в Европе; Центр карьеры WHU поможет вам советом и поддержкой, а также привлечет ваше внимание к возможностям, которые удивят вас и помогут вам подняться по карьерной лестнице.

Сколько зарабатывает бизнес-администратор?

Когда дело доходит до заработной платы, конечно, основными факторами будут размер компании, выбранная вами отрасль и ваш карьерный опыт. Тем не менее, мы можем дать вам представление о том, что вы можете разумно ожидать заработать.

Выпускники со степенью бакалавра делового администрирования обычно начинают работу в рамках программы стажировки или в качестве младшего менеджера. Начальная зарплата колеблется от 2500 до 3500 евро (брутто) в месяц. В финансовой сфере (банки и страховые компании) вы можете начать даже с 3800 евро.

В программу WHU BSc

Карьерные перспективы | Информатика

Профессии в области вычислительной техники и информационных технологий пользуются большим спросом и приносят большое удовлетворение от работы. Студенты со степенью в области компьютерных наук имеют право заниматься карьерой в самых разных компьютерных профессиях, занимаясь разработкой программного обеспечения или проектированием и анализом систем. CNN’s Money и PayScale.com оценили «Лучшие рабочие места в Америке», и три различных компьютерных профессии фигурируют в первой десятке: «Архитектор программного обеспечения» под номером 3, «Администратор баз данных» под номером 5 и «Разработчик программного обеспечения» под номером 9. (компьютерная карьера занимала первое место в 2009, 2010 и 2011 годах). Хотя район Гринсборо не является ведущим регионом технологической промышленности, в этом районе можно найти работу, а еще большие перспективы можно найти поблизости в районах Research Triangle Park и Charlotte. Для студентов, желающих уехать и переехать в районы страны с особенно сильной компьютерной индустрией, такие как Вашингтон, округ Колумбия, Бостон или Силиконовая долина, доступны очень привлекательные рабочие места.

В Интернете есть несколько отличных ресурсов для получения информации о карьерных перспективах в области ИТ и вычислительной техники. Следующие особенно хороши:

TryComputing.org от IEEE (Институт инженеров по электротехнике и электронике)
Национальный центр женщин и информационных технологий

Информация о заработной плате

Наши выпускники обычно не сообщают нам о заработной плате, которую они получают после выпуска, но мы можем предоставить некоторую информацию о заработной плате и перспективах трудоустройства из двух уважаемых национальных источников: Национальной ассоциации колледжей и работодателей. (NACE) и Справочник по профессиональным перспективам Бюро статистики труда США (BLS). Имейте в виду, что это средние показатели по стране, а местные средние значения по Гринсборо, как правило, ниже (хотя стоимость жизни также значительно ниже, чем в Калифорнии!).

Начальная зарплата

Один из первых вопросов, который задают наши студенты, думая о жизни после окончания учебы: «Сколько я буду зарабатывать?» Согласно опросу NACE 2017 года, из всех специальностей «выпускники со степенью бакалавра, которые специализировались в различных областях компьютерных наук, получили самую высокую среднюю начальную заработную плату для класса 2016 года», со средней начальной зарплатой в размере 78 199 долларов США (резюме этого отчета доступно из НАСЕ). Средняя начальная зарплата магистров по специальности «Компьютерные и информационные науки и вспомогательные услуги» (включая области, отличные от компьютерных наук) составляла 81 619 долларов США.. Хотя мы не отслеживаем эти цифры для выпускников UNCG, мы «чувствуем», что предложения о работе в районе Гринсборо примерно на 15 000 долларов ниже, чем в среднем по стране на обоих уровнях.

Зарплата в середине карьеры

Бюро статистики труда США (BLS) располагает обширной информацией о различных профессиях, в том числе о перспективах работы, типичных зарплатах, требуемом образовании и обучении, типичных должностных обязанностях и т. д. Ниже перечислены 8 профессий. что отчеты BLS и общие для выпускников компьютерных наук. Ссылка приведет вас прямо на веб-сайт BLS для получения подробной информации об этой работе, а средняя заработная плата, указанная ниже, взята из Справочника Occupational Outlook за декабрь 2015 г. (обратите внимание, что они усреднены по всем зарплатам — они , а не стартовая зарплата выпускников!):

Должность	Средняя заработная плата в 2016 г.
Разработчики программного обеспечения	102 280 долларов
Аналитики компьютерных систем	87 220 долларов
Аналитики информационной безопасности	92 600 долларов
Веб-разработчики (требуется только степень младшего специалиста)	66 130 долларов
Архитекторы компьютерных сетей	101 210 долларов
Администраторы баз данных	$84 950
Программист	79 840 долларов
Администраторы сетевых и компьютерных систем	79 700 долларов

Где компьютерщики?

На первый взгляд кажется, что в приведенной выше таблице чего-то не хватает. Степень «Информатика», так где же должность «Ученый-компьютерщик»? Как и в большинстве областей обучения (включая биологию, математику, физику), степень бакалавра или магистра предназначена для обучения студента научным основам этой области, а работа, выполняемая кем-то со степенью бакалавра наук. или М.С. степень обычно считается приложением науки, а не практиком науки. В публикации BLS сообщается о должности специалиста по компьютерным и информационным исследованиям и указывается, что «доктор философии. … требуется для большинства вакансий ученых, занимающихся компьютерными и информационными исследованиями». Хотя мы не предлагаем докторскую степень. по компьютерным наукам в UNCG мы, безусловно, готовим студентов к дальнейшему обучению в докторантуре. BLS сообщает, что в 2016 году средняя годовая заработная плата ученых, занимающихся компьютерными и информационными исследованиями, составляла 111 840 долларов США.

Другие ресурсы и ссылки

Следующие ссылки на внешние сайты предоставляют дополнительную информацию о рынке труда для специалистов по компьютерным наукам.

Перспективы работы: Почему интересная работа и карьерные перспективы сегодня мало волнуют кандидатов

что это такое и почему это важно • BUOM

Определение перспективы работы

Что вам говорит перспектива работы?

Почему важно смотреть на перспективу работы при поиске работы?

Как интерпретировать цифры перспектив работы

Недостатки прогнозов перспектив работы

Примеры перспектив работы

почему не нравится даже престижная работа с хорошей зарплатой?

Значение, Определение, Предложения . Что такое работа перспективы

Значение слова «РАБОТА»

Значение слова «ПЕРСПЕКТИВА»

Предложения с «работа перспективы»

ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ ИНСТИТУТА УДАЛЁННОЙ РАБОТЫ В РОССИИ Текст научной статьи по специальности «Экономика и бизнес»

Сдельные работы: есть ли перспективы возобновления ядерного соглашения с Ираном | Статьи

Снова в Тегеране

Поставки сделаны

Ядерная пауза

Украина и пшеница

10 главных ошибок на работе, от которых зависят перспективы карьерного роста

Бюро трудовой статистики США

15 способов улучшить свои карьерные перспективы и достичь целей, связанных с работой

Как повысить свою карьеру

1. Попросите об оценке

2. Вылечить прокрастинацию

3. Пройти курс

4. Составьте пятилетний план

5. Примите вызов

6. Поговорите с отделом кадров

7. Узнайте о своей отрасли

8. Работайте над своими коммуникативными навыками

9. Сеть в вашей отрасли

10. Знай, чего ты стоишь

11. Считайте свою карьеру бизнесом

12.

13. Оптимизируйте свою рутину

14. Наведите порядок в социальных сетях

15. Рассмотрите возможность работы по контракту

Final Word

10 удивительных способов улучшить свои карьерные перспективы

№1. Career Perspectives- Plan Ahead

#2. Перспективы карьеры – будь амбициозным

№3. Перспективы карьерного роста — участие во внеучебной или общественной деятельности

№4. Карьерные перспективы — предложите себя для волонтерской службы

#5. Карьерные перспективы – оставайтесь на связи со своими наставниками

#6. Карьерные перспективы. Свяжитесь с консультантом по вопросам карьеры или консультантом по телефону

#7. Карьерные перспективы – Создать портфолио

#8. Карьерные перспективы – сделайте то, о чем никто никогда не думал

#9. Карьерные перспективы – присоединитесь к краткосрочному курсу

№10. Перспективы карьеры – развивайте навыки тайм-менеджмента

Рекомендуемые статьи

5 способов повысить свои шансы на получение работы после окончания колледжа

Key Takeaways

1. Стратегически выбирайте специальность (и колледж)

2. Не следуй своей страсти

3. Выберите профессию, требующую специальных навыков

4. Сеть рано и часто

5. Пройдите стажировку

Практический результат

Степень в области делового администрирования: Перспективы работы и заработной платы

На какую работу я могу рассчитывать со степенью в области делового администрирования?

Что именно я могу ожидать?

Какие задачи я беру на себя в маркетинге и продажах?

Что я делаю в бухгалтерии?

Каковы карьерные перспективы со степенью в области делового администрирования?

Сколько зарабатывает бизнес-администратор?

Карьерные перспективы | Информатика

Информация о заработной плате

Начальная зарплата

Зарплата в середине карьеры

Где компьютерщики?

Другие ресурсы и ссылки

Добавить комментарий Отменить ответ