Разное

Выход из общества одного из учредителей: Выход участника из ООО, пошаговая инструкция по выводу учредителя из состава общества с ограниченной ответственностью

26.01.1973

Содержание

Выход учредителя из ООО: пошаговая инструкция

В уставе общества с ограниченной ответственностью может быть предусмотрена возможность выхода участника с согласия других учредителей или без него, а также должен быть указан порядок выплаты доли. Выход участника из компании может быть и запрещен уставом. Процедура выхода инициируется учредителем, желающим покинуть общество, путем его обращения к нотариусу. Общество, получив заявление о выходе, в течение 3 месяцев выплачивает вышедшему участнику действительную стоимость его доли.

1. Подготовка документов для выхода участника из общества

Первоначально нужно удостовериться, что в уставе компании предусмотрена возможность выхода участника. Некоторые типовые уставы содержат нормы о запрете на выход учредителей или нормы о необходимости согласия на выход от других собственников бизнеса. Такие положения могут быть и в индивидуально составленном уставе. Если выход учредителя из ООО невозможен, нужно искать другой вариант прекращения участия в ООО. Например, допустима продажи доли другому лицу или смена устава, то есть добавление в него нормы о разрешении выхода учредителя из компании.

В 2021 году, в силу ст. 26 ФЗ "Об ООО", выходящий участник должен обратиться к нотариусу для подготовки документов по выходу. Все документы нотариус подготовит сам!

Желающий покинуть общество учредитель должен предоставить нотариусу свой паспорт и устав ООО. Нотариусу могут понадобиться также выписка из ЕГРЮЛ, ИНН, ОГРН и иные документы, уточните их перечень заранее перед визитом.

Если выходящий участник приобрел долю в уставном капитале ООО в период брака, данная доля признается совместно нажитым имуществом. При выходе участника из ООО в этом случае потребуется нотариально заверенное согласие супруга, в браке с которым приобреталась доля. Даже если на момент выхода из общества супруги находятся в разводе. Исключение - приобретение доли по наследству, тогда она принадлежит только наследнику.

2. Подача заявления о выходе и формы № Р13014 в ООО и ФНС

По закону лишь нотариус может направить заявление о выходе участника в организацию, а также уведомить ФНС об этих изменениях путем направления формы № Р13014. К нотариусу должен обратиться выходящий участник.

Нотариус, к которому обратился учредитель за оформлением процедуры выхода, должен:

  • Заверить заявление о выходе участника из ООО,
  • В течение двух рабочих дней со дня удостоверения заявления о выходе участника направить в ФНС форму № Р13014 в электронном виде с помощью своей ЭЦП,
  • Не позднее одного рабочего дня со дня отправки заявления по форме № Р13014 в налоговую передать в ООО удостоверенное им заявление о выходе участника и копию формы Р13014. Нотариус отправляет эти документы по адресу ООО, указанному в ЕГРЮЛ. Допустима отправка и по электронному адресу ООО, если он также содержится в ЕГРЮЛ.

Данные шаги совершаются нотариусом в рамках одного нотариального действия, которое следует оплатить. А госпошлина за подачу нотариусом Р13014 не уплачивается.

Долей выбывшего учредителя после получения его заявления о выходе распоряжается общество с ограниченной ответственностью.

Если в уставе ООО были указаны сведения о выбывшем учредителе, нужно вносить изменения в учредительный документ. Для этого проводится общее собрание, по итогам которого составляется протокол, а единственный оставшийся участник ООО готовит решение. Этим же протоколом/решением может быть затронут и вопрос распределения доли вышедшего учредителя. В результате нужно создать лист изменений к уставу или принять его новую редакцию, а затем уведомить об этом ФНС в течение 3 дней с момента изменений.

3. Выплата стоимости доли учредителю при выходе из ООО

В течение 3-х месяцев общество обязано выплатить долю бывшему соучредителю. Если уставом предусмотрен меньший срок ─ произвести расчет необходимо по условиям устава.

Размер доли в денежном выражении рассчитывается по формуле:

Действительная стоимость = номинальная стоимость/уставной капитал * стоимость чистых активов

Номинальный размер доли и сумма уставного капитала в рублевом выражении прописаны в выписке ЕГРЮЛ и в уставе ООО.

Для расчета стоимости чистых активов берут сведения бухгалтерской отчетности за месяц, предшествующий дате выхода.

Если общество объявило себя банкротом, выплатить стоимость доли бывшему учредителю нельзя.

Общество может выплатить компенсацию доли деньгами или имуществом при согласии участника. В случае невыплаты стоимости доли в установленный срок, бывший участник ООО имеет право подать иск в суд.

4. Особые случаи выхода участника из ООО в 2021 году

Ряд случаев не попадает под общие правила:

  • Выход единственного участника или всех учредителей
  • Смерть учредителя
  • Принудительный вывод участника

ООО не может покинуть единственный учредитель, он должен найти себе замену, чтобы ООО продолжало функционировать. Покинуть общество одному участнику получится только после государственной регистрации изменений. В ином случае организацию нужно ликвидировать. Одновременный выход всех участников также не допускается ─ в этом случае производится ликвидация ООО.

В случае смерти учредителя его доля переходит наследникам. Они должны заявить свои права на наследство в течение 6 месяцев или доля автоматически перейдет обществу.

Принудительный вывод учредителя из ООО осуществляется по решению арбитражного суда. Инициировать вывод участника может любой совладелец с долей более 10%. Причина должна быть веской: нарушение работы, причинение ущерба или невыполнение задач ООО. При этом выходящий учредитель не теряет права на выплату ему стоимости его доли. Однако общество может потребовать компенсацию причиненного ущерба отдельным иском.

Инструкция по выходу учредителя из ООО

Учредитель может в любой момент выйти из ООО, если это разрешено уставом. Иногда устав может содержать указание на получение согласия других учредителей на выход участника из ООО. Оформление выхода из общества с ограниченной ответственностью осуществляется выходящим участником путем обращения к нотариусу. ООО выплачивает вышедшему участнику действительную стоимость его доли.

Выход участников из ООО, в результате которого в обществе не остается ни одного участника, а также выход единственного учредителя из ООО не допускаются.

1. Порядок подготовки документов для выхода учредителя из общества

До подготовки документов по выходу участника из ООО нужно убедиться, что в уставе вашего общества с ограниченной ответственностью есть возможность такого выхода. Так, некоторые типовые уставы содержат нормы о запрете на выход учредителей или нормы о необходимости согласия на выход других собственников бизнеса. Эти нормы могут предусматриваться и индивидуально разработанным уставом компании. В случае, когда выход учредителя из общества невозможен, нужно искать другой вариант прекращения участия в ООО. Например, можно продать долю другому лицу или изменить устав, разрешив выход учредителя из компании.

В 2021 году, в силу ст. 26 ФЗ "Об ООО", выходящий участник должен обратиться к нотариусу для подготовки документов по выходу из организации. Все документы нотариус подготовит сам! Это единственно возможный по закону порядок выхода из ООО.

Выходящий учредитель должен предоставить нотариусу свой паспорт и устав ООО. Возможно, нотариусу понадобятся также выписка из ЕГРЮЛ, ИНН, ОГРН и другие документы, уточните перед визитом.

Если выходящий участник стал владельцем доли в уставном капитале ООО в период брака, такая доля является совместно нажитым имуществом. Поэтому при выходе учредителя из ООО требуется нотариально заверенное согласие супруга, в браке с которым приобреталась доля. Даже если на момент выхода из общества супруги находятся в разводе. Исключение - приобретение доли по наследству, тогда она принадлежит только наследнику.

2. Подача заявления о выходе и формы № Р13014 в ООО и налоговую

Подать заявление о выходе участника компании в ООО, а также уведомить налоговую об этих изменениях путем направления формы Р13014 может только нотариус, к которому обратился выходящий участник.

Нотариус, в связи с обращением выходящего учредителя общества с ограниченной ответственностью, обязан:

  • Заверить заявление о выходе участника из ООО,
  • В течение двух рабочих дней со дня удостоверения заявления о выходе участника направить в ФНС форму Р13014 в электронном виде, с помощью своей ЭЦП,
  • Не позднее одного рабочего дня со дня отправки заявления по форме № Р13014 в налоговую, передать в ООО удостоверенное им заявление о выходе участника и копию формы Р13014. Нотариус направляет эти документы по адресу общества, указанному в ЕГРЮЛ. Допустима отправка и по электронному адресу ООО, если он также содержится в ЕГРЮЛ.

Все указанные выше шаги, совершаемые нотариусом, проводятся в рамках одного нотариального действия, которое следует оплатить. А госпошлина за подачу нотариусом Р13014 не уплачивается.

Долей выбывшего учредителя после получения его заявления о выходе распоряжается ООО.

Таким образом, руководителю ООО не нужно заботиться об уведомлении налоговой инспекции о выходе учредителя. Так как эта процедура выполняется исключительно нотариусом в связи с обращением к нему выходящего участника.

Если в уставе ООО была информация о выбывшем учредителе, придется корректировать учредительный документ. Для этого проводится общее собрание, по итогам которого составляется протокол, а единственный оставшийся участник ООО готовит решение. Этим же протоколом/решением может быть затронут и вопрос распределения доли вышедшего учредителя. В результате нужно создать лист изменений к уставу или принять его новую редакцию, а затем уведомить об этом ФНС в течение 3 дней с момента изменений.

3. Выплата доли вышедшему участнику ООО

После выхода из ООО бывший учредитель вправе получить действительную стоимость своей доли от общества. Она рассчитывается по следующей формуле:

Действительная стоимость = номинальная стоимость / уставный капитал * стоимость чистых активов

Стоимость чистых активов рассчитывается по данным бухгалтерского баланса по формуле:

Стоимость чистых активов = Активы – Обязательства

Для определения действительной стоимости доли используются данные бухгалтерской отчетности общества за последний отчетный период, предшествующий дате перехода к обществу доли вышедшего участника.

C согласия выходящего участника организация может выдать ему в натуре имущество такой же стоимости, либо, в случае неполной оплаты им доли в уставном капитале общества, действительную стоимость оплаченной части доли.

Организация обязана выплатить долю или, с согласия выбывшего учредителя, выдать ее имуществом в течение трех месяцев, если иной срок не определен уставом организации. Если ООО нарушает сроки выплаты или отказывается выплачивать долю учредителя (полностью или частично), учредитель вправе обратиться в суд.

В случае банкротства ООО доля выбывшему участнику ООО не выплачивается.

4. Особые случаи выхода участника ООО

В некоторых случаях порядок оформления выхода из ООО может меняться. Наиболее распространенные примеры — это вывод учредителя по решению суда и в случае смерти участника ООО.

  • Смерть учредителя. В этом случае на долю умершего участника ООО могут претендовать его наследники. Если в течение 6 месяцев после смерти учредителя наследники не заявили о своем праве, доля умершего переходит обществу. При этом наследники становятся собственниками доли, но не всегда превращаются в участников общества. Такое может быть, если, например, уставом общества предусмотрен прием наследников в состав учредителей только по итогам решения участников, которые проголосовали против. В таком случае наследникам выплачивается стоимость доли умершего.
  • Решение суда. Если один из участников ООО, обладающий долей в обществе не менее 10%, сочтет, что действия или бездействие другого учредителя причиняют ущерб компании, он вправе требовать принудительного вывода такого учредителя через суд. При этом выходящему учредителю необходимо выплатить его долю, даже если в суде доказана его вина. Для требования о возмещении ущерба, причиненного обществу, подается отдельный иск.

Выход участника из ООО

Шаг 1. Выход участника

Если возможность выхода предусмотрена в уставе, то желающему выйти из ООО необходимо обратиться к нотариусу.

При этом участнику потребуется иметь с собой копию устава юридического лица, для того чтобы нотариус мог удостовериться в том, что выход из ООО не запрещён.

Нотариус заверит заявление участника о выходе и в течение 2 рабочих дней нотариус передаст документы в налоговую на регистрацию. Документы нотариус подает в электронном виде с ЭЦП соответственно он же будет выступать заявителем в форме Р13014.

Не позднее одного рабочего дня нотариус обязан направить Обществу по юридическому адресу (или по адресу электронной почты, если она указана в ЕГРЮЛ) заявление о выходе участника.

Доля участника переходит к обществу со дня внесения изменений в ЕГРЮЛ. Далее в течение года с этого момента Обществу будет необходимо решить судьбу доли: распределить её между оставшимися участниками или продать третьему лицу.

Новые правила выхода участника из ООО были введены двумя ФЗ

251-ФЗ "О внесении изменения в статью 94 части первой Гражданского кодекса Российской Федерации" и 252-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон «Об обществах с ограниченной ответственностью» в части совершенствования процедуры внесения в единый государственный реестр юридических лиц сведений о выходе участника общества с ограниченной ответственностью из общества" от 31 июля 2020 года.

Эти правила вступили в силу с 11 августа 2020 года.

Шаг 2. Распределение доли

Так как доля вышедшего переходит обществу, то оно обязано в течение года провести распределение высвободившейся части. Это можно сделать пропорционально либо непропорционально, если позволяет устав.

Для регистрации распределения доли в ФНС Вам потребуется заполнить заявление Р13014 и подготовить протокол (решение).

Обратите внимание, что форма Р14001 с 25 ноября 2020 года больше не применяется. Новая форма Р13014 утверждена Приказом ФНС России от 31.08.2020 N ЕД-7-14/[email protected]

А если доля между оставшимися участниками распределяется непропорционально, то также необходимо подготовить договор купли-продажи доли.

При подаче документов в налоговую лично, по доверенности или по почте необходимо заверить форму Р13014 у нотариуса. Заявителем при данном виде регистрации будет генеральный директор общества.

При онлайн подаче документов через Интернет с помощью квалифицированной электронной подписи (КЭП) это не требуется.

Регистрация изменений происходит за пять рабочих дней. Точный срок регистрации указан в расписке, полученной при подаче документов налоговикам.

Выплата действительной стоимости доли

Её нужно сделать за три месяца, если иной срок не установлен уставом. Датой отсчета является момент регистрации выхода в ЕГРЮЛ. Размер платежа считают на основании данных бухгалтерской отчетности за последний отчетный период, предшествующий дате выхода. А если сам участник при входе в общество или при его учреждении так и не оплатил свою долю, то ему положена лишь часть доли, которую он оплатил.

Действительная стоимость доли — часть стоимости чистых активов. Она пропорциональна размеру доли учредителя в уставном капитале общества.

Вышедшему участнику необходимо оплатить НДФЛ размером 13% с разницы между действительной и номинальной стоимости доли.

Обычно само предприятие при выплате удерживает сумму НДФЛ и перечисляет в бюджет.

В сервисе «Документовед» вы можете создать полный комплект документов для распределения доли вышедшего участника, а также мы сформируем контейнер для их онлайн отправки в налоговую.

Выход участника и учредителя из ООО: пошаговая инструкция и порядок

Упущенная выгода - это один убытков в гражданском праве. Рассматриваются особенности взыскания, доказывания и методики расчета в арбитражной практике

Читать статью

Комментарий к проекту постановления пленума ВАС РФ о последствиях расторжения договора

Читать статью

Комментарий к постановлению пленума ВАС РФ о возмещении убытков лицами, входящими в состав органов юридического лица.

Читать статью

О способах защиты бизнеса и активов, прав и интересов собственников (бенефициаров) и менеджмента. Возможные варианты структуры бизнеса и компаний, участвующих в бизнесе

Читать статью

Дробление бизнеса – одна из частных проблем и постоянная тема в судебной практике. Уход от налогов привлекал и привлекает внимание налоговых органов. Какие ошибки совершаются налогоплательщиками и могут ли они быть устранены? Читайте материал на сайте

Читать статью

Привлечение к ответственности бывших директоров, учредителей, участников обществ с ограниченной ответственностью (ООО). Условия, арбитражная практика по привлечению к ответственности, взыскания убытков

Читать статью

АСК НДС-2 – объект пристального внимания. Есть желание узнать, как она работает, есть ли способы ее обхода, либо варианты минимизации последствий ее применения. Поэтому мы разобрали некоторые моменты с ней связанные

Читать статью

Срывание корпоративной вуали – вариант привлечения контролирующих лиц к ответственности. Без процедуры банкротства. Подходит для думающих и хорошо считающих кредиторов в ситуации взыскания задолженности

Читать статью

Общество с ограниченной ответственностью с двумя участниками: сложности принятия решений и ведения хозяйственной деятельности общества при корпоративном конфликте, исключение участника, ликвидация общества. Равное и неравное распределение долей.

Читать статью

Структурирование бизнеса является одним из необходимых инструментов для бизнеса и его бенефициаров с целью создания условий налоговой безопасности при ведении предпринимательской деятельности. Подробнее на сайте юрфирмы «Ветров и партнеры».

Читать статью

Выход из ООО учредителя, являющегося гендиректором

Вопрос:

Один из двух участников Общества, являющийся гендиректором Общества, намерен выйти из состава учредителей. Остающийся единственный участник намерен стать гендиректором. Возможно ли оформить все надлежащие внутренние документы, осуществить все необходимые внутренние действия, и подать в налоговую инспекцию ОДНО заявление о внесении изменений в ЕГРЮЛ, в котором будут содержаться сведения как о выходе участника и перераспределении долей, так и о смене гендиректора общества? Как вообще правильно поступить в этой ситуации, какие действия и в каком порядке нужно осуществить?

Ответ:
Выход учредителя из ООО и смена директора, это два разных действия.
Поясню подробнее.

Если один из учредителей выходит из состава учредителей ООО, к компании переходит его доля в уставном капитале. При этом учредителю выплачивается действительная стоимость его доли, после чего оставшийся учредитель производит взнос в УК, чтобы доля вышедшего участника перешла к нему.
Выход учредителя влечет за собой необходимость подачи документов в налоговую.
1. Поскольку в Уставе сведения о размере и номинальной стоимости доли каждого участника не указываются, изменения, связанные с выходом участника из ООО, следует вносить только в ЕГРЮЛ, подавая в налоговую заявление по форме Р14001.
2. К заявлению прикладывается заявление участника общества о выходе из общества в качестве документа, служащего основанием для перехода доли к обществу (образец).
3. Документы для государственной регистрации изменений, касающихся состава участников ООО, должны быть представлены в регистрирующий орган в течение месяца со дня перехода доли (части доли).

Что касается смены директора, то данная процедура оформляется следующим образом.
1) Принимается решение об увольнении действующего директора и назначении нового. (для этого составляется протокол общего собрания участников или решение единственного учредителя (если в ООО один учредитель)). Или директор пишет заявление об увольнении по собственному желанию. Затем оформляете его увольнение в общем порядке.
2) Принимается решение об избрании на должность нового гендиректора;
3) Принимаете на работу нового директора, как обычного сотрудника на должность директора по трудовому договору (образец).
4) в течение 3 рабочих дней после принятия решения о смене директора подается в налоговую инспекцию по месту регистрации ООО заявление по форме Р14001 с заполненным Листом К, заверенное у нотариуса. Образец заполнения смотрите здесь.

Таким образом, Вы можете подать в налоговую одно заявление по форме Р14001, но тогда Вам необходимо уложится в срок - 3 рабочих дня, чтобы не нарушить сроки представления документов при смене директора.
Заявление Р14001 обязательно должно быть заверено у нотариуса перед тем, как его представлять в налоговую.

Дополнительно.
О смене генерального директора необходимо уведомить - банк, где открыт р/с. Для этого нужно предоставить банку документы, подтверждающие смену руководителя: свидетельство о внесении изменений, выписка из ЕГРЮЛ, протокол о назначении нового директора и приказ о вступлении в должность.
Иногда банки требуют другие документы, например, свидетельство о присвоении ИНН, ОГРН или действующий устав ООО. Более подробно список документов для этого Вы можете уточнить в своем банке. Также необходимо будет заверить банковскую карточку с образцами подписи нового руководителя. Подписи заверяются нотариусом или уполномоченным лицом банка.

За более подробными разъяснениями по вопросу оформления документов по выходу учредителя и смене директора рекомендую обратиться в юридическую организацию, специализирующуюся на регистрации ООО, либо в специализированные организации-регистраторы, поскольку, к сожалению, данная информация не относиться к тематике, предусмотренной регламентомбух.консультаций.

Актуально на дату 16.06.2015 г.

Инструкция по выходу учредителя из ООО

Учредитель вправе выйти из ООО в любое время. Для этого ему не требуется получать согласие других собственников организации, если указания на это нет в уставе организации. Чтоб выйти из общества нужно обратиться к нотариусу: именно он составляет все документы и направляет их в ООО и в ФНС. После этого организация обязана выплатить вышедшему учредителю стоимость его доли.

1. Порядок подготовки документов для выхода учредителя из общества

Сперва необходимо проверить, есть ли в уставе вашего общества с ограниченной ответственностью возможность выхода учредителя. Некоторые типовые уставы содержат нормы о запрете на выход учредителей или положения о необходимости получения согласия на выход других участников. Такие требования могут содержаться и в индивидуально разработанном уставе компании. В таком случае нужно искать другой вариант прекращения участия в ООО. Так, можно продать долю иному лицу или внести изменения в учредительный документ, разрешив выход участников из ООО.

В 2021 году, в силу ст. 26 ФЗ "Об ООО", желающий выйти участник обязательно должен обратиться к нотариусу. Все документы нотариус подготовит сам! Только такой порядок выхода из ООО допустим законом.

Учредитель, желающий выйти, должен предоставить нотариусу свой паспорт и устав компании. Иногда нотариусу требуются выписка из ЕГРЮЛ, ИНН, ОГРН и другие документы, уточните их состав заранее.

Если выходящий участник приобрел долю в уставном капитале ООО в период брака, такая доля признается совместно нажитым имуществом. По причине этого, при выходе учредителя из ООО нужно нотариально заверенное согласие супруга, в браке с которым была приобретена доля. Даже если на момент выхода из общества супруги в разводе. Исключение - приобретение доли по наследству, тогда она принадлежит лишь наследнику.

2. Подача заявления о выходе и формы № Р13014 в ООО и налоговую

Лишь нотариус, к которому обратился выходящий участник общества, уполномочен на подачу заявления о выходе учредителя в ООО, и заявления Р13014 в ФНС.

Нотариус, к которому обратился желающий покинуть ООО участник, обязан:

  • Заверить заявление о выходе участника из общества с ограниченной ответственностью,
  • В течение двух рабочих дней со дня удостоверения заявления о выходе участника направить в ФНС форму Р13014 в электронном виде, с помощью своей ЭЦП,
  • Не позднее одного рабочего дня со дня отправки формы № Р13014 в налоговую, передать в ООО удостоверенное им заявление о выходе участника и копию формы Р13014. Нотариус направляет эти документы по адресу общества (можно и по электронному), содержащемуся в ЕГРЮЛ.

Все эти действия совершаются нотариусом в рамках одного нотариального действия, которое следует оплатить. А госпошлина за подачу нотариусом Р13014 не платится.

Долей выбывшего учредителя после получения его заявления о выходе распоряжается ООО.

Если в уставе общества содержались сведения о выбывшем учредителе, нужно внести изменения в документ. Для этого готовится протокол общего собрания или решение, если в ООО остался один учредитель. Этим же протоколом/решением может быть затронут и вопрос распределения доли вышедшего учредителя. В результате нужно создать лист изменений к уставу или принять его новую редакцию, а затем уведомить об этом ФНС в течение 3 дней с момента изменений.

3. Выплата действительной стоимости доли учредителю при выходе из ООО

После того, как учредитель покинул ООО, он должен получить причитающуюся ему стоимость доли в течение 3 месяцев после выхода. Ее можно рассчитать по следующей формуле:

Действительная стоимость = номинальная стоимость / уставный капитал * стоимость чистых активов

По законодательству, если учредитель не против, долю ему могут выплатить не в виде денежных средств, а имуществом ООО. В случае, если причитающуюся долю не выплатили по истечении трех месяцев, у учредителя появляется право обратиться с иском в суд.

4. Особые случаи выхода учредителя из ООО

Выход единственного учредителя из ООО не допускается. Если важно сохранить общество с ограниченной ответственностью, необходимо найти участнику, не желающему продолжать членство в компании, замену, и ввести в общество другого человека. В такой ситуации прежний учредитель сможет выйти из ООО только после государственной регистрации в ЕГРЮЛ нового состава участников. Если же замена не найдена, должна произойти ликвидация общества.

Кроме добровольных, бывают и принудительные выводы, и иные причины выхода учредителя из состава ООО. Они происходят в следующих случаях:

  • Если действия учредителя или его бездействие нанесли урон обществу. Исключить виновного из состава ООО можно по инициативе участника, владеющего долей более 10%. Для этого нужно подать исковое заявление в арбитражный суд. Однако действительную стоимость доли учредителю придется выплачивать в любом случае. Уменьшить сумму выплаты можно только, если подать иск о взыскании с виновного учредителя ущерба, нанесенного ООО.
  • Если произошла смерть учредителя. В этом случае доля переходит к наследникам. Если в уставе общества указано, что наследника учредителя возможно включить в состав участников только с согласия других собственников бизнеса, которое не удалось получить, наследнику выплачивается стоимость доли, которую он унаследовал. Если в течение 6 месяцев наследники не нашлись, доля умершего переходит в собственность ООО.

Подготовьте документы для открытия ИП или ООО

С помощью нашего бесплатного сервиса вы можете автоматически подготовить документы в налоговую. Укажите свои данные в форме и через 15 минут сможете скачать готовые документы. Наш сервис работает без ошибок.

Создание, реорганизация, ликвидация юрлиц | BUXGALTER.UZ

В рекомендации:

– добровольный и принудительный выходы участника;
– способы и порядок выхода участника;
– государственная регистрация выхода.

 

Участник может в любое время выйти из состава учредителей независимо от согласия других его участников в порядке, предусмотренном учредительными документами. А может быть исключен принудительно.

Выход добровольно

Участник общества вправе выйти из общества путем передачи своей доли обществу, если такой механизм выхода предусмотрен уставом. Для этого он должен подготовить и подать заявление о выходе участника из ООО. Заявление подается на имя руководителя общества. Направить его можно по почте с уведомлением или передать нарочно под роспись. Отказаться от выхода после подачи заявления участник уже не может.

Выход недопустим, если общество состоит из одного участника, когда в результате не останется ни одного участника, а также нельзя одновременно выйти всем участникам общества.

Перед тем как написать завление на выход из общества, проверьте:

  • не отвечает ли общество признакам банкротства;
  • не появятся ли эти признаки, если участник заявит о выходе, и обществу потребуется выплатить действительную стоимость доли;
  • превышает ли стоимость чистых активов размер уставного каптала.

Ситуация

Не всегда при выходе можно вернуть долю участника 

Состав учредителей ООО «Бек- баррака» состоит из трех учредителей.
Один участник в качестве доли в уставном капитале предоставил обществу здание для производства. В здании за счет средств общества был сделан капитальный ремонт и оно было оборудовано под производство. Спустя время участник решил выйти из состава и попросил вернуть ему свой вклад. Все производство общества находится в этом здании, других производственных площадей оно не имеет.
Если здание вернуть участнику как его долю в уставном капитале, то вся деятельность общества остановится.
В данной ситуации общество имеет право не возвращать здание.

Если обществу грозит банкротство или чистых активов недостаточно, участник не получит действительную стоимость доли. Доля участника переходит к обществу с момента подачи заявления о выходе. Четких критериев и требований к составлению заявления и способам подачи заявления о выходе из общества законодательством не предусмотрено.

Нотариально заверять заявление нужно, только если это предусмотрено уставом. Документы для государственной регистрации изменений, касающихся состава участников общества, должны быть переданы в регистрирующий орган в течение месяца со дня перехода доли или части доли к обществу. Предоставлены они могут быть непосредственно заявителем или лицом, действующим от имени заявителя на основании нотариально заверенной доверенности.

Документы можно представить в явочном порядке в службу «Единое окно» или отправить в электронном виде, но для этого нужна электронная подпись. В случае выхода участника из общества, оно обязано выплатить участнику действительную стоимость его доли или части доли в уставном капитале. Эта стоимость определяется на основании данных бухгалтерской отчетности за последний отчетный период, предшествующий дню подачи заявления о выходе.

Сумму, из которой выплачивают действительную стоимость доли, определяют по формуле:

Стоимость чистых активов ООО  – Размер уставного капитала общества.

Если стоимость чистых активов не больше уставного капитала, то выплачивать стоимость доли не с чего. В такой ситуации участник не вправе требовать выплату или имущество за выход из ООО, и участнику ничего не выплатят, даже если он полностью оплатил долю.

Общество также может выдать в натуре имущество такой же стоимости с согласия участника. В случае неполной оплаты им доли или части доли в уставном капитале ООО выплачивается действительная стоимость оплаченной части доли.

Выход принудительно

Вывести участника из состава учредителей можно только в судебном порядке.

Учредитель или несколько учредителей, доли которых в совокупности составляют 10 % уставного капитала, вправе требовать исключения участника из общества.

Участник считается исключенным из общества после внесения регистрирующим органом изменений в учредительные документы на основании вступившего в законную силу решения суда.

Внимание

В ходе судебного заседания вы должны будете представить доказательства, что исключаемый участник грубо нарушает свои обязанности либо своими действиями, либо бездействием делает невозможной деятельность общества или существенно ее затрудняет.  В противном случае суд откажет вам в иске.
Особенность: судебные разбирательства по спорам между учредителями ООО, даже если они физические лица, рассматривают экономические суды.

Способы и порядок выхода участника

Участник продает, дарит или уступает долю другому лицу

Для сделок с долями есть общий порядок: стороны составляют договор и уведомляют общество о сделке. Доля переходит к покупателю в момент государственной регистрации изменений.

Когда нужно соблюсти преимущественное право, этот порядок не меняется. Но будут два отличия:

1)      участник сначала предложит долю другим участникам, направив предложение в общество. В результате долю могут купить по частям. Но каждая сделка будет проходить в обычном порядке;

2)      общество сможет...

Все, что вам нужно знать

Как удалить участника из LLC иногда является необходимой информацией, особенно когда руководство LLC зашло в тупик. 3 мин читать

1. Когда участник должен запросить удаление
2. Вынужденный выход участников общества с ограниченной ответственностью
3. Как удалить партнера из LLC
4. Участники могут добровольно отказаться от
5. Покупка Готовность выйти из
6. Роспуск LLC, если Возникает пат
7.После роспуска ООО

Обновлено 27 июля 2021 г .:

Руководство о том, как отстранить члена общества с ограниченной ответственностью, иногда необходимо, особенно когда руководство LLC зашло в тупик. Однако членам LLC не разрешается голосовать против других участников LLC в соответствии со стандартными условиями Закона о Единых обществах с ограниченной ответственностью, который также называется ULLCA. ULLCA устанавливает операционные соглашения, используемые для создания LLC, для всех 50 штатов, а также для округа Колумбия, когда условия не детализированы в учредительном договоре LLC или в операционном соглашении.

Когда участник должен запросить удаление

Единственный способ исключить участника LLC - это отправить письменное уведомление о выходе, если в уставе организации или в соглашении о деятельности LLC, о которой идет речь, не подробно описывается процедура голосования участников за других. Следующие шаги:

  1. Определить порядок отзыва участников.
  2. Используйте процедуру голосования, если она включена в условия ООО.
  3. Принять меры к тому, чтобы член подал письменное заявление об отставке.
  4. Подумайте о предложении выкупа, если участник не уходит в отставку.
  5. Подать прошение в суд о роспуске компании, если участник отказывается уйти в отставку.

Вынужденное прекращение участия членов общества с ограниченной ответственностью

Устав организации LLC может включать условия принудительного выхода участников. Это те документы, которые были поданы в государство при создании ООО. Операционное соглашение представляет собой подлежащий исполнению письменный договор, в котором подробно описываются процедуры управления LLC.Как в устав, так и в операционное соглашение разрешено включать положения о принудительном выходе члена LLC. При выходе из LLC, будь то на добровольной или принудительной основе, участник имеет право на соглашение о выкупе и получать оплату из доходов LLC в сумме, которая согласуется с долей участия участника в организации.

Как удалить партнера из ООО

Если устав организации или операционное соглашение LLC включает процедуру голосования за члена, следуйте изложенным инструкциям.Когда структура LLC позволяет принуждать участников LLC к выходу, следуйте описанной процедуре. Если нет условий, описывающих эту процедуру, ULLCA не предусматривает выход членов с правом голоса из LLC или принуждение их к выходу.

участников могут добровольно вывести

Когда участник LLC желает выйти, необходимо подать письменное уведомление об уходе в LLC. После получения письменного уведомления о выходе участник имеет право на получение соответствующей доли активов и прибыли, заработанной LLC до подачи письменного уведомления о выходе.Если уходящий участник был Ответственной стороной для LLC, необходимо уведомление IRS. Уведомление должно быть заполнено в течение 60 дней с момента изменения.

Покупка Готовность снять

Один из способов поощрить участника, который не желает выйти из LLC, когда нет процедуры, изложенной в операционном соглашении или операционном соглашении, - это предложить участнику выкуп. Положения ULLCA по умолчанию действительно позволяют участникам, которые хотят передать свою долю в LLC другим людям или коммерческим организациям.

Ликвидация ООО в случае возникновения безвыходной ситуации

Если управление LLC стало недостижимой целью из-за конфликта участников, и участник не желает выйти, подача ходатайства в суд о судебном роспуске LLC является вариантом. ULLCA предоставляет это в качестве опции, когда LLC больше не может работать как бизнес из-за конфликтов между участниками. Если суд принимает решение о роспуске в судебном порядке, ООО закрывается. Когда ООО было ликвидировано судом, новые контракты не могут быть заключены, и организация должна работать для выполнения существующих соглашений.

После роспуска ООО

Судебная система не принуждает людей продолжать бизнес с другими, если они больше не хотят оставаться с ними. Когда люди не желают продолжать совместный бизнес и подают прошение о роспуске ООО, суд затем издает приказ, определяющий способ роспуска ООО. После роспуска ООО по решению суда активы ООО должны быть распределены между участниками с последующим прекращением деятельности. Тем не менее, оставшимся участникам ООО разрешено основать новое ООО и работать в соответствии с условиями нового бизнеса.

Если вам нужна помощь в удалении участника из LLC, вы можете опубликовать свою юридическую потребность на торговой площадке UpCounsel. UpCounsel принимает на свой сайт только 5% лучших юристов. Юристы UpCounsel являются выпускниками юридических школ, таких как Harvard Law и Yale Law, и имеют в среднем 14 лет юридического опыта, включая работу с такими компаниями, как Google, Menlo Ventures и Airbnb, или от их имени.

Страница не найдена | Сеть PANDAS

ОБЩИЕ ПОЖЕРТВОВАНИЯ

Примерно 1 из 200 детей страдает от PANDAS / PANS, но многие не получают правильного диагноза или надлежащего лечения.Сеть PANDAS полна решимости изменить это!

Ваше щедрое пожертвование позволит сети PANDAS продолжить работу по улучшению диагностики и лечения детей с PANDAS (педиатрические аутоиммунные нейропсихиатрические расстройства, связанные со стрептококковыми инфекциями) и PANS (детский нервно-психический синдром с острым началом).

Сеть

PANDAS является некоммерческой организацией 501c3.

Пожертвования, сделанные сети PANDAS, не облагаются налогом - FEIN # 37-1666562.

Спасибо за поддержку!

Предпочитаете отправить пожертвование по почте?
Загрузите нашу форму пожертвования:
Заполните и распечатайте форму пожертвования

Отправить письмо по адресу:
PANDAS Network
655 Oak Grove Avenue # 1373
Menlo Park, CA 94026

МЕМОРИАЛЬНЫЙ ФОНД АЛЕКСА МАНФАЛЛА

PANDAS рассматривается как педиатрическое заболевание, чаще всего проявляющееся в возрасте от 3 лет до полового созревания. NIMH сообщает, что, возможно, PANDAS могут впервые появиться в подростковом и юношеском возрасте, но первое появление после полового созревания будет редкостью.Для Алекса PANDAS впервые возник в 19 лет, что предполагает необходимость дополнительных исследований. Ваше щедрое пожертвование поддержит больше исследований, образования и лечения PANDAS. Щелкните здесь, чтобы узнать больше об Алекс и ее фонде.

Обратите внимание, как вы хотите, чтобы ваше имя (имена) отображалось - или, если вы хотите сделать подарок анонимно - в поле «Добавьте специальные инструкции для продавца» в форме PayPal.

Сеть

PANDAS является некоммерческой организацией 501c3. Пожертвования в пользу сети PANDAS не облагаются налогом - FEIN # 37-1666562.

Спасибо за поддержку!

Предпочитаете отправить пожертвование по почте?
Загрузите нашу форму пожертвования:
Заполните и распечатайте форму пожертвования

Отправить письмо по адресу:
PANDAS Network
655 Oak Grove Avenue # 1373
Menlo Park, CA 94026

Как получить деньги в качестве предпринимателя

Какие варианты есть у предпринимателей, чтобы обналичить свои стартапы?

Создание стартапа требует больших усилий и зачастую больших жертв.Сегодня стало намного проще запускать новые стартапы и малый бизнес.

Большой вопрос, с которым в итоге сталкиваются многие предприниматели, заключается в том, как обналичить и вернуть созданную стоимость. Об этом я всегда спрашиваю гостей подкаста DealMakers, где я беру интервью у некоторых из самых успешных предпринимателей.

Сколько денег нужно для запуска стартапа

Выбор времени для прибыльного выхода из стартапа может зависеть от того, что вы в него вкладываете.Подобно дому, стоимость которого сильно выросла, может быть время, когда вы захотите вывести часть накопленного капитала и сделать его ощутимой, а не просто бумажной прибылью. Хотя все, включая инвесторов и первых основателей, хотят получить хорошую отдачу от своих вложений.

Последние несколько лет развития новых технологий и тенденций бережливого стартапа означают, что реализовать новую бизнес-идею стало проще, чем когда-либо. Инфляция всегда является фактором, но при наличии некоторого творческого потенциала, здоровой дозы изобретательности, умного взлома роста и знаний о сборе средств для начала не нужно много платить.

По данным Business News Daily и SBA, открытие микробизнеса может стоить всего около 3000 долларов, а для средней франшизы на дому - от 2000 до 5000 долларов. Многие из самых успешных сегодня, таких как Facebook, были начаты всего с 1000 долларов. Конечно, большинство предпринимателей обнаружат, что им нужно гораздо больше. Некоторым может даже потребоваться более 400 000 долларов, если они разрабатывают дорогостоящее оборудование. Entrepreneur предлагает этот бесплатный калькулятор начальных затрат, чтобы помочь вам получить немного больше ясности, если вы все еще находитесь на этом этапе.

Не забудьте также учесть время, потраченное вами. Возможно, вы уходите с высокооплачиваемой работы или проводите много дополнительных часов без оплаты, чтобы запустить это новое предприятие. Время - деньги. Присвойте ему значение.

Ваши возможности обналичивания в качестве предпринимателя будут во многом зависеть от популярности вашего бизнеса и ваших данных. Некоторые из стратегических вариантов, которые приводят к обналичиванию, также могут ожидаться потенциальными инвесторами, и то, что учредители могут включить в свою презентацию.Чтобы получить выигрышную колоду, взгляните на шаблон питча, созданный легендой Кремниевой долины Питером Тилем (см. Здесь), о котором я недавно рассказывал. Тиль был первым ангелом-инвестором в Facebook, чек на 500 тысяч долларов превратился в более чем 1 миллиард долларов наличными. Кроме того, я также предоставил комментарий к презентации конкурента Uber, который собрал более 400 миллионов долларов (см. Здесь).

В связи с этим, ниже вы сможете найти некоторые из стратегий, которые вы могли бы использовать для обналичивания в качестве предпринимателя.

Продайте свои активы

В руководстве WSJ по обналичиванию малого бизнеса подчеркивается возможность простой продажи активов. Это может стать единственным вариантом для тех, кто обнаруживает, что их бизнес-планы натолкнулись на стену, они просто устали и хотят отказаться от дела или пытаются выйти из него в трудные для экономики времена.

Это может включать продажу оборудования, недвижимости и даже активов интеллектуальной собственности, дебиторской задолженности и контрактов.

Перейти IPO

В течение долгого времени традиционным способом получения больших денег от запуска нового бизнеса было его публичное публичное размещение с помощью IPO. Harvard Business Review указывает, что обычный алгоритм для этого выхода заключался в том, что «компании требуется около 100 миллионов долларов годового дохода и несколько последовательных прибыльных кварталов».

Конечно, эпоха технологий и недавняя череда крупных стартапов, которые стали публичными, но все еще теряют огромные суммы денег, изменили эти принципы.По крайней мере временно. Все больше и больше инвесторов и учредителей также ищут альтернативные выходы и стратегии.

Продать компанию

Сегодня все более вероятным выходом будет покупка и приобретение более крупной компанией. Это может быть частью их стратегии роста по увеличению собственного числа, как это сделал Facebook с Instagram. Или это может быть другой стартап, который объединяет несколько компаний для более крупного приобретения. У вас может быть возможность остаться в качестве руководителя или консультанта, чтобы обеспечить плавный переход.

Это может быть длительный процесс, который может занять месяцы и потребовать тщательной проверки.

Другой альтернативой традиционной продаже является продажа компании сотрудникам или продажа своей доли партнерам-учредителям.

Вторичная продажа

Другой вариант - продать часть своего долевого участия новым инвесторам в рамках следующего раунда долевого финансирования по согласованной цене. Некоторые учредители стимулируют новых инвесторов приобретать свои акции, предоставляя скидку на их акции.

Этот вариант становится все более популярным в венчурной сфере. Специально для циклов финансирования, которые варьируются от раундов серии B до серии D.

Увеличить долг

Некоторые предприниматели, которые уже осуществили обналичивание с использованием вышеуказанных методов, теперь пытаются реконструировать этот процесс. Они больше не видят, что компания, о которой они так заботились, движется в правильном направлении. Они хотят вернуть его.

Итак, вы потенциально можете привлечь заемное финансирование и выкупить акции вашей компании, вернуть себе право собственности и контроль и вернуться к миссии, которая изначально вдохновляла вас.Часто без внешнего давления, которое могло принести в жертву самое дорогое для вас.

Получите прибыль

В то время как сегодня большинство предприятий ориентировано на сверхвысокий рост, альтернативой является просто расставить приоритеты в отношении прибыли. Начните генерировать реальную выручку и реальную чистую прибыль каждый квартал. Затем сделайте себе повышение и, возможно, несколько приятных бонусов в конце года.

При любой операции разумного размера большинство сегодняшних предпринимателей обнаружат, что они могут относительно легко окупить и обналичить любые сделанные ими первоначальные вложения.Сделайте рекапитализацию, погасите эти кредитные карты, пригласите своих первых сторонников на ужин и продолжайте продвигать компанию вперед, сохраняя при этом больший контроль.

Сегодня это может быть необычный подход, но вы можете обнаружить, что он дает вам гораздо больше возможностей для привлечения инвестиций и предложений о выкупе. Тем более что динамика рынка меняется.

Сводка

Есть множество способов получить деньги в качестве предпринимателя.Чем раньше вы планируете свой выход, тем более подготовленным и прибыльным он будет. Послушайте подкаст DealMakers, чтобы узнать, как сегодня обналичивают самые успешные предприниматели и какие советы они бы дали своим молодым людям, если бы им пришлось делать это снова.

Как заключить идеальное соглашение о соучредителе с вашим деловым партнером

Вы только что придумали блестящую идею стартапа на миллиард долларов; вы определили идеальное ценностное предложение для своей компании; и вы только что встретили идеального соучредителя (или соучредителей), который поможет вам воплотить вашу идею в жизнь.

Вы готовы создать стартап, верно?

Не совсем так. Если вы планируете начать бизнес с другими, вам обязательно нужно выделить время, чтобы обсудить и разработать соглашение о соучредителе. Вначале вы можете прекрасно ладить, но по мере роста и расширения вашей компании вы можете обнаружить, что у вас есть разногласия в отношении будущего вашего стартапа или его миссии. И когда эти разногласия возникают во время работы компании, это только усугубляет проблемы.

Однако мы собрали лучшие мнения ведущих экспертов по стартапам, чтобы помочь вам и вашему партнеру согласовать свои цели и установить прочные отношения соучредителей для вашей компании.

Как обеспечить выравнивание зрения

По мере того, как вы и ваш соучредитель (или соучредители) вместе отправляетесь в предпринимательский путь, крайне важно, чтобы вы все разделяли одно и то же видение целей и будущего своей компании. Легко погрузиться в острые ощущения от совместного запуска потенциально успешного стартапа, но вы все должны найти время, чтобы заложить экзистенциальные основы компании и как можно раньше, чтобы предотвратить возможность резкого разрыва в будущем. на.

В гостевом блоге «8 вопросов, которые нужно обсудить с соучредителем» на сайте CoFoundersLab Дэвид Эренберг (генеральный директор компании Early Growth Financial Services) обрисовывает несколько проблем, которые соучредители должны решить, прежде чем вместе создавать компанию. Ниже приведены некоторые из наиболее важных, сгруппированных по темам:

Каковы ваши цели?

  • Почему вы создаете этот стартап?

  • Для чего он восполнит?

  • Каким будет ваш первоначальный продукт / услуга?

  • А какова ваша стратегия развития компании?

Каковы ценности и философия вашей компании?

  • Успех вашей компании зависит от согласованности видения (согласованности между вами и вашими инвесторами, вашими сотрудниками и вашими клиентами и т. Д.). У вас одинаковые приоритеты? Согласны ли вы с тем, что является самым важным как для вас лично, так и для будущего вашей компании?

Как измерить успех?

  • Что вы и ваши соучредители надеетесь получить от этого бизнеса?

  • Как вы узнаете, достигли ли вы своих целей?

  • Если вы не согласны с одними и теми же целями, как вы узнаете, что достигли их?

Обсуждение этих вопросов с вашим соучредителем может вызвать дискомфорт, вызвать разногласия или даже выявить нарушители сделки.Если вам удастся успешно вести эти сложные беседы, это станет свидетельством вашего партнерства и прочности ваших отношений и послужит прочной основой для развития вашего бизнеса »- Дэвид Эренберг,

Стиль работы и культура

После того, как вы и ваш соучредитель заложили желательную и философскую основу для своего стартапа, это также идеальное время, чтобы определить, какая рабочая среда лучше всего дополняет видение вашего стартапа.

В записи блога FounderDating «34 вопроса, которые следует задать потенциальному соучредителю» Джессика Альтер (основатель и генеральный директор FounderDating) перечисляет вопросы, которые вы должны задать своему соучредителю, чтобы определить идеальные условия работы для вашей компании.

  1. Какие 3 слова лучше всего описывают стартап-культуру, которую вы хотите создать (например, открытая, трудолюбивая, эксцентричная и т. Д.)? Совет от профессионала: если вы действительно серьезно настроены и далеко продвинулись вперед, посетите несколько офисов вместе, чтобы понять, что каждому из вас нравится в рабочей среде и почему.

  2. Какие ценности мы хотим привить нашим сотрудникам?

  3. Если бы вы могли выбрать 2 вещи, которые нужно изменить в нашей компании, и две вещи, которые вы могли бы принести с собой из вашего предыдущего опыта, что бы вы выбрали и почему?

  4. Сколько капитала мы выделяем для будущих сотрудников?

  5. На что мы должны обратить внимание при первых 5 наймах?

  6. Опишите свой идеальный стиль работы.

И каким бы исчерпывающим ни был этот список, чтобы действительно понять, как вы работаете с кем-то, вы должны ... на самом деле работать с ним. После того, как вы согласитесь, что согласны со многими из вышеперечисленных категорий, начните побочный проект, отправляйтесь на хакатон (или 2). Это действительно единственный способ узнать ». - Джессика Альтер

Как определить роли

После того, как вы и ваша команда основателей определились с общим объемом и миссией вашей компании, найдите время, чтобы определить свои соответствующие роли и какой член команды будет контролировать что.В то время как функции формальных ролей имеют тенденцию меняться (особенно для недавно созданных стартапов), в статье «Создайте свою управленческую команду», написанной Стивом Роббинсом, описаны общие функции каждой формальной роли. Приведенные ниже определения помогут вам приступить к выбору соответствующих ролей:

Главный исполнительный директор (CEO)

  • По сути, генеральный директор является начальником в компании и отвечает за все. Они определяют стратегию компании, нанимают и формируют команду руководителей и решают, как используются ресурсы.

Главный операционный директор (COO)

Финансовый директор (CFO)

  • Ваш финансовый директор распоряжается деньгами, составляя бюджеты и стратегии финансирования. Финансовые директора принимают решения, например, что лучше для вашего бизнеса: аренда или покупка, и создают системы контроля, которые отслеживают финансовое состояние вашей компании.

Президент

  • Роль президента часто несколько расплывчата, и многие стартапы считают, что она не нужна.Некоторые говорят, что президент курирует кадровые функции, такие как человеческие ресурсы, финансы и стратегия, в то время как другие заявляют, что президент по сути такой же, как и главный операционный директор, но для небольших компаний. Подумайте долго и серьезно о том, нужен ли вашей компании кто-то, чтобы заполнить этот титул. или если ваша компания полностью покрыта генеральным директором и операционным директором.

Директор по маркетингу (CMO)

  • Директор по маркетингу управляет маркетинговой стратегией (а часто и стратегией продаж) и наблюдает за ее реализацией.Директор по маркетингу должен знать вашу отрасль изнутри и помогать вам позиционировать свой продукт, выделять его среди существующих и обеспечивать, чтобы покупатели научились ценить ваш продукт.

Главный технический директор (CTO)

  • Технический директор следит за технологическими тенденциями, интегрирует эти тенденции в стратегию компании и следит за тем, чтобы компания всегда была в курсе событий, когда это необходимо. Если технологии влияют на ваш бизнес или отрасль стратегически, вам понадобится технический директор.

Создание вашей команды требует соответствия профессии сильным сторонам людей. Это означает возлагать на людей обязанности в соответствии с уровнем их навыков, а не в зависимости от того, насколько они близки друг другу, насколько они связаны с вами, или от того, нравится ли вам их солнечный характер. Это касается и вас - не давайте себе впечатляющих титулов и должностей, если только вы не подходите для этой работы », - Стив Роббинс,

Юридические решения и определения

Большинство учредителей, которые намеревались запускать технологические компании, практически не имеют юридического опыта, что может привести к проблемам в будущем, особенно когда в дело вмешиваются инвесторы и юристы.Хотя для создания компаний от предпринимателей не требуется становиться юридическими экспертами, потратить время на освоение основных юридических практик может принести только пользу компании. Чтобы вы начали, ниже приведены несколько элементарных юридических вопросов, которые вам и вашему соучредителю следует задать. Они взяты из статьи Ричарда Харроха «10 больших юридических ошибок, совершаемых стартапами» в Forbes.

Общие вопросы

  • Будет ли процентная доля владения переходить на основании продолжающегося участия в бизнесе?

  • Если один учредитель уходит, имеет ли компания или другой учредитель право выкупить акции этого учредителя? По какой цене?

  • На какую зарплату (если есть) имеют право учредители? Как это можно изменить?

  • Как должны приниматься ключевые решения и повседневные решения в бизнесе?

Основные юридические определения

В статье

Harroch также исследуются многочисленные основные юридические термины, связанные с запуском стартапа, с которыми вам и вашему деловому партнеру следует ознакомиться.

  • Соглашения о конфиденциальности - они также называются соглашениями о неразглашении информации или NDA. Цель соглашения - позволить владельцу конфиденциальной информации поделиться ею с третьей стороной.
  • Авторское право - Авторское право дает владельцу исключительное право делать копии работы и готовить производные работы (такие как сиквелы или исправления) на основе работы.
  • Полное товарищество - Если существует более одного учредителя, в качестве юридической формы хозяйственного общества часто выбирается полное товарищество.
  • Патент
  • - Патент дает своему изобретателю право препятствовать другим создавать, использовать или продавать запатентованный объект, описанный словами в формуле изобретения.
  • Знаки обслуживания - Знаки обслуживания напоминают товарные знаки и используются для обозначения услуг.
  • Налоговая льгота - В зависимости от характера бизнеса могут быть доступны различные налоговые льготы, такие как налоговые льготы для возобновляемых источников энергии и инвестиционные налоговые льготы.
  • Товарный знак - право на товарный знак защищает символическое значение слова, имени, символа или устройства, которые владелец товарного знака использовал для идентификации или отличия своего товара от товаров других лиц.
  • Коммерческая тайна - Право на коммерческую тайну позволяет владельцу права принимать меры против любого, кто нарушает соглашение или конфиденциальные отношения или крадет или использует другие ненадлежащие средства для получения секретной информации.
Вы обязательно должны заранее согласовать со своими соучредителями, в чем заключается сделка между вами. В противном случае впоследствии могут возникнуть огромные проблемы (см., Например, судебный процесс Цукерберга / Винклвосса в Facebook). В некотором смысле можно думать о соглашении учредителя как о форме «добрачного соглашения»."- Ричард Харроч

А теперь давайте взглянем на пару более сложных юридических тем для стартапов, которые вам следует обсудить, создавая компанию вместе с другими. В статье «Распространенные юридические ошибки, совершаемые стартапами (и как их избежать)» Мэтт Глик из Legal Hero разъясняет требования для создания прочной правовой основы для стартапа.

Включите график передачи при выпуске акций соучредителям

  • Когда вы создаете график перехода прав, это означает, что соучредитель будет получать свои акции с течением времени и защитит вас и компанию, если соучредитель покинет компанию или не потянет за собой.Стандартный период перехода прав составляет четыре года с ежемесячным переходом прав на акции. Неинвестированные акции должны быть выкуплены компанией, если соучредитель покидает компанию.

Защитите свою ценную интеллектуальную собственность

  • Если интеллектуальная собственность является жизненно важным элементом вашего бизнеса, важно защищать эту интеллектуальную собственность на этапах становления компании. Вы можете решить эту проблему, полагаясь на патенты, товарные знаки, авторские права и коммерческую тайну для защиты своей ценной интеллектуальной собственности.Еще один шаг, который вы можете предпринять, - это потребовать от всех соучредителей и сторонних разработчиков передать компании свои права на созданную ими ИС, которая используется компанией. Это поможет предотвратить проблемы, если соучредитель покинет компанию и заберет с собой важный патент.

Воспользуйтесь бесплатным руководством, которому доверяют тысячи предпринимателей: Стандартный шаблон учредителя / советника (FAST)

Когда у вас так много требований, одна из областей, которая часто ускользает из строя, - это создание прочной правовой основы для вашей компании.Хотя у компании нет определенного количества времени, энергии и денег, которые компания должна тратить на юридические услуги на раннем этапе, если вы работаете в строго регулируемой области, такой как краудфандинг, платежи или здравоохранение, вам нужно сосредоточиться на большем внимании. по закону, чем если вы создаете следующую Candy Crush. "- Мэтт Глик

Как разделить капитал

А теперь то, чего вы все ждали: как разделить капитал между соучредителями. Хотя можно легко предположить, что разделение капитала поровну между соучредителями - это правильный путь, как только вы начнете разбираться в том, кто что приносит компании, вы обнаружите, что «равная доля» не означает «справедливую долю». ».Просто спросите Дэна Шапиро, генерального директора Glowforge и наставника Founder Institute. В своей статье на GeekWire «Единственный неправильный ответ - 50/50: расчет доли капитала соучредителя» Дэн утверждает, что доля капитала должна рассчитываться исходя из стоимости основателя. Вот что Дэн говорит об определении доли капитала, исходя из того, что вкладывает каждый основатель:

Идеи ценны

  • Если вы представили первоначальную концепцию, увеличьте свои пакеты акций примерно на 5 процентов.Хотя исполнение более важно в долгосрочной перспективе, тот, кто задумал первоначальную идею, заслуживает небольшой дополнительной похвалы.

Первый шаг - дури

  • Привлечение чего-то ценного для компании на этапах ее становления - например, зарегистрированный патент (не предварительный), убедительная демонстрация, ранняя версия продукта или что-то еще, что означает, что большая часть работы по финансированию или выручке уже выполнена - вы должны получить значительную часть капитала.

Обязательство на полный рабочий день стоит дорого

  • Итог: если вы работаете больше, вы гораздо больше рискуете, если проект потерпит неудачу, а это означает, что вы имеете право на большее, если проект будет успешным. Кроме того, имейте в виду, что соучредители, работающие по совместительству, - большой минус для тех, кто рассматривает возможность инвестиций, поэтому выбирайте партнеров с умом.

Генеральный директор получает больше. Всегда.

  • Разделение капитала поровну означает, что никто не контролирует компанию больше, чем кто-либо другой.Но если это так, то иметь генерального директора бесполезно, равно как и наличие высшего руководства в любой форме. Итак, кто бы ни был назначенным генеральным директором, он должен получить еще немного больше капитала. Если вы считаете, что это несправедливо, помните, что рыночная ставка хорошего генерального директора выше рыночной ставки хорошего технического директора, а это значит, что так везде.

Репутация на счету

  • Если вы начинающий предприниматель, а ваш партнер - опытный основатель с солидной репутацией, он заслуживает большей справедливости.Если у этого основателя есть обширная сеть, которая приносит пользу компании, он заслуживает большего капитала. Если этот основатель может помочь обеспечить больше финансирования для вашей компании, он заслуживает большего капитала.
Вопрос о справедливости выявляет самые фундаментальные различия, представления и ценности начинающего стартапа. Фактически, вопрос о капитале больше, чем любой другой, может задушить молодую компанию еще до того, как она сможет начать работу. И это чертовски хорошо ". - Дэн Шапиро

Если вам нужна дополнительная информация по такой деликатной теме, ознакомьтесь с нашими предыдущими сообщениями в блоге по этому вопросу:

И в качестве бонуса обязательно загрузите таблицу разделения капитала соучредителя, в которой есть 5 различных калькуляторов и последний блок, в котором усредняются все результаты всех пяти.

Последние мысли

Да, основателям может быть неудобно говорить на такие темы, как роль компании, ее видение, капитал и тому подобное. Однако эти обсуждения жизненно важны для успешного партнерства, а также для успешного стартапа, и их необходимо проводить до того, как кто-либо из вас вложит слишком много времени, энергии и денег в потенциальную компанию. Имейте в виду, что с кем бы вы ни решили основать компанию, вам всем придется принять бесчисленное количество сложных решений, когда ваша компания действительно заработает.Если вы не берете ничего другого из этого сообщения в блоге, по крайней мере следуйте совету ниже:

Выбирайте соучредителей так же, как вы выбираете супруга. Реальность такова, что вы, по крайней мере в первые дни, будете проводить гораздо больше времени со своими соучредителями, чем со своим партнером ». - Даниэль Ньюнхэм, автор Mad Men of Mobile

Как правильно вести себя с соучредителем, покидающим ваш стартап

Как только вы узнаете, что ваш соучредитель покидает стартап, крайне важно сообщить эту информацию вашей команде, внешним инвесторам и членам совета директоров.В то время как уход соучредителя может вызвать массу потрясений внутри стартапа, если ваши инвесторы точно знают, что происходит, это укрепит доверие и уверенность в ваших отношениях. Они также могут помочь вам в ваших попытках нанять высшее руководство для работы в компании, чтобы заполнить пустоту после ухода соучредителя.

Если ваш соучредитель не является членом совета директоров вашего стартапа, вы можете уволить его в любое время. Однако, если ваш соучредитель является членом совета директоров, уволить его гораздо сложнее.Во-первых, ваш совет директоров должен будет проголосовать за увольнение вашего соучредителя. Даже если правление проголосует за увольнение вашего соучредителя, ваш соучредитель может не согласиться уйти добровольно и может вернуться с требованиями, чтобы я был им нужен, прежде чем согласиться уйти из компании. Последнее, что вы хотите, - это беспорядочный выход из-за судебных исков, поэтому важно всегда работать с адвокатом, сталкиваясь с этой ситуацией, чтобы избежать будущих юридических споров.

Другой сложный вопрос, который необходимо решить, - это то, как поступить с капиталом вашего соучредителя.Если вашему соучредителю были выпущены акции, на которые уже было закреплено право собственности, он владеет этим капиталом, и вы мало что можете сделать, чтобы вернуть его обратно. Если у них есть опционы, они могут выбрать вариант исполнения любых опционов, на которые уже были переданы права. Даже если у вас был график перехода прав на грант вашего соучредителя и некоторые акции не были инвестированы, вам нужно будет убедиться, что вы вернули неинвестированные акции в соответствии с соглашением об обратной покупке, прилагаемым к гранту на акции учредителя. Как правило, вы должны будете заплатить первоначальную цену за акцию, по которой соучредитель приобрел акции, за любые неинвестированные акции, которые возвращаются, в дополнение к уведомлению вашего соучредителя о том, что компания использует свое право на выкуп акций.

Партнерства и учредители | Закон Ценкуса

Услуги
  • Составление соглашений о партнерстве, соглашений об ООО и других соглашений с учредителями
  • Составление акционерных и акционерных соглашений
  • Проведение обсуждений и предоставление советов учредителям и партнерам о способах структурирования их деловых отношений
  • Составление проектов разделения и соглашения об отзыве
  • Ведение переговоров и обеспечение соблюдения прав партнера / учредителя
  • Предоставление стратегических рекомендаций по отделению от партнерства или других деловых отношений
  • Досудебное разрешение споров, включая услуги посредничества и рассмотрение разногласий
  • Выборочное судебное разбирательство споров между партнером / учредителем

Мы много работаем с соучредителями и партнерами.Обычно нас привлекают либо в начале отношений, когда все взволнованы и счастливы, либо гораздо позже, когда отношения натянуты.

Наша предварительная работа направлена ​​на то, чтобы помочь учредителям и партнерам обсудить и структурировать свои отношения, чтобы у них были самые высокие шансы на успех. Это время, потраченное не зря на интерфейс.

Позднее наше вовлечение в отношения партнера и основателя часто происходит тогда, когда что-то взрывается. Когда мы говорим об услугах, которые мы предоставляем на этом этапе, мы разбиваем их на три категории: работа по разрешению споров до судебного разбирательства, судебные разбирательства и посредничество.

Мы часто используем слово «отношения». Деловое партнерство похоже на брак. Деловое партнерство - очень важные отношения в жизни человека. Когда вы создаете партнерство или присоединяетесь к соучредителям, вы не просто вступаете в договорные отношения - вы формируете отдельную вещь, которая требует собственной заботы и внимания. Если он процветает, для бизнеса нет предела, и это может быть очень удовлетворительным. Если он зачахнет, деловое партнерство почти наверняка не достигнет поставленных целей или не достигнет своего потенциала.И, если вы должны прекратить деловое партнерство, например, брак, это непросто и может оказаться эмоционально изнурительным процессом. Мы всегда уделяем первостепенное внимание отношениям, помогая партнерам и учредителям структурировать свои сделки и разрешать споры. Бывают случаи, когда другой стороне явно наплевать на отношения, и все зависит от закона и рычагов воздействия. Если дело обстоит именно так, мы идем с этим, хотя большинство таких споров частично решаются путем восстановления отношений или, по крайней мере, поиска дружеского пути для разрыва.

Несколько слов о словах

Мы используем слова «партнер» и «основатель» как синонимы. Мы делаем это, потому что клиенты обычно не проводят четкого различия между этими двумя терминами. Два партнера, которые вместе создают компанию, являются учредителями. Каждый партнер является соучредителем. Технологические компании часто используют слова основатель и соучредитель. Слово учредитель не имеет особого юридического значения. Другими словами, это может означать разные вещи в разных контекстах. Как правило, это означает лицо, вовлеченное в компанию на начальном этапе или почти сразу, которое имеет собственный капитал / собственность и играет важную роль в управлении компанией.Большинство людей определяют основателя как человека, который помог запустить компанию, и поэтому это имеет определенный оттенок и обычно считается знаком чести.

Слово «партнер» имеет юридическое значение. Партнеры несут друг перед другом фидуциарные обязанности. Фидуциарные обязанности - это высокий стандарт взаимодействия друг с другом. Как юрист, мы несем перед клиентами фидуциарные обязанности. Это означает, что мы заботимся о наилучших интересах наших клиентов. Мы должны быть честными, лояльными, справедливыми и добросовестно относиться к ним. Короче говоря, это означает, что мы их спиной и будем их защищать.Их интересы превыше наших. Закон гласит, что партнеры также должны друг другу. Некоторые учредители являются партнерами и наоборот, но не всегда.

Вопросы формирования партнера и соучредителя

Если вы только начинаете партнерство или другие отношения с соучредителями (например, вместе запускаете стартап), у вас есть только одна возможность заложить прочный фундамент с самого начала. Мы считаем, что это важно, если вы собираетесь вести бизнес со своим братом или супругом, и мы считаем, что это особенно важно, если вы занимаетесь бизнесом с кем-то, кого вы не очень хорошо знаете.Начать бизнес с кем-то - огромная задача. Это захватывающе, но сопряжено с определенным риском, который можно снизить, потратив немного времени на формирование и сделав все правильно.

Прочные партнерские отношения начинаются с сильных соглашений об учредителях / партнерстве. Это не только для того, чтобы у вас был железный контракт, который вы должны обеспечить, если что-то пойдет не так (хотя это его часть) - это, скорее, единственная лучшая причина потратить время на создание сильного соглашения об основателе / ​​партнерстве в начале Бизнес таков, чтобы каждый человек мог обсудить все важные вопросы и убедиться, что вы согласны с тем, как все должно идти дальше.Это включает в себя то, что каждый из вас ожидает от совместных отношений.

С этой целью, когда мы создаем компании и подготавливаем документы партнерского типа (мы называем это проектом «Формирование и основатели»), мы даем основателям нашу Анкету для рассмотрения с основателями Cenkus Law и даем им возможность обсудить все вопросы - все, что мы можем придумать заранее . Возможно, вы думаете о другом, и наша анкета поможет в этом. Чем больше времени вы потратите заранее, обсуждая свою сделку со своими соучредителями, тем лучше вы будете, и наша работа будет наиболее индивидуальной и актуальной.

Некоторые вещи, которые мы заранее обсуждаем с партнерами и соучредителями:

  • Как вы будете делить долю владения (в процентах от капитала)?
  • Будут ли ваши доли в капитале переходить со временем, чтобы, если один из вас уйдет до окончания периода перехода, он не сможет сохранить весь свой капитал?
  • Что каждый человек будет вкладывать в предприятие (например, время, деньги)? Если кто-то внесет деньги, будет ли это ссудой или оплаченным капиталом?
  • Как вы будете принимать повседневные решения? Будут ли у каждого из вас быть офицерские звания и определенные роли и обязанности?
  • Как вы будете принимать более важные долгосрочные решения (например,г. займ денег, прием новых партнеров, продажа компании)? Будет ли это сделано большинством голосов, большинством голосов или единогласным голосованием?
  • Будете ли вы получать зарплату?
  • Сколько часов в неделю каждый из вас будет работать?
  • Сможете ли вы беспрепятственно передать право собственности третьему лицу?
  • Что произойдет, если вы не согласны по какому-либо вопросу? Что произойдет, если в процессе принятия решений возникнут неразрешимые тупики?

Мы поощряем основателей говорить о своих целях и ожиданиях.Почему каждый из вас это делает? Некоторые из этих вещей попадают в учредительные документы, а некоторые просто помогают способствовать пониманию и взаимному вниманию.

Капитал учредителя

Вопросы, связанные с разделением долей капитала учредителя, всегда являются интересными разговорами, поскольку разделение капитала учредителя и партнера - это больше искусство, чем наука. Нет простого способа ответить на вопрос о том, сколько капитала должен получить каждый соучредитель. Есть инструменты, например, литейщики.com, который может помочь в этих обсуждениях. Но это все, что они есть - гиды. Разделение капитала стартапа всегда является предметом переговоров. Мы рады рассказать о процессе, но стараемся не давать прямых рекомендаций, если представляем компанию, поскольку это проблема, которую каждый учредитель / партнер должен решить для себя. Нет правильного способа делить или распределять капитал стартапа. Большинство венчурных капиталистов ищут стартапы с несколькими учредителями с довольно равномерным разделением капитала.Учредители-одиночки или ситуации, когда одному основателю принадлежит львиная доля капитала, рассматриваются как рискованные по ряду причин.

Почему сильные соглашения между учредителями и партнерами

Если заранее обсудить и задокументировать ваше соглашение о партнерстве, то это поможет: еще обсудили, чем то, что вы уже рассмотрели.

  • Вы можете узнать, что у вас и вашего партнера (-ов) очень разные взгляды на то, как что-то должно быть сделано, и в этом случае вы можете работать над достижением согласованного компромисса или вообще отказаться от совместной работы. В любом случае, наличие этой информации заранее имеет решающее значение.
  • Он помогает укреплять понимание и связи, являясь источником жизненной силы крепких, зрелых отношений.
  • Чтобы узнать больше об этом главном преимуществе сильных соглашений с учредителями (или, действительно, любого делового контракта), ознакомьтесь с моей статьей по этой теме.

    Вторая причина, по которой вам следует заключить сильное соглашение между учредителями и партнерами, - это сделать запись вашего соглашения. Люди склонны неправильно вспоминать или передумывать и делать вид, что не помнят. Бывает. Четкая запись сделки будет полезна.

    Третья причина, по которой у вас должно быть сильное соглашение учредителя / партнера, - это та, о которой мы упоминали ранее - на случай, если одному из вас потребуется обеспечить соблюдение соглашения. Это третья причина, потому что вы надеетесь, что первые две причины сделают принудительное применение ненужным.Принуждение к соглашению означает, что ваши деловые отношения испортились, а это никогда не бывает хорошо.

    США и юридические технологические компании

    Интернет - потрясающий инструмент, расширяющий возможности. Такие сайты, как LegalZoom и Rocket Lawyer, упростили получение стандартных контрактов и других документов. Если все, что вам нужно сделать, это подать свидетельство о регистрации или учредительный договор, LegalZoom выполнит эту работу. Однако, когда дело доходит до учредительного или партнерского соглашения, шаблонный контракт редко работает.Все отношения индивидуальны, и ваше письменное юридическое соглашение должно отражать откровенное и тщательное обсуждение с вашими соучредителями того, чего вы все хотите и как должно функционировать ваше партнерство. Это почти всегда требует индивидуальной подготовки опытного юриста.

    Споры между партнерами и соучредителями (предварительные судебные разбирательства)

    Мы любим транзакционную работу - создание компаний, помощь клиентам в привлечении капитала и решении вопросов законодательства о ценных бумагах, слияниях и поглощениях, совместных предприятиях, акционерных обществах и планах поощрения сотрудников, а также других проектах по этим линиям.Это положительные события, и обычно они связаны с ростом компании.

    Тем не менее, мир бизнеса не всегда радужно. Несмотря на все ваши усилия, деловые отношения с соучредителем или партнером могут ухудшиться. Иногда отношения можно сохранить, а иногда нет. Если ситуация быстро ухудшается, неплохо было бы иметь в углу кого-нибудь, кто бы представлял ваши интересы.

    Если вы вовлечены в спор со своими партнерами или соучредителями, мы можем помочь. Мы часто представляем партнеров или соучредителей в спорах с другими их партнерами и соучредителями.В других случаях мы представляем компанию в ситуации, когда один из партнеров или соучредителей стал мошенником.

    Первый шаг к разрешению споров о партнерстве и учредителях начинается с изучения документов учредителя и корпоративного управления. Эти документы, если они составлены должным образом, объяснят, как разрешать споры. В учредительных документах указаны всевозможные имена, в зависимости от типа хозяйствующего субъекта и общей структуры партнерских отношений. Документы, которые мы часто просим вас предоставить, могут называться:

    • Соглашение о партнерстве или Соглашение об ограниченном партнерстве
    • Соглашение акционеров или Соглашение акционеров
    • Устав корпорации
    • Соглашение учредителей или Соглашение соучредителей
    • Соглашение о компании, Операционное соглашение или LLC Соглашение
    • Соглашение о покупке акций или долей, или Соглашение о передаче прав, или Соглашение о передаче капитала

    Наша цель в досудебных спорах, как правило, заключается в их разрешении без подачи иска.Судебные разбирательства - это грязно и дорого. Часто говорят, что в судебном процессе побеждают только юристы. Мы можем сказать вам, что это зачастую очень болезненный процесс для всех участников. Система и процесс могут расстраивать клиентов, и 95% + случаев заканчиваются урегулированием, что означает, что каждая сторона в конце концов что-то отказывается.

    Тем не менее, иногда невозможно разрешить спор вне суда (включая арбитраж, который лучше всего описать как частный судебный процесс).В этом случае подача иска может быть единственным жизнеспособным вариантом.

    Партнер и соучредитель Судебные разбирательства

    Мы не принимаем много судебных разбирательств, потому что мы очень избирательно подходим к делам, которые будем рассматривать в судебном порядке. За редким исключением, мы разрешаем только споры о деловом партнерстве. И, за более редким исключением, мы рассматриваем только те дела, которые, по нашему мнению, имеют более выгодное положение, а не то, что у них должно быть больше шансов на победу (хотя мы стараемся избегать и поощряем клиентов избегать дел, которые, по нашему мнению, мало шанс на победу), но с ними плохо обращались и они заслуживают исправления.

    Вы, наверное, слышали поговорку: «У каждой истории есть две стороны». В большинстве споров партнер / учредитель есть три стороны: версия истца, версия ответчика и то, что произошло на самом деле. Обычно каждая сторона играла определенную роль в том, как стороны пришли к тому месту, где они были, когда они приходили к нам. Не всегда, но обычно. Иногда одна сторона - просто плохой актер. Они поступали неправильно - крали деньги, лгали, манипулировали, реализовывали намеренный план, чтобы представить своего соучредителя как плохого / ленивого / некомпетентного человека, чтобы лучше выглядеть перед другими учредителями или сотрудниками и что-то получить, вели побочный бизнес, заморозили партнеров. учетные записи, утаивание информации, на которую другие партнеры имеют право, предприняли другие вопиющие действия, которые полностью несовместимы с тем, что мы считаем здоровым «деловым партнерством»… этот список можно продолжить.

    Мы будем вести судебное разбирательство в случае, когда нашему клиенту причинил вред злоумышленник, хотя редко наоборот. Дело не в том, что мы не можем ревностно представлять плохого деятеля. Каждый имеет право на помощь юриста. И мы признаем, что наше определение справедливого дела может быть предвзятым и ошибочным. Нам просто гораздо больше нравится в судебных процессах, когда мы глубоко в глубине души верим, что с нашим клиентом поступили несправедливо. Это облегчает принятие разочаровывающих аспектов судебного разбирательства.

    Если с вами поступили несправедливо и вам нужен кто-то, кто поможет вам разобраться в споре о партнерстве, защитить ваши права и получить поддержку в споре о деловых отношениях, позвоните нам по телефону 512.888.9860.

    Посреднические услуги для партнеров и соучредителей

    В других случаях вам не нужен собственный юрист для защиты ваших конкретных интересов. Иногда вам и вашему партнеру (-ам) нужен беспристрастный человек, который поможет вам преодолеть разногласия в партнерстве. В этом контексте посредничество - отличный инструмент.

    Если у вас возникли проблемы с вашими партнерами или соучредителями и вы не можете договориться о них мирным путем, вам доступны несколько вариантов.Среди них судебные процессы, арбитраж и медиация.

    Судебные разбирательства и арбитраж редко являются предпочтительными подходами. Иногда судебный процесс является необходимым инструментом, хотя даже судьи скажут вам, что очень часто ни одна из сторон не уходит с чувством победы. Судебный процесс идет медленно, дорого, а решения судов и присяжных не идеальны - они принимают решения, не зная абсолютно всего, что произошло, и не зная полностью об отношениях, на которые это повлияло. И это не работа судьи или присяжных - помогать сохранять отношения.Арбитраж зачастую столь же дорогостоящий, как судебный процесс, и столь же болезнен. Они оба отравляют отношения, не говоря уже о вашем кошельке.

    Посредничество - это гораздо более быстрый, простой и менее затратный вариант. Большинство деловых споров можно урегулировать за полдня. Поскольку посредничество является совместным, в то время как арбитраж и судебный процесс состязательны, посредничество требует, чтобы каждая сторона участвовала в полной мере и открыто. В противном случае это пустая трата времени, поэтому некоторым адвокатам это не нравится.Наш опыт показывает, что это очень хорошее использование времени и денег. Иногда людям действительно нужно время, чтобы рассказать свою точку зрения, и нейтральный человек, чтобы высказать некоторые мысли и идеи, а также побудить наладить и спасти отношения. Если вы и ваш партнер готовы поговорить и попытаться разобраться, посредничество - отличный инструмент.

    Brett A. Cenkus обеспечивает структурированный процесс посредничества, основанный на уникальной собственной философии. Он считает, что наиболее эффективное посредничество предполагает совместную работу сторон в непредвзятой среде.В одном из его посредников вы и ваш партнер будете иметь возможность представить свою точку зрения друг другу и мне. Он будет поощрять вас разговаривать друг с другом, сосредотачиваясь на фактах и ​​влиянии событий на вас, вместо того, чтобы выдвигать обвинения и требования в адрес вашего партнера. Бретт также проведет значительную часть посредничества с каждым из вас в отдельности. Вы можете присутствовать на медиации с вашим юрисконсультом или без него.

    Посреднические услуги Brett в первую очередь сосредоточены на спорах о партнерстве и учредителях.Его посреднические услуги всегда конфиденциальны.

    Если вам нужна помощь Бретта в решении бизнес-проблемы, свяжитесь с нами по телефону 512.888.9860.

    Основатели с ограниченными денежными средствами могут использовать ссуды до зарплаты, чтобы избежать вывода дополнительных средств

    Управление бизнесом - это вызов даже в лучшие времена. Сосредоточившись на бизнесе, а не на личных финансах, иногда остается слишком много месяца в конце концов.

    Полезно знать, что даже при нехватке наличных денег получить онлайн-ссуду до зарплаты несложно.

    Между тем, мы продолжаем придерживаться фискального мышления, исследуя, как учредители могут оптимизировать свои планы запуска или скорректировать свое финансовое планирование, чтобы избежать необходимости привлекать дополнительный капитал и отдавать больше прав собственности на бизнес на ранних этапах. Подобные ошибки могут снова и снова преследовать владельца успешного бизнеса. Давайте посмотрим, как основатели могут также избежать этих ошибок.

    Стратегическое использование ссуд до зарплаты для решения краткосрочных проблем

    Как упоминалось вначале, нет ничего плохого в том, чтобы у вас заканчивались средства в напряженный месяц, когда вы думаете о том, где должны быть - о делах.
    Вот почему полезно получить ссуду до зарплаты, которая может быть погашена в течение нескольких недель после получения зарплаты от вашей компании.

    Ведение бережливого бизнеса для предотвращения перерасхода средств

    Финансовая ответственность очень важна для предприятий, особенно для тех, которые финансируются в рамках раундов финансирования венчурного капитала или сделок с частным капиталом. С каждым последующим раундом финансирования первоначальному основателю принадлежит все меньше акций, и контроль ускользает. К сожалению, это случилось со многими владельцами бизнеса, которые раньше не сталкивались с реальностью финансирования бизнеса и не осознавали все подводные камни этого.

    Использование бережливого производства становится разумной политикой для большинства учредителей, располагающих ограниченным капиталом. В некотором смысле венчурный и частный капитал имеют здесь конфликт интересов, поскольку они в некоторой степени заинтересованы в том, чтобы в будущем финансирование предоставлялось перспективными компаниями. Когда это потребуется, они могут получить дальнейшее владение, если они в это время подключатся к новому раунду.

    Концепция принципов бережливого бизнеса может быть сведена к обеспечению ценности для потребителя, затрачивая на это как можно меньше денег.Это требует планирования и тяжелой работы, но при этом у бизнеса остается больше ресурсов, если что-то пойдет не так. Это также означает, что даже небольшая сумма заработка может быть прибыльной из-за низкой стоимости эксплуатации.

    Избегайте полетов фантазии, сосредотачиваясь на максимальной вероятности успеха

    Извлечь урок из опыта других предприятий, согласно которому растрачивать прибыль (или потенциальную прибыль) на выдумки собственником или другими директорами компании - плохая идея.

    Что они делают, так это извлекают потенциальную прибыль до того, как она упадет до чистой прибыли в конце финансового года, и инвестируют ее в любимые проекты. Мало внимания уделяется тому, имеет ли проект высокую вероятность успеха, проверенный рынок или какой уровень инвестиций оправдан на ранних этапах. Затем они инвестируют в пять или более таких проектов. Обычно успешным оказывается только один из них, а остальные деньги тратятся зря. Это печальная ситуация, которая часто повторяется.

    Вместо этого вкладывайте время и минимум ресурсов в разработку новых идей, проверяя, имеют ли они смысл.Перед тем, как использовать часть доходов от венчурного капитала или прямых инвестиций, для создания которых требуется собственный капитал, проведите исследование того, будут ли реальные люди платить деньги за идею продукта или услуги.

    Используйте методики минимально жизнеспособных продуктов

    Идея с минимально жизнеспособным продуктом (MVP) заключается в разработке и запуске бета-версии продукта или услуги для избранной группы потенциальных клиентов (или существующих клиентов, желающих протестировать что-то новое).

    Цель подхода MVP - уменьшить утечку средств, связанных с вложением денег в новые идеи и получением небольшой выгоды от этого.Когда компании делают это без должного учета расходов, они действительно могут очень быстро сжечь капитал. Это приводит к тому, что создается слишком мало новых продуктов и остается мало денег для ведения бизнеса. В конечном итоге это вызывает новый раунд финансирования и, если его невозможно получить, возможна неплатежеспособность самого бизнеса.

    При обнаружении прибыльной идеи, которая превратилась в жизнеспособное предложение нового продукта, ее можно расширить. Действительно, используя пример программного пакета или SaaS, разработчики часто планируют несколько этапов разработки, начиная с начальной фазы MVP I и заканчивая несколькими дополнительными, где они используют спринты разработки для добавления новых функций для завершения следующего этапа.В отличие от предыдущих методологий, они не пытаются сделать все сразу.

    Как узнать, когда остановиться для размышления

    Если посмотреть на рынок, иногда идеи не текут, и инновации в то время невозможны.
    Это могло быть по разным причинам. Один может быть менее развитым рынком, которому нужно время, чтобы стать достаточно зрелым для поддержки амбициозного проекта. Другой может быть связан с трудностями при выборе между несколькими ранними концепциями, которые не обладают тем потенциалом, который они использовали на чертежной доске.Также возможно, что время просто не подходящее для слишком большого количества выпусков продукта в последнее время, когда замедление разработки лучше в текущих обстоятельствах.

    Предпринимателю полезно сделать паузу и перевести дух. Даже в отпуск и расслабиться, когда это необходимо. Большинство основателей бизнеса - трудоголики, что сказывается на теле и уме, особенно когда дело касается терпения и творчества. Сделать перерыв - значит вернуться отдохнувшим, и тогда лучшие идеи естественным образом всплывут на поверхность.Это может оказаться лучшим вариантом для бизнеса. Он также избегает инвестирования в скучные проекты, которые никогда не имели большого потенциала, что оставляет меньше средств для более творческих и интересных проектов, которые имеют.

    Управлять бизнесом и личными финансами одновременно сложно.

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *